2021年创建文明行业工作方案

2021——2023上海市文明单位创建计划方案2021——2023上海市文明单位创建计划方案一、背景介绍•上海市作为我国国际化大都市，正积极推动文明城市建设，要求各单位积极参与，努力创造文明和谐的工作环境和社会氛围。

•为了进一步推进文明单位创建工作，制定本方案以规范和指导各单位的创建行动。

二、目标与原则1. 目标•通过创建工作，培育和弘扬文明单位的良好形象，推动全市道德水平的提高，进一步凝聚单位员工的向心力和凝聚力。

2. 原则•突出重点、分类指导：根据各单位特点，分别制定创建指南，并注重重点领域和关键环节的督促和指导。

•参与共建、广泛宣传：鼓励单位积极参与社会公益活动，并通过多种渠道广泛宣传文明单位创建工作。

•公正公平、评审认定：评审团队由相关专家和社会公众组成，评审认定结果公开透明。

三、创建内容和要求1. 遵守法律法规•严格遵守国家法律法规，并制定相关内部制度，加强组织纪律和员工教育，推动全员法治意识的提高。

2. 关爱员工•充分关注员工的身心健康，提供良好的工作和生活环境；建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上。

3. 社会责任•积极参与公益慈善活动，承担社会责任；重视环境保护，倡导节约资源，推动绿色发展。

4. 文化建设•加强企业文化建设，推崇科学精神和艺术创造，注重人文关怀，促进员工的思想成长和人格塑造。

四、创建步骤和时间安排1. 创建步骤•编制创建方案和计划：明确创建目标和具体措施，制定时间节点和责任人。

•开展创建宣传活动：通过企业内部刊物、网站、企业微信等多种形式广泛宣传创建工作，引导员工积极参与。

•开展创建行动：各单位根据自身情况，落实具体创建工作，加强内外部协作与交流。

•督促检查评估：建立督促检查机制，定期评估单位创建工作的进展和效果。

2. 时间安排•2021年：制定创建方案和计划，开展内部宣传活动。

•2022年：组织各单位开展创建行动，进行中期督查评估。

•2023年：完成创建行动，进行终期评估和认定。

文明，是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。

今天为大家精心准备了2021年创建文明单位工作计划方案三篇，希望对大家有所帮助！2021年创建文明单位工作计划方案一篇为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排计划：一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。

要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。

二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。

清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。

在建党90周年前夕，组织社区党员广泛开展理想信念教育活动、纪念建党90周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。

2021创文创卫实施方案2021年创文创卫实施方案一、背景介绍创文创卫是指通过城市环境综合整治，提升城市形象和品质，改善市民生活环境，提升城市发展活力的一项工作。

