我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七
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渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行，一次非典型的 SME 面试
面试的是个外籍帅哥，全程中文无压力;
之前准备的一堆问题，很不幸都没有怎么用上。
说是非典型，因为过程是这样的：
帅哥很淡定的说，恩，自我介绍吧。
然后，我直接介绍了1小时，
从上学开始，海外经历，实习经历，兴趣爱好。
我本来想5
分钟差不多，但是
中间夹杂了帅哥各种小问题，
你是个仔细的人嘛?
在国外你会不会变得比拟没有拼劲?
CFA里面财务局部的公式。
(对的，居然问公式，楼主淡
定的想了想，答出来2个)
你对渣打怎么看?
你对我们这里的工作怎么看?
你能mult task?
你怎么与人相处?
你怎么给公司做奉献?(这里直接问你有什么渠道。
大家有
什么大叔大爷的`资源，一定要排上去)
家庭背景?(估计还是看看有什么资源)
职业规划?
薪资要求?
然后就是帅哥给我介绍了下职位啊。
啪啦啪啦给了些建议，
中连续断续续有屡次打断的时间，帅哥很忙，一边面试一边还要做业务，
本来以为是压力面试，结果成了这样。
总的来说对渣打印象不错，就是估计大家都有工作狂的潜质，除非特别aggressive的人，不然进去肯定被压死。
不过SME算是渣打有特色的重点部门之一，产品，思路都很激进，这一点，有好有坏，挑战于机遇并存嘛。
好吧，反正之后还有2面，求人品吧。
渣打银行面试问题
渣打银行面试问题在您所解决的问题中，有多少是没有明确的解决方案或过去案例作为参考的?您是如何解决这些问题的?请举例。
您认为您最好的创新/创意是什么?为什么?描述一下由您发起的最大的工程是什么?结果如何?您比拟喜欢的解决问题的方式是什么?当您在做决定时，您所愿意承当的最大和最小风险是什么?您希望从工作中获得什么?您的短期和长期目标是什么?就您所申请的职位而言，最吸引您的是什么?您会如何面对您的上级给您的压力?请描述一个您经历过的需要同一个与您有不同意见的人合作的最具挑战性的例子。
您如何来决定您的职业选择?就工作而言，对您来说最有价值的是什么?您的最大的优势和劣势是什么?这些因素将会如何影响您在这里的表现?在您的大学生活中最大的成就是什么?为什么?对您来说，做什么样的决定是很困难的?为什么?您是如何来管理您的职业开展方案的?你在学校参加了哪些活动?为什么?在这些活动中你最喜欢什么?请介绍您曾与他人密切合作过的一个课程/工作经验/活动。
您是如何克服合作中的一些困难的?请描述一个您所在的团队曾面临严重问题的例子，您是如何帮助您的团队克服这些困难的?您比拟喜欢的沟通方式是什么?当面对不同的人，您的沟通方式会有什么不同?您通常如何来处理团队中的不同意见?现在需要你和一个不太容易接近的人打交道，你会怎样去做?请举例描述您在团队中的责任。
为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?请描述您的一次坚持方案直到到达预期目标的经历，是怎样的一件事情?实施过程中你得到的最大的帮助是什么?你是怎样获得帮助的?请举例说明，您在学习上是如何通过改良学习方法提高学习成绩?在您所解决的问题中，有多少是没有明确的解决方案或过去案例作为参考的?您是如何解决这些问题的?请举例。
请列举在您曾经参与的工程/工作中，因为你的努力而使整个工程发生了什么样的变化?请告诉我你在什么情况下工作最有效率?。
渣打银行面试经验总结成功案例90%通过
本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-渣打银行内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来渣打银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
渣打银行实习生面试
渣打银行实习生面试今天出门还是有点小紧张，毕竟第一次穿正装面试。
想到银行总是先浮现出那种拘谨、严肃的表情，刚硬的的线条，在衣着方面自然不得马虎。
到了之后，才发现自己是多虑了。
我发现渣打银行有一个很轻松地环境，我们等待面试的区域同时也是接待室，也有员工正与顾客商谈，整个接待室的色彩很温暖，线条也比拟柔和，一下子让人放松不少。
已有3个女生先于我到，他们似乎是认识的，从他们谈话中感觉他们也下沙的学校，只有1个人穿了正装。
和我同时到的那个女生竟然是隔壁二班的，她也没有穿正装，我有点疑惑自己是不是太正式了。
等了一会儿，来了一个西装笔挺的男生，一看见我们就很热情的打招呼，搞得我以为那是我们学长，结果是浙大的。
他很有气场哇，一来就道昨天他如何如何被3个面试官电面了1个半小时，时不时就掏出手机看看，似乎在等待很重要的。
14:00，又一浙大女生也着正装来了，得知刚刚面试第一个，我们正在等待，她似乎有些不悦，说第一次碰到面试还要等待这种事情。
