关于第六批全国税务领军人才学员选拔面试的通告

国家税务总局关于确定大企业税收管理(第二批)等6个专业人才库入库人员名单的通知【法规类别】税收综合规定【发文字号】税总函[2015]540号【发布部门】国家税务总局【发布日期】2015.10.13【实施日期】2015.10.13【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家税务总局关于确定大企业税收管理（第二批）等6个专业人才库入库人员名单的通知（税总函〔2015〕540号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：根据《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011-2020年）》和《国家税务总局专业人才库管理办法（试行）》的规定，经严格履行选拔程序，国家税务总局决定：石红梅等244名同志入选国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（名单见附件1），曾艳等135名同志入选国家税务总局人事人才库（名单见附件2），王善宏等80名同志入选国家税务总局纪检监察人才库（名单见附件3），田建利等80名同志入选国家税务总局教育培训人才库（名单见附件4），张建设等118名同志入选国家税务总局政府采购人才库（名单见附件5），王丽君等98名同志入选国家税务总局税收科研人才库（名单见附件6）。

请各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局配合税务总局做好入选人员的专业人才登记表存档、专业人才证书发放等工作，并按照税务总局的工作安排和要求，切实做好专业人才的培养、管理和使用工作。

附件：1.国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库2.国家税务总局人事人才库3.国家税务总局纪检监察人才库4.国家税务总局教育培训人才库5.国家税务总局政府采购人才库6.国家税务总局税收科研人才库国家税务总局2015年10月13日附件1-1国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（烟草子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务1石红梅女1972年3月1995年8月北京市国家税务局科长2王纪林男1981年2月2008年7月北京市国家税务局副科长3吴浩女1975年12月1994年7月河北省国家税务局主任科员4李爱军男1972年11月1996年10月河北省石家庄市国家税务局科员5马卫男1974年5月1994年12月河北省保定市国家税务局科员东6高峰男1974年6月1995年7月河北省保定市安国市国家税务局科员7宋尧男1981年11月2004年9月河北省地方税务局主任科员8杨毅男1980年4月2003年10月山西省太原市国家税务局副科长9毕晓明男1971年5月1993年7月吉林省长春市国家税务局副处长10郎介夫男1984年1月2007年7月黑龙江省国家税务局副主任科员11吴丹女1980年11月2004年7月上海市杨浦区国家税务局副所长12王晓健女1974年4月1996年8月江苏省南京市下关区国家税务局科长13袁祥男1971年3月1990年8月江苏省盐城市国家税务局副处长14张久林男1968年7月1987年10月江苏省泰州市地方税务局副主任科员15王绍荣男1984年6月2009年8月浙江省国家税务局主任科员16康伟男1982年7月2003年9月安徽省国家税务局主任科员17杨绍斌男1977年2月2004年7月山东省济南市市中区国家税务局副主任科员18张来渠男1983年12月2009年7月山东省阳谷县国家税务局科员19程红群男1973年4月1997年9月山东省潍坊市地方税务局科员20柳士虎男1972年11月1996年河南省地方税务局大企业税务分局副局长21张文辉男1975年4月1992年12月河南省洛阳市地方税务局科长22张太松男1969年5月1990年7月河南省新乡市地方税务局股长23吴学迅男1972年9月1993年7月湖北省武汉市硚口区国家税务局副科长24朱勇超男1979年6月2003年8月湖南省国家税务局主任科员25舒华女1980年7月1999年8月湖南省湘西州国家税务局科员26曾晓明男1984年12月2008年广东省清远市国家税务局科员27钟梦菲女1985年7月2009年2月广西区柳州市柳南区国家税务局副股长28刘玉杰男1986年2月2012年8月重庆市江北区国家税务局副主任科员29郑文光男1976年2月1996年8月四川省国家税务局科长30黄诚女1974年12月1997年8月贵州省贵阳市国家税务局科长31周龙男1973年10月1995年7月云南省国家税务局主任科员32陈思江男1981年11月2003年7月云南省楚雄州国家税务局科员33梁益萍女1982年8月2004年8月云南省昆明市地方税务局科员34李翔男1978年1月1997年6月云南省昆明市地方税务局科员35田龙存男1976年8月1995年9月陕西省城固县国家税务局副科长36邓海燕女1981年12月2004年7月宁夏区吴忠市国家税务局科员37卢丽芳女1970年9月1994年8月厦门市国家税务局主任科员38胡海蛟男1976年10月1999年10月青岛市地方税务局副主任科员39王伟均男1976年10月1996年7月深圳市坪山新区国家税务局科长40李昌年男1982年4月2006年9月深圳市龙岗区地方税务局副科长附件1-2国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（银行子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务1周梅锋女1984年10月2008年7月北京市国家税务局副主任科员2苏玉山男1975年3月1997年9月河北省国家税务局副主任科员3杨凯男1979年4月2004年7月山西省太原市国家税务局科员4韩维波男1971年9月1994年8月内蒙古区满洲里市国家税务局副科长5张力威女1980年2月2005年9月辽宁省国家税务局主任科员6王召佳女1984年3月2008年7月上海市国家（地方）税务局副主任科员7吴翔男1980年12月2000年8月江苏省南京市国家税务局主任科员8岳巍男1983年4月2005年7月江苏省连云港市国家税务局科员9张曙安男1983年11月2006年7月安徽省国家税务局主任科员10乔志勇男1973年11月1995年7月河南省郑州新区国家税务局副处长11黄晓平女1979年5月2000年9月湖北省咸宁市国家税务局科员12涂光辉男1977年12月1995年12月湖南省长沙市国家税务局科员13林辉男1980年3月2003年9月广东省国家税务局主任科员14黄献平男1983年9月2007年7月广西区国家税务局科员15乔露女1984年11月2007年7月海南省国家税务局副主任科员16胡萍女1978年10月1997年7月四川省国家税务局主任科员17朱婧女1980年4月2001年7月贵州省贵阳市国家税务局副处长18锁旭男1982年102004年7云南省昭通市国家税务局科员月月19赵云男1983