学习十典九章

十典九章第一章：十典九章的起源十典九章，又称《论语》，是中国古代哲学家孔子及其弟子的言行录。

它是中国古代文化的重要组成部分，至今仍然对中国人的思想观念和行为规范产生深远影响。

《论语》的起源可以追溯到春秋战国时期。

当时中国处于乱世之中，人们追求道德的标准和行为准则。

在这个背景下，孔子及其弟子开始记录孔子的言行以及他们对这些言行的解释和评论，形成了《论语》这一经典著作。

第二章：《论语》的核心思想《论语》主要包括了孔子及其弟子的言行记录及其评论。

其中，十典九章是《论语》的核心内容。

所谓十典，指的是孔子弟子子思提出的“不患，无求”；“学而不思则罔，思而不学则殆”；“智者千虑，必有一失”；“君子坦荡荡，小人常戚戚”；“士不可以不弘毅，任重而道远”；“学而时习之，不亦悦乎”；“听讼，吾犹人也，必也使无讼乎”；“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”；“君子之于天下也，义必尽而已矣”和“学而优则仕”。

而九章，则是指《论语》中九个重要的章节，包括了“学而时习之”、“君子务本、本立而道生”、“有教无类、德行端正、不自张、无怨无尤”、“学而不厌、诲人不倦”、“朝闻道、夕死可矣”、“中庸自知之明、中立而不倚、曲而全、直而竭”、“君子欲利人、不利己”、“君子容人，小人窥人”和“君子愿闻不给”。

第三章：十典九章的影响《论语》作为中国古代文化的重要组成部分，对中国人的思想观念和行为规范产生了深远的影响。

它的核心思想强调了道德、修身、为人之道等方面的重要性，提倡了崇高的道德标准和行为规范。

《论语》的影响一直延续至今。

它不仅对中国古代文化和哲学产生了重要影响，也影响了中国人的日常生活和社会行为。

《论语》中的十典九章被视为中国传统文化的瑰宝，许多人将其作为生活的指南，以其为准则来衡量自己的言行。

第四章：如何理解十典九章理解十典九章需要深入研读《论语》，了解其中孔子及其弟子的言行和解释。

在理解的过程中，可以参考相关的注释和解释，以便更好地理解和吸收其中的思想。

《十典九章》学习心得《十典九章》学习心得篇一：十典九章读后感今天项目组织员工学习了中建总公司提出的《十典九章》，感触颇深。

我们知道《中建信条》的意义在于具体行动，我们的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象，而《十典九章》正是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。

所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范。

作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。

《十典九章》由两部分内容组成。

其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况。

“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。

论语有言：人而无信，不知其可也。

中国自古以来就是文明大国，学会做人是行事的根本。

同样，“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基。

而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄。

如今，中国建筑以其专业水准和敬业精神引领行业的发展，围绕建筑企业科技工作的特点和总公司经营生产的新需要，抓住科技工作的关键环节，坚持有所为，有所不为，突出科技工作的重点。

正是由于科技创新形成的差异化竞争优势，中建总公司在激烈的竞争中相继中标了上海环球金融中心、中央电视台新址等重大工程，由此说明其科技服务于经营的能力有了重大突破，主动引导经营、开拓市场。

