新员工转正考试试题(B卷)
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2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案(B卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.依据《安全生产法》的规定,生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由()依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
A.安监部门B.环保部门C.有关主管部门D.安部门2.地下挖掘建筑作业工人,必须使用的防护用品是( )。
A.安全帽B.防砸安全鞋C.防水工作服D.减震手套3.检查燃气用具是否漏气时,通常采用( )来寻找漏气点。
A.划火柴B.肥皂水C.闻气味4.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。
()A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人5.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时,体内的毒物就会逐渐增加,这种现象称为毒物的积蓄。
毒物在体内的积蓄是发生( )的基础。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒6.储存可燃物资仓库的管理,必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全7.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。
一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。
公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。
徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,带给劳动防护用品。
见两人争执不下,万某劝徐某说,算了。
咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。
叶某说,咱们和人家身份不一样,就别争了。
姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。
以上说法正确的是( )。
A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某8.某大厦内甲、乙、丙三个公司对大厦的一部电梯拥有共同产权,其中甲公司占50%、乙公司占30%、丙公司占20%。
转正考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 创新驱动D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人主义D. 团队合作答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:D4. 如果员工在工作中发现安全隐患,应立即采取的措施是?A. 忽视B. 报告上级C. 继续工作D. 自行解决答案:B5. 公司对于员工的培训和发展采取的策略是?A. 只提供入职培训B. 定期提供专业培训C. 完全依赖员工自学D. 不提供任何培训答案:B6. 公司鼓励员工采取哪种工作态度?A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 只做分内事答案:B7. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?A. 论资排辈B. 绩效优先C. 关系优先D. 随机晋升答案:B8. 公司对于员工的工作时间要求是什么?A. 弹性工作制B. 固定8小时工作制C. 无限制加班D. 随意迟到早退答案:B9. 公司对于员工的福利政策包括哪些?A. 仅提供基本工资B. 提供五险一金C. 无福利政策D. 仅提供年终奖答案:B10. 公司对于员工的假期安排是怎样的?A. 无假期B. 严格按照国家法定节假日C. 随意请假D. 仅提供病假答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为?A. 分工明确B. 互相推诿C. 信息共享D. 互相支持答案:ACD12. 公司对于员工的创新有哪些支持?A. 提供创新基金B. 鼓励跨部门合作C. 限制创新尝试D. 提供创新培训答案:ABD13. 公司对于员工的职业道德有哪些要求?A. 遵守法律法规B. 保护公司机密C. 接受贿赂D. 尊重客户答案:ABD14. 公司对于员工的工作环境有哪些要求?A. 安全健康B. 随意布置C. 整洁有序D. 无需管理答案:AC15. 公司对于员工的个人发展有哪些支持?A. 提供职业规划指导B. 提供继续教育机会C. 限制员工个人发展D. 提供职业晋升机会答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)16. 公司鼓励员工在工作之余进行自我提升。
1. 质量管理过程中的关键活动不包括()A:质量策划B:质量控制C:健康迭代D:质量改进您的答案:C正确答案:C答案解析:暂无2. [单选题]5/52.质量管理的核心理念是()A:预防B:符合要求C:第一次就把正确的事情做正确D:零缺陷您的答案:C正确答案:C答案解析:暂无3. [单选题]5/53.以下活动中用于衡量客户“感知质量”与“期望质量”差距的是:A:合同验收B:合同谈判C:客户抱怨D:满意度调查您的答案:D正确答案:D答案解析:暂无4.在客户关系管理里,以下哪种情况不是客户忠诚的表现?A:对企业的品牌产生情感和依赖B:重复购买C:有向身边朋友推荐企业产品的意愿D:即使对企业产品不满意,也不会向企业投诉您的答案:D正确答案:D答案解析:暂无5. [单选题]5/55.按照整个知识管理体系来理解,AAR属于知识管理方法中的()。
