新加坡航空面试流程分析(更新至2017年9月)

第1篇一、自我介绍1. 题目：Please introduce yourself.解析：这是面试的第一题，旨在考察应聘者的英语口语能力和自我表达能力。

在回答时，应聘者应简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、教育背景、工作经验等基本信息。

2. 题目：What are your strengths and weaknesses?解析：此题旨在了解应聘者的性格特点和自我认知。

应聘者应结合自身实际，客观地评价自己的优点和不足，并说明如何克服自己的缺点。

二、职业规划与动机1. 题目：Why do you want to be a flight attendant?解析：此题考察应聘者对空乘职业的理解和热爱程度。

应聘者可以从个人兴趣、职业发展、家庭期望等方面阐述自己的动机。

2. 题目：What are your career goals?解析：此题旨在了解应聘者的职业规划。

应聘者应结合自己的兴趣和特长，设定短期和长期职业目标，并阐述实现目标的计划。

三、团队协作与沟通能力1. 题目：Describe a time when you had to work under pressure.解析：此题考察应聘者的抗压能力和应变能力。

应聘者可以结合具体事例，说明自己在压力下如何保持冷静，有效地解决问题。

2. 题目：How do you handle conflicts with colleagues?解析：此题旨在了解应聘者的团队协作能力。

应聘者应阐述自己如何与同事沟通，解决分歧，保持团队和谐。

四、紧急情况处理能力1. 题目：What would you do if a passenger became ill during the flight?解析：此题考察应聘者的紧急情况处理能力。

应聘者应说明如何评估病情，采取相应的急救措施，并及时通知机长。

2. 题目：How would you handle a hijacking situation?解析：此题考察应聘者的应急处理能力和心理素质。

新加坡机场服务集团（SATS）在华招聘独家合作伙伴，中国商务部海外就业派遣资质-商合批[2007]519号9月16日-9月19日新加坡樟宜机场（SATS）英语类职位武汉大型招聘会录取职位：地勤50名（女性）、物流部助理60名（男性）面试时间：9月16日-9月19日（要求在14-15日两天听取机场人事部的岗位注意事项以及面试笔试的考前培训）面试企业：新加坡樟宜机场地面服务集团（SATS）SATS简介：在2006年4月亚洲运输及供应链奖上，樟宜机场连续二十年获得亚洲最佳机场；2006年6年，樟宜机场赢得亚太航空货运协会所授最友善航空机场奖。

樟宜机场获得的奖项和荣誉已经超过250个。

SATS，在新加坡机场有着60余年的运作历史，由新航控股83%。

SATS为飞往新加坡的68家航空公司中的53家提供全面的地面和地勤服务，不仅仅要面对每年千万级数的各国乘客，仅仅在货运方面，2005年处理货物150万吨，占有樟宜机场当年183万吨总货量的近8成。

SATS拥有樟宜机场9座货运站中的6座，最新的第6货运站（AFT6）为三层楼，启用于2001年，年处理能力80万吨，采用全自动化MHS（物料输送系统）运作；第5货运站（AFT5）为两层楼，其余4座为单层楼，皆为半自动化。

6个货运站再加两个快递中心，总处理能力230万吨。

面试流程：1、报道、填表并整理面试材料2、机场岗前培训（培训包括机场英语及国家的机场代号）3、笔试、面试（机场面試会当场以英语会话交谈、阅读英文文件、笔试英语文章的书写。

）4、机场人事部面试团队闭门会议5、现场宣布面试成功者名单6、成功者现场签署机场雇佣合同7、成功者聚会8、成功者缴纳签证和工作保险办理押金3000元人民币/人，由学校保管，回家开始办理护照。

9、获得护照后一个月左右获得工作准证、工作保险、机场出入证，订机票并出发赴新。

10、统一接机、落地培训、移民局体检、安排住宿、送机场上岗。

（机场将提供三个月带薪培训）签署拥有法律效力的合约：雇佣合同--机场与学生的工作合同。

航空公司的面试流程和面试要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!航空公司的面试流程和面试要求可以分为以下几个步骤：1. 了解招聘信息航空公司会在其官方网站、招聘网站或通过其他渠道发布招聘信息。

