首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取名单

（双月刊） 2013年第1期（总第77期）税务领军人才的内外特征及其培养模式探究*——“税务领军人才培养方案研究”综述◆“税务领军人才培养方案研究”课题组内容提要：“税务领军人才培养方案”课题研究初步厘清了税务领军人才的本质特征、关键能力、成长规律和对培养模式的要求，开创了税务系统研发、实施领军人才培养项目的先河，满足了税务系统实施“千人工程”、培养领军人才的工作需求，搭建了“校局合作、工学结合、以用为本、行动学习”的培养模式，其示范和辐射作用必将推动税务教育培训项目层次的提升和项目结构的整体优化。

关键词：税务；领军人才；培养方案中图分类号：G720 文献标识码：A文章编号：2095-1280(2013)01-0001-06根据国家税务总局印发的《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011-2020年）》、《“十二五”时期税务干部队伍建设规划》、《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》关于实施“千人工程”、加强领军人才培养的战略部署，国家税务总局税务干部进修学院于2011年10月成立了在院长直接领导下的“税务领军人才培养方案”研发项目组，着手研究、开发重要岗位的税务领军人才培养方案；2012年初项目组申报税务总局2012年度教育培训科研课题“税务领军人才培养方案研究”并获得立项。

经过一年多时间的持续努力，课题研究和项目研发均取得了初步成果。

其中，在课题研究方面，初步厘清了税务领军人才的本质特征、关键能力、成长规律和对培养模式的要求，从而为研发培养实施方案奠定了基础。

在项目研发方面，形成了纳税评估、税务稽查、大企业税收管理、反避税等多个类别、多个岗位的“税务领军人才培养实施方案”。

这些方案作为“标书”投给相关税务机关以后，对方对培养目标定位、培养对象选拔、培养模式设计、培养周期安排、培训课程设置等方面的科学性和针对性给予了充分的认可，从而达成合作协议，并从2013年开始实施联合培养工作。

现将课题研究的思路、主要成果等综述如下：一、本课题的研究思路（一）本课题遵循应用性课题研究的规律：从税务领军人才培养的实践需求出发开展对策性研究第一步：开展“中外人才培养相关理论和策略”、“税务领军人才的特点与培养要求”等子课题的研究。

国家税务总局关于选拔第九批全国税务领军人才学员的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2023.08.13•【文号】国家税务总局通告2023年第1号•【施行日期】2023.08.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2023年第1号国家税务总局关于选拔第九批全国税务领军人才学员的通告为深入贯彻落实习近平总书记关于“党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才”的重要指示精神，大力实施人才兴税战略，培养和造就一支在高质量推进新发展阶段税收现代化中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，更好地服务经济社会发展大局，根据新时代税务人才工作相关制度办法，国家税务总局定于近期启动第九批全国税务领军人才学员选拔工作。

现将有关事项通告如下：一、培养方式全国税务领军人才培养以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行，培养周期为4年。

二、培养方向第九批全国税务领军人才学员设置综合管理、税费业务、税收信息化3个专业，选拔110人，其中，税务系统内105人（含定向5人），税务系统外5人。

具体为：综合管理专业设税收传播、财务管理（含集中采购）方向，选拔20人，全部为税务系统内学员（含定向5人）；税费业务专业设税政综合管理、税收经济分析、大企业税收治理方向，选拔70人，其中，税务系统内学员65人，税收经济分析、大企业税收治理方向选拔税务系统外学员5人。

税收信息化专业设税收大数据和风险管理、税务网络和数据安全管理方向，选拔20人，全部为税务系统内学员。

三、选拔条件（一）基本条件1.政治过硬，立场坚定，勤奋好学，爱岗敬业，勇于担当，实绩突出，具有较强的开拓创新意识，组织协调、执行落实和分析研究能力强，发展潜力较大，身体健康。

