在郑州富士康附近买房好不好

富士康企业走访感悟富士康给我印象最深的就是这个厂面积好大，而且绿化环境很好，比一般的小区环境要好得多，相当于一般普通的公园了。

里面有篮球场，跑步的广场，有人工湖，有很多样的果树，还有山。

马路很宽，有些地方设置了红绿灯，马路边有一排排整齐的大树，还有花坛里种的很多美丽的花，平时下班后我都会找一个好风景好安静的地方，坐在凉椅上刷刷手机，或者给家里打打电话，放松放松心情。

D区有很多幢宿舍，毕竟要住两万多人，相当于一个大型的小区。

有的一楼是门面，卖吃的，卖衣服，开药店的，开超市的，整个生活区是最热闹最多人的地方。

但是我最不喜欢的就是宿舍了，应该来说在这里，宿舍相当于家了，是休息的地方。

但是宿舍里面环境真的很不好。

一个宿舍八个床位，一般都住满了。

宿舍里，洗澡房，厕所，洗衣服，晾衣服都在一起，把一个小小的空间挤得满满的，每天下班八个人排队洗澡，洗衣服。

早上排队上厕所，刷牙，洗脸。

最讨厌每天去洗衣服时，头顶上晾的湿衣服嘀嗒的往身上滴水。

如果遇到一些不爱干净的人住到一起，那宿舍卫生更差了。

比之前进的那些厂，富士康的饭堂伙食还可以，富士康是不包吃的，但有餐补，上班满8个小时补15元伙食费，然后每月会在饭卡里打400元钱，吃多少扣多少，每天限额20元，然后再在工资里扣。

有的人节约点15－20一天能吃，有的人100元一天伙食费也能吃，这看各人。

除了生活区没饭堂，各个厂区都有饭堂，饭堂环境也可以，宽敞明亮。

饭菜名类也很多。

早餐有免费的白粥和豆浆，其它的都要自己买，各和包子，饼，粉，面，饺子，馄饨，品种很齐全。

看着也很卫生。

中餐更多了，各个档口都有自己的特色，也有自选快餐，称菜，我觉得味道还可以，一般都在10元左右，想吃好点的加钱就好了。

也有粉面，饺子。

晚餐相对少点，可能是因为很多人下班再吃的原因，晚餐吃饭的人也很少。

晚餐有饭菜，有小吃，也有粉面。

夜班吃饭跟白班一样。

在富士康上班，住的宿舍跟厂区不是一个地方，我们宿舍在D区，上班的地方在F区，每天要经过一条长长的长廊，要走15分钟左右，还有更远的，最远的区像A区要走半个小时。

富士康选址的成功案例
富士康集团在台湾被称为鸿海科技，是台湾最大企业之一，作为全球五百强企业，是全球最大的代工企业，总员工超过120万人，1988年在广东深圳地区投资建厂。

到现在30多年过去了，在内地已经遍地开花，从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了44个科技工业园区。

广东和河南各拥有5个富士康生产基地，全国最多，江苏、浙江和台湾大本营各有三个，并列排名第三。

有人说富士康是年轻人的城市梦，也有人说是“血汗工厂”。

发展具有阶段性，不是每个城市都有幸可以拥有“硅谷”，有一点可以肯定，富士康带动了城市快速发展，增加了城市人气。

以郑州为例。

富士康与郑州，可谓相互成就。

过去10多年来，郑州的崛起，与富士康及其背后的电子信息产业链不无关系。

富士康于2010年正式落户郑州，并逐渐成为苹果手机在全球的最大生产基地。

高峰时期，仅郑州富士康工厂，就生产了全球一半的苹果手机。

富士康之于郑州，不只是简单的多了一家大型外贸企业，更重要的是带动了电子信息产业的崛起。

在富士康落户之前，郑州以纺织、电解铝、食品加工、汽车制造等为支柱产业，几乎都是传统产业。

自富士康落户之后，300多家产业链上下游相关企业陆续入
驻，整个产业规模向8000亿级迈进。

电子信息产业从无到有、从小到大的发展历程，让郑州成了二线省会中的“国际郑”。

富士康的坑有哪些1、人实在太多，干啥都得排队。

“来富士康啥都没学会，就学会了排队。

”这句话是我下班路上听到的！确实感同身受，且不说入职，隔离其间排队的痛苦，进出车间过安检门排队，打卡排队，吃饭排队，做核酸排队，就连女生上厕所也得排队！具体郑州厂区有多少人我不清楚，反正就是到处都是人。

