(完整版)员工食堂管理服务方案
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关于公司员工的食堂管理制度为强化职工餐厅管理,提高餐厅的管理水平和服务质量,使餐厅工作细化量化,现结合福源淀粉公司实际情况制定职工餐厅管理制度如下:一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包,隶属于公司办公室管理,由办公室负责监督考核。
2、公司提供现有的食堂设施及用具,做到水、电到位。
并按规定按时收取电费。
未经公司允许,承包人不得擅自改变餐厅设施。
3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情况进行监督、检查及管理,对发现的问题及时责令餐厅整改。
4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。
二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定,保证广大干部职工正常用餐。
三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。
首先要保证食品供货来源,由办公室对餐厅进货货源进行检查监督,重要物品进行招标供货,以保证食品的卫生可靠。
所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜,生熟肉食必须要分开存放,饭菜内不得有蝇虫等物。
2、职工用餐后,服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗,再次使用不得出现油污。
3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法,保证按时开饭,做到饭熟水开,在公司允许的范围内进行经营,如有夜间值班职工需要,十二点前应随时为职工服务。
3、每天饭菜要多样,坚持顿顿有饭菜谱。
早餐要有稀饭、玉米粥,各种小菜。
间隔,配备豆汁、老豆腐以及各种小吃,如油条、花卷、饼类等;午、晚餐要主食花样不少于三种,菜类要有高、中、低档的品种,要有汤类,并配有档次的炒菜。
4、坚持为员工服务的宗旨,饭菜价格制定合理,公司来客招待要饭菜价格明确,每月向公司对本食堂的经营管等情况进行一次书面汇报。
5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见,由办公室负责督促实行。
6、做好个人卫生,做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服,工作时要穿戴洁净工作衣帽,手指应无烟熏色和污渍,女员工不准浓妆艳抹,不能使用指甲油。
员工食堂管理方案(通用10篇)员工食堂管理方案篇11、就餐管理外来客人就餐,需经公司办公室发客餐单,食堂方能接纳;无特殊情况,食堂要保证按时开饭,就餐人员应遵守就餐时间;员工就餐完毕须将剩余饭菜倒入泔水桶内,不得将剩余饭菜留在桌上。
2、食品卫生管理剩余饭菜留在桌上。
各种蔬菜、海产品等要先洗后切,无泥沙杂物,无霉烂变质,杜绝食物中毒;各类食品应分类存放,主副食品、原辅料(待加工食品)、成品分开存放,食品不得与杂物混放,防止食品交叉污染;食堂工作人员要按防疫要求,必须每年进行一次身体检查,不合格者一律不准上岗;保持餐厅整洁,灶台、炊具、案板、餐桌等清洁无垢,摆放整齐,地面无油污、无味、无杂物。
3、设备管理炊事设备等要建立管理帐目,明确保管人员责任,加强维护,保证设备使用完好;加强爱护公物教育,对蓄意污损或破坏餐厅公共设施者,除照价赔偿外,将处以500元以下罚款。
4、日常工作管理严把进货验收关,食品及原材料采购必须二人以上,采购的食品原辅料须经主管人员验收合格方可使用或入库,并经主管人员在清单上签字备查。
每月制作食堂收支报表,须保持收支平衡,并上报主管部们;食堂工作人员必须履行本岗位职责,工作时间一律按规定穿戴工作服、工作帽;遵守各项规章制度,以优质服务为宗旨,完成各项工作任务。
员工食堂管理方案篇2餐厅是学生进餐的场所,保持餐厅的环境清洁、卫生,是保证学生正常进餐和学生食品卫生安全的重要环节。
为此,特制定餐厅卫生管理制度:1、食堂工作人员必须身体健康,患有(如:肝炎,肺结核等)传染病的教师严禁进入食堂。
2、食堂工作人员必须保证食堂的卫生,灶台、操作台等不得有积尘,地面必须保持干净,不得有积灰。
3、食堂的炊具用完后必须当日清洗干净并消毒,并做到放物有序。
4、食堂的餐具用过一次后,必须用洗洁精清洗干净并消毒后才能重复使用。
5、食堂的工作人员,不得让其他教师和外来人员进入食堂。
6、因执周教师的渎职和疏忽大意而造成的卫生安全事故,视其情节,给予批评教育、扣发当月活津贴、扣发年终目标奖等处罚。
员工食堂管理服务方案及对策
员工食堂作为企业日常管理的一部分,直接关系到员工的身体健康和工作效率。
因此,为员工提供高质量的食堂管理服务是企业管理的重要任务之一、下面是一份员工食堂管理服务的方案及对策,以期提升员工的饮食体验和满意度。
1.挑选优质供应商:与信誉良好、质量可靠、价格合理的食材供应商建立长期合作关系。
定期对供应商进行评估,确保食材的新鲜度和卫生安全。
2.多样化食材选择:尽量提供多样化的蔬菜、水果、肉类和鱼类等食材,以满足员工的口味需求和营养需求。
3.健康食材优先:优先选择无污染、无添加剂、低糖低盐的食材,并加强调研员工的饮食习惯,提供适合的膳食选择。
1.营养搭配:设计合理的菜品搭配,注重蛋白质、碳水化合物、脂肪等的均衡摄入,提供均衡的营养组合。
2.合理膳食结构:根据员工的工作性质和体力消耗情况,提供适量的主食、菜肴、汤品等,确保膳食结构的合理性。
关于员工食堂管理的方案(精选6篇)机会都是留给有准备的人,每当你的生活感到沮丧时。
方案的构思与内容简单明了,好的方案对整个团队起着引导作用,工作方案有什么格式呢?或许你需要"关于员工食堂管理的方案"这样的内容,相信本网页内容能为您提供帮助!关于员工食堂管理的方案篇1本着学生至上、服务第一、优化质量、保证安全的原则,搞好学校食堂各方面工作,从包装设计、制度建设、人员管理、安全保障等各方面入手,着力打造卫生、安全、和谐的一流食堂,让学生满意,让学校放心,让社会称心。
1、经营理念、目标与措施(1) 科学管理,营养搭配、安全操作、卫生保障 ;(2) 食堂的经营理念是创新、诚信、感恩;创新是对产品创新,工作方法创新,诚信是对师生诚信,对身边所有的人诚信感恩:感恩是感谢甲方给我们的工作平台,把学生当亲人,把老师当朋友。
(3) 关注细节,提供个性化服务,众口难调调众口。
