由拓展训练感悟团队凝聚力
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拓展训练心得体会:培养团队意识(通用5篇)拓展训练心得体会:培养团队意识篇1为了培养员工的团队意识,提升士气,使团队更具有团队凝聚力,我们公司在4月26日在笑翻天乐园举行了一天的户外拓展训练。
下面是我的拓展几点感悟。
1.信任背摔感悟:在平时的工作中,不要自我设限要相信自己同时更要相信团队的每一个成员,只要你信任别人,拿出你的真诚对待别人,别人才会信任你,当你遇到困难时,大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你,只有充分信任你的同伴,相信你的团队,他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴,相信你的团队,我们在团队中才会有归属感和责任感,而台下的队员同样要有团结协作的精神,要有承接住上面队员的勇气、信心和责任,得到别人的帮助是一种幸福,能帮助别人更幸福。
2.盲人方阵感悟:团队中沟通协作精神很重要,做任何事情之前先要理性分析一下如何做,然后做好有效的沟通,沟通的时候要注意说话的方式和语言环境,充分信任你的团队,必要的时候要注意聆听团队其他成员的意见和建议,弄明白每个小团队的任务是什么,团队要达到的整体目标又是什么,每个小团队在完成自己目标的同时要懂得相互配合协作共同去完成团队的整体目标。
3.无轨电车感悟:团队中每个人的步伐和整个队伍的步伐是密切联系的,如果自己步伐和团队步伐不一致,那么,不单是自己落伍,而是给整个团队增加阻力。
在团队中每个人都要清楚了解自己的责任,做好自己的本份."没有最好的个人,只有最好的团队"! 整个团队所有的人齐心协力,整个团队共同进退,才能走向胜利!经过一天紧张而充实的团队游戏之后,充满期待的“激情晚会”拉开了序幕,这一夜所有人都变得“疯狂”,所有人忘却疲惫全身心的放松自己,我们的歌声不标准,但那歌声唤醒了我们内心的声音,我们不会跳舞,但我们会舞动身体,歌声尽管不动听舞蹈尽管也不优美却阐释了最真实的自我,气氛激情、真实、和谐!4.七巧板感悟:一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,要能够良好的协调各个部门,合理的分配资源,使集体的各个部门形成合力,每个部门都必须有大局观和良好的协作意识,要服从决策者的指挥,以集体的利益为最高利益,与其他部门之间要相互信任,要有主动沟通的意识,并掌握有效的沟通渠道和方法,共享资源并且合理配置资源来提高团队整体价值达到互利共赢的目的。
凝聚力的心得体会团队凝聚力训练心得体会多篇汇总团队凝聚力训练心得体会多篇汇总由***投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
团队凝聚力训练心得体会汇总1拓展培训一天,虽然很累,但是让我收获了也很多。
我们都知道拓展培训是一种体验式培训,但是在现在很多企业培训课程中,拓展培训是提高团队凝聚力的重要培训方式。
可以有效地加强团队的沟通、提升团队协作合作的精神、有利益团队建设及企业文化的创建。
在拓展训练中培养合作意识,改善自我人际关系。
拓展训练项目--毕业墙,一个考验团队合作的训练项目,团队的凝聚力在这里体现的很重要。
面对4.2米的高墙,一个是无法完成的,需要凝集团队的力量去完成。
我们相互沟通交流,一起寻找解决的方法,一起努力翻越这片高墙。
最后我们翻越过了曾经认为不可能翻越的墙,这个训练项目不是让我们学会怎么去翻越这道墙,而是学会团结合作,学会去凝聚团队的力量。
在一天拓展训练的过程中,也会出现有一些不和谐的情况引发团队的起哄,也会因为沟通不到位导致团队拓展失败,付出了“沉重的代价”那值得我们思考的。
为什么出现不和谐、沟通不到位?拓展训练中,每一个训练项目有着独特的通关方法,了解团队、合理分配人员很重要,让团队的每一个人都能在拓展中发挥出自己的优势。
我们一个团队,相互帮助,相互学习,共同努力,共创未来。
体验式拓展训练磨练个人意志,提高学员。
面对那些具备挑战性的拓展项目,不断地进行自我突破、自我挑战,通过挑战极限的磨练让自己变得更加坚强,变得更加自信。
每一个拓展训练课程都是拓展培训师的经验结晶,每一个课程都是为客户量身定做的,让客户在拓展训练中受益。
团队凝聚力训练心得体会汇总2首先感谢鑫源金店,给予了我们这次难得的学习机会。
