新员工转正考试(答案)(移动)

新员工转正考试试题第七套一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容？A. 公司文化与价值观B. 岗位职责与工作流程C. 个人理财规划D. 职场礼仪与沟通技巧（答案：C）二、在公司的日常工作中，以下哪项行为不符合团队协作的原则？A. 主动分享工作心得B. 遇到困难时寻求团队帮助C. 私自保留重要信息D. 积极参与团队讨论（答案：C）三、关于公司保密政策，以下哪项描述是正确的？A. 所有公司信息都可以随意公开B. 敏感信息应严格保密，不得外泄C. 保密政策只针对高层管理人员D. 保密政策仅适用于纸质文件（答案：B）四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标？A. 熟悉公司业务流程B. 与同事建立良好关系C. 完成个人销售业绩D. 完全掌握所有岗位技能（答案：D，应为“初步掌握”）五、在公司的会议中，以下哪项行为是不恰当的？A. 准时参加会议B. 积极发言，提出建设性意见C. 手机调至静音或振动模式D. 打断他人发言，强行表达自己的观点（答案：D）六、关于时间管理，以下哪项建议是不合理的？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理重要且紧急的任务C. 将所有任务都推迟到最后一刻完成D. 学会拒绝不必要的干扰（答案：C）七、在公司的职场环境中，以下哪项是提升个人职业素养的有效途径？A. 不断学习新知识，提升专业技能B. 积极参与公司组织的培训活动C. 抱怨工作，传播负面情绪D. 主动承担额外责任，展现领导力（答案：C，应为“避免抱怨”）八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料？A. 转正申请书B. 工作总结报告C. 个人职业规划D. 婚育证明（答案：D，通常不涉及个人隐私信息）。

1. [单选题]10/10关于医疗期及事假，下列说法中错误的是A:申请进入医疗期者，需履行请假手续B:申请进入医疗期者，应提供区县级（含）以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明C:特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情D:对因病或非因公负伤执行医疗期的员工，按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期您的答案：D2. [单选题]10/10下列说法正确的是A:在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日B:加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天C:休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后，方可申请事假D:法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天您的答案：C3. [单选题]10/10关于法定年休假天数，下列说法中错误的是A:工龄满10年，不满20年，法定年休假10天B:工龄满1年，不满10年，法定年休假5天C:工龄不满2年，法定年休假0天D:工龄满20年及以上，法定年休假15天您的答案：C4. [单选题]10/10关于加班调休，下列说法中错误的是A:已在IPS系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休B:自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休C:公司有权安排员工进行加班调休D:加班调休期间工资全额支付您的答案：B5. [单选题]10/10关于奖惩机制，下列说法中正确的是A:每月每人漏打卡不得超过3次（含3次），漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次B:当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理C:员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次D:员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪您的答案：A6. [单选题]10/10关于婚假，下列说法中错误的是A:在我公司服务期间内领取结婚登记证的所有员工，可享受婚假B:婚假使用期限自领取结婚登记证之日起6个月内一次性休完C:未使用的婚假在员工与公司解除或终止劳动关系时，不进行折现D:婚假期间工资全额支付您的答案：A7. [单选题]10/10下列行为中，哪项行为不能按旷工处理A:当月迟到或早退次数累计5次（含5次）B:请假申请经批准后，未到岗C:假满未续假或续假未获批准，擅自不到岗D:未履行请假手续，擅自离岗，且未在事后24小时内补办请假手续您的答案：B8. [单选题]10/10关于哺乳假，下列说法中正确的是A:哺乳假累计8小时可以休1天；累计不足8小时，则不能休B:女员工自生育至婴儿满周岁止，享有每天2小时哺乳时间C:未使用的哺乳假在员工与公司解除或终止劳动关系时，可以折现D:哺乳假如需累计计算，需提前履行请假手续，且一个月内累计休哺乳假的天数不得超过2天您的答案：D9. [单选题]10/10关于病假，下列说法中错误的是A:休病假1天以上者，除履行请假手续外，还应提供区县级（含）以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明（应包含休假时间，不包含视为无效）B:病假期间工资按日工资的10%支付C:休病假1天（含）以下者，不需提供医院证明，但应履行请假手续D:工伤期间工资全额支付您的答案：B10. [单选题]10/10关于产前检查假，下列说法中正确的是A:怀孕1-6个月，产检周期为2次/月B:怀孕超过9个月，产检周期为1次/周C:怀孕7-9个月，产检周期为1次/月D:产前检查时间，每次不超过6小时您的答案：B。