(4) 做到品种繁多,质优价廉、薄利多销、让师生切实得到实惠,力争饭菜品种多样化,特色化。
饭菜营养搭配,满足不同群体的消费水平和消费习惯。
(5) 餐厅服务水平达到师生满意度 85%; 食品卫生事故率为 0,公司质检卫生合格频次每月不低于2 次,员工重大事故为0,员工食品卫生,安全生产,文明服务培训率 100% ,员工健康体检率 100% 。
(6) )服务质量方面、我们将对员工进行经常化、有针对性的培训,提高员工的服务意识和服务水平;同时,通过严格的奖惩制度保证员工的服务质量。
2、经营方案及优惠措施(1) 米饭全部为粳米,自己生产手工馒头。
(2) 保证免费粥足量供应。
(3) 每天保证菜在两个品种以上。
(4) 根据食品监督部门要求,对所出售食品进行 48 小时留样。
3、食品质量控制方案我校将严格按照《食品安全法》及相关的法律法规的要求,全面负责食堂的生产经营、食品安全管理,确保师生按规定的就餐时间食用到安全卫生、营养可口的食品。
关于公司员工的食堂管理制度为强化职工餐厅管理,提高餐厅的管理水平和服务质量,使餐厅工作细化量化,现结合福源淀粉公司实际情况制定职工餐厅管理制度如下:一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包,隶属于公司办公室管理,由办公室负责监督考核。
2、公司提供现有的食堂设施及用具,做到水、电到位。
并按规定按时收取电费。
未经公司允许,承包人不得擅自改变餐厅设施。
3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情况进行监督、检查及管理,对发现的问题及时责令餐厅整改。
4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。
二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定,保证广大干部职工正常用餐。
三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。
首先要保证食品供货来源,由办公室对餐厅进货货源进行检查监督,重要物品进行招标供货,以保证食品的卫生可靠。
所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜,生熟肉食必须要分开存放,饭菜内不得有蝇虫等物。
2、职工用餐后,服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗,再次使用不得出现油污。
3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法,保证按时开饭,做到饭熟水开,在公司允许的范围内进行经营,如有夜间值班职工需要,十二点前应随时为职工服务。
3、每天饭菜要多样,坚持顿顿有饭菜谱。
早餐要有稀饭、玉米粥,各种小菜。
间隔,配备豆汁、老豆腐以及各种小吃,如油条、花卷、饼类等;午、晚餐要主食花样不少于三种,菜类要有高、中、低档的品种,要有汤类,并配有档次的炒菜。
4、坚持为员工服务的宗旨,饭菜价格制定合理,公司来客招待要饭菜价格明确,每月向公司对本食堂的经营管等情况进行一次书面汇报。
5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见,由办公室负责督促实行。
6、做好个人卫生,做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服,工作时要穿戴洁净工作衣帽,手指应无烟熏色和污渍,女员工不准浓妆艳抹,不能使用指甲油。
员工食堂就餐管理方案摘要随着企业员工数量的增加和工作强度的提升,员工食堂成为企业日常运营中不可或缺的一部分。
本文将介绍员工食堂就餐管理方案,包括餐饮供应管理、用餐规范及安全管理、营养均衡与食品安全管理等方面的内容,旨在提高员工饮食安全和满意度。
一、餐饮供应管理1.供应商管理在选择供应商方面,应考虑其从事餐饮服务的资质和经验,并与企业要求相符。
供应商应提供食品卫生合格证明,确保采购到安全可靠的食材,并遵循相关法规和标准。
2.食材采购管理食材采购应建立健全的供应商认证制度,并与供应商签订合同,明确双方的权责。
应定期进行食材检测,确保食材的新鲜和卫生质量。
3.菜谱设计与调整根据员工的需求和营养需要,合理安排菜谱,确保提供多样化的饮食选择。
菜谱应具备均衡营养、口感独特、色香味俱佳的特点,并根据季节变化进行相应调整。
二、用餐规范及安全管理1.用餐规范为了维护用餐秩序和食品卫生安全,应制定用餐规范,并定期进行宣传和培训。
包括餐厅就餐流程、用餐时间、用餐禁忌等方面的规定,以及员工饭前洗手等基本卫生习惯的培养。
2.餐厅环境管理餐厅环境应保持整洁、通风,配备足够的座位和餐具,确保员工用餐的舒适度。
定期进行餐厅的清洁和消毒,防止细菌滋生。
3.食品安全管理制定严格的食品安全管理制度,包括食品贮存、加工、烹饪和储存等环节的要求。
食品的质量检测应严格把关,确保食品无安全隐患。
三、营养均衡与食品安全管理1.营养需求评估了解员工的营养需求和饮食习惯,根据不同职工群体的需求,制定符合营养需求的菜谱。
比如,若有员工需要控制体重,可提供低热量、高纤维的食物。
2.食物加工与烹饪在食物加工和烹饪中,尽量减少食物的脂肪含量,避免过度烹调导致营养流失。
食物的加工和烹饪应符合国家卫生标准,做到充分煮熟,确保食品安全。
3.食物摄入监控综合员工的饮食情况和体重情况,监控员工的食物摄入量和营养均衡程度。
可以通过定期的问卷调查和体检等方式,了解员工的饮食偏好和营养摄入情况,及时调整菜单。
员工食堂管理方案与措施员工食堂的管理方案(8篇)员工食堂是公司提供给员工用餐的重要场所,良好的管理方案和有效的措施对于提高员工满意度和工作效率至关重要。
以下是一些员工食堂管理方案与措施:1.食堂布局规划:合理规划食堂的布局和空间利用,确保员工用餐的舒适度和顺畅性。
要特别注意餐桌、椅子和餐具摆放的清洁整齐,确保食堂环境整洁。
2.食堂用餐安全:保障员工用餐的安全卫生,食品安全意识教育、厨房设备检查和食品摆放合理有序都是食堂用餐安全的关键。
3.菜品品质保障:提供营养均衡、口味美味的菜品,合理搭配菜品种类和数量,保证食品供应的新鲜和卫生。
4.价格合理:合理定价,确保员工用餐的价格合理公平。
同时可以推出就餐优惠券和会员卡等激励措施,吸引员工在食堂用餐。
5.员工参与管理:鼓励员工参与食堂的管理和运营,可以通过征集意见建议和举办食品健康讲座等方式,增强员工对食堂的归属感。
6.环保可持续:在食堂的餐具使用上,推广环保可降解的餐具,并加强对餐具回收再利用的管理。
