班级量化表格.doc

教师工作计划内容指标量化表一、教学内容设计及准备1. 教学大纲编写指标一：每学期教学大纲按时完成量化目标：每学期初，形成本学期教学大纲，包括每个学科具体的教学内容、教学目标、教学进度等内容2. 教学课件制作指标二：每周至少制作3个教学课件量化目标：每周至少制作3个满足教学需要的教学课件，包括PPT、教学视频等3. 教学实习辅导指标三：每学期至少组织3次教学实习辅导量化目标：每学期组织教学实习辅导活动，包括课堂观摩、实际教学指导等二、教学过程管理1. 课堂教学指标四：每节课按时开始并根据教学安排完成量化目标：每节课按时开始，并根据教学大纲和安排，完成教学任务2. 学生学习效果评估指标五：每学期完成两次学生学习效果评估量化目标：每学期对学生的学习效果进行评估，包括考试、作业测评等3. 教学反馈改进指标六：每学期至少进行一次教学反馈改进量化目标：每学期对教学过程进行反馈和改进，包括教学总结、教学方式调整等三、学生管理1. 学生成绩管理指标七：每学期完成学生成绩管理量化目标：每学期对学生成绩进行管理和分析，包括成绩登记、成绩分析等2. 学生考勤管理指标八：每周完成学生考勤管理量化目标：每周对学生的考勤情况进行管理和记录3. 学生心理辅导指标九：每学期至少进行一次学生心理辅导量化目标：每学期至少组织一次学生心理辅导活动，关注学生的心理健康问题及情感需求四、教育科研1. 教育科研项目申报指标十：每年至少完成一项教育科研项目的申报量化目标：每年至少完成一项教育科研项目的申报工作2. 教育科研成果发表指标十一：每年至少完成一篇教育科研成果的发表量化目标：每年至少完成一篇教育科研成果的发表工作，包括论文、著作等3. 教育科研成果转化指标十二：每年至少完成一项教育科研成果的转化量化目标：每年至少完成一项教育科研成果的转化，包括教学案例、教学方法等的转化应用五、教师职业发展1. 教师资格证申报指标十三：每两年完成一次教师资格证的申报工作量化目标：每两年完成一次教师资格证的申报工作2. 教师培训参与指标十四：每年参加至少两次教师培训量化目标：每年参加至少两次相关教师培训，提升教学能力和专业水平3. 精品课程申报指标十五：每年完成一次精品课程的申报量化目标：每年完成一次精品课程的申报工作，提升教学质量和水平以上为教师工作计划内容指标量化表，指标量化表的制定可以帮助教师更好地明确教学目标、教学任务和工作要求，有利于教师进行教学管理和教学过程的监控和评估。

班级管理量化表格-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII经过几年的摸索和实践，我找到了一些简单可行的方法，如制定一些表格来管理班级。

因为表格制作简单，容易记录，能使人一目了然，而且容易分析保存。

1、《学生情况表》。

学生刚组成一个班级，让学生添写以下这张表格，能使老师在最短的时间里全面了解学生的情况，利于班级同学的沟通交流。

此表每位学生一份，可以作为班级学生的个人档案来保存。

通过这张表格老师可以及时了解学生当天的情况，然后根据事情轻重缓急竟进行适时处理，当然也就不必象侦探一样去监督他们。

这既从日常事务解放了老师，也让学生做了管理班级的主人，何乐而不为呢？3、与文明同行。

从初一上学期开始，我在班上就开展了文明分量化评比活动。

为此，我特地制定了以下两表：（1）一周文明分量化表2、自行车未按指定地点摆放，扣1分；未佩戴学生卡，扣1分；升旗时未穿校服，扣1 分；戴首饰、衣冠不整、穿拖鞋，扣1分；染头发，扣2分。

（值日班长）3、早自修做作业，扣1分；课堂中随便讲话，扣1分；被老师点名批评，扣2分；不尊重老师，公然顶撞老师的，扣3分；做与课堂无关的事，扣2分；随便掉换或离开座位，扣1分。