A:事前学B:事后学C:事中学您的答案:B正确答案:B答案解析:暂无6. [单选题]0/56.下列描述哪一项是QCC/合理化建议的改进场景()A:一般为组织级的关键问题,涉及面广、改进难度大。
需要管理者驱动,成立专项改进项目的方式来进行改进B:针对单个问题暴露出的体系/潜在系统层面问题,重复性质量事故或一批某一类共性的技术类和管理类问题,管理者指定的针对重大事故、重大浪费/低效的事故调查。
C:基层员工以促进本职岗位的效率提升、提高产品/工作质量、降低成本为目的,就某个主题运用质量方法开展的改进活动。
一般是基层员工自发的改进行为。
D:在项目交付过程中或结束后,通过分析总结交付经验、教训、成果,便于下一阶段及后续交付借鉴,通过继承的方式达成能力提升您的答案:A正确答案:C答案解析:暂无7. [单选题]5/57. 软通定义的针对组织级的短木板改进应采用下列哪种活动()A:合理化改进建议B:优秀实践C:TOPND:质量回溯您的答案:C正确答案:C答案解析:暂无8. [单选题]5/58.对优秀实践的理解不正确的是()A:可根据自身工作开展的情况B:在有阶段成果后总结提炼好的实践C:在实际工作中产生的好的方法、好的改进的总结D:可提炼优秀DNA但不必推广到其他项目组中您的答案:D正确答案:D答案解析:暂无9. [单选题]5/59.请将下述持续改进过程按照正确的顺序排序()。
新员工试用期转正考试试题
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分:(总分100分)
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述:(20分)
1、公司全称是:,成立于年,公司注册资金XXX设在,目前分公司分别有,总公司总机是传真
是(14分)
2、公司自主品牌有哪些?(6分)
企业文化:(26分)
1、企业精神为:
2、企业价值观为:
3、企业的经营方针为:
企业规章制度:(36分)
1、员工入职需提交资料为?是否已交齐全?(12分)
2、在职员工离职,试用期员工需提前天提出申请;已过试用期员工必须提前个月提出申请。
(2分)
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号,遇周六日或节假日顺延到下一个工
作日,各个薪资须严格保密,否则根据情况给予处理。
(1分)
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕,提交部,如发现代人打卡现象,一律
予以违纪款元,并记过处分;忘打卡者,每次记以元违纪款;外出同事需要提前在上提前填写外出申请,未提前填写,将做考勤异常处理,填写考勤异常补填单;(4分)
5、员工的婚假以立室证上的登记时间为准,个月内必须休完,如果需要跨年,须
向公司提出申请。
员工休婚假,必须提前申请,婚假原则上需次性休完。
(3分)。
加油站(加油员)入职培训考核试卷----(B卷)单位:姓名:一、单项选择题(每题0.5分,共10分)1、加油站对待顾客要一视同仁,是指的一视同仁。
()A. 价格B.服务态度C. 销售方法D.服务项目2、以下关于员工着装说法正确的是()A.男女员工着不同样式的工装B.站长穿黑裤、员工穿蓝裤C.女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤D.男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服3、员工在给三辆车加油时,第四辆车进站,如何接待? ( )A.可以不管B.请顾客到其他中国石化站加油C.请加完油的车辆赶快出站D.礼貌地打招呼,请顾客稍等4、一员工在上班途中因帮助一位老客户,上班迟到,向站长解释后,站长应如何处理?()A.未请假,必须按迟到进行处理B.主动帮助客户是员工的美德,应予提倡,不能算迟到C.上班时间擅自在外帮助一个客户,而影响了为更多客户服务,应该按迟到处理D.按迟到进行处理,但对帮助顾客的行为予以表扬。
5、顾客来加油时,加油员小许正在清洁油站卫生,这时小许应该()A.立即丢下手中清洁用具,为顾客加油B.将清洁用具送还到指定摆放地点后再为顾客服务C.将清洁用具放到不影响加油的地方,再迅速为顾客加油D.以上都不对6、“三违”是指:违章作业、、违反劳动纪律;()A 违章行驶B 违章加油C 违章指挥 D违章操作7、灭火器的正确使用方法:拔掉铅封,拔出保险销,左手握住通粉管,右手按下压把,( ),对准火焰根部,左右平行摆动,由近及远,快速推进,防止复燃。
A.站在下风口 B.站在上风口C.就近灭火 D.哪儿都行8、某油罐车着火,用石棉被盖住油罐口灭火,属于哪种灭火方法:()A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法9、使用何种消防器材灭火时,可能会造成冻伤。
()A.干粉B.泡沫 C.二氧化碳 D.消防栓10、为什么车辆加油时必须熄火?()A.噪音大B.有火星产生C.有尾气D.震动大11、某加油站发电机漏油时,应如何处理?()A.无关紧要,继续使用B.用塑料布包扎后继续发电C.暂停使用,维修后再用D.报公司处理12、加油底部要求填满砂子原因是()A.防止积水B.防止积聚油蒸汽C.稳定基座D.保护管路13、油罐车进入油罐区后,必须稳油分钟,才可以卸油。
南京正大天晴新员工培训试题新员工培训考核试题b卷一、单选题(15题,每题1分,共15分)1、房地产业归属于为:( )a、第一产业b、第二产业c、第三产业d、第四产业2、房地产变现的根本原因就是:( )a、房屋的增值b、土地的增值c、市场的增值d、开发商涨价3、大高层住宅通常就是:( )a、1-3层b、4-7层c、8-11层d、12层以上4、大高层住宅的容积率通常就是:( )a、< 1.0b、1.0 - 1.5c、1.5 - 2.0d、2.0以上5、因个人原因须要告假的,告假1天由( )审核并及时通报给销管部和行政人事部备案。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监6、午休时间须在售楼部原地歇息,例如存有特定情况须要出外的,须通告( )。
