下载文档原格式
煤矿安全奖惩实施细则范文第一章总则第一条为了强化煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《安全生产法》和煤矿安全生产的相关法律、法规和标准，制定本实施细则。
第二条煤矿安全奖惩实施细则是指煤矿企业和相关部门对煤矿安全生产工作进行奖励和惩戒的制度规定。
第三条煤矿安全奖惩实施细则适用于全国范围内的各类煤矿企业和相关部门。
第二章奖励第四条煤矿安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的单位和个人，可以给予奖励。
第五条奖励方式可以包括：（一）表彰奖：对在煤矿安全生产工作中取得突出成绩的单位，可以授予表彰奖。
（二）荣誉称号：对在煤矿安全生产工作中作出特殊贡献的单位和个人，可以授予荣誉称号，如“煤矿安全先进单位”、“煤矿安全优秀人员”等。
（三）奖金奖励：对在煤矿安全生产工作中作出重要贡献的单位和个人，可以给予奖金奖励。
（四）其他奖励方式：根据实际情况，可以对煤矿安全生产工作中取得突出成绩的单位和个人给予其他奖励方式。
第六条对于奖励的确定，应当经过煤矿企业和相关部门的评审和公示，有关奖励的依据、标准和程序应当公开透明。
第七条奖励应当在公示期结束后及时发放，不能因故拖延或拒绝发放。
第三章惩戒第八条违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，应当受到相应的惩戒。
第九条惩戒的方式可以包括：（一）警告：对于违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，可以给予警告。
（二）罚款：对于违反煤矿安全生产法律、法规和标准的单位和个人，可以处以罚款。
（三）责令停产整顿：对于存在严重安全隐患、事故隐患或者发生重大事故的煤矿企业，应当责令停产整顿，并进行安全生产检查和隐患排查。
（四）撤销许可证或执照：对于存在严重违法违规行为的煤矿企业，可以撤销其矿山开采许可证或执照。
（五）刑事处罚：对于涉嫌刑事犯罪的单位和个人，依法追究刑事责任。
第十条对于惩戒的确定，应当经过煤矿企业和相关部门的评审和公示，有关惩戒的依据、标准和程序应当公开透明。
第十一条惩戒应当在公示期结束后及时执行，不能因故拖延或拒绝执行。
煤矿安全生产奖惩制度范文尊敬的领导：我公司煤矿安全生产奖惩制度是为了确保煤矿生产经营安全、稳定，有效预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进煤矿行业的健康发展而制定的。
本制度分为奖励和处罚两个方面，对于安全生产中的优秀行为给予奖励，对于违规和事故责任严重的行为进行处罚。
下面是本奖惩制度的详细范文：第一条：奖励的范围和条件1. 公司每年举行一次安全生产工作表彰大会，对于在煤矿安全管理上成绩突出的个人和集体进行表彰奖励。
2. 安全生产工作表彰大会的奖项设置如下：(1) 优秀煤矿经营管理奖；(2) 安全生产创新奖；(3) 先进科技奖；(4) 优秀安全员奖；(5) 安全生产典型事迹奖；(6) 优秀班组长奖；(7) 安全生产先进个人奖；(8) 安全生产先进集体奖。
3. 获奖条件：(1) 煤矿经营管理优秀奖：在煤矿经营管理中做出突出贡献，实现了安全生产和经济效益的双赢。
(2) 安全生产创新奖：在煤矿安全生产工作中提出优化改进措施，并且取得了显著成效。
(3) 先进科技奖：在煤矿安全生产中应用先进科技设备，有效降低了事故发生的概率。
(4) 优秀安全员奖：在煤矿安全管理工作中表现出色，有效预防和减少了事故的发生。
(5) 安全生产典型事迹奖：在煤矿安全生产工作中发生了一起有借鉴意义的典型事故，通过总结经验教训，提高了安全生产意识。
(6) 优秀班组长奖：在班组管理中，积极推行安全生产措施，培养出了一支安全素质高、责任心强的班组。
(7) 安全生产先进个人奖：在煤矿安全生产工作中，个人表现出色，起到了良好的示范作用。
(8) 安全生产先进集体奖：在煤矿安全生产中，一段时间内未发生重大事故，并且安全生产工作得到了很好的推行。
4. 奖励形式：(1) 奖状和奖金；(2) 荣誉称号；(3) 高级职称晋升；(4) 学习培训机会；(5) 资金支持。
第二条：处罚的范围和条件1. 煤矿生产经营中，对于发生了违规行为或者事故的责任人和相关人员需要进行处罚。
煤矿班组安全奖惩机制第一条为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。
第二条本制度适用于所有班组。
第三条组织结构：组长：xx副组长：xx成员：xx第四条班组建设小组工作职责：1、认真贯彻执行安全第一、预防为主的安全生产方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。
2、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。
3、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。
4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。
5、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。
6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。
第五条奖励细则（1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的班组奖励xx元。
