当前位置：文档之家 › 百万工时安全统计管理办法理解要点

百万工时安全统计管理办法理解要点

  • 格式：ppt
  • 大小：442.00 KB
  • 文档页数：52

下载文档原格式

  / 52

合集下载

百万工时安全统计操作手册

百万工时安全统计操作手册

百万工时安全统计操作手册一、引言安全是企业经营的基础，工时安全统计是企业管理中一项重要的工作。

本手册旨在帮助企业制定和执行工时安全统计的操作指南，以确保工作场所的安全和员工的健康。

二、目的工时安全统计的目的是收集和分析工作场所的安全数据，评估并改进现有的安全措施，从而减少事故发生的可能性，提高员工工作的安全性和健康性。

三、统计内容1. 事故发生情况统计：记录每起事故的发生时间、地点、事故类型、伤亡情况等；2. 工时统计：记录每个岗位的工时，包括正常工作时间、加班时间等；3. 安全设施检查统计：记录每次安全设施的定期检查情况，包括消防设施、应急通道、紧急停止按钮等；4. 安全培训统计：记录每次安全培训的内容、参与员工数量、培训效果评估等。

四、数据收集与分析流程1. 数据收集（1）建立事故报告系统，鼓励员工及时上报事故情况；（2）建立工时统计系统，确保每个员工的工时数据可靠性；（3）组织定期检查安全设施，并记录检查结果；（4）定期进行安全培训，并记录培训情况。

2. 数据分析（1）对事故发生情况进行分析，找出事故高发的时间段、地点、原因等，以便采取相应的预防措施；（2）对工时统计数据进行分析，评估员工的工作负荷，判断是否存在过度疲劳的情况；（3）对安全设施检查统计数据进行分析，及时发现存在的安全隐患，并采取改进措施；（4）对安全培训统计数据进行分析，评估培训效果，并根据需要进行调整和改进。

五、操作指南1. 事故发生情况统计操作（1）及时上报事故：发生事故后，相关人员应立即上报，并按照事故报告系统的规定进行填写；（2）信息记录：对每起事故的发生时间、地点、事故类型、伤亡情况等进行准确记录；（3）分析反馈：定期对事故发生情况进行分析，及时给予相关部门和员工有针对性的指导和反馈。

2. 工时统计操作（1）建立工时统计系统：制定工时统计的准确、规范的流程和表格；（2）记录工时数据：员工每天上下班前后，记录工作时间，包括正常工作时间和加班时间；（3）分析工时数据：定期对工时数据进行分析，判断员工的工作负荷和可能存在的疲劳情况。

百万工时统计及安全事件分析

百万工时统计及安全事件分析
9
第一部分 集团公司百万工时统计管理要求
4、医疗处置事故(numbers of medical Treatment cases) 指尚未达到损失工作日或工作受限伤害的程度，但伤员需 要专业医护人员进行治疗的职业伤害。经过医疗处理，员 工可以继续从事原岗位工作，比如服用药物、外科包扎等， 医疗处置事故起数一般以需医疗处理的员工人数统计。 5 、急救包扎事件（numbers of first Aid cases): 指 受 到轻微伤害，伤员仅需要现场一般性急救包扎处理，又回 到原工作岗位继续工作的情况。如手指划伤贴创可贴后继 续工作，急救包扎事件起数一般以需要进行急救包扎处理 的员工人数统计。
第一部分：综合原因理论 第二部分：事故原因分析(CLC) 第三部分：管理措施与取向
21
第一部分：综合原因理论
事故之所以发生是由于多重原因综合造成的，即 不是单一因素造成的，也不是个人偶然失误或单纯 设备故障所形成,而是各种因素综合作用的结果.事 故之所以发生,有其深刻原因,包括直接原因、间接 原因和基础原因(根本原因是缺乏控制)。 综合原因理论认为:事故是社会因素、管理因素 和生产中的危险因素被偶然事件触发所造成的结果.
序号 1 2 3 4 5 6 个人违规 集体违规 监督违规 未经许可操作设备 工作位置或姿势不正确 超体能工作
36
分类
序号 7 8 9 10 11 提升欠妥 加载欠妥 走捷径 其他项
分类 工作或运载速度不适宜
第二部分：事故原因分析(CLC)
3.1 可能产生的直接原因 3.1.1 行为类 3.1.1.2 工具或设备使用方面
事故描述 收集证据 √ 事故起因分析 纠正阶段： 纠正措施的建议
34
第二部分：事故原因分析(CLC)