它是城市管理和城市建设的重要方面，关系到市民的幸福感和城市的可持续发展。

2021年，为了进一步推动城市创文创卫工作，制定本方案，全面展开各项工作。

二、总体目标1. 提升城市环境品质，打造宜居城市：通过环境整治和公共设施的完善，提升城市面貌和市民生活品质。

2. 加强城市管理，推动城市发展：通过创新管理方式和规范行为，提高城市的管理水平和服务质量，推动城市稳定发展。

3. 增强市民环境保护意识，营造和谐社会：通过宣传教育和参与式管理，增强市民对环境保护的认识和意识，共同创建和谐社会。

三、重点工作1. 环境整治：(1) 开展城市“美化行动”，加强公共区域的环境整治，包括街道清洁、垃圾分类处理等。

(2) 提高城市绿化覆盖率，加强城市园林绿化建设，打造宜人的绿色环境。

(3) 加强水域整治和河道治理，确保城市水环境的清洁和安全。

2. 公共设施建设：(1) 完善城市基础设施，包括道路、桥梁、排水系统等，提高城市交通和水准。

(2) 加强公共场所建设，改善公园、广场、体育场馆等的设施条件，提供更多的娱乐和休闲场所。

3. 创新管理方式：(1) 加强城市管理队伍的建设，提高管理人员的素质和能力。

(2) 推进数字化城市管理，利用信息技术提高管理效率和服务质量。

(3) 加强与社区居民的互动和合作，通过社区参与，共同管理城市。

4. 宣传教育：(1) 加强环境保护和创文创卫的宣传教育，提高市民对环境保护意识的认识。

(2) 定期开展环境保护主题宣传活动，增强市民的环保责任感和行动意识。

四、工作流程1. 制定具体工作计划和时间表，明确责任人和工作要求。

2. 开展环境整治和公共设施建设，确保按计划完成各项工作。

3. 加强管理队伍建设，提高管理水平和服务质量。

4. 宣传教育和参与式管理的推进，激发市民的环保意识和行动。

酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府办公室•【公布日期】2021.06.10•【字号】酒政办发〔2021〕84号•【施行日期】2021.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文酒泉市人民政府办公室关于印发《创建“全国文明单位”实施方案》的通知酒政办发〔2021〕84号各科室：现将《酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案》印发给你们，请按要求贯彻执行。

酒泉市人民政府办公室2021年6月10日酒泉市人民政府办公室创建“全国文明单位”实施方案为进一步深化酒泉市人民政府办公室精神文明建设工作，大力弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，着力提升干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养，推动“三服务”工作再上新台阶，市政府办公室决定在持续巩固省级文明单位创建成果的基础上，立足实际，积极争创全国文明单位。

根据中央《全国文明单位测评体系》相关规定，制定如下创建实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以“争创全国文明单位，提升三服务水平”为目标，坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以党史学习教育为抓手，以“能力素质提升年”活动为载体，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进办公室文明建设，着力把办公室建成政治品质优良、思想素质过硬、业务水平一流、社会形象良好、示范引领作用明显的全国文明单位，为推动全市经济社会高质量发展，实现富民兴陇走前列，加快建设省域副中心城市提供坚强服务保障。

二、创建目标把创建全国文明单位与打造办公系统“绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求有机结合，在进一步巩固和拓展“省级文明单位”创建成果的基础上，对标对表全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准、高质量的创建活动，推进机关业务工作与精神文明建设协调发展，努力实现市政府办公室以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、文明修养为主要标志的思想道德素质较大提高；以机关文化氛围深厚、工作秩序规范有序、文体活动丰富多彩、机关环境整洁优美为主要标志的机关文明程度较大提高；以领导班子坚强有力、干部队伍团结奋进、内部管理科学民主、业务工作成效显著为主要标志的履职尽责能力较大提高，力争2023年实现“全国文明单位”创建目标。

关于印发《副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案》的通知环办生态函〔2021〕73号各省、自治区、直辖市生态环境厅（局），副省级城市生态环境局：为提升生态文明示范建设水平和影响力，支持和规范副省级城市创建国家生态文明建设示范区，我部制定了《副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案》。

现印发给你们，请遵照执行。

生态环境部办公厅2021年2月10日（此件社会公开）副省级城市创建国家生态文明建设示范区工作方案一、基本原则坚持自下而上。

在下辖区（县、市）全部获得国家生态文明建设示范区称号后，副省级城市可提出创建申请。

坚持质量为本。

副省级城市应统筹谋划、认真组织下辖区（县、市）开展生态文明示范建设，持续改善本地区生态环境质量，大力推动生态文明建设。

坚持鼓励优先。

副省级城市及其下辖区（县、市）创建不占当年所在省创建国家生态文明建设示范区名额指标。

二、创建范围本方案所指副省级城市，包括哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安等10个省会城市和大连、青岛、宁波、厦门、深圳等5个计划单列市。