2、压榨。

富士康几乎都是欧美早淘汰的流水线作业方式，本来流水线都是一个萝卜一个坑，富士康偏偏萝卜没有坑多。

上线快一个月了，人力始终处于低配状态，人员也极不稳定，来来走走好几波，弄得我很是无语，这么大的企业连这点基础问题都处理不了。

3、剥削。

公司要求提前十分钟到岗几乎已是国内企业的潜规则，富士康也不例外，不过我之前上班的公司提前十分钟到岗都是点名确认人员，宣布当天任务。

富士康就特立独行了，提前十分钟到岗做准备工作，本周开始就更加变本加厉了，直接提前十分钟开始生产！离谱，太离谱了。

还有就餐时间1小时也变成了50分钟。

更恶心的是从上班干到下班都不带停的，十分钟休息时间都没有，毫无人性可言！4、制度缺陷。

富士康的流水线比较独特，不是一个人干一种活，而是多人干同一种。

这样很容易打破平衡，干的快的会多干，偷懒的会少干，一个人手慢或者偷懒便会加重其他人的负担，想想团队里有一两个手慢的有多可怕！。

5、整体环境差由于富士康几乎都是手工作业，用工需求大，所以面试通过率为百分之100，只要你愿意来，富士康面试仅仅是个形式，这就导致人员素质参差不齐，在富士康遇到各种奇闻怪事亦是司空见惯。

管理上也变得让人厌烦，口角之争更是家常便饭，具体就不说了，立场不同，都觉得自己是最有理的那个人。

6、总结。

如果不是到了万不得以的地步不建议入职富士康，虽然返费一万多点听起来很高，但仔细算算，平均一个月不到7千，富士康不包吃住，细算下来一个月纯收入大约6千左右，综合工作强度，工作氛围，后勤，管理方式等多个纬度，不建议入坑，相对来说江浙地区的企业更好一些，郑州富士康很少有外省的人来，确实需要反省一下。

浅析郑州富士康的区位特征区位优势即区位的综合资源优势，即某一地区在发展经济方面客观存在的有利条件或优越地位。

区位优势是一个综合性概念，单项优势往往难以形成区位优势。

一个地区的区位优势主要就是由自然资源、劳力、工业聚集、地理位置、交通等决定。

同时区位优势也是一个发展的概念，随着有关条件的变化而变化。

富士康在继深圳、上海、天津、河北廊坊之后选址落户郑州，正是因为郑州市的区位特征为其生产运作提供了很多的方便。

1、优越的地理位置及适宜的自然环境郑州位于伏牛山脉向黄淮平原的过渡地带,整个地区西高东低,由西南向东北倾斜,属温带大陆性季风气候。

气候总的特点是:春季温暖,夏季炎热,秋季天高气爽,冬季干冷。

对于富士康来说，一方面由于郑州市一年中降雨量小，气候相对干燥，这有益于他的大量电子原材料的长期保存和精密电子仪器的使用。

另一方面，郑州地处中原，与已有的河北廊坊手机生产厂距离不远，郑州的手机生产厂建成后，就可以出现两大手机厂互补效应。

2、广阔廉价的土地资源吸引外资郑州市地处平原，区域东西长约143公里,南北宽约78公里。

总面积为7446.2平方公里,其中市区面积1010平方公里。

平坦而广阔的土地才能让其厂区形成一定的规模，具备相当的产能，从而达到降低生产成本的目的。

而且，郑州市广阔的土地面积相比深圳、北京、上海来看，其地价更能够吸引类似富士康的企业前来大规模的投资。

3、丰富的劳动力决定低廉的劳动成本劳动力成本一直都是每个企业放在重要位置来考虑的因素之一，在与多个省市的竞争中，郑州所在的河南省人力资源优势明显。

2010年7月，河南省总人口达到1亿，成为人力资源最为丰富的省份。

如今，在富士康几十万员工中，五分之一为河南籍员工。

选址在河南，不论从哪一个方面来说，都能在一定程度上降低成本，提高利润。

4、运输枢纽地位为企业物流创造条件运输条件的好坏是一个制造业企业在投资之前必须首先考虑的因素，特别是大型企业，他的产品绝不可能在一个地方被销售一空，所以有没有条件将大量产品运输出去对他们来说就显得尤为重要。

买房当心隐患学校周边买不得(图)2013年11月08日07:38来源：和讯房产“风水”在南方，特别是香港广东地区说得比较多，特别是在买房的时候，一下子几十万上百万的花出去，房奴也当了，还不落一个心理踏实舒服。

风水是个“很玄”的东西，里面肯定有些科学的依据，太深入的我们也领会不来，学习操作也难点。

风水您在买房的时候一定要注意了，靠近这10类建筑的房子最好别买或者慎重选择，要不省得您住进去了，血光之灾等不良的阴影时时笼罩心头，想退房又退不得，还得和开发商物业打官司，还不够头疼的呢！买房隐患一、发射塔发射塔一般是发射或接收电视、电话信号的，气场强，对磁场影响最大，且形状都是尖的。

如果居所附近有此塔，一般会发生以下情况：1、家人易发生外伤等血光之灾；2、易有精神问题。

买房隐患二、医院：如果居住的地方在医院附近，在风水上是不好的。

原因如下：1、医院有好多病人居住，病菌必多；2、住院之人，运气必滞，如此多的滞气积聚在一起，势必对周边的气场有重大影响；3、医院天天有人要开刀手术，煞气过重，这也会影响周边的磁场；4、医院常会有病人病故，有些人是死不瞑目，其冤气会影响周边气场。

