门禁系统权限管理制度

门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。

第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。

第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。

第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。

第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。

第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。

第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。

第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。

第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。

第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。

第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。

第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。

第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。

第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。

第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。

第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。

第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。

第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。

第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。

第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。

第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。

门禁权限管理制度一、总则为规范公司门禁权限管理，保障公司各类资源和信息的安全，根据《中华人民共和国保密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内的各个门禁设施及相关权限管理人员，包括但不限于公司总部、各地分公司及办事处。

三、门禁权限管理的目的1.有效控制公司内部人员和外来访客的出入，确保公司办公场所的安全；2.保障公司各项资源和信息的机密性和完整性；3.防范公司内部资源被盗窃、损坏的可能性；4.便于管理人员对员工出勤情况进行监控。

四、门禁权限管理的原则1.合理合法原则：根据员工的工作职责和需要，合理安排门禁权限；2.严格控制原则：对外来访客和非公司人员的出入要进行严格控制和管理；3.保密原则：门禁权限信息属于公司机密信息，不得泄露给外部人员；4.监控原则：对门禁权限的使用情况进行定期监控和审查。

五、门禁权限管理的内容1.员工门禁权限管理（1）员工门禁权限的分级管理：对公司内部员工的门禁权限进行分级管理，根据员工的工作职责给予相应的出入权限；（2）权限申请和审批：员工如需调整门禁权限，需向上级主管提出书面申请，经过审批后方可进行调整；（3）离职员工处理：对于离职员工的门禁权限需及时注销，并收回相关门禁卡片。

2.访客门禁权限管理（1）外来访客的管理：来访人员需提前向公司相关部门提交来访申请，经过审批后方可准许出入；（2）访客的陪同和监控：访客需由公司员工陪同，并在访问期间进行监控；（3）访客门禁卡片的管理：为访客提供临时门禁卡片，访问结束后即时收回和注销。

