职业技能鉴定技能实操考核评分标准模板
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职业技能鉴定初级前厅服务员操作技能考核试卷题1:视考评员为宾客,模拟演示受理客人预订。
时间为3分钟。
考核要求:1、正确演示受理客人预订2、要求内容完整,注意礼貌礼节3、考核注意事项(1)满分35分,考试时间2分钟(2)正确使用各种单据题2:视考评员为宾客,模拟演示留言服务。
时间为2分钟。
考核要求:1、正确演示留言服务2、要求内容完整,注意礼貌礼节3、考核注意事项(1)满分35分,考试时间2分钟(2)正确使用各种单据题3:汉译英两句。
考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为2分钟;(1)请问您以什么付款?(2)我要一个带浴室的房间。
(3)住宿费多少?(4)每晚房金多少?(5)请您留个言好吗?2、考评员读完试题后,考生开始解答。
3、考核注意事项:(1)满分10分,考试时间2分钟(2)回答完整、语音标准。
题4、英译汉两句。
时间为2分钟(考评员读完试题后,考生开始作答)。
考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为2分钟;(1)H ow do you do? Welcome to our hotel.(2)W hat can I do for you, sir?(3)I hope you will enjoy your stay.(4)I hope to see you again.(5)N ice to see you.2、考评员读完试题后,考生开始解答。
3、考核注意事项:(1)满分10分,考试时间2分钟(2)回答完整、流利。
题5、技术答辩。
时间为3分钟(考评员读完试题后,考生开始作答)。
考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为3分钟;(1)火灾发生时,如何在房间自救或等待救援?(2)接待访客安全控制的措施有哪些?(3)客人心绞痛发作时,怎么办?(4)饭店起火原因有哪些?(5)使用计算机管理房态和采用手工控制房态的有哪些不同点?(6)遇到涉外案件时怎样处理?2、考评员读完试题后,考生开始解答。
实操考核评分表
实操考核评分表是一种用于对实操技能进行考核和评估的表格模板。
不同的行业和领域可能会有不同的考核内容和要求,但通常实操考核评分表会包含以下几个方面的内容:
1. 考核项目:列出需要考核的实操项目,包括但不限于焊接、电工、护士等职业。
2. 考核要求:列出考核项目的具体标准和要求,包括但不限于焊接表面的光洁度、电工的电路连接正确性、护士的操作规范和准确性等。
3. 考核方式:列出考核的方式和途径,包括但不限于实际操作、笔试、面试等。
4. 评分标准:列出评分的标准和尺度,包括但不限于分数比例、评分标准、扣分点等。
5. 评分记录:列出考核人员的姓名、考核项目、考核结果、评分标准等,以备后续查询和评估。
实操考核评分表的具体内容应该根据行业和领域的不同进行适当调整和修改,以确保考核的公正性和准确性。
实操考试评分标准模板一、操作熟练度(30分)如果操作特别熟练,行云流水般完成,没有丝毫犹豫卡顿,那这30分就可以轻松拿到手啦。
就像玩游戏的时候,操作特别溜的那种感觉,每一个步骤都精准又快速,那肯定是值得满分的呀。
要是操作的时候有点小卡顿,偶尔需要停顿想一下下一步怎么做,那可能就要扣个5 - 10分啦。
要是卡顿得比较厉害,对整个操作流程影响比较大的话,可能就要扣15 - 20分喽。
要是操作得磕磕绊绊,几乎难以顺利进行下去,那这部分可能就只能得10分以下了。
二、操作准确性(30分)在操作过程中,每一个步骤都做对了,完全符合要求,这30分就是你的啦。
就像是做数学题,答案和解题步骤都正确一样爽。
要是不小心犯了一两个小错误,但是不影响最终结果的那种,可能就扣个5 - 10分。
要是错误比较多,对结果有一定影响的,那可能就得扣15 - 20分喽。
要是大部分操作都是错的,那这部分可能就只能得10分以下啦。
三、安全规范(20分)在整个实操过程中,如果完全按照安全规范来操作,每一个安全注意事项都做到了,这20分就妥妥的。
比如说在使用一些工具的时候,该戴手套戴手套,该护目镜护目镜的,一个不落。
要是有一两个安全规范没做到,但是没有造成危险的,可能扣个5 - 10分。
要是因为没有遵守安全规范,差点造成危险情况的,那这部分可能就得扣15 - 20分了。
四、操作创意(10分)如果在操作过程中,能有一些独特的创意,比如采用了一种新的操作方法,并且这个方法还挺有效的,那这10分就可以拿到手啦。
要是有一点小小的创意,但是不太突出的,可能可以得个 3 - 5分。
要是完全没有创意,就按照常规方法操作的,这部分可能就只能得1 - 2分喽。
五、清理善后(10分)操作完成之后,如果把场地清理得干干净净,工具摆放得整整齐齐,就像没操作过一样整洁,这10分就到手了。
要是清理了一部分,还有些杂乱的,可能扣个 3 - 5分。
要是完全没有清理善后的意识,那这部分可能就只能得1 - 2分了。
湖北省消防职业技能鉴定考试
操作技能考核办法及评分标准试行
