劳务合同书奖金模板

劳动合同范本奖金劳动合同范本：奖金一、合同主体1.1 甲方：名称：________________________地址：________________________1.2 乙方：姓名：________________________身份证号：____________________二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。

三、奖金条款3.1 奖金定义：奖金是指甲方为奖励乙方在工作中取得的优异成绩、突出贡献或特殊技能，按照本合同约定的条件和标准支付给乙方的额外报酬。

3.2 奖金种类：（1）季度奖金：乙方在每季度末根据甲方制定的考核标准，达到相应考核等级的，甲方按照乙方当季度工资总额的_____%支付季度奖金。

（2）年终奖金：乙方在年末根据甲方制定的考核标准，达到相应考核等级的，甲方按照乙方当年工资总额的_____%支付年终奖金。

（3）特殊贡献奖金：乙方在甲方工作中取得显著成绩，为甲方创造重大利益的，甲方可视情况给予乙方特殊贡献奖金，具体金额由甲方确定。

3.3 奖金发放条件：（1）乙方需在合同期限内，按照甲方规定的考核标准，达到相应的考核等级。

（2）乙方在合同期间内未发生严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为。

（3）乙方在合同期间内未受到甲方处罚或解除劳动合同。

3.4 奖金发放时间：（1）季度奖金：在每季度结束后15个工作日内支付。

（2）年终奖金：在次年的1月31日前支付。

（3）特殊贡献奖金：在确定奖金金额后的15个工作日内支付。

四、其他条款4.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3 本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

五、名词解释5.1 考核等级：指甲方根据乙方工作表现、业务能力、工作态度等因素，对乙方进行评价的等级。

5.2 工资总额：指乙方在合同期间内的基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资收入的总和。

合同奖金模板甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《公司员工奖惩管理办法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方的年度奖金进行约定，达成一致意见如下：一、奖金标准1. 乙方在公司工作期间表现突出，工作业绩突出，对公司做出了积极贡献，公司决定给予乙方年度奖金作为奖励。

具体奖金标准如下：（1）基准年度奖金为乙方年度工资的10%；（2）根据工作表现、绩效评估等因素适当调整奖金额度。

2. 乙方获得的奖金将作为甲方公司对乙方的奖励和激励，鼓励乙方在工作中更加努力，提高工作业绩和绩效。

3. 甲方承诺将根据公司的财务状况和业绩情况支付奖金，并严格按照相关规定进行发放。

二、奖金计算方式1. 奖金计算周期为自【年度】年【月份】至【年度】年【月份】。

2. 奖金计算方法为：乙方的年度奖金=基准年度奖金+绩效奖金。

3. 绩效奖金根据乙方的工作表现、绩效评估等因素进行评定，具体评定标准由公司内部相关部门负责制定和执行。

三、奖金发放时间和方式1. 乙方的年度奖金将于【发放时间】发放至乙方的工资卡或个人银行账户，公司将在发放之前与乙方进行确认和核实。

2. 若乙方在奖金发放时尚未加入公司或者提前离职，将不享有任何奖金待遇。

若乙方因工作表现不佳等原因被公司终止劳动合同，可能影响奖金的发放。

四、奖金的税务处理1. 公司将按照国家税法规定，扣除应纳税款后将净额发放给乙方。

2. 乙方应按照国家有关税收法规，自行承担奖金的个人所得税及其他相关税费。

五、其他约定1. 本合同经双方签署后生效，具有法律效力。

2. 若双方出现争议，应本着平等、自愿的原则通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同无法适用或解决的事宜，以双方协商一致的书面补充协议为准。

甲方（盖章）：【公司盖章】乙方签字：【乙方签字】日期：【签署日期】以上为甲、乙双方就年度奖金达成的约定，特此确认。

愿双方共同努力，共同发展！温馨提示：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务合同书奖金模板劳务合同书奖金模板劳务合同编号： [编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供的劳务事项达成如下协议，并就奖金的支付作出约定：第一条职务和任务1.乙方职务：[职务]2.乙方任务：[任务]第二条劳务期限1.劳务期限：[开始日期]至[结束日期]。

