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2019年上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
(三)按本人12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。
(四)12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。
其中：当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
四、本通知自1月1日起执行，有效期3年。
上海市人力资源和社会保障局上海市财政局12月30日下面和大学高考一起看看关于调整企业退休人员基本养老金的通知吧。
退休金上调新政策2024一览
随着社会经济的发展和老龄化问题的日益突出，退休金政策一直备
受关注。
2024年，我国退休金上调出台了新政策，对广大退休人员带
来了一定的影响。
本文将为您详细解读2024年退休金上调的新政策内容。
首先，根据新政策规定，2024年各省市的基本养老金将实现普遍上调。
这意味着，所有领取基本养老金的退休人员都将在待遇上得到一
定程度的提高。
据悉，本次基本养老金的上调幅度为每位退休人员月
增加100元，这将有效缓解部分退休人员生活压力，提升他们的生活
品质。
其次，新政策还规定，2024年将适当提高特殊群体的退休金水平。
包括因病致残、因工致残、因公牺牲等特殊情况的退休人员在内，将
有望获得更多的养老金补贴。
这一举措体现了政府对特殊困难群体的
关怀与支持，有效保障了他们的基本生活。
此外，2024年的新政策还对企业年金进行了一定的调整。
据悉，此
次调整主要是对企业年金的缴费比例进行调整，提高了缴费比例，以
确保企业退休人员能够获得更加丰厚的退休金待遇。
这一举措将激励
企业员工更加积极地参与企业年金计划，为其退休生活做好充分准备。
总的来看，2024年退休金上调的新政策是一项惠及广大退休人员的
举措，将有力提升退休人员的生活质量，保障其基本生活需求。
同时，政府通过对特殊困难群体和企业年金进行调整，体现了对不同群体的
关爱与支持，有助于构建一个更加和谐、稳定的退休金制度。
相信通
过不断优化完善的退休金政策，我国的养老体系将会进一步完善，为广大退休人员带来更多福祉。
2019年企业退休人员养老金涨工资最新消息企业退休人员养老金涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》(以下简称《预算报告》)提请十二届全国人大四次会议审查。
该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
从10%到6.5%，增长幅度与国家经济增速一致2005年至间，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
养老金也从第一次调整后的月人均714元提高到今年2200多元。
从长期增幅来看，此次养老金增幅明显放缓，而根据《预算报告》，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
发财树金融表示，中国GDP为6.9%，创25年最低，CPI 同比上涨1.4%，此种情况下养老金要跑赢GDP和CPI，上涨是必须的，而上涨的幅度与国家GDP的增幅一致，延续了往年的一贯风格。
养老金上调后，退休金能拿多少?那么新的养老金标准如何换算呢?根据养老金领取方式的不同，养老金的计算标准主要有以下四种：1.个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金;2.月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限];3.月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限;4.月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)。
发财树金融介绍说，养老金计算过程非常复杂，以上只能是参考，而且养老金原则上是实行“多缴多得”，但是，对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，差异对待中兼顾公平。
同时，发财树金融认为，虽然年初国务院就确认并轨，但事实上机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨，各地方还在积极落实，所以很多细节还在商榷。
2019年浙江湖州市企业退休人员养老金调整最新消息浙江湖州市企业退休人员养老金调整最新消息浙江省湖州市连续第十次企业退休人员涨工资，养老金上调最新消息，企退人员在每年养老金增资的情况下，按缴费年限增加退休员工的基本养老金，并对高龄的退休职工做适当倾斜调整。
浙江省湖州市将从1月1日起对12月31日前已按规定办理退休(退职)的企业退休(退职)人员增加基本养老金。
这是连续第十次企业退休人员涨工资。
本次基本养老金调整将继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
普遍调整先按政策统一的调整标准：退休每人119元/月，退职每人100元/月;再按退休(退职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。
在普遍调整的基础上，对高龄的退休职工适当倾斜，对1953年底前参加工作的退休(退职)人员，按缴费年限满30年及以上、满20年不满30年、不满20年分别增发每月70元、60元、50元;对底前男年满70周岁、女年满65周岁及以上人员，每人每月增发30元。
此次调整后，湖州市企业退休(职)人员月人均可增加养老金256元，月人均养老金水平将达到2415元(含150元社区综合补贴)。
受惠的市区9.9万名企退人员可在3月31日前领到1至3月份补发额和4月份养老金。
更多推荐：安徽企业退休人员养老金调整最新消息珠海企业离退休人员养老金调整最新消息广西2015上调企业退休人员基本养老金最新消息广东江门企业退休人员基本养老金有新调整辽宁省企业退休人员养老金调整最新消息2018年浙江湖州中考加分制度2018年浙江湖州中考加分制度根据《浙江省教育厅关于严格控制和规范中考加分项目的通知》（浙教考〔2009〕2号），各县教育局应制定加分实施细则。