一、技能操作必考项目:两盘水带连接、手提式干粉灭火器、建筑消防设施。
二、考核成绩评定采取计时、现场评定两种办法。
三、两盘水带连接、手提式干粉灭火器成绩评定采取计时办法,其对应分值如表一。
四、建筑消防设施采取现场提问、操作等办法评定成绩,并根据熟练程度酌情判分,见表二。
实操考试评分标准(表一)
固定消防设施考核内容及评分标准(表二)
固定消防设施考核内容及评分标准(表二续)
湖北省消防总队国家职业技能鉴定站二〇一一年八月二十日。
实操能力评分标准
一.考分标准
1.分数包括(摆台满分65+综合表现满分20(各店四大主管评)+考勤15分)
2.五指抓碗扣五分;
3.顺序不对扣五分;
4.托盘姿势扣五分;
二.在规定时间完成收台、摆台工作。
(简易十人台收摆共四分三十秒完成)
考核步骤及方式:
(1)以10台简易餐桌为标准,现场记时进行考核评分(记时分两步:A摆台+B收台时间),总时间要求为收摆3分钟;
(2)摆台步骤:A、提前操作台整理托盘餐具(不计时);B、铺台布、放装盘;
C、摆台:第一托(骨碟、瓷碗、瓷勺);第二托(茶杯、筷架、筷子)
第三托(台号牌或花瓶、牙签筒、茶壶);
(3)收台步骤:A、收台:第一托(台号牌或花瓶、牙签筒、茶壶);第二托(茶杯、筷架、筷子);第三托(骨碟、瓷碗、瓷勺)。
B、收转盘、台布。
考核参照表为:
摆台评分标准。
技能考核评分表格模板
评分标准可以根据实际情况进行细化,例如:
1.基础知识:了解基本概念和原理,能够正确回答问题。
评分标准为:完全正确(5分),基本正确(3分),错误(0分)。
2.专业技能:熟练掌握相关技能,能够独立完成任务。
评分标准为:熟练完成(5分),基本完成(3分),无法完成(0分)。
3.沟通能力:能够清晰表达自己的观点,与他人有效沟通。
评分标准为:表达清晰(5分),表达基本清晰(3分),表达不清(0分)。
4.团队协作能力:能够积极参与团队工作,与团队成员协作完成任务。
评分标准为:积极协作(5分),基本协作(3分),不协作(0分)。
5.问题解决能力:能够发现并解决问题,提出有效的解决方案。
评分标准为:解决问题能力强(5分),解决问题能力一般(3分),无法解决问题(0分)。
6.工作态度和职业精神:认真负责,积极主动,遵守职业道德和规范。
评分标准为:表现优秀(5分),表现良好(3分),表现较差(0分)。
考核内容考核要求配分评分标准扣分原因单项得分穿戴好焊接工作服、防砸鞋、焊工手套、焊接面罩、口罩2整洁齐全得满分,缺项扣1分作业场地不得有易燃易爆物品存在5未检查或检查不到位的扣3分正确使用打磨机、电缆盘等工具2工具使用不正确的扣2分焊接结束后电焊机、电缆盘应及时断电并打扫电焊机灰尘3未及时断电的扣2分,未清扫焊机灰尘的扣1分焊接参数确定确定CO2气体保护焊的焊接参数4按照母材材质、板厚、接头形式和焊接位置等确定焊丝牌号和直径,在此基础上确定电源极性、焊接电流,然后确定电弧电压、焊接速度、焊丝伸出长度、气体流量等焊接参数。
确定焊接参数不正确的扣2分焊接前检查确定焊机的完好性、各附属设备齐全5焊机附属设备包括如下:a.焊炬;b.送丝机构(包括焊丝盘及送丝软管);c.焊接控制装置;d.焊接电源;e.保护气体气路系统;f.连接电缆。
未检查焊机完好性及齐全性的扣5分,检查不到位的扣3分4熟练安全条件得满分;基本掌握焊机使用方法得3分;调节不熟练、调节过程中出现损坏焊接设备现象不得分4在保证母材焊透又不致烧穿的原则下,根据母材厚度、接头形式焊接位置及焊丝直径正确选用焊接电流。
随着电流的增加熔深和熔敷速度都要增加,熔宽也略有增加。
电流调节不正确的扣3分4气体流量直接影响气体保护效果。
气体流量过小时,焊缝易产生气孔等缺陷。
气体流量过大时,不仅浪费气体,而且焊缝由于氧化性增强而形成氧化皮,降低焊缝质量。
当焊丝直径小于或等于1.2mm时,气体流量一般为6-15升/分;焊丝直径大于1.2mm时,气体流量一般为15-25升/分。
气体流量调节不正确的扣3分。
4送丝速度越快,焊接电流越大,基本上是正比关系。
焊片装夹利用工具对焊片进行夹装5根据选手的熟练程度进行相应打分,按熟练操作、基本熟练操作和不熟练操作,分别给分5分、3分、0分1、焊工调整焊机相关参数后,需进行试焊,不得直接在工件上进行焊接3无试焊动作的扣3分2、焊接前应清理工件表面铁锈、水、油污等2焊丝、坡口以及坡口周围10-20mm范围内必须保持清洁,不得有影响焊接质量的铁锈、油污、水等异物。
高级技师技能操作评分标准————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:考核项目利用多媒体讲述整组GW5-35型隔离开关的调整方法准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时40分钟实际用时考核要求课前准备充分,教学组织严谨,教学基本功扎实,讲清瓷瓶垂直度、触头接触深度和三相同期调整方法序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保用品穿戴齐全、规范 3 1处不规范,扣1分2 工具佩戴规范3 1处不规范,扣1分3 多媒体制作新颖,图、表配置合理、清晰,文字叙述清楚,教案准备齐全30 准备不齐全,每种扣5分4 