煤矿安全奖惩制度采煤处罚通用版

煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全是国家安全和人民生命财产安全的重要保障之一，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定了煤矿安全奖惩制度。

煤矿安全奖惩制度的主要目的是鼓励煤矿企业依法依规进行生产经营，减少事故发生，同时惩罚违法违规行为，保障煤矿安全生产。

一、奖励（一）煤矿安全生产先进单位奖励1.优秀煤矿奖对安全生产管理规范、事故率低于同类煤矿的企业给予奖励，以鼓励煤矿企业严格按照国家相关规定进行生产经营管理，保障煤矿安全生产。

2.先进矿长奖对煤矿矿长在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的个人进行表彰和奖励，以激励矿长在煤矿安全生产工作中起到模范带头作用。

3.员工个人奖励制度对煤矿员工在安全生产工作中表现突出的个人进行奖励，如安全生产先进工作者、安全生产模范职工等，鼓励广大员工积极参与安全生产工作。

（二）煤矿安全技术创新奖励1.安全技术改进奖对在煤矿安全生产工作中，通过技术改进、创新和应用，提高煤矿安全生产水平的单位和个人进行奖励，鼓励技术创新，为煤矿安全生产提供技术支持。

2.安全设备创新奖对在煤矿安全设备研发、生产、应用方面取得重大成果的单位和个人进行奖励，鼓励安全设备创新，提高煤矿安全设备水平。

二、处罚（一）安全责任追究制度1.对发生生产安全事故的煤矿企业进行处罚，根据事故性质和事故后的迟报、隐瞒等情况，给予相应的处罚。

2.对煤矿安全生产责任人员和相关责任人员进行追责，对违反相关规定，因违法违规行为导致生产安全事故的责任人员进行处罚。

（二）违法违规行为处罚1.对煤矿企业违反国家相关规定，在生产经营中存在安全隐患的，责令限期整改，逾期不整改的，停工整顿并进行罚款处罚。

2.对违反国家有关煤矿安全管理规定，存在造假、弄虚作假等行为的煤矿企业进行罚款处罚，并可能吊销相关证照。

3.对煤矿企业违反相关规定，没有按照安全生产许可证规定进行生产经营的，进行停产整顿，并进行罚款处罚。

4.对煤矿从业人员违反安全管理规定，造成安全事故的，依法追究刑事责任，并进行相应处罚。

煤矿作业规程奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿作业规程的执行，保障煤矿安全生产，根据《煤矿安全规程》和《煤矿作业规程》等相关法律法规，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于我国境内所有煤矿企业。

第三条本奖惩制度坚持“奖优罚劣、奖惩分明、公平竞争、公正管理”的原则。

第四条煤矿企业应建立健全煤矿作业规程奖惩制度，明确奖惩标准和程序，确保奖惩制度的实施。

第二章奖励第五条对在煤矿安全生产中做出突出贡献的个人和集体，给予表扬和奖励。

第六条奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。

第七条奖励条件：（一）严格遵守煤矿作业规程，安全生产成绩显著的；（二）积极推广煤矿安全生产新技术、新工艺、新设备，取得显著成效的；（三）在煤矿安全生产事故应急救援中，表现突出，挽回重大损失的；（四）认真履行安全生产职责，所在煤矿未发生安全事故的；（五）其他应当给予奖励的。

第三章惩罚第八条对违反煤矿作业规程，导致安全事故的个人和集体，给予处罚。

第九条处罚方式包括：警告、罚款、停职检查、降级、撤职等。

第十条处罚条件：（一）不遵守煤矿作业规程，造成安全事故的；（二）未落实安全生产措施，导致安全事故的；（三）故意隐瞒安全事故，造成严重后果的；（四）玩忽职守，不履行安全生产职责的；（五）其他应当给予处罚的。

