大堂经理工作日志【三篇】

大堂经理工作日志（4篇）报告一一年来，在上级领导的关怀、指导下，在全体员工的帮助配合下，我圆满地完成了所分管的各项工作任务，下面从三个方面向各位领导和同志们汇报如下：一、自身建设与主要业绩今年以来，我根据自身工作实际需要，坚持理论学习不放松，一是始终坚持共产党员先进性教育的学习及时掌握党在新时期的路线、方针、政策，认真领会十七大精神实质，并将其贯彻落实到工作实际中；二是加快知识更新，提升能力水平，我作为一名共产党员，注重学习各级领导的优良作风，学习先进员工的智慧和经验，学习经营管理知识和技能，不断提升解决实际问题和做好本职工作的能力，努力使自己成为本岗位上的行家里手，尤其是努力提升自己的政治素质，能够较好的掌握员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，能够做到公道正派、服务热情，在员工中树立了好的形象；三是当好经理的助手，自学维护班子团结，能够从大局出发，为搞好服务部各项工作出主意、想办法。

二、严格执行各项规章制度，做好分管工作在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，按照领导要求完成各项工作任务，在工作中能够作到严格把关，以精益求精的态度对待工作，同时也注重倾听职工群众的意见，群策群力的把工作作好。

作为副经理，我负责分管职工食堂的工作，中心食堂承担着700多名职工和领导的就餐及接待任务，饮食安全的重要性显而易见，不能有一丝疏忽；为此，我组织制定了各项管理制度和措施，从采购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失。

同时，在饭菜的花色品种上，我组织厨师及相关人员认真制定每周班中餐及窗口餐食谱，努力做到品种不重复、花色时时新。

在接待任务工作上，我们根据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有高低，但质量、口味不变的原则。

20__年10月，生产服务中心食堂改造工程完工，新购置了一批高性能、高科技的设备，为此，我本着硬件升级、软件不能落后的原则，由供货商对厨师、服务员进行设备使用培训，使员工全面掌握各类设备的使用方法和操作规程。

银行大堂经理实习日志银行大堂经理实习日志一转眼之间，为期两个月的实习时间已经结束了。

首先在此感谢学校以及所在银行给我们提供了这样好的一个锻炼机会，让我们走出校园，踏入社会第一步，融入一个全新的集体有了一次难得的体验，收获了一份难得的经历。

这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位大侠坚实的基础。

通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。

同时通过这次实习也让我又一次了解了自己存在的优缺点。

最初工作的时候感觉很累很懵懂。

穿的高跟鞋让脚都要没办法走路了。

便开始体会到工作是件多不容易的事。

头几天站下来确实感觉不大适应，不但腰酸背痛的，而且面对客户的咨询疑问三不知，感觉自己这个大堂经理是十分不够格的，不但对业务很不熟悉，而且对于客户的一些不满情绪也显得手足无措。

通过这一个月的锻炼，我觉得在这些方面有了很大的改善，客户的咨询基本上都能解答，也能适当的安抚客户，做好自己的工作。

工作中期我开始明白不管在学校学了多少理论，明白了多少理论，到了新的工作岗位基本事要从零起步。

因为很多东西事教室上没有的，接触不到的。

在银行里，每一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结，充分发挥自己的主观能动性和工作主动性。

