万物生长与平台化发展——如何创造共赢的平台生态圈
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平台生态运营方案一、背景随着互联网的快速发展和全球经济的深度融合,平台经济已经成为推动经济发展的一种重要力量。
平台经济的兴起,不仅改变了人们的生活方式和生产方式,也为新的商业模式和商业机会提供了广阔的舞台。
平台作为连接供求双方的中介,已经成为现代经济发展中的重要组成部分。
二、平台生态的定义和特点平台生态是指在一个特定的行业领域中,由平台提供方、用户、合作伙伴和其他相关利益相关方共同参与,通过平台的组织、管理和平衡,实现资源的优化配置和价值的最大化的一种生态系统。
平台生态的特点包括:多方参与、合作共赢、开放共享、创新驱动、生态闭环等。
三、平台生态运营的目标和原则1. 目标:构建一个互利共赢的平台生态系统,实现平台提供方、用户、合作伙伴和其他利益相关方的利益最大化。
2. 原则:(1)开放共享:平台应该为不同的参与方提供开放共享的机会,让用户、合作伙伴和其他业务伙伴共同参与平台生态的建设和运营。
(2)合作共赢:平台应该与合作伙伴建立长期稳定的合作关系,通过共同创造价值,实现合作共赢。
(3)创新驱动:平台应该积极引入新技术、新模式和新业务,推动创新发展,不断提高平台的竞争力和用户体验。
(4)生态闭环:平台应该建立完整的生态闭环,通过资源的循环利用和最大化的价值创造,实现生态系统的可持续发展。
四、平台生态运营的关键要素和方法1. 平台提供方的角色和职责(1)平台规划与建设:平台提供方负责平台的规划、设计和建设,包括平台的功能模块、用户界面、数据管理等。
(2)平台运营与管理:平台提供方负责平台的运营和管理,包括用户注册与认证、内容管理、商务合作等。
(3)用户服务与支持:平台提供方应该为用户提供高质量的服务和技术支持,及时解决用户的问题和需求。
2. 用户的角色和职责(1)参与平台的建设:用户应该积极参与平台生态的建设,包括提供意见和建议、分享经验和知识等。
(2)使用平台的服务:用户应该合理使用平台的服务,遵守平台的规则和条款,保护自己和他人的合法权益。
平台生态系统的成长与演化探讨作者:刘颖洁来源:《理论观察》2021年第07期关键词:平台生态系统;成长演化;案例研究中图分类号:F49;C936 文献标识码:A 文章编号:1009 — 2234(2021)07 — 0080 — 03随着互联网和大数据时代的来临,传统商业模式正在发生改变。
在需求和技术创新的带动下,电子商务、社交通讯、旅游出行等各类平台企业纷纷涌现,这些企业在传统行业边界地带发掘蓝海市场,推动行业制度变革,逐渐发展成为以平台核心企业为主导,行业内成员协同演进、互利共生的生态系统。
由此,平台生态系统已成为很多企业在互联网时代下维持竞争优势和持续发展的战略选择。
从管理角度看,平台生态系统在发展的各个阶段遇到了哪些问题?应采取何种治理措施应对?新创企业构建的生态系统演化具有怎样的特点?探讨这些问题对平台生态系统的高效有序治理和实现高质量发展具有重要意义。
平台的首要目标是匹配用户,通过商品、服务或社会货币的交换为所有参与者创造价值,在这一核心交互中平台起到了拉动、促成以及匹配的作用〔1〕。
平台生态系统是平台利益相关者及相关事物构成的存在内在联系与互动的整体〔2〕。
从构成看,平台生态系统中的物种成员可划分为领导种群(核心企业)、关键种群(交易主体)、支持种群(依附组织)和寄生种群(增值服务的提供商)〔3〕。
平台企业通过持续打造优质的产品或服务吸引消费者参与和互补品提供商不断加入,平台规模不断扩大,组织结构日益复杂化,经营理念从单赢到多赢再到共赢,以平台企业为核心、各参与者协同发展的平台生态系统逐渐形成〔4〕。