买房隐患三、教堂、寺庙在风水学上，神前庙后都是属于孤煞之地，所以住宅附近有寺院、教堂等一些宗教场所都是不好的。

因为这些地方都是神灵寄托之所，聚脚之地，会令附近的气场或能量受到干扰而影响人的生态环境。

居住在宗教场所附近，会有如下两个问题：1、一家人都会显得孤独；2、性格易走极端，或暴跳如雷，或十分良善，常被人欺负等。

买房隐患四、公安局、消防队风水学上，公安局是属阳的，属孤煞之地，在风水古籍《雪心赋》中云：孤阳不生，独阴不长。

如果住宅对正公安局，则犯孤煞，一是家人健康不好，二是是非争斗必多。

消防队是属于公安的一个分类，而所有消防中队的大门上都涂成大红色，如果住宅对正消防队，除有上述不好之外，还主易有血光之灾。

但如果你是公安人员则无此说。

买房隐患五、政府机关政府机关属皇气，是至阳之地，包括各级政府机关、法院、检察院等，与公安局一样，是孤煞之地，如果居所对正此类地方，会有如下情况发生：1、家人易发生精神病；2、易犯官非、是非；3、易有血光之灾。

带动30万人就业,郑州富士康在河南有多重要没有富士康，郑州最少会失落20年，甚至从此失落。

富士康的存在，起码给郑州带来了80万个劳动岗位。

很多人可能会说我在吹牛，郑州富士康的工人最多时也就30万人，怎么算都只有30万个工作岗位，怎么会是80万个呢？对此我只能说，你不要只看富士康，还要看富士康的配套产业链，如果富士康离开，那么为富士康做配套的企业也会跟随富士康离开，如此一来那些工作岗位也会跟着损失。

看到这里也许有人还不服气，因为那些为富士康作配套的企业能够给郑州带去的岗位最多也就5万个左右，这样算起来也就是只有35万个工作岗位而已。

但是我要说的这35万人每天都要吃喝拉撒睡，而围绕着给这35万人的衣食住行服务工作岗位又有多少个？别的不说，就单单理头发吧，男生一个月都要剪一次头发，在这35万人中哪怕男性只有15万，那么这15万男性又养活了多少个理发师？更何况，还会有人从富士康离职，以及来富士康求职，这么多人来来往往又支撑了不少业务，比如客运岗位、饮食、宾馆、以及做床上用品销售的商家？因此，富士康如果离开郑州的话，起码会让郑州损失80万个就业岗位，你们说有多重要？富士康与其配套产业链存在，是郑州经济持续发展的重要保障。

富士康属于代工企业，主要是给苹果公司代工，而苹果公司的手机又销往全世界，由此富士康代工产品的出口量占据郑州产品对外出口量的80%。

换句话说，如果富士康离开郑州，那么郑州的对外贸易出口马上下降80%，这个数据已经不是拦腰折断了，而是直接归零了。

对于贸易出口额这个事，对郑州来说还不是太重要的，重要的是有几百家台湾企业是跟随富士康来郑州的，而且不少企业是做电子产品与精密仪器，这是未来高端人才的重要就业产业。

如果郑州想发展成为一座拥有大量高端技术人才的城市，那么他就要留住这些产业。

高端人才对城市发展是很重要的，一座没有高端人才的城市，就算把它建得再大，再漂亮那么他也只是一座“农民城市”。

“农民城市”在科技创新方面是很落后的，一座城市没有科技创新带来高附加值得城市，是没有发展潜力的。

富士康对郑州的影响郑州和富士康可以说是相互成就，郑州为富士康提供了广阔的土地，优惠的政策，同时为富士康输入了大量的劳动力，这让富士康在代工行业有更大的竞争优势。

而对于郑州而言，富士康对他们的影响也非常大，这种影响主要体现在几个方面。

1、对经济的拉动。

目前郑州对富士康依赖非常高，因为富士康对于拉动郑州经济的发展很重要。

我们来看一组简单的数据，在2012年郑州航空港实验区GDP只有206亿元，但到了2021年，这个航空港的GDP已经达到1173亿元，年均增长达到15.3%。

2、财政收入。

至于富士康为郑州贡献了多少财政收入，没有一个具体的统计数据，所以我们也不好判断，但估计占比应该不小。

我们还是以郑州航空港区为例，在2012年，航空港区的一般公共预算收入只有7.27亿元，但到了2021年已经增长到68.5亿元，这里面肯定有一部分是由富士康贡献的。