事故事件及百万工时管理

事故事件及百万工时管理

重大事故
较大事故
一般事故
一、事故事件及百万工时管理相关制度释义 3 事故的分级
Байду номын сангаас一般事故细分：
一般事故A级
1～2人死亡，或者3～9人重伤，或者≥10人轻伤， 或者100万元以上1000万元以下直接经济损失；
一般事故B级
1～2人重伤，或者3～9人轻伤，或者10万元以 上100万元以下直接经济损失；
一般事故C级
不履行或者不正确履行自己的职责，对事故发生起决定性作用 的责任。
直接责任
主要领导责任
对直接主管的工作不负责任，未履行或者未完全履行职责，对 事故的发生负直接领导责任。
重要领导责任
是指对应管的工作（包括对下属单位、承包单位监管） 或者参与决定的工作，未履行或者未完全履行职责，对 事故的发生负间接领导责任。
（一）事故发生单位概况； （二）事故发生的时间、地点及事故现场情况； （三）事故发生的简要经过； （四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 （包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济 损失； （五）已经采取的措施； （六）其他应当报告的情况。
一、事故事件及百万工时管理相关制度释义 5 事故报告的内容
一、事故事件及百万工时管理相关制度释义 9 事故处理 事故处理决定应包括下列内容
（一）事故的原因； （二）事故的性质； （三）对事故责任单位和有关责任人的处理决定或意见 （四）事故防范措施和整改措施。
一、事故事件及百万工时管理相关制度释义 9 事故处理 事故处罚实行分级管理
1．对事故责任人员的行政处罚，按管理权限，由各级监察和人 事部门实施。
一、事故事件及百万工时管理相关制度释义 8 事故调查
事故发生后，事发单位应当积极配合当地政府和其授权或者委托有关机构组织 的事故调查组进行事故调查。但当地政府的事故调查不能代替公司的事故调查。 一般A级及以上事故 由集团公司组成事故联合调查组，开展事故调查。 公司调查组负责配合集团公司事故调查工作；

百万工时安全统计管理办法课件

百万工时安全统计管理办法课件
通过分析工时数据，发现安全管 理的短板和不足，优化安全管理
流程。
持续改进
定期回顾和总结工时数据，持续 改进安全管理措施，提高企业整
体安全水平。
05
安全工时统计管理办法实 施与监督
实施计划
制定详细实施方案
01
明确实施目标、责任分工、时间安排等，确保实施工作的有序
推进。
培训与宣传
02
组织相关人员进行培训，提高其对安全工时统计管理办法的认
完善制度体系
根据优化和改进后的管理流程，对安全工时统计管理办法的相关制度 进行完善和修订，形成更加科学、合理、有效的制度体系。
06
百万工时安全统计管理办 法案例分享
案例一：某公司安全工时统计实践
总结词：成功实践
详细描述：某公司在安全工时统计方面采取了一系列有效的措施，包括建立完善 的统计制度、培训统计人员、定期检查统计数据等，实现了安全工时的准确统计 和有效管理，为公司的安全生产提供了有力保障。
整理内容
包括对收集到的数据进行 分类、筛选、核对和修正 等操作。
整理工具
采用专业的数据整理软件 或工具，提高整理效率和 准确性。
数据上报
上报方式
采用在线或纸质方式进行 上报，确保数据的及时性 和安全性。
上报内容
包括整理后的统计数据、 分析报告和改进建议等。
上报频率
根据实际情况确定，一般 以周、月或季度为单位进 行上报。
将工时数据以表格、图表等形式 呈现，便于快速了解安全状况。
动态监测
通过实时数据可视化，监测安全风 险和事故趋势，及时采取应对措施 。
培训教育
利用数据可视化工具，开展安全培 训和教育工作，提高员工安全意识 和技能。