第四章奖惩程序第十一条奖励程序：（一）个人或集体事迹发生后，由所在单位进行申报；（二）煤矿企业审核后，报上级主管部门审批；（三）奖励决定公布后，进行表彰和奖励。

第十二条处罚程序：（一）事故发生后，由所在单位进行调查；（二）调查结果报上级主管部门审批；（三）处罚决定公布后，进行执行。

第五章附则第十三条本奖惩制度自发布之日起实施。

第十四条本奖惩制度由煤矿企业负责解释。

第十五条煤矿企业应根据本奖惩制度，制定具体的实施细则。

煤矿安全生产奖罚制度范本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。

根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。

公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款____元；若安全员做出成绩，则奖____元。

2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员____元。

3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款____元。

4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。

5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。

6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。

二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。

2、施工现场进出口无大门罚款____元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款____元。

3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。

4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元；易燃易爆物品未分类存放罚款____元。

5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。

6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。

7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款____元。

8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。

煤矿安全生产奖罚制度模版一、总则为了加强煤矿安全生产管理，规范矿工行为，有效遏制事故的发生，确保煤矿生产安全，特制定本奖罚制度。

本制度适用于所有从事煤矿开采和生产的员工。

任何违反本制度规定的行为将受到相应的惩罚。

二、奖励机制1. 安全生产规范奖（1）每月评选一次，奖励表现出色的矿工和管理人员。

奖励金额为500元人民币。

（2）评选标准：- 严格遵守煤矿安全生产规章制度；- 积极参加安全培训和演练，提高安全意识和技能；- 对煤矿生产中的安全隐患及时报告，积极配合整改；- 无违章操作和事故发生记录。

2. 安全生产创新奖（1）每季度评选一次，奖励在生产过程中提出创新措施，有效减少安全隐患的员工和团队。

奖励金额为1000元人民币。

（2）评选标准：- 提出的创新措施能够真正解决生产过程中存在的安全问题；- 提出的创新措施能够有效减少安全事故发生的可能性；- 提出的创新措施能够被矿方采纳并付诸实施。

3. 安全生产先进个人奖（1）每年评选一次，奖励在安全生产工作中表现突出的个人。

奖励金额为3000元人民币。

（2）评选标准：- 主动参与煤矿安全生产工作，争做模范；- 严格遵守安全操作规程，无违章操作纪录；- 积极参加安全培训和演练，提高专业技能水平；- 对安全隐患及时发现并进行报告和整改。

4. 安全生产先进团队奖（1）每年评选一次，奖励在安全生产工作中表现突出的团队。

奖励金额为5000元人民币。

（2）评选标准：- 严格执行安全操作规程，无违章操作纪录；- 自主开展安全生产检查和培训工作；- 积极发现和整改安全隐患，确保矿区安全；- 保持良好的团队协作和沟通，提高整体安全水平。

三、惩罚机制1. 违章操作处罚（1）一般违章：违反煤矿安全操作规程，对自己和他人的生命财产安全造成一定危害的行为。

- 处罚形式：口头警告，记录违章情况，限期整改。

（2）严重违章：违反煤矿安全操作规程，对自己和他人的生命财产安全造成重大危害的行为。

煤矿安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好安全第一、预防为主的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。

第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。

第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。

第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。

有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。

我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对三违人员、事故责任者进行处罚。

第五条我矿以各单位和全体员工执行三大规程、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。

第二章奖惩原则第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。

第七条全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。

第八条实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。

第九条各部门按其责任大小制定奖惩办法，落实分配，完善奖惩。

并将奖惩方案报安通部。

第三章奖励第十条奖励范围、对象各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员(工程技术人员)以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。

煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本煤矿安全奖惩制度是煤矿企业为了保障生产安全，促进员工遵守安全规章制度而制定的一种管理制度。

下面是一个关于采煤处罚的范本，共计____字：第一章总则第一条为了加强煤矿采煤过程中的安全管理，规范员工行为，保障生产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有煤矿生产一线员工，包括但不限于矿工、电工、机修工等。

第三条企业建立奖惩制度，对员工遵章守纪、履行职责的行为予以奖励，对违规违纪、失职渎职等行为予以处罚。

第四条奖惩原则：奖罚分明、因情因根因故而罚。

第二章奖励规定第五条奖励标准1. 严格按照国家关于工伤事故的要求，推行安全生产责任制，任何人员发现安全风险并及时有效处理措施者，奖励现金人民币500元以上或其他物质性奖励。