7.节约资源:合理安排餐厅供水、用电、用气,节约资源,降低运营成本。
8.员工健康管理:定期开展员工健康体检,关注员工饮食健康,并提供健康饮食指导和推广健康饮食文化。
综上所述,员工食堂的管理方案与措施需要从多个方面入手,保障食堂的卫生安全、员工用餐的舒适度和员工的健康饮食需求,进而提高员工满意度和工作效率。
员工食堂的管理方案与措施是与公司员工的工作环境和生活质量息息相关的重要事项。
通过对食堂的管理方案与措施的制定和执行,不仅可以为员工提供一个良好的用餐环境,还可以促进员工的身心健康,提高员工的工作积极性和生产效率。
1.营养健康菜品供应:食堂应该提供多样化、营养均衡的菜品供应,包括蔬菜、水果、粗粮、畜禽肉类等,以满足员工的不同膳食需求,保障员工的身体健康。
在供应菜品的选择上,可以结合专业营养师的建议,提供针对不同员工群体的合理菜品搭配。
2.食堂卫生管理:保障食堂餐具、饮水和环境的卫生安全,定期进行餐具消毒和环境清洁,推行“无菌”操作,确保员工用餐的健康安全。
员工食堂管理办法范文一、总则为保障员工的饮食安全和健康,提供优质的餐饮服务,减轻员工的经济负担,提高员工的工作效率和生活质量,特制定本办法。
二、饮食安全管理1、员工食堂应严格按照卫生法规和食品安全法规进行操作和管理。
2、员工食堂必须配备专职卫生管理员和具有相关健康证的食品从业人员,并经过食品安全培训合格后方可上岗。
3、员工食堂应定期开展卫生检查,确保食品安全合格。
4、食材采购应购买有资质的供应商的合格食品,并保留购货凭证和食品合格证明文件。
5、食品储存应区分清晰、分装储存,分类存放,避免交叉污染。
6、食品加工过程中应注意食品卫生和个人卫生,并戴好工帽、口罩等防护用品。
7、员工食堂应定期清洗、消毒场所和设备,保持厨房和餐厅环境的整洁。
8、为保证食品安全,在食品的储存、运输和销售过程中,严禁使用过期食品。
9、员工食堂应该制定相应的应急预案,做好疫情防控工作,确保员工的食品安全。
三、餐饮服务管理1、员工食堂应提供合理的餐饮菜单,保证营养均衡,提供多样化的菜肴选择。
2、员工食堂应有足够的餐位数量,满足员工用餐需求。
3、员工食堂应供应清洁、干净、卫生的餐具和餐巾纸,并定期更换。
4、员工食堂饮食服务时间应和员工的工作时间相匹配,保证员工有足够的用餐时间。
5、员工食堂应当确保员工用餐的隐私,不得窥视、监听、拍摄等,保护员工的个人隐私权。
6、员工食堂应提供合理的餐饮价格,不得以超过成本的价格售卖食品。
7、员工食堂应提供饮食建议、健康饮食知识等服务,提高员工的营养健康意识。
四、员工权益保护1、员工食堂不得设置会员制度,所有员工均可享受食堂的餐饮服务。
2、员工食堂应充分尊重员工的意见和需求,合理调整菜单,提供符合员工口味的餐饮服务。
3、员工食堂不得强制员工用餐,也不得限制员工自带食物。
4、员工食堂应建立投诉和建议的渠道,及时处理员工的反馈,并保护举报人的合法权益。
五、经费管理1、员工食堂的经费应由企业负责,列入每月的经费预算中。
关于公司食堂服务管理方案【九篇】【范文大全】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖所有领域知识,服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
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以下是小编收集整理的关于公司食堂服务管理方案【九篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
第一篇: 公司食堂服务管理方案目录一、目的为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定本管理规定。
二、范围本规定的适用范围为xxxx总公司全体员工、食堂全体工作人员。
三、管理部门及职责1、行政部总务科为公司总部食管管理的归口部门,负责公司总部食堂的日常管理。
2、负责食堂日常管理,保证食堂各项的正常有序进行。
管理内容包括:食品市场价格的评估及选择供应商、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、监督食堂人员、反馈员工意见,处理双方关系等等。
3、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成本的培训教育工作。
4、负责食堂安全、卫生管理。
5、负责食堂小餐厅接待(招待)管理。
6、负责对食堂的费用结算管理。
四、食堂经营模式及隶属关系1、食堂为无利润直营,公司为食堂工作提供必要的硬件保证。
2、食堂工作人员为公司正式员工,隶属公司行政部总务科管理。
五、食堂管理规定及要求1、人员上岗要求:①食堂工作人员必须取得《健康证》持证上岗,厨师必须持《厨师证》上岗。
②食堂人员必须要有良好的卫生习惯,敬业爱岗精神。
2、食堂工作人员的卫生要求:①所有食堂工作人员每半年进行一次体检,如不符合条件不允许上岗,体检费用自行承担,体检结果报公司行政部总务科备案。
②上岗工作人员必须穿戴整齐、统-着装外表整洁、美观;严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等拖沓和不文明行为。
③上岗的工作人员严禁带手饰及任何形式的手部美容、化妆存在(残留);严禁留长指甲,同时保证指甲的健康和清洁卫生、无深色甲垢。
④严禁的手部染恙(灰指甲、冻伤龟裂、发炎、上药包扎的创伤等)者上岗。
完整版)员工食堂管理服务方案3.3 员工食堂管理服务方案员工食堂是一项重要的福利,也是领导关心员工的具体体现。
我们公司经过多年的实践、摸索和创新,已建立了科学合理的餐厅管理运作模式。
我们的服务宗旨是以“真心为客户着想,努力为客户分忧”,以“高标准、严要求、精烹饪、细制作”为管理理念,为各单位提供科学合理的膳食服务。
一、餐厅管理目标我们的餐厅管理目标是建立健全的管理制度,为干部、员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境。
我们致力于减少浪费,使现有伙食标准达到最大化。
我们不断提高服务人员的烹调技术,合理调整菜品结构,为职工提供质量优、味道好、花样多的饭菜,就餐人员满意率达到80%以上。
二、服务标准我们的餐饮业务遵循《中华人民共和国食品安全卫生法》等法律法规和行业规范。
职工工作餐费按每人30元/天标准暂列,管理中心接待费按11万元/月标准(含酒水等)。
三、职工食堂餐饮服务内容我们的职工食堂餐饮服务内容包括自助餐和接待用餐形式,为净化厂、应急救援站和元坝采气大队共610名职工提供早、中、晚三餐正餐以及深夜值班加班人员就餐及桶装饮用水和公务接待用餐服务。