3.系统日志记录管理公司门禁系统应具备完善的日志记录功能，能够记录员工和访客的出入时间、地点等相关信息。

定期对系统日志进行审查和分析，及时发现异常情况并进行处理。

4.门禁设施及维护管理公司门禁设施需进行定期的维护和保养，保证设备的正常运行。

对于设备出现故障需及时修复和处理，确保门禁系统的稳定性和可靠性。

公司门禁权限管理制度第一章总则为规范公司门禁权限管理，保障公司内部安全和秩序，严格控制人员出入，特制定本制度。

第二章门禁设备管理1. 公司将安装门禁设备在公司各个出入口，管理部门负责门禁设备的安装、维护和管理。

2. 每个员工都会有一张门禁卡，此卡用于进入公司内部各个区域，员工不得私自复制门禁卡。

3. 员工严禁擅自调整门禁设备的设置，如有需求请向管理部门申请。

第三章门禁权限管理1. 每个员工的门禁权限将根据其岗位和工作需求进行设定，员工只能进入与其工作相关的区域。

2. 新员工入职后，由人事部负责为其分配门禁权限，调动或离职员工的门禁权限将会做相应调整。

3. 员工不得擅自借用他人门禁卡，不得将门禁卡交给非公司员工使用。

4. 公司高管可以拥有更高级别的门禁权限，可以进入公司所有区域。

第四章门禁管理操作流程1. 员工进入公司后，需刷卡才能进入公司内部区域，不能强行闯入。

2. 员工卡丢失或损坏，应立即向管理部门进行申报，管理部门将及时作废原卡并重新发放新卡。

3. 员工有临时需要进入非工作区域的情况，需向管理部门提出申请，经批准后方可进入。

4. 公司有重大活动或特殊时期，管理部门可以调整员工的门禁权限。

第五章违规处理1. 员工擅自调整门禁设备设置或非法复制门禁卡，一经发现将被立即禁止进入公司内部，并按公司规定进行严肃处理。

2. 员工携带他人门禁卡或私自借用他人门禁卡，则该门禁卡将被作废，且涉事员工将被予以警告或相应处分。

3. 员工未经批准擅自进入非工作区域，将会被视为违规行为，管理部门将对其进行警告或处分。

4. 凡因违反本制度造成公司损失的员工，将被追究法律责任。

第六章审核与修改1. 本制度由公司管理部门负责审核和监督，对于制度的相关问题请向管理部门反映。

2. 公司将不定期对门禁权限管理制度进行修改，修改后的规定将及时通知全公司员工。

第七章附则1. 本制度自发布之日起正式生效，对于之前的门禁权限管理规定将予以废止。

门禁权限使用管理制度一、总则1. 为了保障单位进出人员的安全和管理秩序，维护单位财产和信息的安全，加强对进出人员的管理，特制订本制度。

2. 本制度适用于单位内所有进出人员，包括员工、访客等。

3. 进出单位的人员必须遵守本制度的规定，不得私自调整门禁权限或擅自进出单位。

4. 违反本制度的人员将受到相应的处罚，包括警告、停用门禁权限、甚至开除。

二、门禁权限管理1. 员工入职时，根据其职务和需要，由单位管理员设定相应的门禁权限。

2. 门禁权限分为不同等级，包括进入大楼、进入不同楼层、进入不同区域等。

3. 员工的门禁权限仅限于其职责范围内，不得擅自进入其他区域。

4. 员工如有需求调整门禁权限，需提出申请，并经主管审核同意后方可调整。

5. 临时访客的门禁权限由邀请人员设置，有效期通常为一天，过期后自动失效。

6. 超级管理员有权随时查看和调整所有员工和访客的门禁权限。

7. 门禁权限的设置和调整必须记录在门禁系统中，以备查证。

三、门禁使用管理1. 进入单位时，所有人员必须刷卡、扫码或使用指纹识别等方式通过门禁系统。

2. 职工应保管好自己的门禁卡或其他识别工具，不得转借给他人使用。

3. 访客在进入单位前需出示有效的访客证件，并由邀请人员带领进入。

4. 进入单位的人员必须遵守单位的安全规定，不得私自拆动或擅自进出。

5. 在特殊情况下需开启紧急通道离开时，需事后向管理员和主管报告。

6. 出现门禁系统故障时，应及时通知维修人员维护，不能私自维修或调整。

7. 任何单位人员不得以任何理由强行闯入单位或强行进入他人工作区域。

8. 对于违反门禁规定的人员，将立即停用其门禁权限，并按照单位规定进行相应处罚。

四、监督与检查1. 每日由负责人员对门禁系统的运行情况进行检查，确保正常运行。

2. 对重要区域的门禁权限进行定期检查，并及时处理异常情况。

3. 对员工的门禁权限进行不定期抽查，以确保权限使用的合法性。

4. 对门禁设备进行定期维护和检修，确保其正常运行。

第1篇第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院内部秩序和患者安全，保障医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于医院所有门禁系统，包括但不限于医院大门、科室门、病房门、库房门等。

第三条医院门禁权限管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保医院内部人员和患者的人身安全，防止各类安全事故的发生；2. 便捷原则：方便医院工作人员和患者进出，提高工作效率；3. 规范原则：严格执行门禁权限管理制度，确保门禁系统正常运行；4. 责任原则：明确各部门和个人的门禁管理职责，落实责任追究。

第二章门禁权限管理职责第四条医院门禁权限管理由医院保卫处负责，各部门和科室配合实施。

第五条保卫处职责：1. 制定医院门禁权限管理制度，并组织实施；2. 负责门禁系统的安装、维护和升级；3. 负责门禁权限的审批、分配和变更；4. 负责门禁系统的使用培训和指导；5. 负责门禁系统的监督检查和隐患排查；6. 负责门禁系统安全事故的调查和处理。

第六条各部门、科室职责：1. 按照保卫处的要求，配合做好门禁权限管理工作；2. 负责本部门、科室门禁系统的使用和管理；3. 加强对门禁系统的宣传和培训，提高人员安全意识；4. 及时向保卫处报告门禁系统使用过程中发现的问题。

第三章门禁权限审批与分配第七条门禁权限审批：1. 医院工作人员门禁权限由所在部门负责人审批；2. 患者门禁权限由患者本人或其家属申请，经所在科室负责人审批；3. 客户、访客等外来人员门禁权限由接待科室负责人审批。

第八条门禁权限分配：1. 医院工作人员门禁权限根据其工作职责和岗位要求进行分配；2. 患者门禁权限根据其住院时间和病情需要进行分配；3. 客户、访客等外来人员门禁权限根据其来访目的和时间段进行分配。