2.无特殊情况，劳务期限不得超过3年。

第三条劳务报酬1.甲方将按照劳务合同约定的任务和标准，按月支付乙方劳务报酬。

2.劳务报酬的支付方式：现金/银行转账（请乙方提供个人银行账户信息）。

第四条奖金1.根据乙方在劳务过程中的表现和工作成果，甲方为奖励乙方的努力和贡献，将给予乙方奖金。

2.奖金的计算方式：乙方的奖金将根据以下因素进行评定：a) 任务完成情况；b) 工作质量；c) 工作效率；d) 完成额外工作；e) 超出预期绩效。

3.奖金的支付方式：奖金将在每年度结束后的一个月内结算，并以银行转账的方式支付至乙方指定的个人银行账户。

第五条其他约定1.乙方在劳务过程中应遵守国家法律法规和劳动纪律，严格按照甲方的任务安排和要求完成工作。

2.乙方享有基本劳动权益，甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险。

3.乙方在劳务期间如有违法、违纪等行为，甲方有权终止劳务合同并追究乙方法律责任。

4.对于甲乙双方未尽的事项，双方可以另行协商并签订补充协议。

第六条争议解决本合同履行过程中，因甲乙双方发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可以根据中华人民共和国相关法律规定进行解决。

第七条合同生效与终止1.本合同自双方盖章之日起生效，并至劳务期限届满终止。

2.在劳务期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。

3.甲乙双方一致同意解除或终止本合同的，应签订解除或终止协议，并终止各方在合同下的权利义务。

工资奖励合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的工资及奖金发放事宜，达成如下协议：第一条工资标准乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。

乙方在公司工作期间享受的工资待遇按照当地相关政策规定执行。

第二条奖励制度1. 绩效奖金：根据乙方的工作表现、工作成果以及公司规定的绩效考核标准，乙方有机会获得额外的绩效奖金。

绩效奖金的标准及发放时间由公司具体规定。

2. 项目奖金：在乙方参与公司项目并取得优异成绩时，公司将根据项目情况给予相应的项目奖金。

3. 其他奖励：公司将不定期举办各类比赛、活动，乙方积极参与并取得优异成绩者，公司将给予相应奖励。

第三条奖励发放1. 乙方获得奖励后，公司将在下一个发薪日统一发放奖金，并载入乙方工资单。

2. 工资及奖金的发放以公司规定的发放方式为准，乙方需提供正确有效的银行账户信息，公司将通过银行转账的方式发放工资及奖金。

第四条奖励终止1. 乙方在公司工作期间如有严重违纪、违法行为，公司有权终止乙方的奖励资格，并有权终止乙方的工作合同。

2. 乙方主动离职或被公司开除时，乙方在公司工作期间所获得的奖励不再享受。

第五条其他约定1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体时期），期满后视情况可续签。

2. 本合同内容经双方协商一致后签署，具有法律效力。

3. 甲乙双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《工资奖励合同》的内容，经双方确认无误后，请签字盖章生效。

感谢您的合作！。

甲方（公司名称）：____________________地址：________________________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处从事工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，为期_______个月。

2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签_______个月。

二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方处担任_______岗位，负责_______工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2. 乙方每月奖金为基本工资的_______%，即人民币_______元/月。

3. 甲方每季度末根据乙方当季度的工作表现和公司业绩，支付季度奖金。

季度奖金的计算方式如下：a. 按照乙方当季度实际出勤天数及当月基本工资计算；b. 考虑乙方当季度的工作绩效、团队合作精神等因素；c. 甲方根据公司财务状况及市场行情调整季度奖金发放标准。

4. 乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方有权扣除尚未发放的季度奖金。

四、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

2. 乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方的规章制度；b. 患有重大疾病，无法胜任工作；c. 因个人原因，无法继续履行本合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按时足额支付乙方工资；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c. 甲方存在违法行为，严重损害乙方权益。

劳动合同模板奖金这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板奖金甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条 奖金概述1.1 奖金是指甲方根据乙方的劳动绩效、工作质量、出勤情况以及公司经营状况等因素，给予乙方的非固定收入。

