狼性与人性的深度思考

狼性读后感(2篇)【第1篇】狼性管理读后感狼性管理读后感1读完《狼性管理》一书让我深刻的体会到狼族是一个坚不可摧的团队，一个执行力极强的团队，它们之所以会成功，就在于同进同退，众狼一心。

狼没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不移的信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原。

这种狼性的精神深深的震撼了我，联想到工作，不管我们身处何种岗位，都需要具备狼性的执行力。

我认为这并不是管理者的“专利”，作为一名普通职员，更应该提高这种狼性的执行力，把具体工作落到实处，为领导分忧，为企业发展出力。

我认为我们矿业的员工都应具有像狼一样的执行力，稳、准、狠。

作为矿业狼性风控团队的一名成员，发挥团结合作、敢于拼搏的狼性精神，无疑是我们狼性风控团队需要认真学习和借鉴的。

一要学习“狼性”的合作精神。

合作精神是狼性精神的核心，狼群最大的品质就是合作精神。

对于风控审计这种协调及合作性极强的工作而言，良好的沟通是保证风控审计项目合理安排和顺利实施的关键因素。

在面对每一次大大小小的风控审计任务时，我们都应培养良好的合作意识，随时以饱满的热情投入其中，另外需加强与单位各部门之间的沟通与交流，在工作进行中的每一阶段及时与领导进行汇报，保证项目按照预定的目标去执行，通过团结合作，相互扶持、相互鼓励，共同突破每一次的瓶颈和难关。

二要学习“狼性”的拼搏精神。

狼有强者的心态，为了求得生存，经常忍饥挨饿，只为卧薪尝胆等待狩猎的机会。

作为公司制度执行的监督人，我们风控与审计部的每一位成员都应该学习狼的这种精神与信念，面对困境，毫不畏惧，要有一种充分准备耐心等待的坚韧精神，为实现目标不断策略，准确切入，同时在实战中不断总结成功与失败的的经验教训，不断夯实业务技能，创新理念思路，增强判断、识别和决断能力，在面对每一次不同的风控审计任务时从容不迫，游刃有余。

三要学习“狼性”执行力精神。

狼性精神最重要的就是执行力，执行力正是我们对待工作应持的态度。

狼性思维总结第1篇首先，在这里，我要感谢公司领导给我这次培训学习的机会，通过这次的培训学习，让我受益匪浅，特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，用一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。

其实执行力的定义很简单，就是按质按量不打折扣的完成工作任务这就是执行力最简单的解释，但正是这么简单的'执行力却是很多人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，下面就我在培训中所体会到的谈几点看法：1：个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成任务的能力。

一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色的完成任务，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

2：执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面对某项工作反正也不着急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做，一但习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。

这其实是执行力差的表现，执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作是把执行力变为自发自觉的行为。

3：执行力需要加强过程控制。

跟进、跟进、再跟进，人都有惰性，有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，其主要是工作过程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之执行力也就会得到有效的提升。

4：执行力需要团队精神。

给我们培训的老师用了三个和尚的故事做了生动的比喻，就是这个寓言使我们认识到团队的重要性，在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是导致失败，每个人都不是一座孤岛，在工作时需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

狼性的三大弱点
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【原创】吕志勇/文
现在众多的职场人，都在学习狼性的优点。