3、外贸出口。

富士康对河南对郑州最大的贡献就是拉动了他们外贸出口的大幅增长。

目前富士康所代工的很多产品都是一些外国品牌，生产完之后就会出口到其他地方，所以每年郑州的出口额非常大，这里面有很大一部分都是由富士康贡献。

比如2021年郑州外贸进出口总额5892.1亿元，同比增长19.1%，位居全国省会城市第5位，其中出口总额3552.8亿元，同比增长20.5%。

而这些出口额当中，有很大一部分都是由郑州富士康贡献的。

比如在2019年的时候，郑州出口总额是2678亿元人民币，而当年富士康就贡献了2182亿元，占比高达81.9%。

4、对产业链的带动。

在富士康入驻郑州之后，对产业链的带动是非常明显的，除了郑州代工厂之外，富士康还设立了很多配套企业，另外还有很多上下游企业都是依赖富士康而存在。

如果把上下游产业链也考虑在内，富士康对郑州的贡献远远不能用简单的数据来体现出来。

5、就业。

目前富士康郑州厂区的员工数量大约是30万人左右，这里面大多都来自河南省以及周边省份。

当然除了在富士康厂区就业的人员之外，跟富士康有关的上下游产业链也带动了很多人员就业，保守估计直接以及间接带动的就业人员至少达到40万以上。

离职售楼小姐奉劝这几种房子再便宜也千万不要买入住后悔哭了买房是人生的大事，买房签约之前一定要慎重，不然一步错可谓是步步错，需要买房的时候多点了解周边的环境，看看是否有利于我们日后的居住，毕竟谨慎一些总是好的。

今天，来聊聊买房这个问题。

离职售楼小姐奉劝你，这几种房子再便宜也千万不要买，谁买谁后悔。

一，楼间距太小的不能买楼间距，顾名思义，就是两栋楼之间的水平距离，它能够直接影响的就是采光。

采光差的房子阴气重，而且长期居住在采光少的房子对人身心健康是极为不利的，长此以往会使人性格内向，小孩不合群。

二，老旧的二手房尤其是周边环境不好的二手房，存在着很多不可忽视的弊端！1，小区绿化很差，2，没有人车分流不安全，3，小区租户多，没素质的人太多。

4，二手房有可能是凶宅，尤其是那种降价出售的要注意了；5，而且你必须要大肆重整，你买二手房是省钱了，但这个重整装修费可能还得花一大笔钱，这可就得不偿失了。

而且这个老旧的二手房是别人用了几十年了的，你接下来还得用几十年，买房居住本就是为了改善生活，买这样的房子那对于你以后的生活都是一个很大的麻烦。

3，商住性质的公寓几乎很多的年轻人都比较喜欢选择这样的房子，一般来说商住型的房子在配套设施上面都是非常完善的，面积也小，价格也会更加地优惠一些。

但是你考虑过吗，以后结婚有小孩了，居住上也不太方便，而孩子上户口都成问题。

这种房子住起来没有小区那么舒服，环境就不像一个家，还有燃气电费都是贵得很，产权也只有40年，而且将来也不好出售，都是弊端！四，奇葩户型的房子不要买对于这一户型，网友们纷纷留言吐槽：像这类居住舒适度如此一言难尽的奇葩户型，真的具备升值潜力吗？奇葩户型的房子，家具摆放比较错乱，给室内空间进行设计装修时也会觉得空间有限，妨碍设计。

另外看起来乱乱的，户型也不美观，另外风水也不好，将来也不好出手。

五，特殊极端楼层不要买a，一楼，一楼容易被盗；而且没有隐私，吵闹；通风采光不好，墙面容易潮湿，而且下水道也容易堵塞；满天飞的灰尘就不说了，反正都是泪，大家都不要买。

郑州富士康宿舍怎么样
一、郑州富士康宿舍怎么样
1、位置比较便利：郑州富士康宿舍位于大学城市，距离广汽富士康工
厂不远，交通便利，周边设施齐全，既有吃饭、购物和学习的场所，
也有公共设施，可以照顾好员工的合理生活需求。

2、安全性很强：郑州富士康宿舍具有良好的安全措施，有守卫在外守护，确保员工的人身安全；厂区的安防系统也尽量让员工放心，室外
守护服务也让员工放心。

3、卫生环境条件良好：郑州富士康宿舍配备足够的卫生服务和设施，
清洁人员定期来保持厂区宿舍内的地面、洗手台和厕所等卫生状况，
确保不发生疾病传播，确保员工的身体健康。

4、员工生活氛围良好：办公楼里组织了各种文体活动，丰富了员工的
生活，彰显富士康宿舍的企业文化。

宿舍内经常组织了员工之间的活动，让员工进一步建立情感联系，也让大家团结一致，增强了企业实力。

5、免费服务：郑州富士康宿舍除了接待员可以帮助代理办理服务，还
提供其他的服务，比如免费洗衣服务，可以减轻员工更替衣服的烦恼，减轻员工的负担。

总而言之，郑州富士康宿舍位于一个安全、舒适、便利、风景优美的
环境，满足员工居住的需求，为员工提供了良好的工作环境，构建良
好的工作交流氛围，增强公司的企业文化，提供完善的工作福利，是
一家有先进制度的企业，值得推荐。

郑州刚需购房绝密档案：3个警告3个建议，7⼤区域垃圾盘名单以及15个纯新盘！“ 为什么要写这篇⽂章?近期，我们发现在经历了2016年郑州房价暴涨之后，很多刚需购房者在买⾸套房的过程中，有太多太多的困惑和不满。

