论铁饭碗

铁饭碗制度该不该取消作文在父母的眼中，都希望孩子在进入社会之后，能找到一个稳定的“铁饭碗”工作，例如，在中国父母的眼中，医生、护士、老师、银行职员等工作，都是容易找并且较为稳定的工作岗位。

但是，在目前这个与时俱进的社会中，若是真想找到一个不会下岗，干一辈子的岗位，真的是比较困难的。

例如银行职员，一开始，人们都觉得这个岗位非常清闲，有双休，待遇也好。

但是，现在才知道，银行职员每个月的任务繁重，完成不了可能还拿不到绩效奖金等。

而现在人工智能开始进入银行业，不少银行职员的岗位都被智能设备“替代”了。

不仅仅是银行职员，现在，还有医生和教师这两个岗位，其实也不那么稳定了。

之前，很多人觉得这两个岗位非常“吃香”，纷纷往里面涌入。

主要原因，就是因为高校和公立医院，算是我们口中的“事业单位”，而事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事着教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是直接受着政策领导的。

这类单位，是国人心目中的“金饭碗”。

而事业单位一般分为三类，分别是承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的。

高校和公立医院，就属于最后一类“公益服务”。

在事业单位里工作，很多人都觉得，应该是“不愁下岗了”。

所以，很多人在进入社会之后，也是开始铆足了劲考取事业编，想要成为稳定的事业单位人员。

不过，不知道大家发现没有，目前不少医生和教师的饭碗真的不算“金饭碗”。

就说说教师吧，现在大多数教师的招聘都是按照合同制，不给编制了。

说起来，这样的结果是我们意料之中的。

现在的大多数公立医院和高校，已经没有“铁饭碗”的概念了，最重要的是，现在“没有编制”的现象，更是国家在推动的。

早在2016年的时候，人社部在介绍着“事业单位人事制度改革”的时候，就已经明确了“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

这是啥意思呢？这就意味着，在前几年的时候，相关部门就已经确定了高校和公立医院或许会取消事业编，不过会依旧保留着事业单位的性质。

为什么说公务员是铁饭碗？
在普通人眼里，公务员是一种相对稳定、有一定福利保障的工作职业，常被称为“铁饭碗”。

这是因为，公务员职位是通过公开招聘、选拔等程序产生，并且获得公务员职位后，在规定期限内工作表现合格的公务员通常会拥有相对稳定的职业生涯、较优厚的福利待遇和退休金。

虽然这种看法并不是完全准确，因为公务员岗位也面临政策变化、合并、裁员的威胁，但相对于许多其他职业，公务员的职业发展和收入稳定性确实比较高。

此外，公务员职位通常要求在岗的公务员服从国家和组织的指导，执行公务员职责，政治稳定性较高，较少出现大规模的裁员事件。

因此，公务员职位被认为是比较稳定的职位，被称为“铁饭碗”。

浅谈“铁饭碗”作者：金仲玉来源：《东方教育》2018年第08期踏入社会，有人会问你：“在哪里高就？”通常别人也说成：“在哪里发财？”试问：做什么会发财，且永不言败呢？据我所知，二零零零年炒得火热的“农家乐”，不到十年很多都关门大吉；二零一零高价的玛咖现在不及萝卜价；宁夏一家塑料厂公改私，两千多名职工下岗，自谋生路；如今赶红考公务员，可能当你四十岁面临下岗，到时你何技何能赖以生存？当官发财？事实证明，要当好官也别想发大财！那么，有没有“铁饭碗”？我认为，出行要沿着人多的路走，求职则不然。

近日，一名印度工程师言：“令人忧虑，不阅读的中国人”，我颇有所感。

他说，或许不应过分苛责，但我只是忧虑，如果就此疏远了灵魂，未来的中国可能会为此付出代价。

文如下：我在从飞往上海的飞机上，正是长途飞行中的睡眠时间，有机舱已熄灯，我吃惊地发现不睡觉玩ipad的，基本上都是中国人，而且他们基本上都在打游戏或看电影，没有人读书，这一幕情景一直停留在我的脑海里，其实在法兰克福机场候机厅，我就注意到，德国乘客大部分是在安静地阅读或工作，中国乘客大部分人要么穿梭购物，要么在大声谈笑和比较价格。

现在的中国人似乎有些不耐烦坐下来安静地读一本书。

一次我和一位法国朋友在虹桥火车站候车，这位第一次来中国的朋友突然问我：“为什么中国人都在打电话或玩手机，没人看书？”我一看，确实如此，人们都在打电话（大声谈话），低头发短信，刷微博或打游戏，或喧嚣地忙碌，或孤独地忙碌，唯独缺少一种满足的安宁。

