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煤矿安全奖惩实施细则范文第一章总则第一条为了强化煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《安全生产法》和煤矿安全生产的相关法律、法规和标准，制定本实施细则。
第二条煤矿安全奖惩实施细则是指煤矿企业和相关部门对煤矿安全生产工作进行奖励和惩戒的制度规定。
第三条煤矿安全奖惩实施细则适用于全国范围内的各类煤矿企业和相关部门。
第二章奖励第四条煤矿安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的单位和个人，可以给予奖励。
第五条奖励方式可以包括：（一）表彰奖：对在煤矿安全生产工作中取得突出成绩的单位，可以授予表彰奖。
（二）荣誉称号：对在煤矿安全生产工作中作出特殊贡献的单位和个人，可以授予荣誉称号，如“煤矿安全先进单位”、“煤矿安全优秀人员”等。
（三）奖金奖励：对在煤矿安全生产工作中作出重要贡献的单位和个人，可以给予奖金奖励。
（四）其他奖励方式：根据实际情况，可以对煤矿安全生产工作中取得突出成绩的单位和个人给予其他奖励方式。
第六条对于奖励的确定，应当经过煤矿企业和相关部门的评审和公示，有关奖励的依据、标准和程序应当公开透明。
第七条奖励应当在公示期结束后及时发放，不能因故拖延或拒绝发放。
第三章惩戒第八条违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，应当受到相应的惩戒。
第九条惩戒的方式可以包括：（一）警告：对于违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，可以给予警告。
（二）罚款：对于违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，可以处以罚款。
（三）责令停产整顿：对于存在严重安全隐患、事故隐患或者发生重大事故的煤矿企业，应当责令停产整顿，并进行安全生产检查和隐患排查。
（四）撤销许可证或执照：对于存在严重违法违规行为的煤矿企业，可以撤销其矿山开采许可证或执照。
（五）刑事处罚：对于涉嫌刑事犯罪的单位和个人，依法追究刑事责任。
第十条对于惩戒的确定，应当经过煤矿企业和相关部门的评审和公示，有关惩戒的依据、标准和程序应当公开透明。
第十一条惩戒应当在公示期结束后及时执行，不能因故拖延或拒绝执行。
煤矿安全生产奖罚制度范本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。
根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。
公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款____元；若安全员做出成绩，则奖____元。
2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员____元。
3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款____元。
4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。
5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。
6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。
二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。
2、施工现场进出口无大门罚款____元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款____元。
3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。
4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元；易燃易爆物品未分类存放罚款____元。
5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。
6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。
7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款____元。
8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。
煤矿安全生产奖惩制度范文尊敬的领导：我公司煤矿安全生产奖惩制度是为了确保煤矿生产经营安全、稳定，有效预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进煤矿行业的健康发展而制定的。
本制度分为奖励和处罚两个方面，对于安全生产中的优秀行为给予奖励，对于违规和事故责任严重的行为进行处罚。
下面是本奖惩制度的详细范文：第一条：奖励的范围和条件1. 公司每年举行一次安全生产工作表彰大会，对于在煤矿安全管理上成绩突出的个人和集体进行表彰奖励。