天时不如地利，地利不如人和。

团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求。

在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值。

九章律内容九章律是古代中国的一部兵法著作，以其独特的理论和策略而闻名于世。

它包含了九个章节，每个章节都探讨了不同的兵法原则和战略思维。

以下是对九章律各章内容的描述。

第一章：九变律九变律讲述了战斗中的变化和应变能力的重要性。

在战争中，情势变化万千，只有具备灵活性和变通能力的将领才能应对各种挑战。

九变律教导我们灵活布局，善于变化，以应对敌人的各种行动。

第二章：九地律九地律强调了地理环境对战争的重要影响。

地形可以是战争的有利条件，也可以是劣势。

掌握地势和地理特点，能够有效地利用地理优势，从而取得战争的胜利。

第三章：九军律九军律讨论了军队的组织和管理。

战争需要有组织的军队来执行策略和指令。

九军律强调了领导者的重要性，以及军队的训练和纪律。

只有一个团结有序的军队，才能在战场上取得胜利。

第四章：九将律九将律讲述了将领的素质和能力。

将领的才干和智慧对战争的胜利至关重要。

九将律强调了将领的领导能力、决策能力和战略眼光。

一个优秀的将领能够指挥军队，制定战略，并做出明智的决策，从而取得战争的胜利。

第五章：九用律九用律探讨了兵器和战术的使用。

在战争中，选择合适的兵器和战术是至关重要的。

九用律强调了兵器的运用和战术的灵活性。

只有灵活运用兵器和战术，才能在战场上占据优势。

第六章：九势律九势律讨论了战斗中的力量和势力的变化。

在战争中，力量的变化是不可避免的。

九势律强调了对力量的敏感和把握，以及对敌人意图和行动的分析。

只有洞察力和敏锐的观察力，才能在战场上抓住机会，取得胜利。

第七章：九敌律九敌律探讨了对敌人的了解和分析的重要性。

在战争中，了解敌人的意图和行动是非常重要的。

九敌律强调了情报的收集和分析，以及对敌人的心理战术。

只有充分了解敌人，才能制定出有效的战略和战术。

第八章：九间律九间律讲述了间谍和情报活动的重要性。

在战争中，情报的收集和利用是至关重要的。

九间律强调了间谍的重要性，以及情报的保密性。

只有掌握情报，才能在战场上做出明智的决策。

中建信条企业使命：拓展幸福空间企业愿景：成为最具国际竞争力的投资建设集团核心价值观：品质保障价值创造企业精神：诚信创新超越共赢十典九章《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。

着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。

知是行之始，行是知之成。

坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。

行胜于言，贯彻《中建信条》重在内化于心，更在付诸于行。

只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。

中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。

《十典九章》由两部分内容组成。

“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。

其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。

“礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。

言必行，行必笃。

每一位中国建筑员工都要遵照《十典九章》，经常检验自己的行为，以身作则，践行规范，坚守《中建信条》，必激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。

千里之行，始于足下。

行为规范，从现在做起，从我做起。

《中建信条》的意义在于具体行动。

每个人的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象。

笃信而行，行必致远。

行为十典笃诚守信人而无信，不知其可也。

——《论语》笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。

我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。

中建五局企业文化手册Corporate Culture Manual ofChina Construction Fifth Engineering Division Corp.,Ltd. 中建信条——“信·和”文化社会主义核心价值观富强民主文明和谐自由平等公正法治爱国敬业诚信友善目录 Contents前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯溯源篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯孕育“信·和”催生“信·和”深化“信·和”理念篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业使命企业愿景核心价值观企业精神企业准则实践篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业战略管理方针客户服务市场营销项目管理科技管理人力资源三化融合三创计划四组关系超英精神五同原则行为篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为十典礼仪九章附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯前言Perface信，诚也；和，谐也。

以“信心、信用、人和”为基本表述，以“以信为本，以和为贵”为企业准则的“信·和”文化，始终坚持践行《中建信条》和《十典九章》，并以此作为全体员工共同遵循的奋斗目标、价值取向和行为准则。

“信·和”文化扎根于中建五局 50 年创业沃土，传承于以《论语》等传统文化和“社会主义核心价值观”为主要内容的中华文化、以“心忧天下、百折不挠、敢为人先、兼容并蓄”为精神气质的湖湘文化和以“品质保障、价值创造”为核心价值观的中建文化，孕育于五局创新发展、与时俱进的生动实践，符合中华文化的基本内涵、符合当代社会的前进方向、符合市场经济的本质要求、符合五局发展的客观实际，是全体员工的精神支柱和价值追求。

从源起遵义、军工启航，到融入湖湘、上下求索，从凤凰涅槃、浴火重生到创新发展、再次创业，半个世纪以来，中建五局在“信·和”文化内生动力的驱动下，始终高擎改革发展的大旗，持续推动转型升级的进程，一批批优质精品工程享誉华夏内外，一项项创新发展成果扬名大江南北⋯⋯“信·和”文化的源头活水，为一个传统国企的新生注入了活力。

企业文化及《十典九章》知识竞赛题库一、选择题1. 是中国建筑企业文化管理的最高领导机构，主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。

A.中国建筑企业文化部B.总公司党组C.二级企业党委2.《中建信条》不得随意更改，如需变更，以为一个周期。

A.一年B.三年C.五年中国建筑企业文化部 C.二级企业党委4．中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗比划（横）的比例是____。

A.1:1B.1:2C.1:3D.1:45.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于____年。

