大庆石油企业文化

大庆企业文化、大庆精神主要理念及工作经验总结【大庆油田】大庆油田有限责任公司，是中国石油天然气集团公司的重要骨干企业，主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、装备制造、化工生产、生产保障、矿区服务、多种经营等业务，共有下属二级单位52个。

现有油、水井71300多口，计量间3100多座，各类大型站、库1300多座，埋地管线60000多公里。

用工总量321304人，还负责管理离退休人员67639人，退养家属36826人。

大庆油田是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。

由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，含油面积6000多平方公里。

勘探范围包括黑龙江省全境、内蒙古海拉尔、吉林延吉、珲春等15个盆地，登记探矿权面积16万平方公里。

大庆油田1959年发现，1960年开发，49年累计生产原油突破20亿吨，向国家上缴各种资金1.7万亿元，自主创新了居于世界领先水平的大型陆相非均质砂岩油田开发技术系列，主力油田采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产，创造了我国石油工业原油产量、上缴利税、油田采收率“三个第一”。

同时，大庆钻探形成了年钻井6000口，二维地震资料采集、处理和解释10000千米，三维地震资料采集、处理和解释5000平方千米，测井19000井次，录井1000口，固井7500口的生产能力，在国内外叫响了大庆钻探品牌。

大庆建设形成了独立承担工程总承包的能力，连续三年入选“ENR中国承包商60强”。

油田装备和化工产品市场占有率不断扩大，三抽设备、潜油电泵、射孔器材“三大产品”的产销量全国领先，并打造了力神、庆矛、铁人等国际知名品牌。

特别是培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，建设了一支铁人式的员工队伍。

2007年，荣获首届“中国工业大奖”。

几十年来，大庆油田走过了不平凡的历程，不仅创造了中国石油工业史上的辉煌，也创造了世界同类油田开发史上【大庆精神】大庆精神是石油战线老一辈领导人和广大石油职工在困难的时候、困难的地方、困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族精神的重要组成部分。

东北石油大学本科生毕业设计（论文）东北石油大学本科生毕业设计（论文）I摘 要大庆石油企业文化是最具特色的企业文化，内涵最为深刻，随着时代的发展、大庆石油企业的变化，大庆石油企业文化也增加了新的内涵，本文通过对大庆石油企业文化的产生、发展与创新的总结，论述了”大庆精神”在大庆石油企业文化中的重要地位，揭示了大庆石油企业文化这个系统的内在发展变化规律，根据大庆石油企业和企业文化的发展现状，前瞻性地提出了共建大庆石油企业文化、构建大庆石油企业文化战略，并结合实际阐述了如何实施大庆石油企业文化战略。

论文写作首先在时间上是以大庆石油企业和大庆石油企业文化发展为线索，阐述了过去及现在的发展过程，并展望了将来的发展趋势；其次是以提出问题、分析问题和解决问题为基本思路，大庆石油企业文化共建将成为发展趋势，提出了大庆石油企业文化战略的宏伟设想，构建以”大庆精神”为核心的大庆石油企业文化战略，以大庆石油企业文化为依托打造企业航母, 可以促进大庆石油企业协同发展，提高企业竞争优势, 这样才能保证企业长盛不衰，经济持续发展，人民生活富裕。