据媒体报道，中国人均读书0.7本，与韩国的人均7本，日本的40本，俄罗斯的55本相比，我们的阅读量少得可怜。

以往，在全国各地中小城镇最繁荣的娱乐业要算麻将馆和网吧了，一个一万多人的小城镇，有几十个麻将馆五六家网吧是常事，中老年人参与玩麻将，年轻人上网，少年儿童看电视，人们的娱乐生活几乎就浓缩为麻将、上网和看电视，不管是在网吧，还是在大学的电脑室，我们可以看到大多数人都在玩游戏，少部分在聊天，在网上和图书馆查阅资料或读书的学生少之又少，再看看各部门领导，一天忙于应付各种检查、应酬、饭局，读书已经变成了学者专利，也许很多学者也不看书了，这确实让人担忧。

2014事业单位时政热点：十大“铁饭碗”职业文章来源：安徽事业单位招聘/anhui 对于专业的选择，大家要考虑兴趣、自身条件、未来就业发展等要素。

从就业方面来看，有十大“铁饭碗”行业可供大家参考。

要想工作稳定的考生可以考虑选择相关专业。

No.1公务员在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。

国家公务员考试报名人数一直居高不下，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。

No.2律师随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务需求也日渐增加，加上律师的职业声望颇高，一直是被大家所公认的相当稳定的职业之一。

No.3教师尽管每年的教师考评都较为严格，但不管是幼教还是中学、大学教师，与单纯的孩子们相处和每年定期的寒暑假却一直是职场达人们所向往的职业，同时因为学校的职场环境有别于商业职场，其竞争压力相对较小，人员流动性偏低，故稳居10大稳定职业前三甲。

No.4医生不管是否有金融危机的到来，医生是很长一段时间来相当稳定的职业之一。

随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间，从业大环境相对稳定，职业前景也被人们所看好。

No.5职业规划师随着就业形势的严峻，全国高校和政府组织对职业规划的意识有了显著的提高，职业规划咨询行业近年来已经无可厚非地成为了朝阳产业，而职业规划师则晋升成了该行业中的宝贵人才，全国目前专业的职业规划人才极度短缺，在寻找就业时，职业规划师能够及时有效地帮助他人顺利解决就业问题，其工作可谓固若磐石，同时也很可能成为未来一个最热门的职业。

No.6财务除非企业倒闭和自身业务水平有限未能顺利通过内部考核，否则企业财务人员的流失率是相当低的，加之该职业也属于越老越吃香的行当，是许多人所向往的稳定职业之一。

No.7社区管理者相当于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。

浅谈“铁饭碗”—公务员在我小时候也就是70.80年代，一直有一个让大家羡慕的工作，就是“铁饭碗”。

所谓铁饭碗，就是在国有企业、商业等单位上班，有好的待遇，好的工资，一直到退休年龄，都能有长期的保证，是让人人羡慕的。

随着时间的发展，到了90年代末，人们羡慕的铁饭碗，慢慢的退出了人们的视线，单位体质改革，从国企变成了有限公司，职工不在享受原来的待遇，优胜劣汰，有的下岗，有的成为企业的中间力量。

再也没有“铁饭碗”了。

可是，随着时间的发展到了XX年左右，又有一种新的类似“铁饭碗”的工作出现，那就——公务员，大家都趋之若鹜，尤其是高校毕业的大学生，都比较热衷各个岗位的公务员，考上公务员就是家中的骄傲，因为那又是老一辈人心目中的“铁饭碗”。

现在的公务员，有着体面地工作，有着让人羡慕的高薪，有着一切一切的最好的，有了这个职位也是有了长期的保证，就等着退休了！今日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。

