年休假申请审批表

6、本表一式两份，一份由部门留存（公司领导的审批表由党工部留存），一份报送人力资源部。
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；

带薪年假申请单
填写日期： 年时间： 年 月 日
进司日期： 年 月 日
转正日期： 年 月 日
在司工龄： 年 月
本年度可享有年假天数
天
本次休年假申请日期： 年 月 日至 年 月 日 ，共 天
工作承接人：
部门负责人意见：
（副）董事长意见：
综合部审核：
是否提供证明材料：□是□否
说明： 1、员工申请年假需填写此表，按公司规定执行审批，并交于综合办备案； 2、年假期间，请假员工手机24小时保持畅通，防止公司有特殊状况发生；
3、年假期间，请假员工出现任何事故、身亡与公司无关；
4、申请单须有部门负责人、（副）董事长、综合部审核签字方为有效。

职工带薪年休假审批表（本联为上联，由政工部门留存）
姓名工作部门
参加工作时间年月工作年限
年应休假天数拟分几次休假
拟休假时间第一次休假时间: 月日至月日第二次休假时间: 月日至月日
部门领导签字分管领导签字
政工部签字
注：此表由申请休假职工本人填写（工龄已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天）。

职工带薪年休假审批表
（本联为下联，由所在部门留存）
姓名工作部门
参加工作时间年月工作年限
年应休假天数拟分几次休假
拟休假时间第一次休假时间: 月日至月日第二次休假时间: 月日至月日
部门领导签字分管领导签字政工部签字。

审核人
审核日期
年月日
分管领导审批意见
签名:年月日
乡主要领导审批意见
签名:年月日
销假情况
该同志实际休假日期为2016年 月 日至2016年 月 日止，共计休假日数为 天。
备注
宝源乡机关、事业单位工作人员年休假审批表
单位：年月日
姓名
休假
起始日
月日至月日
申请休
假天数
所在单位
意见
符合休假条件，建议批准该同志休假
（盖章）
单位负责人签名:年月日
乡党政办审核情况
年度事假累计天数
年度病假累计天数
工作时间
工并休假
可休假
天数
已休假
天数
本次休
假天数
剩余休假天数