第四章门禁系统使用与管理第九条门禁系统使用：1. 医院工作人员须使用本人身份证或其他有效证件办理门禁权限；2. 患者须使用本人住院证办理门禁权限；3. 客户、访客等外来人员须出示有效证件办理门禁权限。

门禁权限管理制度
门禁权限管理制度是指机构或组织为了确保安全管理和保护财产的需要，制定的管理人员和人员出入机构或特定区域的规定和流程。

1. 权限分类：根据职位和需求，将人员分为不同的权限级别，如高级管理员、普通管理员、员工、访客等，并给予相应的权限。

2. 人员申请：人员需要申请特定的门禁权限，如进入特定区域或使用特定设备，申请人需要填写申请表并经上级审核批准。

3. 门禁卡管理：管理员根据权限级别为人员分配门禁卡，门禁卡需要注册到系统中，记录人员的姓名、职位和权限。

4. 出入记录：系统会自动记录人员的出入时间和地点，以便后期的查询和管理。

5. 丢失和补办：如果门禁卡丢失或损坏，人员需要及时向上级报告，并重新办理门禁卡。

6. 临时权限：对于临时性的访客或特定事件的参与人员，可以提供临时权限，并设定有效期。

7. 权限调整：根据人员职位变动或需求变化，管理员可以随时调整人员的权限级别。

8. 保密性：门禁权限管理制度需要保持机密性，只有授权的人员才能查看申请和权限记录。

9. 违规处理：如果人员违反门禁权限管理制度，如擅自调整权限或未经许可进入特定区域，将根据制度规定进行相应的处罚。

10. 审查和改进：定期审查门禁权限管理制度的执行情况，发现问题及时改进和完善制度。

门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。

本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。

二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。

三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。

2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。

3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。

4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。

如发现任何故障或异常情况，应及时报修。

四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。

2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。

3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。

4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。

5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。

五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。

2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。

3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。

4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。

六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。

2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。

第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。

(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。

(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。

第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。

(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。

第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。

(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。

门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。

1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。

- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。

- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。

2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。

- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。

- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。

公司门禁权限管理制度范本第一条总则为加强公司安全管理，保障公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条门禁系统的使用及权限1. 我公司门禁系统主要用于员工上下班打卡、访问控制及紧急情况下的安全疏散。

2. 门禁系统的权限分为：管理员权限、部门负责人权限、普通员工权限。

3. 门禁卡分为：管理员卡、部门负责人卡、普通员工卡。

4. 门禁卡的发放、回收、挂失、补办等事项由行政部负责统一管理。

第三条门禁系统的管理1. 门禁系统的安装、维护、升级等事项由行政部负责，确保系统正常运行。

2. 门禁系统的管理员负责日常监控、数据备份、故障处理等工作。

3. 门禁系统的使用人员需按照规定的操作流程使用，不得随意乱按、破坏设备。

4. 门禁系统的权限分配、修改等操作需经总经理批准，由行政部负责实施。

5. 门禁系统的日志数据需定期备份，保存期限不得少于六个月。

第四条门禁系统的权限分配1. 管理员权限：负责门禁系统的整体管理，包括权限分配、数据维护、设备维护等。

2. 部门负责人权限：负责本部门员工的门禁权限申请、调整，以及部门内部门禁设备的使用管理。

3. 普通员工权限：按照规定的门禁规则使用门禁系统。

第五条门禁系统的使用规定1. 员工需在规定的时间内出入公司，不得迟到早退。

2. 员工进入公司时，需主动刷卡，接受门禁系统的验证。

3. 员工离岗时，需办理离职手续，将门禁卡交回行政部。

4. 访客需由接待人员陪同，经门禁系统管理员审批后方可进入公司。

5. 紧急情况下，员工需按照规定的路线迅速疏散，避免拥挤。

第六条门禁系统的违规处理1. 员工未按规定使用门禁系统，一经发现，将被警告并扣罚工资。

2. 员工损坏门禁设备，需承担相应的维修费用。

3. 员工泄露门禁系统密码、私自复制门禁卡等行为，将被解除劳动合同，并追究法律责任。

4. 未经许可，擅自强行闯入禁入区域，将被视为严重违规行为，追究法律责任。

第一章总则第一条为了加强小区门禁系统的管理，确保小区安全，维护业主的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本小区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于小区门禁系统的日常使用、管理和维护。