1.2 乙方享有依照国家规定和甲方制度的各项奖金权益。

第二条 奖金种类与标准2.1 奖金种类包括：年终奖、绩效奖金、项目奖金、优秀员工奖金等。

具体奖金种类及标准由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

2.2 奖金发放标准：根据乙方的职务、工作年限、工作绩效等因素，结合甲方制定的奖金分配方案确定。

第三条 奖金发放时间3.1 年终奖于每年春节前发放，绩效奖金、项目奖金等其他奖金根据甲方规定的时间发放。

3.2 乙方如在奖金发放前离职，则无权享受离职当月的奖金。

第四条 奖金的计算与核算4.1 甲方应按照国家和地方政策，以及公司相关规定，依法为乙方计算和核算奖金。

4.2 甲方应在奖金发放前，将奖金计算和核算情况告知乙方，乙方如有异议，应在规定时间内向甲方提出，甲方应予以核实并处理。

第五条 奖金的扣除与退还5.1 乙方如有迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定扣除相应的奖金。

5.2 如乙方在奖金发放后因特殊原因需要退还部分或全部奖金，乙方应向甲方提出申请，经甲方批准后办理退还手续。

第六条 奖金的调整6.1 甲方根据公司经营状况、市场行情等因素，有权调整奖金的发放标准及分配方案。

6.2 乙方如因个人原因导致工作绩效下降，甲方有权相应调整乙方的奖金。

第七条 其他7.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

7.2 本合同自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

用工的年终奖金协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方作为雇主，乙方作为甲方的员工，双方就乙方获得年终奖金一事达成以下协议：第一条：奖金发放条件1.1 乙方需满足以下条件方可获得年终奖金：（1）乙方须已在甲方工作满一整年，并在合同期满后仍处于甲方雇佣关系。

（2）乙方的工作表现需符合甲方的绩效评估标准，包括但不限于工作表现、工作纪律、团队合作等。

（3）乙方不能有任何严重违纪违法行为记录，包括但不限于盗窃、贪污、偷工减料等。

1.2 若乙方在年终奖金发放之前解除与甲方的雇佣关系，将不再有资格获得年终奖金。

第二条：奖金发放标准2.1 年终奖金的发放标准将根据乙方的绩效评估结果来确定，绩效评估结果由甲方人力资源部门根据甲方制定的绩效评估标准进行评定并确认。

2.2 甲方将根据乙方的年终绩效评估等级，按照以下比例发放奖金：（1）优秀绩效：年薪的X%（2）良好绩效：年薪的Y%（3）合格绩效：年薪的Z%其中，X、Y、Z的比例由甲方根据公司经营情况和员工整体绩效水平进行调整，并在每年年底前向员工发布公告。

第三条：发放时间和方式3.1 年终奖金将于每年年底前发放至乙方绑定的工资卡上。

3.2 乙方可在奖金发放后的7个工作日内查询到账情况，并如有任何异议，应及时与甲方财务部门联系。

第四条：税务处理4.1 年终奖金将按照国家相关税法规定扣除个人所得税后支付。

4.2 甲方将根据国家相关税法规定扣缴应缴纳的个人所得税，并及时将税款上缴税务机关。

第五条：解释权5.1 本协议的解释权归甲、乙双方共同所有。

5.2 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：。

一、合同背景鉴于甲方（以下简称“甲方”）因工作需要，需要临时聘用乙方（以下简称“乙方”）提供劳务服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪酬标准等事宜达成如下协议：二、工作内容乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：1. 具体工作职责：[详细描述乙方的工作职责和任务范围]。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 工作时间：[具体工作时间，如每日工作时长、每周工作天数等]。

三、薪酬标准1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，支付周期为每月[支付周期，如每月、每两周等]。

2. 加班工资：乙方加班按照国家相关规定执行，加班工资计算标准为：平日加班工资为基本工资的[加班工资比例]倍，休息日加班工资为基本工资的[加班工资比例]倍，法定节假日加班工资为基本工资的[加班工资比例]倍。

3. 奖金：根据甲方工作业绩和考核结果，乙方有资格获得以下奖金：- [奖金项目1]：[奖金金额及发放条件]。

- [奖金项目2]：[奖金金额及发放条件]。

4. 津贴：乙方在以下情况下，可享受相应津贴：- 交通津贴：[津贴金额及发放条件]。

- 饮食津贴：[津贴金额及发放条件]。

5. 社会保险和福利：甲方将为乙方缴纳以下社会保险，具体缴纳比例及费用按照国家相关规定执行：- 社会养老保险。

- 医疗保险。

- 失业保险。

- 工伤保险。

- 生育保险。

6. 其他福利：甲方将为乙方提供以下福利：- 休息日：[具体休息日安排]。

- 法定节假日：[具体节假日安排]。

- 休假：[具体休假安排]。

四、薪酬发放1. 薪酬发放时间：甲方应在每月[具体日期]前将乙方当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