百万工时安全统计管理办法

百万工时安全统计管理办法
危险作业暴露率
表示每百万工时中工人进行危险作业的时间或次数，用于评估工 作场所的危险程度。
个人暴露率
表示每个工人暴露于潜在危险环境的程度，用于评估个人安全风 险。
03
数据收集与整理
数据来源及要求
01 企业安全生产管理部门提供的事故、事件 、隐患等相关数据。
02 生产现场实时监测数据，如温度、压力、 流量等。
02
百万工时安全统计指标
事故频率指标
事故频率
01
表示在一定时期内，事故发生的次数与总工时的比值，用于衡
量事故发生的频繁程度。
千人事故率
02
表示每千名工人中发生事故的人数，用于比较不同规模和行业
的安全绩效。
伤害事故频率
03
表示每百万工时中发生伤害事故的次数，用于评估工作场所的
安全状况。
伤害严重度指标
伤害严重度
表示事故造成伤害的严重程度， 可以用伤害部位、伤害性质、伤 害程度等指标来衡量。
工伤事故率
表示每百万工时中因工作原因造 成的工伤事故次数，用于评估工 作场所的安全风险。
重伤事故率
表示每百万工时中发生重伤事故 的次数，用于重点关注可能导致 严重后果的事故。
暴露率指标
暴露率
表示工人暴露于潜在危险环境的程度，可以用危险作业时间、危 险作业人数等指标来衡量。
百万工时安全统计管理办法
汇报人： 2024-01-22
• 引言 • 百万工时安全统计指标 • 数据收集与整理 • 数据分析与解读 • 百万工时安全统计结果应用 • 百万工时安全统计管理优化建议
01
引言
目的和背景
目的
为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，减少和防止事 故发生，保障员工生命财产安全，特制定本百万工时安全统 计管理办法。

百万工时安全统计管理办法理解要点

百万工时安全统计管理办法理解要点

3 办法要点说明
4、办法理解的主要要点： Ⅰ 办法的立足点是集团公司 Ⅱ 办法关注的是百万工时损失统计，而不是事故 事件本身 Ⅲ 办法注重延续已有的已同国际接轨的统计 方法，具有较大的包容性 Ⅳ 统计数据相对准确，非绝对准确
4 上报数据填写说明—表1
1、企业名称：填写集团公司或股份公司所属企业全 称。例如:中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司。 填写全称是为了防止发生混淆：如混淆了工程建设公司和 工程建设分公司。
4 上报数据填写说明—表1
3、承包商（分包商）：在达成口头或书面协议后， 承担企业及下属单位（业主单位）工作的机构或个人。
股份承包商指股份公司所属企业或企业下属单位的 队伍或人员作为承包商的情况；集团承包商指集团公司所 属企业或企业下属单位的队伍或个人作为承包商的情况； 外部承包商是指承包商队伍或人员不属于集团公司和股份 公司的情况。例如:大港油田公司采油厂队伍承担辽河油 田公司油气开采工作，则前者作为后者的股份承包商；渤 海钻探公司队伍承担辽河油田公司工程或工作，则前者作 为后者的集团承包商；某不属于中石油的地方企业承担辽 河油田公司工程或工作，则前者作为后者的外部承包商。
《中国石油天然气集团公司百万工时安全 统计管理办法》相关要求及表格填报 理解要点
Sheet-filling methods and other requirements on “CNPC management system of man-hour loss data statistics on per million man-hours ”
（23）、总工时TMH(Total Manhours):是指分公司员 工工时总和。
内容提要
1 适用对象 2 推行百万工时安全统计工作目的 3 办法要点说明 4 上报数据填写说明

