渣打银行面试流程_渣打银行面试经验

nov XX l`oreal我知道实习经历肯定会给我带来面试，笔试时候那个怎么推销一个不怎么畅销的产品的题，我结合实习经历描述了我怎样把不太畅销的产品的替代特点发挥出来，和某畅销产品搭配互补销售的历程。

一面时候>，我第一个用英文介绍，我觉得这一环节还是给hr留下了印象，因为晚上在飞机上遇见你时候她还跟我聊起这段经历。

第二环节是结合一个主题做方案，我抽到是的植村秀的护肤系列宣传，我很了解这个品牌，所以我觉得方案还不错，可是我犯了一个很大的错误，为了一句广告词在hr反复说我超时后还在讲。

这样我就没有等来下一面。

不过那个时候满心都是渣打。

nov XX standard chartered bank这是我面过的最爱的地方。

渣打强大的网申系统聚集了一批很相似的人。

一天4个topic,一个presentation,还有一个sharing.前三个都很专业，比如财务分析，比如高级经理的工作安排，比如方案分析，中英文讨论都可以，最后一个关于社会责任，全英文，每个题目都要出来一个手写的题版，最后一起presentation。

我在讨论中计时，记录还有提出了一些框架方向型的问题，最后在sharing环节代表小组发表感言，总体感觉还是很好的。

在面试过程中，真的真的很喜欢渣打，感受到在金融危机大背景下，找工作的人其实处于劣势，但是渣打真的很尊重candidate,一天的面试很累，但是收获良多，有个北京的mm说她一晚上都没有睡，想起来我也是半夜一两点才到，睡得很少，但是一天下来都不觉得累。

hr是一个叫aword的从中欧跳过来的，非常有魅力。

最后大家都依依不舍，问他问题问他的职业经历。

每一个observer都很专注，不断在旁边看我们发言记录名字和内容，有一次我发言的时候我看他们都在看我的名牌，窃喜。

就像我最后代表小组发言时说，谢谢渣打给我们这次机会更加了解自己，也了解银行，认识了这样一帮朋友。

也第一次感受到这样被尊重，被肯定。

渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行，一次非典型的 SME 面试
面试的是个外籍帅哥，全程中文无压力;
之前准备的一堆问题，很不幸都没有怎么用上。

说是非典型，因为过程是这样的：
帅哥很淡定的说，恩，自我介绍吧。

然后，我直接介绍了1小时，
从上学开始，海外经历，实习经历，兴趣爱好。

我本来想5
分钟差不多，但是
中间夹杂了帅哥各种小问题，
你是个仔细的人嘛?
在国外你会不会变得比拟没有拼劲?
CFA里面财务局部的公式。

(对的，居然问公式，楼主淡
定的想了想，答出来2个)
你对渣打怎么看?
你对我们这里的工作怎么看?
你能mult task?
你怎么与人相处?
你怎么给公司做奉献?(这里直接问你有什么渠道。

大家有
什么大叔大爷的`资源，一定要排上去)
家庭背景?(估计还是看看有什么资源)
职业规划?
薪资要求?
然后就是帅哥给我介绍了下职位啊。

啪啦啪啦给了些建议，
中连续断续续有屡次打断的时间，帅哥很忙，一边面试一边还要做业务，
本来以为是压力面试，结果成了这样。

总的来说对渣打印象不错，就是估计大家都有工作狂的潜质，除非特别aggressive的人，不然进去肯定被压死。

不过SME算是渣打有特色的重点部门之一，产品，思路都很激进，这一点，有好有坏，挑战于机遇并存嘛。

好吧，反正之后还有2面，求人品吧。

银行面试攻略（过程及如何问答和注意什么）第一篇：银行面试攻略(过程及如何问答和注意什么)银行面试过程及如何问答和注意什么（经验之谈）面试过程先说一面，一面非常重要。

形式是无领导小组讨论和结构化面试~一上午或是下午就可以进行完。

无领导小组讨论一般是6-8人。

我们组是6个人，感觉人少一些会好一点~时间是半小时。

给一道题目，一般是材料分析的排序题，或者是对策题~给你很多选项，让你根据材料选择重要到不重要的选项排序~或者选出最好的问题解决方案~既然是讨论~那么讨论才是重点。