觉得它们战斗力强，团结意识强，追逐猎物永不放弃等等，一时间，嗜血成性的狼，化身为职场导师楷模。

殊不知，对一件事物太过迷恋，忽视了它的弱点，也是极大的失败。

第一弱点：一意孤行
狼在选准目标准备动手时，会紧追不舍，死死咬住猎物，直到扑倒它为止。

这种不屈不挠精神固然值得学习，但狼的一意孤行常常也会让它们陷入孤立无援的境地。

尤其是头狼，最容易一手遮天，成为独裁者。

第二弱点：缺少沉淀
众所周知，狼是“铜头铁尾豆腐腰”。

它最大的弱点就在腰部。

体现在实践中，可能它凶狠地冲锋、断后都无挑剔，因为冲劲儿太猛掩饰了不足的漏洞。

若是一个人，则很可能表现为个人积淀不足，若是被对手击中，则会前功尽弃，功亏一篑。

第三个弱点：太过残暴
既然狼如此优秀，品种如此优良，为什么到现在几乎绝迹？究其原因，就是它不会协调环境与生存的关系，只知道一味索取，不懂得收敛。

以至于横行霸道，连人带动物统统侵扰，犯了众怒。

“小胜靠智，大胜靠德”。

要想长久立足社会，有个良好的品德还是很重要的。

狼性，你身上具备了哪些？狼性，最原始的兽性。

霸道，机智，隐忍，执着，忠诚等，构成了狼主要的性情。

人多是天生狼性，与生俱来，狼性的多少却因人而异，那么这些具有的狼性，你具有哪些呢？一、专注目标，坚毅执着。

狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。

有狼性的人也是如此，明确目标后，他们会把自己的能量发挥到极致，为了这个目标去尽力！二、彼此信任，相互忠诚。

狼把一切都奉献给了自己的家族，它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们彼此信任，相互忠诚。

有狼性的人亦是如此，其他人会对他产生巨大信任感和安全感，因为他们明白无论自己发生了什么，他都会与他们共同面对。

三、善于交流，有效沟通。

狼是最善于交流的动物之一。

狼的沟通，在同一族类，能有效地减少彼此的冲突；捕获猎物时，狼之间的交流能使它们得以不断调整战略与战术。

有狼性的人也是善于沟通的人，他们能通过和别人沟通，然后发现问题，解决问题，最终达成自己的目的。

四、相互合作，团结一心。

狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。

战斗力极强的狼群不会在它们的同类面前争强斗胜，也不会互相指责，狼群因此一般不会出现大的宿怨。

有狼性的人也是如此，他们会包容理解他人，把整个团体拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

五、知己知彼，策略至上。

狼从来不靠运气，不打无准备之仗，它们对即将实施的行动总是具有充分的把握，直到把猎物变为食物为止。

有狼性的人也是这样，他们做事之前会思考好所有的可能，为这些可能考虑好解决办法，如果真正的遇到了这些可能，那么他会立刻的提出解决问题的方法，这样方能利于不败之地。

六、组织严密，纪律严明。

狼，是群居动物中最有秩序，最有纪律的族群。

头狼确定后，个狼总是服从它的领导。

服从是行动的第一步，没有服从一个团队就是一盘散沙，就是一群乌合之众，也就谈不上战斗力。

有狼性的人亦是如此，他们不会找任何理由任何借口去推卸自己的责任，他们有担当不逃避，即使粉身碎骨也在所不惜。

狼性”模式打造团队执行力红塔说山高人为峰；海尔说人人是人才，赛马不相马；松下幸之助说企业最好的资产是人！人——作为现代企业公认的最具竞争力的因素，我们了解了吗？我们用好了吗？世界著名的控制论专家N.维纳说：每一个人，即使是做出了辉煌创造的人，在他的一生中利用他自己大脑的潜能还不到百分之一。

营销团队是一种攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键！现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点：1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！2、强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！3、团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食都是分工合作，各司其职！4、锁定目标：专注目标、坚守目标！5、适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！6、永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！7、纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！8、永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！综合多个层次，如下便是我们把人性向狼性转变过程中需要经历的系统：一、培训系统1、“洗脑”培训空杯的心态对于一个新员工的成长来说是很重要的，只有这样才能消除新员工的参差不齐的经验与知识，让他们虚心接受新的东西与面对新的未来。

这一点很关键，因为很多新员工，特别是从事过销售工作几年的人，心里面基本上已形成了一种惯性思维，这是非常不好的！对新员工进行“洗脑”，并消除他们内心的傲慢与自卑，这对重新建立团队的更强的自信与自尊非常重要。

“洗脑”培训被广泛用于直销、保险等行业，她能带给人强大的精神力量！2、军训军训对一个企业培训员工来说太重要了，在我国服兵役的人还是占少数，故对新老员工进行军训是非常有意义与必要的。