（2）敢于制止三违行为，并帮助后进人员取得明显进步的个人奖励500元，个人所在班组奖励800元。
（3）主动排除事故隐患，避免事故发生的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；（4）在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的个人奖励300元，个人所在班组奖励800元；（5）在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的个人奖励500元，个人所在班组奖励1000元；（6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；（7）提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；奖励方式除了依据上诉细则给予现金奖励外，矿综合办还会制订并颁发相关荣誉证书或锦旗给获奖个人或班组。
第六条惩罚细则（1）不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的个人扣罚800元，个人所在班组扣罚xx元；（2）发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的个人扣罚500元，个人所在班组扣罚1500元；（3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的个人扣罚1000元，个人所在班组扣罚3000元；（4）出现三违行为的个人扣罚100元/次，个人所在班组扣罚300元/次。
煤矿安全奖罚制度范文是指为了促进煤矿安全生产，对煤矿单位和个人进行奖励和处罚的规定和措施。
一、奖励制度：1. 安全生产技术创新奖：对在煤矿安全生产中，提出并实施了新的安全管理和控制措施的人员进行奖励。
2. 安全管理奖：对在煤矿安全管理层面作出杰出贡献的人员进行奖励。
3. 安全生产竞赛奖：对煤矿单位或个人在安全生产竞赛中取得优异成绩的进行奖励。
4. 先进工作者奖：对在煤矿生产安全工作中表现突出，先进典型的人员进行奖励。
二、处罚制度：1. 警告处罚：对煤矿单位或个人在违反安全规章制度、安全操作规程等方面的轻微违规行为进行责任追究，并给予口头或书面警告处罚。
2. 经济处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为的，依照相关法律法规和规章制度，给予罚款、罚款并停产整顿、罚款并吊销证照等处罚。
3. 行政处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为的，相关部门可以依法给予行政处罚，包括停产整顿、吊销证照、罚款等措施。
4. 刑事处罚：对煤矿单位或个人在安全生产中存在严重违规行为，并造成重大安全事故的，将依照刑法进行刑事追责，如拘役、有期徒刑等。
煤矿安全奖罚制度范文（2）第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，促进煤矿安全生产，确保人民群众生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿从业人员，包括煤矿企事业单位的职工，煤矿承包人员和合同制用工人员。
第三条煤矿安全奖罚制度坚持以安全为中心，以预防为主，以惩罚为辅，倡导激励和惩戒并重的原则，将安全责任明确到人。
第四条煤矿安全奖罚制度的核心内容是安全生产责任制。
所有从业人员都有责任参与煤矿安全生产工作，确保煤矿安全。
第五条煤矿安全管理部门是煤矿安全奖罚制度值班人员，负责日常煤矿安全管理工作。
第六条本制度实行奖罚分明、公正公平、科学合理的原则，提倡激励和惩戒并重，发扬民主、公开、公正的原则。
第二章安全奖励第七条煤矿安全奖励的目标是：激励和表彰在煤矿安全生产工作中作出突出贡献的个人和集体。
煤矿安全奖惩制度范文一、奖励制度1. 优秀安全生产单位奖励为激励和表彰在煤矿安全生产工作中表现优秀的单位，我们设立了以下奖励制度：(1) 煤矿安全生产先进单位奖：对在安全生产管理、技术措施、人员培训等方面取得显著成绩的煤矿单位进行表彰，予以奖励。
(2) 矿长奖：对在煤矿安全生产管理上取得突出成绩的矿长进行表彰，给予奖励。
(3) 安全生产先进个人奖：对在煤矿安全生产工作中展示出杰出能力和卓越表现的个人进行表彰，给予一定金额的奖金。
2. 安全生产贡献奖为鼓励各类人员积极参与和贡献于煤矿安全工作，我们设立了以下贡献奖励制度：(1) 安全文化建设贡献奖：对在煤矿安全文化建设方面取得突出成绩的员工进行表彰，给予一定金额的奖金。
(2) 安全技术创新贡献奖：对在煤矿安全技术创新研究、应用等方面取得显著成绩的科研人员进行表彰，给予一定金额的奖金。
(3) 素质教育推进贡献奖：对在煤矿安全教育培训方面取得突出成绩的教育工作者进行表彰，给予一定金额的奖金。
二、惩罚制度1. 安全生产责任追究制度为加强对煤矿安全生产责任的追究，我们制定了如下追责制度：(1) 违反安全生产操作规程的，按照不同情节，给予警告、记过、记大过、降职等处分。
(2) 对未按规定参加安全培训的人员，予以通报批评，并取消其相关奖励资格。
(3) 对发生严重安全事故且负有直接责任的人员，依法依规追究刑事责任，并取消其工作合同。
2. 安全生产纪律处罚制度为确保人员遵守煤矿安全生产纪律，我们制定了如下处罚制度：(1) 违反安全操作规程的，依照员工手册的规定给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停工、解聘等。
