员工休假审批表
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休假申请审批表
1、审批后的《休假申请审批表》立即交人事行政部存档,以备考勤。
2、申请年假时,部门负责人及以上应报总经理审批,其他员工应经部门负责人审批。
3、员工申请3日以内的休假时,应经直属部门负责人审批;申请超过3日以上休假时,需总经理审批。
4、申请连续5日以上的年假时,员工应在预计使用的1个月前申请并获得批准。
5、如因患急病或确有紧急事件,不能提前申请且不能按时上班时,应立即电话通知直属上级领导以获许可,并应于事后出勤之当日内补办请假手续及说明原因。
员工假期审批表员工假期审批表尊敬的各位员工,为了更好地管理和规范员工假期的申请和审批流程,提高工作效率和员工满意度,我们特别制定了员工假期审批表。
该表将帮助我们更好地了解员工假期需求,并协助我们进行合理的排班和资源调配。
在填写员工假期审批表时,请务必提供准确和完整的信息,以便我们能够及时处理您的申请。
以下是填写员工假期审批表时的注意事项:1. 表格标题:请在表格的顶部填写员工假期审批表标题,以便我们能够快速识别和处理您的申请。
2. 申请人信息:请填写您的姓名、部门、职位和联系方式等基本信息。
3. 假期类型:请在表格中选择您所申请的假期类型,如年假、病假、婚假、产假等。
如有其他特殊假期类型,请在备注栏中注明。
4. 假期起止日期:请填写您计划休假的起止日期,确保填写的日期准确无误。
5. 请假事由:请简要描述您休假的原因,以便我们更好地了解您的情况。
6. 上级审批:请您的直接上级在表格中签字确认您的假期申请,并填写审批日期。
7. 人力资源部审批:请您将填写完毕的员工假期审批表交至人力资源部,我们将在最短时间内进行审批,并将结果及时反馈给您。
请注意,员工假期审批表的填写和审批流程是我们公司对员工假期管理的重要环节,我们将根据公司政策和实际情况进行审批,并尽力满足员工的合理假期需求。
同时,我们也希望员工能够合理规划假期,避免对工作和团队造成不必要的影响。
感谢各位员工的配合和支持,我们相信通过员工假期审批表的使用,将能够更好地管理和安排员工的假期,提升整体工作效率和员工满意度。
如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时与人力资源部联系。
祝愿大家度过愉快的假期!人力资源部。
中国邮政储蓄银行德宏分行员工休(请)假审批表
单位(部门):填表时间:2020年 2 月日姓名性别参加工作时间年月
所在部门岗位(职务)
休(请)假事项(对应打“√”)
□病假、□事假、□婚假、□丧假、□产假、□计划生育假、□带薪休假
休(请)假
时间
自年月日——年月日,共天
休(请)假
事由
签名:
部门领导意
见签名:
工会等相关
部门审核假
期意见签名:
分行人力资
源部意见
签章:
分管行领导
审批意见
(若需)签名:
注:1、病、事假“请假事由”须本人填写并签字确认,其余请假无须填写事由
2、事假最长期限为20天,其中事假3天(含3天)以上须报本部门、工会、人力资源部共同批准。
员工请假审批表员工请假审批表
日期:[请假日期]
员工姓名:[员工姓名]
员工工号:[员工工号]
部门:[所属部门]
职位:[职位]
请假类型:
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 丧假
[ ] 其他,请注明:_______________
请假起始日期:[起始日期]
请假结束日期:[结束日期]
请假天数:[请假天数]
请假事由:[请假事由]
紧急联系人姓名:[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话:[紧急联系人电话]
部门经理意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
意见:_________________________
人力资源部意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
意见:_________________________
总经理意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
意见:_________________________
备注:_________________________________________________________
请假申请人签名:______________________ 日期:______________________ 部门经理签名:_________________________ 日期:______________________ 人力资源部签名:_______________________ 日期:______________________ 总经理签名:___________________________ 日期:______________________。