狼性教育让孩子成为主宰命运的强者狼性教育是一种新兴的教育理念，奉行者称之为狼人，主张让孩子培养出狼一般的战斗精神和自我意识，从而让孩子成为主宰命运的强者。

这一思潮由中国教育家刘墉所倡导，引起了广泛关注和争议。

本文旨在探讨狼性教育的特点、优点、缺点以及未来发展趋势。

一、狼性教育的特点狼性教育的核心思想是让孩子学会保护自己、攻击敌人。

在这种教育下，孩子需要学会控制自己的情绪和行为，对抗外界的诱惑和打击。

同时，狼人主张让孩子意识到自己的价值和意义，激发其自信和自尊。

狼性教育的特点总结如下：1.追求胜利：狼人认为，人生就是一场征战。

孩子们需要在各种竞争中站稳脚跟，走向胜利。

2.激发自信：孩子需要认识到自己的重要性，激发自信和自尊心。

3.锻炼意志：孩子需要学会坚强，坚持自己的目标，不放弃自己的梦想。

4.攻击敌人：狼人强调孩子要有攻击性，抵抗各种挑战和敌人。

二、狼性教育的优点狼性教育的奉行者认为，这种教育能够让孩子成为强者，具有以下优点：1.锻炼孩子的意志力，让孩子变得更加坚强和自信。

2.教育孩子保护自己，提高孩子的安全性能。

3.培养孩子的竞争意识，让孩子在各种竞争中获得优势。

4.激发孩子创新能力，让孩子从中汲取创新灵感。

5.提高孩子的心理素质，让孩子能够在各种挑战和压力下保持平衡。

三、狼性教育的缺点狼性教育的批评者也指出了其缺点，如下：1.过分强调“攻击性”，忽略了合作和团队精神的重要性。

2.容易导致竞争激烈和伤害，增加人与人之间的距离。

3.在孩子成长过程中忽略了人文关怀和关心他人的重要性。

4.容易让家长用“狼性教育”作为正当理由对孩子进行过度控制和摆布。

四、未来发展趋势狼性教育的未来发展趋势依然存在争议。

狼人的支持者认为，这种教育将占据未来教育的主流，让不战斗的孩子成为老虎口中的食物。

而批评者认为，这种教育会导致社会的竞争愈发激烈和惨烈，增加互动不协调和冲突。

在中国，狼性教育在一些地区得到了广泛传播和推行，但也遭受了一些社交网络和媒体的批评。

!"#$%&'(#&')%*北方经一、华为企业文化中蕴含的狼性文化与人本管理思想分析（一）华为企业文化中蕴含的狼性文化纵观华为企业文化中蕴含的狼性文化精神，主要是基于狼群的三个特性总结凝练形成。

第一，狼的嗅觉很灵敏，可以很灵敏地嗅到机会并向前冲刺；第二，狼并不是单独行动的个体，而是采用集体狩猎的形式寻找猎物；第三，狼在面对猎物时的执着坚守精神很强，即使猎物难以轻易捕捉到，但狼不会轻易放弃。