2. 连续100天未发生任何安全事故者奖励1000元现金或其他物质性奖励。

3. 成为安全生产先进个人、先进团队者，由企业奖励5000元人民币或其他物质性奖励。

4. 在国家、行业组织的安全生产竞赛中获得优秀成绩者，由企业予以表彰，并给予相应的奖金奖励。

5.其他情况下，按照安全生产成绩和地方政府的文件要求给与奖励。

第六条奖励审批程序1. 每月由各部门提报相关人员的奖励情况；2. 由煤矿安全管理部门审核，逐级审批；3. 煤矿安全管理部门提报煤矿经理办公会议进行审核；4. 煤矿经理办公会议审核通过后签署奖励决定。

第三章处罚规定第七条处罚标准1. 违反安全生产规章制度或操作规程，造成事故或安全隐患的，予以反思教育，并按照有关规定给予扣奖金并扣分1-3分。

2. 具体违规行为与相应的处罚措施如下：a) 未佩戴好安全帽处罚100元人民币，并扣奖金20%；b) 未戴好防护用品处罚100元人民币，并扣奖金20%；c) 驾驶机动工具时不按规定使用安全带处罚200元人民币，并扣奖金30%；d) 进入作业面及危险区域不按规定穿戴劳动防护服、防护帽处罚500元人民币，并扣奖金50%；e) 吸烟、打电话或使用其他电子设备处罚200元人民币，并扣奖金30%；f) 发生违章行为但未造成事故的，根据违章行为轻重，罚款200-500元，并扣奖金30%-50%。

煤矿采煤奖惩制度汇编范本第一章总则第一条为了加强煤矿采煤工作的规范化管理，提高煤矿安全生产水平，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规定》等法律法规，结合我国煤矿实际，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于我国各类煤矿企业。

第三条本奖惩制度的原则是：依法依规、公平公正、激励与约束并重、奖罚分明。

第二章奖励第四条奖励对象：在煤矿采煤工作中取得显著成绩的矿工、技术和管理人员。

第五条奖励方式：（一）通报表扬；（二）颁发荣誉证书；（三）给予物质奖励；（四）晋升工资、职称；（五）优先安排培训、学习、休假等。

第六条奖励条件：（一）严格遵守煤矿安全生产法律法规，自觉维护煤矿安全生产秩序；（二）在煤矿采煤工作中，积极探索创新，提高生产效率，实现安全高效生产；（三）积极投身煤矿安全生产改革与发展，为煤矿安全生产作出突出贡献。

第七条奖励程序：（一）由所在煤矿企业提出奖励建议；（二）报上级煤矿安全监管部门审批；（三）公布奖励决定。

第三章惩罚第八条惩罚对象：在煤矿采煤工作中违反安全生产规定，造成安全事故或严重后果的责任人。

第九条惩罚方式：（一）警告；（二）记过；（三）降级、撤职；（四）罚款；（五）依法承担刑事责任。

第十条惩罚条件：（一）违反煤矿安全生产法律法规，导致安全事故的发生；（二）在工作中玩忽职守，不履行安全生产职责；（三）故意隐瞒安全事故，逃避责任；（四）其他严重违反煤矿安全生产规定的行为。

第十一条惩罚程序：（一）由所在煤矿企业进行调查核实；（二）报上级煤矿安全监管部门审批；（三）公布惩罚决定。

第四章附则第十二条本奖惩制度自发布之日起施行。

第十三条本奖惩制度的解释权归煤矿安全监管部门。

第十四条各煤矿企业可根据本奖惩制度制定具体实施细则。

煤矿采煤奖惩制度汇编范本旨在引导矿工、技术和管理人员树立正确的安全生产观念，严格遵守煤矿安全生产法律法规，为我国煤矿安全生产贡献力量。

同时，通过奖惩制度激发矿工的工作积极性，提高煤矿生产效率，实现安全高效生产。

煤矿安全奖罚制度范本一、总则1. 为切实加强煤矿安全管理，提高矿工安全意识，确保煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。

2. 本奖罚制度适用于所有矿区的矿工，包括在职矿工、临时工等。

3. 矿方将严格执行本奖罚制度，依法进行奖罚，公平公正，不偏不倚。

二、奖励措施1. 安全意识奖励a. 每月评选一名安全意识模范矿工，奖励人民币500元，并颁发荣誉证书。

b. 每季评选一名安全意识先进矿工，奖励人民币1000元，并颁发荣誉证书、奖章。

c. 每年评选一名安全意识杰出矿工，奖励人民币5000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。

