三，交换价值。商品的交换价值是一种使用价值与另一种使用价值相交换的量的比例关系。价值和交换价值 是内容和形式的关系。价值凝结在商品里面，它要表现出来必须借助交换价值这一形式。决定商品交换比例的， 不是使用价值，而是价值。
四，劳动的二重性。
（一），，商品的二因素是由生产商品的劳动二重性所决定的，即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是生产不同商 品的不同性质和不同形式的劳动；马克思也称之为有用劳动。抽象劳动是撇开了劳动的具体形式的无差别的一般 的人类劳动,即人的体力和脑力的消耗。
四，商品经济的特征有：以社会分工为基础、存在交换关系、主要采取扩大再生产的形式以及开放。
五，资本主义经济与商品经济的关系。资本主义经济是发达的商品经济,是由以所有制为基础的小商品经济 发展演化而来的。因此,资本主义生产关系的产生和资本主义生产方式形成的过程，与商品经济的发展有密不可 分的关系。在资本主义制度下，社会财富通常采取商品的表现形式，商品是资本主义经济的细胞，包含着资本主 义一切矛盾的萌芽。因此，剖析商品，剖析以私有制为基础的商品经济的内在矛盾及其运动规律，就成为揭示资 本主义生产方式本质的历史和逻辑的出发点。
五，价值规律， （一），，价值规律的内容和要求是：其一，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定；其二，商品交 换以价值为基础，遵循等价交换的原则。 （二），，价值规律是商品生产和商品交换的基本规律。 （三），，价值规律的表现形式是价格根据市场供求状况的变化围绕价值上下波动，即：供大于求时价格低于价 值；供不应求时价格高于价值；供求平衡时价格等于价值。 所以，从较长时间看，商品的平均价格与价值是一致的。 （四），，价值规律的作用表现在： 其一，自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例。其 二，自发地刺激社会生产力的发展。其三，自发地调节社会收入的分配。 （5），消极后果。其一，可能导致垄断的发生，阻碍技术的进步；其二，可能引起商品生产者的两极分化。其三 ， 价值规律自发调节社会资源在社会生产各个部门的配置，可能出现比例失调的状况，造成社会资源的浪费。 (四)，价值形式的发展与货币的产生， 一，价值形式就是价值的表现形式即交换价值。 （二），，价值形式的发展经历过四个阶段：简单的或偶然的价值形式；扩大的或总和的价值形式；一般价值形 式；货币形式。 二，货币， （一），，货币是固定充当一般等价物的特殊商品。 （二），，货币的产生，是商品内在矛盾即使用价值和价值的矛盾推动的结果。 （三），，货币货币的基本职能主要有以下 5 项：价值尺度,流通手段,支付手段, 贮藏手段,世界货币. （四），，货币的产生，使整个商品世界被分化为两极：一极是各种各样的具体商品，它们分别代表不同的使用 价值；一极是货币，它只代表商品的价值。这样就使商品内在的使用价值和价值的矛盾发展成为外在的商品和货 币的矛盾。所以，货币的出现，一方面有利于促进商品交换；另一方面也造成了买卖脱节。所以，马克思把商品 转换成货币，称为“商品的惊险的跳跃”。 (五)，私有制基础上商品经济的基本矛盾， 一，私人劳动与社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾。私人劳动是指劳动的私人属性，即由于生产资料 归私人所有，所以劳动的过程由私人控制，劳动的成果归私人占有。社会劳动是指劳动的社会属性，即由于存在 社会分工，因而每个商品生产者的劳动都是为了满足社会的需要，是社会总劳动的有机组成部分。 二，私人劳动和社会劳动的矛盾具体表现在：商品生产者的劳动首先是私人劳动，必须通过交换才能转化为 社会劳动，被社会所承认。由于每个商品生产者不可能确切、完全地知道社会的需要，因而他所生产出来的产品 不能或不能全部销售出去，得到社会的认可。 三， 解决这一矛盾的方法，只有通过商品交换。 四，私人劳动和社会劳动的矛盾之所以是私有制商品经济的基本矛盾，理由在于：其一，私人劳动和社会 劳动的矛盾决定着商品经济的本质及其发展过程。其二，私人劳动和社会劳动的矛盾，是商品经济的其他一切矛 盾的基础。其三，私人劳动和社会劳动的矛盾决定着商品生产者的命运。 在私有制商品经济条件下， 私人劳动和社会劳动之间的矛盾是私有制商品经济的基本矛盾。 在资本主义制度， 下，这种矛盾进一步发展成资本主义的基本矛盾，即生产资料的资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾。 三、马克思劳动价值论的意义马克思劳动价值论是一个严谨的科学理论体系。是否坚持马克思的劳动价值论，是判断是否坚持马克思主 义基本原理的一个标准。 马克思劳动价值论的理论和实践意义表现在：其一，马克思劳动价值论扬弃了英国古典政治经济学的观点， 为剩余价值论的创立奠定了基础。其二，马克思劳动价值论揭示了商品经济的一般规律，为社会主义市场经济发 展提供了理论指导。 马克思创立劳动价值论的时代，是工业化初期的蒸汽机时代。现在人类进入了世纪，与马克思所处的时 代相比，社会经济条件发生了很大变化。面对新的情况，必须以与时俱进的眼光,深化对马克思劳动价值论的认 识，根据变化了的实践在继承的基础上,有所创新，有所前进,有所发展。 其一，深化对创造价值的劳动种类的认识，对生产性劳动作出新的界定。其二，深化对科技人员、经营管 理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识。其三，深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富和价值创 造中作用的认识。其四，深化对价值创造与价值分配关系的认识