三、申报条件（一）副省级城市完成生态文明建设示范区建设规划纲要的制定发布，且规划纲要处于有效期内。

（二）下辖全部区（县、市）达到国家生态文明建设示范区标准并获得国家生态文明建设示范区称号。

（三）严格落实生态环境保护相关法律法规，生态环境保护重点工作按照国家总体部署有效开展。

（四）近3年不得出现下列情况：1.中央生态环境保护督察和生态环境部组织的各类专项督查中存在重大生态环境问题，且未按计划完成整改任务的；2.对中央领导同志作出重要指示批示的生态环境问题整改不力的；3.对发生在该区域的重、特大突发环境事件或生态破坏事件负有责任，以及因违规决策或监管不力造成重大生态环境问题或引发影响较大群体性事件，被生态环境部约谈、挂牌督办或实施区域限批的；4.未完成国家下达的生态环境质量、节能减排、土壤污染防治和安全利用、排污许可证核发、工业园区污水集中处理设施建设、流域海域综合治理、围填海管控等生态环境保护重点工作任务的；5.市政府及其有关部门在组织编制重大规划时未依法开展规划环评的；6.生态环境质量出现明显下降，或生态环境质量较差且未见明显改善的；7.群众信访举报的生态环境案件未及时办理、办结率低的；8.发生按照国家规定应当追究赔偿责任的情形，且未开展生态环境损害赔偿工作或开展比率不高的；9.出现生态环境监测数据造假的。

2021文明单位创建计划1. 前言文明单位创建是以企业、事业单位、社会组织、行业协会及其他相关社会组织为对象，通过各种评选、考核手段，对其进行价值观、行为规范、管理水平、环境保护等方面的评估和认证。

文明单位创建是展示单位形象、提升社会信誉度、推进企业发展的良好载体。

本文将介绍2021年我公司的文明单位创建计划。

2. 目标我公司2021年的文明单位创建主要目标是提升营运中心的管理水平并改善员工的文明素质。

具体目标如下：•通过开展各种培训和宣传活动，提升员工的文明素质及运营管理水平。

旨在推动公司营运中心建设成为具有对外窗口功能，可在顾客、公司和部门之间协调的一流中心。

•推广绿色生态理念，推动员工积极参与环境保护工作，打造一个环保型企业。

在管理环保设施和优化公司的资源配置方面，旨在加快公司环保和可持续发展的建设。

•充分认识文明单位创建的重要性和意义，增强员工及各级领导对文明单位创建工作的重视程度和推动力度，积极推动文明单位创建工作。

通过2021年文明单位创建计划的实施，将进一步提高公司的管理水平和形象，进一步改善员工的人文素养、职业道德和自我价值实现，更好地履行企业社会责任。

3. 实施方案3.1 提高管理水平开展各类培训和宣传活动，提高运营管理人员的知识素质。

包括但不限于以下活动：•阅读相关专业书籍和杂志，提高运营管理的专业技能和知识水平。

•参加外部运营管理活动或聚集，学习行业内最新的运营管理技巧、方法以及相应的资讯。

•开展现场汇报和交流，对各类典型事件进行分析、改进。

•针对市场需求提高营运中心的品牌口碑，培养泛海国际的形象、服务和商业文化。

3.2 环保建设推动员工积极参与环境保护和可持续发展工作。

具体举措如下：•推广环保意识，宣传绿色生态理念及员工的环保责任，提高员工环保意识，减少能源消耗和不良环保行为。

•推广绿色生态理念，持续促进环保设施的作用，达到优化企业资源贡献社会的目的。

•建立有效型和科学的环保监测机制，定期监测企业的各项环保指标，为企业的派样、拿报告、取证等环保工作提供有力支持。

创建文明单位活动，是把物质文明建设和精神文明建设的任务有机结合、落到实处的有效途径，也是两个文明建设的基础性工程。

下面是为大家带来的创建全国文明单位工作实施方案，希望能帮助到大家！创建全国文明单位工作实施方案为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。

一、指导思想以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。

二、创建目标(一)总体目标按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。

(二)具体目标以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。

通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强；通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显；通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准；通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念，推进审计事业的全面发展。

银川市人民政府办公室关于印发2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案的通知文章属性•【制定机关】银川市人民政府办公厅•【公布日期】2021.04.20•【字号】银政办发〔2021〕25号•【施行日期】2021.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文银川市人民政府办公室关于印发2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案的通知银政办发〔2021〕25号各县（市）区政府，市政府各部门、各直属机构：《2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案》已经市政府第75次常务会议审议通过，现予以印发，请抓好落实。