规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

这次是XX年国家用人机制的改革，机关聘任公务员，聘任合同方面，对聘任制公务员的日常管理，打破了人们对公务员的“铁饭碗”的看法和期待。

聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，可以转为委任制公务员。

这就要求各岗位的公务员在德、能、勤、绩、廉等方面，都要努力工作，公务员又存在新的一轮竞争。

《聘任制公务员管理规定》的试运行，到底效果怎么样呢，我们期待着有好的效果，希望在各岗位的公务员，都能转变观点，认真踏实工作，做好本职工作。

铁饭碗的新闻评论近日，一则关于“铁饭碗”的新闻引起了广泛讨论。

这则新闻讲述的是一名担任公务员四年半却被开除的女子，她因为偏离岗位职责，被指称为“铁饭碗”文化的受害者。

这个事件引发了公众对“铁饭碗”的争议和思考。

“铁饭碗”，指的是一种稳定的职业，提供长久的稳定收入和安全感。

从某种程度上来说，它是工作中最高的安全保障，在许多人眼中，这是他们的终极目标。

然而，也有人认为，这种追求稳定，会导致职业竞争力的下降和能力的退化，而在长期的职业生涯中，难以面对职业变革和自我成长。

对于“铁饭碗”，个人的看法不同。

对于一些人来说，特别是生活艰难者，寻找一个有保障的职业是必要的。

通过稳定的工作来自我养活，也算是一种合乎情理的选择。

然而，如果直接把“铁饭碗”作为人生的终极目标，就有点本末倒置了。

事实上，现代社会是一个竞争激烈的社会。

无论在哪个行业，世界总是在不断发展和变化。

在这时代背景下，职业稳定性只是表象，谁也无法确保目前安逸的工作会一直如此。

因此，我们需要自我成长，不断学习和拓展自己的能力，以适应职业变化和全球化竞争的压力。

更何况，一味追求“铁饭碗”，是否可以忽视了个性和愿望的追求呢？是不是更重要的是，从自身出发，明确并建立一个自我认同的价值观，形成“我将要成为谁，我愿意为此做出哪些努力”的先天意识呢？当然，拥有目光宽阔且有学习能力增强的个人，才是能够真正获得工作或职业愉悦感的人。

当我们拥有了这样的精神动力，人们的职业方向将能变得更加清晰。

并且可以尝试着去采取一些富有挑战性的机会，相信在迎来更好的未来之前，每一步都能成为人生道路上丰富多彩的精彩之处。

“铁饭碗”可能并不是终极目标，对于现代的职业，我们需要不断探索适应现代社会的职场新方式。

我们需要合理的职业规划和生涯探索，遵循每个人特定的才智和天赋，以主观的态度去做在现代社会的最好的“自己”。

寓言故事：铁饭碗的传说寓言故事：铁饭碗的传说清朝的时候，江南一个小镇上住着一位姓龙的铁匠，龙铁匠腰圆膀粗，力大无穷。

这天，龙铁匠关了炉火后，准备买点酒肉犒劳自己。

刚上街，冷不防迎面冲来一头发狂的水牛，眼见着就要撞上几个衣着华贵的路人，就在这当口，龙铁匠一个箭步上前，伸出双手，紧紧抓住了水牛角，随即又左右一扭，把那个庞然大物掀翻在地。

四周响起一片叫好声，此刻，龙铁匠还惦记着酒肉呢，根本没把自己救人的举动当回事儿。

他一路奔向酒铺肉摊，买好东西回家时，才发觉身后跟着几个人，正是刚才被自己救下的那些人。

那几人拦住龙铁匠的去路，上下打量着他，龙铁匠感到奇怪，双眼一瞪，喝道：“你们跟着我干吗？”旁边的一个精瘦汉子对龙铁匠猛喝一声：“大胆，不得无礼！”龙铁匠正要发火，只听其中一人抬抬手说了声“罢了”，说罢，他一脸和蔼地问龙铁匠：“不知壮士在何处高就？可有家室？是否想过为朝廷效力？”龙铁匠愣了一下，直言相告：“我是打铁的，单人一个，为朝廷效力吃皇粮当然好，可我一介匹夫，哪有门路？”那人轻摇纸扇，呵呵一声，不再说话，倒是旁边的几个人低声催促道：“还不快跪下谢恩！”有人咬住龙铁匠的耳朵说了几句后，他惊得张大了嘴，赶紧双膝跪地。

刚才问话的人，正是微服下江南的乾隆皇帝。

龙铁匠做梦也想不到，自己居然成了皇上的救命恩人。

知道了这几个人的身份后，龙铁匠不敢言语了，虽说他长得像莽夫，但心里亮堂着呢。

只听乾隆皇帝问了一句：“还不知壮士贵姓？”龙铁匠想了想，小声答道：“草民姓……蛇，水蛇的蛇。

”乾隆皱了皱眉，问左右：“百家姓里还有这个姓？”他身边的人都摇头不知，龙铁匠吞吞吐吐地说道：“草民本姓……龙，但在皇上面前，不敢放肆，只敢姓蛇。

”原来是这么回事，乾隆开怀大笑，说：“没想到一介草民也懂得礼数，但这姓氏是从古至今、一脉相承的，这也是祖宗的礼数，壮士还是姓龙吧，哈哈……”乾隆又问龙铁匠有何抱负，龙铁匠毫不犹豫地说：“想当将军。

