公司笔记本电脑使用管理制度.doc

第一章总则第一条为加强公司电脑笔记本的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑笔记本的员工。

第三条本制度遵循统一管理、安全可靠、高效便捷的原则。

第二章电脑笔记本的购置与分配第四条公司电脑笔记本的购置需经相关部门审批，按照公司预算和实际需求进行。

第五条电脑笔记本的分配由人力资源部门根据岗位需求和员工绩效进行。

第六条新员工入职后，根据岗位要求分配相应的电脑笔记本。

第七条员工调动、离职或退休时，应及时办理电脑笔记本的交接手续。

第三章电脑笔记本的使用与维护第八条员工应妥善保管电脑笔记本，不得随意外借他人。

第九条电脑笔记本的操作系统、办公软件等应由信息技术部门统一安装和更新。

第十条员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。

第十一条严禁在电脑笔记本上安装未经批准的软件，以免影响系统稳定性和信息安全。

第十二条电脑笔记本的硬件维护由信息技术部门负责，员工发现故障应及时上报。

第四章电脑笔记本的维修与报废第十三条电脑笔记本出现故障，员工应立即上报信息技术部门，由其负责维修。

第十四条电脑笔记本维修期间，信息技术部门应提供临时替代设备。

第十五条电脑笔记本达到使用寿命或因故障无法修复时，由信息技术部门评估后予以报废。

第五章电脑笔记本的报废处理第十六条报废的电脑笔记本应由信息技术部门进行数据清理，确保信息安全。

第十七条清理后的电脑笔记本由采购部门进行拍卖或回收处理。

第十八条报废处理过程中，信息技术部门应确保数据安全，防止信息泄露。

第六章奖惩与监督第十九条员工违反本制度，造成信息泄露或设备损坏的，将按照公司相关规定予以处罚。

第二十条员工积极维护电脑笔记本，确保信息安全和设备正常运行，给予表扬或奖励。

第二十一条信息技术部门负责本制度的监督执行，定期检查电脑笔记本的管理情况。

第七章附则第二十二条本制度由公司信息技术部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

【注】以上制度内容仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。

员工用笔记本电脑管理制度1. 引言为了确保公司的信息安全和员工的工作效率，公司制定了员工用笔记本电脑管理制度。

本制度的目的是规范员工使用公司提供的笔记本电脑的行为，保护公司的数据和信息资源，并提高员工的工作效率。

2. 笔记本电脑的配备和保管2.1 公司将根据员工的工作需要配备笔记本电脑，并记录在册。

2.2 员工应妥善保管所配备的笔记本电脑，不得私自转借他人使用。

2.3 如发现笔记本电脑遗失或被盗，员工应立即向所属部门或信息技术部门报告，并配合进行相应的调查。

3. 笔记本电脑的使用3.1 员工只能在工作需要的情况下使用公司提供的笔记本电脑，不得将笔记本电脑用于个人目的或非授权的行为。

3.2 笔记本电脑只能连接公司指定的网络，并且不能连接非安全的公共Wi-Fi网络。

3.3 员工应使用公司提供的安全软件，并且定期更新操作系统和安全补丁，确保笔记本电脑的安全性。

3.4 员工应妥善保管笔记本电脑的用户名和密码，不得将其泄露给他人。

3.5 员工应遵守公司的电子邮件和互联网使用政策，不得使用公司笔记本电脑访问非法、淫秽或有损声誉的网站，不得利用公司笔记本电脑从事违法犯罪活动。

4. 笔记本电脑的维护和保养4.1 员工应定期备份重要文件，并将其存储在公司指定的网络存储设备中。

4.2 员工不得擅自拆卸笔记本电脑或更换硬件设备，并应将笔记本电脑交给信息技术部门维修和升级。

4.3 员工在使用笔记本电脑时应注意环境卫生，避免进入灰尘过多的场所，保持笔记本电脑的散热通风良好。

5. 笔记本电脑的退还和报废5.1 员工离职或调离本部门时，应将所配备的笔记本电脑和相关配件一并归还给所属部门或信息技术部门。

5.2 笔记本电脑因故障无法修复或已达到报废标准时，员工应将其报废，并交由信息技术部门进行处理。

6. 违规处罚6.1 如发现员工违反本制度的规定，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金和辞退。

公司笔记本管理制度第一章绪论为了规范公司内部笔记本电脑的使用和管理，提高办公效率，保障公司信息安全，特制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工在工作中所使用的笔记本电脑。

第二章笔记本电脑的管理1. 笔记本电脑的领用1.1 员工入职时，由公司人力资源部门为其分发一台符合公司标准配置的笔记本电脑。

1.2 笔记本电脑领用后应当认真保管，不得私自更换或者外借他人使用。

2. 笔记本电脑的维护2.1 员工领用的笔记本电脑应当定期进行系统升级和软件更新。

2.2 笔记本电脑发生故障时，应当及时向公司技术部门报修，并配合技术人员进行维修。

3. 笔记本电脑的归还3.1 员工离职时，应当将公司领用的笔记本电脑归还给人力资源部门。

3.2 未经公司同意，员工不得私自擅自带走公司领用的笔记本电脑。

第三章笔记本电脑的使用1. 使用权限1.1 员工在工作中可以使用公司领用的笔记本电脑进行办公相关工作。

1.2 员工不得将公司领用的笔记本电脑用于非法活动或者私人用途。

2. 使用规范2.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司信息安全，不得随意下载可疑软件或者访问非法网站。