9月17日--18日,在公司的组织下我们有幸参加了聚成的“增强团队凝聚力,打造卓越团队”的培训课!经过两天一夜的培训,让我更加透彻、深入的认识到团队的凝聚力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性!这次的培训跟以往参加聚成的一些培训课有所不同,主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动游戏活动,让我们通过听、看、做等互动方式,让我们更加容易理解课程的内容,让我们学会了怎样去团结,同时也看到了团队凝聚的力量。
拓展活动的心得体会5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如心得体会、工作报告、工作总结、工作计划、申请书、读后感、作文大全、合同范本、演讲稿、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as insights, work reports, work summaries, work plans, application forms, post reading reviews, essay summaries, contract templates, speech drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!拓展活动的心得体会5篇本文将分享五篇关于拓展活动的心得体会,拓展活动是一种通过团队合作和挑战来提升个人能力和团队凝聚力的活动。
团队拓展训练活动总结5篇篇1一、活动背景与目标本次团队拓展训练活动旨在提高团队凝聚力和协作能力,强化团队成员间的沟通与信任,培养团队创新思维及解决问题的能力。
活动于XX月XX日至XX日在某户外拓展训练基地成功举办。
参与人员为公司全体员工,共计XX人。
二、活动内容本次团队拓展训练活动分为三个阶段:破冰环节、团队协作挑战及总结分享。
1. 破冰环节活动伊始,我们通过一系列轻松有趣的破冰游戏,帮助团队成员相互熟悉,消除隔阂,为后续的团队协作打下基础。
2. 团队协作挑战接下来,我们进行了多个团队协作挑战项目,如绳网挑战、接力拼图及野外求生等。
这些项目要求团队成员共同协作,充分发挥各自的优势,共同解决问题。
通过挑战,团队成员间的信任和默契得到了显著提升。
3. 总结分享活动最后,我们组织了一场总结分享会。
每位成员分享了自己的心得体会,反思活动中的不足,并探讨如何在工作中应用拓展训练中获得的经验。
三、活动收获1. 增强了团队凝聚力通过拓展活动,团队成员间的距离得到了拉近,彼此更加了解与信任,团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提升了协作能力拓展活动中的团队协作挑战项目,使团队成员学会了在压力下协同工作,分工合作,提高了团队协作的效率。
3. 强化了沟通与信任拓展活动要求团队成员间保持良好的沟通,共同解决问题。
这一过程强化了成员的沟通能力,并建立了深厚的信任关系。
4. 培养了创新思维及解决问题的能力拓展活动中的挑战项目要求团队成员发挥创新思维,寻找解决问题的最佳方案。
经过多次实践,团队成员解决问题的能力得到了显著提高。
四、活动反思与建议1. 活动安排需更加精细部分活动环节在时间上存在紧凑情况,可能导致部分成员未能充分展现自己的能力。
建议后续活动在安排上要更加精细,确保每个成员都有充分的参与机会。
2. 活动宣传需加强部分成员对活动的目的和意义了解不够深入,导致参与积极性不高。
建议加强活动宣传,提前进行动员,让成员充分了解活动的价值。
关于拓展训练的心得感想(精选8篇)关于拓展训练的心得感想篇1团结就是力量!团队的凝聚力、战斗力、创造力是我们克服一切困难的利剑,使我们一路走来,披荆斩棘、所向无敌!__年3月18日,中心校组织的青年教师拓展训练活动,形式新颖、内容丰富、意义深远。
在生存拓展训练活动中,全体教师随机组合,临时产生新的团队,全体成员积极参与,施展各自特长,确定团队名称、口号、绘制队旗、编排队歌,对于个体来说,这是一件十分复杂伤神的任务,但是在大家的共同努力、密切配合下,仅仅用20分钟的时间,各队就圆满地完成了任务。
“龙之队、状元队、亮剑队”一个个响亮地名字,体现了每个团队战胜困难、争取胜利的信心和决心;一面面新颖独特、别具匠心的队旗(king皇冠、状元头饰、两把利剑),表现出每个团队丰富的想象力和创造力;一句句慷慨激昂的口号、一首首高亢洪亮的队歌,都在尽情的展现团队的凝聚力、战斗力和创造力!团结就是力量!“高度决定视野、角度改变观念、尺度把握人生”。
