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5.4.3.3百万工时安全统计管理根据集团公司下发的《中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法》相关要求，为规范中国石油天然气集团公司百万工时安全统计工作，提高安全统计工作的效率，集团公司安全环保部要求HSE信息系统运维中心开发了“百万工时安全统计管理”模块。
百万工时安全统计管理模块分为“百万工时数据填报”和“百万工时统计”两个功能菜单。
百万工时安全统计管理与事故管理及事件管理两个模块关联，通过填报百万工时安全统计数据后，利用系统功能加载事故事件数据，计算出百万工时各项安全统计指标，并根据不同的查询级别，将集团公司、板块、企业、单位和基层单位的统计结果计算出来，供各级用户查询。
“百万工时数据填报”：用于百万工时安全统计数据的填报、修改和提交。
“百万工时统计”：用于百万工时安全统计指标的结果查询。
5.4.3.3.1百万工时数据填报该功能与是否发生事故无必然联系，用于管理企业安全生产的百万工时安全统计数据，主要是企业、二级单位和基层单位本月发生的出勤人数、工时数进行统计数据的填报、编辑和提交。
业务背景：填报、审批和提交各级单位百万工时安全统计数据操作路径：事故管理－>百万工时安全统计管理－>百万工时数据填报操作级别：基层单位/二级单位/企业(地区公司)场景1、添加百万工时统计数据1)由操作路径进入相应菜单；2)点击“新建”按钮，填写基础信息，点击“保存”，如图所示；图5-4-3-3-1-1百万工时统计数据填报3)填写对应的日期（本月填报上月数据），负责人、联系电话、填报人为必填字段，填报日期系统根据新建日期自动加载。
4)工时统计：填报各级单位实际统计的工时数，“上市”是指本企业属于上市部分的单位发生的实际员工数和工时数。
“非上市”是指本企业属于非上市部分的单位发生的实际员工数和工时数。
例如：大庆油田公司，上市部分单位（如采油厂）本月共出勤100人，发生工时24000小时，则这些数据需要录入到“上市”信息栏中。
百万工时安全统计管理办法一、引言在现代工业生产中，安全生产始终是公司管理的重要领域。
通过安全统计的手段，可以更好地了解生产过程中的安全状况，有针对性地采取预防措施，保障工人的身体健康和生命安全。
本文主要介绍一种用于管理百万工时安全统计的办法。
二、百万工时安全统计概述百万工时安全统计是指在生产过程中，每生产一百万个标准工作小时时所对应的安全事故统计信息。
这是衡量生产企业安全生产水平的一个重要指标。
企业需要对此进行精确的记录和统计，以便于发现问题，并采取相应的防范措施，提高生产安全水平。
三、百万工时安全统计管理办法1. 统计范围百万工时安全统计的范围应包括所有工人、机器、设备和工作环境等可能存在安全隐患的因素。
2. 统计内容百万工时安全统计的内容应包括事故数和事故率两个指标。
具体而言，事故数是指在生产过程中发生的各种安全事故总数，包括轻伤、重伤和死亡等；而事故率是指每生产一百万个标准工作小时所对应的安全事故数。
3. 统计周期百万工时安全统计的统计周期应根据生产工艺特点和企业实际情况来确定。
一般而言，统计周期为半年或一年。
4. 统计方法百万工时安全统计可以采用手工统计或者计算机辅助统计的方法。
手工统计的方法是将每一个事故记录到安全事故登记表中，然后根据登记表中的数据进行统计。
而计算机辅助统计的方法，则需要借助特定的软件工具或者自行编写程序进行统计。
5. 检查和审核在百万工时安全统计过程中，应当对数据进行定期的检查和审核，以确保数据的准确性和可靠性。
在检查和审核过程中，需要关注数据的完整性、合理性和一致性等方面。
6. 数据分析通过对百万工时安全统计数据的分析，可以发现安全生产的薄弱环节和存在的安全问题。
同时，还可以分析不同生产线、工段、班组或个人的安全状况，以对其采取有针对性的安全措施。
7. 报表输出百万工时安全统计数据需要以报表的形式输出，以便于管理人员进行分析和决策。
要求报表内容完整、格式规范、图表直观，同时还应当附带相应的解释说明。
公司工时统计管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作时间管理，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工的工时统计管理应当遵守国家法律法规以及公司相关规定，确保工时记录真实可靠。
第四条公司工时统计管理应当遵守公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。
第五条公司工时统计管理的基本原则是合理安排工作时间，实行工时统计，确保工作时间得到充分记录和补偿。
第二章工时统计管理的基本要求第六条公司员工应当严格遵守公司规定的工作时间，如需加班应当按照公司相关规定进行申请。
第七条公司员工应当如实记录工作时间，不能随意篡改、伪造工时记录。
第八条公司应当建立起完善的工时统计管理制度，明确工时统计的程序和责任分工。
第九条公司应当定期组织培训员工工时统计管理相关知识，提高员工的管理水平和工作效率。
第十条公司应当建立起健全的工时统计管理档案，彻底保障工时统计数据的安全性和保密性。
第三章工时统计管理的具体操作第十一条公司应当设立专门的工时统计管理部门，负责公司员工的工时统计管理工作。
第十二条公司工时统计管理部门应当负责制定公司的工时统计规定和操作流程，确保工时统计工作稳妥有序。
第十三条公司工时统计管理部门应当实施严格的工时统计制度，确保员工的工作时间得到充分统计和补偿。
第十四条公司工时统计管理部门应当严格遵守法律法规和公司相关规定，确保工时统计数据的真实性和准确性。
第十五条公司员工应当如实记录工作时间，不能擅自修改或伪造工时记录，如有违反应当依照公司规定进行处理。
第十六条公司应当建立起完善的工时统计管理流程，明确工时统计的程序和责任分工，确保工时统计工作的有效性和准确性。
第十七条公司应当建立起健全的工时统计管理档案，彻底保障工时统计数据的安全性和保密性，严禁泄露工时统计数据。
第四章工时统计管理的监督和检查第十八条公司应当建立起完善的工时统计管理监督检查制度，定期对工时统计管理的实施情况进行评估和检查。