市区中考加分项目分别按体育、艺术、科技和政策四个类别进行，同一类别中有2个或2个以上项目获得加分的，取一个最高分计入总分，不同类别可累加，但总加分不超过10分。
2019年企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资2019年新标准企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资新标准我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体规定是什么呢？《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷122016养老金上调最新消息:退休人员涨工资标准《退休人员养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“大革命”之前的高中生、中专生、生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
非试点省市在底之前完成。
在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的是最好的时机。
步骤2.10月1日在试点省市按养老金调整方案调整养老金，获得经验。
试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
步骤3.1月1日开始在全国按养老金调整方案调整养老金。
2019年四川企业退休人员养老金调整涨工资最新消息四川企业退休人员养老金调整涨工资最新消息(二)，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入基本养老保险基金支出预算。
各地要按照基本养老保险省级统筹要求，进一步强化市(州)范围内基本养老保险基金统收统支管理，加大基本养老保险基金调剂力度。
各级政府要进一步调整财政支出结构，加大对养老保险基金的补助力度，统筹安排资金，确保增加的基本养老金及时足额兑现。
各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
(二)未参加企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
(三)由省社会保险局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险局统一从基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他有关规定(一)按照人力资源社会保障部有关规定，企业退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。
(二)企业退休人员截至1月1日仍在服刑、强制隔离戒毒、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。
因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
(三)有关建国前参加革命工作的企业退休人员、企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办[2002]87号)的规定认定。
(四)退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。
五、切实做好调整基本养老金工作(一)调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的关怀。
各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要在当地党委和政府的领导下，高度重视，集中力量，落实责任，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，抓紧组织实施，确保在3月底以前将增加的基本养老金发到企业退休人员手中，把党和政府的关怀落实到每一位退休人员身上。
沈阳2019年企业退休人员养老金调整最新消息沈阳企业退休人员养老金调整最新消息辽宁省沈阳市企业退休人员第10次基本养老金调整，养老金增资10%左右。
此次增加的基本养老金从1月1日起开始算起。
并在4月30日前将增加的基本养老金发放到退休人员领取养老金的银行卡中。
此次调整基本养老金的时间是从1月1日起开始算起。
此次调整基本养老金的人员范围包括：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的五七家属工，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。
到达退休年龄，办理退休的企业退休人员，则按退休审批次月发放退休金，并按调整养老金政策进行相应的调整。
此外，按退休年限增加的养老金部分与出生日期无关，只看办理退休日期。
2019年沈阳企业退休养老金上调方案,沈阳企业退休增资方案沈阳企业退休养老金上调方案,沈阳企业退休增资方案沈阳市企业退休养老金上调方案,沈阳市企业退休增资方案信息如下：沈阳市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
沈阳市养老金上调的钱从哪来？沈阳市6.5%幅度是否合理？此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。
具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。
二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。
2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。
三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。
2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。
3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。