航空公司面试流程总结英文回答：Airline Interview Process Summary.The airline interview process typically consists of several stages, including:Initial screening: This involves reviewing your resume and cover letter to assess your qualifications and fit for the position.Online assessments: You may be asked to complete online assessments, such as personality tests or aptitude tests, to further evaluate your suitability.Phone interview: If you pass the initial screening, you may be invited for a phone interview with a recruiter or hiring manager. This interview is typically used to gather more information about your experience and skills.In-person interview: If you are successful in the phone interview, you will be invited for an in-person interview. This interview may involve meeting with multiple interviewers and may include a panel interview or a series of one-on-one interviews.Assessment center: Some airlines may conduct assessment centers to further evaluate candidates. These centers may involve group exercises, case studies, and presentations.Reference checks: Once you have completed all the interviews, the airline may conduct reference checks to verify your experience and qualifications.中文回答：航空公司面试流程总结。

民航面试的一般流程The general process of a civil aviation interview includes several key steps. 民航面试的一般流程包括多个关键步骤。

It typically begins with an initial application and resume review. 通常以初步申请和简历审查开始。

Candidates who pass this initial screening are then invited to participate in a series of interviews. 通过初步筛选的候选人随后将被邀请参加一系列的面试。

These interviews may include both individual and group sessions, and often cover a range of topics such as technical knowledge, situational judgment, and communication skills. 这些面试可能包括个人或小组情景，通常涵盖技术知识、情景判断和沟通技巧等各个方面。

Following the interviews, successful candidates may undergo additional assessments, such as medical exams or psychological evaluations. 面试结束后，成功的候选人可能需要接受额外的评估，比如医学检查或心理评估。

Finally, those who successfully complete all stages of the process may receive an offer of employment. 最后，那些成功通过所有阶段的人可能会收到雇佣offer。

新加坡航空英语面试经历近期我参加了新加坡航空的英语面试。

以下是我对面试的详细经历和感受：面试准备在面试前，我准备了以下几个方面：1. 英语口语练：我重点加强了口语表达和听力能力，通过和外国人交流和听英语广播来提升自己的英语能力。

2. 航空英语知识：我研究了常用的航空英语词汇和短语，并了解了一些航空行业的相关知识。

3. 面试技巧准备：我查阅了一些面试技巧，包括如何回答常见的面试问题和如何展示自己的优势。

面试过程面试分为几个环节，每个环节都需要进行英语交流和表达能力的测试。

1. 面试官介绍：面试官首先介绍了面试的流程和目的，以及新加坡航空的背景和要求。

2. 自我介绍：我简要介绍了自己的基本信息和背景，包括学历、工作经验和英语能力水平。

3. 英语能力测试：面试官进行了一系列的英语能力测试，包括口语表达、听力和阅读理解等。

我尽力用英语回答了问题，并展示了自己的英语能力。

4. 航空知识测试：面试官问了一些关于航空知识和行业的问题，我根据自己的研究准备回答了这些问题。

5. 结束语：面试官对我的表现给予了一些反馈和建议，并告知下一步的流程。

面试感受整个面试过程非常紧张但也很有挑战性。

面试官对我英语能力和航空知识的要求都很高，但我尽力展现了自己的实力。

我从这次面试中学到了很多东西，包括如何在英语交流中更加自信和流利地表达自己的意思，以及航空行业的一些关键知识。

在面试结束后，我深感自己的不足并将继续努力提升自己的能力，为今后的航空行业发展做好充分准备。

以上是我在新加坡航空英语面试的经历和感受。

*注：此文档内容仅基于我的个人经历，不代表其他人的经验和观点。

*。

20XX空姐面试技巧航空公司面试程序：1.新加坡航空公司面视指南①首先准备一份中英文简历。

到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词(英文)，经过略微准备后，接着5人一组，进入主考官,室每人各念一段手里的广播词。

考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。

②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。

③复试：有两位主考官(新航主管)分别向每一位应试者问一些生活方面的问习题或有关空姐工作的问习题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问习题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问习题。

这些问习题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。

④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。

⑤第三次面试：此次有4位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问习题。

面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。

面试结束后现场会当时通知结果。

⑥游泳测验：游泳距离为50米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。

⑦茶会：分成4组，一组约10个人，酒会方式。

餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用，4位主考官轮流提出问习题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其别人相处的能力，并要求应试者提出问习题，时间大约4小时。