新员⼯转正考试试题（A卷）新员⼯转正考试试题（A卷）（时间：120分钟）⼀、填空题：1．光纤通信系统三种常⽤的传输波长为：850 nm、1310 nm、1550 nm。

2.写出SDH常⽤的⼏种同步传输模块对应的⽐特率:E1 2048kb/s、STM-1 155Mb/s 、STM-4 622Mb/s 、STM-16 2.5Gb/s 、STM-64 9.95Gb/s 。

3．光纤是光导纤维的简称，由纤芯、包层、涂覆层三个部分组成；850nm波长光纤窗⼝只⽤于多模光纤传输;1310nm和1550nm波长光纤可⽤于单模光纤传输.4.SDH常见的四⼤⽹元: SDXC 、ADM 、REG 、MUX 。

5．SDH主时钟板的⼯作模式：正常⼯作模式、保持⼯作模式、⾃由运⾏模式。

6．PDH信号最终复⽤成SDH光信号，需经过映射、定位校准、复⽤三个步骤。

7．再⽣段开销位于STM-N桢中的位置为第1到第3⾏的第1到第9*N列；复⽤段开销位于STM-N桢中的位置为第5到第9⾏的第1到第9*N列。

8．阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为pbo2,负极栅板材料为Pb,电解液为H2SO4;化学反应⽅程式为: pbO2＋2H2SO4＋pb→PbSO4＋2H2O＋PbSO4。

9．阀控式铅酸蓄电池在25度时的单体浮充电压范围是 2.23—2.27V (53.52---54.48) ，均充电压范围是 2.30—2.35V（55.2---56.4）。

10．C10表⽰电池的 10⼩时放电率的容量，I10表⽰10⼩时放电时电流。

11．GSM1800的频段范围是1710MHZ⾄1880MHZ，其中上⾏的频段范围是1710MHZ⾄1785MHZ，下⾏的频段范围是1805MHZ⾄1880MHZ。

12．⽹络⼦NSS系统由MSC/VLR、OMC、HLR、AUC、SC、EIR等⼏部分组成；基站⼦BSS 系统由BTS、BSC组成。

13．在实际的应⽤中，最常见的两种环组⽹⽅式是通道保护环和复⽤段保护环。

新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。

中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。

世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。

中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。

中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。

中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。

中国成立于__________年，现有党员约__________人。

中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。

中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。

中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。

非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。

我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。

在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。

通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。

同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。

在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。

我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。

我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。

我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。

在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。

同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。

因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。

企业员工转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时，应采取的正确态度是？A. 立即反驳B. 耐心倾听，积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是？A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养？A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么？A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时，应首先采取的措施是？A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中，以下哪项不是正确的做法？A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力？A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案：1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。