百万工时安全统计管理办法

总可记录事件人数 总可记录事件率（TRIR）=
总工时
总损失工时
×106
损失工时率（TLWR）=
总工时 损工伤亡人数
×106
损工伤亡人数= 死亡人数+ 损工伤害人数 总可记录事件人数= 事故死亡人数+ 损工伤害人数+ 工作受限人数+ 医疗处理人数
损工伤亡率（LTIF）=
总工时 死亡事故起数
×106
死亡事故率（FIR）=
（3）汇总分析和报告本专业的统计数据。Leabharlann 中国石油天然气集团公司版权所有
3.所属企业
所属企业：所属企业安全管理部门是百万工时安全统 计工作的管理部门，主要职责： （1）贯彻执行集团公司和专业公司有关安全统计的 规定和要求。 （2）组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总、 分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。 （3）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、 检查和考核。
中国石油天然气集团公司版权所有
4.技术机构
技术机构：集团公司安全环保部委托安全环保 技术研究院承担百万工时安全统计技术支持工 作。
中国石油天然气集团公司版权所有
内容提要
总则 机构和职责
统计内容
统计数据报送程序 统计工作要求 奖励和处罚 附则
附件
中国石油天然气集团公司版权所有
三、统计内容
中国石油天然气集团公司
百万工时安全统计管理办法
中国石油天然气集团公司版权所有
目
一
百万 工时 安全 统计 工作 背景
录
二
国内 外百 万工 时安 全统 计的 状况
三
百万 工时 安全 统计 管理 办法
中国石油天然气集团公司版权所有
背 景

百万工时安全统计

• OGP的安全指标体系关注的不仅仅是企业的 安全指标，也关注承包商的安全指标。
一、国外安全指标体系
• 国际劳工组织（简称ILO）的职业伤害统计 指标：死亡人数、伤害人数、总损失工作日、 伤害频率、伤害发生率、伤害严重度、事故 平均损失工作日等7项指标。
• ILO的安全指标体系中的工人包括企业正式 员工和临时员工 。
百时 安全 统计 工作 背景
国内 外百 万工 时安 全统 计的 状况
百万 工时 安全 统计 管理 办法
背景
为增强企业安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步 与国际接轨，集团公司近年来一直开展百万工时安全指标 统计试点工作。 2009年12月，蒋总在集团公司HSE委员会上强调： “要统一部署安排，从明年开始启动百万工时统计和考核 工作”。 2010年1月，廖总又在集团公司2010年一季度安全环保 工作例会上指出：“要逐步改进考核方式，创新指标体系， 要按照国际大公司的惯例考核百万工时损失率” 。
百万 工时 安全 统计 管理 办法
内容提要(七章22条）
✓总则 ✓机构和职责 ✓统计内容及相关知识 ✓统计数据报送程序 ✓统计工作要求 ✓奖励和处罚 ✓附则
一、总则
第1章总则，规定了办法制定的目的 意义、办法的适用范围、名词定义、统计 原则等内容。
1.编制目的
➢规范百万工时安全统计 工作， ➢增强安全统计方法的科 学性， ➢提高安全管理水平。
背景
2006年4月，CNODC发布《HSE绩效报告指南（试行版）》， 并根据2年多的试运行情况，修订和发布正式版《指南》。
2007年12月，寰球工程公司发布 HSE信息统计工作程序，规范信 息统计、上报工作。不仅统计了损失工时的重伤、死亡事故的 事故起数和损失工时，也统计了轻伤的起数的损失工时，以及 影响工作日事件、医疗处理事件等事件的起数；员工伤亡的起 数、损失工时，交通事故、火灾事故等事故起数和损失工时 。

百万工时工伤率管理

百万工时工伤率管理
百万工时工伤率管理是指在单位百万工时内发生的工伤数量与
总工时的比率，它是衡量企业职工安全生产水平的重要指标。

对于企业来说，掌握好百万工时工伤率管理，不仅能保障员工的生命安全和身体健康，也能提高企业的经济效益和竞争力。

在实际操作中，百万工时工伤率管理需要从以下几个方面入手：一是加强安全培训和宣传，提高职工安全意识和技能。

二是完善安全管理制度，建立健全的安全管理体系。

三是加强安全检查和监管，及时发现和处理安全隐患。

四是落实安全责任制，明确责任，强化管理。

五是建立科学的安全奖惩制度，激励职工积极参与安全管理。

除此之外，还需要注重数据分析和绩效评估。

通过对百万工时工伤率的监测和分析，及时发现和解决安全问题，提高安全管理的精准度和针对性。

同时，对百万工时工伤率的绩效评估也可以为企业提供参考，进一步优化安全管理措施，提高工作效率和经济效益。

总之，百万工时工伤率管理是企业安全生产的重要工作之一，必须加强管理、完善制度、强化监管、落实责任、注重数据分析和绩效评估，才能有效提高职工安全生产意识和技能，降低工伤事故发生率，保障职工身体健康和生命安全，提高企业的经济效益和社会形象。

