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《企业的性质》小感
经济学家思科由强调“假设”开篇，突显了理论基础的重要性，因为这对避免误解和争论以及做出正确判断都是极为重要的。
紧接着引入有关于“企业的定义”的探讨，并提出企业的定义是可以获得的。
在探索企业定义的过程中，作者对阿瑟索尔特爵士有关于经济体制的描述的进行了考察，并指出了其软肋：在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；可是在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
科斯在得出这个结论后紧逼追问：假如生产是由价格机制调节的，生产就能在根本不存在任何组织的情况下进行，面对这一事实，我们不禁要问：企业为什么存在？与此同时，在肯定了价格机制内部是能够被替代的结论后，科斯继续研究了价格价值能被替代程度的差异。
在引入企业的作用之后，科斯提出假设：价格机制的替代物。
继而，作者通过其他经济学家的观点强调了企业家的协调功能，并提出经济体制运行过程中的生产要素协调与社会资源配置出现了两种情况，一种是利用价格机制来完成，另一种是通过企业来完成。
明确了企业的重要作用，追究导致企业产生的原因便成了理所当然。
科斯通过三种否定假设进而追溯企业出现的主要原因：利用价格机制是有成本的，并提出了契约的作用。
而后在描述中我们得知长期契约较短期性契约更能能节省交易费用，于是在这种长期过程中企业的产生便变得流行起来，而管制力量有助于企业的生存与发展，这样企业的发展又有了先天优势。
企业发展了便面临着规模增大的问题，通过论述我们得知企业规模扩大会导致交易费用上升、经济效率降低，企业成本加大，因此企业的规模会维持在一个水平上：企业内部交易成本与市场交易成本相等时候企业扩张就停止了。
读《企业的性质》有感4篇企业的性质读后感篇一《企业的性质》文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。
然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。
这篇文章就给我们一个很好的示范，即应该在文章开头就把最重要的观点或者思考方式告诉读者。
科斯的这篇论文通篇没有复杂的模型和过多的数理演绎，但是却清晰的指出了组织在市场交易中的作用。
过去在主流的经济理论中价格机制发挥着重要作用，企业长久以来被认为是一个“黑箱”。
传统的经济学研究中只注重了价格机制发挥的作用，而忽视了其赖以成立的基础，只考虑到了给定的内生变量所发挥的作用，而没有将其置于一个真实的世界之中去考察。
科斯教授将其形象的比喻成为“黑板经济学”。
但是经济学的研究最终要走到现实世界之中，我们要将生产、交换放置在一个复杂的系统之内，不仅考虑到价格和成本的变动对其的影响，也要考虑到一些社会因素对于人们经济行为的影响。
全文共分五个部分，重点阐述了三方面的问题：企业存在的原因、交易费用、企业的界限。
一、企业存在的原因第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家治理着的企业；第三是由于有管制力量的政府和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依靠于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
二、交易费用科斯说，“建立企业是有利可图的主要原因是利用价格机制是有成本的。
”在科斯看来，这个成本有发现价格的成本和由“市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用”，即在价格机制下的资源配置存在在交易成本。
《企业的性质》读后感导论企业的性质一文目标清晰，论证集中，逻辑严密。