资⾦不⾜并不是最⼤的问题，最⼤的问题是对买房的观念不正确、对市场的认知不准确、对产品的了解不精确，这很⼤程度上是由于⼤部分刚需购房者⾸次买房，经验不⾜造成的。

本⽂导读：1、刚需⾸次买房，⾸先需要避开的⽕坑是什么?2、给买⾸套房的刚需⼩⽩的3个建设性意见3、郑州三环内7个区域哪些楼盘能买、哪些不能买?4、2017的15个纯新盘究竟哪类适合你?针对以上四个部分，我们写下了这篇⽂章，希望给⼴⼤的朋友⼀些启迪或者帮助。

如果对本⽂没兴趣，看到这⾥就可以绕道⾛开，剩下的⼈们，跟我⾛!让我们⼀起看得远、看得准、看得狠!郑州房价再贵，请记住这3个警告►这四类房⼦千万别碰在郑州⾼房价的威逼利诱下，不少对资⾦敏感的购房者，开始被迫地去关注⼀些⾮正常、低价的商品房。

但在我看来，要有⼀个底线，那便是安置房、经适房、内购房、⼩开发商的⼩楼盘，千万别碰，“⼀碰即死死后鞭⼫”。

所谓安置房，就是对被拆迁住户进⾏安置所建的房屋，与正规的商品房完全是两码⼦事。

需要全款购买，不能贷款、房屋品质低劣、居住环境差、房产证难办、孩⼦上学难、以后也没什么升值，别碰;所谓经适房，虽然⽬前郑州已经停⽌受理经适房申请，但市场上还存在⼀些⾼价转让的经适房。

相对安置房来说，经适房的风险⼀点都不⽐安置房少，房屋品质没有最差只有更差，中原区祈福中原⼆期就是⼀个活⽣⽣的案例，交房后临⽔临电、⼩区没有物业、⾄今办不了房产证，孩⼦上不了与⼩区⼀墙之隔的华⼭路⼩学，别碰;所谓内购房，有单位定向开发的楼盘，有单位组织的团购，有开发商提前回笼资⾦的内购，但⽆论怎样都伴随着巨⼤风险，⾦荣熙园、紫⾦悦城、东⽅⿍盛花样城都出了问题，别碰;所谓⼩开发商的⼩楼盘，就是资⾦实⼒不强、开发实⼒弱的⼩开发商，过去也没什么成功的项⽬可参考，⽽开发的第⼀个楼盘体量⼜很⼩，⾼新区江⼭爱丁堡、⾦⽔区天宏咖汇、南龙湖龙湖熙岸的维权，清⼀⾊都是⼩开发商的⼩楼盘，品质⽆法保证、物业⽆法保证，别碰。

我是2003年7月25日进入富士康龙华工厂的的，当时跟我一起进入富士康的本科生大概在1500人左右，统一叫做2003年“新干班”。

2005年6月我离开的，在龙华园区呆了大概2年左右。

报到体检之后，安排到园区里面的F2宿舍，3个人一间，后来因为床位不够增加到4个人。

基本上跟大学的宿舍差不多，4张双层的铁架床，一层楼有4个卫生间，另外有冲凉房，还有一个可以看电视的大厅。

房间有冷气，但是一般不开。

1. 这里我要讲一下要讲一下员工的住宿情况。

等级制度：台湾工厂里面级别是很森严的，集团的员工总的来说分为两种，一种是正式的，一种是不铨叙的。

大概龙华工业园区的8万人里，不铨叙差不多占了60-70%左右。

(具体比例我没有统计过，一是没有数据，另外集团的人员数也在不停的变动中，每天有人进，每天有人走，所以这个只是一个大概比例。

) 正式员工又分了两类，员级与师级。

员一，员二，员三，然后是师一，师二一直到师十二。

刚进厂的产线的普通工人一般都是不铨叙，有的线长也不铨叙，也有组长也是不铨叙的。

以上说这些都是属于资位的范畴，另外还有一个职位的概念。

就是说资位只是代表你的资历，类似于助理工程师，工程师，高工之类的，职位才是你真正的职务。

职位从下到上有最小的线长，有的叫拉长，然后是组长，副课长，课长，专理，副理，经理，协理，事业群的副总经理，总经理，总裁特助，总裁。

职位基本是这样，但是高低又总是不会这么绝对。

在我以前所在的WLBG (现在叫FIH 富士康国际控股集团，就会有课长管经理的，课长管专理的，师三管师四的，这种现象很普遍。

另外还有部长，厂长，处长等职位，比较混乱。

另外还有几个既定规律：台湾人在集团最低的职位是课长，大陆人最高的职位是副理。

以前的集团的经理职位不多，但是最近两年突击提升了一大批干部，其中有没有大陆人担任经理的，我就不得而知了。

而且台湾干部与大陆干部的工资待遇更是天壤之别。

中干的课长级干部，一般年薪在10万左右。

郑州富士康为什么留不住返乡者实用1篇郑州富士康为什么留不住返乡者 1郑州富士康为什么留不住返乡者（最新）郑州富士康为什么留不住返乡者?决定出发之前，刘媛(化名)已经在车上住了整整13天。

