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规范行政权力运行建设制度汇编永兴县农机局目录第一部分规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范一、永兴县农机局机构设置、工作职责(附流程图) (4)二、永兴县农机局办公室(附流程图) (10)三、永兴县农机局纪检监察室(附流程图) (18)四、永兴县农机局人事股(附流程图) (21)五、永兴县农机局政策法规股(附流程图) (23)六、永兴县农机局监督管理股(附流程图) (28)七、永兴县农机推广站(附流程图) (31)八、永兴县农机局农机安全监理站(附流程图) (34)九、永兴县农机学校 (37)第二部分规范权力运行监督、追究及配套保障、预防制度十、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作领导小组 (38)十一、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作实施方案 (39)十二、公开办事制 (42)十三、服务承诺制 (45)十四、首问责任制 (46)十五、限时办结制 (47)十六、行政过错责任追究制 (49)十八、一次性告知制 (52)十九、权力运行公开制度 (53)二十、决策公开制度 (54)二一、权力网上公开运行制度 (56)二二、内部事务公开制度 (60)二三、绩效考核制度 (61)二四、行政执法责任追究制 (62)永兴县农机局机构设置领导班子成员党组书记、局长曹年丰党组成员、副局长邝海刚党组成员、副局长刘艳军党组成员、纪检组长朱华北党组成员、工会主席曹海明下设股室及二级机构：办公室、人事股、监管股、法规股、农机校、推广站、监理站永兴县农机局主要工作职责主管全县农业机械化工作。
主要职责包括研究拟定全县农业机械化发展方向、发展战略、中长期发展规划及重大技术措施建议，经批准后组织实施；指导全县农业机械服务体系建设；负责农机田间作业和固定作业用油预测、统计及补偿资金的分配；组织农机抗灾救灾；研究拟定农业机械化科技、教育发展规划和年度实施计划；负责农业机械化技术研究、开发和新机具、新技术推广；负责实施农机购置补贴工作；负责农机供应和维修行业管理、行业职业技能鉴定、行业打假；组织实施拖拉机、收割机等农业机械的安全监理；负责农机安全检查、安全教育及农机事故的调查处理；研究提出发展农机化事业的各项资金计划。
党政办公室工作职责1、环绕全乡中心工作，当好参谋助手，为各党组织贯彻执行党的路线、方针、政策提供综合服务。
2、负责全乡各类文件、乡党委、政府重要会议(书记办公会议、乡长办公会议、乡党代会、人代会)、乡党委、政府主要领导讲话稿的起草及乡党委、政府日常的文书处理。
3、负责对乡级机关各党委、站所、各村委会送交乡党委、政府的各类文件的文书处理工作。
4、环绕乡党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，做好调查研究、综合分析，为乡党委、政府决策提供参考。
5、环绕乡党委、政府总体工作部署，负责重要信息的采集、整理、综合、传递和上报工作。
6、负责承办县委、县政府重大决策和重要工作部署落实情况的催促检查以及县委、县政府领导指示、批示的查办、催办工作；负责对乡党委、政府工作报告、乡党代会报告部署的工作任务进行分解立项督办；对书记办公会、乡长办公会等会议决定的事项进行催促检查。
7、负责乡党委、政府日常工作，做好全乡重要会议的统筹、乡党委、政府有关会议的筹备及乡党委、政府领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联系等服务工作。
8、负责乡党委、政府班子会议的召集、协调等有关事宜。
9、负责乡党委、政府办公室队伍建设，抓好乡党委、政府办公室干部职工的教育、培训、培养工作。
10、负责管理全乡党政系统机要和保密工作。
11、负责乡党委、政府办公室人事、党务、后勤等事务的管理工作。
12、负责乡党委、政府大事记的记录。
13、完成上级和领导交办的其它任务。
1、在乡党政办公室主任的领导下，协助主任搞好乡党政办公室工作，对主任负责。
2、负责协助分管办公室领导抓好日常工作。
3、负责乡党委、政府办公室干部学习教育等方面的工作。
4、负责做好综合性文稿的起草、审核工作。
5、负责组织并参预乡党委、政府各类会议、各种活动的筹备、会议记录工作。
6、负责完成领导交办的其他工作。
会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议记要》。
规范权力运行制度工作方案为了确保国家权力的合理行使，提高行政机关的公信力和执行力，规范权力运行制度势在必行。
在此背景下，本文提出了一份《规范权力运行制度工作方案》。
一、背景和目的在我国改革开放的进程中，权力越来越重要，但权力运行也越来越面临挑战。
一些行政机关在执行职责时，可能会出现不当的运行，甚至滥用权力，破坏了国家法制建设和社会发展。
因此，那么我们需要规范权力运行制度，建立一个健全的权力运行制度体系，以确保行政机关的公信力和执行力。
同时，此工作方案旨在培养行政机关的职能意识，使行政机关更加规范地行使权力，以更好地服务公众，保障社会稳定。
二、内容本方案将主要聚焦于以下方面：1. 法制建设对于一切行政行为，都必须遵循法律规定以及合法的程序。