2. 薪酬发放方式：甲方将以银行转账的方式向乙方支付薪酬。

五、其他1. 乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密。

2. 双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

一、合同背景鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要乙方（以下简称“乙方”）提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特制定本劳务合同薪金标准。

二、薪金构成1. 基本工资：乙方在甲方工作期间，每月应获得基本工资人民币____元，具体支付方式为____。

2. 奖金：根据乙方工作表现和项目完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金。

奖金具体标准和发放方式如下：（1）项目完成奖：项目按期完成且质量达到甲方要求，乙方可获得项目完成奖人民币____元。

（2）绩效奖：根据甲方绩效考核结果，乙方可获得绩效奖人民币____元。

3. 考勤奖：乙方每月工作天数达到甲方要求的工作天数，可获得考勤奖人民币____元。

4. 加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数×加班费比例。

5. 其他补贴：甲方将根据国家法律法规和乙方工作需求，提供以下补贴：（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元；（3）伙食补贴：每月人民币____元。

三、薪金支付1. 甲方应于每月____日前，将乙方应得的工资支付至乙方指定的银行账户。

2. 甲方支付乙方工资时，应开具正式的工资支付凭证。

3. 如遇特殊情况，甲方应提前与乙方协商，调整工资支付时间和方式。

四、薪金调整1. 甲方根据国家法律法规、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方薪金进行调整。

2. 薪金调整的具体方案和实施时间，甲方应提前与乙方协商一致。

五、违约责任1. 如乙方违反合同规定，甲方有权扣除乙方相应工资。

2. 如甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

3. 双方因薪金问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、合同解除1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 双方在合同期限内，如需解除合同，应提前____天书面通知对方。

结算奖金的合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方支付给乙方的奖金事宜达成如下协议：一、奖金支付标准1. 乙方根据工作绩效和公司规定的奖金政策，有权获得相应的奖金。

具体奖金标准如下：（1）绩效奖金：根据乙方在公司表现的工作绩效，按照公司绩效考核制度，确定绩效奖金的发放标准。

（2）年终奖金：根据公司的年度经营情况和乙方全年的工作表现，按照公司规定的发放比例，确定年终奖金的发放金额。

2. 乙方需遵守公司的相关规定和制度，维护公司利益，完成公司交代的工作任务，才能享受奖金的发放。

3. 若乙方违反公司规定或在工作中存在违纪行为，甲方有权暂停或取消其奖金的发放。

二、奖金支付方式和时间1. 奖金的支付方式为银行转账或现金支付，由甲方在规定的时间内向乙方支付。

2. 绩效奖金的发放时间一般为每月月底或季度末，年终奖金一般在年底进行发放。

3. 若因不可抗力等特殊情况导致奖金支付延误，甲方会提前通知乙方，并尽快支付。

三、奖金税务处理1. 奖金在发放时将按照相关税法规定扣缴个人所得税，并在年度末提供乙方个人所得税的相关证明。

2. 乙方应按照国家相关法规规定的税收规定，如实履行个人所得税的申报和缴纳义务。

四、保密条款双方在合作过程中有可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 若乙方在合同期间不履行本合同规定的义务或违反合同约定，甲方有权要求其赔偿损失，并有权追回已支付的奖金。

2. 若甲方未按时支付奖金或发生支付错误，应按实际情况进行调整并支付相应的利息及补偿。

六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交当地有管辖权的人民法院进行仲裁解决。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可协商续签。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

劳动合同范本奖金劳动合同范本：奖金一、劳动合同主体1. 甲方（雇主）：【甲方全称】2. 乙方（员工）：【乙方姓名】二、劳动合同期限1. 本劳动合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【年】年【月】个月。

三、工作内容1. 乙方在甲方处担任【岗位名称】，负责【工作内容】。

四、工作地点和工时制度1. 工作地点：【具体地址】2. 乙方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】，每日工作时间为【小时/天】，每周工作【天】。