背上8瓶矿泉水和几包干脆面、穿上大一码的休闲鞋、在鞋里垫上一层卫生巾，走在路上的8个半小时里，她只有一个念头——回到家乡。

10月30日早上5点多，郑州富士康航空港厂区(后称“港区”)员工刘媛终于看到了家乡政府的工作人员，一路的艰辛掺杂着到达的开心，刘媛忍不住掉泪，“终于走到了”。

她看到，人群中，有些男孩子也哭了。

10月底，有关郑州富士康“感染人数超万人”的舆论甚嚣尘上，谣言、疫情和恐慌席卷这座承载数十万工人的“工业城市”。

航空港厂区是郑州富士康总部，也是本次受疫情影响的中心地带。

作为全球最大的iPhone生产基地，港区富士康高峰时期员工超过30万名，而眼下正是订单生产的旺季。

10月30日，郑州市政府发布信息，称本轮疫情传播速度快，但病毒载量低。

“截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

”同日，郑州富士康发布员工返乡告知书，称公司各事业群将以县为单位，统计意愿返乡员工名单，并由各县统一安排返乡。

而在此之前，已有大量富士康的工人自行返乡，他们或徒步、或自驾，经历了一场场漫长而艰难的跋涉。

也有一部分因为各种原因不能离开的人留在厂里继续坚持生产。

在这段时间里，他们会获得数倍于平时工资的激励奖金。

郑州富士康的生产线并未停下，但在10月里，选择离开或坚守的人，心态已悄然发生改变。

疫情发生后，郑州富士康不断在给员工的出勤奖金激励上加码。

受访者供图“产线上的人越来越少”半个月内，郑州富士康专项人力中介杨黎(化名)在收到的富士康工人微信留言中发现，“对疫情的恐惧正在慢慢成为一种集体情绪”。

10月10日前后，受郑州疫情影响，他与其他中介都收到“郑州富士康停止招收新员工入厂”的通知。

但那时在他们这群每天和工厂接触的人看来，“疫情还没有苗头，一切都很平静”。

河南郑州富士康叫富士康科技集团郑州科技园1、公司介绍公司以生产高端智能手机、提供6C（电脑、通讯、消费性电子、数位内容、汽车零组件、通路）科技整合服务为主体业务。

共有郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区三个厂区，其中综合保税区位于郑州市航空港区；出口加工区厂区位于郑州市经济开发区经北二路与第八大街交叉口。

招聘经理：191-3810-1200V信同员工入职后主要从事组装、测试、维修、品管、仓管、物流、CNC加工等多个岗位工作。

2、厂区介绍航空港厂鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区。

出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。

员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和豫发置业有限公司投资建设的“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。

经开区厂富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。

中牟县厂富鼎精密电子郑州有限公司，位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。

世界上最痛苦的距离，除了生与死，还有你的牙从前白如雪，而今黑又黄！这篇文章正是要告诉你，你是如何让你的大白牙，一步一步走到今天黑又黄的地步？当然，我们还会告诉你，如何让你成功逆转，拥有一口广告般的大白牙。

什么是牙齿着色？牙齿着色也可以叫做牙齿变色。

当有色物质黏附在牙齿表面或沉积在釉质上会导致牙齿着色的发生。

着色通常表现为黄色、棕色、白色、灰色等，通常是由形成着色的原因决定的。

牙齿的着色有哪些类型？外源性着色与内源性着色是牙齿着色的两种主要类型。

1、外源性着色外源性着色是由于小微粒附着在牙齿表面导致的牙齿变色，即是由于外界因素导致的牙齿变色。

郑州富士康哪个厂区好郑州富士康有人说好，有人说不好，看你的标准。

郑州富士康哪个部门好？郑州富士康哪个事业群好？还有哪个厂区好？富士康招聘经理V:1274８2８5郑州富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群脏累，不过加班多工资高！相对而言新郑富士康的K区、L区、F区比较轻松，当然关键还是看分配的岗位最爽的是稽核组工作，不过新郑航空港到郑州市区比较麻烦，时间较长，地址偏僻。

郑州经开区富士康离郑州市区最近，坐公交几十分钟就到，交通比较方便，有朋友亲戚在郑州市区工作的方便来往。

郑州富士康有三个事业群IDPBG事业群(在航空港区，电子为主,生产手机)；SHZBG事业群(在航空港区和经开区附近,金属加工为主)；NWING事业群(,在中牟白沙,网络相关设备)。

IDPBG事业群车间干净,对静电防护要求比较高,同时要求员工着无金属的衣服；SHZBG事业群车间噪音,灰尘,油污较多,但工资会稍微高点,加班多；NWING事业群一般，加班也少。

