提成奖金合同范本(合集18篇)

提成工资合同范本优选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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提成协议书5篇第1篇示例：提成协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及双方的意愿，经协商一致，就甲方向乙方提供的服务所产生的业绩进行提成分成，达成如下协议：一、提成标准1. 乙方所获得的提成将根据业绩的实际情况和公司的提成政策而定，提成标准如下：2. 提成计算公式：提成金额=销售额×提成比例3. 公司提成政策将根据具体业务情况进行调整，甲方有权根据业绩情况对提成标准进行调整。

二、提成支付时间1. 提成将按月结算，结算时间为每月工资结算日。

2. 甲方将在每月工资结算日前向乙方发放提成报酬。

三、提成调整1. 双方一致同意，提成标准和提成比例可能会根据业务情况进行调整，调整幅度不超过30%。

2. 任何提成调整必须经过双方书面确认，并在协议生效后执行。

四、提成申诉与处理1. 若乙方对甲方提供的提成情况有异议，应当在发放提成后的5个工作日内向甲方提出书面申诉。

2. 甲方将会在接到申诉后尽快进行审核，并给予答复，双方认可的申诉结果将作为最终结算的依据。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款而导致公司经济损失，乙方应当承担相应的违约责任。

2. 违约责任包括但不限于：提成数据造假、违规操作等。

六、生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

2. 本协议期满后，若双方均无异议，可续签或重新协商。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公司盖章)：乙方(员工签字)：日期：（年/月/日）日期：（年/月/日）以上为提成协议书的具体内容，双方应当遵守协议内容，共同维护协议权利和义务。

祝双方合作愉快，谋求共同发展！第2篇示例：提成协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方的工作提成事宜达成如下协议：一、提成标准：乙方的提成标准为基础工资的30%，具体提成金额根据乙方所完成的业绩和销售额确定。

销售提成合同范本大全8篇第1篇示例：销售提成合同是指在销售行为中，根据双方协商一致的约定，销售人员可以获得一定比例的提成作为奖励。

这种合同一般用于激励销售人员，促进销售业绩的提高。

下面是一份关于销售提成合同范本大全，供大家参考：销售提成合同甲方（公司名称）：地址：法定代表人：身份证号码：为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方作为甲方销售员的提成事宜，达成如下协议：第一条提成比例1.1 乙方根据本合同的约定，获得销售提成的比例为（提成比例），具体提成金额根据销售业绩计算。

2.1 乙方应当在每月底向甲方递交销售业绩报表，报表中应清晰列明销售额及相应的提成金额。

2.2 甲方将在收到销售业绩报表后，按照提成比例计算并支付提成金额。

3.1 甲方将在每月（具体日期）将当月的提成金额支付给乙方。

3.2 提成支付以银行转账的方式进行，乙方需提供正确的银行账户信息。

第四条保密协议4.1 本合同属于机密协议，双方应当将相关商业信息保密，未经对方同意，不得向第三方透露。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的任何约定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

5.2 若因不可抗力、自然灾害等原因造成本合同无法履行的，双方可协商解除合同，但不承担任何赔偿责任。

第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充并签署书面协议，补充协议具有同等效力。

第七条合同解除7.1 本合同自双方一致同意解除或履行完毕后自动终止。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（销售员名称）：签字：签字：以上为销售提成合同的范本，希望对有需要的人提供帮助。

销售提成合同是保障双方权益的重要文件，在签订前应认真阅读并充分理解合同内容，确保双方权益得到保障。

祝生意兴隆，财源广进！第2篇示例：销售提成合同是指销售人员和公司之间约定的提成比例和规定的合同，是销售人员获得收入的重要依据。

销售提成合同范本大全8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（销售员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，为明确双方在销售活动中的权利和义务，达到共赢的目标，特订立本销售提成合同。