导论中，科斯教授首先对理论成立的“假设”问题进行了探讨，认为理论的成立都是建立在一定的基础之上，而清楚地说明其假定，不仅能够明确理论的适用范围，而且也会得到多数人的赞同，从而为人们作出正确的判断作出依据。
在这个前提下，他试图对“企业”作出一个定义，并且还要明确企业的概念和现实世界中的企业的不同之处。
他利用罗宾逊夫人的话引出他对经济学的分析思路，对于一系列的假设需要提出两个问题，“它们易于处理吗？它们与现实世界吻合吗？”然后的文中将用马歇尔发展的两种强有力的经济分析工具――边际概念和替代概念来分析企业的定义。
企业形成原因和扩张界限科斯教授在此论证了企业在专业化交换经济中出现的根本原因。
认为价格机制可以被企业所替代，从而逐步分析出企业存在的原因。
首先，他从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层次的原因。
有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。
同时，由于企业产品的低价、优质、高信誉，往往受到购买者的偏爱。
这些不同的心理因素普遍存在于我们的社会之中，加之一些其它的因素，成为了企业存在的一个基本原因。
其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。
他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。
的确，市场运行是有成本的，他的分析了如下几个方面：第一，其最明显的成本是发现所有想对价格的工和。
虽然随着信息出卖人员的出现，这种成本有可能减少，但还是不能消除这种成本。
第二，市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上升。
第三，某些市场中，由于价格机制的作用，需要签定一系列的的契约，进一步导致了成本的上升。
尽管可以设计出一种技术，使契约成本最小化，但却无法最终消除成本。
相反，建立企业变得有利可图。
在企业内部，原先在价格机制下的的一系列契约可由一个契约所代替，从而成本业大大降低。
企业的性质：新制度经济学就是用经济学的方法研究制度的经济学。
以科斯为首的新制度经济学运动提出了“交易费用”的概念，这是用经济学的方法研究制度的过程的关键一步。
科斯提出“交易费用”概念来解释企业存在的原因以及决定企业规模的因素，因为交易活动是稀缺行的，可计量的，也是可比较的，因而可以纳入经济分析的轨道。
由此科斯指出企业的存在是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易替代费用较高的市场交易；企业的规模被决定在企业内交易的边际费用等于市场交易的边际费用或等于其他企业的内部交易的边际费用那一点上。
科斯“企业的性质”对新制度经济学运动有重要意义。
企业的性质一文中科斯用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具即编辑概念和替代概念来探索企业的定义，产生原因及决定企业规模的因素。
以科斯教授为首的新制度经济学运动完成了将经济学方法运用于制度研究的任务。
经济学的方法就是研究具有稀缺性的资源如何达到最佳配置的方法。
新古典经济学认为企业被视为生产函数，市场关系由供求曲线表达，它认为市场交易或企业内的交易都被假设是瞬间完成的，即资源活动是不稀缺的，交易费用为零。
科斯的“企业性质”对该假设作了典范性的突破。
科斯教授提出“交易费用”概念来解释企业的起源与纵向一体化的原因，这一概念说明交易活动具有稀缺性、可计量和可比较性，因而将其纳入经济学分析的轨道。
科斯教授进而用交易费用理论揭示说明了企业存在的原因。
经济学家认为，经济体制是由价格体制来协调的，在经济理论中，生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的，但是经济体制“自行运行”并不意味着没有私人计划。