“空中断桥”,7米多高,1米5宽,站在这样的高度,从不同的角度,跨越这样的尺度,就是每个个体面对压力、改变心智、面对冲突,发挥潜能的过程,就是这样一步的距离,看似一小步,只要你跨越过去,就是成功了一大步!你就经历了一次心灵砺炼得过程!这里饱含着个人潜能的发挥,饱含着同伴的关心与鼓励,这真是不同寻常的一步!“过沼泽”突出体现了团队的动态管理、整体的执行能力、体现了集体的智慧与力量。
“集体木鞋”体现了团队的指挥与服从、协调与配合,体现了个性与共性的和谐统一,特别是在没有语言的指挥下,大家心灵上的默契化成一种无声的语言、必胜的信念,化成整齐的步伐,步调一致,一步步走向成功。
“过电网、背摔”需要团队成员的密切配合、合理分工、系统思考、整体决策,在集体中信任他人、信任集体、发挥个人优势、明确责任义务、合理定位,营造一种浓浓的暖暖的相互信任的“家”的氛围,让每个人都有一种责任感、安全感、成就感,体验成功,收获快乐!特别是在我们从电网中被队友安全接过的一瞬间、从高空摔下被队友用身体托起的一刹那,内心无比激动、深受感动,由衷地感慨“谢谢大家,谢谢大家!”一种感恩的心涌上心头。
团队拓展训练总结提升团队合作能力增强团队凝聚力团队拓展训练是一种通过团队合作及集体游戏等活动来提升团队合作能力和增强团队凝聚力的训练方式。
在这次团队拓展训练中,我们通过一系列挑战和合作的活动,不仅磨砺了团队成员的个人能力,更重要的是加强了我们团队之间的合作意识和凝聚力。
以下是我对团队拓展训练的总结和经验分享。
一、思想引领团队拓展训练的首要任务是要明确团队的目标和意义。
我们要清楚拓展训练的目的是为了提升团队合作能力和增强团队凝聚力,将此作为训练的中心思想和核心导向,让团队成员明确目标并积极配合。
二、开展团队活动在团队拓展训练中,我们开展了一系列有趣且具有挑战性的活动。
例如,绳索网、团队接力赛、盲目寻找等,这些活动旨在通过团队协作解决问题,增强沟通能力和团队配合能力。
在每项活动后,我们还进行了及时的反思和总结,以便有效地吸取经验和教训。
三、团队合作的重要性团队拓展训练的核心是要强调团队合作的重要性。
在每个活动中,我们真切地感受到只有通过团队的共同努力才能取得更好的成绩。
每个人都有自己的长处和短处,合理分工并充分发挥团队成员的优势,才能取得最佳效果。
四、团队凝聚力的培养团队凝聚力是一个团队的生命线。
在团队拓展训练中,我们经历了团队活动的挑战和困难,但也感受到了来自团队成员之间的支持和帮助。
通过共同克服困难,我们的团队凝聚力得到了极大的提升。
这种凝聚力不仅帮助我们在训练中取得成功,更在日常工作和学习中起到了积极的推动作用。
五、心理素质的培养团队拓展训练中的活动往往充满挑战和竞争,需要团队成员具备稳定的心理素质。
我们要学会面对挫折和失败,并从中吸取经验教训,不断提升自己。
同时,我们也要学会欣赏他人的优点,给予支持和鼓励,培养积极向上的心态。
六、经验教训的总结团队拓展训练中,我们不仅要追求结果的成功,更要从过程中吸取经验教训。
例如,在一次绳索网的活动中,我们在规划和沟通方面出现了问题,导致团队成员无法顺利通过。
团队拓展训练总结增强团队凝聚力提升团队合作能力团队拓展训练是一种常见的培训方式,在企业和组织中广泛应用。
通过参与各种团队活动和挑战,团队成员能够在轻松愉快的氛围中增强彼此之间的信任,增进合作意识,提升团队凝聚力。
在本文中,将对团队拓展训练的重要性以及对团队凝聚力和合作能力的影响进行探讨和总结。
团队拓展训练是通过团队成员之间的互动和合作来达到特定目标的一种训练方式。
在拓展训练中,通常会有各种各样的挑战和障碍需要团队共同克服。
例如,攀登高峰、穿越障碍物、解决问题等。
通过这些活动,团队成员需要相互配合,相互支持,共同找到解决问题的方法。
这样的训练可以让团队成员更好地了解彼此的优点和缺点,培养出团队合作的意识和技能。
团队拓展训练对于增强团队凝聚力和提升团队合作能力有着显著的影响。
首先,通过参与各种活动,团队成员能够建立起相互之间的信任关系。
在训练的过程中,每个人都需要在团队中扮演不同的角色,有时需要依赖别人的帮助和支持。
通过这样的互动,团队成员能够更好地了解彼此的能力和性格特点,从而建立起相互之间的信赖和尊重。
其次,团队拓展训练还可以提升团队成员的合作意识和合作能力。
在活动中,团队成员需要明确分工,相互配合,共同完成任务。
只有通过团队协作,才能够顺利地完成各项挑战。
在这个过程中,团队成员学会了倾听他人的意见,尊重他人的决策,积极参与到团队讨论中。
这样的合作能力不仅在拓展训练中有用,也能够在日常工作中发挥重要作用。
团队拓展训练还可以帮助团队成员更好地发现和发展自己的潜力。
在团队合作的过程中,每个人都能够有机会展示自己的才华和能力。
有些人可能在解决问题方面非常出色,有些人可能在领导团队方面表现出色。