作为复杂的自组织结构,网络效应价值的内生动力与技术、市场等因素产生的外生动力推动着平台生态系统的成长演化〔5〕。
本文拟采用案例研究方法,对平台生态系统的成长及演化展开讨论。
本研究选取Airbnb作为研究对象,主要是基于以下理由:1.Airbnb平台以共享经济为出发点,目前是位于民宿行业龙头地位的互联网企业。
平台生态运营方案背景在当今数字化时代,平台已经成为了互联网主要的商业模式之一。
然而,平台运营除了吸引用户和服务提供者之外,还需要建立强大的生态系统来实现长期稳定的运营和增长。
因此,平台生态运营方案就显得非常重要。
目标平台生态运营方案的目标是建立一个充满活力、可持续发展的生态系统。
这包括三个基本目标:1.吸引更多的用户和服务提供者2.促进生态内部的合作和增长3.加强平台的品牌和影响力方案平台生态运营方案的关键在于建立一个平衡、合作的生态系统。
以下是一些具体的操作指南:1. 优化用户体验用户体验是平台生态系统的核心。
如果用户和服务提供者都能在平台上得到良好的体验,那么平台就能吸引更多的人加入进来,从而推动平台的增长。
优化用户体验的方法包括:•提供创新的产品和服务•确保平台的安全和可靠性•提供友好的用户界面和良好的用户服务2. 激励合作生态系统的另一个关键是合作。
平台需要吸引更多的服务提供者,让他们在平台上合作和创新,共同推动生态系统的发展。
激励合作的方法包括:•提供更多的奖励和激励措施,鼓励服务提供者合作•在平台上建立合作机制和沟通渠道,方便服务提供者之间进行沟通和合作•提供各种工具和资源,帮助服务提供者更好地合作和创新3. 加强品牌和影响力品牌和影响力是平台吸引用户和服务提供者的关键。
平台需要提高自己的知名度和品牌认可度,为用户和服务提供者提供更多的价值。
加强品牌和影响力的方法包括:•在各种渠道上进行广告宣传,提高品牌知名度•积极参与各种社交活动和行业会议,提高平台的影响力•加强与用户和服务提供者之间的沟通和交流,提高用户和服务提供者对平台的认可度和忠诚度结论平台生态运营方案的成功在于平台的运营者能够持续不断地优化和改进它。
平台需要不断地寻找新的用户和服务提供者,激励他们进行合作,加强品牌和影响力。
只有这样,平台才能建立一个可持续发展的生态系统,并为用户和服务提供者带来更多的价值。
生态圈战略构建共赢产业链随着社会的发展和科技的进步,生态圈战略逐渐成为企业发展的重要方向。
生态圈战略是指企业通过与相关产业链上的企业建立合作关系,形成互利共赢的生态系统,实现资源共享、优势互补、协同发展的目标。
在生态圈战略的指导下,企业可以更好地适应市场变化,提高竞争力,实现可持续发展。
一、生态圈战略的意义生态圈战略的实施对于企业和整个产业链来说都具有重要意义。
首先,生态圈战略可以促进资源的共享和优化配置。
通过与其他企业建立合作关系,企业可以共享对方的资源,避免资源的浪费和重复投入,提高资源利用效率。
其次,生态圈战略可以实现优势互补,形成合作共赢的局面。
不同企业之间具有不同的专业领域和核心竞争力,通过合作可以实现优势互补,提高整个产业链的综合竞争力。
最后,生态圈战略可以促进创新和协同发展。
通过与其他企业的合作,企业可以共同研发新产品、新技术,实现创新和协同发展,提高市场竞争力。
二、生态圈战略的构建原则在构建生态圈战略时,需要遵循一些原则,以确保战略的有效实施和产业链的共赢发展。
首先,需要确立共同的目标和价值观。
各个企业在生态圈中应该有共同的目标和价值观,以确保合作的顺利进行。
其次,需要建立良好的合作关系。
企业之间应该建立互信、互利的合作关系,共同推动生态圈的发展。
再次,需要实现资源的共享和优化配置。
生态圈中的企业应该共享资源,避免资源的浪费和重复投入。
最后,需要实现优势互补和协同发展。