A.1990B.1991C.19926.各级单位的文化体系必须在____与《中建信条》保持高度一致。

（多选）A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神7.2014年，中国建筑企业文化建设工作处于____阶段。

A.文化统领阶段B.行为落实阶段C.全面提升阶段8.以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“____”人才策略。

（多选）A.专业化B.信息化C.职业化D.一体化E.国际化9.中国建筑十二五规划提出，“十二五”期间，组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成____产业格局。

A.专业化B.差异化C.一体化D.区域化10.中国建筑三级企业的名片字体式样为____组合。

A.黑体字（加粗）B.黑体字C.方正隶二（加粗）D.方正隶二11.中建总公司的标志外形为____。

A.长方形B.梯形C.正方形12.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是____。

A.6mmB.8mmC.10mm13.1991年2月4日，总公司作出印制佩戴“中建”标志、徽章的规定。

规定在____上印有中国建筑工程总公司标志，职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。

（多选）A.大型机械设备B.工程项目 D.职工基地 E.办公用品14. 沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”，迪斯尼“为人类创造快乐”，这些口号是企业的什么？A.使命B.愿景C.核心价值观D.经营理念15.我们拓展幸福空间，为____创造价值。

红色的部分是重点《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。

着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。

中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。

知是行之始，行是知之成。

坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。

行胜于言，贯彻《十典九章》重在内化于心，更在付诸于行。

只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。

《十典九章》以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点，通过行为准则和礼仪规范两类文明范畴，从深层次高领域对企业的发展和运营，对员工的举止和形象描绘出全新的和谐盛景。

《十典九章》由两部分内容组成。

“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。

其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。

“礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。

行为十典:笃诚守信品质至上专业敬业严守规范持续创新融合高效协同联动清正豁达拼搏进取绿色人文人而无信，不知其可也。

——《论语》笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。

我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。

如切如磋，如琢如磨。

——《诗经》品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。

我们孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。

“文化·战略·管理”试题答案（党支部书记留存）公司“文化·战略·管理”考试题党支部名称：姓名：分数：一、填空题（每题1.5分，共60分）1.先锋文化用十个字概括为品质筑经典，行业树先锋。