2. 安全生产工作表彰大会的奖项设置如下：(1) 优秀煤矿经营管理奖；(2) 安全生产创新奖；(3) 先进科技奖；(4) 优秀安全员奖；(5) 安全生产典型事迹奖；(6) 优秀班组长奖；(7) 安全生产先进个人奖；(8) 安全生产先进集体奖。
3. 获奖条件：(1) 煤矿经营管理优秀奖：在煤矿经营管理中做出突出贡献，实现了安全生产和经济效益的双赢。
(2) 安全生产创新奖：在煤矿安全生产工作中提出优化改进措施，并且取得了显著成效。
(3) 先进科技奖：在煤矿安全生产中应用先进科技设备，有效降低了事故发生的概率。
(4) 优秀安全员奖：在煤矿安全管理工作中表现出色，有效预防和减少了事故的发生。
(5) 安全生产典型事迹奖：在煤矿安全生产工作中发生了一起有借鉴意义的典型事故，通过总结经验教训，提高了安全生产意识。
(6) 优秀班组长奖：在班组管理中，积极推行安全生产措施，培养出了一支安全素质高、责任心强的班组。
(7) 安全生产先进个人奖：在煤矿安全生产工作中，个人表现出色，起到了良好的示范作用。
(8) 安全生产先进集体奖：在煤矿安全生产中，一段时间内未发生重大事故，并且安全生产工作得到了很好的推行。
4. 奖励形式：(1) 奖状和奖金；(2) 荣誉称号；(3) 高级职称晋升；(4) 学习培训机会；(5) 资金支持。
第二条：处罚的范围和条件1. 煤矿生产经营中，对于发生了违规行为或者事故的责任人和相关人员需要进行处罚。
煤矿安全奖惩实施细则煤矿安全是一个重要的问题，关系到国家和人民的生命财产安全。
为了保障煤矿安全，必须建立科学的奖惩制度。
本文将根据实际情况，对煤矿安全奖惩实施细则进行详细阐述。
一、奖励制度1. 完善奖励机制：对于在煤矿安全工作中表现突出，取得优秀成绩的单位和个人，应当给予相应的奖励。
奖励可以包括荣誉称号、奖金、晋升职级等，力求形成鼓励先进、激励干部职工的氛围。
2. 设立先进个人奖：每年评选出一批在煤矿安全工作中表现突出、取得优秀成绩的个人，给予先进个人奖。
先进个人奖旨在鼓励广大干部职工在安全生产中勤奋工作，积极发挥自己的聪明才智，努力提高煤矿安全水平。
3. 鼓励科技创新：对于在煤矿安全科技研发和应用方面取得突出成绩的单位和个人，应当给予相应的奖励。
这有助于促进煤矿安全科技的创新，提高煤矿安全的技术水平。
4. 加强宣传教育：对于在煤矿安全宣传教育工作中表现突出的单位和个人，应当给予奖励。
宣传教育是提高广大干部职工安全意识、自我保护能力的重要手段，应当加大宣传教育力度，提高安全教育的质量和效果。
二、处罚制度1. 建立违法违规处罚制度：对于违反煤矿安全管理的单位和个人，应当依法追究责任，并给予相应的处罚。
违法违规行为可能导致严重的安全事故，必须依法严惩，切实保护国家和人民的生命财产安全。
2. 加强责任追究：对于在煤矿安全事故中失职失责的单位和个人，应当依法追究责任，并给予相应的处罚。
这有助于形成责任明确、失责必究的工作氛围，提高煤矿安全的管理水平。
3. 加大罚款力度：对于违法违规行为，可以适当增加罚款金额。
罚款是一种行政处罚方式，可以起到警示作用，提高违法违规者的成本，防止违法违规行为的发生。
4. 加大依法处理力度：对于涉嫌犯罪的单位和个人，应当按照刑法的规定进行调查处理，并依法追究刑事责任。
这是对于严重违法犯罪行为的应有处罚，有助于维护社会秩序和公平正义。
三、监督机制1. 加强日常监督：煤矿安全监管部门要加强对煤矿安全工作的日常监督，对于存在问题的单位和个人，要及时进行整改，确保安全问题得到有效解决。
煤矿安全奖罚制度范文是指为了促进煤矿安全生产，对煤矿单位和个人进行奖励和处罚的规定和措施。
一、奖励制度：1. 安全生产技术创新奖：对在煤矿安全生产中，提出并实施了新的安全管理和控制措施的人员进行奖励。
2. 安全管理奖：对在煤矿安全管理层面作出杰出贡献的人员进行奖励。
3. 安全生产竞赛奖：对煤矿单位或个人在安全生产竞赛中取得优异成绩的进行奖励。
4. 先进工作者奖：对在煤矿生产安全工作中表现突出，先进典型的人员进行奖励。
二、处罚制度：1. 警告处罚：对煤矿单位或个人在违反安全规章制度、安全操作规程等方面的轻微违规行为进行责任追究，并给予口头或书面警告处罚。
2. 经济处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为的，依照相关法律法规和规章制度，给予罚款、罚款并停产整顿、罚款并吊销证照等处罚。
3. 行政处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为的，相关部门可以依法给予行政处罚，包括停产整顿、吊销证照、罚款等措施。
4. 刑事处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为，并造成重大安全事故的，将依照刑法进行刑事追责，如拘役、有期徒刑等。
煤矿安全奖罚制度范文（2）第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，促进煤矿安全生产，确保人民群众生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿从业人员，包括煤矿企事业单位的职工，煤矿承包人员和合同制用工人员。
第三条煤矿安全奖罚制度坚持以安全为中心，以预防为主，以惩罚为辅，倡导激励和惩戒并重的原则，将安全责任明确到人。
第四条煤矿安全奖罚制度的核心内容是安全生产责任制。
所有从业人员都有责任参与煤矿安全生产工作，确保煤矿安全。
第五条煤矿安全管理部门是煤矿安全奖罚制度值班人员，负责日常煤矿安全管理工作。