年12月2006年12月青海省国家税务局副主任科员20邢步男1965年12月1985年7月宁夏区国家税务局副处长21刘佳女1978年4月1998年7月新疆区乌鲁木齐市国家税务局科员22王明毅男1977年9月2000年7月大连市国家税务局主任科员23高超男1987年10月2010年8月宁波市国家税务局科员24刘其伟男1984年3月2006年8月厦门市国家税务局副主任科员25王国华男1971年7月1992年7月青岛市国家税务局主任科员26刘恺男1986年12月2009年7月深圳市国家税务局科员27李林慧女1982年2月2004年7月北京市地方税务局副科长、主任科员28斯琴陶雅女1974年6月1997年9月内蒙古区呼和浩特市地方税务局科长29陈静女1977年1月1998年7月江苏省无锡市地方税务局科员30陆志军男1974年11月1995年8月江苏省苏州市地方税务局副科长31叶万权男1981年12月2003年7月浙江省瑞安市地方税务局副主任科员32任玉山男1974年2月1995年7月山东省广饶县地方税务局科长33黄妍君女1978年5月1998年湖北省地方税务局主任科员34任荟宇女1981年2月1997年7月四川省地方税务局主任科员35李明华男1974年7月1997年8月云南省德宏州地方税务局科员36桂华女1970年8月1992年8月新疆区奎屯-独山子经济技术开发区地方税务局科长37王雅平女1980年1月2006年2月大连市中山区地方税务局副科长38陈守石男1982年9月2005年8月宁波市地方税务局副科长39陆涯青男1975年5月1998年7月青岛市地方税务局副主任科员40江曼鹏男1972年12月1995年7月深圳市前海区地方税务局科长附件1-3国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（能源电力子库）名性别出生年月参加工作时间工作单位职务女1983年5月2009年8月北京市顺义区国家税务局科员女1980年3月2002年7月北京市东城区地方税务局科员男1978年3月1997年7月天津市蓟县地方税务局副科长男1973年7月1996年7月河北省石家庄市国家税务局科长女1970年10月1991年7月河北省张家口市地方税务局股长男1978年5月2003年1月内蒙古区国家税务局主任科员男1979年12月2003年内蒙古区地方税务局直属征收管理局稽查局副局长男1985年12月2008年10月辽宁省朝阳市国家税务局科员男1981年2月2004年7月黑龙江省大庆市龙凤区国家税务局副主任男1984年7月2007年9月黑龙江省哈尔滨市地方税务局科员女1981年9月2007年8月江苏省无锡市高新技术开发区国家税务局副科长女1975年6月1997年6月江苏省盐城市地方税务局副科长男1986年12月2008年10月安徽省国家税务局副主任科员男1982年2月2004年6月福建省莆田市地方税务局科员男1972年10月1994年8月福建省武平县地方税务局股长男1988年10月2011年7月山东省济宁市任城区国家税务局科员男1969年6月1991年7月山东省枣庄市地方税务局科员男1972年12月1995年7月河南省三门峡市国家税务局副科长男1976年2月1996年12月湖北省恩施州国家税务局科长女1975年5月1994年7月湖南省娄底市国家税务局副科长男1973年12月1995年7月广东省国家税务局主任科员女1982年8月2004年7月广西南宁市国家税务局副科长男1981年12月2002年重庆市渝北区国家税务局主任科员男1970年5月1989年5月四川省国家税务局副主任科员男1980年1月1999年10月四川省甘孜藏族自治州国家税务局副主任男1987年1月2009年8月贵州省威宁县国家税务局迤那税务分局副分局长男1985年9月2008年7月云南省牟定县国家税务局副分局长女1978年2月2000年8月云南省昭通市昭阳区地方税务局稽查局副局长男1978年7月2001年陕西省宜君县国家税务局科员女1978年8月2001年7月陕西省地方税务局主任科员男1979年3月1998年8月甘肃省平凉市国家税务局直属分局副局长男 1975年4月 1993年7月 甘肃省肃南裕固族自治县地方税务局 科长男 1980年9月 2001年8月 宁夏区宁东能源化工基地国家税务局 副科长 女 1983年9月 2003年4月 新疆区塔城地区托里县地方税务局 科长 女 1982年2月 2006年7月 大连市开发区地方税务局 主任科员男 1978年4月 2004年8月 宁波市保税区国家税务局副科长男 1974年12月1996年7月 宁波市北仑区地方税务局纳税评估局 副局长38 朱夏莹 女 1979年5月 1998年8月 厦门市思明区国家税务局 副科长男 1987年1月 2009年9月 厦门市海沧区地方税务局科员 女 1974年11月1995年7月 青岛市崂山区国家税务局副科长男 1977年1月 2001年7月 青岛市地方税务局主任科员 女1973年10月1995年7月 深圳市南山区地方税务局科长附件1-4国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库（冶金矿产子库）名 性别 出生年月 参加工作时间工作单位职务 1 王鑫燊 女 1983年10月 2006年7月 北京市国家税务局 副科长 2 朱信召 男 1986年12月2010年8月 北京市国家税务局副科长 3 齐自华 女 1981年6月 2002年7月 北京市平谷区地方税务局 科员 4陶钰男1981年6月 2004年7月 天津市北辰区地方税务局副科长铖5李戈军男1974年3月1996年9月河北省邯郸市国家税务局科员6蔡建越男1984年9月2008年10月河北省邯郸市国家税务局科员7祝逆男1975年10月1994年12月河北省廊坊市地方税务局科长8冯文刚男1975年8月1995年8月山西省晋城市开发区国家税务局科长9孙俐女1972年10月1995年8月内蒙古区锡林郭勒盟国家税务局副科长10宋引弟女1984年9月2010年5月内蒙古区地方税务局科员11王硕男1988年3月2010年8月辽宁省阜新市国家税务局科员12高国威男1983年1月2005年7月吉林省辽源市国家税务局科员13孙常亮男1972年5月1995年7月黑龙江省国家税务局主任科员14杨利维男1980年2月2003年10月黑龙江省地方税务局主任科员15王昱女1977年7月1998年8月黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区地方税务局副科长16马鹏男1976年12月1998年8月江苏省徐州市国家税务局副主任科员17夏溢男1984年4月2006年7月江苏省地方税务局副主任科员18秦鑫男1980年12月2007年9月江苏省南京市浦口区地方税务局副主任科员19张立女1982年8月2000年4月安徽省铜陵市国家税务局科员20许智雄男1986年4月2011年10月福建省平和县地方税务局科员21王凯男1988年1月2010年7月山东省东营市河口区国家税务局孤岛分局副局长22穆桂征男1971年10月1996年8月山东省济宁市地方税务局科长23丁磊男1971年1月1991年7月河南省平顶山市国家税务局副科长24赵晨男1972年121992年8月河南省地方税务局大企业税务分局主任。