为解释经济体制的运行，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J·B·克拉克赋予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用。
他们都认为在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的；而在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
文章研究的背景：科斯发表的《企业的性质》时，科斯并没有给出明确的企业的定义，而与之而来的是各种批评和争论的声音。
张五常先生作为科斯的学生，从他在一般的契约和特殊的计件工资契约方面的发现来解释科斯的观点。
核心观点：企业是契约安排的一种形式，企业的出现是一种契约替代以一种契约。
结论：1、如果投入者的全部贡献能够直接衡量并与购买者直接交易，则产品市场和要素市场重合，企业无存在必要。
2、由于交易费用、消费者与生产者的信息不对等、衡量困难、贡献分解困难，对一个要素单独决定价格的费用是十分高昂的3、降低这个价格的有效途径是对这些活动进行替代定价。
替代定价可能想计件工资那样简单，也可能像建立无产证券那样复杂，但最终的结果都是企业的出现和企业家的诞生。
基本思路：本文共分为四个部分:1）作为契约安排方式的企业；2）作为例证的计件工资契约；3）企业规模的模糊性；4）结束语。
在第一部分，作者首先做了生产投入为私人所有的假定，并认为投入所有者因此面临三种选择：1）自己生产并销售产品；2）把要素直接卖掉；3）让渡该要素的使用权，获得一定的收益。
作者认为企业的产生与第三种选择有关，并因此提出“为什么一个私有财产所有者竟会自愿交出他的权利，而听任一只看得见的手摆布”这个问题。
张五常先生归纳了三种可能的解释，但都被一一否定了：1）管理比市场更具效率，这显然是不正确的，管理决策不可能优于通过价格机制实现的消费者决策；2）为了增加收益，集中众多所有者的资源实现专业协调和规模经济，但专业化不意味着必须交出投入使用权；3）如阿尔奇安和德姆塞茨所说企业的出现是因为人们偷懒、欺骗或有投机行为，但作者反驳说，偷懒不是企业产生的原因而恰恰是其结果。
随后作者提出了4种可能的理由，这其中包括一些科斯的观点：1）发现价格的成本；2）了解产品的信息成本；3）对商品的特征进行度量的成本；4）把各种贡献区分开的成本。
在第二部分，作者利用计件工资契约来说明契约间的替代关系,使用计件工资安排的一个有吸引力的方面是它可以清楚的显示工人生产率的差别。
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企业的性质读后感《企业的性质》是一本探讨企业本质和特点的经济学著作，作者对企业的定义、功能和特征进行了深入的分析和阐述。
通过阅读这本书，我对企业的认识得到了深化，对企业经济活动的规律和特点有了更清晰的理解。
首先，书中对企业的定义进行了详细的阐述。
作者指出，企业是一种经济组织形式，是以盈利为目的，通过生产和交易活动来实现利润最大化的经济实体。
企业是市场经济体系中的重要组成部分，是推动经济增长和社会发展的重要力量。
通过对企业的定义的深入分析，我对企业的本质有了更加清晰的认识，明白了企业是为了盈利而存在的经济实体。
其次，书中对企业的功能进行了系统的阐述。
作者指出，企业的主要功能包括生产、营销、管理和创新等方面。
通过生产活动，企业可以提供各种产品和服务，满足社会的需求；通过营销活动，企业可以将产品和服务推向市场，实现销售和盈利；通过管理活动，企业可以有效地组织生产和营销活动，提高效率和效益；通过创新活动，企业可以不断推出新产品和新技术，保持竞争力和持续发展。
通过对企业功能的深入分析，我对企业的经济活动有了更加全面的认识，明白了企业是通过各种经济活动来实现利润最大化的经济实体。
最后，书中对企业的特征进行了详细的阐述。
作者指出，企业的特征包括经营者自主权、盈利性、风险性、社会责任和市场竞争等方面。