面试官会通过你的表现来判断留还是不留你。

中行的一面都是委托一些专门的人力公司来做的~比较专业！讨论时，要注意几点：1.要做第一个发言的人，把握整体局面，做一个领导者。

要快速分析材料~抓重点，做笔记记录你要说的~2.做一个协调者，认真记笔记，观察每一个发言人的观点以及漏洞~在适当的时候提出协调方案，并阐述自己的观点。

3.做一个为小组做贡献者。

可以做一个计时员，提醒大家时间的分配问题，详尽的记录材料，以便总结时用~4.做最后的总结者。

其实如果你成功的掌握了整个小组的情况，尤其是领导者，那你很可能就是这个小组最后的总结发言人了。

以上这几种角色都是我认为最有可能通过面试的人。

如果整个过程当中你只是发言很少，那么就没什么希望了~ 其他面试需要注意的：1.举止言谈。

一定要落落大方，不要过于紧张。

当你走进面试室的时候就要注意了。

2.不要看考官。

在讨论过程当中切记不要看考官~只进行你们的讨论就可以了。

3.避免争吵。

早讨论时难免意见不一致，此时你最好作为一个协调者出面，语气要委婉，首先要肯定对方的观点，再婉转的提出自己的想法，提出建议。

不要用生硬命令的口吻~最重要的是小组的结果一定要出来，如果一个小组最后没有结果产生，这个小组的整体都会受影响的！面完小组讨论，你会抽签做一个单独的面试，也就是结构化面试~面试官会对你的学习成绩，实习经历做一些问题，也会给你一下材料问题让你作答。

