教代会制度细则

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教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》和《教师法》的规定，“学校及其他教育机构应当按照有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。

结合本校实际，特制定本细则。

第二条建立以教师为主体的教职工代表大会制度(以下简称教代会)，使教职工代表在审议并通过学校发展的重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发展重大作用。

第三条教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。

第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，在法律规定范围内行使职权。

第五条教代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第六条教代会在本校行使下列职权：(一)听取园长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规则、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。

(二)审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的基本规定制度，由园长颁布实施。

(三)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。

(四)监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部的制度。

对于学校各级领导可以进行表扬、批评、推荐。

(五)收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门监督办理。

教职工(代表)大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守；教职工(代表)大会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。

园长要尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教职工代表。

第十条教职工代表由教职工直接选举产生。

代表的构成，应即具有广泛的代表性，照顾到学校各方面人员，又体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师(包括教学、科研辅助人员)代表一般不少于百分之六十。

教代会规章制度代表大会规章制度是指代表大会组织和运作的基本规则和制度。

其主要内容包括代表大会的组成、权力和职责、选举和任期、议事程序、代表权利和义务等方面的规定。

下面是一份代表大会规章制度的示例：第一章总则第一条为了加强和规范代表大会的工作，发挥代表大会在民主决策、民主监督和民主管理中的作用，制定本规章制度。

第二条代表大会是由各单位的代表组成的最高权力机构。

代表大会行使该单位在代表大会系统中的权力，代表人民行使最高权力。

第二章代表的选举第三条代表的选举应依法进行。

代表的选举应当充分尊重选民的意愿，遵循平等、民主、公开、公正的原则。

第四条代表的选举应当采取多数决选的方式。

选举结果应当通过公开计票和公布结果的方式进行。

第三章代表的权力和职责第五条代表具有提案、发表意见和建议、参与决策等权力和职责。

代表通过提案和发表意见和建议，直接参与单位决策的制定和执行。

第六条代表有权监督和批评单位的工作。

代表有义务代表选民进行监督，发现和纠正单位工作中的错误和问题。

第四章代表的任期和换届第七条代表的任期为五年，可以连选连任。

代表的任期届满后，应当进行换届选举。

第八条代表的换届选举应当在原代表任期届满之日起的三个月内进行。

第五章代表大会的组织和运作第九条代表大会由代表全体组成。

代表大会设主席团，由主任主持。

第十条代表大会的会议应当按照事先确定的议程进行。

会议记录应当由秘书处记载并保存。

第六章代表的权利和义务第十一条代表具有言论和表达意见的权利。

代表可以在代表大会会议上发言，可以提出建议和意见。

第十二条代表应当履行与代表身份相应的权限，参与代表大会的活动，履行代表义务。

以上是一份代表大会规章制度的简单示例，具体规定可以根据需要进行调整和完善。

教代会规章制度（2）代表大会是我国的最高国家权力机关，具有最高决策权和最高监督权。

为了保证代表大会的工作能够有序、高效地进行，需要制定一系列的规章制度。

本文将针对代表大会的规章制度进行详细的介绍。

第一章总则第一条为保障学校教职工的民主权利，加强学校民主管理，提高学校管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本细则。

第二条学校教代会（以下简称“教代会”）是学校教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。

第三条教代会代表学校全体教职工行使民主权利，维护教职工的合法权益，促进学校和谐发展。

第二章组织与职责第四条教代会代表由学校全体教职工直接选举产生，代表名额按学校教职工总数的一定比例确定。

第五条教代会代表的选举应当遵循公平、公正、公开的原则，代表名额分配应当充分考虑不同部门、不同职务、不同年龄层次的教职工。

第六条教代会代表的任期与学校行政领导班子任期相同，任期最长为三年。

第七条教代会的职责：（一）审议学校工作报告、发展规划、年度工作计划等重大事项；（二）讨论决定教职工的劳动报酬、福利待遇、奖惩办法等涉及教职工切身利益的重大问题；（三）监督学校行政领导班子履行职责，对学校工作提出意见和建议；（四）选举和罢免学校行政领导班子成员；（五）其他依法赋予的职责。