一、合同目的本合同旨在明确乙方在销售甲方产品时的提成方式、比例、支付时间等具体事项，确保双方权益。

二、销售范围及提成方式1. 乙方应按照甲方的销售策略和销售计划进行产品销售。

2. 乙方销售的甲方产品包括：____________（请根据实际情况填写产品名称、型号、规格等）。

3. 乙方销售甲方产品的提成比例为：根据销售额度，按照以下比例进行提成：（1）销售额度在____元至____元之间，提成比例为____%；（2）销售额度在____元至____元之间，提成比例为____%；（3）销售额度超过____元，提成比例为____%。

4. 乙方需在每月的____日前向甲方提交上月销售业绩报告，甲方根据报告核算乙方的提成金额。

三、支付时间与方式1. 甲方在每月的____日对乙方上月销售业绩进行核算，并于次月的____日将提成金额支付至乙方指定账户。

2. 支付方式：通过银行转账支付。

3. 乙方应提供有效的收款账户信息，并确保账户信息准确无误。

如因账户信息错误导致的支付问题，由乙方自行承担。

四、双方责任与义务1. 甲方应提供充足的产品供应，并确保产品质量符合相关标准。

2. 乙方应按照甲方的要求开展销售活动，不得采取不正当手段进行销售。

3. 乙方需积极开拓市场，扩大甲方产品的市场份额。

4. 乙方应对客户资料、价格政策等商业机密予以保密，不得泄露给第三方。

5. 双方应共同维护甲方的品牌形象，不得进行损害甲方形象的行为。

佣金提成合同范本8篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方支付乙方佣金提成事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在佣金提成事项上的权利和义务，确保双方利益得到合法保护。

二、佣金提成事项1. 乙方按照甲方的要求，完成甲方指定的销售任务。

具体任务以甲方下达的任务清单为准。

2. 乙方所完成的销售任务，经甲方确认后，甲方将按照本合同约定支付乙方相应的佣金提成。

三、佣金提成标准1. 佣金提成比例：根据销售任务的不同，佣金提成比例为销售金额的____%。

2. 佣金支付方式：佣金随销售款项一同支付，即每完成一笔销售任务并收到相应款项后，甲方将乙方应得佣金汇入乙方指定账户。

3. 特殊情况处理：如遇特殊情况，双方可另行协商确定佣金提成比例及支付方式。

四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的销售活动进行监督和管理。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方应得的佣金提成。

（3）甲方应提供必要的培训和支持，协助乙方完成指定的销售任务。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求，完成指定的销售任务。

（2）乙方应遵守甲方的销售政策和规定，不得违规操作。

（3）乙方有义务保守甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付乙方佣金提成，每逾期一天，需向乙方支付____%的违约金。

2. 若乙方违反甲方的销售政策和规定，甲方有权扣除乙方应得的佣金提成，并有权解除合同。

3. 若因乙方的违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

提成工资合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确双方权益，达成以下关于提成工资合同的协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的分支机构所在地。

三、工资构成及支付方式1. 乙方的工资构成为基本工资加业绩提成。

基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的销售业绩按照约定比例支付。

2. 乙方的基本工资按月支付，支付日期为每月的______日。

3. 乙方的业绩提成根据甲方的销售业绩考核办法计算，支付日期为每季度的最后一天。

4. 工资支付方式：通过银行转账方式支付。

乙方需向甲方提供准确的银行账号。

四、业绩提成制度1. 乙方业绩提成的计算依据为乙方所完成的销售额。

具体计算方式按照甲方的业绩考核办法执行。

2. 乙方完成的销售额需达到甲方规定的考核标准，方可享受业绩提成。

3. 乙方在合同期内，若连续三个月未完成销售指标，甲方有权调整乙方的工作岗位或降低乙方的提成比例。

4. 乙方在合同期内，若表现出色，甲方将根据具体情况给予额外的奖励。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品定价、销售策略等。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。