第二章门禁卡管理第三条门禁卡分为业主卡、租客卡、访客卡、临时卡和备用卡五种类型。

第四条业主卡：发放给房产业主，作为出入小区的凭证。

第五条租客卡：发放给租住本小区房产的租客，作为出入小区的凭证。

第六条访客卡：发放给来访小区的客人，作为出入小区的凭证。

第七条临时卡：发放给临时进入小区的人员，如快递员、送水员等，作为出入小区的凭证。

第八条备用卡：作为应急备用，由物业管理处保管。

第九条门禁卡的领取、发放和注销：1. 业主卡、租客卡由物业管理处根据业主、租客的相关资料发放。

2. 访客卡由业主或租客领取并负责发放给来访客人。

3. 临时卡由物业管理处根据实际情况发放。

4. 备用卡由物业管理处保管，必要时方可使用。

5. 门禁卡遗失、损坏或住户信息变更时，应及时到物业管理处办理挂失、补办或变更手续。

第三章门禁系统使用规定第十条门禁卡的使用：1. 业主、租客、访客和临时进出小区的人员，需持相应的门禁卡刷卡进出。

2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借、转让或滥用。

3. 门禁卡应妥善保管，避免接近强磁场或遭受外力损坏。

4. 未经授权，不得擅自改装、拆卸或破坏门禁系统。

第十一条门禁系统的管理与维护：1. 物业管理处负责门禁系统的日常运行、维护和管理。

2. 物业管理处应定期对门禁系统进行检查，确保其正常运行。

3. 发现门禁系统故障时，应及时进行维修。

4. 物业管理处应采取必要措施，防止门禁卡被非法复制或盗用。

第四章门禁权限管理第十二条物业管理处应根据业主、租客和访客的不同权限，设置相应的门禁开放时间和次数。

第十三条业主、租客和访客的门禁权限设置：1. 业主卡和租客卡的门禁开放时间为全天24小时。

2. 访客卡和临时卡的门禁开放时间由业主或租客自行设定。

第一条目的为加强医院安全管理，保障医院员工、患者和医疗设施的安全，提高医院管理效率，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我院所有员工、患者及其家属、访客等人员。

第三条门禁权限管理原则1. 严格执行门禁权限管理制度，确保医院内部安全；2. 门禁权限设置应遵循“最小权限原则”，确保各部门、各岗位所需权限；3. 门禁权限管理应与医院内部管理制度相结合，形成有机整体。

第四条门禁权限管理职责1. 保卫部门负责门禁系统的安装、维护、升级及门禁权限的审批、变更、注销等工作；2. 各部门负责本部门员工门禁权限的申请、变更、注销等工作；3. 员工本人负责保管好自己的门禁卡，不得转借他人使用。

第五条门禁权限申请与审批1. 新员工入职后，由人力资源部门统一提出门禁权限申请，保卫部门进行审批；2. 员工因工作需要变更门禁权限，由申请部门提出申请，保卫部门进行审批；3. 员工离职或调离岗位，由申请部门提出门禁权限注销申请，保卫部门进行审批。

第六条门禁权限变更与注销1. 保卫部门根据审批结果，及时对门禁权限进行变更或注销；2. 员工门禁卡遗失，需及时向保卫部门报告，并由保卫部门进行注销；3. 员工离职或调离岗位，需将门禁卡交还保卫部门。

第七条门禁权限使用与监督1. 员工需按照门禁权限规定使用门禁系统，不得擅自修改门禁权限；2. 保卫部门对门禁权限使用情况进行监督，发现违规行为，及时制止并追究责任；3. 各部门需对本部门员工门禁权限使用情况进行自查，确保门禁权限合规。

第八条罚则1. 员工未经批准擅自修改门禁权限，或转借他人使用门禁卡，一经发现，将给予警告或罚款处理；2. 员工因门禁权限使用不当，造成医院财产损失或安全隐患，将依法追究责任。

第九条附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

门禁权限进入管理制度一、门禁权限进入管理制度的重要性1.保障公司的安全和秩序门禁权限进入管理制度能够辨别和排除不明身份的人员，有效降低了公司内部安全风险，保障了公司内部的安全和秩序。

