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蓝小雨三大思维之------提问思维雨总的三大顶级思维第一、是聚焦思维，是毛主席的理论：提出问题-分析问题-解决问题；第二、目标细分思维；总目标分解成若干小目标，逐个攻克所有分目标，积小胜为大胜。
第三、单点爆破思维。
单点爆破是指集中优势兵力打解决某一点，从而打破当前的僵局，取得事件的重大进展。
本章节重点谈解三大思维之提问思维下面通过一个716学员总结分享一下提问思维下面这是一份销售小白，在经过蓝小雨冠军销售80多天的特训后，利用三大思维给客户绝对优势赢得开单……你可能万万没有想到，他居然做到了比他的客户还了解客户行业。
回想想80多天前，他还在为如何筹集第22期的学费而苦恼不堪，为自已见客户聊什么话题而麻恼！现在的他却觉得开单是必然的。
一切的变化显得如此的不可思议，当他回看他现在的同事销售本事，还是三个月的水平，他终于微微的笑了……请友友们耐心的一个字一个字的慢慢阅读，细细品味内中精华。
蓝小雨22期学员三大思维实战销售赢单22092-0-王X总结《2014-11-25》-路亚超点评组：连续第84总结学三大运用三大开发出一个新行业的单一一款产品市场潜力巨大，现在成交一家客户用这一款产品，客户在行业里排名前几位，现在开始批量采购了，对这一个客户的成交过程做总结，1、借鉴东莞公司把这个行业的几家大公司成功案例，根据客户用的产品型号来收搜华东地区的群，整理分类，2、与东莞公司同事了解这个行业客户设备哪些容易出问题是什么，找到到客户痛点，了解这一个行业主要竞争对手有那几家，他们的价格多少，产品却点是什么，优势是什么，交期多少时间，主要有那几个竞品销售员在销售3、收集华东地区这一个行业客户群，整理分类，市调和客户销售员聊了解，了解公司规模，，公司生产那几款产品，公司谁是负责人，公司产品质量怎么样，等一段时间用另一个手机号码与销售员聊，讲出客户的产品缺点，直接说痛点，我们公司产品能解决这个问题，东莞几家大客户都是用我们公司产品，询问出公司老板是谁，主要负责采购是谁，销售员自然希望公司产品质量提升，好销售，所以没有保留的把相关信息给我。
蓝小雨三大顶级思维模式简介：第一：提问思维模式：是毛主席和李嘉诚管用的解决问题的绝招，提出问题-分析问题-解决问题，运用得当能够解决我们所遇到的任何问题；第二：目标细分思维：把一个庞大的目标，或者一个遥远的目标，细分为无数个小目标，攻克一个目标继续完成下一步目标，最终实现总目标；第三：单点爆破思维。
单点爆破讲究将所有精力聚焦于一个点上，在一个点上做到彻底击穿，取得单点胜利后，在推广至全局，继而获得全线突破。
=====================================目标细分和单点爆破是一对相反的思维模式目标细分=多就是少。
单点爆破=少就是多目标细分本质=把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标。
提炼关键词：细分目标+执行有结果。
何种目标能立刻执行出结果？我们认为越具体，越能量化的小目标，越容易实现，比如：你从今天开始，每天为自己制定一个切实可行的学习计划，一定要杜绝假大空的计划。
用目标细分来解决一个大问题。
分解得越细小。
我们执行的阻力就越小。
越容易战胜每一个小对手。
解决问题的过程，用单点爆破来聚集各种资源和正能量，只攻克一点聚集资源和正能量越大，攻克被分解下来的细小问题把握性就越大，如此，是最完美的组合动作。
长达一点的《三大思维模式》的学习+训练计划。
被分解成365个小任务。
每天学习任务很小。
只需聚集力量搞定当天的学习任务。
以大打小。
以强攻弱。
最后就能成为三大知音。
目标细分能调整心态。
单点爆破能控制欲望借此验证码可以领取雨总签名书一本和视频版三大思维模式公开课一套。
=====================================今天我们和大家分享俩个运用单点爆破法解决销售难题的案例，希望大家喜欢：）凭借智慧战胜对手1984年，东京国际马拉松邀请赛，名不见经传的日本选手山田本一夺得世界冠军。
当记者问他获胜原因时，他说：“凭智慧战胜对手。
”10年后，他的自传道出“智慧“的真相：“每次比赛前，我要乘车仔细看一遍比赛线路，并把沿途醒目的目标画下来。
获取攻心的百种方法攻心，是一种心理战术，旨在通过各种手段影响他人的思想、情感和行为。
在现代社会，获取攻心的方法已经成为了许多人关注的焦点，无论是在商业竞争中，还是在人际交往中，都需要一定的攻心技巧。
下面将介绍一百种获取攻心的方法，希望能够给您带来一些启发和帮助。