a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监7、销售人员须轮流招待客户,销售前台最边上依靠门最近的边线为( )a、经理位b、销售人员位c、接待位d、服务位8、有关手机的规定就是:( )a、每天24小时必须开机b、每天24小时必须开机(休息天除外)c、每天9点到21点必须开机d、每天9点到21点必须开机(休息天除外)9、一般来说,例如须要办理改名相关手续须提早( )天书面提出申请。
a、1b、7c、10d、1510、有关手机的规定恰当就是:( )a、每天24小时必须开机b、每天9点到21点必须开机(休息天除外)c、严禁采用诡异铃声d、严禁关机11、某客户购买改善性住房,房号3-901,建筑面积145�O,套内面积118�O,单价元/�O,则该房的契税是:( )a、元b、元c、元d、元12、女性礼仪:( )a、黑色皮凉鞋b、黑色皮鞋c、黑色rigny趾皮鞋d、深色皮鞋13、楼盘广告发布当天,售楼部的来电特别多,因此当天销售人员一般不得休息,接听电话一般不得超过( )。
a、1分钟b、3分钟c、5分钟d、无限制14、珠海购房的定金一般是多少?( )a、1万以内b、2-5万c、5-10万d、总房款的20%15、具有“购买经验缺乏,不易作决定”特征的客户是:( )a、畏首畏尾型否b、神经过敏型c、求神问卜型d、斤斤计较型二、不定项选择题(20题,每题1.5分,共30分)1、例如个人偶尔存有特定情况早上无法准点至的,须提早在8:30前电话通告:( )a、售楼部经理b、销管部经理c、项目经理d、销售总监2、横向的交通结构存有:( bc )a、过道b、楼梯c、电梯d、走廊3、销售前台须维持整洁干净,台面平时就可以留存存有:( )a、水杯b、电话c、销售物料d、一套销售工具4、销售人员每次招待回去客户,须要马上核对的表格就是:( )a、周报表b、月报表c、客户轮排表d、销售日�I5、销售人员在销售前台严禁:( )a、趴着b、抽烟c喝水d、吃东西6、销售人员的公共事务工作分工:( )a、考勤仪容监督b、会议交流工作c、销售台帐的数据统计及反馈d、来访、来电客户数据统计及反馈7、销售人员正在接待客户的过程中不得:( )a、顾忌客户b、与其他同事聊天c、中途拨打私人电话d、商谈计价8、房地产消费的类型有:( )a、消费型b、自住型c、生产型d、投资型9、房屋建筑面积包括:( )a、套内建筑面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积10、套内建筑面积包括:( ):a、阳台面积b、公摊面积c、采用面积d、墙柱面积11、两限房是:( )a、减半户型b、减半房价c、减半地价d、减半供应对象12、女性礼仪,可以佩戴:( )a、钻石耳环b、卡通耳环c、普通的小耳钉d、普通的小耳环13、关于“握手”的礼仪:( )a、切勿挥完手后擦拭手b、与异性击掌必须大方庄重,不要扭扭捏捏c、切勿手脏、手湿、手肥和用力过小d、张开右手,手掌呈圆形横向状态,五指用,击掌3分钟左右14、介绍他人的先后顺序原则是:( )a、把职位低者了解给职位高者b、把职位高者了解给职位低者c、把晚辈了解给长辈d、把长辈了解给晚辈15、倒水的标准:( )a、8成满b、7成满c、夏天好像凉水d、夏天好像常温水16、售人员接待客户前要准备的工具:( )a、计算器b、楼价排序单c、笔d、周报表17、面对同行“踩盘”,销售人员的接待方式:( )a、热情、亲善看待同行b、把同行交予售楼部经理招待c、快速的向同行提供其所需的楼盘信息,如楼盘规模、位置等对外公布的内容d、激进必要的一些商业秘密,例如楼盘的销控计划等18、购房时,如何选择朝向比较好:( )a、通风b、东南c、西北d、西南19、良好的个人素质包括:( )a、口头表达能力b、计算能力c、分析能力d、应变能力20、常见的提问方式有:( )a、逼迫定式b、成交量式c、封闭式d、开放式三、填空题(8题,每题2分,共16分)1、房地产的含义:房地产又称作,就是和的总称。
华为新员工转正笔试题(附答案)【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)【第三部分业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E 者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题带答案(培优B卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分2.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ3.手工电弧焊时,由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体,而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H24.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令。
()A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿5.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》6.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨7.氧气瓶口不能沾染油脂,是因为油脂很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。
如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。
