劳务合同书奖金模板

季度奖金员工劳动合同书合同编号：一、合同目的1.甲方是一家的企业，为了激励和奖励乙方为公司所做出的突出贡献，双方协商达成本次劳动合同，约定乙方根据工作业绩获得季度奖金，并明确双方的权利与义务。

二、合同期限1.本劳动合同自x年x月x日起生效，至x年x月x日止，合同期限为一年。

三、职位和工作内容1.乙方聘任为岗位，具体的详细工作职责和内容如下：2.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。

乙方须积极参与公司工作，并保守公司的商业秘密。

四、工资和季度奖金1.乙方基本工资为每月元。

–工作绩效达到或超过公司设定的标准；–在季度末绩效评估中，获得公司的认可；–无违纪违规行为。

2.季度奖金的计算方式为x，具体计算方法和标准按照公司相关规定执行。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作x小时，工作时间具体根据公司的需要进行安排；每天工作时间为-。

2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等休假福利，具体休假事宜按照公司相关规定执行。

六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

七、保密责任1.乙方在任职期间和离职后，均对公司的商业秘密保密。

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露、泄露公司的商业秘密。

八、解除合同1.本劳动合同有效期届满时，双方协商一致可以续签合同。

如不续签合同，双方亦需提前个月书面通知对方。

2.在合同期内，任何一方出现下列情形之一，另一方有权解除合同：–严重违反公司的纪律，且经公司调查核实后；–严重失职，经公司多次警告后未能改正。

九、争议解决1.因劳动合同引起的争议，双方同意先通过友好协商解决。

若无法达成一致意见，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同的任何修改、补充或终止必须以书面形式经双方协商一致后生效。

2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

工资奖励合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的工资及奖金发放事宜，达成如下协议：第一条工资标准乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。

乙方在公司工作期间享受的工资待遇按照当地相关政策规定执行。

第二条奖励制度1. 绩效奖金：根据乙方的工作表现、工作成果以及公司规定的绩效考核标准，乙方有机会获得额外的绩效奖金。

绩效奖金的标准及发放时间由公司具体规定。

2. 项目奖金：在乙方参与公司项目并取得优异成绩时，公司将根据项目情况给予相应的项目奖金。

3. 其他奖励：公司将不定期举办各类比赛、活动，乙方积极参与并取得优异成绩者，公司将给予相应奖励。

第三条奖励发放1. 乙方获得奖励后，公司将在下一个发薪日统一发放奖金，并载入乙方工资单。

2. 工资及奖金的发放以公司规定的发放方式为准，乙方需提供正确有效的银行账户信息，公司将通过银行转账的方式发放工资及奖金。

第四条奖励终止1. 乙方在公司工作期间如有严重违纪、违法行为，公司有权终止乙方的奖励资格，并有权终止乙方的工作合同。

2. 乙方主动离职或被公司开除时，乙方在公司工作期间所获得的奖励不再享受。

第五条其他约定1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体时期），期满后视情况可续签。

2. 本合同内容经双方协商一致后签署，具有法律效力。

3. 甲乙双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《工资奖励合同》的内容，经双方确认无误后，请签字盖章生效。

感谢您的合作！。

劳务合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________邮编：_______________________________电子邮箱：___________________________乙方（受雇人）：_____________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________邮编：_______________________________电子邮箱：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限及工作内容第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在此期间，乙方应按照甲方的要求从事______岗位的工作。

第二条乙方的工作地点为______________________，工作岗位为______________________，工作职责详见岗位说明书。

乙方应按时、保质完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

因工作原因需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第四条乙方享有国家法定节日休假以及带薪年假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

劳务合同薪资待遇模板甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及工作时间1.1 乙方同意受聘于甲方，从事以下工作：___________________________（具体工作内容及岗位）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致地完成工作任务，保证工作质量。

1.3 乙方每周工作时间为________小时，工作时间为：上午____:____至下午____:____，中午休息____小时，每天工作时间不得超过____小时。

如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通，并经甲方同意。

第二条工资待遇2.1 根据乙方的能力和工作表现，甲方将按照以下方式向乙方支付工资及福利待遇：（1）基本工资：乙方每月薪资为人民币________元。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将在每年底评定绩效并发放相应绩效奖金。

