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刘易斯·科塞（Lewis Coser，1913-2003）主要思想什么是冲突？美国社会学家L.A.Coser解释说，冲突是价值观、信仰以及对于稀缺的地位、权利和资源的分配上的争斗。
冲突产生于社会报酬的分配不均以及人们对这种分配不均表现出的失望，只要不直接涉及基本价值观或共同观念，那么，它的性质就不是破坏性的，而只会对社会有好处。
这就是Coser强调的冲突的正面功能，他提出了冲突的五项正功能：既冲突对社会与群体具有内部整合的功能；冲突对于社会与群体具有稳定的功能；冲突对新社会与群体的形成具有促进功能；冲突对新规范和制度的建立具有激发功能；冲突是一个社会中重要的平衡机制。
科塞认为，弹性比较大，比较灵活的社会结构容易出现冲突，但对社会没有根本性的破坏作用，因为这种冲突可以导致群体与群体间接触面的扩大，也可以导致决策过程中集中与民主的结合及社会控制的增强，它对社会的整合和稳定起着积极的作用。
相反，僵硬的社会结构采取压制手段，不允许或压抑冲突，冲突一旦积累、爆发，其程度势必会更加严重，将对社会结构产生破坏作用。
为此，科塞提出，要建立完善的社会安全阀制度，这种制度一方面可以发泄积累的敌对情绪，另一方面，可以使统治者得到社会信息，体察民情，避免灾难性冲突的爆发，破坏社会整个结构。
显然科塞将冲突看做是促进社会整合与适应性的过程，所强调的社会变迁是改良性的局部的社会调整，而非社会革命，其安全阀机制的探讨也不过是为资产阶级统治者献计献策而已，因此，可以说是科塞与帕森斯最终是殊途同归，都是要维护资本主义社会的运行和发展。
科塞的冲突理论科塞在《社会冲突的功能》(1956)中最早使用了“冲突理论”这一术语。
他反对帕森斯认为冲突只具有破坏作用的片面观点，力图把结构功能分析方法和社会冲突分析模式结合起来，修正和补充帕森斯理论。
科塞从齐美尔“冲突是一种社会结合形式”的命题出发，广泛探讨社会冲突的功能。
他认为，冲突具有正功能和负功能。
作为冲突理论的代表人物，科塞的理论既不同于传统的结构功能主义，也不同于冲突论的另一代表人物达伦多夫。
结构功能主义认为：社会是稳定均衡、协调一致的，他们忽视冲突的存在。
达伦多夫认为：社会普遍存在冲突，但冲突只具有破坏性的消极作用。
科塞一反传统观点，将以上二者的观点相结合，认为社会冲突是客观存在的，冲突不单具有破坏作用，还具有社会整合的积极作用。
学习科塞的冲突理论，了解冲突产生的原因、功能及其解决办法，有助于我们推进以改善民生为重点的社会建设。
一、科塞社会冲突论的基本思想科塞在《社会冲突的功能》中这样给冲突下定义，“可以权且将冲突看作是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方。
”从其对定义的说明可以看出，发生冲突的根源主要有两类：一类是物质性的，即权力、地位方面的不平等，以及资源分配方面的不均。
另一类是非物质性的，主要是价值观念和信仰的相异。
为了对冲突进一步研究，在对冲突及其根源进行界定的基础上，科塞对冲突的形式进行了划分，他将冲突划分为四种类型：第一，群体间冲突和群体内冲突。
科塞认为，群体内冲突的强度主要取决于成员投入的多少及其关系的类型，群体间冲突的激烈程度也会对群体内部意见分歧的反应产生影响：随着群体间冲突激烈程度的增强，对群体内异端分子的容忍度越低。
第二，现实性冲突与非现实性冲突。
现实性冲突中，个人或群体只把冲突作为达到自己目的的手段，而在非现实性冲突中，冲突本身就是目的，它为的是宣泄敌对情绪和缓解紧张压抑的心理。
科塞认为绝大多数冲突都可看作是现实性的，尤其是以组织形态出现的社会冲突基本上都属于这类。
因为人们不过是想经过一场斗争来促进对话或谈判，引起当权者的注意，从而求得问题的解决。
第三，紧密关系中的冲突。
这种冲突通常不易爆发，因为参与者的全部投入使得他们担心感情的发泄对他们的关系形成威胁，因而倾向于压抑冲突。
第四，作为集体的代表参与的，以集体的目标为动机的意识形态下的冲突。