此外，通过加强立法、强化监督等方式，进一步保障权力的正常运行，并杜绝滥用权力的现象。
2. 程序规范为加强行政权力的规范化和制度化，可建立部门联合工作机制，规范行政过程中的各项流程，确保每一项行政行为严格依据规定的流程程序操作。
3. 权力审查机制行政机关应对其行使权力情况及时进行自我审查、内部审查和公开审查。
对于涉及人民利益重大的行政行为，应加强对权力的审查力度，确保督查全面、有效。
4. 信息公开机制行政机关应健全信息公开制度，根据政府信息公开法的规定，及时公开政府工作的涉及范围、基本信息和基本过程等相关信息，以便社会公众监督和参与。
5. 行政复议行政复审是重要的权力监督工具，行政机关应积极推行行政复议，涉及到人民群众重要利益的案件应开展公开、公正、公平的听证。
6. 评估考核本方案建议对各级行政机关制定能力评估、业务水平评估和绩效考核，确保行政机关规范行使权力的目标得到落实。
三、工作流程从总体上看，本工作方案大致步骤如下：1. 相关职能部门形成协作机制，统一规范各项行政行为，并建立相应的监督机制。
2. 建立重点案件检查指标，对大量重要的行政事例进行复审，并且对相关工作人员展开培训及相关资料交流。
行政办公室管理制度汇编（精选4篇）行政办公室管理制度汇编篇1办公室管理制度1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。
4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。
会议室管理制度1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。
3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。
4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。
资料室管理制度1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。
2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的'可用性。
3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。
4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。
5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。
6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。
7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。
8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。
1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。
2、材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。
3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。
4、物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。
5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。
6、库房内严禁吸烟。
7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。
8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好。
故障信息管理中心管理制度1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。
农牧办公室管理制度第一章总则第一条为规范农牧办公室管理行为，加强农牧办公室内部管理，保障农牧办公室工作的有序进行，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于农牧办公室全体员工的管理行为。
第三条农牧办公室全体员工都应该遵守本管理制度的规定，不得违反本管理制度。
第四条本管理制度的解释权归农牧办公室负责人所有。
第二章岗位设置和职责分工第五条农牧办公室设置以下岗位：办公室主任、办公室管理员、文秘、档案管理员、接待员。
第六条办公室主任负责全面领导办公室工作，负责农牧办公室的日常管理和领导员工的工作。
第七条办公室管理员负责协助办公室主任管理办公室的日常工作，管理办公室的资料、文件，监督保管。
第八条文秘主要负责会议安排，文件的处理、资料的整理，文稿的起草和编辑，负责文件的分发和归档工作。
第九条档案管理员主要负责办公室档案的收集、整理、归档，对办公室的档案进行管理。
第十条接待员主要负责来访人员的接待，电话接听及转接等工作。
第三章工作规范第十一条农牧办公室全体员工上班时间为每天上午8:00到12:00，下午14:00到18:00。