全国税务领军人才培训心得全国税务领军人才的培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行，周期为4年，谈谈你的心得。

下面是我为大家收集整理的全国税务领军人才培训心得，敬请大家阅读。

全国税务领军人才培训心得篇1九月的扬州，桂花飘香，细雨蒙蒙。

9月18日，国家税务总局党组书记、局长王军专程到扬州税务干部进修学院看望第二期全国税务领军人才培训班学员，并为大家作报告。

为什么要实施税务领军人才战略，税务领军人才应具备什么样的精神状态，如何成长为税务领军人才……王军真挚的寄语，深深启发着税务领军人才培训班，以及同在学院学习的税务系统副司局级党员干部进修班和办公室工作综合培训班的学员们。

“永葆年轻心态”王军指出，年轻是一种心态，就是要有梦想、有激情，不放弃、不言败，敢冒险、敢尝试，充满勇攀人生高峰的正能量。

永葆年轻心态，是催人向上的动力，对每个人都很重要，年轻人更应焕发这种属于自己的本色。

保持年轻的心态，首先要真诚，不要为了显示成熟而故作老气横秋、老于世故。

其次要有一种敢于舍弃的精神，深悟“舍得”之道，不去贪图享乐，不被名缰利锁，不计一时得失。

再次要有一股精气神，志存高远，跌倒了再爬起来，为自己闯出一片新天地。

永葆年轻心态是意志的锤炼和心性的修养。

王军认为，年轻人既要仰望星空，又要脚踏实地。

人生的意义有时并不在于其高度，而在于向高度攀登所付出的努力和收获。

最美好的风景也不一定只在山顶或彼岸，从山脚到山顶的沿途，从此岸到彼岸的航程，中间的风景也许更加迷人。

要守心笃志、守拙求进，培养健康文明的生活情趣，闲暇时间多读读书、多听听音乐，多从文学、历史、哲学、艺术作品中汲取营养，陶冶情操，充盈精神世界。

“常知己所不足”王军指出，自我提升是一种能力，常知己所不足是提升自我的重要一环。

只有知不足，才能自觉主动地去完善自我，才能有所创造、有所进步。

要发现自己的不足，首先要向强者看齐。

国家税务总局通告2019年第2号——国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2019.03.22•【文号】国家税务总局通告2019年第2号•【施行日期】2019.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2019年第2号国家税务总局关于第六批全国税务领军人才学员选拔笔试的通告根据个人报名和资格复审情况，经全国税务领军人才培养工作领导小组审核，共有1523人获得第六批全国税务领军人才学员选拔笔试资格。