1. 建立信任，通过诚实、可靠的行为和言行，建立起他人对你的信任，这是获取攻心的基础。
2. 说服力的语言，运用有说服力的语言，能够更好地影响他人的思想，从而获取攻心。
3. 个性化的关怀，关注他人的需求和感受，给予个性化的关怀，能够拉近与他人的距离，获取攻心。
4. 制造共鸣，通过分享共同的经历和情感，制造共鸣，让他人更容易被你所影响。
5. 利用情绪，善于运用情绪，可以更好地触动他人的内心，获取攻心的效果更佳。
6. 赞美和鼓励，适时地给予赞美和鼓励，能够增强他人的信心和好感。
7. 利用社会证据，引用社会证据和权威观点，能够增加说服力，获取攻心更容易。
8. 制造紧迫感，制造一定的紧迫感，能够促使他人更快地做出决策，获取攻心的效果更快。
9. 利用身体语言，善于运用身体语言，可以更好地传达自己的意图，获取攻心更容易。
10. 利用心理暗示，通过巧妙的心理暗示，可以潜移默化地影响他人的思想和行为。
11. 利用社交网络，在社交网络上发布有影响力的信息，能够更广泛地获取攻心。
12. 利用权威人士，与权威人士建立联系，能够借助他们的影响力，获取攻心更容易。
13. 利用礼物和好处，适当地给予礼物和好处，能够增加他人对你的好感，获取攻心更容易。
14. 利用群体心理，善于把握群体心理，可以更好地获取攻心的效果。
15. 利用心理分析，通过对他人心理的分析，可以更准确地获取攻心。
16. 利用情感共鸣，通过情感共鸣，可以更好地拉近与他人的距离，获取攻心更容易。
17. 利用潜意识影响，善于利用潜意识的影响，可以更深层次地获取攻心。
18. 利用社会舆论，善于把握社会舆论，能够更好地获取攻心的效果。
问题回复之一线销售门店拜访五招搞定三大困境QQ：532741247 群名片：天水/康水/多多1、你目前从事的是什么行业？回答：快速消费品—康师傅饮料2、你对现在的工作满不满意？回答：刚来的新人，一切都在学习中，满意。
3、你在目前的工作中都遇到哪方面困难？回答：客情差、批发商压价钱、不知道怎么应对客户的拒绝4、你是一个爱好学习和想不断提升自己能力的人么？回答：是的，我渴望通过学习来提升自己的能力5、希望群里增加哪些项目？回答：快速消费品的销售案例和个人经验6、看过蓝小雨老师的书《我把一切告诉你》或者培训公开课视频吗？感觉有收获没有？回答：看过，收货是有的，而且很多，准备把雨总在书里面说的方法，选择自己能用的记下来，用到自己的工作中。
12、你现在从事的工作中有遇到什么难题，尚未能解决，需要有人来帮你分析吗？如果有，，尽量详细写出来，您有机会得到雨总的亲自答复或者群里分析讨论。
回答：我叫钱多多，我上班的地方是甘肃的天水市，这个城市人均工资很低，但是消费很高，我之前从事的是4S店销售和售后，对于快速消费品从来没有接触过。
现在来康师傅上班一个月，由于进来的时候是冬季饮料销售淡季，所以遇到了很多的困难，总结了下有以下四点：1、我的片区地域比较大，商店都分散，再加上被之前业务跑的很烂，欠了好多商家东西，所以这里大部分商家都对康师傅业务抱有抵触和不信任情绪。
2、片区有很多批发商送货，他们价钱压得太低，给商家一件茶是31、30.5，也有30，而我们业务一件茶价钱是31.5，所以好多商家不要货（天水这边有康师傅饮料总经销商，各家批发商都从他那里拿，当然也包括我们，经销商给二批一件茶价钱是30.5。
今年年初有订货会，订货会上是29.5，一百件送四件，所以会出现30的价钱）。
3、冬天公司经常会出些难题，片区大部分商家都没签陈列协议，但公司每隔半个月要检查货架陈列，要求B类品全品项（冰糖柠檬、冰糖雪梨、蜂蜜柚子、蜂蜜酸枣、桂圆枸杞、陈皮酸梅等，B类品很难卖），或要求每人找15家商店，在店内摆15个1.5L康果堆（橙汁、水晶葡萄、水蜜桃），每次厚着脸皮去求店主，让老板帮帮忙，关系好的还好说，关系一般的老板去了只有挨骂的份，头疼。
班主任兵法1．攻心：攻心是对于学生中出现的问题，教师一定要研究学生的心理，思索学生的动机，站在学生角度体会学生的感受，然后对症下药，采取措施。
使用的办法通常都比较都比较饭盒，但是正好击中学生的要害。
2．战略战术：战略上藐视对手，战术上重视对手。
教师可以将自己的工作看作是“对手”，可以将学生的问题看作是“对手”，也可以将自身的弱点看作是“对手”。
战略上藐视对手，就是遇到任何情况，都要做到不慌。
要做到战略上藐视对手，教师必须不断地提高自己的教育教学技能，所谓“仓中有粮，心里不慌”。
战术上重视学生，就是要尊重他们，研究他们。
要做到战术上重视对手，教师必须勤勉，要关心学生，与他们亲近，要知道他们在想什么，喜欢什么，讨厌什么。
3．预：预者，准备也。