通过门禁系统记录出入记录，一旦发生安全事件，可追踪相关人员，有助于警示和预防类似事件的再次发生。

2.实现对公司内部信息和资产的保护对公司内部敏感信息和贵重资产进行严格的进出管理，可以避免信息泄露和财产盗窃等风险。

只有获得权限的人员可以进入特定区域，确保了公司内部信息和资产的安全。

3.提高工作效率和管理水平门禁权限进入管理制度可以减少人力资源的浪费，节约办公空间，提高工作效率。

管理员可根据员工职责和工作性质，设定不同的权限，使员工在进入公司内部区域时更加便捷和高效。

4.为员工提供安全保障公司内部的安全不仅是对公司资产和信息的保护，也是对员工个人安全的保障。

通过门禁权限进入管理制度，可以确保员工在工作时的安全性，减少潜在的危险和风险。

二、门禁权限进入管理制度的制定原则和流程1.原则（1）合理性原则门禁权限进入管理制度的制定应当符合公司实际情况和需求，合理设置权限等级和范围，不得过于苛刻或宽松。

（2）差异性原则根据员工的职责和需要，设定不同的权限等级，差异化管理，确保权限的合理分配和使用。

（3）协调性原则门禁权限进入管理制度应当与公司其他管理制度相互协调配合，形成一体化管理体系，以实现综合管理和高效运作。

2.流程（1）规划设计制定门禁权限进入管理制度前，需进行相关区域划分和权限设定的规划设计，明确权限范围和等级。

（2）权限管理设定管理员人员，负责权限的管理和分配，确保权限的及时调整和更新。

（3）权限申请员工向管理员提交门禁权限申请，说明申请原因和需要的权限，由管理员审核和确认。

（4）权限授权管理员根据员工的申请情况和需要，授权对应的权限等级和范围，记录在系统中。

（5）权限变更员工职务变更或需要权限变更时，可向管理员提交变更申请，管理员进行审核和确认，及时调整权限。

一、目的为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外来人员。

三、门禁权限管理原则1. 安全性原则：门禁权限管理必须确保公司内部安全，防止无关人员进入敏感区域。

2. 实用性原则：门禁权限管理应方便员工正常出入，提高工作效率。

3. 透明性原则：门禁权限管理应公开透明，便于员工了解和监督。

四、门禁权限管理职责1. 人力资源部：负责员工门禁权限的申请、审批和变更。

2. 安全保卫部：负责门禁系统的维护和管理，确保门禁系统正常运行。

3. 各部门负责人：负责本部门员工门禁权限的申请、审批和变更，并对本部门员工遵守门禁制度进行监督。

五、门禁权限管理内容1. 员工门禁权限申请（1）新员工入职时，由人力资源部为其申请门禁权限。

（2）员工因工作需要调整岗位或部门时，由新部门负责人向人力资源部申请变更门禁权限。

（3）员工离职时，由人力资源部收回门禁权限。

2. 访客门禁权限管理（1）访客进入公司，需向保安人员出示有效证件，登记个人信息。

（2）访客需在指定区域活动，未经允许不得进入其他区域。

（3）访客离开公司时，需将临时门禁卡交还给保安人员。

3. 特殊区域门禁权限管理（1）公司内部设有保密区域、实验室等特殊区域，进入这些区域需经过严格审批。

（2）特殊区域门禁权限申请由相关部门负责人向人力资源部提出，经公司领导批准后，由安全保卫部负责办理。

六、门禁权限管理执行1. 人力资源部负责审核门禁权限申请，审批通过后通知安全保卫部。

2. 安全保卫部负责门禁系统的设置、维护和监督，确保门禁权限管理制度的执行。

3. 各部门负责人对本部门员工遵守门禁制度进行监督，发现问题及时上报。

七、门禁权限管理奖惩1. 遵守门禁权限管理制度，表现良好的员工，公司给予表扬和奖励。

2. 违反门禁权限管理制度，造成安全事故或损失的，公司将依法依规追究相关责任。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

门禁系统管理制度完整版一、总则为了加强公司内部设施的保护和安全管理，确保公司资产的安全及员工的人身安全，制定本门禁系统管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司的所有员工、访客以及与公司有合作关系的外部人员。

