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淮安市人民政府办公室关于调整市政府党组成员党风廉政建设责任清单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------淮安市人民政府办公室关于调整市政府党组成员党风廉政建设责任清单的通知淮政办发〔2018〕58号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：因人事变动和分工调整，现将调整后的《市政府党组成员党风廉政建设责任清单》印发给你们，各地各单位要结合自身实际，认真制定清单，严格抓好贯彻执行。
淮安市人民政府办公室2018年9月13日市政府党组成员党风廉政建设责任清单一、市长责任清单蔡丽新（市委副书记、市政府党组书记、市长）1．全面负责市政府党组党风廉政建设工作，将党风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，确保市政府党组主体责任落实。
每年至少主持召开1次政府系统廉政工作会议，每年至少主持1次市政府党组反腐倡廉专题学习、为领导干部讲授1次廉政党课；每年至少开展1次专题调研，形成调研报告。
2．履行市政府党组党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持把党的政治建设摆在首位，负责落实市政府党组党风廉政建设，及时传达中央和省委、市委全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时研究和部署重要工作、协调重点环节、解决重大问题。
每年至少主持召开2次市政府党组会议，研究部署党风廉政工作，听取市政府党组成员落实党风廉政建设主体责任工作情况报告。
3．严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定；严格党内政治生活，高质量召开市政府党组民主生活会，把落实主体责任情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评，解决突出问题。
2024年淮安市淮阴区事业单位工作人员招聘考试笔试试题《综合知识》（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.中国古代在“室”内举办宴会，座位以西为尊，北次之，南再次之，东最次，按“上北下南，左西右东”的方位，下列宴会座位安排符合礼法的是：A.4B.3C.1D.2【答案】：C2.关于文学作品，下列对应正确的是（）A.《玩偶之家》—易卜生—挪威B.泼留希金—《复活》—果戈理C.于连—《红与黑》—大仲马D.《罪与罚》—陀思妥耶夫斯基—德国【答案】：A3.作为商品的计算机软件，其价值的物质承担者是（）。
A.软件的有用性1/ 10B.应用软件的计算机C.购买软件的货币D.软件磁盘本身【答案】：A4.下列公文语句使用不恰当的是（）A.要加快全民健康信息化“三项建设”，确保6月底前全国联通B.国家卫生计生委召开2017年全国卫生计生系统反腐倡廉工作会议C.我们一定要严厉打击少数腐败分子，把反腐进行到底D.根据《食品安全法》及其实施条例的规定【答案】：C5.资本主义经济发展中，资本集中的直接后果是（）A.个别资本规模迅速扩大；B.绝对剩余价值总量快速增长C.社会总资本急剧增加；D.社会就业率明显提高；【答案】：A6.下列民间习俗与我国传统节日对应正确的是（）。
①挂菖蒲，薰苍术，白芷，喝雄黄酒等②扫墓，踏青，荡秋千，插柳等③赏菊，簪菊花，放纸鹤，饮菊花酒等④燃灯，赏花，观潮，设宴等A.清明节—寒食节—重阳节—中秋节B.清明节—寒食节—中秋节—元宵节C.端午节—清明节—重阳节—中秋节D.端午节—清明节—中秋节—元宵节【答案】：C7.下列关于联合行文的表述，错误的是（）。
侯玉兰与淮安市淮安区人力资源和社会保障局行政给付、行政确认二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审结日期】2021.04.14【案件字号】(2021)苏08行终108号【审理程序】二审【审理法官】赵文孙聂娟孙志丹【审理法官】赵文孙聂娟孙志丹【文书类型】判决书【当事人】侯玉兰;淮安市淮安区人力资源和社会保障局【当事人】侯玉兰淮安市淮安区人力资源和社会保障局【当事人-个人】侯玉兰【当事人-公司】淮安市淮安区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】徐炟江苏圣典律师事务所;吴昊江苏律轩律师事务所【代理律师/律所】徐炟江苏圣典律师事务所吴昊江苏律轩律师事务所【代理律师】徐炟吴昊【代理律所】江苏圣典律师事务所江苏律轩律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】侯玉兰【被告】淮安市淮安区人力资源和社会保障局【本院观点】本案的争议焦点为，淮安区人社局对侯玉兰所作的退休养老保险待遇审核是否具有事实根据和法律依据，是否符合相关政策规定。