2.中国建筑的使命是拓展幸福空间。

它昭示着，为客户、员工、股东、社会创造价值，满意客户、成就员工、回报股东、造福社会共同构成了我们使命的主旋律。

3.中国建筑的愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。

4.中国建筑的核心价值观是品质保障，价值创造。

它是对我们长期以来关注高品质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。

5.中国建筑的企业精神是诚信、创新、超越、共赢。

诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。

6.实施“品牌兴企”战略，从产品美誉、人才队伍、科技创新、企业文化四个维度构建企业的核心竞争力。

7.中建一局《先锋文化》中的行动纲领是实施“品牌兴企”战略，打造中国建筑旗下最具国际竞争力的核心子企业。

8.中建一局《先锋文化》中的行动要以是指超越创造新高度，诚信是企业和个人的立业之基。

诚信是品格、能力和执行力。

9.中建一局《先锋文化》中的行动准则是指绩效为先、跨越发展；目标引领，底线管理。

10.商业模式三个“一体化”是指建设施工一体化、投资建造一体化、国内国际一体化。

11.市场营销“三大”战略，是指大市场、大客户、大项目。

集团层面坚守“1+4”的战略市场定位，子企业层面，推进“1+1+N”布局。

12.履约能力、盈利能力和客户持续满意是企业核心竞争力根本所在。

我们信奉“今天的完美履约是明天的市场，企业的品牌信誉是无形的市场，客户的持续满意是永恒的市场。

”13.项目管理“三大”建设是指大项目部制建设、大平台建设、大品牌建设。

14.人才建设“三化”策略：专业化、职业化、国际化。

15.团队是奋斗的主体。

忠诚、责任、能力、荣誉是领导人员的关键素质。

我们追求团队成员“聚似一团火，散若满天星”。

十典九章学习心得学习《十点九章》有感今天项目组织员工学习了中建总公司提出的《十典九章》，感触颇深我们知道《中建信条》的意义在于具体行动，我们的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象，而《十典九章》正是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力《十典九章》由两部分内容组成其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循论语有言：人而无信，不知其可也中国自古以来就是文明大国，学会做人是行事的根本同样，“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄如今，中国建筑以其专业水准和敬业精神引领行业的发展，围绕建筑企业科技工作的特点和总公司经营生产的新需要，抓住科技工作的关键环节，坚持有所为，有所不为，突出科技工作的重点正是由于科技创新形成的差异化竞争优势，中建总公司在激烈的竞争中相继中标了上海环球金融中心、中央电视台新址等重大工程，由此说明其科技服务于经营的能力有了重大突破，主动引导经营、开拓市场天时不如地利，地利不如人和团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值并以清正行为规范，从我做起——读《十典九章》有感随着中建总公司的不断快速发展，社会上地位的不断提升，公司迫切需要建立一套行为规范，树立企业形象，体现企业价值，展示企业风采，《十典九章》恰恰是公司每一位员工用来规范行为，以身作则的行为标准仔细阅读由中建总公司提出的《十典九章》后，感受非常深刻，深感坚持《十典九章》对公司健康发展和个人成长的重要性《十典九章》由两部分内容组成，“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，“礼仪九章”是中建员工的礼仪规范“行为十典”明确指出了“组织行为”、“个人行为”和“反对行为”的标准，如同一把尺子，度量行为准则，如同一面明镜，真实反映了实际情况“礼仪九章”按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为规则，是中国建筑员工提高职业修养，提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循《十典九章》从实际角度出发，实事求是，全面系统概述了作为一名中建员工需要展示出的风采“行为十典”中的第一条便是笃诚守信笃诚守信是契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基，也是一个企业的生命源泉中国自古就是一个文明大国，从古至今一直强调做人需要讲究诚信，商鞅立木树信，曾参杀猪诫子，无数诚信故事，流传千古，被视为美谈《论语》中也讲到人而无信，不知其可也，讲的就是如果一个人不讲信用，什么事情也做不成，在社会上也无法立足讲诚信不仅仅是针对个人，也是针对一个企业，甚至于一个国家，如果不讲诚信，便不能在这个社会上，在这个世界上立足笃诚守信组织行为要求信誉第一，高能力高品质履约，用数据和事实说话；个人行为要求有诺必行，不折不扣，从自己做起，实事求是，敢于担当；反对行为包括虚报瞒报，诋毁对手和搞小动作“礼仪九章”总则强调尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省尊重平等是我们与外界交往的核心原则、真诚宽容体现出我们的社交风范、适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理、自律自省要求我们要严于律己，不断提升自身修养中国建筑的每一位员工在对外交往中都代表着中国建筑企业形象，不十典九章读后感1月7日，中建四局六公司北京分公司太原物联网项目举行了中国建筑《十典九章》的学习培训，使我感触颇深典，典要章，规章两者皆有规则，标准的意思《十典九章》由两部分内容组成其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括组织行为、个人行为、反对行为，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄天时不如地利，地利不如人和团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值并以清正之思想、豁达之情怀强大我们内心的力量，善用有限资源，尊重自然，和谐共生“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，“礼仪九章”总则中强调了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省尊重平等是我们与外界交往的核心原则，真诚宽容体现出我们的社交风范，适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理，自律自省要求我们要严于律己，不断提升自身修养细则中阐述了协调、有序、适时、规范、随俗的具体礼仪行为这次对《十典九章》的学习，改善了很多曾经自己思想、意识上的不足在今后的工作中，我将坚定的以行为规范严格要求自己，让标准成为习惯，律己助人，维护规则所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力我需要严格按照十典九章的内容来摆正自己的工作心态，调正自己做人做事的方法，充实自己的内在涵养，规范自己的外在行为明确自己的工作意义和价值，坚守自己的价值追求企业竞争，说到底是员工素质的竞争细节体现教养，细节展示素质只要我们中建人能够“文质彬彬，然后君子”，相信我们定会长久屹立于世界百强之林！