通过对企业特征的深入分析，我对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识，明白了企业是在市场经济条件下进行经济活动的经济实体，具有一定的经营自主权和盈利性，同时也面临着一定的风险和社会责任，需要通过市场竞争来实现持续发展。
通过阅读《企业的性质》，我对企业的本质、功能和特征有了更加深入的理解，对企业的经济活动规律和特点有了更加清晰的认识。
这本书不仅扩展了我的经济学知识，也为我今后的学习和工作提供了重要的理论指导和实践参考。
我相信，在今后的学习和工作中，我会不断运用这些理论知识，不断提升自己的经济学素养，为推动企业的发展和经济的繁荣做出更大的贡献。
《企业的性质》读后感科斯的《企业的性质》通过对企业定义、企业产生的原因、企业规模等问题的分析，探讨了企业的性质，即企业的性质就是价格机制的替代物。
科斯的这篇文章为我们认识正确企业理论及相关经济学知识提供了经典的读本。
然而，由于本人知识水平有限，对《企业的性质》的认识和理解尚不全面，本文将从以下方面谈谈个人的读书感想。
一、对《企业的性质》内容的理解《企业的性质》包括序言在内，共由六部分组成。
本文将逐一概括各个部分的研究主题，并详细分析科斯对各个观点的论证过程。
（一）关于序言部分的理解科斯在序言部分首先指出经济学家们往往没有对经济理论的“假设”进行考察，导致出现误解和不必要的争论。
考察“假设”对于解除这种误解和争论以及对假设的相关推论都十分重要。
作者以例子的形式引出研究对象，即产业视角下的企业。
本文的任务，一是明确定义“企业”，二是弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处（假如存在的话）。
科斯还引用罗宾逊夫人关于“假设”条件的观点，指出他对企业性质的研究将同时满足“假设”是“易于处理”且“与现实世界相吻合”两点条件。
同时，他还将用到马歇尔的两种经济分析工具——边际概念和替代概念。
（二）关于第一部分的理解文章第一部分以考察经济体制为起点来探索企业的定义，通过对经济体制运行的分析，讨论了价格机制的适用性问题，指出价格机制并不是万能的，它在企业中是不适用的，进而提出“价格机制能被替代”，“假定企业的显著特征就是价格机制的替代物”，并指出本文的目的。
科斯首先是介绍了阿瑟.索尔特爵士和一位经济学家对经济体制运行的观点，一是经济体制自行运行，不在集中控制之下，不需要中央监查；二是供给根据需求而调整，生产根据消费而调整；三是经济体制是由价格机制来协调；四是社会是一个有机体而非一个组织。
科斯对于“自行运行”给予反驳，这不代表没有私人计划，而且要使经济体制有秩序的话，必须要有这种私人计划。
科斯指出阿瑟.索尔特爵士的描述是不完整的，在企业中是不适用的，即经济体制在企业内部是不适用的，并举例论证，说明价格机制在企业内部是不产生作用的。
科斯《企业的性质》的读后感读书报告科斯的《企业的性质》开创了制度经济学、组织经济学分析的先河。
这篇文章写于1937年，主要思想是御用马歇尔的边际分析工具，通过交易成本的概念来解释企业的规模。
在文中，科斯首先起初企业的概念，然后分析了企业出现的原因，并讨论了关于企业的其他一些观点（例如奈特教授的观点），最后考察了经济学家考察的企业概念是否与真实存在的企业相一致。
科斯证明企业的存在是通过对比市场来完成的。
其逻辑是：利用市场交易可能支付额外的成本，所以需要替代市场的组织——企业；反过来，由于利用企业进行交易也需支付额外的成本，所以需要替代企业的组织——市场。
当企业的边际交易成本和市场的边际交易成本相等时，组织均衡出现。
我是从两重角度谈谈我对这篇文章的感想。
一、框架解读科斯沿袭了凯恩斯的政府干预经济的角度，从制度方面重新定义了企业性质。