（3）社会保险及福利：甲方依法为乙方办理社会保险及提供相关福利待遇。

（4）其它补贴：甲方视乙方的工作情况，可以根据实际情况给予一定补贴。

2.2 乙方应按时领取工资并确认无误，如有异议应及时与甲方协商解决。

第三条劳动纪律3.1 乙方应认真遵守甲方的工作规章制度，维护甲方的声誉与利益，不得擅自离职、迟到早退及旷工。

3.2 乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密，对泄露商业机密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

第四条合同期限及解除4.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2 本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方；如未提前通知的，应支付相应违约金。

4.3 在合同期限内，如果发生下列情况之一，本合同可提前终止：（1）乙方违反合同约定，造成严重后果，经甲方书面通知后未改正的；（2）乙方达到法定退休年龄、死亡、丧失劳动能力、劳动合同另行约定的其他解除条件的。

结算奖金的合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方支付给乙方的奖金事宜达成如下协议：一、奖金支付标准1. 乙方根据工作绩效和公司规定的奖金政策，有权获得相应的奖金。

具体奖金标准如下：（1）绩效奖金：根据乙方在公司表现的工作绩效，按照公司绩效考核制度，确定绩效奖金的发放标准。

（2）年终奖金：根据公司的年度经营情况和乙方全年的工作表现，按照公司规定的发放比例，确定年终奖金的发放金额。

2. 乙方需遵守公司的相关规定和制度，维护公司利益，完成公司交代的工作任务，才能享受奖金的发放。

3. 若乙方违反公司规定或在工作中存在违纪行为，甲方有权暂停或取消其奖金的发放。

二、奖金支付方式和时间1. 奖金的支付方式为银行转账或现金支付，由甲方在规定的时间内向乙方支付。

2. 绩效奖金的发放时间一般为每月月底或季度末，年终奖金一般在年底进行发放。

3. 若因不可抗力等特殊情况导致奖金支付延误，甲方会提前通知乙方，并尽快支付。

三、奖金税务处理1. 奖金在发放时将按照相关税法规定扣缴个人所得税，并在年度末提供乙方个人所得税的相关证明。

2. 乙方应按照国家相关法规规定的税收规定，如实履行个人所得税的申报和缴纳义务。

四、保密条款双方在合作过程中有可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 若乙方在合同期间不履行本合同规定的义务或违反合同约定，甲方有权要求其赔偿损失，并有权追回已支付的奖金。

2. 若甲方未按时支付奖金或发生支付错误，应按实际情况进行调整并支付相应的利息及补偿。

六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交当地有管辖权的人民法院进行仲裁解决。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可协商续签。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____________________的劳务合同。

合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现就乙方在合同期间应得的薪酬确认如下：一、薪酬构成1. 基本工资：根据合同约定，乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 绩效工资：根据合同约定，乙方每月应得的绩效工资为基本工资的____%，即人民币____元/月。

3. 奖金：根据合同约定，乙方在完成工作任务后，可获得一定的奖金。

具体奖金金额根据甲方考核结果确定。

4. 伙食补贴：根据合同约定，乙方每月可获得伙食补贴人民币____元。

5. 交通补贴：根据合同约定，乙方每月可获得交通补贴人民币____元。

6. 通讯补贴：根据合同约定，乙方每月可获得通讯补贴人民币____元。

7. 其他福利：根据合同约定，乙方在合同期间可享受以下福利：（1）法定节假日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日加班工资为基本工资的____倍。

（2）带薪年休假：根据合同约定，乙方在合同期间可享受带薪年休假____天。

（3）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

二、薪酬发放1. 发放时间：甲方应在每月的____日前将乙方当月薪酬发放至乙方指定的银行账户。

2. 发放方式：甲方将通过银行转账的方式将薪酬发放至乙方指定的银行账户。

3. 发放金额：甲方应按照本确认书的约定，将乙方当月应得的薪酬全额发放。

三、薪酬调整1. 在合同期限内，如遇国家法定工资调整、甲方经济效益发生变化等原因，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

2. 薪酬调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

四、违约责任1. 乙方在合同期限内，如有违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。

兹证明：
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方于20xx年xx月xx日签订了《劳务合同》，合同编号为：（合同编号）。