银川市人民政府办公室2021年4月20日2021年银川市深化全国文明城市建设工作方案为深化银川市全国文明城市建设工作，落实《银川市文明行为促进条例》，全面提升城市品质和社会文明程度，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于文明城市创建工作的重要讲话和指示批示精神，落实张柱书记在十四届市委第7次常委会议上的讲话、在市文明委会上的讲话和赵旭辉市长在市政府十五届七次全体会议上的讲话要求，树立创建为民、创建惠民、创建靠民的工作理念，深入分析我市全国文明城市建设工作中暴露出的问题，对标文明城市测评体系，精准化施策，标准化管理，协同化作战，制度化规范，严格工作标准，适应常态化考核，推动我市全国文明城市建设工作常态长效，确保在新一轮中央文明办的考核中取得好成绩。

二、重点任务（一）加强市政设施建设维护（责任领导：雍辉，牵头单位：市市政管理局）1.强化市政道路施工科学管理。

严格道路施工审批监管，分阶段征集占掘计划、全过程监管施工行为、提前公示施工时段，实行市政道路开挖承诺制，严格开挖时间，做到文明施工、安全施工、定时完工。

对拖延工期的建设单位进行问责处理，对施工单位予以经济处罚和诚信罚分双重处理，切实减少“马路拉链”现象，将影响通行情况降到最低。

创建全国文明单位实施方案3篇为充分展示和巩固市节能办精神文明建设成果，进一步加大文明单位的创建力度，全面提升干部职工文明素质，营造一流的工作、学习和生活环境，根据市直机关工委文件精神，结合本单位实际，特制订本方案。

一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，围绕市委、市政府工作大局，着力创建学习型、服务型、创新型、实干型机关，继续开展文明单位创建工作，进一步创新工作机制，优化服务手段，丰富服务内容，提高服务质量，美化服务环境，提升服务水平，营造积极向上、舒适和谐的工作、学习和生活环境。

二、创建目标以学习型、服务型、创新型、实干型机关创建、三严三实专题教育活动为抓手，扎实开展文明单位创建活动，营造浓厚的创建氛围，做到单位风清气正，环境文明和谐，精神积极向上，工作成绩突出，争创市级文明单位。

三、创建内容(一)强化组织建设，夯实工作基础扎实推进学习型党组织建设。

制定理论学习相关制度，坚持三会一课制度，学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。

领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民，在创建活动中发挥模范带头作用。

贯彻落实民主集中制。

领导班子团结协作、作风民主，建立健全民主管理、科学决策相关制度，重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。

加强党风廉政建设。

积极开展廉政建设及反腐败教育活动，廉政制度健全完善，建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。

加强创建工作机制建设。

有创建工作机构及专(兼)职工作人员，有创建年度计划及具体创评方案，目标明确、措施具体、责任落实，切实保障经费投入。

(二)狠抓思想教育，树立道德风尚加强社会主义核心价值观体系建设，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动，敦促干部职工践行;进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展文明餐桌行动;积极参与道德模范评选活动。

创文明单位工作方案一、背景介绍作为现代化社会的重要组成部分，企事业单位在城市建设中起着至关重要的作用。

为了推动城市精细化管理，提高市民的生活品质，各地纷纷提出了“创文明单位”活动。

创文明单位工作方案旨在引导企事业单位提高环境卫生意识，规范工作行为，营造文明和谐的工作氛围。

二、目标与意义1. 目标：- 提高企事业单位员工的文明素养，树立良好的品行形象；- 加强单位人员的公共卫生意识，筑牢健康防线；- 增强企事业单位的社会责任感，密切与社会的互动。

2. 意义：- 创造一个良好的工作环境，提升员工流动性和工作效率；- 增强单位单位与城市的形象和影响力，塑造积极的企业形象；- 推动社会风尚的转变，促进城市文明建设的全面发展。

三、工作内容与计划1. 文明单位评选- 制定评选标准；- 推广候选单位名单；- 现场考察与评审；- 统计评选结果并发布；- 行业协会推荐和宣传。

2. 环境卫生整治- 设立环境卫生管理岗位；- 制定单位卫生规范；- 定期组织环境卫生整治活动；- 提倡垃圾分类投放；- 引导单位进行无害化处理。

3. 文明宣传教育- 建立文明行为宣传教育机制；- 培训员工关于文明行为的知识；- 引导员工遵守工作纪律与爱岗敬业原则；- 鼓励员工主动参与公益活动；- 制作宣传资料，展示单位的优秀文明形象。