（值日班长）4、课间在教室下后喧哗、追逐，扣1分；经常打扰正在学习的同学或乱串班级，扣2分。

（值日班长）5、作业不及时上交的、改后不订正的，每次扣1分；抄袭作业的，扣2分。

(学习委员)6、不按时擦黑板，扣1分；小组成员逃避值日，扣2分；乱倒垃圾，扣2分；未整理卫生工具，组长扣1分；检查时因谁而失分的，加倍扣分；乱扔果皮纸屑，扣1分；将零食带入教学区，扣1分。

（卫生委员）7、不认真做眼保健操、广播操者，扣1分；无故不参加者，扣2分。

（体育委员）8、不及时关灯、电风扇（最后离开教室者），扣1分；玩凳子、卫生工具及其他教学设施，扣2分；损坏公物，视情节扣分。

（生活委员）9、逃避班集体活动、比赛，不服从统一安排，扣2分。

班主任实施班级管理考核评价机制量化积分标准（供参考）一、考核范围1. 学生的品德、纪律、习惯和表现。

2. 学生在校内外教育活动和实践活动中的表现。

3. 学生在集体活动中的表现，如班级文化建设、班级卫生保洁等。

二、考核指标及标准1. 学生的品德得分（最高20分）- 诚实守信（5分）- 友爱互助（5分）- 负责任认真（5分）- 勤奋好学（5分）2. 学生的纪律得分（最高20分）- 出勤情况（5分）- 迟到早退（5分）- 缺席旷课（5分）- 规章制度（5分）3. 学生的习惯得分（最高20分）- 整洁个人卫生（5分）- 讲究卫生（5分）- 饮食健康（5分）- 爱护公物（5分）4. 学生的表现得分（最高20分）- 作业完成情况（5分）- 课堂表现（5分）- 实践活动表现（5分）- 社团活动参与度（5分）5. 学生的集体活动表现得分（最高20分）- 班级文化建设（5分）- 班级卫生保洁（5分）- 劳动分工（5分）- 班级团结协作（5分）三、积分评定方法1. 按照以上指标综合考核，设计评分表格，每位学生初始积分为100分，班主任每月对学生进行一次量化评分，根据表格记录每个指标的得分情况，计算总分。

2. 积极参加组织的市级以上比赛和活动、荣获校级及以上荣誉称号，均有额外加分。

四、评定结果及奖惩措施1. 根据每次评定的总分，将学生操行水平划分为优秀、良好、普通、待提高四个等级。

2. 对于操行表现优秀的学生，可以给予表扬、奖励，并在学期末进行集中表彰。

3. 对于操行表现不佳的学生，班主任应当及时与家长沟通、了解原因，制定专门的操行提高计划，并在后续的评价中跟踪检查。

以上是班主任实施班级管理考核评价机制量化积分标准，班主任可根据实际情况进行调整和完善。

教师工作计划指标量化表
1. 完成教学计划的编写和调整，保证教学进度与内容的质量
2. 每周完成学生作业的批改和反馈，保证作业批改的及时性和有效性
3. 参与学校组织的教研活动，每学期至少提交一篇教学反思和总结
4. 参加学校安排的教师培训和学习，每学年至少完成40学时的教师培训学时
5. 定期进行班级学习情况的分析和总结，每学期至少召开两次家长会议，及时与家长沟通学生学习情况
6. 每学年至少指导一名学生参加科研或学科竞赛，并取得一定的成绩
7. 积极参与学校的文化建设和学生管理工作，每学期至少完成一项文化建设或学生管理方面的工作任务
8. 及时完善个人的教学能力和教育教学思想，每学年至少提交一篇教育教学方面的专业论文或研究成果
9. 每学期完成学校交办的其他教学或教育管理任务，如会议记录、教材采购等。

班级量化管理细则为培养同学们的纪律意识，加强对违纪行为的制约，帮助同学们养成良好的生活、学习习惯，树立良好的班风和学风，助力大家成人成才，特制定本量化细则。

一、加分项1.月考、期中、期末等大型考试：（1）优秀加分：成绩位于年级前10名，每人加30分；成绩位于年级前11—50名，每人加25分；成绩位于年级前51—100名，每人加20分；成绩位于年级前101—200名，每人加15分；成绩位于年级前201—300名，每人加10分；成绩位于年级前301—400名，每人加5分。