渣打AC面试经验作为一名有着丰富面试经验的AI，我将在这里分享一下渣打银行AC面试的相关经验，希望能够对正在准备面试的人们有所帮助。

首先，渣打银行的AC面试一般分为以下几个环节：1. 自我介绍和问题解答环节：在这个环节中，面试官会让你做自我介绍，并且会问一些与你申请的职位相关的问题。

这些问题可能会包括你的工作经验、你的职业目标、你的优缺点等等。

在回答问题的时候，一定要结合自身的实际情况，尽可能体现出自己的优点和能力，并且不要过于夸张或者说谎。

同时，一定要注意自己的语言表达能力和沟通能力，让面试官感到你是一个清晰、有条理、思维敏捷的人。

2. 组队讨论环节：在这个环节中，你需要和其他面试者一起完成一个小组讨论。

这个环节的目的是考察你的合作能力、沟通能力和领导能力。

在小组讨论中，一定要多发表自己的意见，同时也要仔细倾听其他人的想法，并且让讨论能够往一个有价值的方向进行。

此外，在小组讨论过程中还需要注意自己的语言表达，不要过于强势，也不要过于拖延时间。

3. 个人演讲环节：在这个环节中，每个面试者都需要进行5分钟的个人演讲，内容可以是自己的职业规划、个人经历、个人能力等等。

在个人演讲过程中，需要注意掌握好时间，不要超时或者时间不够。

同时，也要注意自己的语言表达能力和演讲技巧，让面试官感受到你具有一定的思维深度和语言表达能力。

4. 面试官面试环节：在这个环节中，面试官会对每个面试者进行个人面试。

在个人面试中，一定要注意掌握好自己的情绪和表情，保持自信和从容。

回答面试官的问题时，也需要多以事实为依据，不要说一些虚假的或者含糊的话语。

同时，也要注意自己的态度和礼貌，以及语言表达的清晰和流畅性。

以上是我对渣打银行AC面试的一些相关经验和建议。

希望这些经验和建议能够帮助到正在准备面试的人们，祝愿大家在AC面试中取得好的成绩。

1.why choose SCB?2.Why choose Consumer Banking？3. 3 qualities to succeed in SCB4. what is important in consumer banking?5. How do you try to get support form other people?6. What is your personal strengths?7. If you find some one in the team difficult to dealt with? what is your action?8. Anything would like share with me in order to have a better understanding of you?9. How do you define success?10. how do you evaluate your success after IG program?11. what do you think banks do?12. what will you do in a new placement?13. when you are a new comer, if you find an improvement for your team project, what will you do?14. how can you get yourself familiar with the job in a new position?15. what is your personal aim for future career?16. what do you think is a good service?17. Why to choose the foreign banking?18. How to make a success in a team?19. Compare to other students, what are your advantage?20. If you are new on a team, how do you contribute to the team?21. How to make change in a team?22. What you bring to SCB as a freshman.23. What kind of technical knowledge do you think you need when processing business?24. If you have a significant objective to achieve, how could you ask your manager help you to plan?25. Are you a quick learner?26. What are you going to sacrifice in this Int'l Graduate Programme?27. Are you a quick decider?28. What do you possess as a business person?29. It is often hard to implement changes in internal environment, eg Standard Chartered, what is your approach?30. Give an example about people trust you just because they like you.31. Will you compromise when doing a job?32. Are you creative? Give examples33. Are you analytical? Give examples34. How can you make people trust you?35. Are you good at presentation? How can you make sure of it?36. When you get in Standard Chartered, you will be set a international working environment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgrouds it will be difficult and tough, how do you handle this?37. When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?38. how do you think you have to be mobile, have to always travel around on businees trip todifferent country, like middle east, different culture and different language?39. If you are given three choice middle-east, singapore, london for a business trip, with the same task, which you prefer?。

渣打银行实习生面试今天出门还是有点小紧张，毕竟第一次穿正装面试。

想到银行总是先浮现出那种拘谨、严肃的表情，刚硬的的线条，在衣着方面自然不得马虎。

到了之后，才发现自己是多虑了。

我发现渣打银行有一个很轻松地环境，我们等待面试的区域同时也是接待室，也有员工正与顾客商谈，整个接待室的色彩很温暖，线条也比拟柔和，一下子让人放松不少。

已有3个女生先于我到，他们似乎是认识的，从他们谈话中感觉他们也下沙的学校，只有1个人穿了正装。

和我同时到的那个女生竟然是隔壁二班的，她也没有穿正装，我有点疑惑自己是不是太正式了。

等了一会儿，来了一个西装笔挺的男生，一看见我们就很热情的打招呼，搞得我以为那是我们学长，结果是浙大的。

他很有气场哇，一来就道昨天他如何如何被3个面试官电面了1个半小时，时不时就掏出手机看看，似乎在等待很重要的。

14:00，又一浙大女生也着正装来了，得知刚刚面试第一个，我们正在等待，她似乎有些不悦，说第一次碰到面试还要等待这种事情。

谈话得知她以前在汇丰实习过，鸭梨。

我是第四个面试，面试官相当的随和，还是一个时尚MM，真没想到，看来不是所有银行都以干练为标准，我喜欢这种具有生气的气氛。

于是乎，我谈话也比拟没有拘束，都讲大实话了。

一开始，先让我自我介绍，我没有什么准备，就从专业开始胡说一通，MM表情很淡淡，我觉得这样不行，就总结自己很大的一个特点就是能适应环境。

MM似乎终于听到个突破点了，就问我如何适应环境的，看来以后还是要打油准备之仗啊，之前太没重点了，人家HR想配合也不行~~~我就从高中的我到大学的我是如何适应不同的环境，如何做出努力说了一通。

MM看我的简历，问我去土耳其交流的事情，这个还好我事先想过一想，以包容为突破点，学习跨文化交流。

MM似乎很喜欢看着简历问问题，又问我做娃哈哈销售代表的经历，其实当时我就当做跟她在聊天啦，呼啦呼啦地又讲了一堆~~~~~后来她又问我，觉得自己适合做销售吗？我当时太无脑了，竟然说自己不适合，至少也要给个模凌两可的答案，不要这么否认啊！我是这么解释的，感觉销售不适合自己，是因为销售对顾客讲的话有时未必出于真心，只是想把产品卖出去才这么宣传，如果是对自己的亲人和朋友未必会这么介绍产品。