六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

底薪加提成合同范本6篇篇1底薪加提成合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________ 职务：__________地址：___________________乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号：_______________ 性别：______ 联系方式：__________鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，特订立本合同如下：一、基本工资1. 甲方保证乙方享受的月基本工资为______元人民币。

2. 乙方应按约定时间，出勤率和服务年限享受相应的基本工资提高。

二、提成1. 甲方根据乙方的工作表现，将设置提成奖金。

具体提成比例为______%。

2. 提成的计算方式为：提成金额=销售金额*提成比例。

3. 提成将在每个月底结算，下月一起发放。

三、工作时间和地点1. 乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作地点为甲方所在地。

2. 乙方应按时完成任务，不得擅自拖延工作时间。

3. 乙方应遵守公司规章制度，不得擅自私放公司机密信息。

四、保密义务1. 乙方应保守甲方的经营秘密和商业机密，不得泄露给他人。

2. 乙方离职后应继续遵守保密义务。

五、违约责任1. 若乙方在合同履行过程中违反约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、终止合同等处理。

2. 若甲方违反合同义务，应承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方法定代表人签字盖章后生效。

2. 本合同有效期为____年，到期前30天内双方确认是否续签。

甲方（盖章）：__________ 日期：_______法定代表人签字：__________乙方：___________ 日期：_______篇2底薪加提成合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：入职时间：鉴于甲方是一家具有良好声誉的企业，为了更好地激励员工，提高工作积极性和积极性，特订立本合同，共同遵守，共同履行。

提成奖金合同范本《提成奖金合同》甲方（公司名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的努力和贡献，为了激励乙方更好地为公司创造业绩，双方经友好协商，就提成奖金事宜达成如下协议：一、提成奖金的计算方式对于销售类岗位，提成奖金按照乙方所完成的销售额乘以约定的提成比例计算。

对于项目类岗位，提成奖金按照项目的净利润乘以约定的提成比例计算。

具体的计算方式和提成比例将在本合同的附件中详细说明。

2. 提成奖金的计算周期为[具体周期，如月度、季度或年度]，甲方将在每个计算周期结束后的[具体时间，如 15 个工作日内]完成核算，并通知乙方。

二、提成奖金的支付条件1. 乙方必须在计算周期内达到甲方设定的业绩目标，方可获得提成奖金。

业绩目标将在本合同的附件中明确。

2. 乙方的工作表现必须符合甲方的规章制度和工作要求，没有违反任何法律法规和公司纪律的行为。

3. 乙方所促成的销售或项目必须是合法、有效的，且款项已经足额收回。

三、提成奖金的支付时间1. 甲方将在完成提成奖金核算后的[具体时间，如 30 个工作日内]，将提成奖金支付至乙方指定的银行账户。

2. 如因特殊情况导致支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并说明延迟的原因和预计支付时间。

四、保密条款1. 双方同意对本合同的内容以及与提成奖金相关的所有信息予以保密，不得向任何第三方透露。

2. 若因乙方违反保密条款导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

业务提成合同范本7篇第1篇示例：业务提成合同范本合同编号：【合同编号】甲方：（公司名称）注册地址：【注册地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：（个人姓名）身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】鉴于甲方拥有一定的商业资源和市场渠道，乙方具有一定的销售能力和业务开拓能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、提成标准1.1 乙方通过自身努力，在合同有效期内，为甲方公司带来的每笔有效业务销售所获得的净利润，提成比例为【提成比例】。

净利润按照甲方公司的财务报表确认为准。

1.2 乙方应在每月底前提交销售明细清单，并及时协助公司进行销售额与净利润的核对。

1.3 如乙方在销售过程中存在违规行为或涉嫌违法行为，甲方有权暂停或取消乙方的提成资格，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、结算方式2.1 甲方公司将根据乙方提交的销售明细清单，在每月【结算日】进行提成结算，并将提成金额转入乙方指定的银行账户。