通过拓展训练,团队可以发现每个人的优势,更好地利用各种资源,进一步提升整个团队的绩效。
通过以上的分析可以看出,团队拓展训练对于团队凝聚力的增强和团队合作能力的提升有着重要的作用。
通过各种团队活动和挑战,团队成员能够建立起信任关系,提升合作意识,发现和发展自己的潜力。
团队凝聚力拓展心得体会8篇团队凝聚力拓展心得体会 (1) 拓展培训作为一种增强团队凝聚力,提高团队战斗力的有效途径,越来越受到组织的青睐。
拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点,非常符合成人培训的需要。
激情促进团队和谐拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验,在良好的团体氛围中使团队成员走得更近,有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。
而引发情绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。
在这个科目中,有些时候会挑战体力极限,如果再加上一些音乐的激励,成员就会达到较高的生理唤起水平。
当科目结束进行分享的时候,人们在身体上感受到高度的生理唤起,就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验,也归因于由行为环境带来的情绪体验,即顺利完成科目后的胜利感和自豪感,认为是团队的合作,队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。
这样生理和心理激烈的交互作用,就会产生非常强烈的情绪体验,也就是情绪上的高峰体验。
观察发现,缺乏一定的生理唤起,产生高峰体验的人数也将会大大减少,所以在科目开始前进行充分的生理唤起,是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。
在拓展培训中,对学员的情绪唤起一定要把握适度。
过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学习,只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应,热闹、感动之后,发现所得并没有当初表现的那么夸张,就会产生强烈的心理反差。
健康的培训氛围应当是积极的、乐观的,伴随着体验者的不断思考、不断自我学习,在动静相宜的过程中达成培训目的。
竞争激发团队战斗力在拓展培训中,有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力,使成员行为的内在动力增加。
心理学家米德尔布鲁克提出,在人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队。
在这种由竞争带来的高压力下,成员从团队合作中得到足够的安全感,从而增强了对团队的归属感,有效地提高了团队的凝聚力。
拓展训练心得体会(15篇)拓展训练心得体会1随着市场的不断开发和经济的全球化,人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素,所以企业竞争就是团队的竞争。
企业凝聚力是团队建设的基础,团队归属感是产生凝聚力的基础,所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。
拓展训练是一种体验式的培训,对企业的团队建设有着非常重要的意义,可以有效提高团队凝聚力,强化团队的合作精神,培养团队归属感。
拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏,但是它可以有效地培养团队的归属感,强化团队合作精神。
这个项目要求站在1.5米的高台,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的团队接住。
拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立,然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀,让拓展的学员感受到家的味道,最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。
拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。