- 1 -。

百万工时安全统计管理办法

一、总则规定了办法制定的目的的意义、办法的适用范围、名词定义、统计原则等内容。

1.编制目的规范百万工时安全统计工作；增强安全统计方法的科学性；提高安全管理水平。

2.适用范围适用于集团公司及所属企事业单位（以下统称所属企业）的百万工时安全统计管理工作。

3.名词定义本办法所称百万工时安全统计，是指所属企业在生产经营活动中，在规定的时段内对发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。

4.统计原则实事求是、尊重科学;统计数据应完整、准确、真实可靠。

二、机构和职责规定了安全环保部、专业公司、所属企业和技术机构百万工时安全统计职责等内容。

1.安全环保部安全环保部:是百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：（1）贯彻和执行国家有关安全统计的政策、规定和要求.（2）制修订百万工时安全统计管理制度.（3）组织开展集团公司百万工时安全统计工作，对统计工作进行监督、检查和考核，提供对外披露的统计信息.2.专业公司专业公司：专业公司安全管理部门是本专业百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：（1）制定本专业百万工时安全统计实施细则.（2）协调并组织实施本专业的百万工时安全统计工作。

（3）汇总分析和报告本专业的统计数据。

3.所属企业所属企业：所属企业安全管理部门是百万工时安全统计工作的管理部门,主要职责:（1）贯彻执行集团公司和专业公司有关安全统计的规定和要求.（2）组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。

（3）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、检查和考核。

4.技术机构技术机构:集团安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计技术支持工作.三、统计内容规定了统计项目和统计指标2项内容.1.统计项目统计项目包括:员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损工伤害人数、损失工时数、工作受限人数、医疗处理人数、急救箱事件人数、无伤亡事故起数、未遂事件起数。

2.统计指标损工伤亡人数=死亡人数+损工伤害人数总可记录事件人数=事故死亡人数+损工伤害人数+工作受限人数+医疗处理人数四、统计数据报送程序规定了基层单位、二级单位、企业、承包商安全统计数据报送相关内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

（12）、损失工时LW（Lost Worktime）。员工受伤 害后由于不能从事本岗位工作而造成的工时损 失。 （13）、总损失工时TWL(Total Worktime Lost)。员 工总的损失工时之和。 （14）、损工伤亡人数LTI (Lost Time Injury）。包括 死亡人数（FTL）和损工人数（LTC）。
3
办法要点说明