2.2 乙方如对结算结果有异议，应在接到结算通知后的三个工作日内提出，逾期视为放弃异议。

2.3 提成结算过程中产生的税费由乙方承担，甲方不承担任何税费及其他附加费用。

三、合同有效期3.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为【合同有效期】。

合同到期前三十天，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。

四、保密义务4.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和客户信息等保密内容进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2 乙方应当在合同终止或解除后，立即停止使用甲方公司的商业秘密和客户信息，并将相关资料交还给甲方公司。

五、违约责任5.1 如乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

5.2 如乙方多次违约或严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

提成工资合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的工资支付问题达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方工作的提成工资支付事项，确保双方权益，促进双方共同发展。

二、工作内容及提成方式1. 乙方应按照甲方的要求，履行其工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工资构成为基本工资加业绩提成。

业绩提成的具体计算方式和标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方的工作业绩将以合法、公正、公平的方式进行评估，确保提成的合理性和激励作用。

三、提成工资支付标准1. 乙方提成工资支付标准根据甲方公司政策、业务规模、市场竞争环境等因素进行调整。

2. 乙方提成工资支付标准明细如下：（此处详细列举各类业务或产品的提成比例、计算方式等）3. 乙方业绩提成按月/季/年结算，具体结算周期由甲方根据公司实际情况确定。

四、提成工资支付条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定期限（例如：一年），方可享受业绩提成。

2. 乙方业绩提成支付前，需完成相关业绩审核和确认程序。

3. 如乙方在约定支付周期内离职或违反公司规定，甲方有权调整或取消乙方的业绩提成。

五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方的提成工资，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2. 若乙方违反本合同约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权扣除乙方的业绩提成，并要求乙方承担违约责任。

六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。

3. 本合同可在以下情况下提前终止：双方协商一致、乙方离职、乙方违反公司规定等。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

员工提成奖励方案合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______鉴于甲方愿意根据乙方的业绩提供提成奖励，并鉴于乙方愿意接受该提成奖励方案，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、定义与解释1.1 “提成奖励”指根据乙方的销售业绩或完成的工作量，甲方按照本合同约定支付给乙方的奖金。

1.2 “业绩指标”指甲方根据公司的经营情况和市场状况，制定的乙方应达到的销售目标或工作量。

1.3 “合同期限”指本合同的有效期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、提成奖励的计算与支付（1）当乙方的业绩达到业绩指标_______%时，甲方支付给乙方的提成奖励为_______元；（2）当乙方的业绩达到业绩指标_______%时，甲方支付给乙方的提成奖励为_______元；（3）当乙方的业绩达到业绩指标_______%时，甲方支付给乙方的提成奖励为_______元；2.2 提成奖励的支付时间为每个季度的第一个月的第_______个工作日内，甲方将上一季度的提成奖励支付给乙方。

三、业绩考核3.1 甲方有权对乙方的销售业绩或工作量进行考核，并根据考核结果支付提成奖励。

3.2 乙方应提供甲方所需的销售记录或工作量证明，以便甲方进行考核。

四、合同终止4.1 在合同期限内，如乙方提前终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方已获得提成奖励的_______%。

4.2 在合同期限内，如甲方提前终止本合同，甲方应支付给乙方已达到业绩指标的提成奖励。

五、争议解决5.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

提成合作协议合同范本(合同范本范文)一、合同双方本提成合作协议合同（简称“本合同”）由双方签订：甲方：【甲方公司名称】（简称“甲方”）地质：【甲方公司地质】统一社会信用代码：【甲方社会信用代码】乙方：【乙方个人/公司名称】（简称“乙方”）住质：【乙方住质/公司地质】二、合作项目本合同的合作项目为【合作项目的具体描述】。