生态圈中的企业应该通过合作实现优势互补,形成合作共赢的局面。
三、生态圈战略的实施步骤生态圈战略的实施需要经过一系列的步骤,以确保战略的有效实施和产业链的共赢发展。
首先,需要明确生态圈的范围和参与企业。
企业需要明确生态圈的范围,确定参与生态圈的企业,并与其建立合作关系。
其次,需要制定合作计划和合作机制。
企业需要制定合作计划,明确合作的目标和方式,并建立相应的合作机制。
再次,需要建立合作平台和信息共享机制。
企业需要建立合作平台,提供信息共享的渠道,以促进合作的顺利进行。
平台战略如何构建生态系统在当今数字化时代,平台战略的构建已经成为企业发展的关键。
构建一个强大的生态系统可以帮助企业实现持续增长、提升竞争力,同时也能为用户提供更好的体验。
那么,平台战略如何构建生态系统呢?本文将从平台定位、生态合作、数据驱动和用户体验四个方面进行探讨。
首先,平台战略的构建需要明确平台定位。
企业在构建生态系统之前,需要明确自身的定位和目标。
平台定位包括平台的定位、目标用户群体、核心竞争力等方面。
通过明确定位,企业可以更好地了解自身在生态系统中的位置,找准自己的定位,为生态系统的构建奠定基础。
其次,生态合作是构建生态系统的重要环节。
企业不能独立完成生态系统的构建,需要与各方进行合作。
生态合作包括与供应商、合作伙伴、开发者、第三方服务提供商等多方进行合作。
通过合作,可以整合资源,共同推动生态系统的建设,实现多方共赢。
第三,数据驱动是构建生态系统的关键。
在构建生态系统的过程中,数据是至关重要的。
通过数据分析,企业可以更好地了解用户需求,优化产品和服务,提升用户体验。
同时,数据还可以帮助企业发现潜在的合作机会,指导决策,推动生态系统的持续发展。
最后,用户体验是构建生态系统的重要考量因素。
用户体验直接影响用户对平台的认可度和粘性。
企业在构建生态系统时,需要不断优化用户体验,提升用户满意度。
通过提供便捷的服务、个性化的推荐、优质的内容等方式,可以吸引更多用户参与到生态系统中,实现生态系统的良性循环。
综上所述,平台战略如何构建生态系统,需要从平台定位、生态合作、数据驱动和用户体验等多个方面进行考量。
只有在这些方面都做到位,企业才能构建一个强大的生态系统,实现持续增长、提升竞争力。
希望本文的探讨能为企业构建生态系统提供一些启示和帮助。
平台生态运营方案背景随着数字化时代的到来,互联网平台已经渗透到了人们生活的各个方面。
平台生态建设已经成为了数字化时代一个不可忽视的话题。
在平台生态建设中,平台生态运营方案是至关重要的,它可以促进平台的成长和发展,提高用户体验和平台的用户留存率。
平台生态运营方案研究的重点是如何构建一个完整的、可持续的生态,实现平台与合作伙伴之间的良性循环。
平台生态运营方案的目标平台生态运营方案的目标是构建一个可持续的、高效的生态圈,实现平台和合作伙伴之间的互利共赢。
具体来说,平台生态运营方案需要实现以下几个目标:•提高用户参与度和用户体验。
•提高合作伙伴的参与度和推广效果。
•提高平台的用户留存率和用户粘性。
•实现平台自身业务的持续发展和增长。
平台生态运营方案的实施步骤平台生态运营方案的实施步骤需要考虑以下几个方面:确定平台的定位和价值平台的定位和价值是平台生态建设的关键。
只有明确平台的定位和价值,才能为合作伙伴提供明确的合作伙伴利益点和服务。
定义合作伙伴的角色和利益点平台生态建设需要有一个完整的、可持续的合作伙伴生态链。
在定义合作伙伴的角色和利益点时,需要考虑合作伙伴分类、合作伙伴分工、合作伙伴受益机制和合作伙伴贡献度评估等关键问题。
实施合作伙伴运营计划合作伙伴运营计划是平台生态运营方案的核心内容。