科塞社会冲突功能（摘录）作者科赛强调，冲突未必是对常态的背离；在一定条件下，冲突有着积极的正面意义。
结合中亚地区的历史地缘背景，读者若有心细读此书，将会极大地促进我们对新疆事件的理解，也有助于制订今后的对应措施。
以国家的视角观之，我们在新疆问题上的政策目标当是更值得探讨的问题。
经济发展与民族和睦，短期稳定与长治久安，人口同化与区域自治，执政者必须在这些两难选择中作出权衡。
大规模流血冲突当然是我们不愿看到的，可息事宁人的做法也不能避免矛盾。
对立的双方应当明白，从清政府到共和国，历届中国政府的底线是公民权利争议不能转变为领土归属问题。
在达成这一共识的基础上，建立顺畅的集体谈判机制或许最终能够缓解族君冲突。
社会冲突的功能科赛4 也许可以说，概念既非真理亦非谬误；它只有贴切不贴切、明确与含糊、有用与没有用处的区别。
5 对社会冲突有多种定义方式。
就本书的目的而言，可以权且将冲突看作是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方。
第一章导言11 斯莫尔说：“……在形式上，社会进程是由在某种程度上与他人利益相冲突，同时在某种程度上又与他人利益相一致的个人利益所驱动的连续过程”。
14 帕森斯的全部著作中几乎始终如一地贯穿着一个主题：注重社会结构中那些确保其生存的因素。
22 他（齐美尔）在日记中写道：“我知道，我将在没有理论继承人的情况下死去——也就是说应该如此。
就象现金一样，我的遗产将留给许多继承人，每个人都把他那部分转换成与他自己本性相一致的使用权：一种不再表示这份遗产是受惠的使用权。
”第二章冲突与群体疆界26 他（索莱尔）认为，只有在工人阶级不断同中产阶级进行斗争的条件下，工人阶级才能保持自己的特征。
……索莱尔主张，社会主义者——他把自己等同于社会主义者——必须反对站在统治阶级一边的人道主义运动；这种主张的基础就是社会学中的这样一种信条，人道主义将使阶级冲突减少，并使阶级身份变弱。
社会冲突论社会冲突的程度和结果（达伦多夫）【教材】《西方社会学理论教程》第三版作者候钧生第七章：社会冲突论第二节达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫从冲突的强度与烈度两个方面研究了社会冲突的程度。
强度指冲突各方面的能量消耗以及卷入冲突的程度，人们是否完全投入到一定的冲突中，冲突是大还是小，等等。
烈度则指斗争双方用以追求他们利益的手段。
烈度的范围是很大的，从和平谈判到公开的暴力行为，等等。
01影响社会冲突的强度的因素达伦多夫认为，影响冲突强度的因素有三个。
01社团的重叠程度社团的重叠指人们在多种强制性联合体中具有相同的角色地位。
【影响】社团的重叠程度越高，冲突的强度就越大。
【原因】这是因为社团重叠时，冲突各方具有多种利益的对立，从而将不同场合中产生的能量汇合成一体，不顾一切的利益冲突将会发生。
【可能出现在】人们经常会在劳资关系、民族关系中看到这种情况。
【工业社会中的冲突】达伦多夫指出，在工业结构中，被统治群体的成员，如果在其他权威关系中也处于服从地位，最后会导致社会分裂为两个相互对立的阵营，使社会冲突的强度增大。
02权威关系与其他报酬分配的相关程度如果统治阶级成员凭借手中的权力，谋取各种物质利益，就会在统治阶级与被统治阶级之间，在报酬和获取报酬的途径上扩大了差距和不平等。
这样，就会加强两大阶级结构的形象和矛盾，增大冲突强度。
反之，“权威地位同其他方面的社会经济地位相关程度越低，阶级斗争的激烈程度越低”03社会流动的程度1、影响达伦多夫认为，社会和团体中，垂直流动的情况是很重要的。
【流动↓→冲突程度↑】如果社会和团体不为人们的向上流动提供任何机会，统治与被统治群体的成员构成是刚性状态，冲突的激烈程度就会增加。
【流动合理→冲突不会广泛】如果情形相反，阶级冲突就不可能广泛和重要。
2、原因【流动↑→竞争＞团结】因为，“如果流动增加，组织的团结就不断为人们之间的竞争所取代，人们投入到阶级冲突的能量就会减少”。
02影响社会冲突烈度的因素影响冲突烈度的因素主要有两个。