甲方与乙方在此项目中携手合作，共同努力推动项目的发展和落地。

三、提成方式及金额1.提成方式：–项目合作成功后，乙方将获得提成作为报酬。

–提成金额将根据实际项目销售额或利润进行计算。

2.提成比例：–提成比例：【提成比例】%（占销售额或利润的比例）。

3.提成支付：–甲方需在【时间段】内支付提成给乙方。

–乙方可选择以【支付方式】形式收取提成款项。

四、合作期限本合同的合作期限为【合作期限】，自合同签订之日起计算。

五、保密条款甲方和乙方均同意在合作期间及合作终止后对双方所知悉的商业机密、商业计划、合作方案、财务信息等保密，未经对方书面许可，不得向任何第三方披露。

六、违约责任1.任何一方违反本合同内容而造成对方损失的，违约方应向对方支付相应的赔偿金。

2.若乙方恶意泄露甲方商业机密、商业计划等信息给第三方，乙方将承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。

七、争议解决1.本合同的解释及争议的解决应适用法律。

2.合同双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商无果的，提交有管辖权的人民法院解决。

八、其他事项1.本合同未尽事宜，合同双方可根据实际情况，通过友好协商进行调整，并达成一致意见后，书面补充到本合同中。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签章：（盖章）乙方签章：（盖章）日期：年月日。

员工提成奖励合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方[具体工作部门]担任[具体工作岗位]，为了激励乙方的工作积极性，提高工作效率和业绩，根据国家相关法律法规和甲方的薪酬制度，甲乙双方经友好协商，就乙方的提成奖励事宜达成如下协议：一、提成奖励的计算方式1. 乙方的提成奖励将根据其完成的[具体业务或项目]的业绩进行计算。

具体的计算方式为：[详细说明提成的计算方法，例如按照销售额的百分比、利润的百分比或者其他明确的计算标准]2. 提成的计算周期为[具体的计算周期，如月、季度、年等]。

二、提成奖励的支付条件1. 乙方需在计算周期内完成甲方规定的工作任务和业绩指标，且工作质量符合甲方的要求。

2. 乙方所促成的业务或项目需经过甲方的审核确认，且款项已足额收回。

3. 乙方在工作期间未发生违反甲方规章制度、职业道德或法律法规的行为。

三、提成奖励的支付时间1. 甲方将在每个计算周期结束后的[具体支付时间，如次月的 X 日]，核算乙方的提成奖励金额，并在[支付期限，如 X 个工作日内]支付给乙方。

2. 乙方应按照甲方的要求提供相关的个人信息和资料，以便甲方进行提成奖励的核算和支付。

四、保密条款1. 乙方应对本合同的内容以及因履行本合同而知晓的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定及时、足额支付乙方提成奖励，每逾期一天，应按照未支付金额的[约定比例]向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定的支付条件，甲方有权不予支付提成奖励，并要求乙方返还已支付的提成奖励。

员工提成奖励方案合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的提成奖励方案达成如下合同条款，以资共同遵守：第一条定义1.1 提成奖励：指乙方在完成甲方分配的工作任务或达成业绩目标后，根据本合同约定获得的额外报酬。