4. 社会责任履行- 积极参与社会公益活动；- 开展帮扶项目，关注弱势群体；- 提供公益岗位与实习机会；- 响应社会紧急事件，积极捐助与支持。

四、工作机制与保障1. 成立文明单位领导小组，制定工作方案，并协调各相关部门的工作关系。

2. 指定相关工作人员负责方案的执行与督导，确保工作的顺利推进。

3. 设立监督投诉平台，接受员工和社会的监督与举报。

4. 加强对文明单位的宣传报道，增加其影响力和形象。

5. 建立奖惩机制，对表现优秀的单位给予表彰和奖励，对不遵守规定的单位进行通报批评或相应的处罚。

六、总结与展望创文明单位工作方案的实施，将推动企事业单位在城市建设中发挥更大的作用。

2021年创卫工作计划8篇创卫工作计划篇1一、明确指导思想认真贯彻《九江市创建卫生城市实施方案》，结合我校的实际，改善育人环境为手段，以强化全体师生创卫意识为工作重点。

全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。

做到科学管理、全员参与，努力完成我校各项创卫工作的目标和任务。

二、完善创卫组织机构和相关制度建设1、进一步健全领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实。

2、加强创卫宣传。

利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

3、保障经费。

确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障。

三、校园环境卫生保洁1、坚持班级卫生区每日两扫，周四进行卫生大扫除，每月进行卫生大整治活动。

2、每月组织两次全校大扫除，并进行联合检查，及时公布评比结果。

3、开展“文明班级”流动红旗评比活动，倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式四、学校健康教育1、定期办好黑板报、布置宣传窗，宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对传染病的防治和宣传工作。

3、健康教育开课率100%，按要求做到有计划、有备课，教务处定期检查。

4、严格按照教学要求进行备课,不断提高教学质量。

5、认真做好学生健教知识的传授教育，确保健康知识及格率100%以上，知晓率85%以上。

五、学校疾病综合防治1、注意用眼卫生，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。

2、学习贯彻《传染病防治法》，进一步做好以流感、结核病、肝炎为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。

配合有关部门做好预防接种，发现传染病，及时严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。

六、学校除“四害”工作按照上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，校园和厕所定时喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准之内。

2021年创建全国文明单位工作方案
一、组织领导
为确保创建全国文明单位工作顺利进行，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责创建工作的具体组织实施。