四、岗位要求我们的岗位要求包括:坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退;保证食堂卫生质量、菜品质量,营养搭配合理;身体健康,持健康证上岗;按规定着装,保持整洁,用餐服务须戴口罩;礼貌待人、服务周全;工作主动、心细,责任心强,虚心接受职工提出的建议和意见;节约用水、用电、用气,杜绝浪费;厨房货物摆放整齐,洗刷干净,保持干燥;正常使用和操作空调、燃气等设备;通风、排烟、排水保持良好;保证食堂准时开餐,维持好用餐秩序;每年根据要求对厨师进行调整或交换研究,不断提高菜品口味和花样。
五、岗位职责我们的厨师长岗位职责包括:认真遵守食堂规章制度、维护食堂正常的工作秩序;制定周食谱,并定期合理调整和创新食谱;每天做好食堂所需原材料采购计划,并准时递交食堂管理人员;协助做好食堂成本核算,食品、食物质量保证新鲜,储藏适量,减少浪费和损耗;抓好主副食加工程序和制作规范工作,做到主副食成品规格达标,质量上乘;经常主动征求和听取职工意见和建议,对意见和建议能虚心听取和接受。
职工食堂就餐管理方案(通用10篇)一、用餐时间1、员工餐厅开放时间早餐:07:00——09:00 午餐:10:30——13:00 晚餐:16:30——19:00 夜宵:23:00——24:302、除按行政班时间上班的员工外,其他岗位的员工须实行轮岗就餐制,确保不空岗。
二、就餐卡1、就餐卡由人事行政部统一办理发放。
员工如遗失就餐卡须及时向人事行政部报失补办,补办前的损失由员工本人承担,员工须承担工本费30元/张。
2、员工须凭员工就餐卡就餐,如有无卡强行就餐者,记较严重违纪。
3、员工就餐卡仅供员工本人使用,如有转借他人使用者,记较严重违纪。
三、就餐管理1、员工须自觉爱护食堂内的餐具及公共设施,如有损坏,须照价赔偿。
2、员工用餐后须将餐具放到食堂指定地点,不得把餐具带出食堂。
3、员工须自觉珍惜粮食和食物,按需取餐,杜绝浪费。
如有浪费食物者,按以下规定处罚:3.1每浪费一次食物,罚款50元,年终考评分数扣一分。
同时:3.2浪费一次食物的,一年内工资不得晋级、职位不得晋升;3.3一年内累计浪费食物两次者,两年内工资不得晋级、职位不得晋升;3.4一年内累计浪费食物三次以上者(含三次),《劳动合同》期内工资不得晋级、职位不得晋升,直至解除《劳动合同》。
4、原则上,食物不得带出食堂食用,如有特殊情况,经食堂管理人员同意后,方可带出。
如有违反者,记一般违纪。
5、员工应自觉遵守食堂就餐秩序,取用饭菜须依次排队,不得争先恐后,不得插队。
6、员工应自觉维护餐厅的清洁卫生,须保持桌面清洁,不得乱倒乱吐饭菜残渣。
员工用餐后须将残渣倒到餐厅的垃圾桶内,如有乱倒乱扔者,记一般违纪。
7、员工就餐完毕应及时离开食堂,方便其他员工使用餐位。
8、员工食堂内严禁吸烟,员工不得随地吐痰,不得大声起哄、吵闹,要做到文明用餐。
9、员工在食堂就餐须文明着装,不得赤膊或穿着沙滩短裤、拖鞋、短背心等不雅服饰。
四、检查职责1、各部门负责人负责抽查,每月轮值一次,轮值顺序为:人事行政部、财务部、客服部、工程部、安全部。
员工食堂管理服务方案背景员工食堂是现代企业为方便员工就餐而设立的一种公共设施。
良好的员工食堂管理服务能够提升员工的工作效率和幸福感,且有利于员工健康。
因此,制定一套科学合理的员工食堂管理服务方案是企业提升员工福利、促进员工健康的重要举措。
一、员工食堂管理服务的目标1.提供优质的餐饮服务:为员工提供新鲜、健康、美味的餐饮食品,满足员工的营养需求。
2.提升员工满意度:确保员工对餐饮服务质量满意,增加员工对企业的好感。
3.促进员工健康:通过合理的餐饮服务管理,提高员工的饮食素质,促进员工健康。
二、员工食堂管理服务的内容1.食品安全管理:a.严格遵守食品安全法律法规,建立健全食品安全管理制度,加强食品采购、加工、存储和配送环节的监管;b.定期对厨房和食品加工区域进行卫生检查和清洁消毒,确保食品生产环境的卫生;c.严格对疫情期间的员工进出食堂进行测温和消毒,确保餐饮服务过程的健康安全。
2.餐饮方案设计:a.配置专业厨师和营养师,制定合理的菜单,包括荤素搭配、轻盐低油等健康要求;b.关注员工的口味偏好和不同饮食习惯,提供富有变化的食物选择;c.引进新颖的菜肴和饮品以满足员工的口味需求。
3.餐厅环境设置:a.保证食堂的整洁和明亮,配备舒适的座椅和用餐桌;b.提供无线网络和电视等娱乐设施,提升员工的用餐体验;c.增加绿色植物,营造舒适、愉悦的用餐环境。
4.服务质量管理:a.培训员工餐饮服务技能,提高员工服务意识和服务质量;b.配备冷热水设备和自助餐线,实行快速、方便、高效的用餐模式;c.增设投诉建议箱,及时跟进员工的意见和需求,改善服务不足之处。
5.宣传与活动组织:a.制作食堂餐饮服务手册和宣传单,向员工宣传食堂的服务内容和政策;b.定期组织食堂活动,如健康讲座、烹饪比赛等,以提升员工的参与度和满意度。
三、员工食堂管理服务的实施方法1.编制员工食堂管理制度:a.由企业领导、营养师、厨师等相关人员共同制定员工食堂管理制度;b.明确每个环节的具体管理要求和责任,确保制度的执行。
公司员工食堂管理办法(优秀3篇)公司员工食堂管理办法有哪些篇一第一条严格遵守公司的一切规章制度。
按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销),假未经同意不得擅自离开工作岗位。
第二条树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。
文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌待人、热爱本职、认真负责。
做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、食品足称、平等待人。
第三条遵守财经纪律。
员工就餐一律收(缴)饭菜票,禁止收取现金。
炊事人员按规定每月交缴就餐费,严格登记手续。
任何人在食堂就餐须按规定标准收费。
不得擅自向外出售已进库的`物品。
第四条坚持实物验收制度,搞好成本核算。
做到日清月结,账物相符。
每月盘点一次,每月上旬定期公布账目,接受员工的监督。
第五条爱护公物。
食堂的一切设备、餐具有登记,有账目,不贪小便宜,对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人),不得随便搬动或拿作它用。
对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。
第六条做好炊事人员的个人卫生。