【权责关键词】行政确认行政给付合法违法管辖质证关联性合法性维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】各方当事人在一审中提供的证据均已随卷移送本院，本院对一审法院认定的事实和采纳的证据予以确认。
二审中，上诉人侯玉兰提供以下证据及依据：淮安市淮安区动物卫生监督所2020年12月24日出具的《关于先行垫付养老保险的告知书》，证明上诉人单位存在欠缴养老金的事实，且至今未补缴。
依据：《农业部关于做好动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作的通知》(农医发[2011]25号)第二条，证明只有编制内人员可以办理官方兽医，而上诉人即为官方兽医。
被上诉人质证认为：对告知书的真实性由法庭核实，对于所载内容经被上诉人在社保系统查询，上诉人单位尚未补缴相关所欠款项，被上诉人已经核定应缴金额并发送至税务部门，税务部门应当对该欠缴款项进行追缴。
淮安市人民政府办公室关于成立市直行政事业单位国有资产管理工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】淮安市人民政府
•【公布日期】2008.11.18
•【字号】淮政办发[2008]140号
•【施行日期】2008.11.18
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
淮安市人民政府办公室关于成立市直行政事业单位国有资产
管理工作领导小组的通知
（淮政办发〔2008〕140号）
市各委、办、局，市各直属单位：
为加强对市直行政事业单位国有资产管理工作的组织领导，市政府决定成立市直行政事业单位国有资产管理工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：戚寿余副市长
副组长：吴振华市政府副秘书长
张国兴市财政局局长
成员：张继祥市财政局副局长
张玉和市监察局副局长
李克市建设局副书记
姬和平市人事局副局长
董峰市级机关事务管理局副局长
陈步公市房管局副局长
陈凤琴市审计局副局长
侍静淮安工商局副局长
嵇季珍市国土资源局副调研员、财务处长
领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，张继祥同志兼任办公室主任。
淮安市人民政府办公室
二○○八年十一月十八日。
2024年淮安市淮阴区事业单位工作人员招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断1.2022年12 月 20 日，（）16 台百万千瓦水轮发电机组将全部投产发电。
电站总装机容量1600 万千瓦，仅次于三峡工程，位居世界第二。
A.白鹤滩水电站B.乌东德水电站C.向家坝水电站D.溪洛渡水电站【答案】：A2.2023年5 月 21 日 16 时 00 分，我国在酒泉卫星发射中心用长征二号丙运载火箭，成功发射首颗内地与澳门合作研制的空间科学卫星（）。
该卫星作为国际首颗低纬度地磁场与空间环境的科学探测卫星，国内地球磁场探测精度最高的卫星，将显著提高我国空间磁测技术水平。
A.“伦琴一号”B.“澳门空间一号”C.“澳门科学一号”D.“澳门科技一号”【答案】：C3.2022年11 月 24 日， 2022 中国海洋经济博览会开幕式活动在（）举行。
本届博览会以1/ 19（）为主题。
A.深圳；“蓝色机遇、共创未来”B.广州；“科创赋能、共享深蓝”C.广州；“蓝色机遇、共创未来”D.深圳；“科创赋能、共享深蓝”【答案】：D4.泰山是世界文化和自然双重遗产的世界地质公园，全国重点文物保护单位，国家重点风景名胜区，国家5A级旅游景区。
下列诗句描写泰山的是_____。
A.终日看山不厌山，买山终待老山间B.横看成岭侧成峰，远近高低各不同C.会当凌绝顶，一览众山小D.两岸青山相对出，孤帆一片日边来【答案】：C5.自从莫言获得2012年诺贝尔文学奖，国内外便迅速掀起了“莫言热”，莫言的作品被抢购一空，一书难求。
莫言获奖（）。
A.是中国文学价值的全面体现B.标志着中国文学处于世界领先地位C.有利于推动中国文学走向世界D.说明中国当代文学比历史上更具魅力【答案】：C6.地球围绕太阳转动，同时在自转，下列说法错误的是（）。
2024年淮安市淮安区事业单位工作人员招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断1.2022 年 10 月 1 日，在 2022 年女篮世界杯决赛中，中国女篮获得（），追平在该项赛事中的历史最好成绩。