二、制定计划
根据创建全国文明单位的标准和要求，结合单位实际情况，制定详细的创建计划和实施方案，明确具体的创建任务和时间节点。

三、宣传教育
通过多种形式和渠道，加强对创建全国文明单位工作的宣传教育，提高全体员工的创建意识和参与度。

四、文明礼仪
加强员工文明礼仪教育，推广使用文明用语，倡导文明行为，提高员工文明素质。

五、规范行为
制定员工行为规范，规范员工在办公、接待、会议等场合的行为举止，提高工作效率和服务质量。

六、环境卫生
加强办公环境卫生管理，保持办公场所整洁、明亮、有序，创造良好的工作环境。

七、公益活动
组织开展各类公益活动，如义务植树、环保行动、爱心助学等，增强
员工的社会责任感和奉献精神。

八、考核评估
建立完善的考核评估机制，对各部门创建工作进行定期评估和监督检查，及时发现问题并整改落实。

九、表彰奖励
对在创建工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与创建工作。

十、总结反馈
在创建工作结束后，及时总结反馈创建经验和成果，查找不足和问题，为今后的创建工作提供借鉴和改进。

2021河南文明单位创建方案一、背景介绍近年来，河南省积极推进文明单位创建活动，不断弘扬社会主义核心价值观，增强公民文明素质，提升全社会文明程度。

为进一步加强文明单位创建工作，特制定本方案，以推动全省文明单位创建工作的深入开展，全面提升单位的文明素质，实现全省文明单位的全面覆盖。

二、创建目标1.全省各级、各类单位都能参与到文明单位创建活动中。

2.提高单位员工的文明素质，树立文明行为标杆。

3.培养和弘扬社会正能量，传播文明的力量。

4.加强对文明单位创建活动的组织和推动，形成长效机制。

三、创建要求1.具备一定的组织机构，能够负责文明单位创建工作的策划、组织、推进和评估。

2.坚守公益原则，关注社会责任，推动公益事业的发展。

3.积极参与志愿服务活动，推动社区和社会的和谐发展。

4.提高文字表达能力和沟通交流能力，提升单位文化内涵。

四、创建内容1.加强组织建设a.成立文明单位创建工作领导小组，明确责任，细化任务，提高组织的执行力。

b.定期召开文明单位创建工作会议，对进展情况进行总结和评估，提出改进措施。

2.增强员工文明素质a.开展道德伦理教育，加强职业道德和职业素养培养，提高员工的职业道德修养。

b.定期举办员工培训，加强员工的业务知识和技能培养，提高综合素质水平。

c.推广文明礼仪，加强员工的形象修养和社交礼仪培养，塑造良好的形象代言人。

3.推动志愿服务活动a.强化组织动员，提倡员工积极参与志愿服务活动，倡导热心公益，传递正能量。

b.组织开展文明公益行动，参与社区环境整理、帮扶贫困家庭、义务植树等志愿服务活动。

4.加强文明内涵建设a.运用各种媒体渠道进行文明宣传，丰富员工的文化知识，提高文化素养。

b.加强员工职业道德建设，提倡诚实守信、积极向上、团结协作的精神风貌。

c.举办各类文明活动，比如文明课堂、征文比赛、读书活动等，提高员工的艺术修养。

五、创建周期根据单位实际情况，确定创建周期，一般为3年。

每年开展一次文明单位创建评估，对符合要求的单位进行认定，对未达标的单位提出改进要求并给予相关支持。

文明窗口文明员工活动创建方案为进一步加强我局精神文明建设和职业道德建设,提高干部职工队伍的自身素质,树立良好的社会形象,结合我局实际,特制定本方案。

一、指导思想通过开展创建活动,引导广大员工依法行政、文明用语,增强业务本领,全心全意为人民服务,不断提高文明建设水平和文明程度,努力塑造人民满意的良好单位形象,全面促进本行业干部职工队伍建设、行业管理、深化改革等工作,推动气象事业又好又快发展。

二、创建标准(一)工作扎实。

坚持物质文明、精神文明和生态文明一起抓,把创建活动摆上单位重要议事日程,主要领导负总责,有组织、有部署、有分工,目标明确、措施有力、责任落实。

领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,在群众中有较高威信。

围绕发展大局,认真履职,全面完成业务工作及各项任务,业务水平领先,工作实绩显著。

办公室、气象台、测报科、行政许可科(气象窗口)、防雷监测所等,具体服务部门,要始终以“客户第一、服务至上”为标准,以不断提高“服务满意度”为目标,要“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”,扎扎实实做好各项服务工作。

另外,整个活动还要与创建“群众满意办事窗口”活动相结合,共同推进,共同发展。

(二)依法行政。

以人为本,依法行政,认真履职。

建立健全各类规章制度,规范行政管理和执法行为,公示办事的条件和程序,确保规范合法。

实事求是,坚持秉公办事、公正执法等原则。

在具体的依法行政活动中,严格要求工作人员坚持以人为本,认真履行依法行政工作职责。

坚决杜绝滥用职权,循私枉法。

在进行行政例行检查和行政执法过程中,切实做到人员合法,权限合法,一切以事实为依据,严格按章办事。

(三)优质服务。

定期或不定期深入基层,深入社区,深入农村,深入田间地头,宣传气象行业的方针政策和法律法规,防雷科普知识,做到耐心讲解,细致解惑。

主动帮助群众解决实际问题,特别是前来办理相关业务的人员,要做到想群众所想,急群众所急,在职权范围内认真做好服务工作。