四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。
五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。
六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。
同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。
七、经费保障。
2019年企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资2019年新标准企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资新标准我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体规定是什么呢？《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷122016养老金上调最新消息:退休人员涨工资标准《退休人员养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“大革命”之前的高中生、中专生、生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
非试点省市在底之前完成。
在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的是最好的时机。
步骤2.10月1日在试点省市按养老金调整方案调整养老金，获得经验。
试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
步骤3.1月1日开始在全国按养老金调整方案调整养老金。
企业退休人员养老金调整最新消息国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，形成了常态化的调整机制，因此，每年到了过年前后，退休人员都能收到这样一份新年大礼。
即使有时候政策发布的时间晚了点，但一般也不会晚于3月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。
很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。
2016年的情况有点特殊，一直到6月份，官方还没有正式发布养老金的调整方案。
为何今年消息发布这么晚?有消息人士称，这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。
这些调整方案没有一个靠谱的虽然官方的养老金调整方案尚未发布，但各类民间版的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。
自从4月份以来，每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传，更有不少微信公众号发布这类消息，阅读量动辄达到十万加，很多人都信以为真，把它们当成确切消息而转发。
可是，记者发现，这些所谓的北京市2016年企业退休人员养老金调整方案没有一个是靠谱的，大多是为了博取关注，利用养老金调整这个举国关注的话题来吸引眼球。
这些假的调整方案也并非作者自拟，养老金的调整方案非常专业且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上，于是一个2016年最新的北京养老金调整方案就出炉了。
比如说，现在传播最广的北京退休人员2016年养老金调整方案最新消息：上调人均月增305元，这则消息称：北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。
调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。
这是北京市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。
下面还有更加详细的调整方案。
包括各类人群怎么调整、向哪些人群倾斜等等。
说得有板有眼。
可仔细比较就会发现，这个调整方案怎么跟2015年的一模一样?原来，消息的始作俑者只是移花接木，将2015 改成了2016 ，就制成了2016年的养老金调整方案。
其实仔细看就能发现，作者的手法其实很拙劣，他们甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都没有改一下。
因为养老金调整时有一个时间点的分割，一般都是以上年年底为界，按理说，既然是2016年的调整方案，就应该是2015年年底前，但这些假消息还保留着2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档、对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员等说法。
还有调整的次数也明显露了马脚，2015年的调整就是第23次了，到2016年居然还是第23次，惠及的人数也一成不变。
专业人士一眼便能辨认出这则消息的真假。
不仅有把2015年的调整方案当成2016年的，还有2014版、2013版，都是将往年的调整方案略作修改就当成最新的调整方案发出来。
读者如果比照一下的话就会发现怎么还越涨越少了?还有的假消息，作者可能就是从网络上搜索了一些社保部门发布的关于养老金调整的内容，然后胡乱攒在一起，文章中一会儿说是人力资源和社会保障局发布消息，一会儿又说是人力资源和社会保障部组织实施，这也足见造假者的毫不用心，这个局和部根本就不是一个单位，胡乱拼凑的文件也显得驴唇不对马嘴。
另外，还有一种张冠李戴式的消息，看起来也说得头头是道。
比如最近几天流传的一份2016年北京市养老金调整方案，其实是上海市刚刚公布的2016年养老金调整方案。
但很多微信公众号转载时并未注明是哪个城市，一些专做北京本地资讯的公号也纷纷转载，于是一些网民产生了错觉，以为这就是今年北京的调整方案。
我的养老金刚够给保姆发工资的2016年的养老金调整方案迟迟不来，让很多退休人员等得心焦。
吴小姐跟记者说起一件事她在5月15日早上去银行办理业务，发现那里很多老年人在排队。
