工资转正定级审批表模板(新)

高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表
呈报单位：填表时间：（所有的时间均为空，不需要填）年月日
备注：
办理转正定级：凡属本中心接收的应届本科、大专、中专毕业生，一年后需办理转正定级。

办理程序：以报到证报到时间为准，一年后下载“高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表”，填好后交给接收单位（即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》上的用人单位）加具意见及盖单位公章，盖章后交回给人才服务中心即可。

（本科、大专、中专生必须办理，研究生除外）。

xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。