结束后当时通知你是否被录取。

2.德国汉莎航空公司面试指南①填写一份中英文履历表。

②考官每人发一份英广考卷，答完考卷后结束当天的面试，等候第二次的面试通知。

③第二次面试主要以英语会话为主，考官提一些生活上的问习题，同时还会问一些有关航空服务的问习题，如：如何对带小孩子的旅客进行服务，对带小孩子的旅客在服务时应注意的事项。

航班飞行途中，你发现有的旅客在厕所内抽烟，你将如何处置?夜航飞行时，有一名旅客的孩子一直哭闹不停，你将如何处置?3.国内航空公司面试指南五官端正、仪表娟秀、身材匀称。

快来看看新加坡航空的面试官都问过些什么问题1.You are very young, Don't you think you are too young to handle your future job?你很年轻，你不觉得你太年轻，处理您的未来的工作吗？年龄固然能说明一定的问题，但个人素质和能力更为重要。

2.Could you talk about your work? What are your job responsibilities?你能谈谈你的工作吗？你的工作职责是什么？3.Are there connections between your previous jobs and airlines industry?你以前的工作有联系和航空业之间的关系吗？4.Can you swim?你会游泳吗？5.Do you exercise regularly?你经常锻炼吗？6.Do your parents/boyfriend support you to be our air stewardess?你的父母/男朋友支持你是空姐吗？7.Do you think you will be used to living in Singapore without any family /relatives?你认为你会习惯在新加坡的生活没有任何家庭/亲属？How do you maintain your skin and figure?你如何保持你的皮肤和身材？9.If we hire you , you must sign 5-year contract .Can you accept that? Why?如果我们雇佣你，你必须签署为期5年的合同。

你能接受吗？为什么呢？10.Have you ever taken our flight? Talk about what you know about Singapore Airlines?你有没有乘坐过我们的航班，谈谈你所知道的关于新加坡航空公司吗？11.Please give us your attributes of being a flight attendant请给我们你是空姐属性12.Have you ever had service industry work experience? Could you try to describe your guests? 你有过服务行业的工作经验吗？你可以试着描述你的客人？13.Could you try to say something about your boyfriend?你可以试着说你的男朋友吗？14.Could you tell us what image of SIN in your mind? Tell us one thing about SIN makes you impressive.你能告诉我们新加坡航空在你的印象中是什么样子的？告诉我们一件新加坡航空给你最深印象的事情。

关于飞行员国外航校面试事宜一、面试的基本程序与内容1、个人情况：通过面试者自我介绍，了解该同学的个人基本信息，并且大致了解其英语水平。

该环节涉及的问题有：自我介绍：个人爱好，家庭基本情况，以前就读大学及专业，所属公司情况介绍及讲故事等形式。

2、态度考察：面试官在此环节主要考察该学员对飞行的认识、态度及热爱程度。

主要涉及的问题：为什么想成为一名飞行员？家庭对你从事飞行的态度？3、专业知识考察：此环节面试官主要想了解学员具体的英语能力，如专业知识、英语阅读理解能力、获取信息能力等。

主要形式：陆空对话、短文阅读理解，并且回答关于此短文的相关问题；短文复述并用自己的话总结归纳短文的基本内容。

4、提问环节：面试官在最后让学员提问，此时学生最好提问至少一个问题，来展示自己的主动学习性和积极地态度。

二、应该注意的问题1、在面试的全过程中始终要展现出自身的良好精神面貌和积极认真地态度，应面带微笑，穿着干净整洁，举止得当，争取给面试官留下一个良好的印象。

2、在自我介绍的环节中，所介绍的东西和与此相关的内容应当是自己十分熟悉的，以防面试官对所介绍的问题做进一步的提问。

另外，应该熟悉所属航空公司的基本情况和企业文化。

3、应该加强专业知识的学习，面试中考官的提问可能会涉及到相关的专业知识。

4、在面试过程中尽量和考官主动互动，不只是简单的回答他提出的问题，让现场的气氛能活跃一些。

5、有些航校除了面试交谈之外，一般还会组织学生参加机试和笔试。

机试主要是通过一些专业设备和软件，让学员具体操作，来考察学员的协调能力，反应能力，多项任务处理能力，短时记忆能力等。

笔试主要涉及英语词汇、语法、日常用语和一些简单的数学、物理知识。

根据以往经验，这两个环节难度并不大，应认真细心对待。

这两个环节在各航校面试中所占的比重不同。

一、泛亚学校泛亚学校来南航大面试的时间一般正常的情况下都比较早，在前些年都由BJARKI·ARNARSON来主持面试，现在恐怕会有所改变，但是面试的内容并没有太大的出入。