红色的部分是重点在学习《十典九章》过程中，先哲文学与现代企业管理巧妙结合，让我领略到了传统文化的无穷魅力同时也被先人们精妙绝伦的思想以及其广泛的应用感到深深折服“十典”对管理行为和员工习惯提出了严格而有细致的要求，而“九章”道出了中华礼仪文化的源远流长，要求全面树立企业和个人形象天时不如地利，地利不如人和——《孟子》上下同欲，群体同智，是卓越团队的主要特征，更是我们对组织高效运作的基本要求用众人之力，则无不胜也——《淮南子》协同联动，是我们未来的核心竞争力协同强调的是目标的一致，联动强调的是利益的一致，减少内耗，创造共同价值非淡泊无以明志，非宁静无以致远——《诫子书》清正是我们行事的原则，豁达是我们处事的胸怀清正豁达使我们拥有强大的内心力量，让我们走得更远天行健，君子以自强不息——《周易》拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现拼搏意味着不畏艰苦，进取意味着自强不息，引领我们披荆斩棘，攻坚克难取之有度，用之有节，则常足——《资治通鉴》绿色人文，体现了我们的社会责任意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用“十典”有其源，其中凝聚着古代先贤的大智慧从商周时代《周易》的“天行健，君子当自强不息”，到春秋时代《论语》的“人而无信，不知其可也”，再到三国时代的“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，其文化渊源跨越了中华五千年的悠悠历史，而这穿越了千百年的文化并没有蒙上时间的灰尘在如今，企业的发展离不开企业本身的壮大和沉淀，离不开修内功，精专业，强技术的自我提升而“十典”则从总体概括了企业发展之道，在竞争激烈的今天，如何屹立不倒之法行为十典针对组织行为、个人行为、反对行为对管理行为和员工习惯提出倡导和要求其中协同联动中一句“支持别人，成就自己”对我感触最深这句话说起来容易，做起来很难，但是如果你做到了，则你就有可能成功，相反，如果你害怕别人成功，那么你也不可能成功，如果你嫉妒别人成功，那么你更不可能成功赞美别人、肯定别人并不会让你变得不如人，相反你能看见别人的优点，就能学习别人的长处，能够看见别人的好，就能让自己变得更好，能够看见别人的美丽，才能让自己变得更美丽《十典九章》帮助了中建员工锤炼了个人基本素质，提升了文明礼仪，与此同时，每个员工自身的成长提高也凸显了企业的内涵底蕴这种软实力的成长必将成为中建万年长青的基石，在发展壮大的道路上走得更高、更远作为一名中建职工，如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静，维护好道德的芳草地，不受物欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养在日常工作中，我一直严格要求自己，今后我将以此书警示自己，充分发挥好先锋模范作用《行为十典》之专业敬业《尚书-周书》中有云：功崇惟志，业广惟勤，意思是：取得伟大的功业，是由于有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作我们不得不惊叹古人的智慧，千年之后还被现代人学习和传颂其中的道理贯通今古，很值得我们学习我很荣幸能成为中建员工，我们从事的事业与人民生产生活息息相关，而我们的产品又关乎人民生命和财产安全，只有够专业，够敬业才能让人放心，内心踏实，得到社会认可，事业也能不断壮大，形成良性循环专业，属于技能范畴，可以通过学习获取，敬业，属于责任心和职业素养范畴是个人的意志品质的表现我们平时都讲“科班出身”科班出身就是对专业人士的概论，大都是接受到专业技能知识的教育培训，走上工作岗位可以胜任工作外行看热闹，内行看门道，我之前的想法挺浅显，认为一些工作挺简单，别人能做的我也能做，真正换到我做时，我才发现，没有经过学习和历练，想把工作做好真的不是件容易事，要是不在企业这个大家庭里熏陶几年，也不会对自己的企业和所从事的事业有清晰的认识在每个工作岗位上我们都应该具备一定的职业素养，对自己负责对工作负责对企业负责，我认识一个木匠生意很大，手工极慢，对于我所想出来的所有省事儿提速的主意都嗤之以鼻虽然我订的两件东西并不贵重，但是量尺寸时他亲自来，为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色，用这个木料行不行”，送货时他也亲自带着徒弟来，生怕安放的不合适，连我放的位置不合他意都焦虑的要命，抚摸着光滑的木头满眼爱意我认为，这就是职业尊严，最近央视在热播一档节目：《大国工匠》这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才，这些人身上有一种引而不发，然则绵绵不绝的力量职业尊严在今天俨然已经成为一种稀缺资源我常常认为是很多“社会精英”级人物的工作但是现实生活中普通劳动者也在用实际行动证明职业尊严跟教育程度、社会地位甚至眼界都没有必然联系我刚入职时也曾高喊口号“今天我以中建为荣、明日中建以我为荣”，在后续的工作中我却不敢面对这名话，不是光喊口号就可以的，我要不断钻研专业知识，尝试用逻辑和模型公式解决工作中的实际问题，对工作心存敬畏和尊严，认真努力现在社会，国家经济增速放缓，第三产业已经成为国家经济的火车头，国家建设速度放缓，对建筑业也有所影响各地很多小微企业生存不下去了，原因很简单，缺少核心竞争力，在这种环境下只有沉下心来内修素养，外修技能才是对抗竞争的最有效途径，而《十典九章》的提出正是从行为和礼仪方面规范员工行为、提升员工素质、推进企业发展、扩大中国建筑文化影响力，提高中国建筑整体核心竞争力《十典九章》是《中建信条》的延伸，在践行《中建信条》的行动指南，已成为中国建筑企业文化建设的重要组成部分和行为特色，使中国建筑在这样一个社会经济中不断发展壮大。