活富裕。

关键词：石油企业文化；企业文化战略；大庆石油企业：石油企业文化；企业文化战略；大庆石油企业AbstractDaqing petroleum enterprise culture is the most unique enterprise culture. It hasrich connotation. Along with the development of the era and the changes of the Daqing petroleum enterprises, the paper illustrates the important position of Daqing Spirit toDaqing petroleum enterprise culture. Through the perspective of self-organization, itreveals the internal system development rules. According to the current condition ofDaqing petroleum enterprises and enterprises culture, the paper initiates the collectivebuilding strategy for Daqing petroleum enterprise culture and also discusses how to implement the strategy.The thesis first takes time as a cue and illustrates the development of Daqing petroleum enterprises and Daqing petroleum enterprise culture from the aspects of thepast, the present and the future. all the petroleum enterprises will be united todeveloptogether with Daqing petroleum enterprise culture as the aircraft carrier, so as topromote the harmonious development of Daqing petroleum enterprises, to improve the enterprise competitive advantages and to assure the long-term enterprise development,the continuous economic prosperity and the well-being of people.Key words：enterprise culture;petroleum enterprise culture；self-organizing theory;enterprise culture strategy；Daqing petroleum enterprises录目 录....................................................................................................................... I I 摘 要 ....................................................................................................................... 第1章 绪 论 .. (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 国内外研究现状 (1)1.3 本文的主要研究内容及研究思路 (2)第2章 企业文化相关理论综述 (3)2.1 企业文化的概念及特征 (3)2.2 企业文化的体系结构 (4)第3章 大庆石油企业的SWOT分析 (7)3.1 大庆油田企业文化的优势分析（S） (7)3.2 大庆油田企业文化的劣势分析（W） (7)3.3 大庆油田企业文化的机会分析（O） (8)3.4 大庆油田企业文化的威胁分析（T） (8)第4章 大庆油田企业文化创新战略 (10)4.1 企业文化战略目标模式的内容 (10)4.2 企业文化战略创新目标模式的确定 (12)4.2 大庆油田企业文化战略实施重点 (12)4.3 大庆油田企业文化战略实施措施 (16)结 论 (20)参考文献 (21)致 谢 (22)第1章 绪 论1.1 1.1 问题的提出问题的提出大庆石油企业文化诞生于大庆石油企业文化诞生于 20 世纪世纪60 年代的大庆石油会战，1960 年 3 月，一万多名由新疆、玉门、四川、青海等老油田来的石油职工和三万多名解放军转业官兵、大专院校学生和业官兵、大专院校学生和2000 余名科技人员，从祖国的四面八方云集大庆，国务院各部门和黑龙江省支援石油会战的干部工人也陆续到达大庆石油地区，揭开了波澜壮阔的大庆石油会战的篇章。

以大庆精神打造中国石油企业文化作者：杜君王玉来源：《活力》2012年第18期[关键词]企业文化；大庆精神；企业价值观；企业精神一、大庆精神的内涵历史上对大庆精神曾作过两次科学的概括。

第一次：1981年12月，中共中央在转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》中，把大庆精神概括为：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，“三老四严”，脚踏实地地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。

第二次：1990年2月25日，中共中央总书记江泽民同志来到大庆视察，在视察过基层单位以后，江泽民又认真听取了大庆领导的汇报并作了重要讲话。

他在讲话中将“大庆精神”总结归纳为四种精神：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、尊重科学的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

这四种精神的统一构成了大庆精神的内涵，概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”八个字。

二、以大庆精神打造中国石油企业文化的可行性（一）大庆精神是中国石油企业文化的典型代表和核心内容在一场场艰苦卓绝的石油大会战中，在一次次开拓国内外市场的竞争中，石油人将不畏艰苦、勇于拼搏的革命英雄主义同吃苦耐劳、埋头实干的作风相融合，将中华民族文化传统同伟大的社会主义实践相结合，形成了以大庆精神为核心内容的中国石油企业文化。

可以说，大庆精神是与新中国石油工业同步孕育、产生、发展、丰富的，它浓缩并代表了我国石油企业文化，是我国石油企业文化建设最为丰硕的成果，更是石油企业的宝贵精神财富和巨大的无形资产。