(2) 对有关煤矿设施设备、防护设备的破坏行为，将依法追究其刑事责任，并责令赔偿损失。
3. 安全生产信用体系建设为建立较为完善的煤矿安全生产信用体系，我们采取以下措施：(1) 建立员工安全档案，记录员工的安全生产记录和履职情况。
(2) 对违反安全纪律、发生意外事故的人员进行信用扣分，并在个人档案中予以记录。
煤矿安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好安全第一、预防为主的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。
第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。
第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。
第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。
我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对三违人员、事故责任者进行处罚。
第五条我矿以各单位和全体员工执行三大规程、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。
第二章奖惩原则第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。
第七条全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。
第八条实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。
第九条各部门按其责任大小制定奖惩办法，落实分配，完善奖惩。
并将奖惩方案报安通部。
第三章奖励第十条奖励范围、对象各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员(工程技术人员)以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。
一、总则为加强煤矿安全生产管理，提高安全队长责任意识，确保煤矿安全生产目标的实现，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，激励队长积极履行职责。
2. 以精神鼓励和物质奖励相结合，奖惩并重。
3. 奖惩公开、公平、公正，接受全体员工监督。
三、奖励1. 表彰奖励：（1）对在安全生产管理中表现突出的队长，给予通报表扬；（2）对年度安全生产无事故的队长，给予一定物质奖励；（3）对年度安全生产成绩显著、获得上级表彰的队长，给予晋升、加薪等奖励。
2. 表现奖励：（1）队长认真履行职责，及时发现并消除安全隐患，给予口头表扬；（2）队长积极组织安全培训，提高员工安全意识，给予表扬；（3）队长在工作中发现和提出合理化建议，被采纳后给予奖励。
四、惩罚1. 违纪惩罚：（1）队长在工作中玩忽职守，导致安全事故发生，根据事故严重程度，给予警告、记过、降职等处分；（2）队长违反国家法律法规、公司规章制度，给予警告、记过、降职等处分；（3）队长在工作中收受贿赂，给予开除等处分。
2. 工作失误惩罚：（1）队长未按期完成安全生产目标，给予警告、记过等处分；（2）队长未按规定组织安全培训，给予警告、记过等处分；（3）队长在工作中发现安全隐患，未及时上报或处理不当，给予警告、记过等处分。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和实施。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
六、具体奖惩措施1. 安全生产无事故奖励：（1）年度安全生产无事故的队长，奖励人民币5000元；（2）连续两年安全生产无事故的队长，晋升一级；（3）连续三年安全生产无事故的队长，给予嘉奖，并奖励人民币10000元。
2. 工作失误惩罚：（1）队长因工作失误导致安全事故发生，根据事故严重程度，给予警告、记过、降职等处分；（2）队长未按期完成安全生产目标，给予警告、记过等处分；（3）队长未按规定组织安全培训，给予警告、记过等处分。
煤矿安全生产奖罚制度安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重，为加强煤矿的安全工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。
1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。
3、抢救事故有功的。
4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。
1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款____元，造成事故的，严格追究责任。
2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款____元。
3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款____元。
4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款____元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。
