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HSE相关名词解释1．Man hour: 人工时; 国际上通用百万工时（个别用20万工时）的各项事故率来评价一家公司的HSE业绩。
2．Accident: An unwanted incident resulting in personnel injuries or damage to material assets or the environment.事故：不希望发生的对人员造成伤害或对财产或环境造成损害的事件（在有些西方油公司，Accident特指与交通有关的事故）。
3．Incident: Any unwanted event or hazardous condition which leads or, under different circumstances, could have led to an accident.事件：任何不希望发生的情况或有害的条件，在此情况或条件下可以导致或在不同环境下可以导致事故的发生（在有些西方油公司，Incident指任何交通事故之外的事件和事故）。
4．FTL (Fatality): 死亡;5．LTI(Lost Time Injury）：损失工时的受伤（误工超过一个工作日）。
LTI (Lost Time Incident), LTA (Lost Time Accident)。
6．LTIF(Lost time Injury Frequency):一百万工时（或20万工时）人员受伤事故率。
7．RWC(Restricted Work Case): 工作受限事件。
是指人员在受到伤害后，虽然不能继续从事原岗位的工作但经过医疗处理后可以从事其它岗位工作的事件（误工不超过一个工作日）。
8．MTO (Medical Treatment Only): 医疗处理事件。
是指人员受到伤害经过专业医疗处理后还能回到原岗位工作的事件（误工不超过一个工作日）。
9．First Aid: 急救。
百万工时伤害率Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：_______________ 审核：_______________ 时间：_______________百万工时伤害率简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/ 实际总工时）×100 0000 ；2、百万工时损工严重率=（总损失工时/ 实际总工时）×100 0000 。
3 、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。
有如下计算公式：千人死亡（或重伤）率=[ 死亡（或重伤）人数/ 平均职工人数） ] ×1000 ；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×1000000 ；百万工时伤害严重率= （总损失工作日/ 实际总工时）×100 0000 ；20 万工时伤害率= （伤害人数/ 实际总工时）×（2×100000 ）；20 万工时伤害严重率=（总损失工作日/ 实际总工时）×（2 ×100000 ）；伤害平均严重率= 总损失工作日/ 伤害人数。
4 、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
百万工时安全统计的相关术语解释前言在工业生产、建筑施工等大型行业中，安全问题一直是人们关注的重点。
为了保障工作场所的安全，许多企业对安全问题进行了统计和管理。
其中，百万工时安全统计是企业统计和管理安全问题的一种方法。
本文将对百万工时安全统计中常用的相关术语进行解释。
1. 百万工时百万工时是指在较长的时间内，例如一年或几年，承包商、建筑公司或企业的所有员工在工作中所消耗的时间总和。
该时间总和通常以小时为单位，因此计算机器或人工所需时间的单位为小时。
2. 事故事故是指在百万工时中发生的不可预知的属于安全问题的事件，或者是因某种原因导致的人员、设备、物品损坏或丢失。
3. 劳动力劳动力是指一定时间内在特定的企业或生产活动中从事生产过程的人力资源。
损失是发生事故或其它不良事件时，由于人员伤亡、设备损坏等造成的直接或间接财务成本。
此外，还包括对企业、员工、社会等方面的其它影响成本。
5. 风险风险是指在特定条件下，一种或多种可能带来不利影响的事件。
6. 风险评估风险评估是指对企业和工作场所的潜在风险进行识别、分析和评价的过程。
7. 受伤率受伤率是指在百万工时期间，员工因事故受伤或致死的比率。
受伤率是一种用于评估企业或工作场所安全环境的重要指标。
8. 事故率事故率是指在百万工时期间，发生事故的次数相对于总工时的比率。
9. 非致命事故非致命事故是指在百万工时中发生的，人员受伤但不会致命的事件。
10. 致命事故致命事故是指在百万工时中发生的，导致人员死亡的事件。
指标是用于对企业或工作场所安全环境进行评价的量化参数。
其中，包括受伤率、事故率、事故数、非致命事故数、致命事故数等。
12. 安全策略安全策略是一套为保障企业和员工安全的规范和计划。
这些计划包括工作场所安全控制、员工培训、紧急处理程序等。
总结百万工时安全统计的相关术语是企业统计和管理安全问题的最基本的术语。
通过对以上相关术语的解释，我们可以更好地了解如何评估企业或工作场所的安全环境。
百万工时伤害率计算方法
万工时伤害率（LTIFR）是衡量工业安全的一个重要指标，单位
时间内因工作有多少人受到伤害。
这里所讲的LTIFR是“每1000万工
时因工作而造成的伤害事故总数”，它是一个非常重要的量度。
LTIFR