现将乙方在甲方单位工作期间的工资情况证明如下：
一、乙方在甲方单位担任的职务及工作时间：
职务：________
工作时间：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、乙方工资及福利待遇：
1. 基本工资：人民币____元/月。

2. 奖金及津贴：人民币____元/月。

3. 其他福利待遇：______。

4. 社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。

三、乙方工资发放情况：
1. 工资发放方式：______（现金、银行转账等）。

2. 工资发放时间：每月____日。

3. 工资发放期间，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

四、乙方工作期间表现：
乙方在甲方单位工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，工作态度积极，团结协作，表现良好。

特此证明。

单位名称：（甲方单位名称）
单位盖章：（甲方单位盖章）
日期：（证明日期）
注：本证明仅作为乙方在甲方单位工作期间的工资证明，不作为任何法律效力的依据。

如需进一步了解乙方工作情况，请与甲方单位联系。

联系人：（甲方单位联系人）
联系电话：（甲方单位联系电话）。

公司劳务合同模板7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方的工作安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬1. 甲方应按照国家的规定和合同约定，向乙方支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付时间为每月的________日，支付方式为________。

3. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

3. 甲方应保证乙方在工作期间的劳动安全和卫生条件。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

劳务合同书奖金模板合同编号，[合同编号]甲方，[甲方名称]地址，[甲方地址]联系方式，[联系方式]乙方，[乙方名称]地址，[乙方地址]联系方式，[联系方式]鉴于甲方与乙方就劳务合同书中的奖金事项进行协商，经双方友好协商一致，特订立本奖金模板，以资共同遵守，具体约定如下：一、奖金发放标准。

1. 乙方在劳务合同期间内，如达到公司制定的业绩指标或者超额完成工作任务，甲方将按照约定的奖金发放标准给予乙方奖金激励。

2. 奖金发放标准将根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素进行评定，具体标准和计算方式详见附件《奖金发放标准》。

二、奖金发放时间。

1. 奖金将于每月工资发放日后的5个工作日内发放至乙方指定的银行账户。

2. 特殊情况下，奖金发放时间可能会有所调整，但甲方将提前通知乙方并与乙方协商确定新的发放时间。

三、奖金税费。

1. 奖金发放时所产生的税费由甲方承担，乙方无需承担任何税费。

2. 如因奖金发放而产生的其他费用，双方协商确定由谁承担。

四、奖金发放方式。

1. 奖金将以电汇的方式发放至乙方指定的银行账户，甲方将在发放时提供相应的发放凭证。

2. 如乙方有其他指定的发放方式，需提前与甲方协商确定，并在合同附件中进行明确记录。

五、奖金发放确认。

1. 乙方收到奖金后，应当在3个工作日内对奖金数额进行确认，如有异议应当及时向甲方提出。

2. 如乙方在确认期限内未提出异议，则视为乙方已对奖金数额无异议。

六、其他约定。

1. 本奖金模板一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本奖金模板的有效期为劳务合同期限内，如有变动或终止，双方应当及时协商变更或解除本奖金模板。

甲方（盖章），______________ 乙方（盖章），______________。

签订日期，______________ 签订日期，______________。

附件，奖金发放标准。

以上为劳务合同书奖金模板，如有任何疑问或需要进一步协商，敬请与我联系。

劳务合同报酬模板甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________一、报酬标准1. 乙方同意根据甲方的工作安排，提供相应劳务。

2. 甲方同意按照以下标准支付乙方报酬：- 基本工资：________元/月。

- 绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方的绩效考核制度，按季度发放。

- 加班费：按照国家规定的加班费标准支付。

二、支付方式1. 甲方应于每月的第____个工作日，通过银行转账的方式向乙方支付上月的报酬。

2. 如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。

三、报酬调整1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的报酬进行调整。

2. 报酬调整应提前____天书面通知乙方，并说明调整的理由和新的报酬标准。

四、个人所得税1. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照国家规定代扣代缴。

2. 乙方应提供有效的税务登记信息，以便甲方正确代扣代缴。

五、社会保险和公积金1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

六、其他福利1. 甲方可根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利，如交通补贴、餐补等。

2. 其他福利的具体内容和标准，由甲方根据实际情况确定。

七、违约责任1. 如甲方未按时支付报酬，应按日支付未支付报酬的____%作为违约金。

2. 如乙方未按合同约定提供劳务，甲方有权根据实际情况扣除相应的报酬。

八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。

劳务合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体岗位工作为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为：________________元/月。