（错误）2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。

（错误）3. 企业员工应该对公司内部信息保密。

（正确）4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。

（错误）5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。

（错误）6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。

（错误）7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。

第一篇：富士康员级转正考试试题及答案富士康员级转正考试试题及答案单选题1. 以下哪项属于无薪假（事假）2. 工作台上不能堆积超过（3）pcs半成品机台3. ESD是指（静电防护）4. 缓解压力的方法有（消除压力源）5. MFG是指（制造）6. 我国119的消防日是（11月9日）7. 产线共投入4325pcs，其中NG有13pcs，不良率为（0.30%）8. Ng表示（不良品）NTF表示（假性不良）9. IE工程师是指（工业工程工程师）10. 生产术语中ME代表（机械工程）11. 清洁菜单按钮所用的溶剂是（无水酒精）12. Idpbg-DHP2-MFG所生产的手机名称是（iPhone）13. 下面几代产品生产的先后顺序是M68-N82-N88-N9014. UPH是指（每小时产出）15. 目前前段装/锁主板工站需要扫描3个条码，顺序分别为（机台S/N、主板S/N、5MP摄像头S/N）16. 电池的英文名称是（BTY）,MLB的中文名称是（主板）17. OQC在（后段）抽检机台18. （标准作业指导书）为公司机密文件，员工必须以此来进行作业19. PDCA中的P是指（计划）20. 使用化学溶剂工位的员工必须佩带（口罩）21. 在生产车间内打架斗殴者，将以（除名）处分22. 一个螺丝盘里最多可以放（1）种型号的螺丝23. CW30工站转轴悬臂起子必须（垂直）锁入，并且每颗螺丝只能使用（1）次24. 测试工站所测试的不良品，应交叉测试（3）次才能送修处理25. WIP是指（在制品）26. 测试工站测试OK后，电脑显示屏会显示（PASS）,否则会显示（FAIL）27. 产线FG是指（成品），GB是指（半成品）28. Cw30彩盒颜色有（2）种，分别是（白色和黑色）29. 流水线急停开关的颜色为（红色）30. 瓶颈工站是指一条流水线上（产能最低的工站）31. IDPBG-DHP2-MFG生产线上无聊CG是指（显示屏）32. 以下关于员工作业手法正确的是严格按照WI操作33. 作业员生产时如果发生异常，正常情况下第一时间反馈给（当段干部）34. 在线品质品管指的是（IPQC）35. 产线不良品需送至（维修）36. DPPM值是计算（不良率）的一个数值37. CW30产品有（2）个摄像头38. 后段（镭射）工站因对员工身体有伤害，公司每月对此工站员工进行薪资补贴39. 将厂牌转借外来人员使用者，计（除名）处分40. BOM指的是（物料清单）多选题1. 新产品需要通过（EVT、DVT、PVT）阶段2. 属于CW30描述正确的是（有两个摄像头、有两个MIC、有一个中板、无焊接工站）3. CW30外观检查工站有（外观1、外观2、外观3、BAND投入）4. 当员工不小心将手机带进车间时，以下说法正确的是（寻找干部帮忙处理、与安检员沟通先将手机带出再及时补单）5. CW30所包含的功能有（照相、录像、视屏通话、无线上网）6. IQC/QPQC的中文意思是（来料品质品管、在线品质品管）7. PDCA是指（计划、执行、检查、总结）8. 部门三化是指（深化现场管理、*化作业流程、强化干部素质）9. 下列说法正确的是（取放显示屏是拿两侧、作业时不可以按压主板上的电子元件、治具每隔一小时清洁一次）10. 公司的经营理念是（爱心、信心、决心）11. 员工职责包括（辞职、资遣、解雇、自动离职）12. 关于员工的作业手法错误的是（根据自己的需要进行作业、根据自己的喜好进行作业、怎么节约时间怎么做）13. CW30的外观级别分别有（A+级面、A级面、B级面、C级面）14. 主线3个段分别是（前加工、前段、后段）15. 富士康的工作精神为（融合、责任、进步）16. 安全生产基本方针坚持（安全第一、预防为主）的方针17. 下列物品哪些属于资安管制物品，禁止员工带出/带入厂区（存储卡、MP3数码相机、MP4、移动硬盘）18. 提案改善的最终目标是（提升品质、降低成本、提升效率、确保安全、改善环境）19. 工作压力来源于（品质、效率、成本、时间）20. 成功三部曲是指（策略、决心、方法）21. 产线后段工站属于重点工站的有（镭射、外检3）22. 下列违纪做法，哪些会导致开除处分（伪造主管签名和放行单、在宿舍房间内吸烟、保证外来人员进入厂区、偷窃员工财物、运输物品“单物不符”累计两次以上）23. 员工在作业时怎样才能保证品质（检查上一站、自主检查、将下一工站当做自己的客户、做好自己本职工站）24. 哪些情况不得认定为工伤（醉酒导致死亡、犯罪或者违反治安、交通犯规伤亡的、自残或者自杀的）25. DHP2MFG有以下哪几种组织（前加工课、物料课、支援课、维修课）26. 以下那些为佩戴厂牌的规定（进入园区及宿舍必须佩戴厂牌、将厂牌转借外来人员使用者予以记大过处分、维修课人员不服从警卫人员纠正与管理者计小过处分）27.第二篇：富士康工作转正报告試用期心得報告一、加入公司的原因及對公司的認識剛剛畢業，我就懷揣夢想來到深圳這座繁華的大都市，短短幾天的時間，富士康在我的心裡慢慢生根發芽，決定加入富士康，在這樣的企業工作學和習是我的榮幸。