在实施合作伙伴运营计划时,需要考虑以下几个方面:1.选择合作伙伴2.制定合作伙伴推广活动计划3.提供必要的支持和资源4.评估合作伙伴贡献度和效果实施用户运营计划用户运营计划是平台生态运营方案的另一个重点。
在实施用户运营计划时,需要考虑以下几个方面:1.定义用户群体和需求2.制定用户参与计划3.提供用户奖励和激励计划4.评估用户参与度和效果监控和分析平台运营数据平台运营数据是平台生态运营方案实施过程中的重要组成部分。
监控和分析平台运营数据可以提供实时数据分析和持续改进的依据,为平台生态运营方案提供决策参考。
完善平台运营相关的流程和制度平台生态运营方案需要涉及到很多相关的流程和制度。
平台战略如何构建生态系统随着互联网的快速发展,平台战略成为了许多企业追求竞争优势的重要手段。
而构建生态系统则是平台战略的核心要素之一。
本文将探讨平台战略如何构建生态系统,以及生态系统对企业发展的重要性。
一、什么是生态系统生态系统是指由不同组织、个体和环境因素相互作用而形成的一个复杂的整体。
在商业领域,生态系统指的是由平台企业、合作伙伴、用户和其他相关利益相关者组成的一个互动网络。
生态系统中的各个参与方通过合作与竞争相结合,共同创造价值,实现共赢。
二、平台战略的基本原则构建生态系统的平台战略需要遵循以下基本原则:1. 开放性:平台企业应该开放自己的核心资源和能力,吸引更多的合作伙伴加入生态系统,共同创造价值。
开放性可以促进创新和协同效应的产生。
2. 多边平衡:平台企业需要平衡各个参与方的利益,建立公平的合作机制。
只有各方利益得到平衡,才能够长期稳定地发展生态系统。
3. 价值共享:平台企业应该与合作伙伴共享创造的价值,通过合理的分配机制激励各方的参与和贡献。
价值共享可以增强生态系统的凝聚力和可持续性。
三、构建生态系统的关键步骤构建生态系统需要经历以下关键步骤:1. 定义核心业务:平台企业首先需要明确自己的核心业务和竞争优势。
核心业务应该与生态系统的发展方向相契合,能够吸引更多的合作伙伴和用户。
2. 吸引合作伙伴:平台企业需要积极主动地吸引合作伙伴加入生态系统。
合作伙伴应该具备与平台企业互补的资源和能力,能够共同创造价值。
3. 建立合作机制:平台企业需要与合作伙伴建立公平、透明的合作机制。
合作机制应该明确各方的权益和责任,确保各方的利益得到平衡。
4. 激励参与和贡献:平台企业应该通过合理的激励机制,激励合作伙伴和用户积极参与和贡献。
激励可以是经济性的,也可以是非经济性的,例如声誉、知识共享等。
5. 建立共享平台:平台企业需要建立一个共享平台,用于各方之间的交流和合作。
共享平台可以是一个在线平台,也可以是一个线下的社区。
如何搭建创新的平台和生态系统搭建创新的平台和生态系统是现代社会发展的重要任务之一。
随着科技的不断进步和社会变革的加速,创新已经成为推动经济增长和社会进步的核心动力。
为了培育创新人才、促进科技成果转化、加强产学研合作,建立一个有效运转、有利于创新发展的平台和生态系统已经变得尤为重要。
本文将从多个角度探讨如何搭建创新的平台和生态系统。
一、领导角度领导在搭建创新平台和生态系统中扮演着重要角色。
首先,领导应制定有利于创新发展的法规,提供优惠税收、研发资金支持等措施,鼓励企业增加研发投入。
其次,领导应加强知识产权保护力度,提供便捷高效的知识产权保护服务,保护企业知识产权不受侵犯。
同时,领导还应加强科技管理体制改革,在科技项目审批等方面简化程序、提高效率。
二、高校与科研机构角度高校和科研机构是创新的重要源泉和基础。
为了搭建创新的平台和生态系统,高校和科研机构应加强与企业的合作,建立产学研合作机制。
高校可以与企业合作开展科技项目,共同研发新技术、新产品。
科研机构可以为企业提供技术支持、解决实际问题,推动科技成果转化。
此外,高校和科研机构还应加强人才培养工作,培养更多具有创新能力的人才。
