湖南企业退休人员月人均养老金

长沙市退休工资标准长沙市是湖南省的省会城市，也是一座充满活力和魅力的现代化城市。

随着城市的发展和经济水平的提高，退休工资标准也成为了人们关注的焦点之一。

退休工资的高低直接关系到广大退休人员的生活质量，因此，长沙市的退休工资标准备受到了广泛关注。

根据长沙市人力资源和社会保障局的规定，长沙市的退休工资标准是根据职工在职时的工资水平、工作年限以及社会平均工资水平等因素来确定的。

具体来说，长沙市的退休工资标准分为基本养老金和个人账户养老金两部分。

首先是基本养老金，长沙市实行的是社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。

根据国家规定，基本养老金的发放标准是按照参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。

一般来说，参保人员的基本养老金是由其在职时的工资水平和缴费年限来决定的，工资水平越高，缴费年限越长，基本养老金也就越高。

其次是个人账户养老金，个人账户养老金是指参保人员在缴纳社会保险费时所形成的个人账户资金。

根据规定，个人账户养老金的发放标准是根据个人账户资金的积累情况来确定的。

一般来说，个人账户养老金的发放金额与个人在职时的工资水平和缴费金额有关，积累的资金越多，个人账户养老金也就越高。

综合来看，长沙市的退休工资标准是由基本养老金和个人账户养老金两部分组成的。

基本养老金主要是由单位和个人共同缴纳社会保险费形成的，而个人账户养老金则是由个人在职时的工资水平和缴费金额所形成的。

因此，退休工资标准的确定是一个综合考量的过程，需要综合考虑参保人员的工作年限、工资水平以及社会平均工资水平等因素。

总的来说，长沙市的退休工资标准是合理的，能够保障广大退休人员的基本生活需求。

随着社会的不断发展和进步，相信长沙市的退休工资标准也会不断得到完善和提高，让广大退休人员能够享受到更加优厚的退休生活。

2019年湖南企业退休涨工资方案湖南企业退休涨工资方案关于度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告鉴于度在岗职工平均工资无法在初发布，相应的度缴费基数基准值(以下简称度基准值)暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，经研究，现就度基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题通告如下：一、度基准值发布前，按以下规定办理相关业务：(一)城镇个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4525元/月、低档2715元/月预缴。

(二)参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按13575元/月封顶、2715元/月保底(暂定基准值为4525元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。

(三)按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴。

(四)停保、转出或退休的，可以按预缴基数办理相关手续;属单位职工的，也可以以申报缴费工资后按暂定基准值保底封顶的基数办理相关手续。

(五)到龄办理退休的人员按度全省在岗职工平均工资(4044元/月)预核并预发待遇，死亡人员按度全省月人平养老金(1820元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。

二、度基准值发布后，及时进行缴费和待遇核定，并按以下规定处理相关问题：(一)有预缴的个缴人员以度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。

如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增。

(二)参保单位及其职工个人此前的缴费，按度基准值并结合度缴费基数核定结果统一进行调整、结算。

(三)已按预缴基数缴费后停保、转出、退休的，缴费不再调整、结算。

(四)按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人应及时缴费。

【全文】【法宝引证码】CLI.12.112064湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见(湘劳社政字[2006]13号)各市州、县市区人民政府：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题提出如下意见：一、关于几类单位或群体的参保政策（一）企业化管理事业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

1、企业化管理的事业单位应按属地原则，从各市州统账结合制度实施时起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴同期个人账户规模的基本养老保险费。

社会保险经办机构按规定为职工补建基本养老保险个人账户。

各市州统账结合制度实施前职工按国家政策计算的连续工龄视同缴费年限（劳动合同制工人统账结合制度实施前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。

2、企业化管理的事业单位参加企业职工基本养老保险之前已退休的人员，社会保险经办机构要按企业职工基本养老保险统一制度规定的计发办法和调待标准重新核定基本养老金，从纳入社会保险统筹起由养老保险基金支付。

参保前单位按规定发给退休人员的退休金标准高于核定的基本养老金的差额部分，由单位负责发放。

参保前已发生的退休人员费用，社会保险经办机构与参保单位不结算，不补发。

纳入统筹后，基本养老金的调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。

3、参保后退休的人员，执行统一的企业职工基本养老保险政策。

（二）民办非企业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

民办非企业单位按属地原则参加单位所在地的企业职工基本养老保险，单位与员工从登记参保之日起按规定缴纳基本养老保险费。

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⼆、职⼯应当参加基本养⽼保险，由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳基本养⽼保险费，⼀般来说养⽼保险：单位20%，个⼈8%。