华为新员工转正笔试题！（超值）绝对超值~！~！！~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

辽宁分公司新员工转正考试试题部门姓名工作岗位（技术，督导，代维）---------------------------------装订线------------------------------一、填空(共15分)1.GSM系统中51号载频的下行频率是945.2 MHz，GSM系统中518号载频的下行频率是 1806.4 MHz。

2.某型号直放站增益为95dB，输入信号功率为-65dBm，则输出信号功率为 1 W。

3.无线环境中的衰落主要包括（路径）衰落、（快）衰落、（慢）衰落。

4.列出天线的五项主要电气参数增益、水平半功率角、极化方式、阻抗、前后比_5.中国移动DCS1800M 上行频率范围 1710-1725MHZ ,下行频率范围_1805-1820。

7． GSM系统中时间提前量（TA ）的一个单位对应空间传播的距离接近 550 米。

8．一般情况下，G网基站覆盖半径最大为 35 Km，光纤直放站要求光路一般不大于20 Km。

9. GSM网络中的BCCH表示广播控制信道，TCH表示话音信道。

10．一般标准三扇区基站双极化天线的水平半功率角为 65度，天馈系统驻波比小于1.5 。

11.GSM系统中同频干扰允许门限为_12dB_ 邻频干扰允许门限为-6dB__ 。

(工程值)。

12.写出下列功率与电平之间的换算关系：1W= 30 dBm 10W= 40 dBm 27dBm = 0.5 W13.0dBm+0dBm=（ 3dBm ）14.无线直放站中系统隔离度I与增益G的关系（正常情况下）是（I-G>15dB ）。

15.通信系统中采用的“先建立，后断开”的切换方式称为（软切换），“先断开，后建立”的切换方式称为（硬切换）。

二、选择题：（共30分）1、天线增益是如何获得的?__B__A. 在天线系统中使用功率放大器B. 使天线的辐射变得更集中C. 使用高效率的天馈线D．使用高增益的设备2、测试GSM系统对其中的Rxqual用于评价（C ）A、信号电平B、时隙C、话音质量D、误码率3、在基站选点时，天线摆在何处最好。

1. [单选题]0/5员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理A:4次B:3次C:5次您的答案：B2. [单选题]5/5软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述，哪一项正确？A:连续旷工3天或月累计旷工5 天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪，公司有权予以解除劳动合同处理B:连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工 5天以上者视为严重违纪，公司有权予以解除劳动合同处理C:连续旷工1天或月累计旷工2天或年累计旷工 3天以上者视为严重违纪，公司有权予以解除劳动合同处理您的答案：B3. [单选题]5/5在公司服务期间内领取结婚登记证的正式员工，可享受婚假几天？A:3天B:1天C:2天您的答案：A4. [单选题]5/5员工王某2020年4月20日上班出现漏打卡现象，他应该如何操作？A:以邮件形式注明异常补录申请，说明漏打卡原因及事项B:在IPSA系统中提交请假申请，注明事由并经有审批权限的人审批通过后，可确定为漏打卡，并计为出勤C:及时与直接上级电话沟通，说明漏打卡原因及事项D:在IPSA系统中提交考勤异常补录申请，注明事由并经有审批权限的人审批通过后，可确定为漏打卡，并计为出勤您的答案：D5. [单选题]5/5如下哪些行为性质属于较重违纪？A:未经申请许可擅自安排非本公司员工进入公司、客户或其它第三方办公区（包括但不限于有闸机、门禁、保安人员等安保措施的区域）B:因个人过失致使工作发生错误，造成轻微损害的C:工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工，情节轻微且未造成任何损害的D:工作时间打扑克、下棋、看电视、玩电脑游戏、利用网络聊天的您的答案：A6. [单选题]5/5Timesheet工时填写，可通过IPSA中的哪一个模块进行？A:时间管理B:人事运营管理C:招聘管理D:资产管理您的答案：A7. [单选题]5/5新员工入职一个月内须完成以下哪项培训？A:部门培训B:技能培训C:新员工特训D:管理培训您的答案：C8. [单选题]5/5软通动力爱心互助可以为哪一种人提供爱心捐赠、无息爱心借款？A:社会残障人士B:已入会遇到困难的软通员工C:社会低保人群D:软通全体员工您的答案：B9. [多选题]10/10员工工作时间在办公区内不应该有以下哪种行为？A:长时间电话闲聊，拨打私人信息电话B:办公区域内吸烟C:浏览无关网站、看视频、玩游戏D:吃零食、串岗、扎推聊天您的答案： A B C D10. [多选题]10/10员工有如下哪些行为，将视为旷工或按旷工处理？A:假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的B:请假申请未被批准，而擅自不到岗的C:未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗，且没有在事后24小时内补办请假审批手续的D:其它未到岗的情形您的答案： A B C D11. [多选题]10/10最小休假单位为1天的假期种类是哪些？A:产假、陪产假B:加班调休假C:丧事假D:婚假您的答案： A C D12. [多选题]10/10为预防火灾发生，员工在办公场地时应做到以下哪几点？A:不带易燃易爆品进入办公区，不在办公区内使用明火B:微波炉加热食物不离人，不用微波炉加热塑料、纸质餐具/包装盛装的食品/食物C:不超负荷用电、不私拉电线、不使用大功率电器，下班关闭电源D:办公桌面摆放加湿器您的答案： A B C13. [判断题]4/4试用期满前，员工是否须提前10天通过IPSA系统提交人事转正申请A:正确B:错误您的答案：A14. [判断题]4/4所有在公司工作的员工（包含在客户现场办公的员工）上下班是否均须执行打卡制度A:正确B:错误您的答案：A15. [判断题]4/4员工如遇紧急事件请假，可先跟直接领导申请，领导批准后休假，并在返岗后48小时内补办请假手续A:错误B:正确您的答案：A16. [判断题]4/4员工工卡是员工考勤打卡工具，员工应妥善保管。