现将有关事项通告如下：一、笔试安排时间：2019年4月14日（周日）上午9:00—12:00。

考生（具体名单见附件1）于8:30开始入场。

开考15分钟后仍未入场的不得再入场参加考试。

地点：ATA国际认证中心（北京市海淀区北清路103号中科产业园1B楼）。

考点位置图及北京市内主要交通路线见附件7。

形式：本次笔试采用机考形式，笔试大纲见附件2。

二、笔试注册税务总局机关考生于4月11日、12日工作时间携带身份证、准考证到北京市西城区枣林前街68号666房间办理注册手续；非税务总局机关的系统内考生于4月13日9:00—17:00携带身份证、准考证到北京中科产业园1B楼办理注册手续；税务系统外考生于4月13日9:00—17:00携带身份证到北京中科产业园1B楼办理注册手续。

三、素质和业绩评价考生应于3月29日前提供本人素质和业绩评价材料的电子件，税务系统内考生上传至税务干部教育管理系统（http://100.16.91.243:8010/esenface，以下简称“报名系统”），税务系统外考生打包发送至报名邮箱（********************）。

考生应于笔试注册时提供《全国税务领军人才学员选拔素质和业绩评价材料明细表》（附件3，以下简称“明细表”）、素质和业绩评价材料原件及复印件。

2016年全国税务领军人才考试必看全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）公选王遴选网讯：为适应新时期经济社会发展和税收工作现代化、国际化、信息化需要，培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，结合税务系统干部队伍实际，制订本规划。

一、总体要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供坚强人才保障。

（二）培养目标到2022年，基本形成覆盖主要税收工作领域、总量为1000名左右的税务领军人才队伍。

税务领军人才应达到以下标准：—综合素质优秀。

政治坚定、善于创新、勇于担当、乐于奉献、团结协作、廉洁自律。

—业务能力卓越。

知识结构优化、专业技能精湛、发展后劲较大、实践经验丰富、理论功底深厚、善于攻坚克难。

—引领作用突出。

具有国际视野、战略思维、现代理念，在促进税收事业科学发展中具有引领带动和标杆示范作用。

—团队效应显著。

具有较强组织协调能力，能够凝聚优秀人才、增强团队合力、发挥团队优势，实现团队效应最大化。

二、人才选拔（一）培养对象全国税务系统具有较高政治业务素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀年轻干部；大型企业主管税务的负责人，涉税中介机构中高级执业管理人员，高等院校及科研机构从事税收教学科研的中坚力量。

（二）培养方向领军人才培养方向分为综合管理、税收业务和税收信息化管理3类。

税收业务类近期拟分税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税务稽查、税收经济分析5个专业领域。

（三）选拔条件1.基本条件：政治素质高，勤奋好学，爱岗敬业，本职工作业绩突出,具有较强开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力，有较大发展潜力，身体健康。

国家税务总局关于第十批全国税务领军人才学员选拔
预录取考察的通告
文章属性
•【制定机关】国家税务总局
•【公布日期】2024.09.18
•【文号】国家税务总局通告2024年第4号
•【施行日期】2024.09.18
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】税务其他规定
正文
国家税务总局通告
2024年第4号
关于第十批全国税务领军人才学员选拔预录取考察的通告第十批全国税务领军人才学员选拔工作已完成个人报名、组织推荐、素质和业绩评价、笔试和面试等工作环节。

经全国税务领军人才培养工作领导小组研究，共确定132人作为预录取考察对象（见附件）。

近期，国家税务总局人事司将组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全面考察，请被考察对象所在单位提前做好相关准备工作。

具体考察时间，由考察组通知相关单位。

考察期间如有问题和意见，请及时向全国税务领军人才培养工作领导小组办公室反馈。

联系人：国家税务总局人事司人才管理处?田赫，联系电话：************；国家税务总局教育中心领军人才培养处?张彦，联系电话：************。

邮政地址：北京市海淀区羊坊店西路5号，邮编：100038。

特此通告。

附件：第十批全国税务领军人才学员选拔预录取考察对象名单
国家税务总局
2024年9月18日。

国家税务总局关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2023.09.08•【文号】国家税务总局通告2023年第2号•【施行日期】2023.09.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2023年第2号关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告第九批全国税务领军人才学员选拔报名及资格审核工作已经结束，共有549人获得考试资格（具体名单详见附件1）。

