技术质量部五岗位职务说明书l

质量部岗位说明书目录质量部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：质量部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直截了当上级：生产副总经理5.直截了当下级：化验中心主任6.职位摘要：负责组织全部人员完成公司产、成品及原料、辅料的检验和试验工作。

7.工作环境：正常工作环境；8.工作时刻：以正常工作时刻为主；9.工作协作关系：内部：生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部；外部：有关煤矿，产品客户。

10.岗位职责：（1）负责组织建立并实施全面质量治理体系，组织公司全面质量治理体系的评审工作，研究拟订并执行质量治理教育培训打算；（2）负责建立采纳先进产品质量标准的制度和措施，并监督实施。

（3）组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作；（4）负责确定质量事故责任；（5）负责产品质量信息的搜集和统计，及时妥善处理用户的质量反馈意见；（6）负责公司质检技术的进展及新方法的开发和应用，提高工作效率和工作水平；（7）负责部门相关资料和数据的整理，进行部门工作的年度总结和打算；（8）部门职员的业务知识和技能的培训；（9）组织部门职员参加公司各项活动；（10）领导交办的其它事项。

二、岗位职权1.人权：（1）对本部门所属职员的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属职员在部门经费范畴内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属职员处以警告、停职检查处分，有审批权；（4）对本部门所属职员处以撤职、开除留用、除名等行政处分，有提议权；（5）对本部门所属职员的转正、晋级与解聘，有提议权；（6）对直截了当下级的工作，有调整权；（7）对间接下级的工作调整，有审批权；（8）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提议权。

2.财权（1）对打算内部门因公发生的业务费用，有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。

3.事权（1）对不合格产品有权拒绝签发合格证；（2）依照质量检验和治理的有关制度及检验结果，对有关单位奖惩有建议权；（3）对不合格原料和辅助材料有建议公司拒绝签收和支付货款的权力。

质量检验员岗位职务说明书职务名称：质量检验员所属部门：质量部上级职务：质量部长任职资格：1、熟悉机械装配各环节工作，熟悉工艺文件，熟悉本公司产品2、从事机械、电器岗位工作三年以上并且工作技能优秀者3、爱岗敬业，积极肯干，吃苦耐劳，工作认真，原则性强岗位职责：1、执行上级质量法规和公司的质量管理规定2、依据工艺文件、图纸、技术文件对产品进行生产工序中的检验和终端检验（含产品周转），对检验状态做出标识3、对检验产品进行分区放置（待检区、合格区、不合格区），对不合格品做出标识进行隔离存放，及时填写不合格品审理单，并以书面形式通知生产调度和质量部，保证不合格产品不得转序4、对生产一线使用的计量器具确保在有效的检定期内5、做好检验记录，对检验产品的准确性负责工作要求：1、熟悉钣金、装配工艺、图纸及检验的工序流程2、认真学习公司检验制度中的规定，对本工作岗位所产生的质量业务报表做到及时上报和汇报3、对检验表中所记录的完整性和正确性负责4、对不合格品的返工过程进行跟踪检查，确保最终能提供合格的产品5、经常性的与相关业务部门进行工作沟通，以便于更加顺利的开展工作和对质量持续改进意见的信息收集6、认真填写过程记录，如实报告质量问题。

权限：1、对检验中发现不合格品有权填写返工单2、对相关业务部门违反质量体系文件中的规定有权向本部门经理或总经理汇报3、对不合格产品的返工过程有权进行跟踪检查，确保最终提供合格的产品4、有权处理不合格产品5、及时报告发现的质量问题和质量隐患，并能及时发现和报告提出质量问题和质量隐患的人员，以便公司奖励。

考核标准（衡量标准）：1、是否能够做到认真仔细的检验生产的产品2、是否能认真仔细的填写检验工作中所发生的业务报表，并做到及时上报3、是否能够做到对返工的产品在加工过程中进行跟踪检查4、是否在工作中对不合格品能够做到填写返工单考核重点：1、月生产质量检验2、月生产质量检验的反馈任免：1、质量检验员由质量部部长提名，总经理同意后决定聘用2、质量检验员岗位职务任期一年，任期满后根据质量部部长的意见可连聘连任3、质量检验员不能胜任本岗位工作时由质量部部长提名，总经理同意后予以解聘薪酬：专职质量检验员的薪酬由质量部部长根据考核制度每月考核发放。

质检员岗位职责说明书
一、岗位概述
质检员负责对产品或服务进行质量检验和控制，确保符合相关标准和要求。

二、岗位职责
1.质量检验：
-按照规定的标准和程序，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。