谈话得知她以前在汇丰实习过，鸭梨。
我是第四个面试，面试官相当的随和，还是一个时尚MM，真没想到，看来不是所有银行都以干练为标准，我喜欢这种具有生气的气氛。
于是乎，我谈话也比拟没有拘束，都讲大实话了。
一开始，先让我自我介绍，我没有什么准备，就从专业开始胡说一通，MM表情很淡淡，我觉得这样不行，就总结自己很大的一个特点就是能适应环境。
MM似乎终于听到个突破点了，就问我如何适应环境的，看来以后还是要打油准备之仗啊，之前太没重点了，人家HR想配合也不行~~~我就从高中的我到大学的我是如何适应不同的环境，如何做出努力说了一通。
MM看我的简历，问我去土耳其交流的事情，这个还好我事先想过一想，以包容为突破点，学习跨文化交流。
MM似乎很喜欢看着简历问问题，又问我做娃哈哈销售代表的经历，其实当时我就当做跟她在聊天啦，呼啦呼啦地又讲了一堆~~~~~后来她又问我，觉得自己适合做销售吗？我当时太无脑了，竟然说自己不适合，至少也要给个模凌两可的答案，不要这么否认啊！我是这么解释的，感觉销售不适合自己，是因为销售对顾客讲的话有时未必出于真心，只是想把产品卖出去才这么宣传，如果是对自己的亲人和朋友未必会这么介绍产品。
我的渣打银行实习经历(内含四大求职面经
过了差不多两个星期，接到了深圳打来的电话，我被渣打录取了。那样的一天充满感激。最后定得入职日期是7月7日，可是同样的一天楼主要去美领馆签证。其实那几个月，楼主一直陷入到无限的纠结当中。一个是准备很久的美国梦，一边是一个500强企业能通过实习留下来转正的机会。这样的纠结，没有人能够帮你做出决定。为了做出更好的选择，楼主尝试了SWOT分析，平衡计分卡等工具。可最后的最后还是做不了决定。一切都只能follow your heart. 无论怎么说，我还是觉得国内的发展空间巨大，毕竟我们用30年的时间走过了别人100年的发展历程。而且对于商科学生来说，一定的工作积累是很重要的。通过我后来半年多的实习和找工作，充分意思到工没工作完全是两回事儿。当然，也结合了自己未来的发展路径我还是希望能够走职业化路线，通过财务审计积累经验，获得执业证书再去向咨询或者管理方向发展。所以，最后的最后我没有买去往美国的机票。毅然决然地选择了留在国内找工作。现在回想起来，算是我赌对了。
高潮——四大求职之旅
9月开始，我已经在SCB实习了接近两个月。逐渐认识到这样的银行的工作与我的职业发展并不是太契合。但是，我不得不把SCB作为我的保底，不到万不得已我是不会离开的。当然因为有着渣打这个保底的工作，似乎压力也就没那么大呢。这种骑驴找马的事儿，大家都一样。
既然已经有了一个相对保底的工作，在找工作的时候，我也就少了些许盲目。作为一个学商科的学生，天然不具备行业背景，选行业是关键。不论是会计，管理知识这些都只能是工具。所以，在选工作的时候选行业的意义就很深远了。而我自己最想去的地方还是四大。除了四大以外，我选的行业主要是房地产和外资银行这两个。房地产行业基本投了个遍。但是，楼主在这个时候也不敢太过折腾而让自己在SCB给大家留下不太好的口碑，于是只是选择性地去了几家行业翘楚面试，比如富力啊，万科之类的。而且很多的笔试都没参加，还好也顺利地拿到一个金科之星的财务岗，只是后来叫我签三方的时候也毁了。而我把自己最大的精力还是放在了四大的招聘上。而最终的结果也是证明当初的战略决策时正确的。下面就来叨叨四大招聘。
渣打银行面试经验总结成功案例90%通过
本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-渣打银行内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来渣打银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
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在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
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最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
渣打银行面试经
若邻网友匿名发布面试时间：2013年08月面试地点：北京面试结果：面试成功管理培训生面试过程：渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有500家分支机构，遍布世界50多个国家，雇员多达28000人。
渣打在香港有143年的悠久历史，享负盛名。
渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六个月的Intern（在国外），再进行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三个月的Intern（在国外）。