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根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成：养⽼⾦=基础养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。

国企职工退休工资标准一览表作为一名国企职工，相信大家都十分关注自己的退休工资标准，因为这关系到我们在晚年生活的质量及幸福感。

今天我们来详细了解一下国企职工的退休工资标准，帮助大家更好地规划自己的退休生活。

一、国企职工退休工资标准一览表在了解退休工资标准之前，我们需要先了解国企职工的退休年龄及养老金计算方式。

国企职工的退休年龄一般为60岁，女性职工可以提前退休。

而养老金计算方式主要分为两种：按月工资计算和综合计算。

按月工资计算指的是以职工申请退休前12个月的均值来计算养老金。

而综合计算是以职工工作年限和月平均工资进行综合计算的。

根据国家政策和各地方的不同情况，国企职工的退休工资标准也有所不同。

以下是各地区的养老金标准一览表：（注：以下工资标准均指退休前12个月的平均工资）地区月均基础养老金（元/月）退休工龄（年）退休金月数北京 3258 20 240上海 2628 15 240广东省（省管企业）2184 20 240广州市（市管企业）1827 15 240深圳市2016 15 240天津市2390 30 240重庆市1530 25 240海南省1641 20 240四川省1738 20 240河南省1527 20 240河北省（省直属企业）1657 20 240江苏省1918 20 240福建省1494 20 240浙江省（省管企业）1700 20 240浙江省（市管企业）1626 20 240山东省1696 20 240辽宁省186020 240吉林省1798 20 240黑龙江省1499 20 240安徽省1517 20 240江西省1333 20 240山西省1466 20 240陕西省1637 20 240湖北省1707 20 240湖南省1615 20 240云南省1612 20 240贵州省1554 20 240甘肃省1678 20 240青海省1840 20 240宁夏回族自治区1746 20 240新疆维吾尔自治区2372 20 240西藏自治区1353 20 240以上数据仅供参考，不排除各地方根据实际情况进行动态调整的情况。

2019年湖南永州企业离退休人员养老金调整工作详情湖南永州企业离退休人员养老金调整工作详情党的群众路线教育实践活动以来，湖南永州市各级企业养老保险经办部门认真落实中央、省、市保障改善民生的要求，千方百计筹措资金，确保了全市企业离退休人员养老金及时足额发放。

今年1-4月，累计为11.24万名企业离退休人员发放养老金达7.01亿元，保障了广大企业离退休人员的基本生活。

湖南永州企业离退休人员基本养老金调整工作已完成，全市11.24万名企退人员涨工资，并于4月底已将增加的养老金发放到位。

根据《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(湘人社发〔2015〕21号)精神，永州市企业退休人员养老金调整工作已完成。

全市企业离退休人员养老金在4月底及时发放到位。

此次调整的范围是12月31日前办理离退休手续的企业离退休人员。

养老金调整从1月1日起执行。

一是及时调整提高企业离退休人员待遇水平。

调整前企业离退休人员月平均养老金为1386.49元(其中：农垦企业1151.91元)，调整后企业退休人员月平均基本养老金为1569.13元(其中：农垦企业1344.9元)，月人均增加基本养老金182.64元，增幅达13%，全市月增加基本养老金支出2036.25万元。

1-4月，累计为11.24万名企业离退休人员发放养老金达7.01亿元。

二是严把好退休待遇审核关。

认真总结企业养老保险社会化发放经验，按照成熟一个，发放一个的原则，对新增的退休人员一个不漏地纳入社会化发放。

目前，通过银行、邮局等发放形式，全市11.24万名离退休人员都按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达到100%。

三是严格生存认证稽核。

全市各级企业养老保险经办部门集中精力，采取脸模识别、指纹对比等方式方法，对全市企业离退休人员领取养老金身份认证、生存状况等方面时行了全面稽核，做到了不漏发一人、不错发一人，有效杜绝了虚报冒领，防止了基金流失。

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湖南退休工资如何计算方法1.(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%(2)个人账户养老金月标准为：以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行(见附件1)。

个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2.具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：(1)1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3.首次领取的过渡性养老金月标准为：(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。

基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

湖南2019年调整提高企业退休人员基本养
老金最新消息
湖南调整提高企业退休人员基本养老金最新消息
湖南企业退休人员养老金“十连调”
去年月人均达1820元，今年将继续调高
从召开的全省人力资源和社会保障工作会议了解到，去年以来，我省继续提高各类社会保险待遇发放水平，养老、医疗、工伤、生育、失业保险5项社保待遇按时足额发放，去年共发放社保资金971.4亿元。