2.2 笔记本电脑的账号和密码应当妥善保管，不得泄露给他人。

3. 禁止行为3.1 员工不得在公司领用的笔记本电脑上进行盗版软件安装和使用。

3.2 员工不得在公司领用的笔记本电脑上存储或传播违法违规的内容。

第四章安全管理1. 信息安全1.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司的信息安全，不得私自将公司机密信息外传。

1.2 发现可能存在信息泄露风险的情况，应当及时向公司安全部门报告。

2. 防病毒防骚扰2.1 员工应当安装公司指定的杀毒软件，并定期进行病毒查杀。

2.2 员工应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司领用的笔记本电脑上观看色情、暴力等不良内容。

第五章处罚措施1. 违规处理1.1 对于违反公司笔记本电脑管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣减绩效奖金、警告甚至解除劳动合同等。

第一章总则第一条为规范公司办公笔记本的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用办公笔记本的员工。

第三条公司办公笔记本是公司的重要资产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章办公笔记本的配置与分配第四条公司根据员工的工作性质和岗位需求，统一配置办公笔记本。

第五条办公笔记本的分配原则如下：1. 根据工作需要，优先分配给部门经理及以上级别人员；2. 对于工作性质特殊、需要频繁外出的人员，可优先考虑；3. 新员工入职后，根据工作需要，经部门负责人批准后，可分配办公笔记本。

第六条办公笔记本的配置和分配由人力资源部门负责，各部门需根据实际情况提出申请。

第三章办公笔记本的使用与维护第七条员工领取办公笔记本后，应认真阅读使用说明，确保正确使用。

第八条办公笔记本主要用于工作相关事宜，不得用于私人用途。

第九条员工应妥善保管办公笔记本，防止丢失、损坏或被盗。

第十条办公笔记本的维护如下：1. 定期清理电脑中的垃圾文件，确保电脑运行速度；2. 定期更新杀毒软件，防止病毒入侵；3. 避免在电脑上安装非法软件，确保信息安全；4. 如发现硬件损坏，应及时报告部门负责人，由人力资源部门统一处理。

第四章办公笔记本的回收与报废第十一条办公笔记本的使用期限一般为三年，到期后由人力资源部门统一回收。

第十二条办公笔记本在以下情况下应予以报废：1. 硬件损坏，无法修复；2. 软件系统老化，无法满足工作需求；3. 达到使用年限。

第十三条办公笔记本回收后，由人力资源部门进行清点、登记，并统一处理。

第五章违规处理第十四条员工违反本制度，有下列行为之一的，公司将予以处罚：1. 未经批准，擅自将办公笔记本带出公司；2. 故意损坏或丢失办公笔记本；3. 将办公笔记本用于私人用途；4. 不按照规定使用和维护办公笔记本。

第十五条违规行为的具体处罚措施由公司根据实际情况决定。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。

第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。

第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。

2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。

3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。

第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。

2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。

3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。

第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。

2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。

3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。

第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。

2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。

第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。

2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。

第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。

第一章总则第一条为加强公司计算机资源的合理使用和管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机设备的员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、服务器等。

第三条公司计算机设备的使用应遵循国家有关法律法规、公司规章制度以及网络安全相关规定。

第二章计算机设备使用规范第四条计算机设备的使用必须遵守以下原则：1. 合理使用：根据工作需要合理使用计算机设备，不得擅自改装、拆卸或转让计算机设备。

2. 安全保密：严格保守公司秘密，不得泄露公司内部信息，不得将公司计算机设备用于非法用途。

3. 节约用电：合理使用计算机设备，节约用电，减少能源浪费。

4. 系统维护：定期对计算机设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第五条员工应按照以下要求使用计算机设备：1. 登录系统时，应使用个人账号，不得借用他人账号。

2. 不得随意修改系统设置，如需修改，应征得管理员同意。

3. 不得随意安装、卸载软件，如需安装，应使用公司提供的软件安装包。

4. 不得将个人存储设备（如U盘、移动硬盘等）连接到公司计算机设备上，如确需使用，需经过管理员批准。

第六条计算机设备的使用时间应合理安排，避免长时间连续使用，以保证设备寿命。

第三章网络使用规范第七条员工应遵守以下网络使用规范：1. 不得使用公司网络进行非法活动，如：传播违法信息、侵犯他人隐私、恶意攻击等。

2. 不得使用公司网络进行在线游戏、视频播放等娱乐活动，影响工作。

3. 不得在公司网络内私自搭建、使用个人服务器，如需搭建，应经过管理员批准。

4. 不得下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意程序侵入公司网络。

5. 不得在公司网络内使用外网代理，如需使用，应使用公司提供的合法代理。

第四章信息安全与保密第八条员工应遵守以下信息安全与保密规定：1. 不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