5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款____元。
6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款____元。
7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款____元。
8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款____元。
9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款____元。
煤矿安全生产奖罚制度范本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。
根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。
公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款____元；若安全员做出成绩，则奖____元。
2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员____元。
3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款____元。
4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。
5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。
6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。
二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。
2、施工现场进出口无大门罚款____元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款____元。
3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。
4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元；易燃易爆物品未分类存放罚款____元。
5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。
6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。
7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款____元。
8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。
一、目的与原则为加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命财产安全，提高煤矿安全生产水平，特制定本制度。
本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 责任明确，奖罚分明，奖优罚劣；3. 强化教育，提高意识，增强责任。
二、奖惩范围本制度适用于煤矿全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员等。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励：（1）全面完成安全生产指标的，给予一定比例的奖金；（2）及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的，给予一定奖励；（3）对安全生产提出合理化建议并被采纳的，给予一定奖励；（4）在安全生产培训、考核中成绩优异的，给予一定奖励；（5）对其他在安全生产工作中做出突出贡献的，给予一定奖励。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位，给予以下奖励：（1）授予“安全生产先进单位”称号；（2）优先推荐参加上级安全生产表彰活动；（3）给予一定的物质奖励。
四、处罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任：（1）对直接责任人，视情节给予警告、记过、降级、撤职等处分；（2）对事故责任单位，视情节给予警告、罚款、吊销安全生产许可证等处罚；（3）对事故责任人，依法依规追究刑事责任。
2. 对违反安全生产规定的，给予以下处罚：（1）违反操作规程、违规作业的，给予警告、罚款；（2）违反安全生产制度、不服从管理的，给予警告、罚款；（3）违反劳动纪律、擅离职守的，给予警告、罚款；（4）违反安全生产法律法规，造成严重后果的，依法依规追究责任。
五、监督与实施1. 成立煤矿安全生产奖惩工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督；2. 建立健全安全生产奖惩档案，记录奖惩情况；3. 定期对安全生产奖惩制度进行评估，及时修订完善。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由煤矿安全生产奖惩工作领导小组负责解释。
安全奖惩制度第一章一般规定１、每月由矿长组织至少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必须参加。