在正式论述企业的性质这一问题之前，科斯首先讨论的是企业为什么出现？全文的前三部分主要了企业产生的三个要素：第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家管理着的企业；第三十由于有管制力量的支付和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。
“当资源的导向依赖于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。
为了便于理解，科斯在讲述企业为什么出现时首先分析了经济学家们通常研究的经济体系。
Arthur salter爵士所描述的经济体系是：正常的经济体系自行运转。
公司性质是指公司所处的行业和经营的范围。
不同的公司性质意味着不同的经营风格、经营模式以及发展方向。
在世界上的商业领域，公司性质就像是公司 DNA 一般重要，因为它反映了公司的特征和文化，决定了公司未来的成长和方向。
在这篇文章中，我们将探讨几种不同的公司性质，从而更好地理解企业的经营和生存方式。
第一种是制造业公司，制造业公司主要从事生产和销售商品的行业。
这类公司通常需要大量的资本和先进的技术来生产和制造商品，因此需要有稳定的市场和高端的生产工艺。
比如，汽车、电器、家具等生产型企业都属于制造业领域。
这些公司的特点是制造的产品寿命较长，而产品的价格则高于新兴业务或服务类公司。
第二种是服务业公司，服务业公司在平时生活中更常见，它们提供的是无形的服务和知识。
这种类型的公司不涉及到实际的生产和制造，而是提供一些比较特殊的服务或经验，如金融、IT、保险、医疗、咨询等行业都是服务行业的代表。
这类公司通常需要依赖人力和专业知识进行经营，因此人性化和人力资源管理是其发展的关键。
第三种是流通型企业，流通型企业主要涉及物流、零售和贸易类商业。
这类公司需在全球范围内开展生产、销售和服务工作，因此经常需要强大的专业人才和高效的组织管理以及强大的国际化网络。
同时，流通型公司与制造型和服务型公司不同，需要考虑供应链管理、市场营销方式和物流管理等问题，在具体的经营实践过程中，也注重不断改进和优化营销模式和业务流程，从而迎合消费者的需求和变化。
第四种是投资性企业，投资性企业是一种以资本注入、资本研究、资本运作、资本监管和提供风险管理等服务的公司。
通俗点讲，它是专注于为客户（例如公共退休金计划、机构资产管理者等）管理投资组合和营销基金产品的公司。
这种类型的公司需要聘请高等级分析师、经济学家、金融分析师和交易员等高端人才，懂得如何在博弈中制定资产配置策略。
第五种是创新型企业，创新型企业是在传统工业和商业基础上，依靠高科技系统和高端技术研究开发新产品或新技术的企业。
企业，一个微缩的计划市场？——读《企业的性质》有感前言：在当今世界，新制度经济学是当代最具影响的经济学流派之一，而科斯的《企业的性质》是新制度经济学派最重要代表作，为了加深对新制度经济学的认识，笔者仔细阅读了这篇论文。
科斯认为企业本质上是对市场机制的替代，通过计划控制资源配置手段来节约交易成本，是企业组织存在的原因，企业的规模应该扩张到企业内部边际交易成本等于市场边际交易成本。
读完论文，笔者不禁要问：科斯的企业理论正确吗？企业是一个微缩的计划市场吗？一、科斯的企业理论介绍在回答前面的疑问之前，我们先得弄清科斯的企业理论是什么。
读完《企业的性质》，笔者发现该书主要回答了如下两个问题。
（一）企业为何存在？科斯认为传统的新古典经济学的伟大功绩在于证明市场的有效性，市场通过价格机制协调生产交易，调节资源的配置并达到帕累托最优状态。
然而，科斯认为这种理论给了人们一个关于经济体制非常不完整的画面，在企业内部价格机制根本不起作用。
比如，在企业内一个工人从部门Y 流向部门X ，他这样做不是因为相对价格的变化，而是因为他被命令这样做。
科斯接着问道：既然人们通常认为协作能通过价格机制来实现，那么，为什么这样的企业组织会存在？科斯认为建立企业有利可图的主要原因似乎是，利用价格机制是有成本的，包括所有发现相对价格需要的费用和市场上发生的为每一笔交易的谈判和签约的费用。
确实，当存在企业时，契约不会被取消，但却大大减少了。
