电工岗位考核指标

电工岗位技能测试内容及评分标准1. 测试内容本次电工岗位技能测试主要考察以下知识和技能：1.1 电工基础知识- 电工常用工具及器材的认识和使用方法- 电工安全操作规范- 电气图纸的阅读和理解1.2 电路及电气元件- 电路的组成与分类- 电气元件的特性和应用- 电气元件的连接方法1.3 电气故障排除- 常见电气故障的判断与排除方法- 故障诊断的基本步骤和流程- 故障修复的常用技巧2. 评分标准2.1 电工基础知识 (30分)- 对常用工具及器材的认识和使用方法准确无误 (10分)- 能熟练掌握电工安全操作规范，并严格遵守 (10分)- 能理解电气图纸并准确阅读 (10分)2.2 电路及电气元件 (40分)- 能清晰地解释电路的组成与分类，并正确应用于实际场景 (15分)- 对电气元件的特性和应用有深入的理解，并能灵活使用 (15分)- 能准确无误地连接电气元件，并确保电路工作正常 (10分)2.3 电气故障排除 (30分)- 能迅速、准确地判断常见电气故障，并采取相应的排除方法(15分)- 能熟练掌握故障诊断的基本步骤和流程，并能很好地应用于实际操作 (10分)- 在故障修复中能灵活运用常用技巧，并保证修复后电路正常运行 (5分)总分: 100分 100分3. 考核方式和评价方法3.1 考核方式本次电工岗位技能测试采用以下方式进行：- 笔试：包括选择题、判断题、填空题、简答题等形式，用于考察电工基础知识和电路及电气元件的理论知识- 操作实操：考生需要在实际场景中操作电气元件、进行故障排除等，用于考察电气故障排除的实际操作能力3.2 评价方法针对笔试部分，采用分数评价的方式，按照题目的难易程度和答题的准确性进行打分。

对于操作实操部分，主要评估考生的操作技能和解决问题的能力，根据实际操作的结果进行评价。

4. 资源准备和考核场地4.1 资源准备- 笔试场所：提供宽敞、安静的考场，保证考生能够顺利完成笔试部分- 操作场地：提供符合电工操作要求的实际场景，包括电气元件、实验设备等4.2 考核场地本次电工岗位技能测试可以选择在以下场地进行：- 专门的电工培训中心- 企业内部的实训场地- 第三方考核机构提供的考场5. 注意事项5.1 考试流程- 考试前，向考生介绍考试流程和规则，确保所有考生都了解考试要求和注意事项- 笔试结束后，及时批改试卷，并公布笔试成绩- 操作实操考核时，要保证操作安全，避免意外事故的发生5.2 结果与反馈- 根据笔试成绩和实操表现，综合评估考生的电工技能水平，给予相应的等级和反馈- 及时向考生反馈测试结果，对成绩较低的考生进行指导和培训，帮助其提升技能水平以上是电工岗位技能测试的内容及评分标准，希望能对相关人员的考核工作提供帮助。