如有特殊情况不能参加必须提前向矿安全管理办公室请假。
对无故迟到和缺席的人员分别给予50－100元罚款。
２、安全管理办公室必须认真做好会议记录，及时整理出会议纪要下发矿属各单位。
每拖延一天对安全管理办公室罚款100元。
3、安全管理办公室每月至少组织一次对全矿地面、井下进行一次安全大检查。
对检查的问题以四定形式及时下发，各单位必须安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参加，每缺一人次罚有关责任人员100 元，迟到罚款50元。
安全管理办公室无故不组织罚款200元。
4、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报矿安全管理办公室。
不认真检查罚款50元。
5、对安全办公会安排的各项工作或安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全管理办公室。
否则每项拖延一天对责任单位罚款100元，安全管理办公室不跟踪落实每项罚款100元。
6、“三大两小”专业每月由主管职能区队组织，其他单位参加，至少进行一次专业检查，并将检查、处理和整改情况报安全管理办公室，无故不组织对主管区队队长罚款100元，区队罚款200元。
7、各基层区队每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。
不进行自查或无记录可查对队长罚款100元，区队罚款200元。
8、各级领导干部和安全监察人员发现“三违”不制止不处理，按“三违”同样处理。
9、帮“三违”人员说情或给“三违”人员推脱责任、作伪证者，除与“三违”同样处理外，再罚款100元。
10、“三违”人员拒绝检查，谎报单位或姓名或给“三违”者说情，掩盖事实真相，罚款100元。
11、情节严重，影响极坏、态度不好的典型“三违”人员除按有关规定处理外，进矿再就业中心学习后待岗。
12、因“三违”造成工伤事故，除按“三违”有关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的5－１０％。
13、干部违章指挥按“三违”加倍处罚，对检举干部“三违”的工人进行打击报复的干部，给予行政警告、降一级工资半年直至撤职处分。
14、凡“三违”人员都必须到安教室学习三天，每天交学费10元并过“五关”。
三违人员学习结束后必须考试，考试合格后写出书面保证方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。
15、事故发生后，事故单位必须在事故发生后15分钟内报生产指挥中心，事故汇报不及时，对事故单位罚款200元，对隐瞒事故不报者，对事故单位罚款500元。
16、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必须立即到生产指挥中心报到，无故不来每次罚款100元。
生产指挥中心没有通知，对调度员每次罚款100元。
17、事故发生后，事故单位必须将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完毕，经同意后方可处理，否则严禁破坏作假，故意破坏现场，对破坏人罚款200元。
18、事故发生后，所有现场人员必须参加事故追查，追查中所有人员必须实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为别人作伪证的，每发现一人罚款200元，情节严重者将严肃处理。
19、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必须按照工伤管理规定认真填写工伤登记表，每拖延一天罚款50元。
20、对因工受伤人员报工伤，轻伤每报一次，对工伤人员罚款200元；重伤每报一次，对工伤人员罚款500元的；由于本人违章作业造成自己工伤的每报一次，罚款500元；由于个人违章作业造成他人工伤的，由责任人缴纳报工伤罚款500元；由于自然灾害或不可抗拒的原因造成工伤的可免交罚款。
21、对事故责任人的处理按照事故性质、严重程度，按照安全生产法、矿山安全法和企业职工奖惩条例等进行处理，构成犯罪移交司法机关依法追究刑事责任。
22、对事故单位按照重奖重罚的原则，每季度进行考核，每发生一起死亡事故，对事故单位罚款10000-20000元；每发生一起重伤，对事故单位罚款5000元；每发生一起轻伤，对事故单位罚款500-2000元。
对非伤亡事故，每发生一起一级事故，对事故单位罚款5000元；每发生一起二级事故，对事故单位罚款2000元；每发生一起三级事故，对事故单位罚款500-1000元。
在特殊时期除按以上规定处罚外，还将按照特殊时期的有关文件规定进行处罚。
23、采掘工作面开工前必须提前编制作业规程并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。
没有作业规程或有规程和不认真贯彻而施工作业，罚技术员100元，队长200元。
24、工作面作业规程内容完整，审批、及签字齐全，并有考试成绩，并应根据工作面实际情况及时补充、完善，使之与工作面实际情况相符，按期进行作业规程的复审、补充，再学习签字，否则少一次罚技术员50元。
25、从事危险性较大或非正常工作时必须提前编制安全技术措施并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。
没有安全技术措施或有安全技术措施不认真贯彻而施工作业者，罚技术员100元，跟班干部100元。
26、各单位作业规程和安全技术措施必须按照要求编写，审批完毕后报有关单位，否则每少一份罚技术员50员。