()A.√B.×8.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为( )。
A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对10.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.3011.监督劳动者上岗前、()、离岗时的职业健康检查,发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并依法妥善安置A.转岗前B.下班时间C.在岗期间12.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担(),拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工成长D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律?A. 按时上下班B. 保持工作环境整洁C. 随意使用公司财产D. 尊重同事答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B4. 如果员工在工作中遇到问题,首先应该向谁寻求帮助?A. 直接上级B. 人力资源部门C. 公司领导D. 任何同事答案:A5. 公司对于员工的培训和发展有哪些支持?A. 仅提供内部培训B. 提供外部培训机会C. 不提供任何培训D. 仅提供在线课程答案:B6. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 必须穿正装B. 可以随意穿着C. 必须符合公司着装标准D. 没有着装要求答案:C7. 公司对于员工的工作时间是如何规定的?A. 弹性工作制B. 标准8小时工作制C. 无固定工作时间D. 根据项目需要调整答案:B8. 公司对于员工的假期政策是怎样的?A. 严格按照国家法定节假日执行B. 员工可以随意请假C. 员工必须提前一周申请假期D. 员工没有假期答案:A9. 公司对于员工的晋升机制是如何规定的?A. 仅根据工作年限晋升B. 根据员工绩效和能力晋升C. 没有晋升机制D. 仅根据上级推荐晋升答案:B10. 公司对于员工的团队合作有哪些要求?A. 独立完成任务,不与他人合作B. 鼓励团队合作,共同解决问题C. 仅与特定团队成员合作D. 不允许团队合作答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的行为?A. 诚实守信B. 积极创新C. 消极怠工D. 团队合作答案:ABD12. 公司对于员工的哪些行为是不允许的?A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 积极参与公司活动D. 无故旷工答案:AD13. 公司对于员工的哪些福利是提供的?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游答案:ABCD14. 公司对于员工的哪些技能是重视的?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队协作D. 创新思维答案:ABCD15. 公司对于员工的哪些态度是认可的?A. 积极主动B. 消极被动C. 责任心强D. 追求卓越答案:ACD三、判断题(每题2分,共10分)16. 公司鼓励员工在业余时间进行自我提升和学习。
2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.高处作业是指在基准面在( )以上,有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米2.电器设备在发生火灾时不应该用( )灭火。
A.卤代烷B.水C.干粉3.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态,按( )考虑。
A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态4.焊前预热的主要目的是( )。
A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向,防止产生裂纹5.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮6.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;()。
A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例7.受限空间()有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表8.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米9..据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于( )。
A.被火直接烧死B.烟气窒息致死C.跳楼或惊吓致死10.以下( )发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌11.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害,防止职业中毒的个体防护用品,按防护个体的部位划分可分为( )防护用品和( )防护用品两大类。
A.呼吸道,皮肤B.呼吸道,消化道C.消化道、皮肤12.公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员应( )。