拓展项目要求八人同穿一双鞋,然后从始点走到终点,小组所用时间最少的团队获胜。
拓展项目是通过团队合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口号,通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。
拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。
进行拓展项目“极速圆木”的过程中,圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上,通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情,让团队的人员感受到家人一般的温暖,让参与拓展训练的学员感受企业归属感。
拓展训练心得体会2首先非常感谢公司,感谢领导,再次组织今次既拓展,回想第一次拓展系,参加前,自己心里不断徘徊,紧张,因为从未接触过户外活动,所以给我带来喜悦与好奇,同样,相对今次拓展,自己体会到,每一次既参与,都给自带来不同收获,感触良多,需要短短既两天里,却让我深深体会到,每个人心中都会出现第二个你。
游戏过程中,需然系游戏,但每次都会直击体现出,平时都会出现系我地生活戓工作当中,所碰到既困难,如何教你学会去克服,记得下午高空运动,自己本来患有恐高症,心理面一直想稳理由,不参加,最后自己都尝试佐突破去克服自己去完成,从中明白到,系生活中碰到困难,请不要退缩,一定要迈出一步,无理结果系点,首先要去做,两天1夜里,每一次活动,都给我带来不同既感想,自己领悟到,一个人首先要做好本份,工作中,亦都一样,要做好自己所做既工作,百分百去付出。
军事拓展训练心得领导力与团队凝聚力的平衡发展与提升军事拓展训练心得:领导力与团队凝聚力的平衡发展与提升军事拓展训练是一种旨在提升个人领导力与团队凝聚力的特殊训练方式。
通过参与军事拓展训练,个人能够深刻认识领导力与团队凝聚力之间的平衡发展,并寻求提升。
本文将以我个人的经历为例,分享在军事拓展训练中对领导力与团队凝聚力的平衡发展与提升的心得体会。
在军事拓展训练中,领导力被赋予了重要的角色。
作为团队的领导者,领导力的表现成为团队成员对你的评价标准。
然而,单纯追求个人领导力的发展,忽视了团队凝聚力的重要性,将会导致整个团队的失衡。
因此,在拓展训练中,我意识到领导力与团队凝聚力的平衡发展是至关重要的。
首先,作为领导者,在军事拓展训练中我认识到了自己的领导风格与特点。
通过团队合作和任务分配,我意识到作为领导者应当具备清晰的目标设定和明确的指导方针,以确保团队成员明白自己的职责,并能够紧密配合。
在与队员的交流中,我注重倾听和尊重团队成员的想法和意见,这有助于增强团队内部的凝聚力和信任感。
其次,拓展训练中的团队合作环节进一步加深了我对团队凝聚力的认识。
在团队合作的任务中,我们需要高度配合和密切沟通,才能在规定时间内完成任务。
我意识到,只有团队成员之间存在信任和默契,才能更好地协作,迅速解决问题。
因此,我积极主动地推动团队内部的交流与合作,加强团队的凝聚力。
同时,我鼓励团队成员互帮互助,并及时地给予正反馈,以增加团队的凝聚力和士气。
在军事拓展训练中,领导者不仅需要具备较强的领导力,还需要处理好与团队成员之间的关系。
我深知一个团队的凝聚力直接关系到任务的顺利完成。
因此,我注重与团队成员之间的良好关系建立。
在日常生活中,我关心团队成员的工作和生活状态,帮助他们解决问题,增进彼此间的感情联系。
通过这样的关系建立,我能够更好地促进团队内外的合作,提高整体团队的凝聚力。
通过参与军事拓展训练,我认识到领导力与团队凝聚力的平衡发展对于团队的成功不可或缺。
由拓展训练感悟团队凝聚力
在拓展训练的团体项目“过胜利墙”中,要求全队18名队员在不借助外力(物品的情况下全部攀登上4米高的胜利墙。
整个项目流程是:首先由三个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上胜利墙; 接下来由其他队员相续搭建人梯,将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式,把所有队员依次送上胜利墙; 最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上胜利墙。
此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。
可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”,那就是很好的团队凝聚力。