三、企业角度企业是创新的主体力量。
为了搭建创新平台和生态系统,企业应加强自身创新能力的培养。
首先,企业应重视人才引进与培养工作,在招聘过程中注重选拔具有创新潜力的人才,并提供良好的培训机会。
其次,企业应注重技术创新,在产品开发过程中引入先进技术、推动工艺改进等措施。
此外,企业还可以积极开展产学研合作,在解决实际问题中寻求突破。
四、金融角度金融是创新的重要支撑。
为了搭建创新平台和生态系统,金融机构应加大对创新项目的支持力度。
首先,金融机构应建立风险投资基金,为创新项目提供资金支持。
其次,金融机构应提供便捷的贷款服务,降低企业贷款门槛,减少贷款利率。
此外,金融机构还可以加强对科技企业的培育和扶持,在企业发展初期提供股权投资、技术咨询等服务。
万物生长与平台化发展——如何创造共赢的平台生态圈如何打造平台,如何借助平台创造生机勃勃的共赢生态圈,AMT共同创始人王玉荣女士在2016年2季度的AMT平台事业合伙人会议上分享了:AMT自身如何成功转型为一家“基于互联网的平台运营型咨询服务企业”,以及如何帮助众多产业骨干企业平台化转型的案例经验,并总结出平台化发展的四个举措:“业务组件化、平台服务化、平台开放化、平台社群化”。
下面我们就从这次平台事业合伙人会议来一管窥豹——AMT平台化发展的成功实践。
AMT共同创始人王玉荣女士一、业务组件化业务组件化是一个对企业内外业务进行解构和重构的过程,会带来多个利润中心的生成。
每个利润中心的自足能力提高,是能够按照需求变化进行动态组织的、成本最优化、最能激发创新的优质资源单位。
正如AMT平台上的上百个事业合伙人团队,都是自主经营体,围绕客户价值创造,既能独立提供专业咨询服务,又能随时连接平台资源进行整合,为客户提供全面综合服务。
二、平台服务化AMT平台具有哪些魅力,吸引越来越多的事业合伙人加入AMT?王玉荣女士通过平台给合伙人开放的16项赋能服务为大家揭开谜底:1.AMT品牌资产:AMT是“管理+IT”综合咨询服务的领先品牌、以及行业内第一家公众企业(证券代码:833132)。
AMT拥有一系列品牌资产:如自主知识产权的“管理+IT”行业解决方案;核心原创咨询服务产品体系、知识产品商标注册权等。
2.咨询行业核心业务IT运营系统:从第一个财年开始,AMT就实现基于IT的全流程业务管理。
AMT后台的internal核心业务运营系统,包含所有合同、项目、客户、供应商、人员以及业务流程的集成管理,实现对事业合伙人业务开展的高效支撑。
3.基于安全级别受控的知识库:AMT知识管理平台,承载有AMT发展十余年来服务的3000多家客户沉淀的知识资产。
事业合伙人加入后随着与平台融合度的提升,会按照不同安全级别共享AMT的知识资产。
万物生长与平台化发展——如何创造共赢的平台生态圈
如何打造平台,如何借助平台创造生机勃勃的共赢生态圈,AMT共同创始人王玉荣女士在2016年2季度的AMT平台事业合伙人会议上分享了:AMT自身如何成功转型为一家“基于互联网的平台运营型咨询服务企业”,以及如何帮助众多产业骨干企业平台化转型的案例经验,并总结出平台化发展的四个举措:“业务组件化、平台服务化、平台开放化、平台社群化”。
下面我们就从这次平台事业合伙人会议来一管窥豹——AMT平台化发展的成功实践。
AMT共同创始人王玉荣女士
一、业务组件化
业务组件化是一个对企业内外业务进行解构和重构的过程,会带来多个利润中心的生成。
每个利润中心的自足能力提高,是能够按照需求变化进行动态组织的、成本最优化、最能激发创新的优质资源单位。
正如AMT平台上的上百个事业合伙人团队,都是自主经营体,围绕客户价值创造,既能独立提供专业咨询服务,又能随时连接平台资源进行整合,为客户提供全面综合服务。