-记录检验结果，及时发现并报告质量问题。

2.质量控制：
-制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制点。

-对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析不合格原因，提出改进措施。

3.质量数据分析：
-收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告。

-运用统计方法，对质量趋势进行分析，为持续改进提供依据。

4.检验设备管理：
-负责检验设备的校准、维护和保养，确保设备的准确性和可靠性。

-建立设备管理档案，定期检查设备状态。

5.质量体系维护：
-参与质量管理体系的建立、完善和维护。

-协助内部审核和管理评审，推动质量体系的有效运行。

6.培训与沟通：
-对生产人员进行质量意识和检验技能的培训。

-与其他部门保持沟通，协调解决质量相关问题。

7.客户投诉处理：
-负责客户投诉的调查和处理，回复客户投诉报告。

-跟踪改进措施的实施效果，防止问题再次发生。

三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、理工科等相关专业优先。

2.具备3年以上质量检验或相关工作经验。

3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC等。

4.具有良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神。

5.具备较强的责任心和质量意识。

技术质量部副经理岗位认知
技术质量部副经理是一个在技术领域具有重要影响力的职位，
该职位需要具备丰富的技术知识和管理经验。

作为技术质量部门的
副经理，主要职责包括但不限于：
1. 技术管理，负责制定和执行技术质量部门的战略规划，确保
技术质量部门的工作与公司整体战略目标保持一致。

需要对技术领
域的发展趋势有敏锐的洞察力，能够指导团队开展技术创新和改进
工作。

2. 质量管理，负责制定和执行质量管理体系，确保产品和服务
的质量符合标准和客户期望。

需要建立质量管理流程和标准，监督
质量控制活动，并及时处理质量异常情况。

3. 团队管理，领导和管理技术质量部门的团队，包括人员招聘、培训和绩效考核等工作。

需要激励团队成员，促进团队合作，确保
团队目标的达成。

4. 沟通协调，与其他部门密切合作，协调技术质量部门与其他
部门的工作，确保各项工作的顺利进行。

需要具备良好的沟通和协
调能力，能够有效解决部门间的问题和冲突。

5. 风险管理，识别和评估技术质量方面的风险，并采取相应措施进行管理和应对，确保公司技术质量方面的稳定和可持续发展。

此外，技术质量部副经理还需要具备良好的领导能力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。

需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够在复杂的技术环境下做出明智的决策并推动部门持续发展。

河南省征信建筑工程有限公司技术质量部工作手册文件编号：技术质量部工作手册（版次：）二零一三年八月目录前言……………………………………………………………… [第页]部门介绍部门建设……………………………………………………[第页]部门结构及人员配置…………………………………………[第页]部门业务范围及岗位职责业务范围………………………………………………………[第页]部门各岗位说明…………………………………………… [第页]部门业务流程及作业指导部长……………………………………………………………[第页]副部长…………………………………………………………[第页]内勤业务………………………………………………………[第页]土建工程师……………………………………………………[第页]水暖工程师……………………………………………………[第页]电气工程师…………………………………………………[第页]材料管理员………………………………………………[第页]通用业务流程及作业指导……………………………………[第页]前言欢迎你成为技术质量部的一员！之前，你已接受了公司的一些导入教育培训，对河南省征信建筑工程有限公司（以下简称"征信公司"）有了基本的认知，对征信公司的文化和对员工的基本要求有了基本的了解。

从今天开始，你将正式进入岗位。

为了更好的担负赋予你的职责，完成业务工作，发挥你的智慧、能力，了解和认识所在部门的情况及相关业务流程是必不可少的。

通过本手册的学习，将有助于你快速融入部门，进入工作角色。

希望在以后工作中，你能及全体成员共同努力，为部门和公司的持续发展贡献聪明才智，为自己的职业生涯写上浓重的一笔！本工作手册以相关法律法规、征信公司相关规章制度为指导而编制，随相关法律法规、公司管理制度及本部门职责及业务流程的调整而调整。

本手册的任何修订必须经部门负责人审核、总经理确认后进行。

修改可采用"在修改处标注"、换页或换版的形式。

质量部副部长职务说明书质量部副部长职务说明书一、职务概述质量部副部长是负责协助质量部部长进行全面协调、管理和决策的重要职务。

副部长需具备较高的质量管理水平和领导能力，承担部长领导的部分工作，负责质量管理体系的建设、质量项目的推进、内外部质量管理流程的制定和执行等工作，以保障产品和服务的质量达到企业的要求。

二、职责要求1. 协助质量部部长制定质量管理部分的工作计划与目标，并组织相关部门落实。

2. 负责制定并推进质量管理体系的建设，确保体系的有效性和持续改进。

3. 组织编制内外质量管理流程，制定相关工作规范，确保质量管理工作的规范、高效进行。

4. 负责召开质量管理部例会、推进质量项目的核心工作会议，并及时组织相关会议记录和总结工作。

5. 负责与产品、工艺、供应链和营销等部门沟通协调，解决质量管理中的问题和矛盾。

6. 配合部长负责对公司内部质量问题进行调查处理，对问题原因进行深入挖掘和分析，提出改善措施和预防措施。

7. 协助部长进行质量管理部相关的人员培训，提高全体员工的质量意识和管理水平。

8. 协助质量部部长完成相关质量工作报告和对外部门的沟通、协调工作。

9. 协助部长进行质量管理绩效考核和奖惩处理，确保质量部工作的有效性和可持续发展。

三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景。

2. 具备5年以上质量管理经验，有一定的管理能力和团队合作能力。

3. 熟悉质量管理工具和方法，熟练掌握ISO9001等相关质量管理体系。

4. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，具备一定的项目管理经验。

5. 具备较高的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

四、工作环境1. 一般办公室工作环境，需要与各部门积极沟通和协作。

2. 需要出差，参加相关会议和活动。

五、职业发展1. 在担任质量部副部长职位后，根据个人发展情况和公司需求，有机会晋升为质量部部长。

2. 可根据个人意愿和能力，向公司的高层管理岗位发展。