某一生产要素（或它的所有者）不必与企业内部同他合作的一些生产要素签订一系列的契约。
当然，如果这种合作是价格机制起作用的一个直接结果，一系列的契约就是必需的。
一系列的契约被一个契约替代了。
因此，科斯关于企业为什么会出现的理论可以总结为：利用市场机制协调分工是需要成本的，通过形成一个组织，允许企业家计划协调．．．．生产可以节约某些市场运行的成本。
企业的出现一定是因为企业方式的交易费用低于市场方式的交易费用。
（二）企业的边界在哪？以上科斯分析了企业出现的原因是节约市场的交易费用。
科斯接着问道：既然企业可以节约成本，那为什么市场交易仍然存在呢？为什么所有的生产不由一个大企业去进行呢？这也就是企业的边界问题，科斯在接下来的文章中对此进行了回答。
科斯的回答是：“即使撇开收益递减问题，在企业内部组织交易的成本似乎也可能大于在公开市场上完成交易的成本。
”“随着被组织的交易的空间分布，交易的差异性以及价格变化可能性的增加，组织成本和失误带来的亏损似乎也会增加。
当更多的交易由一个企业家来组织时，交易似乎将倾向于不同的种类也有不同的位置，这为企业的扩大时效率下降提供了一个附加的原因。
”所以, 企业的规模并不是越大越好。
企业的边界的位置处在这样一个位置，即通过企业再多组织一单位的交易与通过市场组织这一单位的成本相等的地方。
二、文献综述科斯的企业理论伴随着《企业的性质》一书横空出世，并在国内外得到了很好的继承与发展。
威廉姆森（1975，1980）的企业“资产专用性”理论是在坚持交易费用理论和企业作为一组契约的前提下，对企业的性质做了进一步探索。
张五常在其1983年的论文“the contractual nature of the firm”中指出，企业“这个契约”存在的唯一原因是节约交易成本，发生在要素市场上，是一种要素市场关系；而价格机制的“那一系列契约”则发生在产品市场上。
因此，企业无非是以要素市场的契约替代产品市场上的契约，与市场并没有特别不同。
周其仁（1996）对科斯思想进行提炼，指出企业是用一个市场契约替代一系列市场契约。
他通过分析科斯的论文，认为张五常和科斯的观点在本质上是一致的，即企业之所以产生，是因为它能够节省交易费用。
杨小凯和黄有光（1999）在《专业化与经济组织——一个新古典微观经济学的分析框架》一书中，通过消费者——生产者两分法、专业化经济和交易成本这三个方面的因素，建立了一个关于企业一般均衡契约模型。
他们的观点是，作为促进劳动分工形式的企业，尽管与自给经济相比也许会使交易费用上升，但当劳动分工经济收益的增加超过交易费用的增加时，企业就会出现。
三、我的疑问与理解科斯作为一经济学大家，思维必有其独特之处，且他的理论得到了国内外众多学者的认可与借鉴，本人也因此荣获诺贝尔经济学奖。
但是，我还是想谈谈自己对其理论的疑问与理解。
1、企业的出现是仅仅为了节约交易成本吗？科斯的理论认为企业的存在是因为交易成本的存在，企业的出现是为了避免或减少交易成本。
其交易成本概念可以归纳为：交易成本是市场运作费用，包括搜索和信息成本、讨价还价和签约成本、检查和执行签约的成本等等。
如果上述理解是正确的，我们从企业活动过程的不同阶段看，交易成本是指企业在市场运作过程中产生的费用，它不包括生产过程中的成本（生产要素（劳动力、资本和土地）成本、原材料成本、生产组织管理等成本）、运输成本等其他非市场运作过程中的成本。
因此，交易成本是总成本的一个组成部分。
企业的目标是尽可能多地和稳定地赚取收益，而企业的收益并不仅仅取决于交易成本。
企业的收益取决于企业生产能力、销售量、价格和总成本（包括生产成本、交易成本、运输成本等），其中生产能力、销售量和价格与收益正相关，成本与收益负相关。
企业的出现、组织形式和规模大小的变化无一不是为了尽可能多和稳定的收益而采取的各种手段"的结果。
例如，为了降低生产成本，进行生产过程的分工合作，建立流水线作业等。