A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散13.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如( )A.改善质量,减少废品B.不同类的废物放进不同的垃圾箱C.节约一度电、一滴水、一张纸D.以上都是14.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;()。
A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程15.安全带的正确挂扣应该是( )。
工厂员工转正试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 工厂员工转正的基本条件是什么?A. 试用期满B. 试用期满且表现良好C. 试用期满且通过考核D. 试用期满且通过考核且表现良好答案:D2. 员工转正考核通常由谁负责?A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案:B3. 以下哪项不属于员工转正考核的内容?A. 工作态度B. 工作技能C. 个人爱好D. 团队协作答案:C4. 员工转正后,以下哪项福利会增加?A. 工资B. 年终奖C. 社保D. 所有福利5. 员工转正考核通常在试用期结束后多久进行?A. 1周内B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案:B6. 员工转正考核的评分标准通常由谁制定?A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案:B7. 员工转正考核中,以下哪项是必须达到的?A. 90分以上B. 80分以上C. 70分以上D. 60分以上答案:D8. 员工转正后,以下哪项权利会增加?A. 请假权利B. 加班权利C. 培训权利D. 所有权利答案:C9. 员工转正考核的结果通常在多久后公布?B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案:A10. 员工转正考核不及格,以下哪项是正确的处理方式?A. 立即解雇B. 延长试用期C. 给予警告D. 重新考核答案:B二、填空题(每题2分,共10分)1. 员工转正考核的目的是________。
答案:确保员工符合岗位要求。
2. 员工转正考核通常包括________和________两个部分。
答案:笔试、面试。
3. 员工转正考核不及格,可以申请________。
答案:复议。
4. 员工转正后,将享受________待遇。
答案:正式员工。
5. 员工转正考核的结果将直接影响到________。
答案:员工的职位和薪资。
三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述员工转正考核的重要性。
答案:员工转正考核是确保员工符合岗位要求的重要环节,它有助于公司筛选出最合适的人才,同时也为员工提供了一个展示自己能力和潜力的机会。
1.[单选题] 0/5员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理A:4次B:3次C:5次您的答案: B2.[单选题] 5/5软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述, 哪一项正确?A:连续旷工3天或月累计旷工5 天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理B:连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工 5天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理C:连续旷工1天或月累计旷工2天或年累计旷工 3天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理您的答案: B3.[单选题] 5/5在公司服务期间内领取结婚登记证的正式员工, 可享受婚假几天?A:3天B:1天C:2天您的答案: A4.[单选题] 5/5员工王某2020年4月20日上班出现漏打卡现象, 他应该如何操作?A:以邮件形式注明异常补录申请, 说明漏打卡原因及事项B:在IPSA系统中提交请假申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤C:及时与直接上级电话沟通, 说明漏打卡原因及事项D:在IPSA系统中提交考勤异常补录申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤您的答案: D5.[单选题] 5/5如下哪些行为性质属于较重违纪?A:未经申请许可擅自安排非本公司员工进入公司、客户或其它第三方办公区(包括但不限于有闸机、门禁、保安人员等安保措施的区域)B:因个人过失致使工作发生错误, 造成轻微损害的C:工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工, 情节轻微且未造成任何损害的D:工作时间打扑克、下棋、看电视、玩电脑游戏、利用网络聊天的您的答案: A6.[单选题] 5/5Timesheet工时填写, 可通过IPSA中的哪一个模块进行?A:时间管理B:人事运营管理C:招聘管理D:资产管理您的答案: A7.[单选题] 5/5新员工入职一个月内须完成以下哪项培训?A:部门培训B:技能培训C:新员工特训D:管理培训您的答案: C8.[单选题] 5/5软通动力爱心互助可以为哪一种人提供爱心捐赠、无息爱心借款?A:社会残障人士B:已入会遇到困难的软通员工C:社会低保人群D:软通全体员工您的答案: B9.[多选题] 10/10员工工作时间在办公区内不应该有以下哪种行为?A:长时间电话闲聊, 拨打私人信息电话B:办公区域内吸烟C:浏览无关网站、看视频、玩游戏D:吃零食、串岗、扎推聊天您的答案: A B C D10.