3、数据报送问题： 数据报送问题： 办法规定企业安全部门填写“ 办法规定企业安全部门填写“企业百万工时安全统 计表” 于每月10 10日前将上月统计数据报集团公司安全环 计表”，于每月10日前将上月统计数据报集团公司安全环 保部，同时抄送归口专业分公司。 保部，同时抄送归口专业分公司。 目前，集团公司实施统计数据HSE信息网上报送， HSE信息网上报送 目前，集团公司实施统计数据HSE信息网上报送，所 有信息将实现网上报送。 有信息将实现网上报送。 二级单位和基层单位统计数据报送时效由企业根据 本企业的特点及数据报送难易程度确定， 本企业的特点及数据报送难易程度确定，集团公司不做统 一规定。 一规定。
4
上报数据填写说明—表1 上报数据填写说明—
3
办法要点说明
2、统计指标问题： 统计指标问题： 办法中规定， 办法中规定，集团公司百万工时安全统计指标包括 总可记录事件率、损失工时率、损工伤亡率、死亡事故率、 总可记录事件率、损失工时率、损工伤亡率、死亡事故率、 死亡率共五项。 死亡率共五项。 已实施百万工时安全统计的企业或专业公司统计指 标可能与此不同，但报送数据中至少包括这些指标。 标可能与此不同，但报送数据中至少包括这些指标。如： 死亡事故三年平均发生率、三年损失工作日事故频率等。 死亡事故三年平均发生率、三年损失工作日事故频率等。
（8）、医疗处理人数MTC (Medical Treatment Case)。员工受到伤害后，经过医疗处理，可以 继续从事原岗位工作的人数。 （9）、可记录事件人数包括：死亡人数、损工人数 、工作受限人数、医疗处理人数。
（10）、急救箱人数FA（First Aid）。员工受到轻微 伤害，在现场接受简单医疗处理后又马上回到 原工作岗位的人数。 （11）、未遂事件NM（Near Miss）。任何发生的有 可能产生对人的伤害但实际上没有出现任何后 果的事件。单位为起数
4、OSHA与OGP统计的区别： • OSHA只统计公司自己的员工。 • OGP鼓励上报第三方的事故。 • OGP统计由于工作压力引起的疾 病。 • OSHA是二十万工时统计，OGP是 百万工时统计。 • OSHA和OGP都统计是人员受伤害 或疾病的情况，不统计财产损失。
5、国内目前采用的统计方法 • 按照《企业职业伤亡事故分类》（GB6441-86）规 定，我国按照千人死亡率、千人重伤率、伤害频率 计算事故频率。 • 在伤亡事故统计中按因受伤害而丧失劳动能力的情 况来衡量伤害的严重程度。丧失劳动能力的情况按 因受伤不能工作而损失劳动日天数计算。
3
办法要点说明
1、归口管理工作问题： 归口管理工作问题： 集团公司安全环保部是百万工时安全统计工作的归 口部门。专业分公司安全部门是本专业的归口部门， 口部门。专业分公司安全部门是本专业的归口部门，可从 实际需要出发， 实际需要出发，组织制定本专业的百万工时统计工作实施 细则，以便统计数据数据更简便，体现本专业特色。 细则，以便统计数据数据更简便，体现本专业特色。 举例:从集团公司整体角度考虑， 举例:从集团公司整体角度考虑，大港油建公司为天 津销售公司服务，前者属于内部承包商， 津销售公司服务，前者属于内部承包商，按集团承包商考 而从销售分公司的角度考虑， 虑；而从销售分公司的角度考虑，则可能不存在内部承包 商的概念，大港油建和其他市政建设机构一样， 商的概念，大港油建和其他市政建设机构一样，都是销售 分公司的承包商。因此， 分公司的承包商。因此，由于考虑问题的角度不同而引起 的概念上的变化， 的概念上的变化，将导致采用本办法统计的数据对指导专 业分公司统计工作产生偏差。 业分公司统计工作产生偏差。
（6）、损工人数LTC（Lost Time Case）。员工在受 到伤害后误工超过一个工作日（送医期间的时 间不作计算）的人数。 （7）、工作受限人数RWC (Restricted Work Case) 。员工在受到伤害后，经过医疗处理暂时不能 继续从事原岗位的工作，但是可以从事其它岗 位工作，误工不超过一个工作日（送医期间的 时间不作计算）的人数。
6、中石油工程技术分公司于2009年组织有关专家 对百万工时统计方法进行了研究和探讨，并于 2009年8月编写了《中国石油天然气集团公司百 万工时安全指标统计方法（试行）》，并于当年 在工程技术分公司所属企业开始推行百万工时统 计方法。
中石油工程技术分公司的统计方法特点 （1）、统计员工在工作中受到的伤害情况。 （2）、不统计财产损失。 （3）、不包括交通事故，另有百万公里交通事故统 计方法。 （4）、火灾事故统计分为两种情况，在施工作业现 场，由于工业安全引起的火灾事故要统计。在民用 场所发生的火灾事故不统计。
2
推行百万工时安全统计工作目的
增强安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步与国际 增强安全生产统计指标的科学性和可比性， 接轨。 接轨。 要统一部署安排，启动百万工时统计和考核工作” “要统一部署安排，启动百万工时统计和考核工作”。