第六条本制度实行奖罚分明、公正公平、科学合理的原则，提倡激励和惩戒并重，发扬民主、公开、公正的原则。
第二章安全奖励第七条煤矿安全奖励的目标是：激励和表彰在煤矿安全生产工作中作出突出贡献的个人和集体。
煤矿安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好安全第一、预防为主的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。
第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。
第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。
第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。
我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对三违人员、事故责任者进行处罚。
第五条我矿以各单位和全体员工执行三大规程、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。
第二章奖惩原则第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。
第七条全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。
第八条实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。
第九条各部门按其责任大小制定奖惩办法，落实分配，完善奖惩。
并将奖惩方案报安通部。
第三章奖励第十条奖励范围、对象各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员(工程技术人员)以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。
全套煤矿奖罚制度
煤矿安全奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强煤矿安全生产管理，提高员工安全意识，确保矿区
安全生产。
2. 本制度适用于煤矿所有员工，包括管理层及一线作业人员。
二、奖励制度
1. 安全生产奖励
- 连续无事故工作满一年，给予团队及个人表彰及奖金。
- 发现并及时上报重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予现金
奖励。
2. 创新改进奖励
- 对于提出有效安全生产改进措施的员工，经采纳实施后，根据成
效给予奖励。
3. 教育培训奖励
- 积极参与安全教育培训并取得优异成绩的员工，给予表彰和奖励。
三、惩罚制度
1. 违规操作惩罚
- 对于违反操作规程导致安全隐患的员工，根据情节轻重，给予警
告至解除劳动合同的处分。
2. 事故责任惩罚
- 发生安全事故，根据事故调查结果，对相关责任人进行处罚，包
括但不限于经济罚款、降职、解除劳动合同等。
3. 隐瞒不报惩罚
- 对于隐瞒事故或安全隐患不报的员工，一经查实，从重处罚。
四、奖罚执行
1. 奖罚决定由煤矿安全生产委员会负责，确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚记录应详细记录在员工个人档案中，并作为晋升、考核的
依据之一。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由煤矿安全生产管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和企业内部规定执行。
请注意，以上内容是一个示例性的煤矿奖罚制度框架，具体实施时应
根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
第一条为加强煤矿安全生产工作，提高煤矿职工的安全意识，确保煤矿安全生产目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿全体职工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在通过奖罚手段，激励职工自觉遵守安全生产规章制度，预防和减少安全事故的发生。
第二章奖励制度第四条奖励原则1. 公平、公正、公开；2. 严格考核，奖罚分明；3. 以安全生产责任制为核心，突出重点岗位和关键环节。
第五条奖励内容1. 对安全生产责任制落实到位，全年无事故的班组或个人，给予一定的物质奖励；2. 对发现并消除安全隐患，避免事故发生的职工，给予奖励；3. 对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；4. 对在安全生产技术革新、技术改造等方面取得显著成效的职工，给予奖励；5. 对积极参加安全生产培训和考核，成绩优异的职工，给予奖励。
第六条奖励标准1. 班组全年无事故的，奖励金额为每人每月100元；2. 发现并消除安全隐患的，根据隐患等级给予奖励，最低为100元；3. 表彰和奖励个人，根据其贡献大小，最高不超过5000元；4. 技术革新、技术改造等方面的奖励，根据项目成果和经济效益，最高不超过10000元；5. 安全生产培训和考核奖励，根据考核成绩，最高不超过500元。
第七条罚则原则1. 严肃纪律，严格执行；2. 依法依规，公平公正；3. 罚教结合，注重教育。