第三章会议制度第八条教代会每年至少召开一次全体会议，遇有重大事项，经三分之一以上代表提议，可以召开临时会议。

第九条教代会会议应当有三分之二以上代表出席，会议决议应当经全体代表过半数通过。

第十条教代会会议的召开应当有学校行政领导班子成员列席，列席人员应当认真听取代表意见和建议。

第十一条教代会会议的议程、日程安排和有关材料应当在会前通知全体代表。

第十二条教代会会议的召开应当做好记录，会议记录应当由专人负责，并及时整理归档。

第四章工作机构与保障第十三条学校设立教代会办公室，负责教代会的日常工作。

第十四条教代会办公室的主要职责：（一）负责教代会代表的选举、罢免工作；（二）负责教代会会议的组织、筹备工作；（三）负责教代会提案的收集、整理、交办、督办工作；（四）负责教代会其他日常工作。

2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。

第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。

第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。

第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。

第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。

二、审查同意或否决单位重要规章制度等。

被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。

三、审议决定有关职工福利的重大事项。

如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。

四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。

五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。

领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。

2024年三中教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强和改进学校的教育教学管理工作，发挥教职工的主体作用，密切师生之间的联系，提高办学水平，促进学校的健康发展，依据《中华人民共和国教育法》和国家有关法律、法规，制定本实施细则。

第二章代表选举第二条代表选举应当坚持民主原则，保证教职工广泛参与、平等竞选、公开公正公平，选出优秀代表、真实反映教职工心声的代表。

第三条代表选举应遵循以下原则：1. 平等原则：教职工在选举中享有平等的权利和机会。

2. 简便原则：选举程序应当简化，确保选举工作高效有序进行。

3. 公正原则：选举工作应当公开、公正、公平，保证选举结果真实有效。

第四条代表选举具体程序：1. 成立选举委员会：学校应组织选举委员会，负责选举组织工作。

2. 议定选举方法：选举委员会应与教职工代表进行充分沟通，商定选举方式和方法。

3. 公示候选人名单：选举委员会应将候选人名单公示并听取教职工的意见。

4. 公开选举：选举委员会应公开组织选举活动，并确保选举过程的公正、公平。

5. 验票计票：选举委员会应认真组织验票、计票工作，确保选举结果准确。

6. 结果公布：选举委员会应公布选举结果，并及时通知当选代表。

第三章代表履职第五条教职工代表大会代表的职责有：1. 参与决策：参与学校的重大事项决策，提出自己的意见和建议。

2. 维权保障：维护教职工的合法权益，反映教职工的心声和诉求。

3. 监督管理：监督学校管理工作，促进学校的健康发展。

第六条教职工代表大会应当制定工作细则，明确代表履职的具体方式和内容。

第四章代表大会的组织第七条教职工代表大会应定期召开，每届代表任期不超过三年。

第八条教职工代表大会由学校党总支或教职工总支提出召开议题，并组织召开。

第九条教职工代表大会以过半数代表出席为有效开会。

第十条教职工代表大会应公开透明，会议记录应及时公示。

第五章代表大会的决议第十一条教职工代表大会的决议应当经过充分讨论，形成共识。

教代会制度细则教职工代表大会制度第一章总则第一条为发扬民主，充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度。

第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校工会领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

第二章教代会的职责和权利第三条教职工代表大会行使下列职权：1、团结教职工认真研究和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学各项工作任务。

2、听取校长工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。

3、积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。

4、根据上级党组织的摆设，评议、监视学校行政带领干部。

5、维护教职工正当权益，关怀教职工糊口。

第四条教职工代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。

校长要定期向教职工代表大会报告工作，恭敬教职工代表大会行使民主办理权利，实施教职工代表大会的决议和决定，卖力处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监视。