电工绩效考核指标
指标：
1.人身及设备的安全防护器具齐全完好，损毁、失窃为零分。

2.严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。

3.认真巡视所辖项目供电线路和设备，及时处理安全隐患，杜绝设备缺陷运行。

4.按计划检修保养并有点检记录，保持设备处于完好，避免设备突发事故。

5.按维修单及时维修并要求记录清楚、内容完整、数据真实准确。

6.与项目人员及上级主管保持联络，主动沟通、及时汇报。

7.提高服务意识，尽量提高工作满意度，做到0投诉（指合情合理投诉）。

8.按维修申请单及时完成各种维修任务并有详细记录。

9.对于项目上的应急维修应随叫随到，不影响业主单位正常运转。

10.遵守并执行公司大中型设备的管理规定。

11.服从主管领导的工作安排，保持与同事和上级的良好沟通。

12.严格遵守公司考勤制度，上班时间未经同意不得随意外出。

13.进出配电间要求佩戴相关的劳保防护品。

14.维修完毕后应及时清理维修现场或及时通知清洁工清扫现场。

15.电工房工具、维修材料分类放置，做到整洁、整齐有序。

16.合理改造生产设备，节约水电消耗和维修费用。

17.妥善保管、合理使用器具及用料，做好交接记录，杜绝丢失和不当损坏，多余及时退料。

18.工作上能积极主动，不推诿扯皮。

19.工作责任心强，服从意识强。

水电工岗位任务绩效考核指标一、安全生产：1.遵守安全操作规程：水电工应了解并遵守相关的安全操作规程和操作步骤，确保工作过程中不发生事故和伤害。

2.安全操作：水电工需要正确使用和保养工作所需的安全装备和工具，如安全帽、手套、防护眼镜等，确保自身的安全，并保护周围的人员和设备。

3.火灾防范：水电工需要具备火灾防范的知识，对建筑物的电线、插座等进行检查和维护，确保工作场所的用电安全。

二、工作质量：1.安装技术：水电工需要掌握专业的安装技术，确保供水、供电和排水设备的安装质量，不出现漏水、漏电等问题。

2.维护和修理：水电工需要及时发现和处理供水、供电和排水设备的故障和问题，确保设备的正常运转。

3.工作记录：水电工需要对每个工作项目和维修记录进行详细的记录，包括使用的材料、工作时间、问题描述等，以便后续的维护和管理。

4.服务态度：水电工需要具备良好的服务意识和态度，对用户的问题进行耐心和细致的解答，确保用户的满意度。

三、工作效率：1.工作计划：水电工需要制定合理的工作计划，根据工作量和工作难度合理安排时间和资源，提高工作效率。

2.项目进度：水电工需要按照工作计划和项目要求完成任务，确保项目进度的合理控制，按时完成工作任务。

3.工作安排：水电工需要按照工作的轻重缓急合理安排工作内容和人员，提高工作效率和质量。

四、团队合作：1.沟通配合：水电工需要与其他职能岗位的员工进行沟通和配合，如与建筑工人、设计师等沟通工程的进度和需求。

2.协作能力：水电工需要具备较强的协作能力，与其他水电工、工程师和项目经理等共同完成任务，确保项目的顺利进行。

3.团队精神：水电工需要与团队成员建立良好的工作关系，互相支持和帮助，共同完成工作任务，形成团队的凝聚力和合作力。

综上所述，安全生产、工作质量、工作效率和团队合作是水电工岗位任务绩效考核的主要指标。

只有在这些指标上取得良好的成绩，才能够保证水电工岗位的正常运转和服务质量的提升。

水电工需要不断学习和提升自身技术水平，增强专业能力，以应对不同的工作挑战。

电工绩效考核评分表（月度）
姓名部门岗位
序
号
指标权重完成情况评分等级得分
工作绩效20%
1 维修及时性20%
2 线路安全性20%
3 用电统计及时准确性10%
4 工作完成率20%
5 安全落实率20%
6 安全事故发生率10%
“单项/一票否决”指标：完成情况：
加权合计A：
序
号
指标权重要求目标得分
工作态度15%1 积极性25% 主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；
工作中能够提出新的思路和建议
2 协作性25% 能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作
3 责任心25% 工作有较强的责任心
4 纪律性25% 能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和
纪律性
加权合计B：
月度绩效考核综合评分：C=A×85%+B×15%。

电工月度考核标准一、产量（20分）①以厂部下达成纱折标产量为标准±0.5分/吨。

二、质量（30分）①维修电工电修完好率100%，一次修不好设备-1分，发生重大人为设备事故另处以30元以上罚款。

②配电室值班电工月无停电事故，月用电梳标无误为30分。

人为故障停电一次下降1分，发生人为设备事故另处以30元以上罚款。

③故障处理不及时-0.5分。

④运行、维修无记录-1分，出现问题不请示报告-1分。

⑤服从领导奖2分。

一次不服从工作安排扣4分。

⑥爱岗敬业，热爱本职工作1.5分，一次完不成本职工作扣-0.5分。

⑦和谐团结，协调工作１分，工作中挑肥拣瘦，勾心斗角-５分。

⑧完不成突击工作-1分/次。

三、劳动纪律（20分）。

①迟到，早退一次-0.5分。

②脱岗、串岗、离岗１次，一次-0.5分。

③睡岗一次-2分。

④旷工一次-4分。

⑤一次不签到-2分。

四、职能技能（20分）①业务能力强+1分，业务能力差-1分。

②不能独立完成本质工作一次-0.5分。

③专业考试一次不合格-1分。

五、节约用电（5分）。

①用电功率因数达0.95为3分，每±0.1，±1分。

②月用电核算报表准确为1分，不准确不及时一次-0.5分。

③节电管理为1分，发现一次管理不当-0.5分。

六、安全用电（5分）。

①安全文明着装1分，一次着装不合格-0.5分。

②安全操作为1分，违章一次-0.5分。

③安全用电为2分,发现事故隐患整改不到位-0.5分。

④消防措施到位1分；发现一次消防措施不合格0.5分。

七、落实与执行①考核工资为月工资的30%，考核满分为100分。

②本标准为试行标准，在实施过程中进一步完善修订。

③本规定从2007年3月26日开始执行。

电工维修人员考核标准
电工维修人员的考核标准通常包括以下几个方面：
1. 电工基础知识：考核电工的基础知识，包括电工安全知识、电工理论知识、电工仪器仪表的
使用等。