随着国内外形势的变化，大庆石油人坚持在继承中创新，不断赋予大庆精神新的内涵，创造性地发展了石油企业文化。

正是由于大庆精神具备了与时俱进的内涵和性质，所以我们完全可以利用大庆精神来打造石油企业文化，引导中国石油企业走上持续发展之路。

大庆油田的企业文化建设情况大庆油田是中国的一家大型石油企业，具有悠久的历史和丰富的经验。

在长期的发展过程中，大庆油田重视企业文化的建设，并取得了一定的成果。

首先，大庆油田注重积极向上的企业价值观的培育。

作为一家国有企业，大庆油田始终坚持以国家利益为重，秉持“为国家富矿，造福人民”的使命，始终将企业发展与国家发展紧密相连。

企业文化中强调团结协作、拼搏创新的精神，鼓励员工积极向上、不断超越自我。

其次，大庆油田注重员工关怀和培养。

企业文化以员工为核心，强调员工的成长和发展。

大庆油田不仅提供良好的职业发展机会，还重视员工的培训和技能提升。

企业文化中倡导员工共同成长，鼓励员工在工作中发挥创造力和主动性，并提供各种奖励和激励措施，使员工感受到企业的关爱和认可。

再次，大庆油田注重企业文化的传承和弘扬。

作为国有企业，大庆油田有着丰富的历史和文化传统。

企业文化中强调传统与创新的结合，传承大庆精神，弘扬大庆的地方文化，不断推动企业的创新和发展。

大庆油田建立了一系列宣传教育活动，包括举办“大庆精神”讲座、开展文化节等，使员工更加深入了解企业的文化底蕴。

此外，大庆油田注重企业文化与企业管理的结合。

企业文化与企业管理相辅相成，通过制定一系列的规章制度，以及有效的沟通和反馈机制，确保企业文化的有效传导和实施。

大庆油田建立了一套科学的绩效考核体系，鼓励员工以实际行动践行企业文化，同时，对违反企业文化的行为进行惩戒，保持企业文化的建设持续性和稳定性。

当然，大庆油田在企业文化建设方面也面临一些挑战，比如员工流动性大、员工素质参差不齐等。

然而，大庆油田通过加强培训、选拔人才等措施，不断提升员工素质，增强员工的归属感和忠诚度。

总的来说，大庆油田在企业文化建设方面取得了一定的成果。

通过积极培育企业价值观、关注员工关怀和培养、传承和弘扬企业文化、结合企业管理等方面的努力，大庆油田构建了自己的企业文化体系，使员工在企业中感受到归属感和认同感。

大庆精神对构建新时新代时代企代企业企业文业文化文化的化的意的意义意义大庆大庆精神是在中华中华民族民族传统文统文化的化的母体中孕中孕育孕育、在特定特定的社会历史历条史条件和件和件和人和人文人文环文环境环境及境及自然自然环境下升下升华升华而华而凝结凝结成结成的成的时的时代时代精代精神精神。

它造就了就了大了庆大庆人庆人的人优的优秀品秀品格品格，是大是大庆大庆企庆企业文业文化文化的化的灵的灵魂，广泛地泛地渗透渗透于透于大于大庆大庆企庆业企业企业的业的各个各个层个层面层面，对企对企业文业化文化的塑的塑造塑造和造和庆大的庆的发展发展发展起展到起到了到了不了不可不可估可估量估量的推的推动推动作动作用作用。

同时，它又是又是中国中国石国石油企油企业企业的业的文的化文化文化根基根基和中国企业先业先进先进文进化文化文化的化的重的重要重要内要内容内容。

大庆大庆精神是大庆企庆企业企文业文业文化文化的化的灵的灵魂灵魂“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，具有鲜明的时代特色和深刻的思想内涵。

“爱国”就是爱岗敬业，持续发展，为增强综合国力作贡献。

“创业”就是艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

创业精神强调的是要以不畏困难、艰苦奋斗、勇于开拓、不断进取的精神状态，进行大庆的开发建设，大力发展社会生产力。

“求实”就是讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

“奉献”就是职工奉献企业，企业回报投资者，回报社会，回报职工，回报用户。

这一企业精神集中体现了爱国主义、集体主义、社会主义相统一的理想信念；体现了大庆油田企业上下锐意进取、追求卓越的价值取向；体现了职工队伍团结凝聚、同创大业的团队精神风貌，是大庆企业文化的核心和灵魂。

大庆精神赋予大庆企业文化生机与活力。

大庆精神形成于轰轰烈烈的石油会战年代，又在不同时期不断丰富与发展，它是历史的，又是时代的。

一提到大庆精神，人们就会想到在困难时期、困难地方、困难条件下，进行的那场改变中国石油工业面貌的石油大会战，就会想到铁人王进喜和几万会战大军，就会想到“人拉肩扛”“有条件要上，没有条件创造条件也要上”；大庆精神又是不断与时俱进、创新发展的，在不同的历史时期都表现出鲜明的时代特征。

用“大庆铁人精神”的品牌文化育人铸魂党的十八大进一步明确了中国特色社会主义“文化强国”的基本方略和基本原则，中国的企业文化建设在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下迈入了一个崭新的发展时期。

“文化强国”必然“文化强企”，而反过来“文化强企”更能释放出“文化强国”——“中国梦”的正能量。

如何能把“文化强国”的软实力，变成“文化强企”的硬措施，这是当前和今后一个时期内，中国企业文化建设必须解决和突破的一项重大课题之一。

中国石油人的大庆铁人精神，是中国石油人心中永远不倒的一面旗帜，是中国石油人在国内外最耀眼的文化品牌，是中国石油人的灵魂所在。

它体现了中国工人阶级的大无畏的精神风貌，具有十分鲜明的时代特色，被称为民族之魂、国之瑰宝，是社会主义革命和建设伟大实践的丰硕成果，是一笔巨大而又无形的精神财富。

用铁人精神育人，用大庆精神铸魂，无论在过去，还是现在，或者将来，都是中华民族伟大复兴的集中体现，都是建设美丽中国的具体实践，弘扬和传承大庆铁人精神，培育奉献能源的精神理念和中国石油人的核心价值观，打造特色品牌文化，净化人的灵魂，是当代石油人必须担负起的神圣职责和历史使命。