2.本科毕业院校应为教育部承认的全日制普通高校（原则上为一类大学），且具有硕士以上学位、大学英语六级以上或相应外语资质资格。

财政部关于颁发陈祖友等50位同志全国会计领军人才毕业证书的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2010.11.15•【文号】财会函[2010]39号•【施行日期】2010.11.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于颁发陈祖友等50位同志全国会计领军人才毕业证书的通知（财会函[2010]39号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局，国务院机关事务管理局、铁道部，解放军总后勤部，武警部队后勤部：为贯彻落实国家人才强国战略，切实加强我国高素质、复合型、国际化会计人才培养，我部于2005年启动全国会计领军人才培养工程。

依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》要求，陈祖友等50位同志顺利完成全国会计领军（后备）人才培养工程全部培训项目，经考核合格，准予毕业，特颁发“全国会计领军人才”证书。

希望各级会计管理部门切实加强政策引导和服务，为全国会计领军人才履行领军职责搭建平台。

希望各位全国会计领军人才戒骄戒躁，立足本职岗位，切实发挥引领辐射作用，为推动我国经济社会又好又快发展做出更大贡献。

附件：首批全国会计领军人才名单财政部二O一O年十一月十五日附件：首批全国会计领军人才名单陈祖友河南省农业综合开发公司投资银行部经理兼河南农开投资基金管理有限责任公司副总经理丁自明宁夏银行股份有限公司支行副行长房小兵中国交通建设股份有限公司财会部副总经理冯锐上海实业集团上实地产财务部总经理韩杰中国华润上海医疗器械（集团）有限公司总会计师何世刚特变电工股份有限公司总经济师侯锐中国通信服务公司副总裁侯玲钦中服嘉运国际贸易公司财务总监胡志军中国人寿保险股份有限公司天津市分公司总经理助理姜小华宝业集团股份有限公司副总经理李爱群湘电集团有限公司总经理助理李殿承中国建设银行资金结算部资金结算部高级副经理李惊涛广东发展银行南京分行分行副行长兼财务总监李民曹妃甸控股有限公司财务总监李迎军冀东水泥吉林有限责任公司财务总监梁志刚厦门国际航空港食品有限公司总经理XXX 中交隧道工程局有限公司总会计师马学国国家烟草专卖局（中国烟草总公司）孟林中国石油抚顺石化公司财务处副处长潘翠英苏州新区高新技术产业股份公司副总经理秦永虎中铁三局集团有限公司总会计师秦正余上海紫江企业集团股份有限公司副总经理兼财务总监沈树忠中国糖业酒类集团公司财务部经理生育新保利协鑫能源控股有限公司财经管理部总经理师永太原铁路局财务处处长史敏上海市供销合作总社财务总监宋杰北京演艺集团有限责任公司总会计师苏启坚厦门佰翔汇馨威斯汀酒店有限公司副总经理孙瑜上海柴油机股份有限公司资产财务部部长王俊华上海巴士实业（集团）股份有限公司总会计师王明东中油财务有限责任公司财务部副经理王琪广西北部湾投资集团有限公司计划财务部副主任王世鑫中国核工业集团公司财会部主任王淑霞厦门市财政审核中心财务总监韦秀长中国联通广东公司副总经理兼总会计师魏永春中国电力投资集团公司宁夏能源铝业集团公司总会计师巫升柱厦门国际航空港集团有限公司财务部副经理吴琨宗宝钢股份公司财务部部长伍李明中国银河证券股份有限公司战略研究部高级经理夏存海武汉邮电科学研究院总会计师夏鹏中广传播集团有限公司投融资部总经理严九中国石油冀东油田公司总会计师杨鸿雁中国机械工业集团公司资产财务部副部长杨津邢台钢铁有限责任公司财务部副主任杨少良广东省本草药业有限公司党委书记余建国武汉国有资产经营公司副总经理袁丰德勤关黄陈方会计师师行高级经理张大明北京市建筑设计研究院财务总监赵晓红中国五矿集团审计部副总经理郑瑛国家电网公司浙江金华电业局人力资源部副主任。

2016年全国税务领军人才考试必看全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）公选王遴选网讯：为适应新时期经济社会发展和税收工作现代化、国际化、信息化需要，培养和造就一支在推进税收事业科学发展中发挥重要引领作用的税务领军人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，结合税务系统干部队伍实际，制订本规划。