首先，要“预”学生。
特别是要“预”个别比较特殊的学生。
其次要“预”班级。
对整个班集体，要作长远规划。
再次，要“预”突发事件。
最后，要“预”知识底蕴。
4.以正合，以奇胜：“以正合”要求教师要做好常规工作。
“以正合”要求教师要充分发挥自身的作用。
“以正合”要求教师善于给学生做思想工作。
“以正合”要求教师要善于以情感人。
“以奇胜”则是攻心为上的需要。
“以奇胜”是符合嘘声心理规律的。
“以奇胜”是有效的工作方法。
“以奇胜”要求教师善于掌握学生的心理。
5.阵地战：班主任接班的时间长了，师生之间会相互逐渐熟悉起来，在最初的试探过去之后，师生间会形成以种对峙状态。
在这种对峙状态下，教师与学生之间每天都在进行着一些你来我往的“斗争”，这种“斗争”与军事中的阵地战非常相似，只不过学生工作的阵地战是无形的，看不到摸不着，但是如果我们认真观察，这个阵地的界限还是非常清晰的。
6.虚实：“避实而就虚”这是两个非常重要的论断，不仅仅对指导战争有效，在学生工作中我们也可以有很多的启示。
首先，作为教师，你不能让学生吧你摸透。
其次，教师要善于“以实击虚”。
教师一定要知己知彼。
了解自身的虚实，了解嘘声的虚实。
攻心术的正确手法攻心术是一种心理战术，旨在通过言语或行为来影响和控制对方的情绪和思维。
虽然攻心术在某些情况下可能是必要的，例如在商业谈判或竞争中，但如果使用不当，它可能会对他人造成伤害，甚至破坏人际关系。
以下是正确使用攻心术的手法：1. 了解对方在使用攻心术之前，了解你的对手是很重要的。
你需要知道他们的兴趣、价值观和目标。
这可以帮助你找到一个有效的方式来影响他们。
2. 保持冷静成功的攻心术不是通过情绪激动来实现的。
相反，它需要冷静、理性和冷静思考。
如果你想影响对方，你需要做到控制自己的情绪，以便更好地控制对方的情绪。
3. 用事实说话攻心术并不意味着说谎或误导对方。
相反，它需要使用事实和证据来支持你的观点。
如果你可以提供有力的证据来支持你的观点，你的攻心术就更有说服力。
4. 显得诚实攻心术需要建立信任。
如果你试图欺骗或误导对方，你将失去他们的信任。
相反，如果你诚实和透明，你的攻心术将更有效。
5. 了解你的目的在使用攻心术之前，你需要清楚你想要实现的目标。
你需要知道你的终极目标是什么，并制定相应的策略来实现它。
6. 维护尊重攻心术有时涉及到挑战对方的观点或决策。
但是，你需要确保在这个过程中保持尊重对方。
攻心术应该是一种平等、尊重和合作的过程，而不是羞辱或攻击对方。
7. 意识到攻心术的局限性攻心术并不是万能的，它只是一种工具。
它可能无法解决所有问题，也不能在所有情况下都奏效。
因此，你需要意识到攻心术的局限性，并学会与他人进行有效的沟通和合作。
从零开始学攻心术攻心术，在现代社会中被广泛运用于各个领域，如销售、谈判、人际关系等。
它是一种能够影响他人思想和行为的技巧和策略。
学习攻心术有助于我们处理人际关系、提高自身影响力并达成目标。
本文将介绍从零开始学习攻心术的基本原则和方法。
首先，要学习攻心术，我们需要了解人们的心理需求和心理机制。
人们通常追求满足自身的安全感、归属感、尊重感和自我实现的需求。
了解这些需求可以帮助我们发现别人内心的真实动机和目标，从而更好地与他们沟通和交流。
其次，建立良好的人际关系是攻心术的基础。
与他人建立互信和良好的合作关系是成功运用攻心术的关键。
要达到这一目标，我们要尊重和关心他人的感受，倾听他们的需求，并展示出我们对他们的诚意和支持。
在运用攻心术时，我们需要学会掌握有效的沟通技巧。
良好的沟通能力能够帮助我们准确理解他人在言语和行为中所传达的信息，并能够用恰当的方式表达自己的观点和需求。
积极倾听是一种关键的沟通技巧，它可以帮助我们获取更多的信息，了解对方的真实需求和意图。
此外，运用积极的心理暗示也是攻心术中的一种重要技巧。
心理暗示是一种通过语言、肢体语言和表情等方式向他人传递特定信息的技术。
我们可以使用肯定的语言和积极的肢体语言来增强对方的自信心，激发他们的积极性并提供支持。
同时，我们也要避免使用消极或负面的语言暗示，以免对他人的情绪和心理产生不良影响。
在实际应用攻心术时，我们需要思考如何塑造自己的形象和提高自身影响力。
我们可以通过展示专业知识、良好的领导能力和解决问题的能力来赢得他人的尊重和信任。
此外，与志同道合的人建立良好的合作关系也能够有效提高自己的影响力。
尽管攻心术是一门强大的技巧，但我们在运用时必须牢记道德和伦理规范。
我们要尊重他人的自主权，不强迫他人接受我们的观点或做出特定的决策。
同时，我们也要避免操纵他人或利用攻心术来获得不正当的利益。