选拔考试将于近期举行，现将有关事项通告如下：一、考试安排（一）考试地点国家税务总局税务干部学院（扬州），地址：江苏省扬州市邗江区扬子江北路515号。

（二）考试时间1.笔试时间：2023年9月15日（周五）上午：09:00—12:00综合知识和业务能力考试下午：14:30—16:00英语水平考试17:00—18:00心理测评考生应于笔试前30分钟开始进入考场，笔试开始15分钟后仍未入场的不得参加考试。

2.面试时间：2023年9月18日（周一），上午8:30开始。

考生7:30入场候考，8:00入场完毕并组织现场抽签，仍未入场的考生不得参加考试。

3.考试形式（1）笔试。

综合知识和业务能力考试分专业方向进行考试，英语水平考试不区分专业方向。

对通过英语合格线的考生，根据推荐得分、素质和业绩评价得分、笔试成绩之和，按报考专业方向，区分税务系统内和税务系统外，分别由高到低进行排序。

其中，税收传播方向非定向考生按照拟选拔人数1:5的比例进入面试；其他专业方向考生均按照拟选拔人数1:2的比例进入面试。

综合知识和业务能力考试成绩位于本专业方向排名前5%或英语水平考试成绩位于前5名的考生可直接进入面试。

（2）面试。

分专业方向进行，采取结构化形式。

二、考试注册（一）税务系统内考生请于9月11日后登录学习兴税平台PC端进入集中考试模块，在对应考试项目内找到本人电子准考证，核验考试信息无误后自行下载并打印。

国家税务总局关于印发《全国税务领军人才培养规划(2013―2022年)》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.09.16•【文号】税总发[2013]97号•【施行日期】2013.09.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于印发《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》的通知（税总发〔2013〕97号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：为培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，更好地发挥税收职能作用，服务发展大局，国家税务总局制定了《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》（以下简称《规划》），现予以印发。

培养全国税务领军人才是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分，是税务系统“人才强税战略”的主要内容之一，是实现税收工作现代化、国际化、信息化的重要战略工程。

各级税务机关要提高认识，高度重视，切实增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，认真做好税务领军人才培养有关工作。

本《规划》适用于国家税务总局负责培养的全国税务领军人才。

省以下税务机关不再单独制定领军人才培养规划，可结合实际研究制定本单位专业人才培养规划。

国家税务总局2013年9月16日全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）为适应新时期经济社会发展和税收工作现代化、国际化、信息化需要，培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，结合税务系统干部队伍实际，制订本规划。

一、总体要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供坚强人才保障。

财政部关于印发《全国会计领军人才培养工程发展规划》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2016.10.09•【文号】财会[2016]20号•【施行日期】2016.10.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文关于印发《全国会计领军人才培养工程发展规划》的通知财会[2016]20号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局，中央军委后勤保障部财务局、武警总部后勤部，北京、上海、厦门国家会计学院：为贯彻落实国家人才强国战略，切实加强会计领军人才培养工作，进一步建立健全会计领军人才培养机制，实现会计领军人才培养的规范化、系统化、科学化，我部制定了《全国会计领军人才培养工程发展规划》（以下简称《规划》），现印发给你们。

该《规划》适用于财政部组织的全国会计领军人才培养工作。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局，中央军委后勤保障部财务局、武警总部后勤部，可以参照全国会计领军人才培养的选拔方式、培养内容、培养方式等，因地制宜，实施本地区、本部门、本系统会计领军人才培养工程。

附件：全国会计领军人才培养工程发展规划财政部2016年10月9日附件全国会计领军人才培养工程发展规划会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。

加强会计人才队伍建设，尤其是会计领军人才培养，不仅关系到提高会计行业核心竞争力、确保会计工作促进经济社会发展的职能作用有效发挥，而且关系到贯彻落实国家人才强国战略、加快建设会计人才强国的大局。

为支持实施企业“走出去”战略，实现会计审计标准国际趋同，加快高素质、复合型、国际化、管理型会计人才培养步伐，财政部在2005年正式启动了全国会计领军（后备）人才培养工程。

附件5第九批全国税务领军人才学员选拔考试大纲全国税务领军人才培养工作领导小组办公室2023年8月考试大纲说明为提高税务领军人才学员选拔的精准性和实效性，指导考生学习备考和命题阅卷工作，特制定本大纲。