[多选题] 10/10员工有如下哪些行为, 将视为旷工或按旷工处理?A:假满未续假或续假未获批准, 而擅自不到岗的B:请假申请未被批准, 而擅自不到岗的C:未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续, 而擅自离岗或不到岗, 且没有在事后24小时内补办请假审批手续的D:其它未到岗的情形您的答案: A B C D11.[多选题] 10/10最小休假单位为1天的假期种类是哪些?A:产假、陪产假B:加班调休假C:丧事假D:婚假您的答案: A C D12.[多选题] 10/10为预防火灾发生, 员工在办公场地时应做到以下哪几点?A:不带易燃易爆品进入办公区, 不在办公区内使用明火B:微波炉加热食物不离人, 不用微波炉加热塑料、纸质餐具/包装盛装的食品/食物C:不超负荷用电、不私拉电线、不使用大功率电器, 下班关闭电源D:办公桌面摆放加湿器您的答案: A B C13.[判断题] 4/4试用期满前, 员工是否须提前10天通过IPSA系统提交人事转正申请A:正确B:错误您的答案: A14.[判断题] 4/4所有在公司工作的员工(包含在客户现场办公的员工)上下班是否均须执行打卡制度A:正确B:错误您的答案: A15.[判断题] 4/4员工如遇紧急事件请假, 可先跟直接领导申请, 领导批准后休假, 并在返岗后48小时内补办请假手续A:错误B:正确您的答案: A16.[判断题] 4/4员工工卡是员工考勤打卡工具, 员工应妥善保管。
新员工转正考核试题部门姓名考核日期一、填空题每道2分共18分1、管理是( A )的必然产物。
A、社会化劳动,分工协作B、私有制C、商品经济D、个人劳动2、企业领导者在规定的职权范围内,通过下命令发指示,促使职工更好地完成各项任务,这些工作属于( D )。
A、计划职能B、组织职能C、指挥职能D、控制职能3、企业经营是以企业取得理想的( C )为目的的。
A、社会效益B、经济效益C、价值D、发展规模4、( C )是企业生产、行销所必须使用的各种物品的总称。
A、管理B、资金C、物料D、工作精神5、企业的一切活动是以(C)为中心的。
A、生产B、管理C、经营D、销售6、企业竞争优势的根基是( B )。
A、财务能力B、核心竞争力C、营销能力D、科技能力7、从行业生命周期各阶段的特点来看,市场销售量基本稳定的阶段属于( B )。
A、导入期B、增长期C、成熟期D、衰退期8、( C )是指企业各部门,各层次的建立及运转,必须有利于企业的组织机构形成一个统一的有机整体。
A、精简原则B、统一原则C、责权对应原则D、弹性原则9、管理活动包括( D )。
A、投资B、经营C、销售D、计划、组织、领导、控制二、答辩题1、本岗位的主要工作内容是什么?20分2、公司主要生产哪些产品?销往哪些省份地区?公司有网站吗?网址分别是?10分3、简述一下野营房都有哪些房型?主要材料有哪些?20分4、浅谈一下你的工作方法?公司如何帮你才能使本岗位的效率发挥其最大化?5分5、不是你的本职工作,这时其他领导给你安排临时工作你会怎么处理?7分6、谈谈您对公司的今后的发展趋势?公司还有哪些地方需要改进?绩效考核对公司以后的管理有什么弊端吗?20分。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附答案(B卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.未熄灭的烟头最高温度可达:( )A.100多度B.900多度C.850度D.950度2.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。
()A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;F.以上全部答案。
3.患有职业禁忌症者()相应作业A.参与B.不应参与C.可以D.没要求4.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定( )的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质5.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。
A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性6.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用7.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对8.电器着火时,不能使用的灭火器类型是( )。
A.干粉灭火器;B.二氧化碳灭火器;C.泡沫灭火器;9.工作台,机床上使用的局部照明灯,电压不得超过( )。
A.48伏B.110伏C.36伏10.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险11.《安全生产法》规定,对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以()的行政处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留12.某化工厂企业在设施改造过程中,发生有毒气体泄漏爆炸事故,造成3人死亡,53人急性工业中毒,直接经济损失680万元。