第十二条农牧办公室全体员工要求上班需准时，不得迟到早退，迟到早退者视情况扣工资。
第十三条农牧办公室全体员工要求工作勤奋认真，不能偷懒拖延，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十四条农牧办公室全体员工要求保持工作环境的整洁干净，保持工作区域的整齐有序。
第十五条农牧办公室全体员工要求遵守办公室的规章制度，不得擅自改变工作安排。
第四章纪律约束第十六条农牧办公室全体员工不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十七条农牧办公室全体员工不得在工作时吸烟，喧哗，打闹，影响其他员工工作。
第十八条农牧办公室全体员工不得在办公室内摆放私人物品，不得私自带宠物进入办公室。
第十九条农牧办公室全体员工不得在工作时串岗跑岗，不得私自使用办公室的电脑、打印机等设备。
第二十条农牧办公室全体员工在工作和公司/单位的关键信息不能随意外泄，一经发现，一律按公司/单位规定处理。
乡镇各项管理制度样本第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作，提高乡镇管理效率，保障乡镇发展，制定本制度。
第二章组织机构第二条乡镇设置下列部门：政府办公室、发展规划部门、经济发展部门、社会事务部门、市场监管部门、财政部门、土地资源管理部门、农业发展部门、环境保护部门、人力资源部门等。
第三章职责和权限第三条政府办公室负责乡镇政府的日常工作，协调各部门之间的工作。
第四条发展规划部门负责乡镇的发展规划，包括经济、农业、教育、环保等各个方面的规划。
第五条经济发展部门负责乡镇的经济建设和发展，包括招商引资、产业发展、项目管理等。
第六条社会事务部门负责乡镇的社会管理，包括社会救助、社会保障、社会治安等。
第七条市场监管部门负责乡镇的市场监管工作，包括市场经营许可、商品质量监督、市场秩序维护等。
第八条财政部门负责乡镇的财政收支管理和预算编制，在政府发展规划下进行资金的配置和使用。
第九条土地资源管理部门负责乡镇的土地资源管理和规划。
第十条农业发展部门负责乡镇的农业发展工作，包括种植业、畜牧业等。
第十一条环境保护部门负责乡镇的环境保护和改善工作。
第十二条人力资源部门负责乡镇的人力资源管理和发展。
第四章工作流程第十三条乡镇各部门根据本制度的规定，制定相应的工作流程和工作标准。
第十四条各部门之间应互相配合，协同工作。
例如，经济发展部门需要征地时，需与土地资源管理部门配合；市场监管部门需要对某个企业进行检查时，需与社会事务部门进行联动。
第五章岗位职责和权限第十五条各岗位应明确责任和权限，明确工作目标；并根据情况制定相应的考核标准。
第六章保密制度第十六条乡镇对涉及国家安全和个人隐私的信息，应严格保密，制定相应的保密制度，加强信息管理。
第七章工作纪律第十七条乡镇各部门应按照工作纪律进行工作，不得违规操作，不得以权谋私。
第八章责任追究第十八条对违反本制度的行为，依法进行责任追究，其中涉及到违法犯罪的，将移交给有关部门处理。
第九章附则第十九条本制度由乡镇政府负责解释。
如有帮助，欢迎下载支持！规范行政权力运行制度鸡西市城乡规划局二O一一年八月目录一、行政许可类（5项）1、核发建设项目选址意见制度2、核发建设用地规划许可制度3、核发建设工程规划许可制度4、核发临时建设工程规划许可制度5、核发乡村建设规划许可证二、行政执法类（1项）1、对未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的处罚制度三、行政确认（共1项）1、竣工规划核验四、其他主要行政执法行为（1项）1、建筑物外装修审批制度五、工作流程图1、规划行政许可工作流程图2、规划行政违法案件（一般程序）处罚工作程序图3、规划行政确认工作流程图一、行政许可类建设项目选址意见书制度一、责任单位和责任人责任单位：市城乡规划局规划管理科责任人：承办人A、承办人B、科长、分管局长。
二、权力行使依据《中华人民共和国城乡规划法》第三十六条第一款规定：“按照国家规定需要有关部门批准或者核准的建设项目，以划拨方式提供国有土地使用权的，建设单位在报送有关部门批准或者核准前，应当向城乡规划主管部门申请核发选址意见书。
”三、许可范围和标准在鸡西市鸡冠区规划范围内1、符合现行法律、法规、规章；2、符合城市总体规划；3、取得相关部门审核同意的文件或意见书。
四、受理(一)所需材料建设项目依法应当核发选址意见书的，持以下材料按照管理权限向城乡规划主管部门提出申请：（一）包含建设单位、项目性质、建设规模、选址意向等情况说明的选址申请书；（二）审批类建设项目的项目建议书批复文件，核准类项目的项目申请报告或者可行性研究报告,备案类项目的备案文件；（三）建设项目环境影响评价文件及其批准文件；（四）标明拟选址位置的地形图；（五）区域重大基础设施和区域性重大项目、国家和省级风景名胜区、自然保护区、历史文化街区（名镇、名村）保护范围内的建设项目、在成片建设用地范围外独立选址的建设项目、需省级以上有关部门批准、核准的重大项目，还应当提交由具备相应资质的单位出具的建设项目选址论证报告。
规范行政权力运行制度范文为进一步提高行政执法效率和行政执法质量，接受人民群众监督，促进局机关机关和执法人员依法行使法律法规赋予的行政执法权力，根据《____行政处罚法》、《____许政许可法》、《政府信息公开条例》等相关法律法规规定，制定本制度。