2. 不得将公司内部信息用于非法用途。

一、目的为了规范单位笔记本电脑的使用和管理，确保笔记本电脑的正常运行和信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有笔记本电脑的使用和管理。

三、职责1. 信息化管理部门负责笔记本电脑的采购、分配、维修和报废等工作。

2. 各部门负责人负责本部门笔记本电脑的日常管理和使用监督。

3. 所有使用笔记本电脑的员工应遵守本制度，负责笔记本电脑的日常维护和保养。

四、管理制度1. 采购与分配（1）信息化管理部门根据工作需要，提出笔记本电脑采购计划。

（2）采购的笔记本电脑应符合国家相关标准和要求，具备良好的性能和稳定性。

（3）信息化管理部门负责笔记本电脑的分配，按照实际工作需求进行分配。

2. 使用与管理（1）员工应妥善保管笔记本电脑，不得随意借给他人使用。

（2）不得将笔记本电脑带出办公区域，如需外出携带，需经部门负责人批准。

（3）使用笔记本电脑时，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

（4）不得在笔记本电脑上安装非法软件，不得下载、传播不良信息。

（5）定期备份重要数据，防止数据丢失。

3. 维修与报废（1）笔记本电脑出现故障，应及时报修，不得自行拆卸或修理。

（2）信息化管理部门负责笔记本电脑的维修和报废工作。

（3）报废的笔记本电脑应经信息化管理部门确认，并妥善处理。

4. 信息安全（1）笔记本电脑应安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止病毒感染。

（2）不得使用未经验证的U盘、移动硬盘等存储设备。

（3）不得在笔记本电脑上存储涉密信息，如需存储，需经相关部门审批。

五、监督检查1. 信息化管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门负责人负责对本部门笔记本电脑使用情况进行监督检查。

3. 员工有义务对违反本制度的行为进行举报。

六、奖惩1. 对严格遵守本制度、使用笔记本电脑成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的员工，按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由信息化管理部门负责解释。

第一章总则第一条为加强公司电脑设备的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电脑设备，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。

第二章电脑设备的使用第三条电脑设备的使用权限：1. 公司员工根据工作需要，由部门负责人申请，经IT部门审核批准后，可获得相应的电脑设备使用权限。

2. 外部人员需在IT部门的陪同下，在规定区域使用公司电脑设备。

第四条电脑设备的使用规范：1. 使用电脑时，应遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 不得使用电脑进行违法活动，如非法下载、传播、存储涉黄、涉暴、涉毒等违法信息。

3. 不得利用公司电脑设备从事与工作无关的活动，如网络游戏、在线购物等。

4. 不得随意拆卸、改动电脑设备硬件和软件。

第五条电脑设备的使用维护：1. 使用者应妥善保管电脑设备，防止丢失、损坏。

2. 不得将电脑设备带出公司，如需外出携带，需经部门负责人和IT部门批准。

3. 定期对电脑设备进行清洁和保养，确保设备正常运行。

第三章信息安全第六条电脑设备应安装正版操作系统和办公软件，不得使用盗版软件。

第七条使用电脑时，应设置复杂密码，定期更换密码，确保账号安全。

第八条不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，如有需要，需经过IT部门审核。

第九条不得在电脑上存储涉密文件，如有涉密文件，需使用加密软件进行加密。

第十条发现电脑设备异常，应及时报告IT部门，不得自行处理。

第四章考核与奖惩第十一条 IT部门负责对电脑设备的使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行记录和处理。

第十二条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

第十三条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬或奖励。

第五章附则第十四条本制度由公司IT部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在规范公司电脑设备的使用，提高工作效率，保障信息安全，促进公司健康发展。

一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。

三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。

2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。

3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。

四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。

2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。

3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。

4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。

5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。

五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。

4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。

5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。

六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。

2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。

3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。

4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。

七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、目的
为规范员工使用自带笔记本电脑的行为，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工在使用自带笔记本电脑过程中的管理工作。

三、管理要求
1. 笔记本电脑的采购和使用
（1）员工自购笔记本电脑应满足以下条件：
a. 符合公司业务需求；
b. 符合国家相关法律法规及行业标准；
c. 具备一定的安全防护功能。

（2）员工在购买笔记本电脑时，需向部门负责人报备，经审批后方可购买。

2. 笔记本电脑的使用
（1）员工应妥善保管自带的笔记本电脑，不得擅自借给他人使用。

（2）在使用笔记本电脑过程中，不得从事以下行为：
a. 安装非法软件、恶意插件；
b. 随意修改系统设置，影响系统稳定运行；
c. 违反国家法律法规及公司规章制度。

（3）员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

3. 信息安全
（1）员工应自觉遵守国家信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。

（2）不得将公司敏感信息存储在个人笔记本电脑上，如需存储，需经相关部门审批。

（3）不得通过笔记本电脑传输、接收、传播有害信息。

四、违规处理
1. 对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、
降职、解除劳动合同等处理。

2. 对因违反本制度造成公司信息安全事件、经济损失的，将依法追究其法律责任。

五、附则
1. 本制度由公司信息技术部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。