转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括以下哪项?A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案:A2. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案:D3. 公司规定的员工工作时间是?A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案:A4. 下列哪项不是员工行为准则?A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案:C5. 公司提倡的工作环境是?A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案:B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括?A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案:D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行?A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案:C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正?A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案:B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项?A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案:D10. 员工在转正后,可以享受以下哪项福利?A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。
答案:公司鼓励员工进行创新,认为创新是推动公司发展的重要动力。
为此,公司设立了创新基金,支持员工的创新项目;同时,公司还定期举办创新大赛,表彰和奖励优秀的创新成果。
2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。
答案:公司重视员工的职业发展,提供多样化的职业发展路径。
公司为员工提供专业培训和技能提升课程,帮助员工提高自身能力;同时,公司还设有职业规划顾问,为员工提供职业发展指导和建议。
3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。
新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容?A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧(答案:C)二、在公司的日常工作中,以下哪项行为不符合团队协作的原则?A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论(答案:C)三、关于公司保密政策,以下哪项描述是正确的?A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密,不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件(答案:B)四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标?A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能(答案:D,应为“初步掌握”)五、在公司的会议中,以下哪项行为是不恰当的?A.准时参加会议B.积极发言,提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言,强行表达自己的观点(答案:D)六、关于时间管理,以下哪项建议是不合理的?A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰(答案:C)七、在公司的职场环境中,以下哪项是提升个人职业素养的有效途径?A.不断学习新知识,提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作,传播负面情绪D.主动承担额外责任,展现领导力(答案:C,应为“避免抱怨”)八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料?A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明(答案:D,通常不涉及个人隐私信息)。
新员工转正考试试题(B卷)
(时间:120分钟)
姓名:分数:
一、填空题:(每空1分,共50分)
1、SDH的中文名称为________同步数字体系Synchronous Digital Hierarchy PDH的中文名称为 ___Plesisynchronous Digital Hierarchy 准同步数字体系________________。
2、多模光纤常用的两种传输波长为___850_____nm、_1310____nm。
3、标准2M电信号的使用的码型是:___HDB32_______。
3、光纤是光导纤维的简称,由_____芯子____、__包层______、__涂敷层______三个部分组
成;850nm波长光纤窗口只用于单(多)模光纤传输。
4、GSM采用的调制方式为____GMSK最小移频键控________,天线分集、跳频能有效克服___
多径衰落,跳频分为空间跳频__________和___频率跳频_______。
5、阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为___PbO2_______,负板栅材料为___Pb___________,电解液为___H2SO4_______;化学反应方程式为:______```______________________。
6、SDH的帧速率是____155Mb/s______,周期为___125微秒_______。
7、网络子系统NSS由__MSC __、__VLR_ 、__AUC____、____HLR_、___EIR__等几部分组成;
基站子系统BSS由____BTS_、_BSC___组成。
8、GSM900的频段范围是___890_____MHz至___960____MHz,其中上行的频段范围是