一、总体要求（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供坚强人才保障。

（二）培养目标到2022年，基本形成覆盖主要税收工作领域、总量为1000名左右的税务领军人才队伍。

税务领军人才应达到以下标准：—综合素质优秀。

政治坚定、善于创新、勇于担当、乐于奉献、团结协作、廉洁自律。

—业务能力卓越。

知识结构优化、专业技能精湛、发展后劲较大、实践经验丰富、理论功底深厚、善于攻坚克难。

—引领作用突出。

具有国际视野、战略思维、现代理念，在促进税收事业科学发展中具有引领带动和标杆示范作用。

—团队效应显著。

具有较强组织协调能力，能够凝聚优秀人才、增强团队合力、发挥团队优势，实现团队效应最大化。

二、人才选拔（一）培养对象全国税务系统具有较高政治业务素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀年轻干部；大型企业主管税务的负责人，涉税中介机构中高级执业管理人员，高等院校及科研机构从事税收教学科研的中坚力量。

（二）培养方向领军人才培养方向分为综合管理、税收业务和税收信息化管理3类。

税收业务类近期拟分税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税务稽查、税收经济分析5个专业领域。

（三）选拔条件1.基本条件：政治素质高，勤奋好学，爱岗敬业，本职工作业绩突出,具有较强开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力，有较大发展潜力，身体健康。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网国家税务总局办公厅关于做好全国税务系统“六员”培训工作的通知【标 签】全国税务系统,六员培训工作【颁布单位】国家税务总局【文 号】国税办发﹝2005﹞29号【发文日期】2006-07-07【实施时间】2006-07-07【 有效性 】全文有效【税 种】税务内部行政管理各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位： 为适应新时期税收工作的需要，进一步提高广大税务干部的业务素质和岗位工作技能，总局决定在继续对各级干部进行轮训的同时，从2005年开始，利用三年时间，集中开展对办税服务厅人员、税收管理人员、反避税人员、稽查人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员（以下简称“六员”）的岗位业务培训，现将有关问题通知如下： 一、培训的意义 “六员”是税收法规政策和税收管理的直接实施者。

他们的综合素质、业务能力、管理水平如何，直接关系到税收征管的质量与效率，关系到税收任务的完成。

集中开展对“六员”的业务培训，是教育培训工作落实科学发展观，坚持以人为本和人性化施教的客观要求，是进一步推进依法治税的需要，是实施科学化、精细化管理，提高税收征管质量的需要，也是进一步提高一线干部综合素质和岗位技能，加强干部队伍建设的迫切需要。

二、培训对象与目标 “六员”培训的对象是各级税务机关从事办税服务厅工作的人员、税收管理员、反避税人员、税务稽查人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员。

通过集中开展“六员”培训，要达到“六员”岗位业务技能达标、综合业务能力提升、形成分类梯次业务骨干队伍的目标，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的“六员”干部队伍。

三、培训的主要内容 “六员”培训要以提高业务素质、岗位技能为重点，培训内容可分为两部分，一是“六员”应知应会的共性知识与技能，主要包括行政法律知识、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管知识，财务会计，信息化知识与技能等。

关于第六批全国税务领军人才学员选拔面试的通告为加强税务系统人才队伍建设，培养一批高素质、高水平的税务领军人才，推进税收现代化建设，根据国家税务总局的统一部署，现决定开展第六批全国税务领军人才学员选拔面试工作。

为此，特发布以下通告：一、选拔对象1. 税务系统内年龄在35周岁以下，具有研究生及以上学历的中青年干部；2. 具有较好的政治素质、团队意识和创新精神；3. 公开选拔且经考察合格的干部。

二、选拔方式1. 网上报名：符合条件的干部可登录国家税务总局官网进行报名注册，并提交相关个人信息和申请材料；2. 资格审查：报名截止后，国家税务总局将对报名人员的资格进行审查，确认符合条件的人员；3. 笔试：通过资格审查的人员将参加统一组织的笔试，测试基础知识和综合能力；5. 公示：经面试合格的人员将进行公示，接受社会监督；6. 确定录用：经公示无异议的人员最终确定为第六批全国税务领军人才学员，被录用。