二、平台服务化
AMT平台具有哪些魅力,吸引越来越多的事业合伙人加入AMT?王玉荣女士通过平
台给合伙人开放的16项赋能服务为大家揭开谜底:
1.AMT品牌资产:AMT是“管理+IT”综合咨询服务的领先品牌、以及行业内第一家公
众企业(证券代码:833132)。
AMT拥有一系列品牌资产:如自主知识产权的“管理+IT”行业解决方案;核心原创咨询服务产品体系、知识产品商标注册权等。
2.咨询行业核心业务IT运营系统:从第一个财年开始,AMT就实现基于IT的全流程
业务管理。
AMT后台的internal核心业务运营系统,包含所有合同、项目、客户、供应商、人员以及业务流程的集成管理,实现对事业合伙人业务开展的高效支撑。
3.基于安全级别受控的知识库:AMT知识管理平台,承载有AMT发展十余年来服务的
3000多家客户沉淀的知识资产。
事业合伙人加入后随着与平台融合度的提升,会按照不同安全级别共享AMT的知识资产。
4.品牌市场能力:AMT品牌市场部不仅注重打造AMT平台的品牌,同时关注事业合伙
人个人专家品牌的建立与推广,并帮助各事业合伙人进行市场拓展。
5.销售线索:AMT平台销售线索来源:一部分来自于已有客户资产的积累、再服务:
AMT客户总量超3000家,进入中国100强的企业60%是AMT的客户、AMT致力于为客户持续创造价值,二次签约率超过70%;另一部分来自于市场开发的有效新线索,AMT作为中国领先的“管理+IT”咨询服务品牌,每年有上千条客户的Callin线索;
还有平台事业合伙人间的交叉销售线索。
所有销售线索进入到平台后,平台会进行统一分配给适合领域的事业合伙人。
6.后台财务共享服务:AMT财务部门将作为所有事业合伙人提供财务共享服务中心服
务。
7.后台人力资源服务能力:AMT人力资源部门将为所有事业合伙人提供人员招聘、人
事代理等HR共享服务。
8.后台行政服务能力:AMT后台的行政服务能力,为事业合伙人提供全面的后台服务
保障。
9.研究院研发资源与能力:AMT研究院根据客户需求热点,快速整合内外部专家资源,
开展各类前沿领域课题研究和知识产品提炼,累计推出“企业战略执行保障体系”
“成长型企业持续增长五步法”“传统企业互联网转型方法论”“事业合伙人五力模型”“大数据战略规划方法论”等各类产品服务体系和方法论模型。
推出超过60辑管理信息化丛书和120余期《AMT前沿论丛》,推动国际前沿理念和最佳实践的快速传播和推广,推动AMT在专业领域创新突破。
10.项目管理办公室的项目管理管控能力:AMT项目管理办公室(PMO)进行项目全生命
周期的质量监控,通过定期客户回访了解客户满意度,推进项目的风险问题解决。
11.AMT企业大学的培训培养能力:AMT大学注重以目标能力为导向,突破传统以课程为
中心的教学模式,整合多方资源为不同职级的合伙人设计定制化的线上线下学习方案,以“战略落地,梯队建设,文化融合”为使命,逐步建设起多元化的学习体制。
AMT大学还为每一位合伙人配备全程导师,以促进合伙人与平台的快速融合与能力提升,帮助合伙人解决在平台上遇到的问题及工作中可能面临的一些挑战。
12.资质维护及对口项目获取政府专项补助的能力:AMT公共关系部负责公司资质的申
请和维护,为事业合伙人满足客户需求提供资质保障,并为符合政府支持条件的项目提供专项补助申请服务。
13.AMT投资孵化事业部的“咨询+资本”能力:AMT投资孵化部门,能够协助事业合伙
人为客户实现投融资的需求。
14.AMT云服务的研发、整合与落地执行能力:为事业合伙人输送各类BPO、ITO、SAAS
应用等产品和服务,更好地满足客户贴身服务的需求。
15.AMT平台运营部的运营分析改善能力:AMT平台运营部帮助每一位合伙人建立一个账