《行为十典》之专业敬业《尚书-周书》中有云：功崇惟志，业广惟勤，意思是：取得伟大的功业，是由于有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作。

我们不得不惊叹古人的智慧，千年之后还被现代人学习和传颂。

其中的道理贯通今古，很值得我们学习。

我很荣幸能成为中建员工，我们从事的事业与人民生产生活息息相关，而我们的产品又关乎人民生命和财产安全，只有够专业，够敬业才能让人放心，内心踏实，得到社会认可，事业也能不断壮大，形成良性循环。

专业，属于技能范畴，可以通过学习获取，敬业，属于责任心和职业素养范畴是个人的意志品质的表现。

我们平时都讲“科班出身”科班出身就是对专业人士的概论，大都是接受到专业技能知识的教育培训，走上工作岗位可以胜任工作。

外行看热闹，内行看门道，我之前的想法挺浅显，认为一些工作挺简单，别人能做的我也能做，真正换到我做时，我才发现，没有经过学习和历练，想把工作做好真的不是件容易事，要是不在企业这个大家庭里熏陶几年，也不会对自己的企业和所从事的事业有清晰的认识。

在每个工作岗位上我们都应该具备一定的职业素养，对自己负责对工作负责对企业负责，我认识一个木匠。

生意很大，手工极慢，对于我所想出来的所有省事儿提速的主意都嗤之以鼻。

虽然我订的两件东西并不贵重，但是量尺寸时他亲自来，为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色，用这个木料行不行”，送货时他也亲自带着徒弟来，生怕安放的不合适，连我放的位置不合他意都焦虑的要命，抚摸着光滑的木头满眼爱意。

我认为，这就是职业尊严，最近央视在热播一档节目：《大国工匠》这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才，这些人身上有一种引而不发，然则绵绵不绝的力量。

职业尊严在今天俨然已经成为一种稀缺资源。

我常常认为是很多“社会精英”级人物的工作。

但是现实生活中普通劳动者也在用实际行动证明职业尊严跟教育程度、社会地位甚至眼界都没有必然联系。

名词解释《九章》
《九章》是一部中国古代最优秀的数学名著。

它的历史可以追溯到2000多年前的汉代，由春秋战国时期的中国思想家、科学家张丘建撰写而成。

《九章》共有九章，每章共504句，涉及到了复数、比例、理推、列式解等古典数学内容。

整本书着重介绍了一般学习科学知识的知识基础，比如对四则运算、指数等的讲解。

《九章》融入了当时的社会现实，以案例方式讲述数学概念，适合成人也适合孩子通过具体的例子理解数学知识，从而提高孩子对数学理论的思考能力。

《九章》被誉为“数学之母”，也是中国古代数学发展史上一部重要的巨著。

因为它可以帮助许多人理解“数学”这一概念，所以有人认为它是一部能够使人们获得数学智慧的书。

《九章》早已成为中国民间教育的重要参考书，被广泛使用至今。

它不仅受到了中国人的重视，也受到了世界各地的关注。

它的历史影响使得它受到了当今社会的广泛认可，有人甚至将它视为中国最重要的文学著作之一。

十典九章学习心得（精选4篇）十典九章学习心得一:十典九章学习心得近期,总公司在主旨为“企业文化力量”会上颁布了一本探骊得珠、育人育己的文化宝典《十典九章》,书中以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点,通过行为准则和礼仪规范两类文明范畴,从深层次高领域对企业的发展和运营,对员工的举止和形象描绘出全新的和谐盛景,读罢此书,顿觉受益匪浅,感触良多,为之震撼。