第八条罚则内容1. 违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任；2. 违反劳动纪律，影响安全生产的，给予警告、记过、降职等处分；3. 违反操作规程，造成安全事故的，给予罚款、停工、调离岗位等处分；4. 对隐瞒事故、谎报事故、故意破坏事故现场的，给予开除、追究刑事责任等处分；5. 对违反安全生产规定，造成财产损失的，依法赔偿损失。
第九条罚则标准1. 违反安全生产规章制度，造成一般事故的，罚款5000元；2. 违反劳动纪律，影响安全生产的，罚款1000元；3. 违反操作规程，造成一般事故的，罚款2000元；4. 隐瞒事故、谎报事故、故意破坏事故现场的，罚款10000元；5. 违反安全生产规定，造成财产损失的，按损失金额的10%进行赔偿。
煤矿安全生产奖罚制度安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重，为加强煤矿的安全工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。
1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。
3、抢救事故有功的。
4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。
1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款____元，造成事故的，严格追究责任。
2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款____元。
3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款____元。
4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款____元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。
5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款____元。
6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款____元。
7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款____元。
8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款____元。
9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款____元。
煤矿安全奖惩制度第一条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。
第二条实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励;对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。
第四条职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。
职工违反《煤矿安全操作规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度的，不论是否产生后果均应承担责任。
第五条有下列情形之一的单位和个人，有矿给予奖励：1、完成年度安全管理目标单位的负责人;2、有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人;3、由于个人行为而避免重大事故发生的个人;4、在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人;5、提出合理化建议明显改善安全状况的个人;6、其他煤矿认为应当给予奖励的。
第六条有下列情形之一的，由矿给予经济处罚：1、违章指挥或违章作业的;2、违反企业安全生产规章制度的;3、违反劳动纪律影响安全生产的;4、未完成安全管理目标的单位或个人;5、对生产安全事故负直接或见解责任的。
第七条对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。
处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后实施。
对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。
1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚;情节、后果较严重或屡较不改的，加重处罚，直到给予行政处罚;2、职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常违章违纪屡较不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。
第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于____元;对违章职工实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过____元，由职工工资中扣除。