（2）进步加分：以入班名次为基数，加分为进步率*100。

（3）单科成绩位列年级前10名的，每人次加30分。

2、值日一学月无扣分的，组长加5分，成员加2分。

被评为优秀宿舍的，舍长加8分，成员加6分。

3、积极参加各级各类活动并获奖的。

如各类竞赛、作文大赛、艺术节、运动会等。

按国级、省级、市级、县级、校级分别加20分、15分、10分、5分、3分。

4、好人好事如拾金不昧、帮助他人等，视情况给予1-10分的加分。

二、扣分项1、早读、上课、出操等迟到一次扣1分，旷课、旷操一次扣10分。

（班级安排的值日、老师安排的工作除外）2、卫生小组值日被学校扣分者，该组卫生组长扣2分，成员扣1分。

3、宿舍卫生、纪律被学校通报的，按学校扣分的2倍计入个人量化。

个人问题扣个人，宿舍整体的每人均扣。

4、按学校规定穿校服、戴学生证，被学校通报一次扣2分；发型不符合学校的规定，被学校通报者一次扣5分，情节严重者一次扣10分。

5、自觉维护课堂、自习纪律，不做与学习无关的事情，如上课或上自习不按时进班、说话、睡觉、看课外书等与学习无关的事情，每人次扣1分，上课或自习随意出入教室，每人次扣2分。

6、不按时交作业者，每人次扣1分，抄袭作业者每人次扣2分。

7、考试作弊者，每人次扣10分并立即停止考试回家反省一周。

8、不带与学习无关的书籍或其它消遣的东西到学校，比如手机、电话手表、小说等。

学生会检查项目和量化细则(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--学生会检查项目和量化细则一、值周班级1、校服学生证：⑴、周一——周五穿着全套校服。

A：缺其中一件： 1分／人、 B：无学生证： 1分／人C：无校服号、丢失、挂烂等（需班主任开条证明，期限（1——5）天，下星期再继续开条，直到学生配齐。

开条后检查期间不扣分）。

⑵、冒充他班： 5分／人⑶、全无状态：A：核实准确：经检查核实2分／人、 B：核实错误：经检查核实5分／人2、凡是没有学生证的学生，一律不允许进班，值周班级登记后都在门卫室站着，由各班班主任、班长、同学或任课教师认领带领走。

3、值周班级考核：A：基础分值 + 1／2考核量化分值、B：等级：优 25分、良 20 分、中 15分、差 10分二、学生会日常检查1、卫生检查：注：1、考核量化值14分时值上列表格中的7项和值。