三、面试时间和地点面试时间：具体时间另行通知面试地点：国家税务总局指定地点四、申请材料1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2. 学历学位证书、职称证书等相关证明材料的复印件；3. 申报表格：国家税务总局官网下载填写《第六批全国税务领军人才学员选拔申报表》，并加盖所在单位公章；4. 其他相关证明材料。

五、注意事项1. 报名时间以及具体申报要求，请关注国家税务总局官网公告；2. 考生需自行负责参加面试所需的差旅费用和食宿费用；3. 考生在报名和参加面试过程中应遵守相关规定，如有违反，将取消考试资格；4. 参加面试的人员需携带有效身份证件和相关证明材料，如有缺失将影响面试资格。

六、其他事项1. 本次选拔工作由国家税务总局负责组织实施；2. 选拔工作透明公开，确保公平公正，欢迎各界人士积极报名。

本通告最终解释权归国家税务总局所有。

祝愿所有报名人员在选拔中取得优异成绩，成为税务系统的领军人才，为税收现代化建设贡献自己的力量！。

国家税务总局关于印发《全国税务系统高层次人才培养暂行
办法》的通知
【法规类别】税收综合规定
【发文字号】国税发[1998]214号
【发布部门】国家税务总局
【发布日期】1998.12.11
【实施日期】1998.12.11
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国家税务总局关于印发《全国税务系统高层次人才培养暂行办法》的通知
（国税发[1998]214号1998年12月11日）
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心、长春税务学院：
现将《全国税务系统高层次人才培养暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：
全国税务系统高层次人才培养暂行办法
为了更好地培养高层次税务专门人才，加强和完善税务系统高层次人才的培养管理，保1 / 2
证高层次人才的培养质量，特制定本办法。

本办法适用于国家税务总局组织实施的硕士研究生以上学历的研究生教育。

一、培养目标
适应我国税收事业的发展，培养适应21世纪税收工作需要的，有创新精神和能力的，德才兼备的，具有硕士、博士研究生学历的高层次人才。

二、培养原则及方式
坚持正规化教育的原则，保证培养质量。

按教育部有关政策规定，结合税务系统实际采取“单独考试”的委托培养研究生教育方式。

积极探索新的培养方式。

三、培养对象
培养对象为具备以下条件的全国税务系统在职工作人员：
(一)政治坚定，热爱税收事业并作出一定成绩，有
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国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.11.18•【文号】税总函[2013]631号•【施行日期】2013.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知（税总函〔2013〕631号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：首批全国税务领军人才培养对象选拔工作经过个人申报、组织推荐、笔试、面试、业绩评价与考察等程序，经全国税务领军人才培养工作领导小组审定，共有171名税务干部入围首批全国税务领军人才税务系统内培养对象（名单详见附件）。

首批全国税务领军人才培养研修班开班仪式将于2013年11月22日上午举行。

首次集中培训时间为2个月，承办培训机构为国家税务总局税务干部进修学院（江苏省扬州市扬子江北路515号）。

全国税务领军人才培养费用列入税务总局干部教育培训专项经费预算。

研修班教学费、住宿费由税务总局按规定统一拨付。

学员按国家规定标准缴纳的伙食费（每人每天50元），往返交通费由所在单位承担。

参训学员报到时应携带正装和必备的生活用品及运动衣物。

请各单位及时通知本人于11月21日17点以前报到。

报到后安排入学教育。

未经请假批准不能按时报到者将取消入学资格。

教育培训管理部门应于11月20日以前登陆税务教育培训信息管理系统，为本省（区、市）学员进行电子报名和注册。

需接站人员应在培训班开班前1天登录系统，补录报到方式、到达时间及航班（车次）。

未及时在系统补录或变更报到信息的请直接与税务总局税务干部进修学院项目负责人联系。

教育中心联系人：张群电话：63410425。

税务总局税务干部进修学院报到联系人及电话：赵静、马丽；联系电话：（0514）87806600、87806967。

传真：87806671。