做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。
炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。
第七条计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,防止食物中毒。
第八条安排好员工就餐排队问题,缩短排队时间,按时开膳。
每天制定一次食谱,早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。
对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前进行预约和通知。
第九条做好安排工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。
管理员要经常督促、检查,做好防盗工作。
第十条加强管理,团结协作,严格执行各类规章制度,圆满完成各项工作任务。
公司员工食堂管理办法有哪些篇二第一章职工食堂管理规章制度总则第一条为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。
食堂管理方案(通用5篇)一、目的为了规范公司饭堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定本制度。
二、餐费标准1、公司为员工免费提供正常工作日工作午餐,如不在公司用工作午餐,公司不予额外餐补。
2、工作午餐标准为一荤一素一汤一米饭。
菜量由厨工进行分配,米饭、汤等由员工根据个人情况自取。
3、早餐和晚餐由员工自行解决,公司按正常出勤给予早餐1元,晚餐4元的餐补。
如请假或其他非公务事由缺勤者,不予补贴。
4、报餐:为节约成本,合理分配菜量,请各部门用餐人员,在上午9:30前将用餐安排报总经办前台,如未有通报者,则默认为正常用餐。
如未及时通报造成饭菜浪费者,作为日常行为表现的考核参考之一。
三、用餐纪律1、用餐时间:12:00—13:002、用餐地点:在饭堂门口制定位置文明就餐,不得在办公区域用餐。
3、餐具应轻拿轻放,不得损坏盘、碗、筷等,有意破坏饭堂公用物品者,按价赔偿。
4、用餐时不得将餐具带出制定区域之外,用餐完毕请将餐盘放置在指定的位置。
5、力行俭省节约,饭食多少盛多少,杜绝剩菜剩饭;6、用餐过程应注意维护公共卫生,食物残渣放置在餐盘上倒入回收桶。
7、饭堂内及就餐区禁止吸烟;四、饭堂安全管理1、未经许可,除饭堂工作人员外任何人员不得进入厨房;2、厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置;3、厨房及就餐区严禁吸烟;4、使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;5、饭堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。
6、管理人员要经常督促、检查,做好防盗工作。
五、饭堂的卫生管理(一)饭堂卫生要求1、饭堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作:2、将餐桌上的剩余物倒入垃圾桶内;3、用洁净的抹布擦两次以上桌面,保证桌面无水迹、油污;4、保证厨房、就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑;5、饭堂人员将餐桌、椅凳摆放整齐;6、饭堂的墙、天花板应每周清洁,以保证墙面、天花板上无蜘蛛网;7、饭堂的灯具、消毒柜、排风扇、灶台等每天清洁一次,以保证清洁;8、饭堂人员每日在开饭后完成就餐区、餐具、厨具的清洁工作:9、将需要清洁的餐具、厨具分别放置;10、用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后,整齐放置在指定地点;11、用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上,直至干净,保证无油污、污渍;12、将清洁干净的餐具抹干、放入消毒柜内消毒;13、用清洁干净的拖布清洁工作间地面,直至干净、无水迹;(二)食物采购要求1、严格执行“三不”,即不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜,不使用过期伪劣的食品和调味品,不混放或混切生熟食物。
食堂管理方案食堂作为一个单位的员工休息和用餐的场所,食堂管理方案的制定和实施是非常重要的。
好的食堂管理方案能够带来各种好处,包括提高员工的工作效率和生产力、营养均衡的饮食提高员工的工作表现,增强团队士气和凝聚力,提高员工的工作满意度,同时也能够为公司节约成本等等。
以下将就食堂管理方案展开讨论。
一,健康餐具和环境保证食堂提供的餐具和环境干净、卫生和有序, 设置手消毒器并鼓励员工常洗手, 餐具和桌椅都要经常清洗消毒, 废弃品及时清理。
配备足够的桌椅和空间,避免挤迫,为员工的用餐提供一个舒适安静的环境。
同时食堂香肠、腌肉、火腿、肉松、薯片等高盐、高热量的零食都要避免上架。
二,菜谱计划和营养搭配根据食堂人员的口味和营养需求,制定合理的菜单的计划,并在食材采购因素考虑实际制定方案, 计划合理且内容丰富,包括主菜、副菜、汤和水果。
优先选择本地蔬菜水果等食材,尽量避免人工添加剂。
对菜谱进行适当的调整和改善,以满足不同用户的需求并达到膳食均衡和营养面的充分发挥。
三,注重员工的反馈和建议对服务的质量进行定期的评估,鼓励员工提出意见和建议,及时对问题进行改进。
不断取得员工的反馈和建议,并对其进行适当的评估来改善菜品和服务。
同时,为员工提供食品成分,营养信息和热量等相关信息以便选择更健康的餐饮。
四,节约成本和环保措施对饮食用具、清洁和垃圾分类,都要加以重视,注重水、电、油的节约,为企业节省成本的同时也保护环境。
五,加强人员培训为负责食堂管理的员工制定专业的管理流程,建立专业的食品安全管理团队。
通过对员工的培训和锻炼,使其具备高端专业的食品安全管理技术和能力,提高员工的服务技能和质量, 每年安排专业技术员工来进行卫生标准和实操培训,确保管理水平。
六,能力提升和创新落实集团新业态拓展运营和创新的要求,不断提升食堂管理服务的水平和品质。
与此同时可以实践创新、精益管理工具,以加强食堂的品质管理、控制风险、降低成本,进而满足口碑和用户需求。
员工食堂经营管理方案员工食堂经营管理方案(精选12篇)一个企业膳食的好坏,直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。
所以很多的企业都会关注员工的食堂管理。