这三点对奋斗都是正面的。

在华为的企业文化以及狼性文化中，处处都体现着“以奋斗为本”的核心思想。

创新性的从知识能力、解决问题的能力、职责范围三个维度衡量员工，创新性地建立职能型薪酬体系。

华为的狼性文化给予华为奋斗者最大的鼓励，激励每一位华为人不断创新突破。

华为在企业文化建设中非常推崇狼性文化，而狼性文化思维的融入，也有利于帮助企业形成敏锐的嗅觉，在激烈变化的市场中不断寻求发展机遇，并积极学习和创新。

许多企业都会存在组织惰性问题，特别是对于工作经验较为丰富的老员工而言，工作惰性变强，其工作积极性较低，从而影响工作绩效，对企业造成一定的负面影响。

而华为企业的狼性文化塑造了一个相对公平的竞争环境，有利于促进企业员工形成敏锐的嗅觉，不断进行自我突破，勇敢面临新机遇与新挑战。

另外，狼性文化也有利于促进培养企业员工的团队合作、同甘共苦、携手并进、勇于突破的精神。

华为C E O任正非认为，做企业就是要发展一匹狼，他充分将狼性文化融入公司，敏感处理各种企业危机问题。

纵观华为这些年来的发展进步，其企业文化中蕴含的狼性文化其实起到了很大的帮助。

（二）华为企业文化中蕴含的人本管理思想人本原理是现代管理的基本原理之一，是把人的因素放在首位的管理思想，主张以人为中心进行管理活动。

华为在积极推崇狼性文化的同时，也保留了很多“以人为本”的管理思想。

虽然华为热衷于狼性文化，强调团队合作，集体奋斗。

但与此同时，华为从未忽略集体中每一个个体，以及个体发挥的作用。

什么是狼性？什么是狼性？随着互联网的蔓延，企业文化不断的发展，狼性这个词越来越多的出现在大家的视线中，从最早的百度，到后来的360，从之前的小米，到之后的华为，都在不断的强调狼性的重要性，久而久之，狼性这个词成了一个企业文化的代名，反而让大家忘掉了他的本意，那么今天，我们就来重新说一下，到底什么是狼性！狼性是本能！首先，我要说的是，狼，是可以被驯服的，只有鸡汤文才存在这一匹无法被驯服的狼，大家看狼图腾时也应该明白了，电影里的狼都是被驯服的，这个世界上，不存在无法被驯服的东西，狼被人驯化的时间比任何动物都要早得多，有1.5-2万年左右，而马6千年，猫只有5千年，鸡才4千年，但是，正如俗语所言，狼行千里改不了吃肉！你可以驯服一匹狼，你可以让狼不吃人，但是，你永远无法让一匹狼去吃草，这是本能，也是最原始的狼性，所以，狼性的第一点即是不能忘本！有人也说了，这是食肉动物的特性，没什么可说的，谁都一样！呵呵，我敢打赌把这人关一密室里待7天，屎他都会吃，这是他的本能！而狼性，会选择饿死。