简言之，企业创办人创办企业和投资人投资于企业的目的是赢利，企业的组织形式、规模的大小以及与外界打交道的方式也唯赢利定夺：从个体到合伙、到股份制、一体化、跨国公司；从短期契约到长期契约、到开放性契约；从恪守信用到投机主义。
赢利的基础是资源的有效使用和成本的降低，但不是绝对取决于此，更不会在诸类成本中仅仅取决于交易成本。
科斯将企业产生的原因和影响企业形式和规模的决定因素归于企业实现目的的手段之一———降低交易成本，忽略了企业出现的其他原因和影响企业形式和规模的其他因素。
2、市场通过价格配置资源和企业内部通过计划配置资源真的相互独立吗？或者说，企业内部所表现出来的“计划”配置资源真的不会受市场价格制约吗？科斯对企业的定义基于他对资源配置方式的分类。
他把价格调节机制和企业家的调节功能看作是两个可以单独存在并在不同条件下互相替代的资源配置机制，由此把企业的本质定义为不同于市场价格机制的资源配置调节机制!。
他接受了D．H．Robertson等人的思维方式，把企业看作是岛，在其中由企业家计划调节，而市场则是海，由价格机制调节"。
但市场价格调节机制和企业家调节功能根本就不是两个可以单独作用相互替代的机制，这可以从以下两个方面看。
一方面，市场价格调节机制不可能脱离企业家调节机制。
价格本身只是商品的标价，市场价格只能给出信号，并没有调节能力，必须有生产单位做出反应，才能完成价格机制的调节。
因此市场价格机制并不是一个可以独立于生产单位的协调机构。
另一方面，另一方面，价格机制调节过程中企业家的反应就是企业家的调节功能———企业家依据掌握的信息，其中最重要的是价格信息，根据经验作出预期，安排资源的配置。
当企业家在市场上决定购买一种资源用于本企业内生产时，往往是该资源不仅仅被决定配置到该企业，而且配置到该企业的哪个部门也已经被决定。
如果因为后来发生了预期以外的变化，该资源在本企业内部门之间的配置需要变化，企业家也通常会遵循该资源的市场价格，将其配置到最能实现其价值的部门。
因此，企业家的调节，不论是在市场上决定是否买卖，还是在企业内决定资源在部门之间的配置，都离不开市场价格信号。
市场价格机制的作用并不像科斯所说的那样被隔绝于企业之外。
所以，市场通过价格配置资源和企业内部通过计划配置资源并非相互独立。
3、从上问可以看出，企业内部并非可以“随心所欲”地实行计划经济。
那么，更深入的问题是：企业计划是否等同于计划经济？科斯的企业存在和企业规模决定理论的一个基点是将企业和市场划分为相互对立的资源配置机制，而这种划分的基础则是将企业计划等同于计划经济。
科斯认为：“企业实质上是一个小的统制经济，其内部资源配置的方式在本质上与我们在社会主义经济中所看到的相类似。
”那么，企业计划是否在资源配置方式方面与计划经济具有相同的性质呢？我们知道，市场经济是由生产要素所有人个人分散地决策，而计划经济则由中央计划者们集中决策。
看起来，企业的集中计划决策和管理的确更像计划经济的方式。
但企业的计划协调不等于计划经济。
企业计划与计划经济一个重要的不同之处在于企业计划是个人的事，个人自己决策，不像计划经济要求集中统一决策。
一般说来，多人组织的计划和协调要求集中统一性，但并不是所有组织的计划协调都是计划经济。
例如，政府机构有政府计划，政党组织有政党计划，学校教学有教学计划，科研项目有研究步骤进展计划，等等，为制定和实现这些计划，这些组织也都需要计划协调中心。
但这些计划和协调都不具有计划经济的性质，企业也不是一个微缩的计划市场。
四、结束语科斯《企业的性质》无疑是一篇具有划时代意义的巨作，开启了被传统新古典经济学视为“黑箱”的企业的分析，打破了传统理论的信条——假定价格机制是没有成本的。
当然，随着时代的不断发展，经济学的理论不断丰富，科斯《企业的性质》这篇还存在一些有争议的地方值得我们去思考，去深挖。
但是，这丝毫掩盖不了它的光芒，它改变了我们对企业的认识，重塑了我们对企业与市场的定位，开辟了一个崭新的研究领域。
然而，企业究竟是什么，这永远没有准确的答案。
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