一、制定依据本大纲根据国家税务总局关于新时代税务人才工作要求，按照全国税务领军人才培养规划和第九批全国税务领军人才学员选拔方案制定。

二、考察目标主要考察考生是否具备税务领军人才学员应具备的综合素质和培养潜质，包括考生政治理论素养、税务及相关工作知识、创新意识、工作能力、战略思维和国际视野。

三、考试方式（一）笔试笔试采取闭卷机考方式，包括综合知识和业务能力考试、英语水平考试。

其中，综合知识与业务能力考试时间为180分钟，包括但不限于单项选择题、多项选择题、判断题、辨析题、简述题、案例题、分析题、写作题等题型。

英语水平考试时间为90分钟，包括但不限于听力理解题、阅读理解题、翻译题、英文写作题等题型。

心理测评。

测评时间为60分钟，主要考察考生的心理素质、性格特征、抗压能力和调适能力等。

（二）面试面试包括但不限于结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、策论或情景模拟面试等。

四、笔试内容（一）综合知识和专业能力考试1.综合知识部分。

主要包括政治、经济、法律、管理、科技、历史、文学、国情国力、公文、税收公共知识等。

2.专业能力部分。

分别按不同选拔专业方向安排。

（1）税收传播方向主要包括税收新闻传播、税收文化宣传、税收舆情管理、政府信息公开等；（2）财务管理（含集中采购）主要包括财务管理重点工作、政府采购操作实务等；（3）税政综合管理主要包括企业所得税管理、自然人税费管理、货物和劳务税管理、土地增值税管理、国际税收管理等；（4）税收经济分析方向主要包括基本经济理论、数理统计、税收分析、规划核算等；（5）大企业税收治理方向主要包括集团税源监控、大企业定制性纳税服务、大企业整体性风险管理、大企业专题性经济分析、大企业智慧税务建设等；（6）税收大数据和风险管理方向主要包括税收大数据治理、税收风险管理、税收数字化转型等；（7）税务网络和数据安全管理方向主要包括税务网络安全合规管理、税务网络安全建设与运营、税务网络安全攻防对抗、税务数据安全管理、网络和数据安全新技术的安全防护等。

国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.11.18•【文号】税总函[2013]631号•【施行日期】2013.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知（税总函〔2013〕631号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：首批全国税务领军人才培养对象选拔工作经过个人申报、组织推荐、笔试、面试、业绩评价与考察等程序，经全国税务领军人才培养工作领导小组审定，共有171名税务干部入围首批全国税务领军人才税务系统内培养对象（名单详见附件）。

首批全国税务领军人才培养研修班开班仪式将于2013年11月22日上午举行。

首次集中培训时间为2个月，承办培训机构为国家税务总局税务干部进修学院（江苏省扬州市扬子江北路515号）。

全国税务领军人才培养费用列入税务总局干部教育培训专项经费预算。

研修班教学费、住宿费由税务总局按规定统一拨付。

学员按国家规定标准缴纳的伙食费（每人每天50元），往返交通费由所在单位承担。

参训学员报到时应携带正装和必备的生活用品及运动衣物。

请各单位及时通知本人于11月21日17点以前报到。

报到后安排入学教育。

未经请假批准不能按时报到者将取消入学资格。

教育培训管理部门应于11月20日以前登陆税务教育培训信息管理系统，为本省（区、市）学员进行电子报名和注册。

需接站人员应在培训班开班前1天登录系统，补录报到方式、到达时间及航班（车次）。

未及时在系统补录或变更报到信息的请直接与税务总局税务干部进修学院项目负责人联系。

教育中心联系人：张群电话：63410425。

税务总局税务干部进修学院报到联系人及电话：赵静、马丽；联系电话：（0514）87806600、87806967。

传真：87806671。

附件1关于全国税务领军人才学员选拔工作有关事项的说明一、关于硕士学位指已经获得由教育部认可的高等院校、军事院校、党校、行政学院或科研机构授予颁发的硕士学位证书，该证书由国务院学位委员会制定。

仍在就读尚未毕业的，不具备报考资格。

取得经教育部认可境外硕士以上学位的人员视为符合条件。

二、关于教育部承认的全日制普通高校本科学历指参加全国普通高等学校统一招生考试以及应届全日制普通专科生之前且在第一次机会参加普通专科升普通本科考试考取的本科人员；留学毕业归国后到当地教育部门进行学历学位备案，取得教育部颁发“国外学历学位认证书”的人员。

三、关于大学英语六级以上的英语能力（一）具有大学英语六级考试（CET-6）证书（425分以上）；（二）取得雅思（IELTS）6分以上、托福（TOEFL）80分以上、托业（TOEIC）730分以上等英语考试成绩；（三）具有全国公共英语等级考试（PETS）四级证书以上、剑桥商务英语（BEC）中级证书以上、全国出国培训备选人员外语考试（BFT）高级合格证书，通过全国专业技术人员职称英语等级考试A级，通过同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试或具有全国硕士学位英语资格联考合格证书；（四）国内高校英语专业毕业并获得英语专业四级（TEM-4）证书以上；（五）参加过境外正规高校外语教学或者学习半年以上；（六）具有在经济合作与发展组织（OECD）、联合国开发计划署（UNDP）、国际货币基金组织（IMF）等国际组织3个月以上工作经历。