只有在遵循伦理规范的前提下，攻心术才能发挥其积极的作用。
最后，学习攻心术需要不断的实践和经验积累。
获取攻心的百种方法攻心，是一种心理战术，是指通过各种手段和方法来影响他人的思想和情感，从而达到自己的目的。
在现实生活中，我们经常需要获取他人的支持、赞同或者合作，而攻心就成为了一种重要的技巧。
下面将介绍一百种获取攻心的方法，希望对大家有所帮助。
1. 诚实坦率，诚实是获取他人信任的基础，坦率地表达自己的想法和感受，让对方感受到你的真诚和坦率。
2. 善于倾听，倾听对方的意见和想法，让对方感受到被尊重和重视。
3. 表达共鸣，当对方遇到困难或者烦恼时，表达对他们的理解和共鸣，让对方感受到你的关心和支持。
4. 给予赞美，适时地给予对方赞美和肯定，让对方感受到你的认可和尊重。
5. 利用情感共鸣，通过分享自己的情感和经历，与对方建立情感共鸣，让对方感受到你的亲近和理解。
6. 制造惊喜，给对方带来惊喜和快乐，让对方感受到你的关怀和温暖。
7. 提供帮助，主动提供帮助和支持，让对方感受到你的贴心和友善。
8. 交流共赢，在交流中强调双赢的理念，让对方感受到你的诚意和合作。
9. 以身作则，用自己的行动影响他人，让对方感受到你的榜样力量。
10. 知识分享，分享自己的知识和经验，让对方感受到你的专业和能力。
11. 提供解决方案，在对方遇到问题时，提供积极的解决方案，让对方感受到你的智慧和成熟。
12. 建立信任，言行一致，信守承诺，让对方感受到你的可靠和信任。
13. 以情动人，在交流中加入情感元素，让对方感受到你的真诚和情感。
14. 言传身教，用言传身教的方式影响他人，让对方感受到你的魅力和影响力。
15. 赠送礼物，适时地赠送礼物，让对方感受到你的关怀和礼貌。
16. 用心倾听，在交流中用心倾听对方的话语，让对方感受到你的关注和专注。
17. 提供支持，在对方遇到困难时，主动提供支持和帮助，让对方感受到你的温暖和力量。
18. 保持耐心，在与他人交流时保持耐心和包容，让对方感受到你的理解和宽容。
19. 用心关怀，关心对方的生活和工作，让对方感受到你的关怀和关心。
职场五大攻心法则是什么内容职场五大攻心法则攻心法则一：三思而行有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。
要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。
思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。
对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的筹码。
攻心法则二：发动群众不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。
更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因是他们也要照顾大局平衡环境。
所以要想攻心，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。
别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。
攻心法则三：发挥长处我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。
最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。
特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。
个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。
攻心法则四：勤能补拙承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。
首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。
哪怕是简单的送水倒茶，同样体现在及的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。
最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。
所以的那个专业技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的态度去弥补。
