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试用期满转正审批(备案)表(模版)

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员工转正审批表(完整版)

员工转正审批表(完整版)
权限人批准意见
是否同意转正：同意不同意
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
备注
■优□良□可□差
□优□良□可□差
部门主意，请附上相关材料依据）
约定转正薪水（若有）：元/月
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
人力资源部审核意见
是否同意转正：同意不同意
（若不同意，请备注可能产生的离职补偿/赔偿金额）
建议转正薪水（税前）：元/月
签字：日期：
员工转正审批表
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
员 工 自 评
员工试用期考核评估成绩回顾（由部门负责人或人资填写）
考核周期
本月工作态度得分（30%）
本月工作业绩得分（70%）
本月总分
（100%）
本月整体评定
■优□良□可 □差
■优□良□可□差
■优□良□可□差
□优■良□可□差

试用期员工转正审批表

试用期员工转正审批表
员工转正审批表
姓 名
性 别
入职时间
部 门
职 务
级 别
学 历
专 业
联系方式
试用期工作总结：
签字： 日期：
试用期限
□一个月 □两个月 □三个月
工作能力
□基本完成 □独立可靠达成目标 □不能完成
工作态度ห้องสมุดไป่ตู้
□基本完成 □积极主动 □能和多方部门协作
培训状况
□合格 □成绩不合格 □优秀免予考核
部门负责人
意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正
其他：
签字： 日期：
人力资源部负责人意见
出勤：□全勤 □病假：次 □事假：次
□旷工：次
薪资：由元调整为元
其他：
签字： 日期：
总经理
审批
□通过 □不通过
签字： 日期：

员工转正审批表

员工转正审批表
XXXX有限公司
员工转正审批表
姓名 部门 入职时间
出生日期 职务 联系电话
员工转正申请
（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解,自己在工作中的优点及不足，如 何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等。）
申请人签字：
年月 日
注：1.试用员工需在试用期结束5日内领取《员工转正审批表》，认真填写有关内容后，报有关部门 审批。
签名： 年月 日
签名： 年月 日
2.内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解,自己在工作中的优点及不足， 如何改 进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等。
（包括对员工 以及部门指导 部
门
意
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□
见
签名：
行
（对员工转正的意见）：
政
部
意Hale Waihona Puke 见（对员工转正的意见）： 总 经 理 意 见
年月 日

试用期员工转正审批表

试用期员工转正审批表
试用期员工转正审批表
姓 名
出生日期
性 别
照
片
学 历
部 门
岗 位
职 务
工 号
所属公司
股份有限公司
入司时间
试用期
试用薪资
员
工
本
人
自
评
本人签名： 日期：
用人单位主管考核意见
试用期得分
职业素养和工作态度
专业技能和知识
其他综合能力总分ຫໍສະໝຸດ 30分本人上级
40分
本人
上级
30分
本人
上级
100分
本人
上级
评语与结论：
签名：日期：
（背面）
姓名
部门
岗位
入司时间
部门负责人意见
职位、级别、待遇等意见：
签名：日期：
行政人力资源部意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
注：
1、本表作为试用人员转正的主要依据；考核成绩低于60分不予转正。
2、试用人员接到本表后应在3日内完成自评，并将其交与直属上级进行评定。
3、员工的直属上级评定后，各相关部门和人员应严格按照集团的管理权限进行审批。

05-员工试用期转正审批表

05-员工试用期转正审批表
字：
日期：
考核结论：
□转正录用：转正时间为年月日；
□延长试用期；
□予以辞退
转正工资：
月薪：元/月；年薪：元/年；
享受补贴及其他：
人事主管签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：
试用期员工转正审批表
员工姓名
性别
出生年月
入职时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
专业
试用期待遇
拟转正时间
部门指导人
员工自我评定
员工签字：
日期：
基本考核
工作状况：
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
□满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求；
部门负责人签名：
日期：
考勤状况：
迟到共次；早退共次；旷工共天；
病假共天，事假共天；其他假共天；

新聘用人员试用期满转正审批表【模板】

新聘用人员试用期满转正审批表【模板】
年 月 日
学校考核意见
该同志试用期已满，经考核（合格/不合格），（同意/不同意）从 年 月份起转正。
盖章：
年 月 日
主管部门审批意见
该同志试用期已满，经研究（同意/不同意）从 年 月份起转正。根据闽政[2006]40号文精神，按专业技术职务、职员职务确定其岗位 级，岗位工资 元，薪级 级 元。
盖章：
何时何地何因受何种奖励或处分
自 我 鉴 定
（包括思想政治表现、职业道德、工作态度、工作绩效等情况，可附页）
自 我 鉴 定
本人签名：
年 月 日
所在单位考核意见
（应填写评语，并确定考核结果）
经党政联席会议研究，该同志：
符合岗位要求，考核结果为：合格（）
不符合岗位要求，考核结果为：不合格（）
主要负责人（签字） ： （盖章）
年 月 日
备注
新聘用人员试用期满转正审批表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
婚否
所在单位
来校时间
毕业院校
专业 及学制
专业 年制
学历
毕业时间
学位
现家庭住址
联系电话
试用期时间
自 年 月 日 至 年 月 日
工作岗位
试用期承担主要工作
简历（从大学填起）
起止时间
学 谓
姓 名
年龄
政治面貌
现在何地何部门
任何职