特变电工新员工转正考题新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。

姓名：单位：考试时间：得分：一、企业文化（共40分）1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。

（2分）2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。

变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。

（3分）3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。

2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。

（1分）4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。

根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。

力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。

（3分）5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债73万元，银行存款200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。

1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。

（3分）6、特变电工于1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：600089，被业内称为中国变压器行业第一股。

（2分）7、公司的三大支柱性产业分别为：__输变电、__新能源和__新材料。

试用人员转正考试试题（满分100分）一、选择题（共15题，每题4分，共60分）1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。

A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。

A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律（）。

A.不交头接耳，随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲，翻看手机5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是（）。

A.对复印作废资料，一要可作二次使用，二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时，文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理，非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时，不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是（）。

A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级（含）以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是（）。

XXX新员工转正考试EHS答案根据《XXX控贪反腐条例》处罚腐败的种类包括（）。

①记过、降级②降职、撤职、留用察看③责令辞职、开除④经济处罚A:①②③B:②③④C:①③④D:①②③④您的答案：D公司廉洁奖励，奖励的行为包括员工上交的包括（）等形式商业贿赂行为。

①现金②支票③银行卡④价值1000元以上礼品A:②③④B:①②③④C:①②③D:①③④您的答案：B根据《XXX控贪反腐条例》有下列行为（），一定可以减轻或免除处罚。

①配合公司调查，认错态度较好的②主动交待问题，退还涉案财物的③积极赔偿公司损失的④揭发或者检举他人腐败行为的A:①②③④B:①③④C:②③④D:①②③您的答案：C根据《XXX控贪反腐条例》下列行为可直接界定为严重违纪的是（）。

①不遵守公司考勤制度连续旷工的；②泄露公司经营管理秘密或技术秘密，给公司造成损失或恶劣影响的；③未经批准，在外设立经营实体或担任经营实体职务，与公司进行业务往来，金额超过二千元的，或虽无业务往来，但性质恶劣的；④自营、参与或参股与公司同类业务的；A:①②③B:①③④C:①②③④D:②③④您的答案：D公司反腐有两个重要渠道，这两个渠道指的是（）A:投诉与廉洁渠道B:举报与倡廉渠道C:举报与投诉渠道D:举报与廉洁渠道您的答案：B《XXX举报人保护和奖励制度》规定，举报奖励对象原则上限于（）A:实名举报者的属实举报B:实名或匿名举报者的C:实名举报者的举报行为D:实名或匿名举报者的属实举报您的答案：A下列不属于《XXX监察管理办法》遵循原则的是：A:将功补过原则B:人人反腐原则C:零容忍原则D:问责原则您的答案：A《XXX监察管理办法》中定义的监察内容，不包括A:价值观监察B:程序监察C:合法合规监察D:效能监察您的答案：A《XXX监察管理办法》中监察形式，包括（）。