新航资料之面试流程面试流程着装要求：长发者需盘起，短发者需要整洁，可穿长裙；手部要保养，要擦指甲油正装穿白色半袖衬衫或白色带条的半袖衬衫下边深色最好是深蓝的铅笔裙上装束到裙子里（比较显腰身）深色丝袜①首先准备一份中英文简历。

到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着 5 人一组，进入主考官 , 室每人各念一段手里的广播词。

考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。

②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。

③复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，（压力测试环节：）甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。

这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。

④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。

⑤第三次面试：此次有 4 位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。

面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。

面试结束后现场会（注意细节）当时通知结果。

⑥游泳测验：游泳距离为 50 米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。

⑦茶会：分成 4 组，一组约 10 个人，酒会方式。

餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用， 4 位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其它人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约 4 小时。

结束后当时通知你是否被录取。

常见面试问题：l 面试问题问——为什么要来新航？问——看到你的简历上的薪水是***，已经很高了，为何要从***来到新航？问——你在原公司获得过怎样的英文培训？问——原公司的的英文培训人员是中方还是外方？问——你在原来公司的工作中完全使用英文吗？问——你在原公司从事什么职位？问——所以，你在原公司是从事国际飞行的工作，听说**公司的机上广播非常糟糕，你怎样看待？问——你原公司在机上广播方面做过怎样的训练？问——最后，请来一段机上的广播，就选则一段欢迎词吧。

外国籍的航空公司在招募空服员时，最常见的方式就是多位面试官对多位应试者进行面试，面试的模式大致可以分成以下五种:一、走毫步与中英短文广播词朗读(或中英自我介绍) :第一关初试最常见的，就是多位应试者一组，走进考场时需依照规定沿著地_上的线走，不管是S型、U型、几型，都要把它当成伸展辜一样自信走，同时请尽量走在线上，走路时虽然要看前方，但是餘光仍可瞄到自己是否走在线_上喔!在这关，面试官的评分重点会放在大家的美姿美仪和服装仪容上，接著会请大家哙指定的中英文广播词或自我介绍。

有些航空公司会在这一关询问应试者一些简单的生活题或航空公司相关题目，测试大家的临场反应。

二、主面试官中英文面试:进入到这关已经是复试，主面试官们可以花较多的时间了解应试者。

进行方式是面试官用中英文提问，应试者要依照规定使用中文或英文回答。

有些航空公司会用抽题目的方式，来决定应试者的题目。

考题内容包含空服员的工作内容、个人学经歷、航空公司相关问题、生活状况题等。

面试官有时也会针对大家的履歷表和自传去提问，因此考前一定要非常熟悉自己的履歷表写了什麼，不然被问到自己写的又答不出来，绝对会让你欲哭无泪!这一关可说是非常重要，有很多人都在这关止步，原因不外乎是紧张导致表现不佳，或是被问到不会回答的题目，所以事先的万全准备和对答练习是非常重要的。

面试官会根据应试者的回答和表现去评分，特别会评估在人格特质方面是否适任空服员。

三、中文小组团体讨论:近几年来，有些国籍航空参考外商航空团体讨论的面试模式，在关卡中增加了以中文为主的小组讨论。

进行方式是先将应试者分组，由面试官告知考题并限制时间让大家讨论，在讨论过程中，面试官会在一旁打分数，观察每一位应试者的表现。

在这一关，团队合作是非常重要的，要在时间内完成任务，大家一定要把握时间积极发言。

不过并不是叫大家一直狂讲，完全不给其他人发言机会;也不能只在旁边美美的笑或是当应声虫，不发表任何意见，这样面试官根本无从了解你,更别说会选到你了!在团体讨论过程中，每个应试者都会表现出人格特质，面试官可以更加了解每一位，并挑选合适的人选进行下一场。