这是底线和尊严！狼性是骄傲！狼是骄傲的，狼的骄傲体现在敢于任何事物为敌。

也许一匹狼无法撼动老虎狮子，但狼不会畏惧，不会服从，并且会利用团队的力量去战胜它。

这就是狼的骄傲，在他们眼里，问题只有大小之分，没有解决的了和解决不了之分，对手只有强弱之分，没有王臣之别，因为，他们才是王，至少是自己心中的王。

战斗时，只会考虑此次战胜对手需要狼的数量及会牺牲的数量，而不会考虑能不能赢，或打不过怎么逃跑，这或许也是狼的残酷，但这却是狼性的魅力，也是狼性奉献精神的体现。

这就像古代侠客一样，不管强弱，相遇之时都要亮剑，这是身为侠客的骄傲。

狼性是自由！狼是自由的，虽然狼群有着严格的纪律，但是狼的本质却是自由。

他们驰骋在草原上或山林间，以捕食为生，强大却始终隐于暗处，不争抢，不喧嚣，每一次捕猎都是一场华丽的暗杀，迅速的来，迅速的去，自在优雅。

而居住的地方更不为他人所知，安静切自由。

狼性文化的利与弊在了解狼性文化之前，必须了解狼。

狼是哺乳纲犬科犬属的一种大型犬形哺乳动物，它的外形和狼狗相似，但吻略尖长，口稍宽阔，耳竖立不曲，尾挺直状下垂，毛色棕灰。

狼的第一个特点是狼的适应性特别强，无论是山地、林区、草原、荒漠、半沙漠以至冻原，都有狼群生存。

狼的第二个特点是过群居生活。

狼的第三个特点是有着极为严格的等级制度。

以家庭为单位的狼群，由一对具有优势的母狼与公狼，为团队领导;以兄弟姐妹为单位的狼群，由其中最强壮的狼，为团队领导。

小团队的狼领导是头狼。

迁徙狼群里，有众多的头狼，头狼里最强壮的为狼王。

狼的第四个特点是有领地范围意识。

狼的第五个特点是年龄大的狼照顾年纪小的狼。

狼族的家庭观念与族群观念强。

狼的第六个特点是耐力好，执着，知恩图报。

由于狼具有这些特点，因此有企业家就提炼出狼的哲学，狼的文化。

狼的哲学，最让人夸奖的优点是极强的团队精神。

狼性文化就是总结狼的习性特点，从而总结出来的文化。

狼性文化标榜的就是团队合作精神。

狼在对付强大的对手时，会配合默契，以团队的力量锲而不舍地去达到目标。

提倡狼性文化就是看中了狼的团队合作精神。

这种精神，是一种凝集力、合作力、协调力、责任感、使命感的集合体。

现在我们有些企业，员工们相互拆台，个人主义超过了集体主义，打同事的小报告，自私自利，尔虞我诈，勾心斗角，争权夺利，排挤同事等等，把精力放在了内讧、内斗、内耗上面，影响工作的完成进度与完美度。

对这样的企业是需要引进狼性文化来强调员工们的团队合作精神，来强化员工们的合作与协调的能力。

有些企业员工们的团队精神本来就非常好，员工们都能自动、自觉、自发地相互信任、相互配合，齐心协力地把工作完成好，像这样的企业就没有必要引进狼性文化，因为狼性文化有它残忍的一面。

这残忍的一面就是丛林法则。

狼性文化有三大特征。

1.嗅觉敏锐，善于捕捉机会。

2.富有进取心与进攻心，专注与执着。

3.团队协作精神。

这三大特征，既是狼性文化的优势所在，又是狼性文化的好处所在。

狼性精神总结狼性精神，是一种勇往直前、永不放弃的精神状态。

它来源于对自身能力的自信和对目标的执着追求。

在现代社会中，狼性精神不仅仅适用于企业领导者或职场成功者，它也同样适用于普通人们的生活。

本文将从多个角度探讨狼性精神的内涵和其在不同领域的应用。

首先，狼性精神源于对自己的自信。

在自信的基础上，人们会对自己有更高的期望和要求，不断挑战自己的极限。

例如，对于一名运动员来说，狼性精神意味着不惧困难，以积极乐观的态度去全力以赴训练和比赛。

他们坚信自己的实力，并不断在比赛中超越自己，不断刷新纪录。

同样，对于一名创业者来说，狼性精神的体现在于有勇气去冒险，不怕失败，坚持不懈地追求自己的梦想。

他们能够在困苦的创业道路上寻找到无尽的动力和耐力。

其次，狼性精神也强调对目标的执着追求。

拥有狼性精神的人们，不会轻易放弃，而是坚持不懈地朝着目标努力。

正如“狼行千里非徒劳”所说的一样，只有具备狼性精神的人们才能够克服困难，坚持到底。

比如，一位科研人员在面对失败、无果的情况下仍然不放弃，他们会以更高的热情和动力去寻找答案，最终取得重大突破。

无论是哪个领域的人们，只要拥有狼性精神，就能够在竞争激烈的环境中掌握机会，不断超越自我。

此外，狼性精神也注重团队协作。

狼作为一种社交动物，具备强大的合作能力。

同样地，团队中的每个成员都需要拥有狼性精神，以更好地发挥团队的力量。

只有团队成员们在面对困难时同舟共济、协同合作，才能够克服困难，战胜竞争对手。

军队和企业之所以能够取得成功，往往是因为他们内部的每个成员都有着强烈的合作和拼搏精神，齐心协力达成共同的目标。

狼性精神的价值也在于，它能够使人们变得更加坚韧不拔。

在生活中，我们经常面临挫折和困难，如果没有足够的毅力与耐心，就很难走过重重困境。

而狼性精神给予了我们坚持的力量，让我们从失败中重新站起来，继续前行。

对于一个正在寻找工作的人来说，狼性精神将帮助他们不断向前，积极寻找机会，直到成功。

对于一个正在减肥的人来说，狼性精神将使他们坚持锻炼、控制饮食，直到达到自己理想的身材。