易军董事长最后的点睛之语,更是气势磅礴,发人深省。

企业文化是支撑企业长久健康发展的基础,因此企业若想以最快的速度发展壮大,必须让每位员工都能实现自身价值的最大化,而自身价值的完美实现,正如书中所言,从两个方面苦下功夫。

《周易》有云:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。

君子行人,应像天穹一样,力求自我进步,刚毅坚卓,发愤图强,永不停息;君子处世,应像大地一样,力争包纳浩淼,气势如涛,厚实和顺,增厚美德,容载万物。

在《十典九章》中,企业要求员工从十个方面来规范行为举止,诚信、品德、敬业、守规、立新、团结、和谐、廉正、进取、生态,内在素养的提升往往能彰显一个企业的核心价值,一个优秀的员工必须能包容这十全十美的品德,方能推动企业在高速发展的时代中鹤立鸡群,独树一帜。

通过品读此书,我深知自己应从不同的方面来严谨自身,在每一项工作的实践中历练品质和能力,以“君子”的操守强化内在,提升修为,动似不语,行而自立。

子曰:“恭而无礼则劳,慎而无礼则葸,勇而无礼则乱,直而无礼则绞。

”尽管拥有恭敬、谨慎、勇敢、直率的品质,但如果行为举止间毫无礼貌,不受礼有约束,就使人会变得不文明,甚至不道德,造成人际关系的紧张,破坏了人与人之间的和谐状态。

在《十典九章》中,企业要求员工从九个方面来塑造有礼之象,尊重对等、真诚大度、适度、自律、协调、有序、适时、规范、随俗,外在形象是一个企业最佳的宣传名片和品牌价值,礼仪行为的恰当运用往往能体现个人和集体的高尚素养,给客户带来儒雅贤良的美好印象。

十典九章课后测试答案1. （）是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。

√A笃诚守信B有诺必践C担当责任D信誉至上正确答案： A2. （）是我们未来的核心竞争力√A集约运营B拼搏进取C科技创新D协同联动正确答案： D3. （）是我们与外界交往的核心原则。

√A和平共处B尊重平等C与人为善D严以自律正确答案： B4. （）要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。

√A言行一致B宽容待人C真诚待人D真诚宽容正确答案： D5. “适度适宜”要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。

（）是礼仪实践的最高技巧。

√ A服务到位B措辞谨慎C把握分寸D态度热诚正确答案： C6. （）要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不断提高自身修养。

√A自律自省B严格要求C自我表率D严守诺言正确答案： A多选题7. 以下属于“行为十典”内容的有√A笃诚守信B品质至上C专业敬业D融合高效E拼搏进取F持续创新G严守规范正确答案： A B C D E F G8. 以下属于“礼仪九章”的内容有√A尊重平等B真诚宽容C规范D随俗E适度适宜F自律自省G有序正确答案： A B C D E F G9. “品质至上”的个人行为包括×A品行为先B修为高标准C做事严要求D品质第一E细节决定成败F做事要求完美G改善从细节着手正确答案： A B C G10. “专业敬业”是我们做强做大的基础，我们要反对（）√A不调研就发言B没有一技之长C得过且过D无所追求E无所事事F碌碌无为G庸庸碌碌正确答案： A B C D11. “严守规范”是组织行为，主要包括√A制度面前没有余地B按规范做事C快速执行D用标准衡量E完整执行F主动执行G恪守商业伦理，严守商业机密正确答案： A B C D E F G12. “持续创新”的个人行为主要包括（）√A欣赏身边的好想法B敢于挑战权威C常想更好是什么D每天刷新自己E做更好的自己F勇于创新G持续改进正确答案： A B C D13. “融合高效”是卓越团队的主要特征，是我们对组织高效运作的基本要求，我们要反对（）√A没有原则的温情B个人英雄主义C个人行为D没有担当E为失败找理由F设置交流壁垒G为失职找借口正确答案： A B F G14. “清正豁达”的组织行为包括√A端平一碗水B用好一把尺C取利有道，D义利兼顾E倡廉洁F做表率G广监督正确答案： A B C D E G15. “拼搏进取”意味着不畏艰苦，自强不息，我们要反对（）√A不作为B得过且过C碌碌无为D持续创新E懒惰松懈F困难面前当逃兵G缺乏韧劲正确答案： E F G判断题16. 穿夹克、短衬衫时不能打领带√正确错误正确答案：正确17. 为他人介绍时，先介绍职位低者，后介绍职位高者。