四、关于正科级以上税务干部按照《中华人民共和国公务员法》有关规定和选拔要求，包括正科级以上领导职务、主任科员以上非领导职务。

事业单位七级职员或中级技术职称参照正科级对待。

五、关于部分素质和业绩评价项目认定标准（一）考生毕业于曾合并或更名的211、985、“双一流”高校的，毕业证院校名称为合并或更名前的，可认定其为211、985、“双一流”高校。

部分考生研究生学历仅有学位证的，可依据学位证认定其211、985、“双一流”高校。

国家税务总局关于选拔第十批全国税务领军人才学员的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2024.07.23•【文号】国家税务总局通告2024年第2号•【施行日期】2024.07.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定,专业技术人员管理正文国家税务总局通告2024年第2号关于选拔第十批全国税务领军人才学员的通告为贯彻落实党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的部署要求，深入实施人才兴税战略，培养和造就一支在高质量推进中国式现代化税务实践中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据2024年全国税收重点工作任务部署，国家税务总局定于近期启动第十批全国税务领军人才学员选拔工作。

现将有关事项通告如下：一、培养方式全国税务领军人才培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行，培养周期为4年。

二、培养方向第十批全国税务领军人才学员选拔设置税费业务、税收信息化、综合管理3个专业，选拔110人，其中，税务系统内104人，税务系统外6人；副处级以上干部80人，正科级干部30人。

具体选拔方向为：税费业务专业设税政管理、社保非税管理、税源管理、税务稽查等4个方向，共选拔70人（含正科级干部19人），其中，税务系统内学员64人，在社保非税管理、税源管理方向选拔税务系统外学员6人。

税收信息化专业设税收征管数字化方向，选拔15人（含正科级干部4人），全部为税务系统内学员。

综合管理专业设巡视督审、税收传播等2个方向，共选拔25人（含正科级干部7人），全部为税务系统内学员。

三、选拔条件（一）基本条件1.政治过硬，立场坚定，勤奋好学，爱岗敬业，勇于担当，实绩突出，具有较强的开拓创新意识，组织协调、执行落实和分析研究能力强，发展潜力较大，身体健康。

2.本科毕业院校应为教育部承认的全日制普通高校（原则上为一类大学），且具有硕士以上学位、大学英语六级以上或相应外语资质资格。

国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知税总函〔2015〕246号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：按照《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》和国家税务总局领军人才培养工作领导小组要求，全国税务领军人才培养对象须进行挂职锻炼。

现将首批全国税务领军人才专业类培养对象和第二批全国税务领军人才综合管理类培养对象（以下简称领军学员）挂职锻炼有关要求通知如下：一、指导思想坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选派原则，通过上挂下派等挂职锻炼形式，检验评估领军学员自身潜能，提升领军学员综合素质、领导能力、思维理念。

二、挂职锻炼人员范围首批专业类领军学员中，缺乏市（或县）局领导岗位工作经历或缺乏省级局机关岗位工作经历的须安排挂职锻炼。

对同时具有省级局（或税务总局）机关工作经历和市（或县）局领导岗位工作经历的、任现职不满一年的学员暂不安排挂职锻炼。

第二批综合管理类领军学员中，缺乏市（或县）局主要领导岗位工作经历或缺乏省级局机关处室领导岗位工作经历的须安排挂职锻炼。

对同时具有省级局（或税务总局）机关处室领导岗位工作经历和市（或县）局主要领导岗位工作经历的、任现职不满一年的、厅局级职务领军学员暂不安排挂职锻炼。

三、挂职锻炼遵循原则（一）坚持“两重优先”（重大专项工作和重点研究课题）。

因税务总局重大专项工作和重点研究课题需要，经税务总局相关司局与省局协商，可优先选派领军学员参与，工作经历视同挂职锻炼。

财政部关于开展2014年度全国会计领军人才培养工程特殊支持计划选拔工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于开展2014年度全国会计领军人才培养工程特殊支持计划选拔工作的通知（财会[2014]21号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军人才培养机制，我部根据《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》（财会〔2013〕6号），现开展第二期特殊支持计划选拔工作。

请结合实际、认真组织、确保质量，推荐高层次、复合型、国际化会计领军人才入选特殊支持计划，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。

二、培养模式（一）培养对象。

特殊支持计划的培养对象为已经完成全国会计领军（后备）人才培养工程6年学业，取得《全国会计领军人才证书》，并具备以下资格条件的人员：1.热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

关于第六批全国税务领军人才学员选拔面试的通告1. 引言1.1 关于第六批全国税务领军人才学员选拔面试的通告尊敬的各位考生和老师：为了更好地培养和选拔税务领军人才，提高税务系统整体素质和履职能力，我局决定组织第六批全国税务领军人才学员选拔面试工作。