①常规审计②专项审计③举报受理④投诉受理⑤满意度调查A:①③④⑤B:②③④⑤C:①②③⑤。

特变电工新员工转正考题新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。

姓名：单位：考试时间：得分：一、企业文化（共40分）1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。

（2分）2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。

变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。

（3分）3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。

2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。

（1分）4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。

根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500 亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。

力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。

（3分）5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债 73万元，银行存款 200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。

1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。

（3分）6、特变电工于 1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：600089 ，被业内称为中国变压器行业第一股。

（2分）7、公司的三大支柱性产业分别为：__输变电、__新能源和__新材料。

新员工转正考试试题
，可以治疗咳嗽吗？5、风寒感冒的表现风热感冒的表现—分别宜选用哪一类药？6、银黄清肺胶囊得主治功能？注意事项是什么？7、牙痛的联合用药？8、维生素C和维生素B族的功效是？适宜哪一类人群食用？9、黄柏胶囊主治功能有哪些？用法用量？
10、请列出可以用于治疗干咳的中成药以及西药？
二、解答题40分1、用于清热治疗口舌生疮的药有哪些？请列举5种以上？2、六味地黄丸的功能主治以及注意事项？3、中药麦冬、西洋参、青果的功效？4、你最大的优势是什么？最大的缺点是什么？5、（安邦）阿莫西林胶囊的用法用量？注意事项？
6、小儿5岁症状(发热39度咽喉痛流涕)
,应该怎么拿药及注意事项?7、成人胃痛反酸呕吐应该怎么拿药及注意事项?、8、假如让你当药店的店长,你对本药房有什么意见或建议?怎样提高本药房的销量?
第 1 页共 1 页。

河南移动通信有限责任公司 2004年度新员工转正定级考试试卷 类别:营销服务 时间：1２０分钟 满分:10０一、 填空题(每空1分，共2０分) 1、 河南移动通信有限责任公司成立于1999年8月１6日，同年10月２8日,在香港、纽约上市。

2、 河南移动的核心价值观是: 尊重 、坚韧、务实、 创新。

3、 2０0４年5月1６日,河南移动客户突破1０00万。

4、 河南移动的企业精神是:改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作。

5、 河南移动在社会公众中树立的形象:责任，贡献;河南移动在客户中树立的形象：真诚；河南移动在股东中树立的形象：发展,效益;河南移动在行业中树立的形象:领先。

6、 市场营销观念具有两个显著的特征:一是突出以消费者为中心,二是实行整体市场营销. 7、 客户使用全球通ＩＰ拨打固定长途的拨号方式为： 1795１+区号+固定电话号码。

8、 用户使用随E 行G ＰR Ｓ无线上网时GPR Ｓ流量限量包月使用为5０0Ｍ,超过部分收费为0．0１元/K9、 用户可以访问统一的彩铃门户网站ｗww 。

１2530。

c ｏm ，便捷姓名准考证号身份证号座号的使用一系列彩铃功能.10、无线ＤＤN是为水利、电力、采油、采矿、环保、气象、交通、税务、医疗、公安、教育、金融、烟草、海关等行业用户提供数据无线实时传输和采集功能的一种解决方案,集团客户可广泛应用在行业监测、远程控制、团队协作、物流管理、无线PＯS等工作领域。

11、终端定制业务初期,定制在终端中的新业务包括短信业务、彩信业务、WAＰ业务、百宝箱业务、语音杂志业务。

12、为了更加便于用户查看未能接收到手机上的彩信,将非彩信终端处理系统改为梦网相册,业务代码为172９ .二、单项选择题（每题1分,共40分)1、以下哪个选项不是GＳＭ系统的主要组成部分？（C）A、交换子系统B、移动台C、鉴权中心D、网络管理子系统2、所有的聪明人都是近视眼,我近视得很厉害，所以我很聪明。