一、公开内容我局行政职权目录、权力运行流程图、相关制度以及办理情况，公开权力行使的全过程。
公开的重点是：在决策环节，通过社会调查、社会公示、专家咨询、社会听证等形式，公开决策事项、依据和结果;在执行环节，向行政相对人公开法律政策依据、相关标准、执行程序、救济方式等权力行使过程的有关情况;对执行结果，根据涉及范围，及时告知当事人，并按规定在一定范围内公示或向社会公开。
二、公开方式通过漳州教育网政府信息公开栏目和政务公开栏目、政务公开栏、有关新闻媒体等便于公众知晓的方式向社会公开，自觉接受监督。
三、公开时间坚持定期公开与不定期公开相结合，依申请公开与主动公开相结合原则。
将本单位行使行____力结果通过各种方式进行公开，并允许社会公众查阅(涉及国家____、商业____或者个人稳私的除外)。
属于主动公开范围的，应当自该权力运行结果形成之日起____个工作日内予以公开。
应当事人申请公开的，按照《____政府信息公开条例》规定的程序公开。
漳州市教育局规范行____力运行工作____讨论制度为进一步规范我局行____力运行工作，加强对行政执法行为的监督，确保行政行为公开透明和公正合理，根据《____行政处罚法》等法律、法规规定，制定本制度。
1.行____力运行工作____讨论制度是指对《漳州市教育局规范行____力运行工作资料汇编》中规定的行政处罚案件，通过局务会议____讨论的形式作出处理决定的制度。
2.按照教育法律法规，对必须当场作出处罚决定的案件。
执法人员应当向当事人出示执法证件，填写预定格式编有号码的____，由执法人员签名或者盖章，并当场交给当事人。
当场处罚决定必须报局监察室、办公室备案。
村委会办公室规章制度
《村委会办公室规章制度》
村委会办公室作为村级组织管理的重要部门，其规章制度的建设对于村级工作的顺利进行至关重要。
通过规章制度的制定，可以规范村委会办公室的工作流程，提升工作效率，保障村级事务的有序进行。
首先，村委会办公室的规章制度要明确办公室的职责和权限。
办公室作为村委会的行政办公和综合协调机构，其职责是协助村委会处理各项事务，传达执行村委会的决议，管理村级公文资料，处理日常事务等。
在规章制度中，应明确办公室的权限范围，以及与其他部门的协调关系，避免出现职责不清、权限不明的问题。
其次，规章制度要规范办公室的工作流程。
包括公文处理、会议组织、档案管理、财务管理等各项工作内容的规范。
例如，对于公文处理，规章制度应规定公文的起草、审核、签发和归档流程；对于会议组织，规章制度应规定会议的召开程序、决议形成、备忘录起草等流程。
另外，规章制度还应规范办公室的工作纪律和行为规范。
例如，严禁办公室人员擅自外出、迟到早退、私用公物等行为；要求办公室人员服从领导安排、保持工作秩序、维护村级形象等。
只有通过规章制度的规范，才能更好地约束办公室人员的行为，确保村级事务的顺利进行。
总之，村委会办公室的规章制度的建设至关重要，它不仅能够规范办公室的工作流程，提高工作效率，还能够约束办公室人员的行为，保障村级事务的有序进行。
只有通过不断完善规章制度，才能更好地推动村级工作向纵深发展。
行政办公规范管理制度第一章总则第一条为了规范行政办公行为，提高办公效率，建立和谐的办公环境，本制度依据《中华人民共和国行政管理法》及有关法律法规，制定本行政办公规范管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位的行政部门和行政人员。
第三条行政办公应遵循公平、公正、公开、高效的原则，且必须遵守宪法、法律、法规和政策，不得违反国家利益和公共利益。
第四条行政人员应当具有公正客观、高效务实的工作作风，保持行政办公行为的规范性，与他人保持互信合作的态度。
第五条本单位应加强对行政办公规范管理的组织领导，健全相应的制度，确保本制度的有效实施。
第二章行政办公规范制度第六条行政人员应当按照所负责的工作任务，认真制定、执行工作计划。
第七条行政人员应当严格遵守工作时间，按时上下班，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告，并填写请假条。
第八条行政人员应当保持办公环境的整洁有序，严禁在办公场所搞饭局、赌博等非法活动。
第九条行政人员应当保护办公用品、设备和资源，合理使用电脑、打印机等办公设备，禁止私自将办公用品带离单位。
第十条行政人员应当注意个人形象，着装整洁、得体，不得穿着休闲服装上班，不得佩戴大型饰品。
第十一条行政人员应当积极参加单位组织的培训、学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。
第十二条行政人员应当尊重他人，保持工作和生活的界限，不得在办公时间进行私人交往、聚餐等活动。
第三章行政办公纪律第十三条行政人员应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程、操作规程办事，不得擅自更改或违反规定。
第十四条行政人员应当严格保密工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
第十五条行政人员应当按照行政规定的程序办理各类文件、公文，不得违反程序和规定。
第十六条行政人员应当按照工作要求及时办理行政手续、审批事项，不得拖延办理，不得索取或接受他人财物、礼品等。