一、正确认识“大庆铁人精神”育人铸魂的目的和意义大庆铁人精神始终是中国石油人取之不尽，用之不竭的宝贵精神财富。

从当前“文化强企”的企业文化建设的真正意义上讲，那就是当代石油人必须世代秉承、人人相传的精神之火及思想根脉和文化基因。

作为当代的中国石油人无论站在历史的角度上，还是站在现实的立场观点上看待这个问题，都必须清醒的认识到：大庆铁人精神所形成的艰辛历程，是多么的不容易，那种“天当被、地当床、干打垒里闹洞房”、“没有条件，创造条件也要上”的中国工人阶级顶天立地的大无畏革命精神和艰苦奋斗的光荣传统，必须继承和发扬下去，因为这是中国石油人的传家之宝。

上个世纪六十年代初期的大庆石油大会战是新中国刚刚起步之初最为艰苦的特困阶段，大庆铁人精神就是在这特殊年代里，十分困苦艰难的特殊环境和条件下孕育出的特殊典范，被时代誉为艰苦奋斗的精神楷模。

新时期大庆油田企业文化建设的思考与探索摘要：每个城市都有属于它自己的文化，每个企业都有象征它自己的文化标签，而大庆，这座石油之城，将城市与企业文化很好的融合在了一起，锻造出的大庆文化——铁人精神培育了一代又一代的大庆人，真正为国家的建设踏踏实实的尽到了属于自己的一份铁人式的力量。

当前，党的十七届六中全会提出将文化建设纳入到社会建设的重要内容之中。

时代发展了，组织文化也要相应的在保留其原有价值灵魂之上向前迈进。

以“爱国、创业、求实、奉献”为总体特征的“大庆精神”体现了石油企业文化的核心价值观。

大庆精神蕴含着很强的自主创新意识、诚信意识、荣辱意识。

在新的历史条件下，石油企业要完成二次创业的使命，大庆文化----铁人精神要实现在新一代油田人身上更好的发挥其价值，更好的服务于油田企业、城市建设和经济社会的发展是应该重新整理思路的新的时代课题。

关键词：大庆精神油田企业文化新时代问题油田企业文化创新1、油田企业文化的内涵与特征(1)内涵：企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

大庆油田的企业文化，是大庆人为了实现社会主义建设总目标所塑造出来的具有进步意义的群体意识，是在艰苦的创业年代这一特殊历史条件下，在共同价值观念基础上产生的并随着社会的进步不断得以充实和发展。

(2)特征：审视三个时期油田企业文化建设与发展的历程，以“爱国、创业、求实、奉献”为总体特征的“大庆精神”体现了油田企业文化的核心价值观。

大庆精神含有很强的自主创新意识、诚信意识、荣辱意识。

首先，大庆企业文化具有强烈的爱国主义精神和民族自豪感。

其次，大庆企业文化具有卓越的艰苦创业精神和极强的主人翁责任感。

再次，大庆企业文化具有很强的献身精神和求真务实精神。

2、新时期大庆油田企业文化建设存在的问题油田企业要完成二次创业的使命，应当创新发展大庆精神。

第一篇：大庆企业化新时期的继承与发展“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神成为中国石油天然气集团公司的企业精神爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高科技水平和管理水平奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者诚信创新业绩和谐安全诚信：立诚守信，言真行实创新：与时俱进，开拓创新业绩：业绩至上，创造卓越和谐：团结协作，营造和谐安全：以人为本，安全第一以观念更新推动理念创新以化发展推动理论升级大庆油田有限责任公司理念体系发展理念：持续有效发展，创建百年油田社会理念：大庆油田，为祖国加油管理理念：素质高低使用不一样；管理坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样企业形象：有深厚精神积淀和辉煌发展历程的石油工业企业；有核心竞争优势和广阔发展空间的现代工业企业领导干部形象：持续发展的带头人，大庆精神的传承人，员工群众的贴心人员工形象：爱岗敬业，团结协作，“三老四严”，崇尚一流领导心里装着工人工人心里装着企业大庆精神大庆精神是中华民族精神的重要组成部分。

主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

铁人精神铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；年计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

三要十不的革命精神要甩掉我国石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光；不怕苦，不怕死，不为名，不为利，不分份内份外，不分前线后方，一心为会战的胜利。