三、门禁系统权限管理1.公司管理部门负责门禁系统的权限分配和管理。

2.员工须向管理部门申请门禁系统的开通权限，并根据岗位的不同确定相应的权限等级。

3.外部人员如需进入公司办公区域，需提前向公司管理部门申请，并经过审核后才能获得开通权限。

四、门禁系统操作规范1.员工须妥善保管自己的门禁卡，不得私自转借、共享或丢失，如遇丢失应及时上报公司管理部门并重新申请门禁卡。

2.员工须确保门禁卡内的信息及指纹等个人信息安全，禁止将门禁卡用于非法用途。

3.进入公司办公区域前，员工应主动刷卡，确保门禁系统正确记录出入信息。

4.外部人员在进入公司办公区域前，需通过门禁系统进行身份验证。

五、违规处理1.如发现员工私自转借、共享门禁卡或利用门禁系统进行非法活动，将会受到相应的处罚，甚至面临法律责任。

2.如员工因未经授权而进入非本人工作区域，将会受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣除工资或停职等。

3.如门禁系统记录到员工作出、非正常作息等异常情况，管理部门将进行相应的调查，并视情节对员工采取处罚措施。

六、故障处理1.如员工遇到门禁系统故障无法刷卡进入公司办公区域，应及时向管理部门报告，以便及时解决。

2.出现门禁系统故障导致员工无法正常工作或产生其他损失的情况，由公司承担相应责任。

七、保密条款1.外部人员在进入公司办公区域前需签署保密协议，保证不泄露公司的商业秘密。

2.员工在使用门禁系统过程中要妥善保存公司的机密信息，不得私自复制或外传。

八、附则1.本制度的解释权归公司管理部门所有，并有权根据实际情况对本制度进行修订与解释。

2.本制度自发布之日起生效，所有员工、访客和外部人员必须遵守，并承担相应的责任。

以上是公司门禁系统管理制度的完整版，旨在规范员工和访客的出入行为，确保公司内部设施的安全性和保密性。

智能门禁权限管理制度1. 背景智能门禁是一种通过技术手段控制人员进出特定区域的系统，它在现代社会中的应用越来越广泛。

但是，由于门禁系统管理不善可能导致安全风险和管理混乱，因此有必要制定一套智能门禁权限管理制度，以确保门禁系统的安全可靠性和管理效率。

2. 目标本制度的主要目标是建立一个合理、高效的智能门禁权限管理体系，确保只有经过授权的人员才能进入相应的区域，从而保障人员和财产的安全。

3. 内容3.1 权限分类根据人员的身份和需求，将权限分为不同层级，包括但不限于以下几种：- 管理员权限：管理员具有最高权限，可以对门禁系统进行设置和管理；- 员工权限：员工可以进入指定的办公区域；- 访客权限：临时来访的人员可以获得访客权限，但访问时间和区域有限制；- 特殊权限：针对特定人员或需要特殊权限的人员，可以设置特殊权限，以满足其特定需求。

3.2 权限授权流程3.2.1 管理员权限授权- 管理员权限由上级主管授权，并通过合法渠道进行记录；- 定期审查管理员权限，确保权限使用的合理性和安全性。

3.2.2 员工权限授权- 员工权限由人力资源部门负责授权；- 新员工入职时，由员工的直接上级递交权限申请，并经过审批后授权；- 离职员工的权限应及时注销。

3.2.3 访客权限授权- 访客权限由接待人员负责授权；- 接待人员在接待访客时，根据访客的身份和来访目的，授予合适的访客权限；- 访客权限在访客离开后自动失效。

