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录音有了，文字版也有了，可是吧有的问题还是一遍一遍的问啊有木有，还好我们认识了一个又萌又有耐心又热情又愿意不厌其烦回答问题的超哥啊有木有，很多信息这里都有啊都有啊有啊（我是回音），首先这个文档是尹亚琳码字编写，我在其基础上重新排了一下版，如果你的问题这里没有，如果你找到了答案，请不要忘记前来补充一下昂，方便别人，也让超哥的工作更顺利！！谢谢合作，谢谢，谢谢！本群都是郑州富士康的。
请各位同学把群名片设置为2015-学校-姓名由于本群作为发布信息的重要工具之一，为了防止重要信息被刷屏会择时禁言，谢谢合作！第一部分，入职前……1电信手机可能会接受不到公司信息，请大家提醒身边被录取的同学加入本群，所有信息都会在群内第一时间通知。
2报到时间7月12号到15号之间3证书材料签约时都提交完毕了。
剩下的只有一个验证的过程。
毕业证，四级证必须拿原件。
所有证件必须都要原件。
应为自己在校期间的任何原因造成毕业证延误的尽早处理。
报到证尽量带着有备无患。
4档案问题，如果同意集团管理则由集团保存，自行处理可以自己挂靠到人才市场。
档案选择同意集团管理是自己就不用管了。
当初选择档案和户口随集团落户，现在可以改吗？可以打电话选择分机号60862（后边突然木有了，80226可以试试）5初次签订劳动合同是三年。
6工作后考研或公务员，辞职提前申请就可以。
7三方协议都已经开始寄回。
没收到的再稍作等待。
不去报到不会退三方协议。
8面试说的职位算数。
一般通知书上的岗位是HR和部门主管跟你协调好的，一般有很强的参考性。
但是确实没有百分百确定。
9关于其他的各类证件报到时都会在通知报到时通知给大家的。
静听同志就可以了！不可以提前报到，因为报到需要提供所需的全部资料，提前报到不太现实。
需要提前实习的也会有通知，没通知的就没有，好好享受最后的大学时光才是最重要的，这是你现在真正需要的记忆财富。
10工作地点的问题怎么看自己在哪个厂区？目前还没办法看。
总部在哪里？总部是航空港区。
带动30万人就业,郑州富士康在河南有多重要近几年，郑州富士康因在河南具有重要性而备受瞩目。
它是一家跨国企业，拥有全球最大的移动设备制造工厂，主要从事消费电子，信息技术产品和服务的开发和制造。
它位于河南省郑州市，是一家集研发、生产、销售于一体的科技型企业。
郑州富士康以“建设地球村、创造和谐社会”为目标，以“国际化，高品质，安全可靠，持续发展”为经营理念，以“用户尊重、精益求精、高标准、全球一流”为质量方针，致力于提供客户尊贵的产品和服务。
从2004年起，郑州富士康开始在河南投资建厂，经过多年发展，它现已在河南拥有多家子公司，比如：郑州富士康移动设备有限公司、郑州富士康移动设备研发中心和郑州富士康新技术院等。
其中郑州富士康移动设备有限公司是其主要投资子公司，拥有3000多万亩土地和超过11000多个建筑物，是全球最大的移动设备制造基地，与之一起，它还在河南设立了国家级技术开发中心，使郑州富士康的在技术研发方面更有优势。
郑州富士康在河南的发展也为河南经济贡献了不可忽视的力量。
它通过投资、产业布局和人力资源等，在河南创造了超过30万个就业机会，为河南经济社会发展带来了显著的积极影响。
郑州富士康的发展也推动了河南的信息产业和装备制造业的发展，在河南多元化经济结构的优化调整方面发挥了至关重要的作用。
未来，郑州富士康将进一步强化全球竞争力，深化技术研发，拓
展新的商业领域，加强服务和准入管理，为河南经济社会发展做出更大的贡献。
总之，郑州富士康在河南有着重要意义。
它不仅为河南经济贡献了不可忽视的力量，而且也把河南作为国际化经营投资的首选地，为河南开发新领域并倡导创新思想提供了有益的参考。
案例分析：富士康粗放管理引发的冲突9月23日，富士康太原工厂的群殴事件引发的热议还未散去，2012年国庆节假期又爆出富士康郑州工厂数千员工停工的消息。
这家素以精细管理著称的全球最大代工企业，究竟为何屡屡出现管理混乱的问题？10月5日，郑州富士康发生大规模员工停工事件。
虽然郑州富士康方面很快否认了数千员工停工，仅称之为“只是三四百名员工以故意旷工的形式表达诉求，并且只持续了两小时”，但记者调查证实，此次有数百人直接涉及冲突，而另有3000~4000人则以坚持不上班来表示抗议，持续时间也将近两天。