A.亚军B.第四名C.季军D.冠军【答案】：A2.近日，我国首个深远海浮式风电平台——（）在青岛完成主体工程建设。
这标志着全球首座水深超百米、离岸距离超百公里的“双百”海上风电项目建设取得重要进展。
A.“海油风海号”B.“海油蓝海号”C.“海油深海号”D.“海油观澜号”【答案】：D3.我国高校首艘破冰船（）号在渤海辽东湾开展冰区试航，成为继“雪龙”号、“雪龙2”号之后，我国第三艘具备极地科考能力的破冰船。
A.“中山大学极地”1/ 22B.“广州大学极地”C.“北京大学极地”D.“深圳大学极地”【答案】：A4.理性认识的形式是（）。
A.感觉、知觉、表象B.概念、判断、推理C.识记、联想、判断D.感觉、分析、综合【答案】：B5.郭沫若先生有副对联说:“大明湖畔,趵突泉边,故居在垂杨深处;漱玉集中,金石录里,文采有后主遗风。
”这里称赞的名人是（）。
A.辛弃疾B.晏殊C.李清照D.秦观【答案】：C6.根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。
下列对应错误的是（）。
A.技术密集型产业一一微电子工业、现代制药业B.劳动密集型产业——钢铁业、化工业C.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业D.土地密集型产业——畜牧业、釆掘业【答案】：B7.古代史书记载：“大业元年（公元605年），海师（水手）何蛮奏言：‘每春秋二时，天清风静，东望依稀，似有烟雾之气，亦不知几千里。
淮安区机关事业单位工作人员
带薪年休假实施意见
各乡镇（街道）人民政府（办事处），区各委办局，区各直属单位：根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号，以下简称《条例》）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号，以下简称《办法》），为推进我区机关事业单位工作人员带薪年休假制度的落实，现就机关事业单位工作人员带薪年休假工作，提出如下意见。
一、带薪年休假制度安排
（一）机关事业单位工作人员带薪年休假制度，是提高工作效率、完善落实社会福利制度的重要措施，体现了党和政府对广大职工身心健康的关心和重视。
各部门和各单位要提高思想认识，从切实落实制度、关心职工生活、维护职工合法权益的高度出发，加强领导，完善管理，统筹安排，处理好工休关系，保证休假制度落实到位。
各级领导干部要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头执行年休假制度。
（二）机关事业单位工作人员实施带薪年休假的休假对象、休假条件、休假时间按照《条例》和《办法》执行。
机关事业单位工作人员自达到《条例》中规定工作年限的下月起享受相应的年休假天数。
职工请事假且未扣发工资的，累计超过5天以上的天数应抵冲当年的休假天数。
如职工当年已休满年休假后又请事假的，累计超过5天以上的事假天数，应抵冲次年的休假天数；如事假天数累计超过20天的，则次年不再享受年休假。
累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假。
已享受当年年休假，年内又出现上述病假情形之一的，不享受下一年的年休假。
（三）按照国务院、省、市政府和省级及以上职能主管部门规定组织的工作人员、优秀公务员健康休养（疗养）天数，不计入本人年休假天数。
其他行业（系统）、单位自行组织的机关事业单位工作人员休养（疗养）天数，一律抵冲休假天数。
当年度已休年休假的，在下年度抵冲。
二、带薪年休假工作的管理
（一）各单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，以不影响工作为原则统筹安排工作人员年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
（二）各单位在具体组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作时，原则上应在每年第一季度内根据年度工作安排、个人及其所在科室负责人意见，制定本单位工作人员年休假计划，经本单位领导研究同意后实施。
区管干部的年休假计划由所在单位党委（党组）研究确定后报区委组织部备案。
区四套班子领导、各乡镇（街道）党委书记、区直各部门主要负责人的带薪年休假计划由区委统一安排。
（三）工作人员个人提出休假申请时，单位在保证工作正常运转的前提下，应及时统筹安排。
各单位要建立健全考勤、请销假和工作人员年休假等制度执行情况的台账，并对本单位工作人员年休
假计划和上一年度年休假执行情况进行公示，公示时间不得少于5个工作日。