下面是店铺为你精心推荐的员工食堂经营管理方法,希望对您有所帮助。
员工食堂经营管理方案篇11、甲方免费提供厨房、餐厅、全套的厨房设备,负责水电费用,并为乙方厨房员工解决住宿问题。
如厂方无法解决住宿问题可面谈。
2、承包期内必须添置或需要更换只设备,由乙方自行出资投入。
3、清洁用品由乙方自行负责。
4、我方派遣专业精干的服务团队进驻,根据客户的实际情况,提供专业、周到的餐饮服务。
5、我方承办从原料采购、加工、烹饪、供餐及服务区域的清洁卫生等工作。
6、以下费用均由我方承担(1)食堂工作人员的工资、奖金等费用;(2)食堂工作人员的健康检查费;(3)清洁用品等易耗品的费用;(4)采购、运输、保险、通讯的费用;7、有三种确定方式,客户可根据自己的实际情况选择:(1)双方协商确定。
(2)客户自行决定。
(3)客户委托我方代为确定。
8、我方可垫资服务、即先吃饭后结算,次月结清上月餐费,以支票或转帐方式付款9、未尽事宜双方可详细面谈。
员工食堂经营管理方案篇2一、指导思想以“三个全员”为宗旨,力求“三个服务”,坚持“三个并重”,突破“三个解决”。
“三个全员”:坚持全员入股融资,坚持全员参与服务,坚持全员关注管理“三个服务”:服务于教育与教学,服务于教师与职工,服务于学生与家长“三个并重”:服务与效益并重,品种与口味并重,职责与权利并重“三个解决”:解决部分教师家属工作无着落,解决全体教师待遇补助无途径,解决学校健康有序发展无基点二、管理体制1、坚持股民大会。
实行“学校投入资金完成食堂外围建设、全体在岗教职工入股融资完善内部装备”的方式建设学校食堂。
每个在岗教师必须且只能入1个股份,每股资金为1500元。
所有入股教职工都为股民。
为发挥全体股民参与服务、参与管理的积极性,最大程度地开发食堂效益,特成立股民大会。
职工食堂管理制度方案与措施7篇职工食堂管理制度方案(篇1)为更好地保障机关工作人员中午就餐,节约开支,提高工作效率,特制定本办法。
第一条食堂工作人员职责(一)食堂管理员职责:1、负责采购物品的鉴定、验收和监督管理。
2、负责建立食堂物品台帐,对物品使用全过程进行动态监督管理。
3、负责炊事员的日常工作安排和事务管理。
4、在特殊情况下,食堂需要帮助料理厨务时,负责组织机关帮厨人员。
5、与炊事员共同拟定每周食谱。
(二)炊事员职责:1、负责日常饮食的采购和加工,与管理员共同拟定每周食谱。
2、牢固树立全心全意为职工服务的思想,学习研究营养学,不断改进炊事技术,不断提高服务质量,搞好职工用餐服务。
3、做好厨房厨具的维护保养工作,保证正常使用。
4、搞好个人卫生、食堂卫生,保持环境整洁。
5、下班前要对食堂的水、电、气、门窗等进行安全检查,严防安全事故发生。
第二条食堂物品及财务管理制度(一)所有物品均应登记造册并由专人管理。
(二)管理和使用人员对所管理和使用物品要熟知其技术性能和维护保养方法,以经常保持其性能良好,整洁干净。
对所管理物品的非正常损坏要负经济连带责任。
(三)管理人员应对采购人员购进的食品原材料的数量、质量、价格以及安全情况进行检查验收,验收无误后采购人员、食堂管理人员分别在购物发票上签字确认,并作为记账凭证,对检查验收安全合格的食品原材料交炊事人员进行食品加工。
第三条机关人员就餐管理制度(一)机关食堂承担工作人员中午就餐。
(二)机关全体工作人员每日上班后9时前先到值班室确认中午是否在食堂就餐,需要在食堂就餐的,在当日就餐人员表格内划签名签到,食堂按签到供餐。
在当日就餐人员表格上签到后没有在食堂就餐的,当天就餐费用在工资中照扣。
没有在当日就餐人员表格上签到的,食堂原则上不予供餐,要求供餐的,在其工资中扣除当天常规就餐双倍的费用。
(三)就餐人员进入食堂后不得大声喧哗,食堂工作人员按照当日就餐签名表上的名单依次分餐,并做好标记。
员工食堂管理办法范本一、食堂管理目的与原则1. 本食堂管理办法旨在保障员工的饮食健康,提高工作效率,促进员工团结和谐。
2. 食堂管理应依法依规进行,做到公平、公正、公开。
3. 充分尊重员工对食堂管理的意见和建议,积极改进食堂管理水平。
二、食堂管理职责与权力1. 食堂管理员有权对食堂的日常运营进行管理和监督,并组织实施有关食堂的各项工作。
2. 食堂管理员有权根据员工口味和膳食需要,制定合理的菜单,并搭配均衡的营养。
3. 食堂管理员有责任确保供应的食品安全卫生,定期对供应商进行考核并建立相应的食品安全监管制度。
4. 食堂管理员有义务对员工的用餐环境进行管理和维护,确保食堂整洁、明亮、舒适。
5. 食堂管理员有责任组织开展食品安全知识培训,提高员工对食品安全的意识和素质。
三、食堂用餐制度1. 员工应按照规定的用餐时间前往食堂就餐,不得擅自在其他时间进入食堂。
2. 员工在用餐过程中应遵守食堂的秩序和规定,不得浪费食物或带出食堂。
3. 食堂应提供多样化的菜品,满足员工不同的口味需求,合理安排饭菜的种类和数量。
4. 食堂应提供充足的餐具和餐具清洁设备,确保员工用餐的卫生和方便。
四、食品安全管理1. 食堂应与正规供应商签订食品供应合同,保障食品质量和安全。
2. 食堂应建立食品采购台账和食品检测记录,保留食品购进凭证和检验检疫合格证明。
3. 食堂应定期检查食品质量和卫生情况,对有质量问题的食品及时处理和追责。
4. 食堂应建立食品留样制度,定期抽检食品质量,并将结果向员工公示。
五、食堂投诉处理1. 如果员工对食堂的菜品质量、口味或服务态度等有不满意的情况,可以向食堂管理员投诉。
2. 食堂管理员应及时受理员工的投诉,并进行调查核实。
3. 对于投诉属实的情况,食堂管理员应当及时采取措施进行整改,并向员工反馈处理结果。
六、食堂费用管理1. 食堂应定期公布餐费标准,并将其清晰明示在食堂内。
2. 食堂费用应有明确的收费凭据,并做到公平合理。
员⼯⾷堂管理服务⽅案范⽂(精选6篇)员⼯⾷堂管理服务⽅案范⽂(精选6篇) 为了确保我们的努⼒取得实效,通常需要提前准备好⼀份⽅案,⼀份好的⽅案⼀定会注重受众的参与性及互动性。
那么⼤家知道⽅案怎么写才规范吗?以下是⼩编为⼤家收集的员⼯⾷堂管理服务⽅案范⽂(精选6篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
员⼯⾷堂管理服务⽅案篇1 为使⾷堂⼯作进⼀步规范化、制度化,使⾷堂能做到优质、安全、⾼效地服务于师⽣,特制定以下管理⽅案。
⼀、⾷堂⼯作流程管理 1、采购。
⾷堂设采购⼀名,每天采购完毕后认真填好采购单,并签名。
保管员⽤于⽉底盘点,管理员⽤于⽉底结帐,然后存档。
2、验收和保管。
⾷堂设保管员1名,每⽇对照采购单,对所采购物品进⾏核实验收,验收完毕后在采购单上签名,并保留采购单,以便⽉底盘点。
3、制订菜单和领⽤物品。
⾷堂炊事员实⾏主、副厨值班轮流制。