2. 电路诊断能力：考核电工对电路故障的诊断能力，包括熟悉不同类型电路的特点和故障现象，能够准确判断电路故障原因并进行修复。

3. 电工工具使用能力：考核电工对常用电工工具的使用能力，包括维修工具的正确使用方法、
使用常见电工设备的能力等。

4. 维修技能：考核电工的维修技能，包括能够独立完成常见电路故障的修复、能够熟练操作不
同类型的电气设备等。

5. 安全意识和操作规范：考核电工的安全意识和操作规范，包括遵守电工操作的各项规范、正
确佩戴个人防护装备、能够做好工作场所的安全检查等。

6. 解决问题的能力：考核电工解决问题的能力，包括能够灵活应对各种维修难题、能够根据实
际情况提供合理的解决方案等。

7. 团队合作能力：考核电工的团队合作能力，包括在团队中积极配合，与其他成员良好沟通协调，能够共同完成任务等。

8. 专业知识更新：考核电工的专业知识更新能力，包括是否具备继续学习和学习新知识的积极性，能否掌握新的技术和理论。

以上是电工维修人员常见的考核标准，不同单位和行业可能会有一些细微的差别。

电工技能等级考核项目及评分标准一、初级电工(一)工作技能(40分)1、掌握本单位常用电气设备和电气装置、室内外主要线路的名称、型号、规格、用途、基本构造、性能和安装位置。

(5分)2、安装、修理一般照明、动力线路及各种电灯开关、磁力起动器、空气开关、装接三相有功、无功电度表等。

(5分)3、掌握本单位各种电气装置的接线图和各种电气设备在正常情况下的操作方法，按操作规程正确进行各种停、送电操作。

(5分)4、检查本单位各种电气设备和室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象。

(5分)5、本单位所用电动机、变压器、常用低压电器常见故障的判断及修理。

(5分)6、常用电工测量仪器、仪表和工具的名称、型号、规格、用途及正确的使用方法。

(5分)7、常用安全工具、防护用品、绝缘材料和保险丝的名称、规格和使用方法及触电急救方法。

(5分)8、本单位常用电力拖动自动控制的安装与检修。

(5分)(二)工作质量(20分)1、各种接点、焊点无虚接虚焊，工作稳定耐用。

(5分)2、各种触点、开关通断自如无虚接虚断现象。

(5分)3、布线合理、整齐，无浪费，无隐患。

(5分)4、所安装、修理的设备、线路工作稳定可靠。

(5分)(三)工作效率(20分)按技术要求按时间完成工作内容。

(四)工作经验(20分)1、从事电工工作3年以上。

(10分)2、现从事电工工作的技能要求水平，能够独立完成工作。

(5分)3、参与公司跟电工有关的安装、维修、抢修等工作。

(5分)二、中级电工(一)工作技能(40分)1、掌握本单位常用电气设备和电气装置、室内外主要线路的名称、型号、规格、用途、结构、性能、原理、安装位置和修理项目及质量标准。

(5分)2、掌握本单位供电、变电、配电及电力控制系统的负荷性质及运行情况，各种继电保护装置的动作原理和作用及校验周期、项目标准。

(5分)3、熟知本单位主要电气设备常见故障的种类、原因及电气设备的安装、修理和试验方法，判断、处理本单位供电系统的停电事故。

电工的考核标准电工是一种专门从事电气设备安装、维护、检修以及故障排除的职业。

为了确保电工的安全性、规范性和专业性，考核标准是必不可少的。

以下是电工的考核标准。

1.安全意识和操作规范：电工应具备良好的安全意识和操作规范，包括遵守相关的安全操作规程和标准，正确使用个人防护装备，灵活运用安全工器具等，以确保自身和他人的安全。

2.电气理论知识：电工应具备扎实的电气理论知识，包括电路基础知识、电气设备及原理、电气工程相关法规标准等，以能够准确理解和分析电路、设备故障，并能合理选择和调试电气设备。

3.电气设备安装和维护：电工应熟悉电气设备的安装和维护工艺，包括设备的组装、布线、接线、调试等，能够根据施工图纸和相关规范，正确安装、调试和维护各类电气设备。

4.故障排除和维修能力：电工应熟悉电气设备的常见故障类型及排除方法，能够迅速准确地根据故障现象进行故障分析和排除，并能采取适当的修理措施，保障设备的正常运行。

5.用户服务和沟通能力：电工应具备良好的沟通能力，能够与用户充分沟通，了解用户需求，并提供相应的解决方案。

同时，电工应具备亲和力和耐心，能够主动解答用户的问题，提供专业的技术指导和建议。

6.质量意识和责任心：电工应具备高度的质量意识和责任心，能够严格按照相关标准和规范进行施工、维修和检测，确保工作的质量和效果。

同时，对于自身工作中出现的问题要勇于承担责任，并及时解决。

7.专业培训和学习能力：电工应具备持续学习与进修的意识和能力，通过参加各类电气培训、考试和证书考核，不断提升自己的专业技能和知识水平，保持与时俱进。

综上所述，以上是电工的考核标准。

通过合理的考核标准，能够有效评估电工的综合能力、技术水平和岗位素质，从而提高电工职业素质和服务水平，确保电工工作的质量和安全。