2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予适当的奖金或津贴。

五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 甲方应严格执行劳动保护制度，确保乙方的安全与健康。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3. 本合同到期，自行终止。

如双方同意续签，应在合同到期前一个月协商续签事宜。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

劳务合同报酬模板劳务合同报酬条款甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务服务的报酬事宜，达成如下协议：第一条报酬构成乙方的劳务报酬由以下几部分组成：1. 基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币_______元（大写：_______元整）。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方可按月/季度/年支付乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

3. 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、加班费、节日福利等，具体内容和金额由甲方根据国家规定和公司政策确定。

第二条报酬支付方式1. 基本工资按月支付，甲方应于每月_______日前将基本工资汇入乙方指定的银行账户。

2. 绩效奖金的支付时间和方式由甲方根据实际情况确定，并在支付前通知乙方。

3. 其他福利的支付方式和时间按照国家规定和甲方的公司政策执行。

第三条报酬调整1. 甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的报酬。

2. 任何报酬的调整，甲方应至少提前30天书面通知乙方。

第四条报酬的扣减1. 若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权根据具体情况扣减乙方的绩效奖金。

2. 若乙方因个人原因请假或缺勤，甲方将根据国家规定和公司政策相应扣减乙方的报酬。

第五条报酬的税务处理1. 甲方负责按照国家税法规定代扣代缴乙方的个人所得税。

2. 乙方应提供准确的个人信息以便甲方正确计算和代扣代缴税款。

第六条违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方报酬，应承担违约责任，并按日支付乙方应得报酬的万分之五作为违约金。

2. 若乙方未履行劳务合同规定的义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

劳务合同工资范本1. 合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳务关系，规定劳务合同工资的内容和支付方式，保障双方权益。

2. 合同主体雇主：（单位名称）（地址）（联系电话）雇员：（姓名）（身份证号码）（住址）3. 工资标准根据国家相关法律法规和劳动合同约定，雇主同意向雇员支付如下工资标准：1.工资项目：–基本工资：XXXX元/月–绩效工资：XXXX元/月（根据实际表现确定）–奖金：XXXX元/季度（根据实际绩效评定结果）–职务津贴：XXXX元/月–加班工资：按照劳动法规定支付–其他补贴（如餐补、交通补贴等）：根据实际情况支付2.工资发放方式：（具体说明工资发放方式，如银行转账、现金支付等）3.工资发放时间：工资将于每月XX日以XX方式发放。

4. 工资调整1.工资的调整原则：（说明工资调整的原则，如按年度调整、按通胀指数调整等）2.工资调整方式：（具体说明工资调整的方式，如通过劳动合同的方式、书面通知等）5. 工资扣除1.根据法律法规和劳动合同约定，雇主有权扣除雇员工资的情况包括但不限于以下情形：–法律法规规定的税费等扣款项目；–雇员未经雇主同意擅自旷工、迟到、早退、无故缺席等；–雇员因工作失职而造成的经济损失；–雇员违反公司规章制度的行为造成的经济损失。

2.工资扣除的方式和标准：（具体说明工资扣除的方式和标准，如按照法律法规规定、按照劳动合同约定等）6. 社会保险和福利待遇1.雇主将按照国家规定的比例为雇员缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关规定为雇员提供其他福利待遇。

2.雇员享受的福利待遇包括但不限于：–医疗保险–养老保险–失业保险–工伤保险–生育保险（根据具体情况列出其他福利待遇）7. 合同期限本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，共计（工作年限）年。

8. 其他约定（根据实际情况，如试用期、双方权利义务等进行具体约定）9. 合同解除1.合同解除条件：根据劳动合同法和双方约定，劳动合同可以解除的情形包括但不限于以下情况：–双方协商一致解除；–雇员提前（提前通知期限）以书面形式提出解除申请，经雇主同意；–雇员因病或非因个人原因不能继续从事原劳动工作；–雇员达到法定退休年龄等。

一、合同背景鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要乙方（以下简称“乙方”）提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特制定本劳务合同薪金标准。