户,这个账户的进出款项、指标优化,AMT都可以提供服务支持。
16.AMT证券事务部的资本市场对接能力:AMT在资本市场获取的对接资源,可进一步共
享给为客户提供相应资本服务的事业合伙人。
“AMT平台的这16项赋能,合伙人都可以很好地去匹配与使用,从而使得合伙人和平台之间发挥出1+1>2的效应,这就是AMT在实际践行的平台服务化,使得AMT能够真正成为一个敏捷高效、合作共赢的赋能平台”,AMT共同创始人王玉荣女士总结道。
三、平台开放化
AMT打破部门的边界,打破企业的边界,整合链接更多专家在AMT平台进行知识共享和资源共享。
此次会议除内部的合伙人分享在各个领域的互联网+和大数据最佳实践外,AMT还邀请了磐缔资本创始人、原上海家化集团CEO王茁先生分享《重混时代的专业服务与品牌建设》。
王茁先生作为AMT十多年的老朋友,从需求市场的角度为AMT的发展出谋划策,提出了很多宝贵的建议。
他特别分享了在“VUCA时代”,AMT作为中国领先的“管
理+IT”综合咨询服务机构,面对未来的机遇如何快速打造品牌,占据市场领先地位。
并详细分享了需求市场对于中国服务业提出的新要求。
特别是面对互联网冲击,企业转型对于咨询公司提出的更高要求,供给侧要在科技化、品牌化、全球化、资本化四个方面结合,不断的提升分析与实践能力。
AMT在事业合伙人机制之外,还逐步建立特聘专家体系和战略伙伴体系,邀请各行业领域的资深专家加入AMT平台进行知识交流分享和提供兼职专家服务;与各领域合作伙伴开展各类资源互补合作。
整合一切可整合的力量,帮客户实现价值最大化。
AMT共同创始人王玉荣女士为王茁先生颁发AMT特聘专家证书
四、平台社群化
AMT平台化历经各个阶段的发展,通过“平台社群化”进入到一个新的阶段。
基于区域/专业/行业/兴趣等不同维度开展社群建设,推动事业合伙人之间的业务协同和链接,促进专业领域的研发突破。
目前AMT平台社群化初见成效,并逐渐形成了社群化运作机制:
图 AMT平台社群化运作机制
目前已经成立了15个社群,分别是:AMT资源群、3个区域群(AMT华东资源群、AMT华北资源群、AMT华南资源群)、8个专业/行业社群(AMT产业平台社群、AMT大数据交流社群、AMT股权激励社群、AMT财务及风控社群、AMT品牌营销社群、AMT供应链
社群、AMT并购服务群;AMT金融行业);兴趣及其他群(AMT跑步俱乐部、AMTer亲子群、党支部群)等。
在专业社群的基础上,围绕市场客户需求逐步聚集专业资源,设立专题研究中心,进行专业领域的课题研究和创新突破。
目前已经成立5大研究中心:AMT股权激励研究中心、AMT两化融合研究中心、AMT商业模式创新研究中心、AMT产业平台研究中心、AMT阿米巴研习社。
为了进一步推进研究中心和社群化发展,在平台事业合伙人会议期间,以“互联网+”和“大数据”组织专题分享,并以“培训+游学+行动式学习”的方式,以五大研究中心为核心组织群策群力的研讨,针对各自领域与“互联网+”和大数据的结合,从客户需求和市场趋势识别,到具体的课题研究、专业交付、学习提升等领域开展头脑风暴,通过群策群力形成各研究中心自组织、自激励的运作机制和行动计划,有效推进AMT在“互联网+”和“大数据”领域的创新突破和服务能力提升。
各小组行动学习现场研讨气氛热烈
行动学习中获得优胜的小组上台领奖
王玉荣女士在会议总结中提到:“对于AMT平台现在的发展,可以用一部电影的名称来表述:《万物生长》。
我们的企业没有边界,我们的部门没有边界,我们的社群没有边界,这种释放会带来传统边界的交互和融合,产生新的聚集,形成新的价值结构,这
就是AMT平台中的万物生长。
”AMT正以蓬勃的姿态,向着“成为一家中国人创办的世界级咨询服务企业”理想迈进。
图 AMT平台事业合伙人走进中国浦东干部学院。