新加坡航空面试须知第一篇：新加坡航空面试须知SQ-新加坡航空针对近日大家的疑问，现对出现较多的问题进行解答。

1.：难。

至于在校的MM，如果是大4的应届生，也可以参加SQ的面试，只需开一份在校证明就可以了。

2.新航对英语等级并没有具体要求，一般说来，能较为流利的运用英文进行交流和写作即可。

3.4.可参考此帖5.新航没有固定的招聘时间和人数。

不过根据近几次招聘结果，大概是每个招聘点10-20人左右。

6.身高在以上。

身体方面：小的疤痕无须担心，只要制服能遮盖到就好。

至于脸部的皮肤，新航选中的准CC基本上皮肤都很不错的。

眼睛近视没有关系，只要戴上隐形可目测1.0以上就可以了。

7.面试流程：A.第一天上午为初试，十人一组，依次进行英文自我介绍，会留1~3人不等，也会整组淘汰。

等候5分钟即会知道结果。

B.通过的MM紧接着进行笔试，限时20分钟。

内容为介词填空，阅读理解，作文三项。

此项不作淘汰。

至此上午的面试结束。

C.下午为复试，内容是2对1的英文问答。

结束时需要念一下中英文广播稿各一段。

整个用时大约15分钟左右。

同样的，等候5分钟即会有人通知结果。

D.通过的MM会在第二天上午参加Final，即最终面试。

内容是2对1的中英文问答，但是面试官会由CC变为主管。

先是英文问答，后为中文问答。

用时20-30分钟。

结束后5-10分钟内会告知结果。

E.通过后试穿制服。

这里一般不会刷人。

8.面试分享：请参考此帖：以及版主Michelle心得：(虽然最终并没有通过，但还是有一些感想的，在这里与大家分享）参加SQ的面试，最重要的就是要时刻保持微笑。

妆容上淡妆就好，浓妆会显得不自然。

一定要盘头，穿着尽量正式干练，这样会体现你对面试的重视程度。

记得要自信冷静，在回答问题时，注意目光不要游离。

记得曾经有位前辈说过，SQ的面试更像是相亲，很重眼缘。

所以符合SQ审美观的MM会一路走的非常顺利。

没有走到最后的MM也不要气馁，因为这并不代表你不优秀，而是只差了那么一点点缘分，不适合SQ而已。

简述空乘面试的流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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新航道面试流程一、面试前准备在参加新航道的面试前，应提前做好充分的准备工作。

首先，要确保所申请的职位和自己的背景和能力相匹配，了解该职位的要求和公司的文化。

其次，要对自己的简历进行充分了解，清楚自己的优势和不足，并准备好相关的材料，如证书、成绩单等。

此外，还要进行一定的面试技巧的学习，了解常见的面试问题和回答技巧。

二、面试流程1.报到签到：到达面试地点后，需按时报到，并进行签到手续。

这是参加面试的第一步，也是对自己的一个正式介绍。

2.自我介绍：面试开始后，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。

在自我介绍中，应聘者应简洁明了地介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、工作经验等。

3.面试问题：面试官会根据应聘者的简历和职位要求，提出一系列的问题，以了解应聘者的能力和素质。

这些问题可以涉及个人情况、工作经验、专业知识等各个方面。

应聘者要准确理解问题，并用清晰的语言回答，展现自己的优势。

4.写作测试：在某些职位的面试中，新航道会要求应聘者进行写作测试。

写作测试的内容通常是与应聘职位相关的话题，要求应聘者在有限的时间内完成一篇文章。

应聘者需要在限定的时间内思考和写作，展现自己的思维和表达能力。

5.技能测试：除了写作测试外，某些职位还可能需要进行技能测试。

技能测试可以是笔试或者实际操作，旨在验证应聘者的专业知识和技能水平。

6.面试评估：面试结束后，面试官会对应聘者进行综合评估，评估的内容包括应聘者的专业能力、沟通能力、团队合作能力等。

评估结果将作为招聘决策的重要依据。

7.面试结果通知：最后，面试结果将通过邮件、电话或者其他方式通知应聘者。

如果应聘者通过了面试，将进入下一轮的招聘流程；如果未通过面试，新航道会给予相应的反馈意见，供应聘者参考改进。

三、面试注意事项1.仪态端正：面试时应保持良好的仪态，穿着得体、整洁，给人以良好的第一印象。

2.言谈举止得体：面试期间应注意言谈举止，保持自信、专业的态度。

语速适中，表达清晰，避免使用过多的行话或术语。