至于冲突原因，则源于富士康管理失调与绩效压力。
被强制的加班郑州南部、毗邻新郑国际机场的十平方公里土地上坐落着河南近年来最大的招商项目——富士康郑州工厂，这是富士康于2008年7月落子河南，同时投建的三座工厂之一，也是规模最大的一座。
在今年3月份迎接苹果CEO蒂姆·库克考察时，这里已经拥有12万工人，另外位于郑州经济技术开发区和中牟县的两座工厂则共有员工约6万人。
从目前郑州富士康所开展的生产业务来看，主要是以生产苹果手机为主。
10月7日，当“富士康数千人停工”的消息还被作为热新闻转载时，管理工具作为消息之源的郑州富士康厂区已经恢复了平静。
与以往一样，厂区门口设立的许多播放着招工政策以及到富士康就业好处的招工摊点，接待着三三两两前来问询的人，这些摊主们既有为了完成招工任务的地方政府劳动局人员，也有富士康派出的内部工作人员。
在富士康工作七八年的王春陪属于后者，“招工相比在工厂上班更轻松。
”他说，“不过，每个月招募300名新员工入职的工作任务，依旧是个巨大挑战，不好完成。
”王春陪在10月6日接到厂区一些停工员工的电话和短信，要求他不要再招工了，并一起参与停工。
王春陪说，共有3000~4000人拒绝加班。
他告诉记者，直到10月6日晚上，仍有许多人拒不上班抗议。
直到凌晨12点，这些停工的员工才被富士康的协助保安“镇压”了下去，领头的几个员工被迫辞职，而最开始与员工言语起冲突的线长“也干不成了”。
国家对富士康现在什么态度
国家对富士康目前的态度是支持与肯定。
作为全球最大的合同制造商，富士康在中国经济发展中发挥了重要作用。
它在全国各地投资建立了大量的生产基地，推动了众多制造业及其他行业的发展，为社会提供了大量的就业机会，促进了经济的发展，为政府创造了大量的税收，因此受到了政府的高度重视和大力支持。
官方在近几年优先支持富士康企业，中央政府充分支持富士康发展，特别是省市政府都在支持其发展壮大，放宽了政府布好的政策空间，更好地支持企业发展，减免不同形式的税收，为企业的技术研究及投资保驾护航，使富士康在中国及全球经济发展大局中更加重要。
此外，国家对富士康的态度不仅在政策上，而且在技术研究方面也是支持的。
中国政府为富士康投入大量资金，开展科学研究和企业技术研究，支持其成为一流企业，打造竞争力强、版权多、技术领先的全球合同制造商，使得富士康能够成为推动本地经济转型升级的重要力量；同时，为其新的研发计划投入大量资金。
总之，国家对于富士康目前的态度是支持与肯定的，从政策和技术上都发挥了重要作用，期望能够帮助企业转型升级，为推动中国经济继续增长发挥重要作用。
带动30万人就业,郑州富士康在河南有多重要没有富士康，郑州最少会失落20年，甚至从此失落。
富士康的存在，起码给郑州带来了80万个劳动岗位。
很多人可能会说我在吹牛，郑州富士康的工人最多时也就30万人，怎么算都只有30万个工作岗位，怎么会是80万个呢？对此我只能说，你不要只看富士康，还要看富士康的配套产业链，如果富士康离开，那么为富士康做配套的企业也会跟随富士康离开，如此一来那些工作岗位也会跟着损失。
看到这里也许有人还不服气，因为那些为富士康作配套的企业能够给郑州带去的岗位最多也就5万个左右，这样算起来也就是只有35万个工作岗位而已。
但是我要说的这35万人每天都要吃喝拉撒睡，而围绕着给这35万人的衣食住行服务工作岗位又有多少个？别的不说，就单单理头发吧，男生一个月都要剪一次头发，在这35万人中哪怕男性只有15万，那么这15万男性又养活了多少个理发师？更何况，还会有人从富士康离职，以及来富士康求职，这么多人来来往往又支撑了不少业务，比如客运岗位、饮食、宾馆、以及做床上用品销售的商家？因此，富士康如果离开郑州的话，起码会让郑州损失80万个就业岗位，你们说有多重要？富士康与其配套产业链存在，是郑州经济持续发展的重要保障。
富士康属于代工企业，主要是给苹果公司代工，而苹果公司的手机又销往全世界，由此富士康代工产品的出口量占据郑州产品对外出口量的80%。
换句话说，如果富士康离开郑州，那么郑州的对外贸易出口马上下降80%，这个数据已经不是拦腰折断了，而是直接归零了。
对于贸易出口额这个事，对郑州来说还不是太重要的，重要的是有几百家台湾企业是跟随富士康来郑州的，而且不少企业是做电子产品与精密仪器，这是未来高端人才的重要就业产业。