2、例如：高一某班中午检查时地面扣1分、窗台扣1分，则成绩为12分，但统分时为20 + 12 = 32分。

3、如锁门或拒检等造成不能检查的班级，则考核量化分值为0分，但统分时计为20分。

4、检查时间：周一至周五每天中午3：15时开始检查。

5、周五卫生抽查为第四节课后，抽查时要检查灯管，但周一至周五的日常检查灯管不查。

2、纪检检查：A：每天早、晚上课前10分钟纪律检查。

（早：高三年级组不查）B：楼道检查（打闹、追逐、大声喧哗等）注：1、早、晚自习时学校已设置好了预备铃，铃响后学生会进行检查。

2、早读检查包括抄作业、教室内打闹、喧哗等。

3、宿管检查：A：宿舍抽查，每周三次。

查校内平房宿舍卫生（初中部、高一年级组）。

B：每周六晚宿舍检查，查夜不归宿等。

注：1、女生公寓楼、男生公寓楼的卫生统一由王江琴副校长负责量化检查。

4、“两操”检查：A：眼保健操（可查检查单）注明：1、根据规定做眼保健操时允许做楼道卫生的班级出4人打扫楼道卫生，则其他人等均在班级做眼保健操。

六年级一班学生发展量化统计表第（）周（）月（）日---（）月（）日我将自己带班用到的一些班级管理表格、职责和制度汇总在这篇日志中，供广大班主任朋友参考借鉴。

几点说明：1、本日志公开发布，所有人都可以转载。

但是，因为班级制度是随着班级建设的进展不断补充、完善的，班级制度体系的构建非一日之功。

所以，这篇日志也会不断更新。

大家可以不必急于转载，而是哪一部分对你有用就用哪一份。

避免重复转载，不断转载。

因为你可能刚刚转载了，日志又有更新了。

2、所有班级管理制度或职责，仅适用于我自己班级。

各个班级情况不同，切忌照搬照抄。

世界上本来就没有什么万能的教育方法。

3、欢迎点评本日志，提出改进意见或自己的看法，这也是对我的一种促进和提升。

4、本日志所有表格均为原创，转载或使用务请注明出处。

请勿直接以自己的名字拿去发表。

一、卫生劳动类1、卫生承包总表（按人设岗，各司其职）注：1、承包各个岗位的同学按操作规范认真履行职责2、完成任务后请在相关表格上签名以便于检查3、因故不能完成工作的要及时告知劳动委员以便于临时调整4、无故不参加劳动的将被记录并另行安排任务弥补2、教室前排区域保洁职责教室前排保洁职责1、早读前检查地面，确保整洁。

2、课间注意观察，如有纸屑等杂物及时处理。

3、午休前做一次检查保洁。

4、放学后拖地并及时清洗拖把，将劳动工具整理归位。

5、每次做完检查和保洁，请在后附的表格上打勾签字。

6、班干部放学后检查，保洁情况良好打勾，不合格打叉。

附表：3、讲台保洁职责讲台保洁职责1、每节课间整理讲台，所有物品整齐放置，确保台面整洁。

2、及时移除临时放在台面上的书本、仪器、教具等物品，确保台面无杂物。

3、每天检查黑板擦、水笔等物品，及时添加墨水、清水，保证所有器材可以正常使用。

4、如果需要，及时清洗黑板擦，保持黑板擦盒的清洁。

5、任何材料或器材出现耗尽、损坏等情况，及时与劳动委员联系解决。

附：讲台保洁责任人4、教室阳台保洁职责阳台保洁职责教室阳台是班级的储物处和同学们的休闲区，也是班级的窗口，必须保证干净整洁和美观。

班级量化表格本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March2012 —— 2013学年度第一学期班级量化考核档案初年级班高唐第二实验中学根据实际情况分别加1-10不等每位学生学习《承诺书》并由班主任对照执行。

根据情况:开班主任会时安排，《讲文明懂礼貌》演讲活动时安排好主题班会。

学生违纪处分自我认同承诺书请慎重填写，处理时参照你所填的选项进行处理关于纪律问题1、带手机进校园如何处理（）A、学校、级部发现一律没收，家长来领取。

B、家长先和班主任联系好,确实不影响学习可由方可携带。

2、翻墙入校或破坏围栏入校的如何处理？A、罚款20元。

B、支付维修围栏的费用。

3、对于个别同学校内骑车的你认为该如何处理？（）禁止骑车区域，界限划分:从教学楼西侧直到校门口为检查区域。

A 、记录下他的名字以及班级，交级部处理。

班级有两次通知班主任。

B、让其检查本年级校内骑车的人。

4、对打架学生，以及参与打架的学生如何处理？（）A 打架的学生在同一级部的，根据情节，重点处理开学或放假时段的第一起，关键处理第一个挑起事端的，第一个动手的，对其实行停课。

其他也计入各级部违纪生登记表中。

根据级部的规定执行。

B 跨年级打架的，由政教处协调处理：各级部先调查情况，将学生检查同登记表一并交予政教处，政教处再次调查关键人物和关键环节，先由家长给孩子看病，据表现和态度做出决定，报请分管校长批准后该停课的停课，该回原乡镇就读的一律回原乡镇就读。