五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为【金额】元/月。

（1）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照【比例】或【金额】计算发放。

绩效奖金（Performance Bonus）：指根据员工的工作绩效、业绩、完成任务的质量等因素，按照一定比例或金额给予的奖励。

（2）年终奖金：根据乙方的全年工作表现和甲方经营状况，按照【比例】或【金额】计算发放。

年终奖金（Year-end Bonus）：指在年末根据员工全年的工作表现和公司经营状况给予的奖励。

（3）项目奖金：乙方参与的项目取得显著成果，甲方可视项目收益情况给予乙方【比例】或【金额】的奖励。

项目奖金（Project Bonus）：指员工参与的项目取得显著成果时，根据项目收益情况给予的奖励。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

八、保密和竞业限制1. 乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

兹证明：
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方于20xx年xx月xx日签订了《劳务合同》，合同编号为：（合同编号）。

现将乙方在甲方单位工作期间的工资情况证明如下：
一、乙方在甲方单位担任的职务及工作时间：
职务：________
工作时间：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、乙方工资及福利待遇：
1. 基本工资：人民币____元/月。

2. 奖金及津贴：人民币____元/月。

3. 其他福利待遇：______。

4. 社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。

三、乙方工资发放情况：
1. 工资发放方式：______（现金、银行转账等）。

2. 工资发放时间：每月____日。

3. 工资发放期间，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

四、乙方工作期间表现：
乙方在甲方单位工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，工作态度积极，团结协作，表现良好。

特此证明。

单位名称：（甲方单位名称）
单位盖章：（甲方单位盖章）
日期：（证明日期）
注：本证明仅作为乙方在甲方单位工作期间的工资证明，不作为任何法律效力的依据。

如需进一步了解乙方工作情况，请与甲方单位联系。

联系人：（甲方单位联系人）
联系电话：（甲方单位联系电话）。

劳务合同书奖金模板甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务合同，并就奖金事宜达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，提供以下劳务服务：（具体劳务内容描述）1.2 乙方应保证其提供的劳务符合甲方的要求和标准。

第二条劳务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条奖金条款3.1 甲方根据乙方的工作表现和完成的工作量，给予乙方奖金。

3.2 奖金的计算方式为：（奖金计算方式描述，例如：根据项目完成情况、工作量、工作质量等）3.3 奖金的支付时间为：（奖金支付的具体时间，例如：项目完成后的次月）3.4 乙方在合同期内提前终止合同或因乙方原因导致合同解除的，甲方有权不支付或扣除相应奖金。

第四条劳务报酬4.1 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为：（劳务报酬金额）4.2 劳务报酬的支付方式和时间为：（支付方式和时间）第五条保密条款5.1 乙方应对在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条违约责任6.1 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条合同的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 如遇不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订合同前咨询法律专业人士。

劳务合同薪酬模板怎么写一、合同甲方：（雇主单位名称）身份证号码：（雇主单位法人代表身份证号）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（劳务人员身份证号）二、本合同是甲乙双方为明确双方的权利和义务，依法自愿达成的合同。

三、聘用事项1、甲方聘用乙方作为（职务），主要工作地点为（工作地点）。

2、职务《（职务名称）》的具体职责为：（详细说明职责内容）。

3、甲乙双方共同确认聘用期限为自（日期）起至（日期）止。

四、工资薪酬1、乙方每月的基本工资为（具体金额）元。

基本工资在每月月底发放。

2、乙方享有的津贴、补贴、奖金等待遇为：（详细说明其他薪酬待遇）。

3、乙方如有加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。

五、工作时间与休息1、工作时间：乙方每天工作时间为（具体时间），周工作时间为（周几至周几），每周工作时间为（具体小时数）小时。

2、价格休息日、法定节假日、年休假等休息时间，乙方需提前向甲方请假，并得到甲方的批准。

六、职业安全与劳动保护1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的劳动安全与健康。

2、乙方在工作中应当严格遵守相关劳动保护法律法规，做好个人安全防护措施。

七、合同解除1、乙方在合同期限内违反合同规定，经过警告或教育仍不改正的，甲方有权解除合同。

2、乙方系累计迟到（或旷工）达到三次以上的，或者因私人原因不再来上班的，甲方有权解除合同。

八、其他事项1、甲乙双方同意在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。

协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。

2、在未尽事宜将根据相关法律法规补充，并视为合同的一部分。

以上为本合同双方协商一致的内容，甲乙双方在此确认。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年____ 月____ 日温馨提示：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