重点突出、难点突破有措施15 重点不突出、难点突破无措施,各扣5分5 讲清瓷瓶垂直度、触头接触深度和三相同期性调整方法15 调整方法讲不清,各扣5分6 讲练结合,注意调动学员学习积极性14只讲不练,学员学习积极性差,各扣5分7 语言流畅,教态自然,表达充分,演示准确20 教师基本功差,各扣5分8 执行国家企业安全标准每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格9 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日考核项目CT14弹簧操动机构拒合故障的处理准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时25分钟实际用时考核要求按正确思路检查、处理序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 检查机构是否已储能20 不检查不得分,检查1处不规范,扣5分5 检查定位件是否复位 5 不检查不得分6 检查机构是否分闸到位10 不检查不得分,检查1处不规范,扣3分7 检查扇形板扣搭半轴尺寸15 检查方法不正确,每处扣3分8 检查并测量合闸线圈的完好性10 检查、测量方法不正确,每处扣3分9 清理现场10 不清理现场,不得分10 执行国家企业安全规定10 每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格11 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日考核项目CY5液压机构合闸频繁打压故障的处理准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时25分钟实际用时考核要求按正确思路查找、处理故障序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 整体阀解体前需泄压20 无此项工作不得分5 上阀体的检查判断处理 5 缺项、漏项一处扣3分6 下阀体的检查判断处理10 缺项、漏项一处扣3分7 油泵逆止阀的检查判断处理15 缺项、漏项一处扣3分8 油泵控制回路的检查判断处理10 缺项、漏项一处扣3分9 清理现场10 不清理现场,不得分10 执行国家企业安全规定10 每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格11 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日考核项目用兆欧表摇测6kV变压器绝缘电阻准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时15分钟实际用时考核要求按检修规程正确使用仪器测量序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 使用前检查兆欧表的好坏20 无此项不得分5 变压器摇测前放电,并拆除对外连线5 1处不规范,扣2分6 摇测高压对地绝缘,注意接线正确10 1处不规范,扣2分7 摇测低压对地绝缘,注意接线正确15 1处不规范,扣2分8 摇测高、低压绕组绝缘10 缺项、漏项一处扣3分9 摇测时间应满1分钟10 1处不规范,扣2分10 摇测完毕后应放电 5 无此项不得分11 清理现场 5 不清理现场,不得分12 执行国家企业安全规定每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格13 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日胜利油田职业技能鉴定技能操作考核评分表考核项目编制6300kV A变压器大修工艺流程准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级技师定额工时30分钟实际用时考核要求方案具有针对性,可指导实际工作序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保用品穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 工具佩戴规范 5 1处不规范,扣1分3 落实变压器基本数据及存在的缺陷5 不落实情况,不得分4 制定变压器大修项目和验收制度以及特殊检修项目和技改项目25项目不全、不合理,每项扣5分5 制定大修的准备工作内容10 项目不全,每项扣2分6 制定变压器的大修程序和进度安排15 程序进度不合理,每项扣2分7 制定变压器大修质量验收项目和要求30 项目不全,每项扣2分8 清理现场 5 不恢复现场,不得分9 执行国家企业安全标准每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格10 