培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。
这么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。
最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分：第一关不是简历关。
而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。
可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。
第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。
这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。
第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。
一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。
不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。
通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。
第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。
渣打银行笔试经验
渣打的笔试我觉得有点变态，在面试之前的全部步骤(aptitudes test 和 numerical test)都是在网上。第一步你将在他们的主页上填写你 的基本资料，完毕之后要等他们审核，假如觉得你的背景不错，再会通知 你去做 a-test 和 n-test。a-test 就不说了，没有什么可以预备的，n-test 对于以前没有做过这类题目的人是有肯定难度的，它考察你看图标，表格 和简洁计算的能力，但是由于不适应，所以我听说不少人第一次都没有做 好。而且第一次做 test 的时间还是有点紧急的。(另外提一句，HSBC 以 及恒生银行的 n-test 在难度和形式上和渣打的几乎没有太大的区分，所 以做好了渣打的 test 会一劳永逸。)为了应付这种状况，建议可以申请一 个假 id(id 以 email 区分)，先练习一下再说，而且必尽不是假如 GRE 一 样的题库，在你做第二次的时候，有的题目是重复的。(说道 n-test，UBS 的题是我做过的最难的，包括要你将几个汇率翻来覆去的倒，比较 bt。)
【渣打银行笔试阅历】
第2页共2页
笔试的邀请并说明在五天内做完，那时候正好过年我比较懒，始终拖到第 五天。用了一下午讨论了渣打的 Global Abstract 和 Numerical Assessment，然后开始正式做题。
首先，对于规律题来说，做完之后发觉很少有一模一样的原题，即使 有因为做题时间很紧你根原来不及找，所以规律题就踏踏实实根据自己训 练几个小时，找到规律，做题的时候才不会慌乱。附件一去年规律题的真 题，附件二是对规律题的分类。
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
渣打银行笔试经验
渣打银行笔试阅历 笔试阅还有最终 10 道文字题目!!!实在太过分了。 有传言说渣打 test 的成果对最终是否录用起着至关重要的`作用。 笔试阅历(二) 1 月 20 号看得渣打春招的消息于是填了网申信息，第二天就收到了
渣打面经
免费领取薪酬报告（已经有1580人领取）[复制链接][收藏本站]奉献一篇新鲜的渣打银行电面面经[只看楼主]楼主作者：hezhi发表于：09-08-28 浏览：4706我申请的是渣打银行的cel，他的网申和ig是同一个，只有在网申全部通过后才会跟你确认申ig还是cel。
首先，说一下网申。
我个人认为渣打的网申我做的还是比较认真的，尤其是他的oq，他家的网申非常人性化，不会让你做无用功。
即，只有成功过了一关才能进入下一个环节。
一共分三部分。
第一是两组性格测试，并且题量还比较大。
他会对一些性格进行反复的询问，这样可以防止你说谎。
如果你的答案前后不一，那他们肯定认为你是在故意说谎了。
第二是shl题，他的numberical题是比较难的，我个人认为比kp、hsbc的难，我觉得做得不是很好，但还是勉强的过了。
成功过了第二关后就是open question，三个oq。
有一个是问你你对自己申请岗位的理解，还有个人最成功的经理，另一个oq题目我记不得了。
如果oq也顺利通过的话，那么在第二天就会收到tracy的信告知你顺利通过网申并且要你等待电面。
我在网申以后大概半月才接到了他的电面预约电话。
今天下午进行了电面，面试官叫ling～他们的hr 有些像问卷调查，13－15个题目，他问你答。
他可以给你重复问题，但是不能回答你的任何疑问。
时间控制在30－40分钟。