XX移动通信XXXXX模拟试卷（一）公司所在部门姓名题号一二三四五六总分得分一、填空（共15题，每空0.5分，共计15分）1、中国移动通信企业文化理念体系核心内涵是和。

2、集团彩铃业务是为集团客户提供的与或和相关的集团铃音。

3、IDC中文名称为。

4、移动办公助理系统为用户在、统一的WEB服务界面和定制的客户端软件上提供多种服务，包括、企业内部办公管理、等。

5、手机邮箱标准版2010年6元套餐，用户每月资费6元，每月赠送移动数据国内流量50M，国内流量超出后按计费，国际流量按实际发生计费。

6、手机邮箱英文名字又叫。

7、集团付费号码新开户信用等级统一为级，单停信用点元，单停信用期一周；全停信用点元，全停信用期48小时。

8、“家校互联”是一个实现、、三方互动交流的信息化平台。

9、我司视频监控业务产品名称是，该业务是指集团客户以接入为主，接入福建移动网络视频监控平台，通过中国移动互联网（CMNET）或者其他的互联网接入网络，实现对视频内容的监控管理的业务。

10、集团客户可以通过车务通业务提供的、等服务，实现对本集团的随时掌握、并根据客户的需要实现车辆的有效管理，实现资源的最优配置，降低客户运营和管理成本。

11、是中国移动面向集团客户推出的统一的业务标识，是基于现有集团客户产品基础上，通过将、、移动管家、无线网站和手机邮箱等产品捆绑，组成业务包方式，从而实现增长客户粘性、增加客户收入、保有客户的目标。

12、无线城市包括和两个层面。

13、移动400业务的号码结构为：14、集团付费号码新开户信用等级统一为。

15、集团固话分为语音专线和和两种接入模式。

二、单项选择（共20题，每题1分，共计20分）1. 中国移动企业文化的核心价值观是（）。

A、正身之德B、正德厚生臻于至善C、成为卓越品质的创造者D、追求客户满意服务2、集团彩铃制作费，每首定价为（）。

A、200元B、10元C、300元D、5元3、移动管家B套餐15元/月/成员，包含外呼通话时长（）。

特变电工新员工转正考题新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。

姓名：单位：考试时间：得分：一、企业文化（共40分）1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。

（2分）2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。

变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。

（3分）3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。

2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。

（1分）4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。

根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500 亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。

力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。

（3分）5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债 73万元，银行存款 200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。

1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。

（3分）6、特变电工于 1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：，被业内称为中国变压器行业第一股。

（2分）7、公司的三大支柱性产业分别为：__输变电、__新能源和__新材料。

1. [单选题]10/10_______，采取倒叙方式，先写结论，再写理由，最后写出行动建议，把所有论证过程和资料作为报告附件。

A:可行性报告B:特殊报告C:一页报告D:一般报告您的答案：C2. [单选题]10/10以下哪项不属于复盘的方法？A:得失分析B:目标结果C:过程再现D:推理演化您的答案：D3. [单选题]10/10以下哪种情况出现，需要及时做汇报？A:短线工作已落实B:长线工作已起步C:以上皆是D:工作遇到风险困难您的答案：C4. [单选题]10/10根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、_________等等。

A:会议总结季度总结C:专题总结D:综合总结您的答案：A5. [单选题]10/10一页报告最多不能超过_____字。

A:2000B:1500C:1000D:800.0您的答案：B6. [单选题]10/10_____要亲自撰写，于每周一10点前提交上周周报；内容要有重点与针对性，需要上级主管处理或重点关注的内容要突出。

A:年度总结B:季报C:月报D:周报您的答案：D7. [单选题]10/10汇报的形式中，_______用数字说话，做定量分析，与自己比，与兄弟单位比，与同行比，与终极目标比。

A:三条总结B:一页报告C:季度总结统计分析您的答案：D8. [单选题]10/10在明确汇报内容时，_______需要只说结果和重点。

A:困难事项B:特殊事项C:关注事项D:一般事项您的答案：D9. [单选题]10/10要及时组织部门会议，对已完结或阶段性完结的工作或项目进行______。

A:工作总结B:学习总结C:专题总结D:复盘您的答案：D10. [单选题]0/10____又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。

A:工作总结B:综合总结C:专题总结D:学习总结您的答案：A。