1.2 业绩目标：指甲方根据公司业务发展需要，为乙方设定的工作任务或销售指标。

第二条提成奖励的计算方式2.1 乙方的提成奖励按照以下方式计算：a) 销售提成：乙方销售甲方产品或服务，按照销售额的_____%计算提成。

b) 项目提成：乙方参与甲方项目，按照项目利润的_____%计算提成。

2.2 提成奖励的计算基数为乙方实际完成的销售额或项目利润。

第三条提成奖励的支付3.1 甲方应于每月_____日前，根据乙方上月的业绩完成情况，核算并支付乙方的提成奖励。

3.2 提成奖励的支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

第四条业绩目标的设定与调整4.1 甲方有权根据市场情况和公司战略，合理设定或调整乙方的业绩目标。

4.2 业绩目标的设定或调整应提前_____天书面通知乙方，并经乙方确认。

第五条业绩考核5.1 甲方应建立公平、透明的业绩考核机制，对乙方的工作业绩进行定期考核。

5.2 乙方有权要求甲方提供业绩考核的详细记录和结果。

第六条提成奖励的扣减与取消6.1 如乙方违反甲方的规章制度或未完成业绩目标，甲方有权扣减或取消乙方的提成奖励。

6.2 扣减或取消提成奖励的决定应书面通知乙方，并说明理由。

第七条合同的变更与解除7.1 双方应本着公平、诚信的原则，协商一致后对合同内容进行变更。

7.2 任何一方需提前解除合同，应提前_____天书面通知对方，并说明理由。

第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付提成奖励，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

提成奖金合同范本甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方对乙方的聘用，以及乙方对甲方提供的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就提成奖金事宜达成如下合同条款：### 第一条合同目的本合同旨在明确乙方在完成甲方指定的销售任务或其他业绩目标后，所应获得的提成奖金。

### 第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

### 第三条提成奖金的计算方式1. 乙方的提成奖金按照以下方式计算：- 销售额提成：乙方销售产品或服务的总金额的____%。

- 利润提成：乙方所负责项目实现利润的____%。

- 其他业绩提成：根据甲方制定的业绩考核标准，乙方达到相应标准的，按照____%的比例给予提成。

2. 提成奖金的计算周期为每月/每季度/每年，具体以甲方公布的提成政策为准。

### 第四条提成奖金的支付1. 甲方应在每个提成周期结束后的____个工作日内，根据乙方的实际业绩，计算并支付提成奖金。

2. 提成奖金的支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

### 第五条业绩考核1. 甲方将根据乙方的实际业绩，按照甲方制定的业绩考核标准进行考核。

2. 乙方有权在考核结果公布后的____个工作日内提出异议，甲方应在收到异议后的____个工作日内给予回复。

### 第六条合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

3. 如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除合同。

### 第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付提成奖金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付提成奖金的____%。

2. 如乙方未完成约定的销售任务或业绩目标，甲方有权根据实际情况调整提成比例或解除合同。

### 第八条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工提成奖励合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工提成奖励合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家合法经营的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率，经甲乙双方友好协商，特订立本提成奖励合同，以便共同遵守。

一、提成奖励办法1. 乙方向甲方提供真实、有效的销售业绩，甲方按照本合同约定的比例和方式向乙方支付提成奖励。

2. 乙方的提成奖励根据实际完成的销售业绩计算，具体比例和计算方式如下：（1）销售额（不含税）在10万元（含）以下的，提成比例为3%；（2）销售额（不含税）在10万元至30万元（含）部分的，提成比例为5%；（3）销售额（不含税）超过30万元的，提成比例为8%。

3. 乙方的提成奖励在甲方结算周期内支付，支付方式为银行转账。

二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、保密条款1. 乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以严格保密。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为损失金额的____倍。

四、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如未能完成销售任务，甲方有权按照合同约定扣除乙方提成奖励。

五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：[公司名称]乙方：[销售人员姓名]鉴于甲方从事[销售业务]，乙方同意接受甲方的销售业务提成奖金制度，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[年]个月。

二、提成奖金制度1. 提成比例：乙方在合同期限内，完成销售业绩达到甲方要求，按照以下比例获得提成奖金：（1）销售额达到[金额]元，提成比例为[百分比]%；（2）销售额达到[金额]元，提成比例为[百分比]%；（3）销售额达到[金额]元，提成比例为[百分比]%；（4）销售额达到[金额]元，提成比例为[百分比]%。

2. 提成计算：乙方提成奖金按月计算，每月1日为提成奖金结算日。

提成奖金计算公式如下：提成奖金 = （实际销售额 - 最低销售额）× 提成比例3. 最低销售额：乙方在合同期限内，每月最低销售额为[金额]元。

若乙方销售额低于最低销售额，甲方有权扣除相应提成奖金。

4. 奖金发放：甲方应在每月10日前将乙方提成奖金发放至乙方指定的银行账户。

三、合同解除与违约责任1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反国家法律法规，损害甲方利益；（2）违反合同约定，严重影响甲方业务；（3）连续[个月]未完成最低销售额。