如果郑州想发展成为一座拥有大量高端技术人才的城市，那么他就要留住这些产业。
高端人才对城市发展是很重要的，一座没有高端人才的城市，就算把它建得再大，再漂亮那么他也只是一座“农民城市”。
“农民城市”在科技创新方面是很落后的，一座城市没有科技创新带来高附加值得城市，是没有发展潜力的。
济源富士康人才房三标段【济源富士康人才房三标段】导读：近年来，济源市政府加大了对人才引进和人才住房建设的力度。
其中，济源富士康人才房三标段作为人才住房建设的重要项目，引起了广泛关注。
本文将深入探讨这一标段的背景、意义和影响，并分享个人对该项目的观点和理解。
一、背景与意义1. 济源市的人才引进与人才住房建设近年来，济源市政府高度重视人才引进工作，并采取了一系列措施促进人才流动与住房改善。
鉴于济源市是国家级经济技术开发区，为了吸引更多优秀的人才来到这个城市，济源市政府决定投资建设济源富士康人才房三标段。
2. 富士康人才房三标段的重要性富士康人才房三标段是济源市政府推动人才住房建设的重要项目之一。
它将为来到济源市工作和生活的优秀人才提供舒适的居住环境和便利的生活配套设施，进一步提高了济源市作为人才聚集地的吸引力。
二、深度评估1. 济源富士康人才房三标段的规划和建设情况济源富士康人才房三标段的规划面积约为XXX平方米，总共包含X栋楼，提供X套优质住房供人才选择。
该项目的建设包括基础设施建设、房屋建设以及配套设施建设。
目前，该标段已完成土地征用、规划设计、施工准备等前期工作，将于XX年开工建设。
2. 济源富士康人才房三标段的社会影响富士康人才房三标段的建设将直接解决了济源市人才住房供应不足的问题，提高了人才在济源市的安居乐业条件。
它将吸引更多优秀的人才来到济源市工作和生活，推动济源市经济的发展；另它也为现有济源市居民提供了更多的住房选择，促进了居民的生活品质的提升。
三、个人观点与理解1. 富士康人才房三标段对济源市的发展意义富士康人才房三标段的建设无疑对济源市的发展起到了重要的推动作用。
它为济源市吸引了更多的高素质人才，为济源市的科技创新和经济发展提供了强大的人力资源支持。
它也为济源市的城市建设和住房市场注入了新的活力，为济源市的居民改善居住环境和提升生活品质创造了有利条件。
2. 富士康人才房三标段激发的思考富士康人才房三标段的建设给我们带来了思考。
河南如何抢到富士康
陈中小路
【期刊名称】《中国市场》
【年(卷),期】2010(000)038
【摘要】@@ 那是6月20日,35℃的高温天.下午3点多,一天最热的时候还没过,河南省省长郭庚茂已经赶到距离省会郑州25公里远的新郑机场,专程等待一位贵客的出现.
【总页数】3页(P32-34)
【作者】陈中小路
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.引进富士康对河南省外贸发展的影响分析 [J], 王鑫
2.校企合作体育专门人才培养模式研究—以河南大学体育学院富士康为例 [J], 刘攀
3.富士康15亿美元加码河南：内地总投资超67亿美元 [J], ;
4.富士康拟在河南养花种菜 [J], 秋可
5."一带一路"建设下河南省对外贸易发展布局和挑战——以河南省富士康科技集团为例 [J], 王梦圆
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
富士康混乱现象是怎么造成的富士康混乱现象是怎么造成的富士康混乱现象是怎么造成的：为什么会出现集体返乡网上这两天流传很多视频和照片，显示富士康郑州工厂的一批员工非正常离厂，其中有一些人徒步返乡，路上有民众向他们提供了食品和饮用水。
另外视频看到河南很多县市纷纷发出给富士康返乡员工的公开信，内容大体是要求他们提前报备返乡，抵达后立即通报，并实施隔离。
那么富士康员工离厂的规模有多大?目前尚无官方通报。
26日的时候，富士康曾断然否认该厂有2万员工感染的谣言。
当地政府已向郑州富士康派驻驻厂工作组;郑州富士康所在的郑州航空港经济综合实验区，也有负责人回应，正会同河南省有关部门，开会研究相应措施。
涉及到富士康及郑州疫情的情况，也是从网上的微头条中看到一些介绍。
但有些情况确实很令人心焦，例如要徒步返乡等等。
不听谣，不信谣，不传谣。
我肯定不相信什么阳性没人管等等，家乡给这些后生的信即是支持与温暖。
