职业病防治公告栏四个内容

2024年《职业病防治法》宣传周宣传用语
1、职业健康，你我同行。

2、坚持预防为主，守护职业健康。

3、体面劳动，健康工作，快乐生活。

4、保障劳动者健康，助力健康中国。

5、守护职业健康，同享幸福人生。

6、崇尚职业健康，远离职业危害。

7、建设健康企业，争做健康达人。

8、关注职业健康，守护最美劳动者。

9、预防职业病危害，守护劳动者健康。

10、提升职业健康素养，助力高质量发展。

11、打造健康劳动者队伍，支撑中国式现代化建设。

12、依法依规开展职业健康技术服务。

13、职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。

14、开展中小微企业职业健康帮扶，保障劳动者职业健康权益。

15、推进职业健康保护行动，提升劳动者职业健康素养。

1。

2023年职业病防治法宣传栏内容
职业病是指在特定的劳动环境中长期受到有害因素影响而引起的各种疾病。

为了加强职业病防治工作，2023年职业病防治法正式颁布实施。

为了让更多的人了解和遵守这项法律，需要在企业、工厂等场所设置职业病防治法宣传栏，向职工和雇主宣传相关内容。

首先，在宣传栏的最显眼位置应该张贴《职业病防治法》的主要内容，包括法律的宗旨、适用范围、法律责任等方面。

这些内容可以帮助职工和雇主了解这项法律的重要性，引起他们的重视和遵守。

其次，宣传栏应该介绍职业病的常见病因和预防措施。

职业病的病因主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素等，因此需要提醒职工避免接触这些有害因素，同时也要进行定期的职业病体检。