（ 2009年集团公司 年集团公司HSE委员会） 委员会） 年集团公司 委员会
内容提要
1 2 3 4
适用对象 推行百万工时安全统计工作目的 办法要点说明 上报数据填写说明
1 适用对象
《中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理 办法》已于2010 12月发布实施 2010年 月发布实施， 办法》已于2010年12月发布实施，为帮助企业百万工时安 全统计人员更好地理解该办法，正确地填报统计数据， 全统计人员更好地理解该办法，正确地填报统计数据，在 随办法下发的“附表填写说明”的基础上， 随办法下发的“附表填写说明”的基础上，编制了本编写 说明， 说明，希望能够统计人员加深理解百万工时数据填报方法 有所帮助。 有所帮助。
（19）、百万工时可记录事件人数发生率 TRCF(Total Recordable Case Frequency )：每百万工时的可记录事件 人数。 （20）、百万工时损工率TLWR(Total Lost Worktime Rate)：每百万工时的损失工时 。
（21）、暴露工时ExH(Exposure Hours)：是指员工 在作业过程中，一直暴露在与工作有关的危险 之中，包括居住在野外营地、生活区的时间。 （22）、实际工时RWH(Real Work Hours):机关、后 勤和服务等人员与工作有关的暴露工时。 （23）、总工时TMH(Total Manhours):是指分公司员 工工时总和。
（15）、总可记录事件人数TRC(Total Recordable Case)。包括死亡人数（FTL）、损工人数（ LTC）、工作受限人数（RWC）、医疗处理人 数（MTC）四项。 （16）、百万工时死亡率FTLR(Fatality Rate)：每百 万工时的员工死亡人数。
（17）、百万工时死亡事故发生率FTIR（Fatality Incident Rate)。每百万工时内员工死亡事故的 起数。 （18）、百万工时损工伤亡发生率LTIF(Lost Time Injury Frequency)：每百万工时的损工、伤、 亡的人数。
《中国石油天然气集团公司百万工时安全 统计管理办法》 统计管理办法》相关要求及表格填报 理解要点
SheetSheet-filling methods and other requirements on “CNPC management system of man-hour loss data statistics on per million man-hours ” manman-
“要逐步改进考核方式，创新指标体系，要按照国际大 要逐步改进考核方式，创新指标体系， 公司的惯例考核百万工时损失率” 年一季度安全环保工作例会） 公司的惯例考核百万工时损失率”。（ 2010年一季度安全环保工作例会） 年一季度安全环保工作例会 2010年12月 百万工时安全统计管理办法》发布实施， 2010年12月，《百万工时安全统计管理办法》发布实施， 要求所属企业从2011年开始填报数据。 安全〔2010〕840号 2011年开始填报数据 要求所属企业从2011年开始填报数据。（安全〔2010〕840号） 工业生产百万工时死亡率＜0.02。 2011年安全环保工作要点 年安全环保工作要点） “工业生产百万工时死亡率＜0.02。” （ 2011年安全环保工作要点）
4
上报数据填写说明—表1 上报数据填写说明—
1、企业名称：填写集团公司或股份公司所属企业 企业名称： 全称。例如: 全称。例如:中国石油天然气股份有限公司大港油田分公 填写全称是为了防止发生混淆 防止发生混淆： 司。填写全称是为了防止发生混淆：如混淆了工程建设公 司和工程建设分公司。 司和工程建设分公司。
10小时工作计算，一年工作200天而得出的。百万工时是基 小时工作计算， 天而得出的。 名员工， 小时工作计算， 于公司500名员工，每天按照10小时工作计算，一年工作 200天）
3、OGP的统计情况 • OGP（The International Association of Oil & Gas Producers ) 国际石油与天然气 生产商协会从1985年开始统计全球安全数据。 这些数据被直接输入到OGP安全数据库，用来 记录全球会员公司的职业安全与健康状况， 分析油气工业的安全业绩。
Specification
百万工时统计方法在国际上的应用
1、OSHA应用事故事件统计情况 OSHA应用事故事件统计情况 OSHA（Occupational Safety and Health Administration美国职业安全与健康管理局 ) 早在1970年12月29日颁布《职业安全健康法 》后，开始正式实施职业事故统计报告制度。