美容院拓客方法千百种，用好下面这17种经典方法，让你的门店业绩翻倍1、【市场定位拓客】美容院赚的是时尚和潮流的钱不断引进高端科技仪器不断推出新项目，新特色，新手法才能绑定高层消费群体2、【派卡拓客】十元拓客卡免费体验卡3、【售卡拓客】月卡季卡半年卡年卡次卡友情卡会员卡贵宾卡学生卡4、【代金券拓客】满200元减10元代金券满300元减20元代金券满500元减50元代金券满1000元减150元代金券5、【促销活动拓客】买100元产品加60元得价值120元产品买300元产品加88元得每月一款产品6、【积分政策拓客】满108 元赠精美梳子一把满228 元赠精美化妆包一个满338 元赠高级电吹风一个满458 元赠电夹板一个满598 元赠七孔被一张满1598 元赠推漆精美首饰盒一个满2800 元赠电磁炉一台满3800 元赠逍遥旅游一次7、【抽奖拓客】一等奖：17 英寸纯平彩电一台(一名) 二等奖：电磁炉一台(两名)三等奖：七孔被一张(三名)鼓励奖：护手霜一支(30至50 名)8、【转介绍拓客】老客带新客消费老客提成新客消费额的5%9、【定期举办美容沙龙拓客】定期举办美容沙龙让顾客学习更多的知识，顾客对美容的知识懂的越多购买的欲望就越高10、【终端会拓客】根据当地的风俗民情店里的实际运营状况选择合适的版本11、【软硬件结合拓客】装修得当环境高雅服务温馨外观形象产品陈列柜盒摆放灯光效果12、【创新服务拓客】良好的硬件是赢得顾客信赖的基础优美的美容护理技术是赢得客户赞誉的前提服务是俘获顾客芳心的杀手锏13、【打造特色品牌拓客】要有区别于竞争者的差异化个性塑造品牌，影响消费者的习惯14、【聚焦产品、项目、销售、单位拓客】合适的顾客才是我们的目标顾客锁定我们的目标顾客，聚焦销售15、【广告拓客】电视台飘字幕手机短信公益广告牌当地报纸知名媒介海报门前条幅门口大型活动喷绘。

郑州不是能不能离开富士康，而是值不值
，回答能不能离开富士康：
学习是一个人从小伴随着成长而生活的最重要组成部分。

我可以清楚地记得那
些曾经逃离家乡，来到郑州当地工作的同学们，多数人都在富士康任职，由于年轻的年龄和吃苦耐劳的态度，他们的工作给富士康带来了很大的收入。

但是，作为一个新认知的时代，我们积极探索新的业务模式，去实现更多的发
展目标。

面对科技的不断发展，越来越多的青年希望得到突破，能够实现自我价值，去挑战自己，会最大限度地去发掘自身的潜力。

所以，能不能离开富士康，取决于个人自身的价值观，比如价值安全和个人能
力发展。

如果一个人认为离开富士康是“值得”的，也就是完全站在自身利益的角度思考的话，就有必要按照自己计划一步步去做，否则，就只能把未来的路留给未来决定。

回答：
是否能够离开富士康，取决于个人价值观以及对未来发展的预期。

如果一个人清楚地明白脱离富士康将会带来什么，有信心跨出那一步，则可以离开。

只要努力实现个人自身价值，积极将自己的能力发挥到极致，拥有新的未来，便可以离开富士康，前往更为广阔的未来。

郑州富士康到底怎么样
郑州富士康是一家跨国企业，在中国有着广泛的业务，其中最著名的就是郑州富士康工厂。

那么，郑州富士康到底怎么样呢？
首先，从经济角度来看，郑州富士康的经济实力非常强大，其营业额在中国排名第一，其营业收入超过了一千亿元，在全球也排名第一。

郑州富士康的经济实力可见一斑。

其次，从社会责任角度来看，郑州富士康也做得很好。

它不仅投资了大量的社会公益项目，还为员工提供了良好的工作环境，提高了员工的工作效率，并且每年都会举办各种活动，为员工提供更多的福利。

再次，从管理角度来看，郑州富士康的管理水平也很高。

它采用了先进的管理模式，建立了一套完善的管理体系，使其管理更加有效率，提高了企业的效率。

最后，从技术角度来看，郑州富士康也做得很好。

它采用了先进的技术，拥有一支高素质的技术团队，不断改进生产工艺，提高产品质量，满足客户的需求。

总之，郑州富士康在经济、社会责任、管理和技术等方面都做得很好，是一家非常优秀的企业。

员工投入到公司工作的例子员工投入到公司工作的例子--杨思进杨思进，25岁，2017年经内部推荐入职于富士康郑州园区，五年时间里，他从一名普通员工成长为车间组长干部，从一无所有到定居郑州买车、买房。