安全奖罚制度第一章总则第一条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我公司职工证《安全失，保不受损护国家资源和财产的劳动安全和身体健康，保生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本制度。
第二条本办法适用于我公司范围内的所有单位和工作人员。
第三条各单位党政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和本矿制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。
第四条跟班队长或班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产的原则，为职工创”造安全的工作环境。
第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守三大规程和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他”“人违反劳动纪律，制止他人违章作业，坚持三不伤害原则，认真学”“习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。
第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。
第八条安全管理应坚持下列原则。
1．、安全第一，预防为主的原则；“”1管生产必须管安全的原则；、“2”、专管群治，全员管理的原则；“”3、安全具有否决权的原则；“”4、管理、装备、培训三并重的原则。
“”5第二章奖励第九条每年进行一次全矿性安全表彰活动，奖励为矿井安全生单位和个人。
献的贡产做出第十条有下列情况之一，经单位推荐，安监部审查，矿主要领导审批通过，分别给予记功和～元的物质奖励。
5002000、发现事故预兆或重大不安全隐患，立即采取措施或者向上级1报告，因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的；、在抢险过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的；2、制止他人违章指挥、违章作业，因而避免重大事故的；3、其他有功行为效果显著的。
4第十一条在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励～元。
5002000第十二条捡到一卷炸药或一发雷管，交到火药库出具证明，奖励元。
50第十三条举报安检员、班组长以上人员三违查证属实的，奖”“励元。
100第三章罚则第一节安全管理第十四条公司安全大检查、安全办公会，无故不参加的，每次罚元。
款迟元，款到的罚100502．第十五条各区队按照规定定期召开安全例会和组织安全培训、罚款。
元职每人活动，有下列情况之一者给予党政正学习100、没有建立或执行每周一次安全例会制度；1、没有党政正职主持召开安全例会；2、参加安全例会人数少于在册人数的；90%3、安全例会没有针对性内容，弄虚作假的；4、没有贯彻近期公司、矿对安全生产的指令文件和要求的；5、没有专门的安全会议记录；6、每次安全例会会议纪要没有抄送安监部备案的。
7第十六条在经济合同中必须有安全质量条款，明确规定考核指标、奖罚办法。
否则，罚责任人元，并且责令限期改正，逾期不改50的加倍处罚直至整改为止。
第十七条各级值班、跟班人员、班组长和重要岗位人员要严格执行交接班制度。
如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或如果因为交接班不细影响安全生产的，每发现一次对当事人罚款元，造成事100故的加倍处罚，并给予行政处分。
第十八条发生事故不及时向调度室和安监部汇报，隐瞒、谎报或指使别人隐瞒、谎报等对责任人罚款元。
200第十九条跟班队长接班后应排查隐患并及时处理，凡违反交接班制度及隐患处理制度的，罚款元。
100第二十条责任单位要积极整改安全隐患，没有按期整改的，每条罚单位负责人元。
100第二十一条严禁职工无证上岗，违者罚款元；不持证上岗的，50罚款元；持假证或指挥他人无证上岗的罚款元。
20050第二十二条井下不得睡觉，一般人员违者罚款元，岗位工100睡觉罚款元，设备运转时睡岗罚款元，情节严重者可给予留200 2003．矿察看（解除劳动合同）处分。
第二十三条井下要穿戴整齐劳保用品，违者罚款元；井下严50禁穿化纤衣服，严禁佩带电子表。
否则，每项罚款元。
50第二十四条无措施施工的，罚责任单位元，罚队长、技术1000员各元。
200第二十五条工作面地质条件发生变化，工作面支护形式变形，工作面过断层、盲巷、贯通、工作面安装、初采、初放、收尾等没有及时制定、修改补充措施，罚负责人，技术员元。
200200第二十六条作业规程和安全技术措施审批不细、不严，罚相关责任人元，由此造成事故的给予责任人行政处分。
,100第二十七条作业规程编写不具体，内容不齐全，没有可操作性，不能很好地指导施工，罚技术员元。
100第二十八条施工前没有组织职工学习作业规程和安全技术措施或贯彻记录不全，没有组织职工考试，考试无记录或考试不及格上岗作业，每项罚队长和技术员各元。
100第二十九条安检人员违反规定乱罚款的，罚款元。
100业工身体或精神状况不适合井下工作而安排井下作职第三十条元。