此外，还应该宣传职业病的早期症状和治疗方法，提醒职工及时就医，防止病情恶化。

另外，宣传栏还可以介绍职业病防治的相关政策和措施，如政府的扶持政策、企业的职业病防治责任等。

这些信息可以帮助职工和雇主了解相关政策，提高他们的防范意识和主动性，共同维护职业健康。

最后，宣传栏还可以张贴职业病防治知识小常识，如职业病的预防常识、职业病的防护设备使用方法等。

这些小常识可以提高职工对职业病的认识，增强他们的自我保护意识，有效预防职业病的发生。

总的来说，2023年职业病防治法宣传栏的内容应该全面、生动、易懂，引起职工和雇主的重视和行动。

只有通过全社会的共同努力，才能有效预防和控制职业病的发生，保障职工的健康和安全。

希望通过这些宣传栏的内容，职业病的防治工作能够取得更好的效果，实现职工的健康和企业的可持续发展。

职业病危害宣传栏主要内容职业病是指在特定的工作环境下，长期接触和暴露于各种有害因素下，导致工人身体和心理健康受到损害的疾病。

职业病的危害不可小觑，严重影响工人的生活和工作质量，甚至危及生命。

为了保护工人的健康和权益，职业病危害宣传栏的设立起到了重要的作用。

以下是职业病危害宣传栏主要内容的总结：1.职业病的定义和分类：解释了什么是职业病，它是如何产生的，种类有哪些等。

通过详细的解释，让工人了解职业病的本质，为他们提供基础知识，以便他们更好地认识和预防职业病。

2.职业病的高发行业和工种：介绍了一些特定行业和工种中存在较高职业病风险的情况，如矿工、冶金工人、制造业工人等。

通过列举典型的高危行业和工种，引起工人的重视和警惕，并提醒他们采取相应的防护措施。

3.主要职业病及其病因和症状：介绍了一些常见的主要职业病，如尘肺病、放射病、化学中毒等，并解释了它们的病因和症状。

这可以让工人更好地了解职业病的临床表现，提前发现和处理可能的职业病问题。

4.职业病的预防和控制措施：详细介绍了职业病的预防和控制措施，包括工程控制、个人防护、卫生管理、职业健康监护等方面。

通过提供预防和控制的建议，帮助工人减少职业病的危害，并保护他们的身体健康。

5.职业病防治法律法规：引用了相关的法律法规，如《职业病防治法》等，提醒工人和用人单位了解相关法律法规，并严格遵守。

这有助于落实职业病防治工作的责任，保护工人的权益和利益。

6.职业病的就医和申报程序：解释了职业病诊断、治疗和申报的程序，包括就医途径、申请认定等，帮助工人了解和利用相应的医疗资源，及时治疗职业病，维护自己的合法权益。

7.职业病案例和警示：通过引用真实的职业病案例，让工人了解到职业病的严重性和可怕后果，从而增强他们对职业病的警惕性和注意力。

同时，通过成功的案例，展示了防治职业病的可行性和重要性。

总而言之，职业病危害宣传栏的主要内容要全面、丰富，旨在提供相关知识和信息，让工人了解职业病的相关知识，增强他们的预防意识和能力。

职业病危害公告栏内容职业病危害公告栏一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

构成职业病必须具备的四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1 目的本制度规定了职业卫生和职业病管理的主要内容、职业病的诊断、治疗和报告。

2 范围本制度适用于职业卫生和职业病的管理。

3、职业卫生管理3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。

3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1,2年体检一次。

3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。

如发现超标，应查明原因，提出治理意见。

3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。

4 预防与防护14.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。

4.2 新建、改建、扩建工程项目(含技术改造、技术引进项目)，应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。

4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。

4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。

职业病防治公示栏
职业病防治公示栏是指用于发布与职业病防治相关信息的公告栏或公示栏。

该公示栏通常设置在企事业单位、工矿企业、劳务派遣企业、劳动者集中活动场所等地方，旨在向员工、职工、劳动者等提供职业病防治的相关知识、政策、法规等信息。

职业病防治公示栏的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 职业病防治政策法规：公示相关国家、地方的职业病防治政策和法律法规，包括职业病防治法、职业病危害因素分类目录、职业病防治规定等。

2. 职业病防治知识：公示职业病的概念、病因、症状和预防措施等相关知识，促使劳动者增强职业病防治的意识和能力。

3. 职业病防治诊疗服务：公示提供的职业病防治诊疗服务机构和就医指南，指导劳动者及时就医，接受相关职业病防治服务。

4. 职业病事故案例和警示：公示近期的职业病事故案例以及事故原因和教训，警示广大劳动者加强职业病防治措施。

5. 职业病防治培训和宣传：公示职业病防治培训、宣传活动的时间、地点、内容等信息，提醒劳动者积极参与相关培训和宣传活动。

通过职业病防治公示栏，可以提高劳动者对职业病防治的认知和关注度，增强职业病防治的预防意识，从而减少职业病的发生和危害。

同时，职业病防治公示栏也起到了监督作用，促使用人单位和雇主更加重视职业健康和劳动者的权益保护。

职业卫生规章制度公告栏
《职业卫生规章制度公告栏》
根据国家有关法律法规和单位实际情况，为保障员工的职业健康和安全，我单位决定制定并公布以下职业卫生规章制度：
一、职业卫生管理制度
1. 确立职业卫生管理责任制，明确相关部门和人员的职责；
2. 建立职业卫生档案，定期进行职业病危害因素监测和评价；
3. 制定职业卫生教育培训计划，提高员工的职业卫生意识和技能；
4. 建立职业健康监护制度，保障员工的健康状况。

二、职业危害因素控制
1. 对存在的职业危害因素进行评估，采取相应的防护措施；
2. 对涉及职业危害因素的岗位、设备和工作场所进行定期检查和整改；
3. 加强通风、除尘、净化等防护设施的维护和管理；
4. 对可能产生的化学、物理、生物因素进行有效控制。

三、职业病防护
1. 开展职业病危害因素的风险评估，制定职业病防护措施；
2. 提供必要的个人防护用品和设备，并正确使用；
3. 加强对特种作业人员的职业健康监护，并定期进行体检。

以上职业卫生规章制度自公布之日起正式实施。

请全体员工严格遵守，并定期接受相关部门的职业卫生培训和检查。

对违反职业卫生规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处理，并列入个人信用档案。

特此公告。

单位名称：XXXXX
公告日期：XXXX年XX月XX日。

职业病危害公告栏内容[管理资料] 公告栏内容我厂的职业病危害因素:粉尘，噪声，放射线。

存在位置:粉尘;储运原煤皮带，翻车机，刮板等原煤，精煤运输过程中产生粉尘。

噪声;香蕉筛，分级筛，压风机房等开车过程中产生噪声。

射线;存在放射源岗位1. 枚铯-137密封型放射源用于2台密度计,,主厂房328,329混料桶,镅-241和铯-137各2枚密封型放射源,共计4枚,分别用于4台在线煤灰份仪。