劳务合同书奖金模板合同编号，[合同编号]甲方，[甲方名称]地址，[甲方地址]联系方式，[联系方式]乙方，[乙方名称]地址，[乙方地址]联系方式，[联系方式]鉴于甲方与乙方就劳务合同书中的奖金事项进行协商，经双方友好协商一致，特订立本奖金模板，以资共同遵守，具体约定如下：一、奖金发放标准。

1. 乙方在劳务合同期间内，如达到公司制定的业绩指标或者超额完成工作任务，甲方将按照约定的奖金发放标准给予乙方奖金激励。

2. 奖金发放标准将根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素进行评定，具体标准和计算方式详见附件《奖金发放标准》。

二、奖金发放时间。

1. 奖金将于每月工资发放日后的5个工作日内发放至乙方指定的银行账户。

2. 特殊情况下，奖金发放时间可能会有所调整，但甲方将提前通知乙方并与乙方协商确定新的发放时间。

三、奖金税费。

1. 奖金发放时所产生的税费由甲方承担，乙方无需承担任何税费。

2. 如因奖金发放而产生的其他费用，双方协商确定由谁承担。

四、奖金发放方式。

1. 奖金将以电汇的方式发放至乙方指定的银行账户，甲方将在发放时提供相应的发放凭证。

2. 如乙方有其他指定的发放方式，需提前与甲方协商确定，并在合同附件中进行明确记录。

五、奖金发放确认。

1. 乙方收到奖金后，应当在3个工作日内对奖金数额进行确认，如有异议应当及时向甲方提出。

2. 如乙方在确认期限内未提出异议，则视为乙方已对奖金数额无异议。

六、其他约定。

1. 本奖金模板一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本奖金模板的有效期为劳务合同期限内，如有变动或终止，双方应当及时协商变更或解除本奖金模板。

甲方（盖章），______________ 乙方（盖章），______________。

签订日期，______________ 签订日期，______________。

附件，奖金发放标准。

以上为劳务合同书奖金模板，如有任何疑问或需要进一步协商，敬请与我联系。

员工奖金合同协议书【员工奖金合同协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为激励员工，提高工作效能，决定对乙方进行奖金激励，经双方协商一致，特订立本奖金合同协议，以便共同遵守执行。

一、奖金的类型与条件1. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成的任务量，按季度或年度进行评定并发放。

2. 项目奖金：针对乙方参与完成特定项目，根据项目完成情况和贡献度发放一次性奖金。

3. 创新奖金：鼓励乙方提出创新意见或改进措施，一经采纳并实施有效，给予一次性奖励。

4. 其他奖金：根据公司实际情况和市场变化，可能设立的其他奖金类型。

二、奖金的计算与发放1. 奖金的具体数额将根据公司相关规定和乙方的实际绩效确定。

2. 奖金将在评定后的下一个工资日与工资一同发放给乙方。

3. 如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

三、奖金的扣除与违约责任1. 若乙方违反公司规章制度，影响奖金评定条件的，甲方有权根据实际情况扣除相应奖金。

2. 如甲方未按约定时间发放奖金，除应支付奖金外，还应按日支付未付款项千分之五的违约金。

四、争议解决1. 本协议在履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议的解释权归甲方所有，但解释应当合理、公正。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。

劳务合同书奖金模板甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务提供者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方指定的工作岗位，从事_________工作。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月人民币（大写）_________元（￥_________）。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

五、奖金1. 甲方根据乙方的工作业绩和表现，可给予乙方奖金。

具体奖金发放标准如下：- 完成既定工作目标，给予奖金人民币（大写）_________元（￥_________）。

- 超额完成工作目标，超出部分按比例给予奖金，具体比例为_________%。

2. 奖金发放时间为每季度结束后的____个工作日内。

六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有国家规定的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。