个人基本情况：厦大财政系，小本主要优势：英语口语流利，社会活动多求职方向：外资企业OFFERS ：英国渣打银行管理培训生（北京分行）马士基物流MISE培训生（厦门）汇丰银行个人理财部（北京分行）盛大网络海外投资部（上海）最终去向：渣打银行管理培训生本文主要以渣打银行MT和马士基MISE的面试为例，从求职规划，简历，笔试，面试，求职技巧，OFFER选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。

（一）求职规划：目标明确，成功的概率才会更大。

建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么，兴趣在哪里，将来想从事哪个方向的工作。

刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫，这是正常的，那就先大致定若干个方向作为重点，求职的过程中再慢慢锁定。

我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注：咨询（战略和运营方面的），外资银行（花旗，汇丰，渣打等），快速消费品（玛氏，P&G，联合利华，强生等），四大会计师事务所。

其他优秀的企业如西门子、GE, 壳牌，BP英国石油等当然也不能放过，只是自己在这些领域没有什么优势，成功的概率不大，所以只是海投一下而已。

求职过程中我逐渐明白，大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生，首先在教育背景这一关我就很难通过，而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步，所以只好放弃。

而我也逐渐发现自己不喜欢做财务，所以四大从笔试就都放弃了。

这样我的求职目标就越来越明确，精力越来越集中，发挥的也越来越好。

（二）招聘信息搜集：除了大型的招聘网站如CHINAHR，51JOB等，再推荐两个和，里面有很全的招聘信息和很及时的面经。

再有就是各大高校的BBS求职板块。

想去北京的就看PKU和SMTH的，还有外经贸的小天鹅，这3个外企信息比较多。

想去上海的就关注复旦和上交的。

（这里提一下，厦门的信息确实太少了，有条件的还是要“走出去”，北大每天的宣讲就3-4场，招聘信息更是多的让人忙不过来。

）建议，把搜集来的信息整理一下，投过的做个标记。

本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。

物超所值-渣打银行内部真实面试案例，总计有100个题库。

物超所值，学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来渣打银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理，偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

【留学生招聘会】14家外资银行面经汇总渣打银行笔者-小轩虽然喜欢，但是我与渣打擦肩而过！渣打每年都会在全国招几十个管理培训生。

总共有2个项目。

一个是CMT（中国管理培训生），一个是GA（国际管理培训生）。

这两年我们学校一直也有人去，去年是经济研究所的王师兄去了GA项目。

今年是我和金融系的一个女硕士。

但是遗憾，我们都拒绝了渣打。

我是因为不喜欢银行，她是因为不是GA项目。

首先渣打会是一个网上的测试。

包括英语能力，性格测试和数学能力。

这关比较tough一点。

但是有一个秘籍，就是可以用不同的名字去注册，可以考很多次。

性格测试的时候只要把自己说成铁人就可以了。

无奈，我自己测试了3遍都没有过。

是让我金融系的同学帮我做过的，呵呵。

1个多月后，我接到了渣打银行的面试通知。

渣打对学校在北京和上海的学生很优惠，总是优先安排面试。

而我当时在上海，所以渣打也把我按上海生员对待。

这样我有幸参加了渣打最早的面试。

和我一起第一面的有4个人。

分别来自复旦，上交。

交大MM是南开中学毕业的天津人。

所以面试前我们就谈了一些。

也为面试时我们两个互相帮助打下了基础。

首先是一个自我介绍。

用英文。

这个我不怕，很流利大方地介绍了自己。

然后是group的讨论，面试题目和金融无关。

我们抽的题目是：讨论恐怖袭击对国际性银行是机遇还是危机？20分钟讨论时间，然后选一个人去做总结。

讨论过程我就不详细叙述了。

反正就是记住，做你自己，不要刻意去做组织者或者是协调者或者是卡时间的人。

我是一个比较aggressive和高调的人，所以我所有面试都是尽我能事去表现自己在观点和solution方面的delivery能力。

我觉得没有必要刻意让自己变的多么保守或者不那么激进。

我就是我。

所以，最后做总结的人也是我。

用英语将我们讨论的结果做了一次总结。

HRJJ非常满意，不住地点头。

我知道，我肯定能过这一关。

最后，让我们每个人对面试打分，包括自己和他人，以及选出你认为能出线的人。