第十七条行政人员应当正确记录工作情况，保留相关文件、资料，且不得任意销毁、篡改或私自带离单位。
规范行政权力运行制度
是指建立和完善相应的制度，使行政权力在法定的范围内行使，确保公正、透明、高效的行政管理。
下面是一些常见的规范行政权力运行制度的方法和措施：
1. 法律依据：建立行政权力行使的法律依据，明确行政机关的职权范围和行使条件，限制行政权力的滥用。
2. 授权与责任分离：规定行政机关在行使职权时必须依法作出行政决策，并明确行政决策的责任主体。
3. 程序规范：建立行政决策的程序规范，包括听证、公开征求意见、听取行政复议等，确保行政决策的合法性和公正性。
4. 信息公开：建立行政信息公开制度，将有关行政决策的信息向社会公开，使公众有权了解和监督行政机关的决策过程和结果。
5. 监督机制：建立有效的行政监督机制，包括内部监督和外部监督，确保行政权力的合法性和行使的正确性。
6. 问责机制：建立行政问责机制，对行使职权不当、违法违规的行为进行追究和处罚，形成行政权力运行的有效约束。
7. 建立法定权利保护机制：明确公民和组织的权利，建立权利救济机制，使公民和组织有权利申诉、诉讼等救济途径。
8. 提高行政机关的公务员素质和专业水平，加强对行政人员的培训和监督，提高行政决策的科学性和准确性。
通过上述措施，可以有效规范行政权力的运行，保障公民的合法权益，促进社会公平正义的实现。
办公室行政管理制度范本一、制度目的和范围本行政管理制度的目的是为了规范办公室行政管理工作，提高工作效率，确保办公室正常运转。
本制度适用于公司办公室的行政管理工作。
二、职责和权限1. 行政办提供行政支持服务，包括文件管理、资料归档、办公用品采购、车辆维护等。
2. 行政办负责组织会议，包括会议室预定、材料准备、会议记录等。
3. 行政办协助安排差旅出行，包括机票、酒店预订、行程安排等。
4. 行政办接待来访者，包括登记来访人员、引导来访者等。
5. 行政办协助处理员工的请假、加班申请和各类报销申请等。
6. 行政办负责处理日常的行政事务，包括信件的收发、文件的传递等。
7. 行政办负责维护办公室的秩序和环境卫生，保障员工的工作环境。
8. 行政办协助处理员工的入职和离职手续。
三、工作流程1. 文件管理a. 所有文件必须按照文件类别进行分类管理，每份文件都必须有编号，以便查阅和追踪。
b. 来文文件必须及时签收，并按照签收日期进行归档。
c. 出文文件必须按照规定的公文格式编写，并经主管领导审批后方可发出。
d. 归档的文件必须按照日期进行排序，并保留备份。
2. 资料归档a. 所有重要的资料必须进行电子化的归档，确保资料的安全和便于查找。
b. 资料归档必须按照分类标准进行，每个分类都必须有明确的文件夹和命名规则。
c. 归档的资料必须定期进行备份，并存放在安全的地方。
3. 办公用品采购a. 办公用品的采购必须提前进行计划，并按照公司的采购流程进行申请和审批。
b. 采购的办公用品必须符合质量要求，并按照价格合理的方式进行采购。
c. 办公用品的领取必须按照规定的程序进行登记，并及时上交领导审批。
4. 会议组织a. 会议室的预定必须提前进行，并按照会议的规模和时间进行合理安排。
b. 会议材料必须提前准备，并按照会议的流程进行组织和分发。
c. 会议记录必须按照规定的格式进行，包括会议纪要和决议等。
5. 差旅安排a. 员工的差旅安排必须提前申请，并按照公司的差旅管理规定进行审批和安排。
权力运行制度(共15页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、建立行政权力公开领导机制。
坚持把落实行政权力公开透明运行工作列入一把手工程，纳入党风廉政建设和依法行政之中。
专门成立以局长赵振兴为组长，班子副职为副组长，政法、发规等科室负责人为成员的行政权力公开透明运行工作领导小组，对行政权力公开透明运行工作实施全方位的业务指导和督促检查。
二、建立行政权力公开监督机制。
坚持内部监督和外部监督相结合，将行政权力公开透明运行工作置于社会各界和广大干部群众有效监督之下。
对内，健全各项规章制度，进一步规范干部职工廉政行为和依法行政行为；对外，通过重点加强行政权力公开透明运行工作基础设施建设，增进社会各界和广大干部群众的有效监督。
局机关投资3000元建立四块24平米的高级不锈钢公开栏，绘制了10个行政权力公开透明运行流程图，公开行政权力目录及重点政务；投资7000元购置电子触摸屏，并投入使用，极大方便了群众和行政权力公开透明运行工作。
同时，积极推进基层乡镇计生行政权力公开工作，组织8个乡镇计生办主任先后到唐山、邯郸等地学习先进经验，目前全县8个乡镇全部实行了“一站式”办公，有力推动了全县计划系统行政权力公开透明运行工作的落实。
三、规范行政权力公开透明运行工作的内容和程序。
一是清理审核。
按照行政许可、行政处置权等分类进行登记造册，局班子连续两次进行清理审查，决定公开形式。
二是编制职权目录。
根据县批复职权项目，编制职权目录，标明职权名称、来源、依据，行使责任人及公开的要求。
三是制定权力运行流程图。
载明行政权力的条件、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、相对人的权利、投诉举报等方式。
通过规范化建设初步形成了“阳光政务、便民服务、群众满意、社会监督”的计划生育管理服务新局面。
1、严格规范审批行为。