八、违约责任甲乙双方应严格履行合同约定，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。

劳务合同书奖金模板1. 引言本文档旨在提供一份劳务合同书奖金模板，既方便雇主制定奖金政策，又明确了员工所获得的奖金权益。

雇主和员工应共同遵守该合同书所规定的条款和条件。

2. 奖金政策根据员工的表现和业绩，雇主在劳务合同书中制定了以下奖金政策：2.1 目标奖金根据员工在一定时间内达到的业绩目标，雇主将提供额外的奖金。

具体的目标和奖金金额将根据员工所处职位和工作职责来确定。

2.2 绩效奖金根据员工在工作中所展现出的卓越表现和能力，雇主将提供额外奖金作为对其绩效的认可。

绩效奖金的具体金额将由雇主根据员工评价和业绩表现来确定。

2.3 团队奖金当整个团队实现了一定的业绩目标或完成了某项特殊任务时，雇主将为每个团队成员提供额外的团队奖金。

团队奖金的具体金额将根据团队的表现和任务的重要性来确定。

3. 奖金发放方式根据劳务合同书，奖金将根据以下方式进行发放：3.1 员工工资结算周期内发放奖金将按照员工的工资结算周期进行发放。

具体的发放时间将根据雇主的政策和相关要求来确定。

3.2 银行转账奖金将通过银行转账的方式发放给员工。

员工可以提供个人银行账户信息给雇主，以便顺利收取奖金。

雇主将保证员工个人信息的安全性和机密性。

3.3 奖金明细单雇主将在发放奖金时提供一份详细的奖金明细单，包括奖金来源、金额和发放日期等内容，以供员工核对。

4. 奖金扣除与追回根据劳务合同书，奖金可能会因以下原因而被扣除或追回：4.1 违反合同规定如果员工在劳务合同书中所规定的时间内辞职或违反了合同中的规定，雇主有权扣除或追回已发放的奖金。

4.2 错误发放如果奖金发放存在错误，如发错金额或发错给不符合条件的员工，雇主有权要求员工将错误发放的奖金返还。

4.3 其他情况根据具体情况，雇主有权根据法律法规或合同条款的约定，对奖金进行扣除或追回。

5. 争议解决如在奖金发放过程中发生争议，雇主和员工应以友好协商的方式解决。

如果无法达成一致，双方可以选择法律途径解决争议。

劳务用工奖金合同模板《劳务用工奖金协议书》模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方支付乙方劳务用工奖金事宜，达成以下协议：一、奖金支付1.1 甲方同意按照本协议约定的条件和标准向乙方支付劳务用工奖金。

1.2 乙方在完成甲方安排的工作任务后，甲方应在验收合格后日内向乙方支付奖金。

二、奖金标准及计算方式2.1 奖金标准：甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作难度、工作成果等因素，确定奖金标准。

2.2 计算方式：奖金金额 = 奖金标准 ×完成工作量。

三、奖金支付时间及方式3.1 甲方应在验收合格后日内，以货币形式向乙方支付奖金。

3.2 甲方支付奖金时，应向乙方出具奖金支付凭证。

四、奖金的税收处理4.1 乙方应依法缴纳因获得奖金而产生的个人所得税。

4.2 甲方有权根据国家税收政策，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

五、保密条款5.1 乙方在签订本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2 甲方未按约定支付奖金的，应按照应付奖金金额的每日万分之五向乙方支付逾期付款违约金。

七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1. 本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

2. 签订合同前，请务必仔细阅读合同内容，确保双方权益。

劳务派遣薪资合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣薪资合同模板甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作期间的薪资待遇事项，达成如下合同：一、派遣岗位及人员1. 甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）员工到乙方工作。

2. 甲方应确保派遣员工具备胜任乙方工作的能力和条件。

二、薪资标准1. 甲方应按照双方约定的薪资标准支付派遣员工工资。

2. 甲方应按时足额支付派遣员工工资，不得拖欠。

三、薪资构成1. 派遣员工的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2. 具体薪资构成及标准，甲乙双方可根据实际情况协商确定。

四、薪资支付方式1. 甲方应通过银行转账等方式，将派遣员工的工资支付到其个人账户。

2. 甲方应在每月（ ）日前将工资支付给派遣员工。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，如年假、病假、产假等。

六、合同期限1. 本合同的有效期限为（年），自双方签订之日起生效。

2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签。

七、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期： 年 月 日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。