____890___MHz至_915______MHz,下行的频段范围是___935_____MHz至____960____MHz。
9、阀控铅酸蓄电池在25℃时的单体浮充电压范围是_____53.5±0.5________,均充电压范
围是_____56.4+-0.5_______。
10、SDH的三种映射方法是____异步映射___________、____比特同步映射___________、______
字节同步映射___________。
11、STM-N的帧结构中安排了丰富的开销字节用于网络的运行、管理和维护,这些开销可以
分成两类,即段开销(SOH)和通道开销(POH),其中段开销又可分为____再生段_____ 和______复用段______,通道开销也可分为_____高阶通道___________ 和_______低阶通道___________。
12、STM-1的帧结构是__9__行×____270___列。
13、阀控铅酸蓄电池的结构主要由__正、负极栅板______、__隔板______、__电解液______和___安全阀_____等(气塞、外壳)部分组成。
14、电气设备的某部分与大地之间作良好的电气连接,称为接地。
为保护电力设备达到正常
工作要求的接地叫__工作接地_____;交流电力系统中一般中性点。
将电气设备不带电的金属外壳与大地作电气连接,叫____保护接地___;将电气设备不带电的金属外壳与已接地的中性线作电气连接,叫___低压保护接中性线_____;为了防止和抑制外来电磁感应干扰,而将电气干扰源引入大地的接地,叫屏蔽接地。
15、M个网元的双纤双向复用段保护环(STM-N)的业务容量是_M/2( STM-N)_______________。
1、ITU-T建议规定,复用段倒换时间不能大于50ms。
(对)
2、与SDH相比较,PDH对业务的调度、网络的自愈实时性强。
(错)
3、电池寿命终止的标志是使用容量低于80%。
(对)
4、STM-1称为SDH基本同步传送模块,比特率为2Mbit/s。
(错)
5、所谓同步是指通信系统的收、发端要有统一的时间标准,使收端和发端步调一致。
(对)
6、SDH的工作时钟源只能通过时钟同步网(外时钟)引入。
(对)
7、BTS电源在停电后蓄电池电压低于一次下电电压时发生保护下电,传输设备电源在蓄电池
电压低于二次电压时发生保护下电。
(对)
8、低速支路信号复用成STM-N信号时,依次经过3个步骤:定位、映射、复用。
(错)
9、SDH的频带利用率比PDH高SDH的频带利用率比PDH高(对)
10、国标规定我国采用的SDH为北美标准。
(错)
三、选择题:(每题1分,共10分)
1、L--16.1表示的光接口类型是( D )
A、短距离局间通信,信号级别为STM-1 工作窗口为1310nm
B、长距离局间通信,信号级别为STM-1 工作窗口为1310nm
C、长距离局间通信,信号级别为STM-16 工作窗口为1550nm
D、长距离局间通信,信号级别为STM-16 工作窗口为1310nm
2、GFM1000型电池10小时率放电电流是(B )
A、50A
B、100A
C、200A
D、300A
3、OptiX机柜上的PGND表示( C )
A、工作地
B、电源地
C、保护地
D、防雷地
4、时钟板何时进入保持工作模式?(D )
A、当前跟踪的时钟基准源丢失的情况下,时钟模块进入保持工作模式。
B、最高优先级别的时钟基准源丢失的情况下,时钟模块进入保持工模式。
C、时钟板出现故障的情况下,时钟模块进入保持工作模式。
D、当可跟踪的全部时钟源都丢失的情况下,时钟模块进入保持工作模式。
5、跳频能有效地改善以下哪种现象( C )
A、单通
B、时间扩散
C、多径衰落
D、互调干扰
6、戴防静电手腕的说法正确的是(A )。
A、是和大地短接的金属导体,用来尽快释放人体静电
B、串接了一个兆欧电阻,通过平滑放电避免器件损伤
C、只是用来保护人身安全
D、防止划伤设备电子器件
7、GSM 的普通小区最大覆盖半径是( C )
A、15KM
B、30KM
C、35KM
D、70KM
8、通信基站的接地电阻值应小于:( B )
A、10Ω
B、5Ω
C、3Ω
D、1Ω
9、在光传送网中,下面具有在不分接和终结群路信号的条件下提供将支路信号接入或分出传输线路的能力的设备是:( DXC )
A、TM
B、ADM
C、REG、
D、DXC
10、利用支路板的各种自环功能来隔离设备故障和连线故障时,要判断是设备故障,应用何种环回功能( A )
A、本地环回
B、远端环回
C、交叉环回
D、不环回
1、SDH常见的网元有:( ABCD )
A、TM;
B、DXC;
C、ADM
D、REG
2、SDH主时钟板的工作模式:( ABD )。
A、正常工作模式;
B、保持工作模式;
C、选择工作模式;
D、自由振荡模式。
3、AU指针的作用( AD )
A、对高阶VC速率适配;
B、对低阶VC速率适配;
C 指示高阶VC首字节在AU净负荷中的位置;
D 指示高阶VC首字节在AU净负荷中的位置。
4、有关PDH体制和SDH体制,正确的说法是( ACD )
A、传送相同数目的2M时,SDH占用的频带要宽;
B、SDH和PDH有相同的线路码型;
C、SDH比PDH上下2M灵活,方便;
D、SDH可以来传送PDH业务。
5、下列有关时钟跟踪说法正确的是:( BC )
A、在同步时钟传送时用环路跟踪,可以对时钟进行保护(在时钟同步网中不应该存在环
路)
B、尽量减少定时传递链路的长度,避免由于链路太长影响传输时钟信号的质量(下载的
<SDH原理>第七节原话)
C、从站时钟要从高一级设备或同一级设备获得基准(下载的<SDH原理>第七节原话)
D、应从一致路由获得主、备用时钟基准,以保持主备来源时钟的一致(应该从分离/分散
路由获得)
五、问答题:(共20分)
1、简述SDH的主要特点。
(5分)
2、简单写出我国规定的C-12到STM-N的复用映射结构。
(5分)
3、阀控铅酸蓄电池运行期的故障主要表现在哪几方面?原因是什么?(10分)
表现为 (单个)端电压不够、容量不足或瞬间放电电流不足
原因是过充电过放电或者环境温度恶劣等因素导致电池1.内部热量产生2.正极栅板腐蚀3.
负极连接条腐蚀4.电解液水分损失5.隔板收缩。