3.2.4 特殊权限授权- 特殊权限由有关部门负责授权，如安保部门、技术部门等；- 特殊权限授权需通过合法渠道进行记录和审批。

3.3 权限管理3.3.1 权限变更- 每次权限变更都应经过授权人确认，并及时更新系统权限；- 权限变更应及时通知相关人员和部门。

3.3.2 系统监控- 监控智能门禁系统的正常运行；- 监控人员进出记录，及时发现异常情况并及时采取应对措施。

3.3.3 审核和报告- 定期对智能门禁权限进行审计，查看权限使用情况；- 定期向上级主管汇报智能门禁权限的管理情况和存在的风险。

公司门禁管理制度范本一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。

同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。

二、适用范围本门禁管理制度适用于公司内部所有人员，包括员工、访客和外来劳务人员等。

三、门禁权限管理1. 公司将对每位员工、访客和外来劳务人员发放门禁卡或者指纹识别等门禁设备，作为进入公司内部区域的凭证。

2. 门禁卡和指纹识别等门禁设备仅限持有者个人使用，不得转借或者转让给他人。

3. 遗失门禁卡、指纹识别等门禁设备的人员，应及时向门禁管理部门上报，并办理挂失手续。

四、门禁进出管理1. 所有人员在进入公司内部区域之前，必须通过门禁设备进行身份验证和登记，离开时也需登记。

2. 临时进入公司内部区域的访客，必须经过本单位负责人或者门禁管理部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。

3. 如有特殊情况需要进入公司内部区域的外来劳务人员，必须经过相关部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。

五、门禁设备使用1. 门禁设备的使用人员必须妥善保管，并且按照规定使用。

2. 严禁擅自损毁和调整门禁设备，如有需要，应及时向门禁管理部门报告，并由专业人员进行维修和调整。

3. 门禁设备出现故障时，应及时向门禁管理部门报告，并按照其指导进行处理。

六、违规处理1. 对于违反门禁管理制度的人员，一经发现，将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停门禁权限等。

2. 对于严重违反门禁管理制度的人员，甚至还可能面临解雇和法律责任等处罚。

七、其它事项1. 具体的门禁管理制度的实施细节将由门禁管理部门负责制定，并向全体人员进行宣传和培训。

2. 违反门禁管理制度的人员有权利向门禁管理部门投诉和申诉，并且将保护其合法权益。

以上是公司门禁管理制度的一个范文，具体的制度内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。

门禁系统管理制度一、引言门禁系统是现代社会中广泛使用的一种安全管理工具，它能够有效控制人员进出某一特定区域，确保区域内的安全与秩序。

为了规范门禁系统的使用与管理，制定门禁系统管理制度是必要的。

二、适用范围本制度适用于所有内部设有门禁系统的场所，包括但不限于学校、医院、企事业单位以及公共场所等。

三、管理责任1. 系统负责人应当制定门禁系统管理规定，并负责其实施和监督。

2. 相关部门负责门禁系统的日常维护和管理工作，包括系统的安装、调试、更新等。

四、门禁权限管理1. 根据不同部门及人员的职责，给予不同级别的门禁权限，实现权限的细分与划分。

2. 系统负责人应当定期进行权限的审查与调整，确保权限与人员的实际需求相匹配。

五、门禁设备管理1. 门禁设备的安装应由专业人员进行。

2. 对于门禁设备的日常管理和维护，应定期进行检查和保养，确保其正常运行。

3. 如有损坏或故障，应及时进行修复或更换。

六、通行记录管理1. 门禁系统应当具备记录人员进出记录和时间的功能，确保通行记录的准确性。

2. 通行记录应根据需要进行保存，并按照相关法律法规的要求做好信息保护工作。

七、违规处理1. 对于未经授权而擅自闯入或非法使用门禁系统的行为，相关部门应及时采取措施进行制止，并对违规行为进行记录和处理。

2. 违规行为包括但不限于冒用他人权限、故意损坏门禁设备等，相关责任人将受到相应的纪律处分。

八、应急措施1. 门禁系统应当配备应急开门装置，以应对火灾、地震等突发事件。

2. 应当定期进行对应急措施的演练和培训，以保证在紧急情况下能够熟练操作门禁系统。

九、记录与报告1. 系统负责人应当建立完善的门禁系统管理档案，包括设备安装验收记录、权限分配记录、设备维护记录等。

2. 定期向上级汇报门禁系统的使用与管理情况，以便及时发现和解决问题。

结语门禁系统管理制度的制定与实施对于维护场所的安全、提高工作效率具有重要意义。

各相关部门应严格按照制度要求进行操作，并不断改进和完善管理措施，提高门禁系统管理的科学性和有效性。

第一章总则第一条为加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有区域，包括生产区、办公区、生活区等。