我是因为有急事要用钱，所以才一大早去银行，可这些老年人去那么早干什么呢，当时银行还没有开门。
吴小姐说，自己也加入了长长的队伍，百无聊赖中，就跟老人们聊起了天。
一聊才知道，原来每月15日是发放养老金的日子，老人们赶早去银行排队是为了取养老金。
我就听他们不停地说，今年的养老金怎么还不涨? 到底还涨不涨了? 待会儿取了钱看看，是不是比原来多了。
其实，退休人员不用担心，2016年养老金肯定还是要调整的，因为这可是发话并且写入了政府工作报告的。
人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
近几年，养老金的调整幅度都是10%左右，而今年则确定为6.5%。
这个比例，要比近几年都要低一些。
我自己的退休工资是4000多元，老伴比我的还要少一点。
上班的年轻人除了工资以外还能盼着发个奖金、津贴、年终奖什么的，想多挣钱的还能通过多努力拿到更多的绩效。
而我们退休以后除了养老金，就再也没有其他的收入了，唯一能依靠的就是养老金，而且这个养老金的数额也不是我们可以通过个人努力改变的，所以就特别关心政策的变化，哪怕差一点点，都对我们影响很大。
高先生特别关注养老金的动向，从过年前就一直等着养老金调整消息的发布，一直等到过年，然后又过了春天，直到立夏，又到了年中，还没有消息。
他真有点坐不住了。
高先生每天都看报纸，每次都把报纸翻来覆去地找个遍，每个版面都不放过，就是想找找有没有养老金调整的消息。
今年一看到6.5%的涨幅，他心里一沉。
高先生告诉记者：物价一直在涨，我们的支出也越来越多。
且不说别的，光是我们家的保姆，都快雇不起了。
高先生家里因为两位老人年事已高，行动不便，所以雇了一位家政服务员照顾。
用了好几年了，每年都涨价，有时候不到一年就涨价。
一开始的时候每月2000多元，现在已经3800元了，我们要拿差不多一个人的养老金来给保姆。
要是养老金涨得那么少，以后就更困难了。
养老金并非每人都按6.5%的增幅涨养老金的涨幅小了，自然是退休人员所不乐见的。
但官方也有官方的考虑。
人社部指出，此次上调幅度定为 6.5%，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。
另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。
养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
不过，退休人员也不用太过担心，所谓的按6.5%的水平调整，并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。
人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按 6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按 6.5%增加养老金。
对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2012质量工程师中级讲义第三章质量管理体系7第三章质量管理体系第三章质量管理体系本章大纲要求掌握重点难点（说明：以下讲义用★重点掌握☆重点熟悉※重点了解：难点▲标识）第1节质量管理体系的基本知识（★3☆1＊2）第2节质量管理体系的基本要求（★7☆10＊2）第3节质量管理体系的建立与实施（★0☆1＊1）第4节质量管理体系审核（★2☆3＊0）根据历年考题统计，本章内容约占32-34分。
其中单选题6分左右，多选题在16分左右，综合题一道，5—6个小题，约10—12分左右，内容通常贯穿于全章。
本章90%以上考题在大纲要求“掌握”和“熟悉”的内容中。
2012年大纲要求三层次知识点共32个，分布为★12☆15＊5 。
第1节质量管理体系的基本知识第1节质量管理体系的基本知识本节大纲要求掌握重点难点★1. 质量管理体系的基本知识p109▲＊2. 环境管理体系、职业健康安全管理体系和食品安全、汽车工业质量管理体系★3. 质量管理八项原则▲，了解其在组织中的应用113＊4.了解质量管理体系标准的发展☆5. iso 9000族文件的结构（对考纲说明2012教材亦无此部分内容）★6. iso 9000族核心标准的主要内容和应用范围116▲@#一、质量管理体系概述一、质量管理体系概述★▲（一）体系、管理体系和质量管理体系iso 9000标准的作用是：“帮助各种类型和规模的组织实施并运行有效的质量管理体系”。
三个术语：1、体系：相互关联或相互作用的一组要素。
2、管理体系：建立方针和目标并实现这些目标的“相互关联或相互作用的一组要素”。
3、质量管理体系：在质量方面建立方针和目标并实现这些目标的“相互关联或相互作用的一组要素”。
质量管理体系的特征：1、具有在质量方面指挥、控制组织的管理特征。
2、在建立和实现质量方针目标方面，具有明确的目标特征。
3、其组成要素具有相互关联或相互作用的体系特征。
@#【例题】质量管理【例题】质量管理体系具有管理体系的属性，其特征主要有（abd ）a.管理特征b.目标特征c.经济特征d.体系特征@#（二）质量管理体系的主要特性★▲（二）质量管理体系的主要特性1、总体性体系由相互关联或相互作用的要素组成，体系总体功能由各要素的功能或职能集合而成，体系的总体功能往往大于各要素功能之和。
2、关联性组成体系的要素既具独立性，又具相关性，而且各要素和体系之间同样存在“相互关联或相互作用”的关系。
3、有序性有序性即将实现体系目标的全过程按照严格的逻辑关系程序化。
有序性是体系实现有效性的重要方面，可以通过用优化的文件规定程序或按约定俗成的惯例执行等方式来实现。
4、动态性指体系状态和体系结构在时间上的演化趋势。
体系结构往往是保守和稳定的，而市场和顾客需求通常是活跃的和变化的，体系要适应市场和顾客不断变化的需要，要考虑满足顾客当前和未来的需要。
@#【例题】质量管理【例题】质量管理体系的主要特性有（abde ）。
a.总体性b.关联性c.制度性d.有序性e.动态性@#【例题】体系的状态【例题】体系的状态和体系的结构在时间上的演化趋势，表现为质量管理体系的（ d ）。
a.总体性b.关联性c.有序性d.动态性@#（三）其他管理体系＊（三）其他管理体系1、环境管理体系iso 14001《环境管理体系——规范及使用指南》等系列标准由国际标准化组织制定，我国等同采用标准号为gb/t24001－2004／iso14001:2004。