二、薪金构成1. 基本工资：乙方在甲方工作期间，每月应获得基本工资人民币____元，具体支付方式为____。

2. 奖金：根据乙方工作表现和项目完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金。

奖金具体标准和发放方式如下：（1）项目完成奖：项目按期完成且质量达到甲方要求，乙方可获得项目完成奖人民币____元。

（2）绩效奖：根据甲方绩效考核结果，乙方可获得绩效奖人民币____元。

3. 考勤奖：乙方每月工作天数达到甲方要求的工作天数，可获得考勤奖人民币____元。

4. 加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数×加班费比例。

5. 其他补贴：甲方将根据国家法律法规和乙方工作需求，提供以下补贴：（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元；（3）伙食补贴：每月人民币____元。

三、薪金支付1. 甲方应于每月____日前，将乙方应得的工资支付至乙方指定的银行账户。

2. 甲方支付乙方工资时，应开具正式的工资支付凭证。

3. 如遇特殊情况，甲方应提前与乙方协商，调整工资支付时间和方式。

四、薪金调整1. 甲方根据国家法律法规、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方薪金进行调整。

2. 薪金调整的具体方案和实施时间，甲方应提前与乙方协商一致。

五、违约责任1. 如乙方违反合同规定，甲方有权扣除乙方相应工资。

2. 如甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

3. 双方因薪金问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、合同解除1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 双方在合同期限内，如需解除合同，应提前____天书面通知对方。

劳务合同中工资的模板甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳务提供者）： [姓名]第一条工资支付1. 甲方应根据本合同规定，按时足额支付乙方工资。

2. 工资支付方式为：[现金/银行转账/其他]。

第二条工资标准1. 乙方的基本工资为：[金额]元/月。

2. 根据乙方的工作性质和工作量，甲方可提供以下形式的额外报酬： - 绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月/季度/年度支付绩效奖金。

- 岗位津贴：根据乙方的岗位特点，甲方将支付岗位津贴。

- 其他：[其他形式的报酬，如加班费、出差补助等]。

第三条工资调整1. 甲方有权根据经营状况、市场变化和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

2. 工资调整应提前[具体时间]通知乙方，并在调整后的下一个工资支付周期内生效。

第四条加班工资1. 若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2. 加班工资的计算方式为：[基本工资/小时工资]×加班小时数×[1.5/2/3]倍。

第五条假期工资1. 乙方在法定节假日、年假、病假等休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资。

第六条工资支付周期1. 工资支付周期为：每月[具体日期]。

2. 如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或延后支付工资，但应通知乙方。

第七条工资扣缴1. 甲方在支付工资时，有权依法代扣代缴个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用。

第八条违约责任1. 如甲方未按时支付工资，应按日支付乙方未支付工资金额的[百分比]作为违约金。

2. 如乙方违反合同规定，导致甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应损失。

第九条其他约定1. [双方可在此条款中约定其他与工资相关的事项]。

第十条本条款的变更与解除1. 本条款的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 本合同的解除应按照国家相关法律规定和本合同其他条款执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况和法律规定进行调整。

合同奖金模板甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《公司员工奖惩管理办法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方的年度奖金进行约定，达成一致意见如下：一、奖金标准1. 乙方在公司工作期间表现突出，工作业绩突出，对公司做出了积极贡献，公司决定给予乙方年度奖金作为奖励。

具体奖金标准如下：（1）基准年度奖金为乙方年度工资的10%；（2）根据工作表现、绩效评估等因素适当调整奖金额度。

2. 乙方获得的奖金将作为甲方公司对乙方的奖励和激励，鼓励乙方在工作中更加努力，提高工作业绩和绩效。

3. 甲方承诺将根据公司的财务状况和业绩情况支付奖金，并严格按照相关规定进行发放。

二、奖金计算方式1. 奖金计算周期为自【年度】年【月份】至【年度】年【月份】。

2. 奖金计算方法为：乙方的年度奖金=基准年度奖金+绩效奖金。

3. 绩效奖金根据乙方的工作表现、绩效评估等因素进行评定，具体评定标准由公司内部相关部门负责制定和执行。

三、奖金发放时间和方式1. 乙方的年度奖金将于【发放时间】发放至乙方的工资卡或个人银行账户，公司将在发放之前与乙方进行确认和核实。

2. 若乙方在奖金发放时尚未加入公司或者提前离职，将不享有任何奖金待遇。

若乙方因工作表现不佳等原因被公司终止劳动合同，可能影响奖金的发放。

四、奖金的税务处理1. 公司将按照国家税法规定，扣除应纳税款后将净额发放给乙方。

2. 乙方应按照国家有关税收法规，自行承担奖金的个人所得税及其他相关税费。

五、其他约定1. 本合同经双方签署后生效，具有法律效力。

2. 若双方出现争议，应本着平等、自愿的原则通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同无法适用或解决的事宜，以双方协商一致的书面补充协议为准。