第三条门禁权限管理制度应遵循以下原则：1. 安全性原则：确保工厂内部及周边环境的安全，防止非法侵入和盗窃事件的发生。

2. 便捷性原则：在确保安全的前提下，为员工提供便捷的通行环境。

3. 规范性原则：门禁权限管理应按照国家相关法律法规和工厂实际情况进行规范管理。

4. 保密性原则：对门禁权限信息严格保密，防止泄露。

第二章门禁权限管理组织机构第四条工厂成立门禁权限管理小组，负责门禁权限管理的日常工作。

第五条门禁权限管理小组组成人员：1. 管理员：负责门禁系统的日常维护、权限设置和审批工作。

2. 监督员：负责对门禁权限管理制度的执行情况进行监督。

3. 保卫人员：负责门禁系统的现场管理和维护。

第三章门禁权限管理职责第六条管理员职责：1. 负责门禁系统的安装、调试、维护和升级；2. 负责门禁权限的设置和审批；3. 负责门禁系统使用情况的统计和分析；4. 负责门禁系统异常情况的及时处理。

第七条监督员职责：2. 对违反门禁权限管理制度的行为进行纠正和处罚；3. 定期检查门禁系统运行情况，确保系统正常运行。

第八条保卫人员职责：1. 负责门禁系统的现场管理，确保门禁系统正常运行；2. 负责对进出人员进行身份核实，确保安全；3. 对违反门禁权限管理制度的行为进行制止和报告。

第四章门禁权限管理内容第九条门禁权限分为以下几类：1. 常驻人员门禁权限：指工厂正式员工、临时工、实习生等常驻人员；2. 临时人员门禁权限：指工厂外来参观、访问、洽谈等临时人员；3. 特殊人员门禁权限：指工厂领导、特殊岗位人员等；4. 车辆门禁权限：指工厂内部车辆、外来车辆等。

第十条门禁权限设置：1. 常驻人员门禁权限：由人事部门根据员工入职信息进行设置；2. 临时人员门禁权限：由门禁权限管理小组根据实际情况进行审批；3. 特殊人员门禁权限：由工厂领导或相关部门负责人进行审批；4. 车辆门禁权限：由门禁权限管理小组根据车辆信息进行设置。

公司门禁系统管理制度1. 背景与目的公司门禁系统是维护企业安全和管理秩序的紧要工具。

为了加强对公司门禁系统的管理，确保员工和资产安全，订立本制度。

本制度的目的是规范门禁系统的使用，明确权限调配和管理责任，提高企业的安全性和管理效率。

2. 适用范围本制度适用于公司全部员工、访客和外来人员，以及与公司有业务合作的外部单位人员。

3. 门禁系统权限管理3.1. 权限分级依据员工职责和需要，对门禁系统权限进行分级管理。

权限分为以下几个级别： 1. 管理员：负责门禁系统的设置、维护和管理。

2. 高级用户：具备进入公司核心区域的权限。

3. 普通用户：只能进入本身所属部门及指定区域。

3.2. 权限审批和申请员工在进入公司后，由所属部门主管向门禁系统管理员提出权限申请。

门禁系统管理员依据员工实际职责和需要进行审批，并完成相应的权限设置。

权限更改时，员工需重新向门禁系统管理员提交申请，并经过审批后方可生效。

3.3. 权限撤销当员工离职、职务更改或临时离开公司一段时间时，应及时撤销其相应权限，以保障公司安全。

4. 门禁系统使用规定4.1. 入场登记公司全部员工、访客和外来人员进入公司时，必需通过门禁系统进行入场登记。

具体流程如下： 1. 用工卡在刷卡区域刷卡，并通过人脸识别系统验证身份。

2. 输入入职登记信息，包含来访目的、受访部门和估计停留时间等。

3. 进入公司后，应将工卡佩戴在明显位置。

4.2. 出场登记员工、访客和外来人员离开公司时，需通过门禁系统进行出场登记。

具体流程如下： 1. 用工卡在刷卡区域刷卡，并通过人脸识别系统验证身份。

2. 确认离开公司，并输入离职登记信息，包含离开时间、离开原因等。

4.3. 特殊情况登记在以下情况下，员工需在门禁系统中进行特殊情况登记： 1. 外出办公：员工因公务需要外出办公时，须提前向上级领导提出申请，并在门禁系统中登记外出时间和外失事由。

2. 疏散演练：在进行公司疏散演练时，员工需依照演练要求通过门禁系统登记疏散情况。