对依法保留的行政许可事项和非行政许可审批事项，科学设定项目审办流程，坚决取消不必要的前置审批条件，减少环节，提高效率。
村委会办公室管理制度一、引言村委会是农村基层组织的重要组成部分，村委会办公室作为村级机关的工作核心，承担着协助村委会履行职责、协调村级事务、服务村民等重要任务。
为了确保村委会办公室的高效运行和优质服务，制定和遵守良好的管理制度尤为必要。
二、组织架构村委会办公室的组织架构应与村委会的职能结构相契合，具有相对的独立性，同时保持与村委会成员之间的良好合作。
1. 主要职责（1）协助村委会制定并执行各项工作计划；（2）收集、整理和分析有关乡村发展、农民生活、社会稳定等信息，提供参考意见和政策建议；（3）协调村内各方利益，解决群众关切和矛盾纠纷；（4）开展农村基层自治、法治、民主建设的普及和教育工作；（5）承担村级事务的办理、村民服务的管理等。
2. 人员配置（1）办公室主任：负责办公室日常管理和各项工作的协调；（2）秘书：负责文件管理、信息收集整理、会议记录等工作；（3）行政人员：负责村级事务的办理，协助主任和秘书的工作；（4）其他职能人员：根据工作需要而设定，如财务人员、公关人员等。
三、工作流程与制度为确保村委会办公室工作的高效、有序进行，应明确工作流程与制度，以规范各项工作的进行。
1. 会议制度（1）召开会议：会议需提前通知与安排，明确会议主题、时间、地点等；（2）会议记录：会议应有专人负责记录，记录应真实、准确，以备后续参考；（3）会议决议：会议决议应及时执行，记录保存在档案中。
2. 文件管理制度（1）文件起草：文件的起草应达到准确、简明、规范的要求，在村委会主任或秘书的审阅下方能进行下一步处理；（2）文件传送：文件应按照特定的传送渠道合理传递，避免遗漏和延误；（3）文件归档：文件应按照一定的分类和归档方式进行保存，以备后续查阅。
3. 信息管理制度（1）信息收集：定期收集与农村发展有关的政策、新闻、社情民意等信息；（2）信息整理：整理和分析收集到的信息，提供给村委会及相关部门参考；（3）信息保密：对于涉及个人隐私和机密性较高的信息，应建立相应的保密制度。
农业公司办公室管理制度范本一、会议管理1.公司会议应提前安排时间和地点，并及时通知相关人员。
2.会议议题应提前准备并发送给与会人员，确保每个人了解会议内容。
3.会议开始前应进行签到，并记录与会人员的出席情况。
4.会议纪要应及时归档，并发送给参会人员。
二、文件管理1.公司文件应按照分类归档的原则进行管理，保持文件的整齐和易于查找。
2.重要文件和文件夹应加密或设立访问权限，保护公司机密信息。
3.文件的使用和借阅应记录，并及时归还。
三、办公设备管理1.办公设备（如电脑、打印机、复印机等）的使用应符合公司规定，不得私自擅用。
2.办公设备的维修和保养应及时安排，并记录维修和保养情况。
3.离岗时应关机并及时清理桌面，确保办公环境的整洁和安全。
四、办公用品管理1.办公用品的领用应提前申请，并填写领用单，确保用品的合理使用。
2.办公用品的库存应进行定期盘点和补充，确保用品充足。
3.办公用品的使用应节约和合理，禁止浪费和滥用。
五、保密管理1.公司机密信息应进行合理分级管理，并设立访问权限，确保信息的安全。
2.员工在离开办公室时应关闭电脑等设备，确保公司机密信息不被泄露。
3.员工应签署保密协议，并履行保密责任，禁止将公司机密信息泄露给外部人员。
六、办公室卫生管理1.办公室卫生应定期进行清洁和消毒，确保员工的工作环境整洁和健康。
2.员工应保持个人卫生和整洁，禁止在办公室内乱扔垃圾和食品。
3.办公室内禁止吸烟，确保员工的健康和办公环境的清洁。
七、员工考勤管理1.员工应按照公司规定的工作时间和考勤制度进行签到和签退，不得迟到和早退。
2.员工请假应提前向上级汇报，并填写请假单，离岗时应有人代理工作。
3.员工的请假和考勤记录应及时归档，并按照公司规定进行考勤统计。
八、员工行为规范1.员工应遵守公司的行为规范，保持良好的职业道德和工作作风。
2.员工不得在办公时间内进行无关工作和私人事务。
3.员工应保护公司利益，并不得从事竞争行为或利用公司资源谋取私利。
农业公司办公室管理制度范例一、概述农业公司办公室作为公司管理的核心部门之一，承担着协调和管理各部门工作的重要职责。
为了规范办公室工作，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
二、办公室组织架构1.办公室设立一个主任，负责办公室整体管理和协调工作。
2.办公室下设文秘组、档案组和综合管理组。
3.文秘组负责起草和处理公司文件，协调各部门的工作安排。
4.档案组负责公司文件和资料的归档、管理和检索。
5.综合管理组负责公司各类会议的组织和安排，行政管理等。
三、工作职责和权责1.办公室主任是公司办公室的正职，负责统筹规划和管理办公室的工作，协调各相关部门的合作，提出改进意见。
2.文秘组负责公司文件的起草、改编、校对和处理，及时协调各部门之间的文件传递和反馈。
3.档案组负责公司文件和资料的存档、分发和检索，保证文件和资料的安全性和完整性。
4.综合管理组负责公司各类会议的组织和安排，负责协调公司各部门的行政管理事项。
四、工作流程和标准1.文件处理流程：（1）收到文件：登记收文、分类归档。
（2）核对文件内容：核对文件是否完整，准确。
（3）文件分发：根据文件内容和要求，及时将文件分发给相关部门。