第三章教职工代表第五条凡是享有政治权利的本校订式教职工，均可被选为教职工代表大会代表。

第六条教职工的代表，以工会分会为单位，由教职工直接选举产生。

第七条教职工代表的推举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有教师、带领干部、职工，其中任课教师不得少于百分之六十。

第八条教职工代表每三年改选一次，可以连任。

教职工代表对全院卖力。

学校全体教职工有权依照民主程序，监视或撤换本校的教职工代表。

第九条根据需求，教职工代表大会可以肯定若干特邀或列席代表。

第十条教职工代表的权利。

1、在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。

学校教代会工作制度一、每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民-主监督的权力机构。

学校教代会工作制度（2）是指教代会成员在学校中履行职责的管理规定和程序。

一般包括以下方面内容：1. 入选与退出：教代会成员的选举、任期以及退出制度。

2. 职责与权限：明确教代会成员的职责范围和权限，包括参与学校决策、监督学校行政工作、负责教职员工权益维护等。

3. 会议制度：教代会成员参与教代会会议的时间、频率、议程制定与执行等程序。

4. 决策程序：规定教代会成员对学校事务决策的表决程序和决策结果的执行。

5. 工作机制：教代会成员之间的协作机制，如成立专门委员会、分工合作等。

6. 绩效考核：教代会工作的绩效考核与奖惩制度。

7. 行为准则：教代会成员在工作中的行为准则和道德规范，包括保守秘密、遵守纪律等。

8. 资金支持：教代会成员履行职责需要的经费支持来源和管理制度。

9. 教代会工作报告：教代会成员向全校师生报告工作情况的时间、形式和内容等。

10. 监督机制：学校建立针对教代会工作的监督机制，确保教代会成员的权力和职责得到有效行使。

2024年教代会工作制度一、教代会依法履行以下职能：1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；3、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

二、依法建立和健全教代会制度。

教代会代表以工会小组或年级组为单位，由教职工选举产生。

教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。

每届任期三至五年，可连选连任。

教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。

三、教职工人数在____人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；____人以上的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。

代表的比例应在教职工总人数的____%以上，其中教师不少于代表总数的____%。

根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。

五、教代会选举主席团主持会议。

主席团成员应由学校各方面人员组成包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。

六、教代会每年至少召开一次。

如因特殊原因不能如期开会，必须报教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。

遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政____提议，应及时召开教代会。

每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。

教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。

七、教代会实行报告制。

教代会召开后的一周内，填写《莆田十七中中小学教职工代表大会报告表》，报区教育工会备案。

八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。

小学教代会工作制度范本第十六条教代会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作，其主要职责为：1、制定召开教代会的方案，提出教代会的议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和____工作。

2、向教职工进行民主管理宣传教育，____教职工选举教代会代表，培训代表。

3、____专门工作小组进行调查、研究，检查监督大会决议和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教代会决议。

4、主持召开教代会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。

5、听取、处理代表和教职工意见、建议、申诉，维护教职工合法权益。

6总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平。

7、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

8、完成教代会主席团交办的其他工作。

第十七条教代会召开之前应召开预备会议，由筹备领导小组主持，代表资格____小组、提案____小组、会务组等工作组，同时由筹备领导小组提出候选人，在预备会表决产生大会主席团；主席团成员应包括领导、教师、职工，其主要职责为：主持会议，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项方案审议的意见；对议案进行修改；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草在大会决议和决定；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。

第十八条教代会要以提高教育、教学质量、服务质量和社会效益为重，维护教职工合法权益确定议题。

第十九条教代会每年召开____次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。

遇到重大事项，经校长、校工会委员或三分之一以上教职工代表提议，可以召开临时会议。

教代会进行选举和作出决议时，必须有出席会议的代表过半数方为有效。

第二十条教代会召开的议程。

大会委员核实出席人数并宣布大会议程；大会委员致开幕词；校长作工作报告；学校中层领导作专题报告；提案征集报告；代表分组讨论审议校长工作报告，提案提交校长及有关部门；民主评议学校行政干部；召开主席团会议，讨论会议期间有关事项；通过决议，大会委员致闭幕词。