主厨负责根据当天采购员采购原料及仓库存储,协同⾷堂管理员拟制当天中、晚餐菜单及次⽇早餐计划并予公布,然后领⽤各项所需材料,在领⽤单上签名,以便⽉底结合采购单进⾏盘点结帐。
4、饭菜加⼯。
每餐饭菜必须在就餐前5分钟准备好。
整个加⼯过程由主厨统⼀分⼯调配厨房职⼯。
加⼯后的饭菜要注意保热、保洁。
5、就餐。
就餐期间⾷堂内部事务统⼀由⾷堂管理员进⾏协调。
负责打菜的职⼯要固定窗⼝。
⾷堂管理员要根据就餐情况及时调配饭菜,如有饭菜不⾜情况要及时采取措施。
6、餐后清洗、清理与打扫。
餐后,管理员组织分⼯,对餐桌、厨具、餐具进⾏清洗,并分类放在固定位置,厨房、餐厅进⾏打扫、冲洗;对剩余饭菜进⾏适当处理。
7、每周六要进⾏厨具、餐具的清洗及厨房、餐厅及周边环境的⼤扫除。
每⽉底要对采购原料及使⽤原料进⾏盘点,并列出当⽉库存物品清单及数量;每⽉底膳⾷委员会要和⾷堂管理员进⾏当⽉成本核算和帐务整理。
⼆、⾷堂⼯作制度 1、按时上、下班,坚守⼯作岗位,服从管理员安排,遇事要请假。
⽆故迟到扣除当天⼯资50%,⽆故矿⼯⼀次扣除当⽉⼯资5%,病、事假扣除当天⼯资。
第一章总则第一条为确保员工食堂服务质量和就餐环境,提高员工满意度,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工食堂的管理和服务工作。
第三条员工食堂服务管理遵循以下原则:1. 安全卫生:确保食品安全,保障员工身体健康;2. 优质服务:提高服务质量,满足员工需求;3. 节约高效:合理利用资源,降低运营成本;4. 透明公开:加强食堂管理,接受员工监督。
第二章食堂管理第四条食堂设施:1. 食堂设施应满足员工就餐需求,保证食堂设备正常运行;2. 食堂内应配备必要的餐具、炊具、卫生用品等;3. 食堂设施定期进行维护和保养,确保安全使用。
第五条食材采购:1. 食材采购应选择信誉良好、质量可靠的供应商;2. 采购食材应注重新鲜、卫生,符合食品安全标准;3. 食材采购价格合理,确保员工利益。
第六条食品加工:1. 食品加工人员应持有健康证,定期进行健康检查;2. 食品加工过程严格遵循卫生规范,确保食品安全;3. 食品加工过程中不得使用过期、变质、有毒有害的食材。
第七条食堂卫生:1. 食堂内保持整洁,每日进行清洁消毒;2. 食堂工作人员应保持个人卫生,穿戴工作服;3. 食堂垃圾及时清理,保持环境整洁。
第三章服务规范第八条就餐时间:1. 食堂就餐时间应与员工工作时间相协调,方便员工用餐;2. 食堂应提供早餐、午餐、晚餐等餐次,满足员工需求。
第九条食堂服务:1. 食堂工作人员热情、礼貌,主动为员工提供优质服务;2. 食堂工作人员应掌握食品知识,解答员工疑问;3. 食堂工作人员注意观察员工需求,及时调整服务。
第十条员工意见:1. 鼓励员工对食堂服务提出意见和建议;2. 定期收集员工反馈,对合理意见进行整改。
第四章监督与考核第十一条食堂管理人员定期对食堂工作进行监督检查,确保制度执行;第十二条食堂服务人员进行定期考核,考核内容包括服务态度、服务质量、卫生状况等;第十三条对违反本制度的行为,给予警告、罚款等处罚,情节严重者,予以辞退。
3.3员工食堂管理服务方案餐厅是职工的一项福利,是领导关心员工的具体体现,因此办好餐厅尤为重要。
我公司经过多年的实践、摸索和创新,已逐步建立了科学合理的餐厅管理运作模式。
我公司管理餐厅坚持以“真心为客户着想,努力为客户分忧”的服务宗旨,以“高标准、严要求、精烹饪、细制作”为管理理念,努力为各单位提供科学合理的膳食服务。
一、餐厅管理目标△建立健全餐厅管理制度,为干部、员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境。
△吃够标准,减少浪费,使现有伙食标准达到最大化。
△不断提高服务人员的烹调技术,合理调整菜品结构,为职工提供质量优、味道好、花样多的饭菜,就餐人员满意率达到80%以上。
二、服务标准餐饮业务:《中华人民共和国食品安全卫生法》等法律法规和行业规范。
职工工作餐费按每人30元/天标准暂列,管理中心接待费按11万元/月标准(含酒水等)三、职工食堂餐饮服务内容拟分自助餐和接待用餐形式,委托承包商按营养计划为净化厂、应急救援站和元坝采气大队共610名职工提供早、中、晚三餐正餐以及深夜值班加班人员就餐及桶装饮用水和公务接待用餐服务。
四、岗位要求1、坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退;2、保证食堂卫生质量.菜品质量,营养搭配合理;3、身体健康,持健康证上岗;4、按规定着装,保持整洁,用餐服务须戴口罩;5、礼貌待人、服务周全;6、工作主动、心细,责任心强,虚心接受职工提出的建议和意见;7、节约用水、用电、用气,杜绝浪费;8、厨房货物摆放整齐,洗刷干净,保持干燥;9、正常使用和操作空调、燃气等设备;通风、排烟、排水保持良好;10、保证食堂准时开餐,维持好用餐秩序;11、每年根据要求对厨师进行调整或交换学习,不断提高菜品口味和花样。
五、岗位职责1、厨师长岗位职责(一)认真遵守食堂规章制度、维护食堂正常的工作秩序;(二)制定周食谱,并定期合理调整和创新食谱;(三)每天做好食堂所需原材料采购计划,并准时递交食堂管理人员;(四)协助做好食堂成本核算,食品、食物质量保证新鲜,储藏适量,减少浪费和损耗;(五)抓好主副食加工程序和制作规范工作,做到主副食成品规格达标,质量上乘;(六)经常主动征求和听取职工意见和建议,对意见和建议能虚心听取和接受。
带领炊事员搞好各项卫生工作,确保食品卫生;(七)抓好炊具、餐具清洗、消毒,管理使用和设备保养工作。
2、炊事员岗位责任(一)工作中相互配合,各尽其责,工作有序,完成好本职工作。
(二)爱岗敬业,专研技术,提高业务素质,严格食品加工的操作规程和烹饪方法。
(三)严格按《设备操作规程》程序操作,不得违章操作,杜绝一切人身安全事故发生。
(四)设施设备使用后,要保持整洁、卫生。
(五)重视窗口服务意识,讲文明礼貌,讲文明用语,着装整齐。
(六)严禁携带物品外出送入、随便品尝食物、带外人进操作间。
(七)保质保量完成职工用膳和宴会餐供应,完成临时性分派的工作任务。
3、餐厅服务员岗位职责(一)做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
(二)做好开餐前的各项准备工作,按要求及时补充各种物品。
(三)按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。
(四)按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节的对客服务工作。