长各值班人员和班的，罚单位100第三十一条在主副井口米范围内吸烟的，罚款元。
20100第三十二条安监部负责监督重大隐患的整改情况。
必要时依据有关规定，下达重大隐患整改通知书及重大事故隐患停产通知书，””““并对责任单位罚款元，主管队长元，跟班队长元，上级2001000 200公司查出加倍处罚。
第三十三条作业场所要有三图一表，否则罚技术员元。
“”100第二节行政处罚第三十四条对于违章人员一经落实，除经济处罚外，并在公开4．栏中曝光，严重三违一季度累计二次以上者，临时工解除劳动合同，”“正式工开除矿籍留矿察看一年。
第三十五条由于违犯本细则，需要给予行政处分，由安监部提出处理意见，由公司领导班子研究决定。
第三十六条凡是出现下列情况之一，给予记过、记大过处分，并处罚款元。
—1000500、酒后入井；1、无措施施工或者不按照措施施工造成事故的指挥人员，以及2现场施工负责人；、因三违造成冒顶事故，影响生产一个圆班的主要责任人；”3“、空顶作业的违章指挥和违章作业人员；4、造成二级非伤亡事故的主要责任人；5、采掘工作面明火爆破，放糊炮的指挥员和爆破员，不按照规程6处理瞎炮、残炮的责任人；、斜巷运输时，各类安全设备达不到齐全可靠和安全运行要求7时，仍然使用的；、井上下带电检修和搬迁设备的责任人和指挥员；8、没有安全技术措施，不停电就在架空线下面作业的责任人；9、工亡事故或一级非伤亡事故中负有次要责任人员；10、在发生重大事故时，不及时汇报或隐瞒不报，不积极参加抢11救的人员；、违章指挥的班长以上人员。
12第三十七条凡是出现下列情况之一的，给予解除合同或者开除留矿察看处分。
、井下扒、蹬、跳及乘座皮带的人员；1、携带烟草下井的人员；2 5．、要害岗位及井下运输岗位点司机班中脱岗或睡觉，造成事故3的；、运输过程中，跑车事故或其它原因导致人身受到伤害的责任4人；、瓦斯检查员空班、假检的；5、私自打开栅栏、密闭进入禁区的人员；6、爆破员在瓦斯超限或停风情况下冒险爆破的；7、井下打架，造成其中一方受到严重伤害的；8、殴打安检人员或谩骂安检人员性质恶劣的；9、其它严重三违行为危害严重的。
”10“第三十八条发生重伤或二级非伤亡事故属责任事故的，给予单位行政正职（主持全面工作副职）行政记过、记大过处分；（党内职务的给予警告处分），直接责任者降级处分；跟班队长给予免职处分；其它责任者视情节轻重给予警告或记过处分并取消当月安全奖金。
第三十九条发生一级非伤亡事故，属责任事故的，给予单位行政正职（主持全面工作副职）及跟班或分管副职降职、撤职处分，给予直接责任者开除或开除留用处分，其它责任者视情节轻重给予警告、记过、记大过处分。
第四十条发生工亡事故的交由上级部门查处。
第四章现场管理处罚细则第一节采煤第四十一条严禁支柱打在浮煤或浮矸上，支柱不得超高使用（活个支柱单隐患，工作面毫米），超高使用柱余量不大于视为安全100初撑力必须达到，工作面整体支柱初掌力合格率不低于11.4Mpa ％。
达不到要求，每根柱子罚责任单位跟班队长元、验收员元，390 26．主管队长元。
工作面柱子初撑力合格率少于％的视为重大安全801隐患，进行整顿。
第四十二条采煤工作面两巷超前支护不得少于米，上下安全20出口畅通无阻，否则每项罚当班班长元。
100第四十三条采煤工作面棚间距不能超过规程规定的正负毫100米，支柱为直线，柱距误差不大于毫米。
否则，每处罚款元。
20100第四十四条爆破后不及时挂梁支护或支护时不打紧水平销（调梁端距时除外），一处罚款元；用搪材代替水平销的罚款元。
5020第四十五条单体支柱必须编号管理，否则罚队长元。
100第四十六条两巷距采煤工作面米范围内要准备不少于—20050两个圆班的支护材料，以备回采及冒顶使用。
否则，罚队长元，初100采期间处罚单位元，罚队长元。
2001000第四十七条回撤单体支柱和支护时都必须两人操作，清理好退路，一人监护，一人工作，单独作业的罚款元。
50第四十八条采煤工作面不能缺梁少柱，一梁不少于一柱，严禁出现丁字棚，否则每处罚款元（特殊情况下，单挑棚数量不能超过20安全技术措施的规定）。
第四十九条严禁蹬溜子，违者罚款元；跨越皮带要走过桥。
200否则，罚款元。
100第五十条煤壁不能有超过规定的伞檐：长度超过米时，伞檐不1大于毫米，长度小于米时，伞檐不大于毫米。
不及时处理1502001的。
否则，每处罚款元。
100第五十一条出煤过程中发现有超高、超宽的石块、煤块或柱子、棚梁等不处理，每发现一次罚责任人元。
50第五十二条乳化液泵站压力不能小于（综采乳≥30MPa),18Mpa化液浓度不低于（综采不低于～），现场配备有检查仪5%3%3%—2%7．器。
否则，罚泵站司机元。
100第五十三条单体支柱要完好有效，使用缺少两个及以上爪子的支柱，每根罚责任人元。
10第五十四条采煤工作面的悬顶面积超过时要加强支护，210m超过时，必须采取打眼爆破强制放顶，否则罚队长和跟班队长250m 元。
200第五十五条初次放顶期间要坚持执行公司、部室和区队领导现场跟班制度，违者罚相关人员元。
100第五十六条对于冒顶或顶板破碎处，放炮采用浅打眼、少装药、放小炮的方法。
必要时采取人工盘煤掏梁窝，打临时支柱，挂梁打好贴帮柱。
否则，罚跟班队长和责任人各元。
100第五十七条破碎顶板要采用挂网支护，网片扣扣连接紧密，其它地点的网片连接绳每隔毫米打一个死结，不得窜矸，否则，罚200责任人元。
50第五十八条交接班时，工作面溜子弯曲段要打上临时支柱，严禁缺柱作业，违者罚班长和跟班队长各元。
50第五十九条工作面内不得存放或使用坏梁、坏柱和多余的活柱。