他用不断拼搏的汗水换来成功的回报，下面一起听听他的故事。

选择从技术岗转变为管理岗2017年6月入职后，我就在车间做生技。

印象比较深的一次，我在车间干活，一件衣服穿了3天。

回去把衣服往盆子里面一泡，结果流出来的水都是乌黑乌黑的。

技术岗位虽然辛苦，但我却想挑战一下自己，学习更多知识。

那时刚好产线上管理干部紧缺，我选择由技术岗转变为生产管理岗。

2018年3月我由生技转任检包线线长。

作为生技来讲，我只需要保证机台的良好运作和品质的监控。

但是转生产之后，我发现无论是产线员工当天的出勤，还是应对各种的稽核、排配完成计划、产品良率计划及现场的一个5S保持，每天要面临的挑战非常多，在处理各种挑战的过程中我也不断成长。

刚开始的时候，因为要负责的工作没那么多，人力富余的时候，平时周末和节假日加班，我有时候就不来的。

但是做了线长之后，就发现情况并不相同了。

如果我不来，下面员工就没人去负责。

这导致我一点点去做改变，现在五一、国庆假期，我都主动留下来加班，很少回去，毕竟我得起到一个以身作则，带头的一个作用。

随着这几年的工作磨练，我当初的急躁性子，现在也平稳下来了。

靠业绩赢得主管认可，晋升组长2018年9月，我转做小件焊接-螺柱焊接制程线长，2020年升至员三。

当时，我们做螺柱焊接时候，看到有些机台会处在富余的状态，我们就做了一个内部调整，节约出来大约33%的资源。

在改变后，我们先改善了一条线，发现无论是产能还是良率都完全跟得上。

在我们的推动下，将四条线全部进行了改善，每年节省金额400余万元。

前段时间，我回原来车间，看到依然是以我们当初的那个改善去生产。

像之前，很多机台去做料，都是由人工上、下料，一条线的人力能够达到近百十号人。

富士康达花园原文出自商都房产/xinfang/20234.shtml
员工之家富士康达花园
富士康冠达花园项目位于河南郑州出口加工区，是郑州东业冠达房地产公司旗下为富士康量身打造的综合项目。

富士康冠达花园项目为富士康量身打造，集居住、文化、娱乐、酒店、购物等多种功能为一体，为产业工人提供社会公益和生活配套服务，为园区产业工人的生活及日常生活消费提供“一站式”的服务，富士康金街铺藉此应运而生。

富士康金街是富士康冠达花园的商业部分。

富士康冠达花园项目是为富士康员工量身打造的。

富士康作为河南重点引进企业，将会带来数十万个就业机会，而且这个基数还在源源不断的增长，大量产业工人的进驻，将会进一步拉动周边消费需求迅猛增长。

产业工人及周边居民生活刚性所需的配套项目超市、餐饮、服装、快捷酒店、网吧、银行等需求已呈现爆炸性增加趋势，造就了极具富士康特色的商业氛围。

富士康冠达花园1号楼40687.46平方米，2号楼44097.29平方米、3号楼41908.6平方米。

共9栋楼，三栋24层、三栋18层、三栋12层。

地下-2、-3层全部为地下停车场。

占地面积为33685平方米，建筑面积为126693平方米。

开发商为郑州东业冠达房地产开发有限公司，投资商为郑州东业冠达房地产开发有限公司，建筑单位为北京城乡一建设工程有限责任公司。

公交车有727、35、129路，都通向项目地址.地铁东站、郑州汽车东站、郑州火车东站距离富士康达花园1.5公里。

富士康达花园共9栋，三栋24层、三栋18层、三栋12层。

富士康达花园原文出自商都房产/xinfang/20234.shtml。

打工仔在富士康干了3年，底薪2000却能买车买房？打工仔
透露真相
现如今不知道大家有没有发现这样一个现象，有些在富士康这样的工厂工作几年的打工仔或打工妹他们即便收入比较低，可是通过几年的工作却能买车买房，这是让很多白领都比较羡慕的。

那么事实真的如此吗？笔者做了一番调查，有个在富士康工作三年的打工仔，他的底薪才2000块钱，但是在年底过年的时候，打工攒钱，买车买房，笔者和他聊了一会儿，下面为大家简单总结几点原因。

第一、贷款买车买房
不少在富士康打工的打工者，他们的收入确实并不高，底薪2000块钱，加上提成以及奖金，一个月能拿到四五千就很不错了，所以一年下来他们扣除掉生活支出的费用，根本存不下多少钱，可是他们可以选择贷款买车买房，通过这样的方式会觉得很有面子，即使在回家过年的时候，和亲朋好友交流的时候也不会让对方瞧不起自己。

第二、吹嘘的成分
首先来说，有些打工仔他们在富士康工作一个月能拿到四五千的工资，通过省吃俭用买车是没有问题的，不过都是买的一些家庭常用的车，价格并不是太贵，而买房的话简直是难上加难啊，一些打工仔之所以说自己买什么房，其实这里边也有一些吹嘘的成分，他们大部分都是想给自己长脸。

当然也有一些打工仔，他们通过做兼职以及其他的工作赚取了不少的收入，一年下来存了不少钱，买车买房也是轻而易举的，所以大
家千万不要嘲笑那些在外地工作的朋友，或许他们的真实收入让大家都意想不到。

图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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