”乾隆爽快地满足了他的愿望：“就封你做个先锋将军吧，归在‘平远大将军’帐下，望你能有所作为。

未来很难再有铁饭碗的工作[TOC]引言铁饭碗一词在中国源自1980年代，指的是一种稳定的、有保障的工作，能够提供稳定的收入、福利和退休待遇。

然而，随着社会经济的变革和科技的发展，未来很难再有铁饭碗的工作。

本文将从社会、经济和科技角度探讨这一观点，并提出相关的证据和观点。

社会角度劳动力市场的改变传统上，铁饭碗工作通常是指在国有企业或政府部门工作，享受稳定的工作环境和待遇。

然而，随着市场经济的发展和私营企业的兴起，竞争已成为劳动力市场的主导。

人们更加注重个人发展和职业机会，更愿意追求更好的工作条件和薪酬待遇。

这使得铁饭碗工作逐渐失去了吸引力。

职业转型的需求随着科技和经济的快速发展，现代社会对专业技能和跨领域能力的需求越来越大。

以前那些依赖传统技能的工作，如装配工、制造工人等，逐渐被自动化和机器人取代。

未来的工作趋势将更加注重创新能力、沟通能力和解决问题的能力。

这种职业转型对于从事铁饭碗工作的人们来说充满了挑战。

社会结构和价值观的变化随着社会结构的变化和个人价值观念的多样化，人们对工作的期待也在改变。

越来越多的人追求工作与生活的平衡，追求个人实现和自由。

他们更加注重工作的意义和满足感，不再被金钱和稳定性所束缚。

这种价值观的变化也导致了铁饭碗工作逐渐不再被视为理想的职业选择。

经济角度经济发展的不确定性未来的经济发展面临着许多不确定因素，如人口结构变化、资源短缺、环境问题等。

这些因素都会对就业市场产生影响，使工作的稳定性和可持续性变得更加脆弱。

因此，铁饭碗工作在未来可能面临更大的挑战。

产业结构的调整随着经济的转型和产业结构的调整，一些传统的行业和职业正面临着衰退和消失。

新技术和新经济的兴起正在改变劳动力需求，使得铁饭碗工作越来越少。

同时，新兴行业和领域也给人们带来了更多的就业机会，但也对个人能力和适应性提出了更高的要求。

全球化和劳动力竞争加剧随着全球化的加速和国际间劳动力的自由流动，劳动力竞争日益激烈。

低成本劳动力的涌入和高技术人才的竞争，都对铁饭碗工作的存在造成了压力。

事业单位公益一类、二类、三类，哪个才是“铁饭碗”？哎呀，说起事业单位的“铁饭碗”，那可是相当有分量的话题啊！今天小智就来和大家一起聊聊这个话题，看看公益一类、二类、三类哪个才是真正的“铁饭碗”。

我们来说说公益一类事业单位。

这类单位呢，就像是我们国家的“黄埔军校”，培养的是未来的国家栋梁。

想象一下，每天和一群优秀的年轻人一起工作，是不是感觉自己的人生都变得有意义了呢？而且，公益一类事业单位的工作稳定，待遇也不错，退休后还有丰厚的养老金等着你。

这样的单位，简直就是“金饭碗”啊！我们来说说公益二类事业单位。

这类单位呢，就像是我们国家的“名校”，培养的是各行各业的专业人才。

在这类单位工作，你可以学到很多专业知识，而且还有很多机会去实践。

比如说，你在医院工作，可以接触到各种各样的病例，提高自己的诊断能力；在教育部门工作，可以参与到各种教育改革项目中，为国家培养更多的人才。

这样的单位，简直就是“银饭碗”啊！我们来说说公益三类事业单位。

这类单位呢，就像是我们国家的“普通高校”，培养的是各类技术人才。

在这类单位工作，你可以学到很多实用技能，而且还有很多机会去创业。

比如说，你在科研机构工作，可以参与到各种科研项目中，为国家的科技发展做出贡献；在文化部门工作，可以创作出更多优秀的文艺作品，丰富人们的精神生活。

这样的单位，简直就是“铜饭碗”啊！公益一类、二类、三类事业单位到底哪个才是真正的“铁饭碗”呢？其实，这个问题并没有绝对的答案。

因为每个人的兴趣、能力和追求都不同，所以最适合你的“铁饭碗”也会有所不同。

有的人喜欢稳定的工作环境，那公益一类事业单位可能更适合他们；有的人喜欢挑战自己，那公益二类事业单位可能更适合他们；有的人喜欢创新和创业，那公益三类事业单位可能更适合他们。

无论你是公益一类、二类还是三类事业单位的员工，只要你努力工作，不断提升自己，就一定能在这个岗位上站稳脚跟，实现自己的人生价值。

而这，也正是所谓的“铁饭碗”所在之处吧！好啦，今天的话题就聊到这里啦！希望对大家有所帮助。