在规定时间内完成超过1分钟扣3分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日胜利油田职业技能鉴定技能操作考核评分表考核项目编制电力变压器大修试验方案准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时15分钟实际用时考核要求方案具有针对性,可指导实际工作序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 落实变压器基本数据及存在缺陷20 不落实情况,不得分5 制定变压器大修试验项目15 项目不全、不合理,每项扣5分6 编写组织措施、安全措施、技术措施10 缺一项,扣3分7 填写试验数据15 不写出检修结果,从总分中扣5分8 清理现场10 不清理现场,不得分9 执行国家企业安全规定10 每违反1项规定,从总分扣5分,发生重大事故者,取消考试资格10 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日胜利油田职业技能鉴定技能操作考核评分表考核项目SF6气体断路器微水的测量准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时30分钟实际用时考核要求按检修规程正确测量序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 仪器使用前管路用洁净的SF6气体冲洗10 动作不规范,每处扣2分5 仪器测量管线的正确连接 5 动作不规范,每处扣2分6 仪器的正确操作20 仪器不按规定使用,每处扣2分7 测量数据的正确读取15 不按规程操作,每处扣2分8 测试结果的分析判断20 判断不准确,扣5-20分9 清理现场 5 不清理现场不得分10 执行国家企业安全规定 5 每违反1项规定,从总分中扣5分;发生重大事故者,取消考试资格11 执行企业有关规定每违反1项规定,从总分中扣5分合计100考评员签字年月日胜利油田职业技能鉴定技能操作考核评分表考核项目CY5型液压机构整体阀技术数据的测量调整准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时30分钟实际用时考核要求按检修规程正确测量、调整序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 写出CY5型液压机构整体阀的技术数据10 错一条扣5分5 测量一级阀的空行程及打开行程10 测量方法不正确每错一处扣5分6 空行程及打开行程的调整10 调整方法不正确每错一处扣5分7 测量二级球阀的打开行程20 测量方法不正确每错一处扣5分8 调整后的正确组装20 组装不规范,每处扣2分9 清理现场10 不清理现场不得分10 执行国家企业安全规定每违反1项规定,从总分中扣5分;发生重大事故者,取消考试资格11 在规定时间内完成超过1分钟扣1分,超过10分钟停止操作合计100考评员签字年月日考核项目分析微机保护频烧断路器合闸线圈的原因及防范措施准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时15分钟实际用时考核要求按正确思路正确分析、判断序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 不办理工作票、不检查安全措施扣5-10分4 述说微机保护的控制回路的工作原理10 缺项、漏项一处扣3分5 阐述微机保护造成频烧合圈的原因20 缺项、漏项一处扣3分6 阐述断路器造成频烧合圈的原因10 缺项、漏项一处扣3分7 阐述二者配合不当造成频烧合圈原因10 项目不全,每项扣2分8 述说解决频烧合圈的方法20 项目不全,每项扣2分9 清理现场10 不清理现场不得分10 执行国家企业安全规定每违反1项规定,从总分中扣5分;发生重大事故者,取消考试资格11 在规定时间内完成超过1分钟扣3分,超过5分钟停止操作合计100考评员签字年月日考核项目讲述电力系统谐振产生的诱因及预防准考证号姓名工种变电检修工鉴定等级高级技师定额工时20分钟实际用时考核要求分析全面准确序号考核内容配分评分标准扣分得分1 劳保穿戴齐全、规范 5 1处不规范,扣1分2 准备必要的工具及材料 5 1处不规范,扣1分3 办理工作票并检查安全措施10 漏1项扣5分4 讲述电力系统产生谐振的原因、特点、现象、危害等15 讲述不清楚扣5分5 预防谐振产生的原理,首先应设法改变电感或电容参数,使之不具备匹配条件,避免激励而引发谐振。
质量工艺技术管理部
化学检验工(化验岗位)技能竞赛
实践操作部分考核标准
(评分细则)
质量工艺技术管理部
(2018年3月)
铜精矿样品称量考核过程评分细则
实践操作项目二主要操作过程考核细则
实践操作项目二考试时间考核评分标准
考试时间考核(配分20 分)
项目二竞赛时间第一阶段计时:从参赛选手确认器皿、样品及称样工具准备完毕开始计时,至样品分解完全,加30mL水溶解可溶性盐类后取下结束。
第二阶段计时:从准备滴定开始计时,至结果计算完毕原始记录交给裁判后结束。
只要选手在以后的实验操作中不使用到该器具,可以不清洗器具,以提交计算结果为终止时间。
正常完成比赛内容,获得有效结果者,按时间长短排序,时间最短者(假设为n分钟),时间考核得满分(20分);其余选手的得分将以此为基准进行扣分,每多5分钟扣20/n分,以此类推。
实践操作项目二结果表达和准确度评分标准。