其中，274万企业退休人员养老金发放，在20至间已实现“十连调”，去年全省企业退休人员月人均养老金达到1820元，相比20的570元增加1250元，比2013年月均增加172元。

我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月55元提高到60元;城镇居民医保补助标准提高到每年320元，职工和居民医保报销比例分别稳定在80%以上和70%左右;生育保险政策范围内分娩医疗费实现全免费;失业保险金标准提高到756元至1012元/月，将32万老工伤人员纳入工伤保险统筹等。

据了解，我省今年将连续第11年调整提高企业退休人员基本养老金，并继续提高城乡居民基础养老金水平，提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，适当提高个人缴费水平，稳步提高基本医疗保障水平。

湖南最低退休工资标准湖南省是中国大陆的一个省份，也是人口较多的地区之一。

为保障老年人的生活质量，湖南省政府制定了最低退休工资标准，以确保退休人员能够得到合理的经济保障。

本文将会介绍湖南省的最低退休工资标准以及其背后的意义。

湖南省最低退休工资标准是指退休人员每月可获得的最低经济保障。

根据湖南省最新公布的规定，截至2021年，湖南省的最低退休工资标准分为不同档次。

其中，一档标准为每月1000元，适用于农村参保职工和城市城镇散居人员；二档标准为每月1150元，适用于城市城镇企事业单位退休人员。

这些标准的制定是基于湖南省的经济发展水平、物价水平以及人民生活水平等综合因素进行合理调整的结果。

湖南省最低退休工资标准的制定具有重要意义。

首先，它是对湖南省老年人基本生活需求的保障。

退休工资的支付能够帮助退休人员满足日常生活所需，包括食物、住房、医疗等方面的开销。

特别是对于生活困难的退休人员来说，最低退休工资标准的提高可以起到一定的救济作用，减轻他们的经济负担，提高生活品质。

其次，最低退休工资标准的制定有助于促进社会公平和稳定。

退休工资是退休人员的经济来源之一，通过规定最低标准，可以避免一些企业或单位为了降低成本而故意压低退休工资的现象。

这种制度可以确保老年人得到公平的经济保障，减少社会不公平现象的发生，并有利于社会的稳定。

此外，最低退休工资标准的制定也体现了社会对老年人的尊重和关爱。

退休是人们一生中一种重要的转折点，老年人在工作一生中为社会作出了贡献，他们应该得到社会的关爱和尊重。

通过制定最低退休工资标准，社会对老年人的关心得以体现，能够帮助他们在经济上得到合理的保障，过上有尊严的晚年生活。

然而，湖南省最低退休工资标准仍然存在一些问题和挑战。

首先，标准的金额是否足够满足退休人员的基本生活需求还需要综合评估。

随着物价水平的提高和生活成本的增加，一些退休人员可能仍然面临经济困难。

其次，如何确保标准的执行情况也是一个重要的问题。

2019年湖南养老金调整方案及最新退休养老金上调标准湖南养老金调整方案及最新退休养老金上调标准退休养老金上调2015湖南企业退休人员养老金上调10%：企业退休人员养老金的调整，关乎每一个劳动者的利益。

近日，湖南省人社厅发布《关于印发《湖南省调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知》。

笔者获悉，2005年至2013年，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200%以上。

今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元/月。

2015湖南企业退休人员养老金园区企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。

目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。

此次调整对于园区的已退休企业职工来说，无疑是利好消息。

而向上调整增加的趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。

然而，此次调整对于不同人群区别对待。

据省人社厅相关负责人介绍，湖南省的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限（含视同）调增。

定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。

同时，湖南严格按国家文件规定对象进行倾斜。

2015湖南企业退休人员养老金调整规定对年满70至80周岁以下人员每人每月再增加50元，对年满80周岁以上人员再增加70元。

对湘西自治州全部及桑植、江华、城步、麻阳、新晃、通道六个县等艰苦边远地区企业退休人员，每人每月再增加10元。

2015湖南企业退休人员养老金调整规定对原工残退休人员实际调增养老金不足165元的，按165元调整，同时在普调后再每人每月增加50元。

2019年湖南养老金调整方案及最新退休养老金上调标准湖南养老金调整方案及最新退休养老金上调标准退休养老金上调2015湖南企业退休人员养老金上调10%：企业退休人员养老金的调整，关乎每一个劳动者的利益。