正是因为如此,在整个团队登顶的过程中,不禁触发我对团队凝聚力的几点感悟……
团队凝聚力建立于目标上的共识
目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。
贯穿于整个项目始终的是共同的目标,那就是“团队登项”,而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。
正是因为有着共同的目标,所以从根本上激发每位队员主观能动性; 也正是因为有了主观能动性,所以大家才可以紧密地联合在一起; 恰恰是这种紧密的联合,增强了团队的凝聚力。
如果说在拓展任务中,我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。
那么,在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗,如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。
那么我们在工作中的共同目标是什么呢? 难道不是取得优异的成绩吗?实现自我的价值吗?
团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重
在整个团队登项的进程中,团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。
但是为了整个项目的成功,大家必须拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。
当面临3米的高墙时所有人都有恐惧感; 也许没有队员从心底一开始就甘做人梯; 最后登顶的那名队员和以身体做连接锁的队员,甚至看上去非常危险。
但为什么大家都按部就班的做
了呢? 因为大家都很了解,要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。
而这舍弃、服从、执行都蕴藏着对团队的尊重。
在工作中,当个人利益与整体利益发生冲突、当同事间因公事思想产生分歧、当经理要求我们合作“攻单”,我们却想着如何“单干”。
我们是否可以做到求大同、存小异、以同化异? 其实这又何偿不是对团队的尊重呢?
团队凝聚力体现于成员间的协作
不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的“珍珠项链”。
而大家的协作是以相互间的信任为前提。
就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员甘做人梯; 中间的队员敢于伸出救助之手; 上面的队员勇于伸出援助之手。
而这“梯”与“手”之间,. ‘手”与’. 手”之间
的接触与连接所体现的正是一种协作。
也正是有赖于这种协作,使得整个项目圆满完成。
工作中的协作更无处不在,上级与下级之间、同级之间、平行部门之间。
当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力,试问团队还有任何凝聚力可言吗? 可以说,协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。
团队凝聚力升华于归属感
在整个项目的进程中,坚定不移地共有两个信念,其中一个就是“团队登顶”,另一个则是“决不放弃任何一个人”。
我们始终喊出一个口号就是:我们就是一家人! “我们”指的是团队中的每一个成员;“家”指的是团队; 而“我们就是一家人”所指的
是“团队就是我们每个队员的家,每个人都是家中的一员,我们将同进同退”。
那么,“下顶”体现着扶持;“上拉”体现着援助;“中间连接”体现着承担; “口号”体现
着鼓舞和关爱。
也恰恰是这些扶持、
援助、承担、鼓舞、关爱,营造出家的感觉,而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感! 工作对每名员工来说不只是物资需求,也包含着精神需求。
一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做; 一份薪水不高但关系融洽的工作不见
就没人愿意做; 但值得肯定的一点是,一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队,肯定免不了“缺兵少将”的局面。
综上所述,增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。
在商场如战场的今天,团队凝聚力的重要性不言而喻。