（4）督促反馈：跟踪文件处理进程，督促各部门及时反馈。
（5）归档：将文件归档，存放在档案室内，并建立相应的档案索引。
2.会议组织流程：（1）确定会议主题和目标。
（2）制定会议议程和参会人员名单。
（3）发出会议通知，并确保通知及时送达。
（4）会议前准备：会议室整理、会务材料准备、设备调试等。
（5）会议进行：按照议程安排会议讨论和决策。
（6）会议记录和后续工作：会议记录整理、反馈事项落实等。
五、管理制度规范1.严格遵守办公时间，按时上下班，不得随意迟到早退。
2.办公用品的领用和使用要符合规定，禁止擅自私用或浪费。
3.在办公场所要保持整洁和安静，不得打闹嬉戏，注意节约用水和用电。
4.对于文件和资料的管理要严格执行归档和查询制度，禁止私自销毁或丢失。
目录第一部分部门行政职责职权、主要工作运行流程图及风险防范1、××××市委农村工作部、××市人民政府农村工作办公室主要职责及内设机构工作职责 (1)2、新农村建设工作流程及风险防范 (6)3、县域经济工作流程及风险防范 (9)4、农民素质教育培训工作流程及风险防范 (12)5、农村可再生能源工作流程及风险防范 (14)6、农民专业合作社管理工作流程及风险防范 (17)7、农民劳模管理工作流程及风险防范 (20)8、“三农”工作绩效考核评价工作流程及风险防范 (23)9、文件起草办理工作流程及风险防范 (25)10、财务管理工作流程及风险防范 (28)11、公务用车管理流程及风险防范 (31)12、接待工作流程及风险防范 (33)13、信访工作流程及风险防范 (35)14、纪检监察工作流程及风险防范………………………（37）第二部分规范权力运行内部配套管理制度1、市委农村部内部管理规章制度（包括会议制度、上班制度、财务管理制度、用车制度） (40)2、市委农村部文件行文制度 (56)3、市委农村部干部选拔任用工作规定 (59)4、市委农村部公务员录用规定 (63)5、市委农村部公务员职务任免与职务升降规定 (65)6、××市农村可再生能源专项资金管理制度 (72)7、市委农村部领导班子成员及市农经局、农村部各科（室）负责人党员廉政建设职责分解 (75)第三部分规范权力运行考核评价体系1、市委农村部规范权力运行监督考评办法 (86)2、市委农村部公务员考核规定 (89)3、市委农村部内部管理考核方案 (96)××××市委农村工作部××市人民政府农村办公室主要职责及内设机构工作职责根据《××××市委××市人民政府关于××市人民政府机构设置的通知》（×委〔××〕×号）和《××××市委××市人民政府关于印发〈××市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（×委〔××〕×号）精神，××××市委办公室不再加挂××市农村工作领导小组办公室牌子，组建××市人民政府农村工作办公室（简称市农办），与××××市委农村工作部一个机构、两块牌子，列入市委机构序列。
单位主要职责（一）贯彻执行党和国家有关农村工作的方针、政策，研究提出我市农村经济发展战略、政策意见和有关措施意见，检查监督农村政策的贯彻执行情况；负责全市农村工作的组织、协调、综合、指导与管理。
（二）组织研究全市农村发展中的重大问题；综合协调农口和支农部门的工作，掌握、反映农业、农民和农村工作动态与信息，总结经验，推介典型；制定并组织实施“三农”工作绩效考核评价体系；配合有关部门做好抗灾、救灾和灾后恢复生产工作。
（三）研究提出全市深化农村经济体制改革（包括农村的生产、流通、分配体制，农业投入与劳动力管理和小城镇体制）的建议；会同有关部门研究提出城乡经济社会发展一体化改革的建议；指导和协调农村社会化服务体系建设。
（四）研究提出全市社会主义新农村建设的政策建议，规划、组织、协调、指导、考核全市新农村建设和农村全面小康建设；参与农村小城镇规划和建设的有关工作。
（五）研究提出全市县域经济发展政策与规划建议，重点抓好园区经济、特色经济、民营经济的发展并组织考核。
（六）研究提出农村产业开发的政策建议，协调科教兴农，协调指导农科教结合以及农村招商引资、外经外贸工作。
（七）会同有关部门研究提出整合涉农专项资金的安排意见，检查监督财政“三农”投入资金的管理、使用情况。
（八）研究提出减轻农民负担、维护农民合法权益的政策建议，指导、监督减负、惠农法律法规和政策的落实，查处加重农民负担、侵害农民合法权益重大案（事）件。
（九）配合有关部门抓好农村基层党组织建设、基层政权建设、精神文明建设；负责全市农村党风廉政建设的具体工作；指导农民素质教育工作；协同有关部门组织开展农民体育运动和农业劳动模范的评选与管理工作。
（十）研究提出稳定和完善以家庭承包经营为主的责任制和统分结合的双层经营体制的建议，指导全市农村土地承包、农村土地承包经营纠纷调解仲裁和农民专业合作组织发展等工作，指导乡村集体经济组织的建设、财务会计、资产管理和审计工作。
（十一）协助市委及有关部门抓好市直农口系统思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。
指导、监督市直农口单位对有关政策法规和工作任务的贯彻和落实。
（十二）指导、协调全市农村能源建设。
（十三）管理市农村经济管理局（市农民负担监督管理办公室）。
（十四）承办市委、市人民政府交办的其他事项。