甲方（盖章）：【公司盖章】乙方签字：【乙方签字】日期：【签署日期】以上为甲、乙双方就年度奖金达成的约定，特此确认。

愿双方共同努力，共同发展！温馨提示：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________地址：________________________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处从事工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，为期_______个月。

2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签_______个月。

二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方处担任_______岗位，负责_______工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2. 乙方每月奖金为基本工资的_______%，即人民币_______元/月。

3. 甲方每季度末根据乙方当季度的工作表现和公司业绩，支付季度奖金。

季度奖金的计算方式如下：a. 按照乙方当季度实际出勤天数及当月基本工资计算；b. 考虑乙方当季度的工作绩效、团队合作精神等因素；c. 甲方根据公司财务状况及市场行情调整季度奖金发放标准。

4. 乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方有权扣除尚未发放的季度奖金。

四、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

2. 乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方的规章制度；b. 患有重大疾病，无法胜任工作；c. 因个人原因，无法继续履行本合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按时足额支付乙方工资；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c. 甲方存在违法行为，严重损害乙方权益。

劳务合同收入证明模板
本人XXX公司（以下简称“甲方”）与XXX先生/女士（以下简称“乙方”）就乙方在甲方公司工作并获得相应报酬事宜，特订立如下合同，以资证明：
一、甲方将乙方录用为公司员工，职务为XXX，工作内容包括但不限于XXX，XXX等。

二、乙方工作时间为每周工作X小时，工作地点为公司所在地。

三、甲方向乙方支付薪酬如下：
1.基本工资：人民币XXX元/月（大写：人民币XXX元整）；
2.绩效工资：根据乙方的工作表现，调整绩效工资；
3.奖金：根据公司规定，向乙方发放年终奖金等。

四、甲方还向乙方提供以下福利：
1.五险一金：按国家相关规定向乙方缴纳社会保险及公积金；
2.带薪年假：根据公司规定，向乙方提供带薪年假；
3.其他福利：根据公司政策，向乙方提供其他福利待遇。

五、乙方应按时履行本合同规定的工作内容，维护甲方的利益，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。

如因乙方违反上述协议而导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、乙方如因自身原因导致不能继续履行本合同，应提前X个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

以上为甲方与乙方之间的劳务合同内容，特此证明。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日。

尊敬的劳务人员：
您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您在[公司名称]的劳务合同工资条如下：
一、工资组成
1. 基本工资：人民币[基本工资数额]元/月
2. 岗位工资：人民币[岗位工资数额]元/月
3. 绩效工资：人民币[绩效工资数额]元/月
4. 奖金：人民币[奖金数额]元/月
5. 津贴：人民币[津贴数额]元/月
6. 补贴：人民币[补贴数额]元/月
二、工资支付方式
1. 支付周期：每月支付一次工资
2. 支付日期：每月[具体日期]前发放上月工资
3. 支付方式：银行转账
三、工资调整
1. 工资调整条件：根据公司薪酬管理制度及市场行情，经公司批准，可对工资进行调整。

2. 工资调整程序：由公司人力资源部门提出调整方案，经公司领导审批后，通知相关员工。

四、工资扣除
1. 缴纳社会保险及住房公积金：根据国家规定及公司规定，依法缴纳社会保险及住房公积金。

2. 依法扣除个人所得税：根据国家税收政策及公司规定，依法扣除个人所得税。

3. 依法扣除其他费用：如员工违反公司规章制度，造成公司损失或其他合法扣除情形。

五、工资查询与投诉
1. 员工可通过公司内部查询系统查询工资情况。

2. 如对工资发放有疑问或投诉，请于每月工资发放后5个工作日内向公司人力资源部门提出。

特此通知！
[公司名称]
[年月日]。