转正审批表模板正式版

员工转正审批表
注意事项：
1、请于年月日前将转正申请呈报部门主管领导审批；
2、“试用期工作总结及自我鉴定”应包含试用期总结、个人发展目标及不足、对公司和部门建议以及未来工作设想四部分。
填表时间：
申请人姓名
所属部门
岗位
部门负责人
试用期
试用期工作总结及自我鉴定（本人填写，可另附纸）
考评内容（由上级填写）
考核项目
姓 名
实习部门/项目
实习职位
加入公司日期
年 月 日
年 龄
学 历
专 业
资格证
评价事由
该实习生拟晋升岗位，因此对其进行考评。
考评内容
考评结果
遵守考勤纪律，实习期内出勤率在。
□95%以上 □85%-94%
□75%-84% □75%以下
品德端正、遵纪守法，实习期内无违反国家法律法规和公司规章制度行为。
□优秀□良好□合格
部门负责人签字：日期：
人力资源部意见：
考勤：□全勤迟到/早退次事假天病假天旷工天
□同意转正，试用期月薪，转正后月薪
申请转正日期，批准执行转正日期
□延长试用期个月
□不再试用，予以辞退
部门负责人签字：日期：
总经理批示：
□同意考核意见：□提前/□按期转正
□延长试用期个月
□不再试用，予以辞退。
签字：日期：
物业管理实习生转正审批表
监
审
批
总
经
理
审
批
备注：1、经理级(含经理)以上员工转正,需中心总监出具意见，总经理审批后生效。
2、经理级以下员工转正,由部门经理出具意见,管理中心总监审批后生效.
3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》.

试用期员工转正审批表完整

试用期员工转正审批表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）×××试用期员工转正审批表姓名：部门：岗位：填表日期：年月日试用期员工转正申请审批表备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。

员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。

对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；5、所有流程文件归为个人档案。

附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》转正申请表填表日期：年月日1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。

个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作具体内容】：【工作心得体会】：【改正意见】：总结人：时间：年月日【直接上级主管评定】：签字：时间：年月日【分公司（办事处）负责人评定）】：签字：时间：年月日员工入职试用表新员工试用结果通知单员工转正申请表员工姓名：性别：出生年月：部门：岗位：入职日期：试用期限:●以下由部门负责人和审批人填写：附件:1、员工试用期考核表 2、员工述职报告（如适用）。

员工试用期满转正审批表2

员工签字：
二、部门意见（评分： 分）
三、集团协管业务领导意见
四、人力资源部意见（关联人员评分： 分）
五、集团协管人力领导意见
备注：1.以部门考核得分（占70%）、关联人员（同级、下级）考核平均分（占30%）加权平均后的分数作为员工试用期满转正考核综合得分并作为当月绩效考核分；2.人力资源部负责将考核结果反馈到所在单位，由所在部门负责人（或协管、分管领导）与被考核人进行谈话，反馈其试用期转正考核结果，员工在考核结果反馈通知单签字确认，人力资源部派员参与。
员工试用期满转正审批表
（适用人员：处级以下人员）
类型： □劳动合同试用期考核 □任职试用期考核 填表日期：
基本信息
姓名
部门
岗位/职务
入职时间
学历
专业
毕业院校
职称或资格证
职业指导人
转正日期
试用起止日期
-
综合考核得分
考情况
一、员工自评
A、工作内容
1
2
3
4
5
B、个人优势
C、需改进之处
D、下阶段工作计划与期望

试用期员工转正申请审批表模板(直接填写打印)

试用期员工转正申请审批表
申请人
性别
出生日期
岗位
部门
联系方式Biblioteka 学历专业员工编号入职时间
试用时间
试用期工作总结
（本人填写）
签名：
日期：年月日
部门负责人意见
综合评定等级
□优秀 □良好 □合格 □不合格
转正建议
□提前转正（转正日期：年月日）
□按期转正
□延长使用期（延长至：年月日）
□辞退 （最后工作日：年月日）
□转岗 （建议岗位：）
特别薪酬建议
□无
□建议为：
其他意见
部门负责人签名： 日期：年月日
行政部/人力资源部意见
签名： 日期：年月日
总经理
审批
签名： 日期：年月日
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事业单位工作人员试用期满转正审批（备案）表
姓名性别出生
年月
民族
毕业院校所学专业
学历学位本科学士
所在
单位
天津市滨海新区大港医院
试用期起止时间2016年8月18日至2017年8月17日
自
我
小
结
本人签名：日期： 2017年8月20日
所在单位考核意见
该同志工作以来，认真执行党的方针，政策，遵纪守法，遵守医院各项规章制度，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，有责任感，工作勤勤恳恳，任劳任怨，团结同志，乐于助人，认真完成交办各项任务。

同意该同志转正定级。

（盖章）
负责人（签名）：2017年8月20日
主管部
门审批意见
（经研究，同意于年月日转正。

）
（盖章）
负责人（签名）：年月日
备
案
机关
意
见（盖章）
年月日
备
注
填表说明：
1、本表需存入本人人事档案，采用A4纸双面打印，用钢笔或炭素笔填写；
2、“所在单位考核意见”栏由单位负责人填写，并签署是否同意转正意见。