内设机构工作职责（一）秘书科（财务科）协助部（办）领导组织、协调日常工作；负责机关会务、文电、信息综合、保密、档案、督查督办、信访、政务公开、信息化、安全保卫、计划生育、综合治理、接待、后勤保障等工作；负责机关财务、资产管理和直属单位财务指导、审计监督工作；配合有关部门拟订有关农村基层组织、集体经济组织财务资金管理办法。
（二）综合调研科（政策法规体改科）研究提出全市农村经济发展的规划、政策建议及全市“三农”工作绩效考核评价体系；负责起草有关文件及本部门起草的市政府规范性文件管理有关工作、报告和领导讲话，组织开展农村综合调查和各类专项调查，掌握、反映农业、农民和农村动态信息，总结、推广、宣传农村工作先进典型经验；负责有关抗灾、救灾和灾后恢复生产工作情况综合、协调；抓好农业现代化试点工作和农村信息化建设，办好××新农村信息平台；检查监督农村经济政策和法规的贯彻执行情况；负责政策法规宣传、咨询服务工作；研究提出深化农村经济体制改革的建议，衔接城市、农村经济体制改革有关政策问题；会同有关部门指导和推进农村综合改革工作；参与农村小城镇规划和建设的有关工作；承担市农村改革领导小组办公室和农村改革试点领导小组办公室的日常工作。
（三）新农村建设科负责全市新农村建设和农村小康建设的组织、协调、综合、指导；制订新农村建设发展规划，提出新农村建设政策建议；抓好新农村“示范工程”实施，组织开展新农村建设和农村小康建设的考核，总结推广新农村建设典型经验；会同有关部门研究提出整合新农村建设资金和涉农专项资金的安排意见，检查监督财政“三农”投入资金的管理、使用情况；承担××市委社会主义新农村建设领导小组办公室的日常工作。
（四）县域经济与农村开发科研究提出县域经济发展规划和政策建议以及农村产业发展政策建议，协同有关部门指导全市县域经济建设和农业产业化经营工作；会同有关部门协调农村市场体系建设，牵头组织全市农产品品牌建设，协调指导农村招商引资、外经外贸工作；抓好县域经济和农村产业发展情况综合、典型经验推介，重点抓好园区经济、特色经济、民营经济的发展和有关开发项目的管理；组织县域经济年度考核工作；承担市县域经济工作领导小组办公室的日常工作。
（五）科技教育科会同有关部门研究提出全市农民素质教育发展规划并指导实施；组织协调科教兴农工作，协调指导农科教结合和县乡农科教中心建设工作；协同有关部门组织开展“五下乡”活动；承担市农科教领导小组办公室日常工作。
（六）政工科（基层组织科）负责机关和直属单位的组织、机构编制、人力资源和社会保障、离退休管理服务等工作；协助市委及有关部门做好市直农口系统的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设的有关工作；配合有关部门抓好农村基层组织建设、基层政权建设、精神文明建设；承办全市农村党风廉政建设的具体工作；协同有关部门抓好农业劳动模范的管理和农民体育工作。
机关党组织按章程设置，负责机关和直属单位的党群工作。
纪检监察机构按有关规定设置。
新农村建设工作流程及风险防范一、工作职责范围负责××××市委社会主义新农村建设领导小组的日常工作和交办的专项工作。
主要职责有：负责领导小组各种会议的组织、领导讲话、会议纪要的起草；负责领导小组相关制度、政策意见、发展规划、意见建议的起草；负责市级新农村建设示范村的认定管理和省级示范村的申报工作；负责新农村建设专项资金安排方案的拟定和资金的监管，负责全市新农村建设工作的督办、督查和考核等。
二、权力行使依据1、省委、省政府《关于推进社会主义新农村建设的意见》（湘发[2006]1号）2、省委办公厅、省政府办公厅《关于落实中发[2006]1号和湘发[2006]1号文件有关政策的责任分工的通知》（湘办[2006]9号）3、市委新农村建设领导小组《关于印发〈××××市委新农村建设领导小组及其办公室工作制度〉的通知》（×新村发[2007]4号）三、新农村示范村申报与认定流程权力运行风险表现：风险①：不按要求审查材料，致使不符合要求的材料过关。
风险②：没有经过相关部门集体考察取得“新农村示范村”称号。
风险③：不按照要求提供材料，致使申报材料不过关。
防范措施：1、严格执行《××市新农村示范村认定和管理办法》。
2、加强法律意识和职业道德教育，增强风险意识。
3、强化效能督察，严格责任追究。
四、新农村建设项目资金安排工作流程权力运行风险表现：风险①：不按要求审查材料，致使不符合要求的材料过关。
风险②：不按事实对项目进行论证，致使不应立项的项目立项，应立项的项目没有立项；不按原则进行资金分配，致使项目资金分配不合理。
风险③：没有经过相关部门集体论证的项目，给予资金安排。
防范措施：1、严格执行《××市委农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设帮扶专项资金管理办法》2、加强法律意识和职业道德教育，增强风险意识。
3、强化效能督察，严格责任追究。
风险②农村工作办公室规范行政权力运行制度汇编县域经济及农村开发工作流程及风险防范一、工作职责范围1、认真贯彻落实党中央、国务院发展壮大县域经济的方针政策，抓好省委、省政府2004年17号文件和有关配套文件的落实。
2、牵头做好各县市区县域经济的年度考核申报工作。
3、会同市财政局对各县市区申报县域经济发展项目进行审核。
4、承办市县域经济工作领导小组的日常工作和领导交办的其它工作。
二、权力行使依据1、湘发〔2004〕17号、湘办发〔2006〕17号、湘县域发〔2008〕1号文件。