我建议大家在回答完一个问题后，自己说that's all or thank you. 以免他没意识到你已经答完了而浪费时间。
基本每个问题的答案控制在2分钟左右，太长的话他会打断你同时也在浪费自己的时间。
下面我附上电面的问题。
1. Why to choose CEL?2. Why standard chartered?3. Three strengths that'll lead you succeed?4. How to make a success in a team?5. what makes you feel successful? / what you think about "success"6. Compare to other students, what are your advantage?7. When you get in standardchartered, you will be set a international working enviroment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgroud, it will be difficult and tough, how do you handle this? /How can you work with people well?8. when you have some tough teammates, how do you work with them?9. Customer services10. When graduate from the IG, how do you define you are successful? How do you define your sucess in a IG program?11. When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?12. If you are new on a team, how do you contribute to the team?13. How to make change in a team?14. JOB OBJECTIVE15. Why do you like international graduate programme?16. what do you think bank do?17. What you bring to SCB as a freshman.18. What would you do in a new placement?希望以上信息对正在申请的同学有所帮助，另外渣打银行的网申还没有截止，想申的同学就尽快我是中行的员工(县级代办员),觉得特别累,一天连续上十多个小时的班(早上八点到晚上六点半),比流水线的工人还流水线...惟一有一点休息的时间还是中午吃饭的时候..人多的时候根本连吃饭的时间都没有,每到年初就是500万+的任务要求你二个月之内完成!天天死在柜台里不知道拿什么完成!(平均每天一百六十笔业务++经常办到二百多笔!)!柜面上的还不算任务!把这些派遣制的员工当超人使!吃的是草挤的是奶!不完成就天天发排行天天督促打电话批评强制加班什么的.一个星期要开两次会每次二个小时以上!家里有小孩的根本没办法管.一年的任务说出来要吓死很多人.入行这么多年从来没有享受过年休假.这两年我25岁的人白头发都累出来了!.真的很累,完全无视员工的利益,中国银行是藐视劳动法的单位!特别愤怒!!吧。
渣打银行面试经验总结成功案例%通过
渣打银行面试经验总结成功案例%通过标题：渣打银行面试经验总结成功案例在渣打银行的面试中，候选者通常需要通过一系列的问题和考察来展示自己的能力和潜力。
本文将介绍一位候选人通过渣打银行面试的成功案例，并总结经验和技巧。
首先，在准备阶段，这位候选人对渣打银行的背景、业务和文化进行了深入的研究。
他阅读了渣打银行的官方网站，了解了该银行的核心价值观、战略目标和市场地位。
在面试过程中，他能够通过具体的案例和数据来展示自己对渣打银行的了解，并将其与自己的技能和经验相结合。
其次，这位候选人在面试前进行了充分的准备，在提前获得的面试题目上进行了反复练习和思考。
他研究了渣打银行可能会提出的核心问题，并准备了与他的工作经验和技能相关的案例来回答这些问题。
他还通过与他人进行模拟面试来进一步完善自己的回答，并积极接受他人的建议和反馈。
这样在面试中，他能够流利、清晰地回答问题，并提供有力的证据来支持自己的回答。
第三，这位候选人在面试中展现了他的领导能力和团队合作精神。
他通过具体的案例来展示他作为项目经理的能力和经验，如何领导团队并成功实施项目。
同时，他强调了他与团队成员的良好合作关系，以及他如何有效地沟通和协调不同的利益相关者。
这样，他向面试官展示了他的团队合作能力和协调能力，使面试官相信他具备带领渣打银行团队取得成功的能力。
第四，这位候选人在面试中展现了他的问题解决能力和创新思维。
他通过具体的案例来展示自己如何在工作中遇到问题，并通过分析、创新和团队协作找到解决方案。