（四）因工作需要不能按原计划休年休假的工作人员应在7个工作日前向单位书面申请调整年休假计划，调整后的年休假计划经单位研究同意后实施。
（五）各单位要严格控制不休年休假人员数量和不休假天数。
对已调整年休假计划、但因工作需要仍然不能休年休假的人员，单位应征求本人意见，并由所在科室负责人说明原因，经分管领导同意，报单位主要领导批准。
下属单位不能休年休假的人员名单须报主管部门批准。
对群众反映应休未休年休假人员数量和不休假天数较多的单位，相关部门将组织人员重点核查。
三、应休未休年休假工资报酬的管理
（一）各单位要严格按规定保证工作人员休假，确因工作需要未能安排工作人员休假或未休满规定天数的，应按规定支付应休未休年休假工资报酬。
对因本人原因未休年休假、请事假累计已超过本人应休年休假天数、请病假超过规定时间的，不得发放应休未休年休假报酬。
（二）各单位要严格执行工作人员年休假制度，规范操作程序，在申报上年度工作人员应休未休年休假工资报酬时，须出具上年度及本年度本单位人员的年休假执行情况和公示等相关说明。
考勤制度不规范和台账资料不完善的不得申报。
弄虚作假，虚报瞒报，造成不良后果，一经发现并调查属实的，将由相关部门对主要负责人及有关责任人进行责任追究。
（三）机关事业单位工作人员应休未休年休假报酬计算办法：
本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），乘以本人应休未休年休假的天数再乘以2。
机关工作人员的全年工资收入按本人当年度12月份的基本工资、工作性津贴和生活性补贴、以及按国家规定享受的特殊岗位津贴之和乘以12，再加上年终一次性奖金的总和计算。
事业单位工作人员的全年工资收入，按本人当年度12月份基本工资、基础性绩效工资和按国家规定享受的特殊岗位津贴的总和乘以12，再加上全年奖励性绩效工资的总和计算。
（四）各单位应在下一年度第一季度内将本单位工作人员应休未休年休假情况及应支付的报酬统一造册，并按以下程序和要求履行审核备案手续：
单位申报――报主管部门审核――报区委组织部或区人力资源社会保障局备案（科员级及以下人员报区人力资源社会保障局备案，科级及以上人员报区委组织部备案）――报区财政局核发。
各单位支付工作人员应休未休年休假报酬所需经费按原渠道解决。
（五）各单位当年新录聘和调入的工作人员在办理工资关系转移手续时，应提供其在原单位的各种休假情况的证明。
在原单位当年未休年休假的新录聘和调入工作人员可在现单位休年休假；如在原单位已享受寒暑假的，其已享受寒暑假的天数应冲抵其当年应休年休假的天数。
新录聘和调入工作人员因工作需要当年应休未休年休假的报酬按其行政工资关系转移手续办结时间确定支付单位，即6月30日前办结的，由调入单位支付；7月1日至11月30日办结的，由调入单位和调出单位各支付50%；12月1日以后办结的，由调出单位支付。
（六）因停职、立案审查且所在单位未安排休年休假的工作人员，在审查结束前不享受应休未休年休假报酬；审查结束后，未受到党内严重警告或行政记大过及以上处分或刑事处罚的，所在单位要及时安排其休年休假，无法安排其休年休假的，可按规定支付应休未休年休假报酬。
（七）工作人员当年死亡的，其应休未休年休假的天数，享受年休假工资报酬。
四、其他
本实施意见从2016年起执行。
附件：
1、机关事业单位工作人员年度年休假计划表
2、机关事业单位工作人员年休假审批表
3、年度机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬备案名册
4、年度机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬备案表
中共淮安市淮安区委组织部淮安市淮安区人力资源和社会保障局
淮安市淮安区财政局
2017年6月19日
附件1
机关事业单位工作人员年度年休假计划表
填报人：分管领导：年月日
6
7
附件2
机关事业单位工作人员年休假审批表
注：1、年休假审批表报单位备案作为相关依据。
2、补休或调休需备注。
3、科室和下属单位负责人需主管部门负责人签字。
附件3
年度机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬备案名册单位：（盖章）第页（共页）
单位负责人（签名）：主管部门（盖章）批准机关（盖章）
填报人（签名）：主管部门负责人（签名) ：
1、合计=[基本工资+津贴补贴（基础性绩效工资）+特岗津贴]×12+机关年终一次性奖金（事业单位奖励性绩效工资）
2、日工资额=当年工资收入÷261，应发未休年休假工资报酬=日工资收入×未休假天数×200%（不保留小数）
3、申报时需携带工资卡片。
8
附件4
年度机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬备案表。