网友们议论纷纷。
网友一：员工最基本的生活都保证不了。
可想他们会待在那里无动于衷吗?没有车，就是用腿也得逃命呀!网友二：在采取封控措施、园区内商店关门后缺乏食物储备，外加食物品质问题，很多员工心存顾虑，所以生出返乡意愿，返乡是因为吃的原因吗?网友三：疫情无情人有情，我们都是相亲相爱的一家人!向伸出援助之手的沿途人、向派出迎接专车的家乡人致敬!富士康对郑州有多重要富士康可以离开郑州，但郑州离不开富士康。
绝不部分外地人都无法理解富士康对郑州的重要性。
如果说富士康是一种病，那么，郑州就已经患上了严重的富士康依赖症，短期内无药可治。
要论全国哪个城市对富士康依赖度最大?那必然是河南省会郑州。
在某种程度上可以说，河南郑州航空港就是为富士康而建，因富士康而繁荣。
失去富士康，郑州航空港几乎就只剩下一个空壳了。
2012年5月，郑州富士康正式建成。
那一年，郑州航空港的GDP只有206亿。
在富士康入驻后，郑州航空港的GDP增长至2021年的1172亿，对航空港区的GDP拉动是极为显著的。
富士康的员工管理问题富-士-康的员工管理问题顺风：也谈富-士-康等大企业的社会性难题今年以来，富-士-康发生多起员工非正常死亡事件，因而在各路媒体的广泛报道中成了不顾员工权益、一味追求利润的“黑工厂”的代名词，乃至被与事故频发、死伤沉重的“黑砖窑”相提并论。
更为“不幸”的是又冒出个“生蛆早餐”事件，虽然很快被证明是一条假新闻，而且事主也非富-士-康自身，而是其食品供应商福记食品，但也在全网和各大媒体闹得沸沸扬扬，富-士-康一时百口莫辩、澄清无术。
目前看来，社会公众对以上事件的反响有一个共同特点，那就是无论是各大媒体还是网民、评论人士，其出发点都是如何更好地维护为企业巨头所雇佣的基层员工的合法权益。
毫无疑问，这些员工在规模庞大、层级森严的大型企业集团面前是不折不扣的弱势群体，尤其需要社会的关爱和瞩目。
无论是非正常死亡事件还是早餐质量问题，都事关他们的根本生存状态，都是社会舆-论、各级政府所无法回避的问题。
但是，在这些事件的演化过程之中，作为雇主企业的富-士-康具有什么样的表现？在有些方面政府、社会和富-士-康各自是否还存在做得更好之处？这些问题同样值得深思。
随着改革开放和现代建立的不断深入，中国取得了举世瞩目的成就，在市场竞争的大潮中也涌现出一大批企业巨头，尤其是其中的劳动密集型代工企业，其佣工人数动辄数以万计，随着时代和形势的开展，对于这些企业的员工管理问题正逐步成为一个无法无视的社会性问题。
一方面，富-士-康在全国约有近80万员工，仅深圳富-士-康员工就有42万人，这些员工四面八方，数量庞大，成分复杂，意味着巨大的管理工作任务；一方面，这些员工往往工作在生产劳动的第一线、最底层，对他们的合法权益进行保护是维护社会正义、保护弱势群体的一项艰巨任务；另一方面，这些员工支持着象富-士-康这样的企业巨头的生产经营的根基，如何保证他们的生活和工作上的稳定状态对富-士-康们而言也是保障企业长远开展所必须重视的问题。
郑州富士康宿舍怎么样
一、郑州富士康宿舍怎么样
1、位置比较便利：郑州富士康宿舍位于大学城市，距离广汽富士康工
厂不远，交通便利，周边设施齐全，既有吃饭、购物和学习的场所，
也有公共设施，可以照顾好员工的合理生活需求。
2、安全性很强：郑州富士康宿舍具有良好的安全措施，有守卫在外守护，确保员工的人身安全；厂区的安防系统也尽量让员工放心，室外
守护服务也让员工放心。
3、卫生环境条件良好：郑州富士康宿舍配备足够的卫生服务和设施，
清洁人员定期来保持厂区宿舍内的地面、洗手台和厕所等卫生状况，
确保不发生疾病传播，确保员工的身体健康。
4、员工生活氛围良好：办公楼里组织了各种文体活动，丰富了员工的
生活，彰显富士康宿舍的企业文化。
宿舍内经常组织了员工之间的活动，让员工进一步建立情感联系，也让大家团结一致，增强了企业实力。
5、免费服务：郑州富士康宿舍除了接待员可以帮助代理办理服务，还
提供其他的服务，比如免费洗衣服务，可以减轻员工更替衣服的烦恼，减轻员工的负担。
总而言之，郑州富士康宿舍位于一个安全、舒适、便利、风景优美的
环境，满足员工居住的需求，为员工提供了良好的工作环境，构建良
好的工作交流氛围，增强公司的企业文化，提供完善的工作福利，是
一家有先进制度的企业，值得推荐。