3. 甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付乙方提成奖金；（2）提供虚假信息，导致乙方损失。

4. 解除合同后，乙方应将销售业务交接给甲方指定人员，并配合甲方办理相关手续。

四、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：[金额]、[百分比]、[月]等数据根据实际情况填写。

提成奖金合同范本一、合同背景本合同为甲方与乙方就乙方根据履行工作职责获得的提成奖金进行约定和规定的合同。

甲乙双方经充分协商达成以下合作协议。

二、合同内容1.工作职责乙方作为甲方的销售代表，负责推广和销售甲方的产品。

乙方的工作职责包括但不限于争取新客户、维护老客户、促成交易等。

2.提成奖金计算方式根据乙方的销售绩效，甲方将根据以下公式计算乙方的提成奖金：提成奖金 = 销售金额× 提成比例其中，销售金额为乙方所推广和销售的产品的总金额（减去退货）；提成比例由甲方和乙方共同商定，并在本合同签订之日确定。

3.提成奖金支付时间与方式甲方将在每个自然月的月底统计乙方该月的销售业绩，并在下一个自然月内将提成奖金支付给乙方。

提成奖金的支付方式为银行转账，乙方需要提供准确的银行账户信息。

4.税务事项提成奖金依据相关税法规定进行扣税，并由甲方代扣代缴个人所得税。

乙方需向甲方提供准确的身份证件及税务登记信息。

5.合同期限本合同自甲乙双方正式签订之日起生效，有效期为一年。

合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签合同。

三、合同违约和争议解决1.合同违约任何一方如违反本合同的任何条款或义务，守约方有权要求违约方赔偿因违约而遭受的一切损失，并有权解除本合同。

2.争议解决如甲乙双方在履行本合同时产生争议，应通过友好协商方式解决。

如协商不成，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他事项1.保密协议甲乙双方同意在履行本合同过程中获得的任何商业、技术和知识信息保持机密，并承诺不向任何第三方泄露或使用该信息。

2.合同变更任何对本合同的修改或补充协议，均需经甲乙双方书面协商并签署补充协议方有效。

五、合同生效和解除本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违反，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，并具有同等的法律效力。

注：此合同范本仅为参考，具体起草时需根据实际情况进行调整和修改。

员工提成奖励方案合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的提成奖励事宜，达成如下协议：一、提成奖励的计算方式1.1 乙方的提成奖励根据其完成的业绩进行计算，具体计算方式如下：a) 销售提成：乙方每完成一笔销售业务，按照销售额的_______%计算提成；b) 项目提成：乙方参与完成的项目，按照项目利润的_______%计算提成；c) 其他提成：根据甲方规定的其他提成方式计算。

二、提成奖励的支付2.1 甲方应在每个季度结束后_______个工作日内，根据乙方上一季度的业绩完成情况，计算并支付乙方的提成奖励；2.2 甲方支付提成奖励时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税；2.3 乙方在离职时，甲方应在离职结算时一次性支付乙方所有未支付的提成奖励。

三、提成奖励的调整3.1 甲方有权根据公司经营状况、市场变化等因素，对提成奖励的计算方式进行调整，调整后的提成奖励方案应书面通知乙方；3.2 乙方对提成奖励方案的调整有异议的，可以在收到通知后_______个工作日内向甲方提出，甲乙双方可以协商解决。

四、保密条款4.1 乙方在签订本合同及履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应当予以严格保密；4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、合同的变更和解除5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年；5.2 在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同；5.3 乙方在合同期内解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方；甲方在合同期内解除本合同的，应提前_______日书面通知乙方。

六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。