27、各区队值班人员无故不在岗，又不与生产指挥中心联系者，按照脱岗处理，罚款100元。
28、所有入井人员必须戴好安全帽并随身携带矿灯和自救器，否则罚款50元。
29、所有入井工作人员必须自觉接受井口检身工的检查，不得无理取闹，谩骂，拒绝检查，否则罚款100元。
30、所有入井人员必须遵守人车乘座制度，听从指挥按秩序出入，严禁拥挤，严禁站在防护链或红灯以内，否则罚款50元。
31、所有入井人员必须爱护井下采掘、机电、运输、一通三防等设施，严禁随意破坏，否则罚款100元，情节严重者加重处理。
32、凡应持证上岗而不持证上岗的给予罚款50元。
无证上岗罚款100元。
33、井下斜坡道、上下山严格执行“行人不行车，行车不行人”，否则罚责任人100元。
34、升井后无特殊情况不按规定交矿灯、自救器者，罚款100元。
35、携带烟、或点火物品入井罚款200元并降薪一级。
井下吸烟，开除矿籍。
36、发现有人酒后入井和携带烟火物品入井不制止，罚检身工100元。
37、酒后入井者，罚款500元，留矿察看。
38、工作时间在岗打架斗殴者，各罚款100元，对主要责任者加罚100元并给予警告或记过处分。
39、盗窃、破坏公物（剥电缆）矿用材料、设备者，根据性质、损坏大小给予罚款200元直至开除矿籍，严重者追究刑事责任。
40、谩骂、殴打安全监督检查和执行公务的人员，对责任者罚款100元，对情节严重的给予降级开除矿籍。
41、不听劝阻，非工作人员随意进入井上、下信号硐室闲聊、逗留（执行任务者完成后必须离开现场），每次罚款50元。
42、安监人员不履行安全监察职责，造成事故，视事故性质罚款200--500元直至降级处分。
43、值班的安检员所负责的区域发生事故时不在井下者，当天按旷工处理，视其情节罚款200元直至降薪一级。
第二章、掘进采煤44、掘进工作面不按规定临时支护，不使用前探梁，每次罚该作业班组100元。
45、掘进工作面必须配备专用攒杆用于敲帮问顶，没有攒杆罚区队100元。
46、掘进工作面必须坚持敲帮问顶制度，及时处理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作业，危石不处理冒险作业罚班组长和班组安全员各100元。
砌碹起底时，必须先使用抬棚，同时采取护帮措施，否则对班组长、班组安全员各罚款50元。
47、掘进巷道要保持支架完整，不准有断梁折柱，对支架变形严重必须及时维修更换，每发现一处罚区队跟班干部100元。
48、放炮崩倒、崩坏的支架必须先行修复，修复支架必须检查修顶、帮，并由外向里逐架进行，否则罚班组长、班组安全员各罚款50元。
49、不按规定支护或支护倒不修复扶正继续作业者，罚当班班组长及班组安全员各50元。
50、贯通巷道不按规定编制安全措施而作业，罚区队领导和技术员各100元，编制了安全措施而施工单位不按措施施工者罚作业班组100元。
51、贯通巷道炮掘接近20m时（机掘50m），地测部门不按规定及时通知有关部门和单位，每一处罚生产管理办公室长100元。
52、凡规定先探后掘的工作面不执行先探后掘的，罚当班班组长和班组安全员各100元。
53、砌碹起底时，必须先使用抬棚，同时采取护帮措施，否则对班组长、班组安全员各罚款50元。
54、砌碹带帽时，推子木、边墙木以及碹架必须架设牢固，严禁架设在浮矸（煤）上，否则对班组长、班组安全员各罚款50元。
55、司机离开操作台时，不断开掘进机电源，罚司机50元。
56、掘进机作业时前照灯或尾灯不亮，罚司机50元。
57、在掘进机非操作侧，必须装有能紧急停止运转的按钮，否则罚区队主管机电的干部100元。
58、开动掘进机前，必须发出警报，只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可开动掘进机，否则罚司机100元。
59、检修掘进机时，在无安全设施的情况下，严禁人员在截割臂和转载桥下作业或停留，否则罚款100元。
60、掘进工作面空顶距超过作业规程要求而又不及时支护空顶作业的，罚当班班组长和班组安全员50元。
61、锚网支护，锚杆托板没有紧贴岩壁、紧固螺丝没有拧紧锁紧力达不到设计要求的，每出现一处罚10元。
62、采掘工程面必须带瓦斯报警仪，并挂在指定的位置否则罚班组安全员50元。
63、采煤工作面不按作业规程规定实施端头支护，没少一根梁罚款当班作业班组50元。
64、采煤工作面单体液压支柱不用铁丝捆绑与支架连接，每发现一处罚款10元。
65、采煤工作面不按作业规程规定实施超前支护，每少一m罚款当班作业班组50元。
66、工作面转载机安有破碎机时，无安全防护装置，罚区队200元。
67、采煤机、暂停或停止作业检修时不切断电源或不打开隔离开关和离合器，罚责任人员100元。
68、更换截齿和滚筒上下3m内有人作业时，不切断电源、打开离合器、闭锁输送机，罚相关责任人员100元。
69、在片帮或伞檐大的危险区域内无安全措施冒险作业罚当班班组长50元，安全员50元。
70、采煤工作面必须有保持至少2个通畅的安全出口，一个通进风水平，另一个通回风水平。
并经常检查维护，保持通畅，否则罚区队100元。
71、回收支护无安全措施，罚带班干部100元。
72、无安全措施，盲目从下向上爬入眼内处理卡眼，罚款100元或警告处分。
73、巷放工作面联络巷必须按作业规程要求保证工作面有二个联络巷相通并保证通风断面，否则罚100元。
74、工作面转载机安装有破碎机时，必须有安全防护装置并正常使用，否则罚款100元。
75、煤仓、溜煤眼和小眼上口必须有防止人员、物料坠入的安全箅子，由于其他原因不能安装箅子的必须设置护栏高度不低于1.5m，人员作业时必须佩带保险绳，否则罚款100元。