该回家反省的，由家长领其回家教育。

C 可直接报警处理5、对携带刀具入校，或出钱让别人代买，或帮别人隐藏的，如何处理（可多选）（）A 根据暂行规定家长将其领回家 B记录违纪生档案年终交综治办 C 级部通报 D将素质评价为D类即不合格等次作为中考成绩的一部分。

6、对于学生车辆随意放到教职工车棚的（大雨天除外）如何处理？A、学校保安将其自行车锁起来，班主任签字放行。

高二（1）班学生综合表现定量化评分细则（为评选优秀学干部、三好学生、积极分子和操行等第评定提供参考）总则：高二（1）班学生综合表现定量化评分由学习分、常规表现分、活动分三部分组成，满分500分，各项分值分别为200分、150分、150分。

一、学习分计算方法学习分共200分，用以下方法计算：1、以期中、月考、期末四次重大考试班级名次相加得到一个数值，第一名折算为满分150分；第二名折算为用150分减去第一名与第二名数值的差值得到第二名的得分，以此类推。

2、期末考试依据各学科成绩班级排名，第一名10分，依次递减到第十名1分，十名以后不计分，九科满分90分。

（化学选修必修为整体排名，超出200分的部分视为奖励）说明：学习分在班级里排在四分之三数以后者不得参加三好学生的评选，但不影响其他各单项的评优。

二、常规分计算方法常规分用减分的方法得出。

1、表现良好，没有任何违规情况即可获得满分150分。

2、出现违规情况，按情节轻重减分，具体算法如下：1）出勤：早晨7：25分以后进班，2分；早晨7:20—7:25之间进班，1分；下午第一节课、晚自习上课铃声结束后进班，2分；（值日生除外）2）上课不遵守课堂纪律。

(a)被教师点名一次，2分；(b)被教师严厉批评或与教师发生争执，5—10分。

3）违规使用手机，5分。

规定是什么？4）做眼保健操不规范，1分。

5）午休讲话、随意走动，1分。

什么样才叫不随意？6）投影、电脑未关，2分。

关的时间？7）课桌凳未按要求摆放，1分。

什么要求？8）个人物品凌乱（主要是指桌面），1分。

具体时间节点是什么？9）各种集会有损自身和集体形象，1—5分。

班主任和考核小组成员讨论定？以上由值周班委统计，以记载入《班级日志》为准。

10）无故缺席跑操或广播操，5分。

由体育委员统计。

（请假流程是什么？）广播操被班主任留下1分由体育委员统计。

（班主任告知体委）11）卫生打扫不按规范流程操作，1-3分。

由劳动委员统计。

附件2：
云南民族大学研究生国家和省政府奖学金评比量化细则(评分表)
学院签章：总权重合计：
能力量化条件（占总权重80%）
学术及科研成果（占总权重的50%）(理工科如二、三年级无课程，该项权重为60%)
项，不超过3分。

类（校
制表：云南民族大学研究生奖助学金评审领导小组办公室 说 明：
1.此表格单面打印。

相关证书原件由培养单位研究生奖助学金评审委员会审验，复印件附后；
2.发表论文所属期刊类别、社科、自然类三大检索以《云南民族大学核心期刊目录》为准，必须逐一核对；如有不实，取消评选资格；
3.发表的国内文章需将刊物封皮、目录页和文章正文部分复印件附后；并标注出参评奖学金人员姓名；
4.所有证明材料复印件按照表格中的填写顺序整理、装订后附后；
5.科研项目、授权专利等需附科技处盖章证明原件；
6.按要求公示后以学院（所）为单位上报相关材料，逾期视为放弃。

博士、硕士分袋上报；
7.表格内需要打分、签字、盖章处不得缺少，否则视为“不推荐”。

班级量化考核规章制度排版第一章总则第一条为了提高班级管理水平，激发学生的学习积极性，推动班级发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体班级成员，包括学生、班主任、学科老师等。