(五)主动征询客人对菜肴和服务的意见.接受和处理客人的投诉并及时汇报。
(六)餐厅接待员热忱、细心地为领导服务,领导提出的要求在第一时间满足,做到态度和谐、服务周到。
4、洗消员岗位职责(一)必须严格按照国家卫生行政部门对餐饮业的餐具消毒卫生法规要求进行本岗位工作。
(二)本着对就餐者身体健康高度负责的态度进行操作,对餐具进行清洗,对洗过的餐具进行消毒处理。
(三)回收后的餐具必须经过如下过程进行洗消:(1)、餐盘:分类一冲洗一消毒液浸泡一清水冲洗一整理,装入消毒柜消毒。
(2)、筷子和汤勺:冲洗一消毒液浸泡一清水浸泡和冲洗一整理-装入箸笼-消毒柜消毒。
(四)餐具洗消后的卫生标准是:不得有任何残渣和附着物。
(五)餐具存放备用时间夏季超过24小时、冬季超过48小时的,必须重新进行洗消处理。
(六)设备和容器一餐一清洗和消毒;(七)餐具严禁落地:洗消后的餐具必须摆放整齐。
(八)保证洗消室内的卫生洁净无死角:设备容器洁净;下水道的明渠无附着物.无异味;无关人员不得入内。
(九)在确保洗消质量的前提下,尽量降低水和消毒剂的消耗。
(十)发挥主观能动作用,保质、保量、准时完成任务。
5、卫生保洁员岗位职责(一)职工用餐后,应及时清理桌凳,保证后续人员有座位,并做到桌面无残渣、剩饭和明显的汤迹,桌面干净、干燥,随时都可入坐。
(二)保证餐厅地面和主要通道的清洁卫生,随脏随清。
(三)做到清洗消毒前的餐具残渣剩饭尽量保留在泔水桶内,餐盘尽量干净无附着物。
(四)洗消前后的筷子摆放必须头尾一致。
(五)保证就餐环境卫生干净、整洁,四璧无尘,无悬挂物,窗户明亮。
清洁工具分类整理并摆放整齐有序;餐厅门口周围不得有任何明显杂物;不得有与餐饮公司无关的张贴物。
(六)在保证保洁质量的前提下,节约水和洗涤剂的使用,修旧利废,减少清扫工具的消耗。
六、服务规范(一)食堂卫生制度个人卫生1、厨房从业人员应体检、培训合格后,持有效健康证方可上岗。
2、从业人员每年体检一次,凡患有传染病均不得在食堂工作。
3、为了保证卫生操作、防止病菌由人体传入食物,个人卫生必须做到“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换工作服、被褥)。
4、为保证个人卫生,上岗必须穿戴统一工作服。
5、凡备餐菜间(冷菜间)操作无论任何季节,均必须穿戴工作服、戴手套、口罩。
头发不露出帽外,不戴戒指,不涂指甲油,最好不留长发。
6、开饭前和上卫生间应洗手消毒,不得穿戴工作衣、帽进入卫生间。
7、上岗时不吸烟,不吃零食,不随地吐痰,不乱丢废弃物,不得对着食品咳嗽、打喷嚏。
环境卫生1、环境卫生范围包括食堂、餐厅、仓库、开水房及周边等环境。
2、环境卫生必须做到无杂物、无异味、整洁干净。
3、保持室内外清洁卫生,做到每餐一打扫,每天一清洗,每周一大清扫。
4、加工结束后将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。
5、每餐后,将餐车、餐台等及时进行清洁并用消毒液擦洗餐桌和地面。
6、每天对1.8米以下的玻璃墙、灶台墙体及门窗擦洗一次,每周进行一次彻底清洗。
每周对碗柜及餐具进行二次消毒清洁。
7、环境卫生的状况,纳入食堂的卫生考核范围并与食堂工作人员工资、奖金挂钩。
食品安全卫生1、禁止采购下列食品食物:有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、混有异物或者其他感官性状异常的食品食物;无检验合格证明的肉类食品;超过保质期限食物;无卫生许可证食品生产经营者供应的食品。
清洗、加工前先检查食品质量,对腐败变质、有毒有害的食品不加工。
2、荤素食品分池清洗干净,荤素食品分开盛放。
3、青菜等容易残留农药的蔬菜须浸泡30分钟以上再进行洗、切。
4、制作肉类、水产品类应当尽量当餐用完,剩余尚无需使用的必须存放于专用冰箱内冷藏或冷冻。
5、食品充分加热,特别是肉类一定要烧熟煮透,防止外熟内生。
6、储存材料冰箱冷库不得存入变质、有味、污染不洁的食品,严禁存放化肥、农药、杀虫剂等有毒有害物品。
7、定期检查库存食品质量,发现变质食品或过期食品,应及时处理。
餐饮具的卫生1、餐具使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准,未经消毒的餐饮具不得使用。
2、须有安排专职餐具消毒员。
3、须设有单独或相对立的餐具洗消场所。
4、采用煮沸法、消毒柜等进行消毒。
5、餐具消毒必须按照一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁的程序操作。
6、洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂,消毒剂必须符合食品用洗涤剂。
7、消毒后的餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用。
已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并做好标记。
(二)管理规定1、厨房所有需购物品都必须呈报甲方,再由甲方指定人员采购,购回单据按程序:办公室主管签字—领导审核—财务出纳处销账。
伙食管理及食堂工作人员对各种票证及实物,要严格手续,妥善保管,定期清理,按月公布伙食开支情况,接受甲方的检查。
2、厨房所购回之食品,由办公室每周不定期进行抽查,抽查内容:食品质量、重量。
对不合格食品,拒收并按规定处理。
3、计划采购,严禁采购过期、腐烂、变质食物,防止食物中毒。
4、按时开膳,厨师应提高烹调技术,设置品种多样化,荤素搭配,改善员工伙食。
5、任何人不得以任何理由拿走厨房之一切物品。
6、餐具必须妥善保管,任何人未经许可都不能将其拿走供私人使用。
7、食堂物品统一由办公室造册登记。
餐具必须每日进行一次清查盘点,除正常损耗外,清查有不足数目时需及时查明原因并追究责任。
8、厨房、食堂仓库等处的门钥匙应由专人专管,下班后应将门窗锁好。
9、厨房炊事设备由使用人负责安全使用,使用人必须对设备定期进行认真检查。
10、厨房人员每天结束使作设备后,应关闭煤气,蒸气,合上电器闸门。
11、提高警惕,搞好安全保卫,无关人员不得进入厨房,严防贪污盗窃和破坏。
12、不定期对食堂设备进行检查,发现设备的不安全隐患及时采取相应措施,确保食堂工作的安全、卫生。
及时添置有关设备,确保食堂工作的顺利运作。
13、食堂要经常保持室内外环境整洁,消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他害虫及其孳生条件。
14、保证按餐饮服务中心规定的作息时间供应饭菜,耐心和气,热情周到,维护用餐秩序,讲究文明用餐。