在此，特向全国各级税务系统广泛征集优秀人才，共同参与选拔工作。

选拔工作将从全国范围内进行，选拔范围包括各级税务系统工作人员和相关领域人才。

选拔条件为年龄在35周岁以下、具备本科及以上学历、有较强的学习能力和团队协作能力、具有较强的实践能力和创新意识等。

选拔流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试等环节。

面试将由专业评委组成小组进行，根据考生的综合素质和能力进行评定。

选拔工作将严格按照规定程序进行，确保选拔工作的公平公正。

希望各位有志于税务事业的人才积极参与本次选拔工作，共同为税务系统的发展贡献自己的力量。

谢谢！2. 正文2.1 选拔背景第六批全国税务领军人才学员选拔面试的背景是为了培养更多具有税收政策理论和实践经验的优秀人才，满足我国税收制度改革和税收执法工作的需求。

随着税收体制改革的推进和税务工作的日益复杂化，需要更多具有专业知识和实践能力的税务人才来支撑税收工作的高效运转和优质发展。

通过举办全国税务领军人才学员选拔面试活动，可以选拔出一批具有创新精神、团队合作精神和专业素养的税务人才。

这些人才将成为未来税务领域的中流砥柱，推动税收工作的规范化、现代化和国际化发展。

选拔活动也将激发更多人积极参与税收领域的学习和研究，促进税收事业的长远发展和健康稳定。

通过举办这样的选拔面试活动，可以充分发挥人才优势，促进税收工作的高质量发展。

也有利于提高税收从业人员的整体素质和专业水平，推动税务领域的繁荣发展。

希望通过这次选拔，能够为税收事业培养更多的优秀人才，为我国税收制度改革和税收执法工作的稳步推进贡献力量。

2.2 选拔范围第六批全国税务领军人才学员选拔面试的范围将覆盖全国各地，不设地域限制。

全国税务领军人才考试必看全国税务领军人才培养规划一、总体要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供坚强人才保障。

（二）培养目标到2022年，基本形成覆盖主要税收工作领域、总量为1000名左右的税务领军人才队伍。

税务领军人才应达到以下标准：—综合素质优秀。

政治坚定、善于创新、勇于担当、乐于奉献、团结协作、廉洁自律。

—业务能力卓越。

知识结构优化、专业技能精湛、发展后劲较大、实践经验丰富、理论功底深厚、善于攻坚克难。

—引领作用突出。

具有国际视野、战略思维、现代理念，在促进税收事业科学发展中具有引领带动和标杆示范作用。

—团队效应显著。

具有较强组织协调能力，能够凝聚优秀人才、增强团队合力、发挥团队优势，实现团队效应最大化。

二、人才选拔（一）培养对象全国税务系统具有较高政治业务素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀年轻干部；大型企业主管税务的负责人，涉税中介机构中高级执业管理人员，高等院校及科研机构从事税收教学科研的中坚力量。

（二）培养方向领军人才培养方向分为综合管理、税收业务和税收信息化管理3类。

税收业务类近期拟分税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税务稽查、税收经济分析5个专业领域。

（三）选拔条件1.基本条件：政治素质高，勤奋好学，爱岗敬业，本职工作业绩突出,具有较强开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力，有较大发展潜力，身体健康。

2.专业条件：—综合管理类：选拔对象主要是处级、科级优秀年轻税务干部。

处级干部年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到报考的当年当月，下同），科级干部一般不超过35周岁。

选拔对象应具有硕士研究生学位和相当于大学英语六级以上水平。

国务院机关事务管理局关于开展2012年中央国家机关会计领军人才培训的通知文章属性•【制定机关】国务院,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】2012.05.30•【文号】国管财[2012]152号•【施行日期】2012.05.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文国务院机关事务管理局关于开展2012年中央国家机关会计领军人才培训的通知（国管财〔2012〕152号）国务院各部委、各直属机构，各中央在京企业：为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》关于“各地财政部门和中央有关主管单位要比照全国会计领军（后备）人才培养工程做法，大力培养本地区、本部门、本系统的会计领军人才”的要求和国管局印发的《中央国家机关会计领军人才培养实施意见》（国管财〔2012〕141号），我局决定启动中央国家机关会计领军人才培训工作。

现就有关事项通知如下：一、选拔条件和程序（一）行政事业类。

1.报名基本条件（1）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。

（2）中央国家机关行政事业单位分管财务的负责人、财务部门正副处长级干部。

（3）具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上，具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

（4）具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

（5）原则上年龄不超过45周岁，身体健康。

2.选拔程序（1）个人申请。

会计人员向所在单位提出申请，填写申报材料，经所在单位同意后报上级主管部门进行初审。

（2）笔试。

由国管局组织命题，考试内容包括财务会计、预算管理、行政管理和英语等四个方面知识。

其中，财务会计重点考察考生掌握、运用财务会计制度、实施成本核算与管理的能力；预算管理重点考察考生掌握、运用国家有关预算管理政策和制度开展预算编制、预算执行、预算控制、决算编制等的能力；行政管理重点考察考生掌握、选用行政管理知识实施单位内部控制、绩效（考核）管理、资产管理、财务风险管理等的能力。