,上仓604-1,605-1皮带,粉尘危害操作规程及防护,1、接触粉尘作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、在开车前～必须先开启除尘设备或设施。

3、岗位人员经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理。

4、加强各种防护设备、设施检查保养～确保完好。

5、定期参加职业健康体检。

噪声危害操作规程及防护1、接触噪声作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、加强各种机械设备维护、检修～避免机械部件松动～减少噪声。

3、加强各种防护设备、设施检查保养～确保完好。

4、实行时间防护、尽量减少不必要的停留时间。

5、定期进行职业健康检查。

射线危害操作规程及防护1、接触射线作业人员～必须按规定佩戴及使用劳动防护用品。

2、定期对射源泄露情况进行检测～做好防护。

3、检修射源设备前～必须穿好防护服～将射源开关闭后方可作业。

4、定期进行职业健康检查。

职业病危害,射源丢失,应急救援措施:射源丢失措施射源丢失事故发生后～射源泄漏丢失事故应急指挥办公室立即通知保卫科对现场进行保护～并在向集团应急救援领导办公室汇报的同时～拨打110报警～由公安机关立案侦破。

职业病危害,射源泄露,措施,射源泄漏事故发生后～先启动车间级应急预案由事故单位负责人负责抢险救援工作～车间救护、治安和泄漏处理组参加抢险和现场警戒。

6.3.2.3厂级应急救援小组成员接到通知后～立即组织起本组的工作人员及抢险装备～然后赶往事故现场～向现场第一负责人报到～接受任务～了解现场灾害情况～实施统一的救援工作。

职业病防治制度1. 应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

2.存在职业危害的作业场所，应设立危害告知卡，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

3.接触职业危害岗位（工种）人员必须进行上岗前职业健康检查。

4.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。

5.接触职业危害岗位（工种）的劳动者，必须每年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业危害作业岗位。

6.接触职业危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。

7.在岗期间接触职业危害作业的职工应当每年接受一次职业卫生知识培训。

8.接触职业危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生操作规程，讲究个人卫生。

9. 必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

10.从事接触职业危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。

职业卫生操作规程1.进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。

2.进入岗位后要认真检查喷洒装置（或洒水车），确认无异常时，开启喷洒装置（或洒水车）洒水抑尘。

喷洒装置（或洒水车）出现故障时，要及时报告，以便安排人员对故障进行维修处理，确保正常运转。

3.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

做好值班室卫生清理工作，防止粉尘危害。

4.岗位作业人员应严格按照操作规程的规定进行操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

5.严禁在生产现场饮水、就餐，饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行，并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。

6.下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其他人员。

职业病危害公告栏范本【篇一：职业病危害公告栏内容(主厂)】选矿主厂职业危害因素公告栏职业病危害因素：粉尘存在粉尘岗位：皮带运输岗位、尾砂泵站岗位健康危害：导致尘肺接触限值：2mg/m3应急救援措施：1、当作业场所粉尘较大时立即通知调度检查除尘设备运转是否正常。

2、粉尘现场作业人员必须佩戴防尘口罩。

3、当作业现场粉尘极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。

检测结果：皮带运输岗位1.0mg/m3、尾砂泵站岗位0.9mg/m3 检测日期：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院职业病危害因素：噪声存在噪声危害岗位：皮带运输岗位、球磨机岗位、磁选机岗位、过滤岗位、尾砂泵站岗位接触限值：85db应急救援措施：1、当作业场所噪声较大时立即进入隔音操作间。

2、噪声现场作业人员必须佩戴耳塞。

3、当作业现场噪声极度超标时，作业人员应立即撤离作业现场，然后通知调度。

检测结果：皮带运输岗位70.1db、球磨机岗位95.2db、磁选机岗位91.1db、过滤岗位88.6db、尾砂泵站岗位85.1db检测日起：2014年12月20日检测单位：中国安全生产科学研究院【篇二：职业病危害公告栏——资料】职业病危害公告栏一、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业卫生管理制度1、企业应当设置职业卫生管理组织机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本企业的职业病防治。