的计算方法是：统计期内发生的工作伤害事故总数n，加上本期劳动力的工作时间总数T（小时），计算公式为：LTIFR值=n/T×100 000。
也就是说，如果在1000000小时的统计期内发生了5起伤害性事故，
那么上述LTIFR值就是5000。
首先，必须认真统计一个给定时期内发生的所有伤害事故总数，
包括伤害性全部工人的伤害事故。
其次，需要计算出本期从事工作的
总工时，通常将本期劳动力从事工作的总小时数减去休息和休假时间，以求得实际参与工作的小时数，即本期劳动力总工时。
有了伤害事故总数和本期劳动力总工时后，即可计算安全指标LTIFR的数值，它可以用来评价一个工地的安全控制能力。
事实上，较低的LTIFR值代表较好的安全条件，表明安全管理水平较高，反之亦然。
总而言之，万工时伤害率计算方法应包括统计伤害性事故的总数、计算出本期劳动力总工时，然后按照LTIFR值=n/T×100 000的计算公式，计算出每1000万工时因工作而造成的伤害事故总数。
LTIFR值可
以用来衡量工业安全，较低的LTIFR值代表较好的安全条件。
百万工时工伤意外率百万工时工伤意外率是一个反映企业工伤事故发生频率的指标。
它可以衡量每生产一百万个工时中发生的工伤意外次数。
百万工时工伤意外率越低，说明企业工作环境安全程度较高，员工工伤意外的风险相对较低。
百万工时工伤意外率的计算方法很简单。
首先，要统计一个特定的时间段内，在企业内发生的工伤意外次数以及员工总工作时间。
然后，将工伤意外次数除以员工总工作时间，再乘以100万，就可以得到百万工时工伤意外率。
高工伤意外率反映了企业管理方面存在问题，可能与以下因素相关：1. 管理不善：企业的管理体制不完善，缺乏有效的工伤预防措施和培训计划。
员工对工作操作规程不了解或未得到足够的培训，容易发生工伤意外。
2. 工作环境安全隐患：企业的工作环境存在安全隐患，比如设备老化、缺乏维护，或者不合理的工作流程。
这些都会增加员工发生工伤意外的风险。
3. 忽视安全意识：员工安全意识不够强，对于安全操作规程和风险防范措施缺乏重视。
这可能与企业的安全培训和宣传不足有关。
为了降低百万工时工伤意外率，企业可以采取以下措施：1. 完善安全管理体系：建立科学、有效的安全管理体系，明确责任、分工和流程。
制定和执行员工安全培训计划，确保员工了解并能够正确操作各项工作规程。
2. 定期检查和维护设备：企业应定期进行设备检查，及时修理或更换老化设备，确保设备正常工作和操作的安全性。
3. 加强安全意识培养：通过定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和风险防范能力。
组织应急演练和事故案例分享，使员工在实际工作中能够及时发现并解决潜在的安全风险。
4. 建立工伤意外报告和调查机制：对于发生的工伤意外，要及时进行调查分析，找出原因和教训，并采取相应的措施加以改善。
总之，百万工时工伤意外率是企业安全管理水平的重要指标之一。
通过建立完善的安全管理体系、加强培训和宣传以及定期检查和维护设备等措施，企业可以降低工伤意外率，提高工作环境的安全性。
这不仅能够保护员工的生命安全和身体健康，也符合企业可持续发展的要求。
一、总则规定了办法制定的目的的意义、办法的适用范围、名词定义、统计原则等内容。
1.编制目的规范百万工时安全统计工作；增强安全统计方法的科学性；提高安全管理水平。
2.适用范围适用于集团公司及所属企事业单位（以下统称所属企业）的百万工时安全统计管理工作。
3.名词定义本办法所称百万工时安全统计，是指所属企业在生产经营活动中，在规定的时段内对发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。
4.统计原则实事求是、尊重科学;统计数据应完整、准确、真实可靠。
二、机构和职责规定了安全环保部、专业公司、所属企业和技术机构百万工时安全统计职责等内容。
1.安全环保部安全环保部:是百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：（1）贯彻和执行国家有关安全统计的政策、规定和要求.（2）制修订百万工时安全统计管理制度.（3）组织开展集团公司百万工时安全统计工作，对统计工作进行监督、检查和考核，提供对外披露的统计信息.2.专业公司专业公司：专业公司安全管理部门是本专业百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：（1）制定本专业百万工时安全统计实施细则.（2）协调并组织实施本专业的百万工时安全统计工作。
（3）汇总分析和报告本专业的统计数据。
3.所属企业所属企业：所属企业安全管理部门是百万工时安全统计工作的管理部门,主要职责:（1）贯彻执行集团公司和专业公司有关安全统计的规定和要求.（2）组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。
（3）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、检查和考核。
4.技术机构技术机构:集团安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计技术支持工作.三、统计内容规定了统计项目和统计指标2项内容.1.统计项目统计项目包括:员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损工伤害人数、损失工时数、工作受限人数、医疗处理人数、急救箱事件人数、无伤亡事故起数、未遂事件起数。
2.统计指标损工伤亡人数=死亡人数+损工伤害人数总可记录事件人数=事故死亡人数+损工伤害人数+工作受限人数+医疗处理人数四、统计数据报送程序规定了基层单位、二级单位、企业、承包商安全统计数据报送相关内容。