第三条班级管理以量化考核为主要手段，量化考核指标包括学习成绩、学习态度、班级纪律等方面。

第四条班级量化考核结果作为评选优秀学生、评定奖励惩罚的依据，具有一定的权威性和约束力。

第二章考核指标第五条学习成绩是班级量化考核的重要指标，包括期中期末考试成绩、平时课堂表现、作业完成情况等。

第六条学习态度是班级量化考核的另一重要指标，包括学习积极性、课堂纪律、作业完成情况等。

第七条班级纪律是班级量化考核的基础指标，包括服从管理、遵守规章制度、维护班级秩序等。

第八条学生考核成绩由班主任主持，学科老师协助，根据学生的学习成绩、学习态度、班级纪律等方面进行评定。

第九条班级考核成绩按照一定比例划分，学习成绩占比50%，学习态度占比30%，班级纪律占比20%。

第三章考核流程第十条每学期开始前，班主任制定班级考核计划，明确考核指标、评定标准、奖惩办法等内容。

第十一条学生每学期末根据考核指标填写个人自评表，班主任根据自评表及学科老师评定的成绩综合评定学生的优良中差等级。

第十二条班主任根据学生的考核成绩确定奖励和惩罚措施，奖励包括表彰、奖金等，惩罚包括批评、提醒等。

第十三条班主任将考核结果向学生公布，并对学生的考核成绩进行评析，指导学生改进不足，提高自身素质。

第四章考核奖惩第十四条优秀学生根据成绩优良等级进行评定，奖励表彰，并给予奖金或奖品。

第十五条中等学生根据成绩中等等级进行评定，鼓励努力，提出改进建议，并给予提醒和帮助。

第十六条差等学生根据成绩差等级进行评定，需要加强学习和规范行为，给予批评和指导。

第十七条学生有违纪行为，扣减相应分数，并做出相应处理，包括警告、罚款等。

第五章考核总结第十八条每学期末，班主任对学生的考核结果进行总结，评选出优秀学生、中等学生、差等学生等。

小学班级量化管理表格全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）六年级一班学生发展量化统计表第（）周（）月（）日---（）月（）日小学班级量化考核方案为了更好地提高学校常规管理水平，调动全校各班级的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合学校常规管理工作实际情况，以年级组为单位，特制定日常行为规范评比细则。

一、检查内容:（一）纪律1、准时放学且队伍安静、紧凑、整齐加0.2分；如有人吵闹、推挤1人次扣0.1分。

3、早上到校后认真晨读加0.2分，如有严重吵闹现象酌情扣分；中午静校时老师不在遵守纪律的加0.2分，如有严重吵闹现象酌情扣分。

4、升旗仪式、集会时做到静、齐、快，加0.2分；全部穿校服的加0.2分；不穿校服达10人以上或讲话、吵闹者，酌情扣分。

无故不到每人次扣0.1分。

5、食堂就餐纪律：文明排队，文明就餐，轻放餐具。

不遵守的每人次扣0.1分。

6、广播操铃声响后马上集队，有序进入操场，要求动作快，队伍齐，有精神、不讲话，并按音乐节奏精神饱满地做好每一节操，加0.2分。

7、上午和下午上课后，如果班牌还插在校门口的扣0.1分，出校门没有班牌扣0.1分。

（二）卫生1、不随地乱丢垃圾。

不遵守的每人次扣0.1分。

2、教室垃圾桶里发现有零食包装的每张扣0.1分。

3、包干区域无废纸、包装袋、垃圾以及成堆落叶。

一张废纸、包装袋或少量纸屑各扣0.1分，依次类推。

4、不带零食、玩具等非学习用品进校园，不遵守的每人每次扣0.1分；不得在流动摊点买零食，不遵守的每人每次扣0.1分。

5、卫生工具摆放整齐，加0.2分。

6、桌椅和桌上东西摆放要整齐。

全班摆放整齐加0.2分。

（三）文明1、校园内讲普通话，不讲粗话、脏话。

不遵守的每人每次扣0.1分。

2、每天分多个时间段检查红领巾：进出校门未佩戴红领巾（队徽）按人次扣0.2分；晨读、中午静校检查时，全班佩戴整齐加0.2分。

3、校园内不大声喧哗，不追跑打闹，严禁攀爬窗户栏杆、楼梯扶手、树木等。