他强调了他对细节的关注和他的批判性思维，以及他如何应对迅速变化的市场环境和竞争压力。
这位候选人通过为问题解决提供清晰的思路和有效的解决方案，向面试官展示了他的能力和潜力。
最后，这位候选人在面试结束后进行了反思和总结，并及时向面试官发送了感谢信。
他回顾了面试的成功经验和不足之处，并思考了自己在未来如何改进和发展。
通过这种自我反思的方式，他展示了他的学习能力和成长潜力，并向面试官传达了他对渣打银行的热情和诚意。
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我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七我在渣打银行的失败面试经历
xx年12月底，同屋MM听完渣打的招聘会后，一脸兴奋：“渣打银行的海外培训计划十分诱人，每年都能出guo哦!可惜全国才招几个人。
”“有这么爽的培训啊。
”我非常渴望进入一个只在全国招几个人的“精英单位”，忙问怎么申请。
“网上投简历，不过得先通过一个据说很难的性格测试。
”“天哪，又要性格测试!”我不禁倒吸一口凉气，因为此前的性格测试如马士基等，我都落败，可以说是心有余悸。
总算“天无绝人之路”，这一次，我幸运地通过了网上的性格测试。
接下去的能力测试就是测试小学数学知识，只要具备一定的英文能力和认真的态度就能通过。
最后，是一大堆es-say questions，我把简历上的一些话copy过来，半小时就搞定了。
轻松搞定“一面”
xx年2月，我刚回到老家，正享受最后的寒假时，接到了渣打银行的“一面”电话。
虽说，回到父母的怀抱，整个人都松懈下来，但为了神往已久的工作，我重新打起精神，调整状态。
按面试的约定
时间，我坐火车匆匆赶往上海的招商局大厦。
虽然不是上海人，但已经不是第一次到上海面试，事先我已经把路线搞得一清二楚，很顺利地从火车站赶到了浦东。
“一面”的经理美丽又和蔼，主要就简历上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。
我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《Business Week》等。
经理顺着我的回答，让我讲一则最近看的财经新闻，并谈谈自己的看法。
这对于擅长演讲的我不过是“A Piece of Cake”。
谈了20分钟后，善解人意的经理问我是否回家过年。
我点头回答是。
她又很客气地问我，是不是急着坐下午的火车。
虽然不好意思，但我坦然地承认了。
我的渣打“一面”就这样匆匆结束了。
走出招商局大厦时，我深吸了一口气，冷冷的空气让我感觉很精神。
更让我欢欣的是“一面”顺利结束，似乎渣打的offer已经在向我招手。
回到家，我过了一个舒坦年。
“二面”滑铁卢
果然，过完年后，我就接到了“二面”通知。
此时的我已是信心十足，觉得渣打的面试不过尔尔。
但是，这次出马的是部门总负责人。
没料到的是，这回我成了幸运女神的弃儿。
3月底，离开学的日子不多，我已经回到了学校。
因为学校在北京，“二面”被安排在渣打北京办事处，巧的'是也在招商局大厦。
到了目的地，见到了总负责人。
寒暄过后，面试官就单刀直入地问我为何要申请他所在的部门。
我一下懵了，那不过是在网上申请的时候信手填上去的，还真没好好琢磨过。
我只好硬着头皮，从自己的专业、兴趣分析，硬往那个部门的工作上靠。
虽然思路没什么问题，但毕竟是临时抱佛脚，仓促而牵强。
这也再次证明，充分的准备是面试成功的必备条件。
面试官显然对我的胡诌不甚满意，问我有没有去听渣打的宣讲会。
当时的我有说不出的悔恨，只好说因为课程冲突，错过了宣讲会云云。
这点小伎俩显然瞒不过他，好在面试官也没有再追究，又开始就简历上的问题进行提问。
忽然，他话锋一转，说：“我已经见了那么多申请者，你能给我一个理由让我录取你而放弃别人吗?”正当我“一二三四”地罗列自己的优点时，他打断了我的话，“这些优点好像别人也有，你能再讲讲自己的特点么?”这下，我又尴尬了，不记得自己胡诌了些什么。
与其说不记得，倒不如说确实没有思考过与别人不同的特点。
就像某个师兄说的，大家简历上都写“团队精神”、“沟通能力”，我们自以为是优点，而对招聘者而言是毫无特点、千篇一律。
你是“三好学生”、“优秀干部”，他也是。
大
家都觉得这些头衔了不起，但一堆这样的人放在一起，你如何说服HR用你不用别人呢?
胡诌之后，那个负责人显然失去了继续面试我的兴趣，客套了几句就结束了面试。
“二面”持续的时间并不久，而我的感觉却是“总算结束了”。
这一次走出招商局大厦时，我的脑子一片空白，隐隐预感到了自己的失败。
可是我当时还拼命安慰自己，以前那些没感觉的面试出来的结果也还可以，这一次或许也会不错。
我抱着侥幸心理，没准大家都差不多水平，所以感觉糟糕是绝对，相对未必就输了。
然而，“上帝是公平的”，这一次没感觉的面试结果是被“拒”。
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