2. 安全生产奖励a. 每月评选一名安全生产模范矿工，奖励人民币1000元，并颁发荣誉证书。

b. 每季评选一名安全生产先进矿工，奖励人民币2000元，并颁发荣誉证书、奖章。

c. 每年评选一名安全生产杰出矿工，奖励人民币10000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。

3. 安全管理奖励a. 每月评选一名安全管理模范矿工，奖励人民币1500元，并颁发荣誉证书。

b. 每季评选一名安全管理先进矿工，奖励人民币3000元，并颁发荣誉证书、奖章。

c. 每年评选一名安全管理杰出矿工，奖励人民币15000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。

4. 安全事故防范奖励a. 每月评选一名安全事故防范模范矿工，奖励人民币2000元，并颁发荣誉证书。

b. 每季评选一名安全事故防范先进矿工，奖励人民币4000元，并颁发荣誉证书、奖章。

c. 每年评选一名安全事故防范杰出矿工，奖励人民币20000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。

三、处罚措施1. 安全违规处罚a. 超速行驶：首次罚款人民币500元，再次罚款500元并降职处理。

b. 未佩戴安全帽：首次口头警告，再次罚款100元。

c. 未按规定进行安全检查：首次口头警告，再次罚款500元。

d. 违规吸烟：首次罚款100元，再次罚款200元并扣除年度奖金。

e. 违反安全规程：首次罚款500元，再次罚款1000元并停职处理。

煤矿安全生产奖罚制度范本煤矿安全生产是一项关系到矿工生命财产安全的重要工作，为了规范煤矿安全生产行为，保障矿工的安全，制定科学合理的奖罚制度是必不可少的。

下面是一份煤矿安全生产奖罚制度的范本，详细介绍了奖罚办法和具体实施细则。

一、安全生产奖励办法1. 安全生产优秀单位奖励办法1.1每年评选出安全生产优秀单位，并给予奖金和奖状。

1.2评选标准：（1）年度事故率为零；（2）安全培训合格率达到90%以上；（3）安全生产责任制落实到位；（4）安全设施完善、设备运行正常、消防设备完备；（5）其他安全管理措施符合国家标准和行业要求。

1.3奖励措施：（1）奖金：根据评选结果，发放不同等级的奖金。

一等奖XXX元/单位，二等奖XXX元/单位，三等奖XXX元/单位，最佳险工奖XXX元/人。

（2）奖状：颁发安全生产优秀单位奖状。

2. 个人安全先进奖励办法2.1每年评选出个人安全先进，并给予奖金和奖状。

2.2评选标准：（1）严格遵守安全操作规程；（2）积极参加安全培训和考试，并取得合格证书；（3）责任心强，对工作中的安全风险有敏锐的洞察力；（4）在工作中发现和及时解决不安全因素；（5）安全记录良好，没有发生安全事故；（6）其他个人安全管理方面的表现。

2.3奖励措施：（1）奖金：根据评选结果，发放不同等级的奖金。

一等奖XXX元/人，二等奖XXX元/人，三等奖XXX元/人。

（2）奖状：颁发个人安全先进奖状。

二、安全生产惩罚办法1. 安全事故责任追究办法1.1对因违反安全操作规程导致的安全事故，按照国家法律法规进行严肃追究责任，包括行政处罚、刑事责任甚至刑罚。

1.2对于责任人员，根据其失职、过失的程度，进行相应处置，包括停职、降职、开除等措施。

1.3对于造成重大伤亡的安全事故，将追究事故责任人的刑事责任。

2. 安全违规行为处罚办法2.1对于违反安全操作规程的矿工，进行批评教育，并要求进行重新培训。

2.2对于多次违规的矿工，进行警告、罚款、调离岗位等处罚措施。

YF-ED-J3737可按资料类型定义编号煤矿安全奖惩制度采煤处罚实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日煤矿安全奖惩制度采煤处罚实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。

2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。

3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。

4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。

安全出口必须设专人维护支架。

有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。

5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。

6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。

7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违者罚款100元。

8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。

9.工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的，责任人停工学习。