这样才能把工作完善，让他人满意。

大堂经理这个工作，从字面上来看，好像没有什么技术含量的，更谈不上什么发展前景了。

因此在体验之前，在我听到这个岗位的第一感觉就是听着好听实际就是搭杂的。

不过，一天下来，除脚酸以外，最大的体验是：做好这个岗位真是不容易!可收获还真多。

这个岗位可以成为银行知识的全才。

虽然两个月下来我并没有成为银行知识全才，可至少也懂了很多银行业务知识。

由于自己的不主动性导致我没有好好把握这个机会去好好深入了解。

这也是我在工作期间发现的自己一个很大的缺点。

银行大堂经理实习日记【三篇】【一】实习地点就在金丰城分行,招行的原则是,只要有效益,支行网点可以到处设。

因此，南山支行设在罗湖和福田交接处;据说蛇口支行也有设在罗湖的分行，晕。

到了分行，首先和行长见面，高行长和彭行长，两位女性，前正后副，上级一般上班比较晚。

但彭行长已经开始工作了，显然是个以身作则的领导。

面对面谈话，也是聊些基本情况，聊家常，她说她初中也是实验人，不过显然不止比我大几届，人家努力了十年才当上行长。

一定要说努力，因为那代表积极、奋发、不懈怠。

她叮嘱我，在这里不能混。

但是混，其实也可以很努力。

后来见了高行长，她让我明确自己的方向，我也希望自己的方向能够逐渐明确。

我实习所在主要属于理财产品营销，他们做的*多的是接待和打电话。

带我的是比我年长一届的小赵，他做的我也能做，只是他更熟。

但他挺热情，会说会教，不耐烦。

在他那里我坐了半个早上，vip柜台与外面柜台一样，一直要有服务员，他们一天加起来只有不到一小时休息。

结束还要平帐。

理财业务经理还要一直跟进各种金融产品的状况，随时和客户联系，我光动手抄客户资料登记就接近两个多三个小时。

一般柜台员都只有c级权限，处理的金额存取汇兑有限，a级会比较厉害。

副行长是a级，所以不要以为行长只会坐办公室。

一天下来，肚子首先受不了饿，但营销部各位还是要咬牙开会，他们就是为效率问题讨论了一个钟，似乎行长很急，但是其他人却很无奈。

有一种新推出的营销产品有千分之一个人收益。

厉害那个能够这个月收多了1600。

现在招行的第59~第64号“外汇通”外汇理财收益产品新推出，炒外汇的人们赶快过来坐收渔人之利咯。

有美元的，有港元的，*短3个月“短期增长型”，*长1年“稳健收益型”收益率都在3.80%以上。

旁边就是汇丰银行，明年个人银行业务全面开放，这里直接短兵相接。

【二】在民生，招商这样的银行当大堂经理，简直那就当孙子，又像保安，得负责找人，又像保洁，得管卫生，哪个部门的人都能使唤你.这还他们一帮人抢着干，都是些刚毕业的小孩们。

银行大堂经理实习日记银行大堂经理实习日记（一）今天很兴奋，没想到，自己的银行实习时有趣的开始，而且还能有个有趣的结束。

昨天，由于我要跟各个网点打电话，询问今天贵金属巡展的客户名单，所以对这个事情有了一点了解。

上海金一公司和中国银行合办的贵金属巡展是有洪山支行牵头主办的，我们东湖支行承办。

其目的就是通过一次贵金属展览让银行VIP客户对于重点推荐的贵金属产生购买欲望。

一早上，李经理跟我说要我跟他一起去巡展。

我之前还有点担心，觉得自己什么都不懂。

只是在办公室做做文件应该没问题，可是要出去见客户，就觉得没这个本事。

李经理一再要求，我就忐忑的去了。

巡展的地点设在一个忘了名字的大酒店。

说实话，我还从没有进过这么高档的酒店。

金碧辉煌的大厅就足以体现酒店的档次。

这让我更加害怕起来。

巡展开始，金一公司的经理对于黄金的收藏价值作了一番演讲。

在他的演讲里，我体会到为什么前辈总说在社会上学到的会比在书本上学到的多。

之前，我在学校参加过一个理财规划大赛，其中就需要对于模拟客户的资产进行投资规划，其中有一项就是进行黄金的投资。

根据网上的资料显示，黄金是有投资价值的，但是，我们参赛的队员也是知其然不知其所以然。

加上在国际金融课上，老师告诉我们现阶段黄金走势低迷，这点与我们所查阅的资料相悖。

这让我们对于自己参赛的理财规划书更没有信心了。

但是，今天从这个金一公司经理的演讲中，我才把自己之前查了很多资料还没弄清楚的事情弄明白了。

简单的说，黄金的稀有性决定了其价值从长远看必定上升，而近期的走势低迷只是上升过程中的回缓。

出来这趟，除了看到了什么是真正的贵妇人，了解到什么是上流社会的生活，能听到一席酣畅淋漓的演讲，我想我最大的收获。

银行大堂经理实习日记（二）作为一名大堂经理不但要熟悉业务知识、金融产品,更要加强自身职业道德修养,坚守自己的职业道德。

平时在工作中,大堂经理是第一个接触到顾客的人,因此他的一言一行会第一时间受到客户的关注,这就要求他必须要有过高的综合素质,才能更好的展示银行的实力与形象。

银行大堂经理工作日志第一天：早上8点，我来到银行大堂，打开了大门，整理了一下布置和环境。

检查了所有的设备和设施，确保所有的设备都正常运行。

然后开始布置并准备接待第一批客户。

客户们陆续进来办理业务，我和我的团队一一为他们服务。

在这个过程中，我不断感受到客户的需求和反馈，这对我们日后的改进和提升非常重要。

上午10点，我和我的团队开了一个例会，我们讨论了昨天的工作情况和今天的工作安排。

大家都积极参与，提出了自己的想法和建议。

我们决定对某些流程进行调整，以提高工作效率和客户满意度。

中午12点，我和我的团队一起吃了午餐。

在午餐过程中，我们聊了一些工作之外的话题，这让大家轻松了一下。

我也借此机会了解了团队成员的一些家庭情况和兴趣爱好，这对我更好地了解他们有着很大的帮助。

下午2点，我接待了一个特别的客户，这是一位VIP客户。

我耐心地听取了他的需求和意见，并尽力满足他的要求。

与VIP客户的接触给我留下了深刻的印象，也让我更加明白了银行对于客户服务的重要性。

傍晚5点，银行大堂逐渐安静下来。

我开始整理了今天的工作，回顾了一下客户的反馈和建议。

并把今天的工作情况记录在工作日志上。

希望通过这种方式逐渐完善自己和整个团队的工作。

第二天：早上8点，我继续做好了开门迎客的准备。

今天是一个新的开始，我对自己和团队有了更高的期待。

我们要用更高效的工作态度，服务更多的客户。

上午10点，我和我的团队举行了一场培训班，学习了新的产品和服务。

银行业务不断更新，我们也需要及时学习并掌握新的知识。

这次培训让我们对新产品和服务有了更深入的了解。

中午12点，我和我的团队一起分享了一些成功的案例和经验。

每个人都分享了自己在工作中遇到的问题和解决方案。

这些分享让我们更加团结，也让我们在工作中更有信心。

下午2点，我和我的团队进行了一次客户满意度的调查。

我们列出了一些问题并进行了讨论，希望通过这次调查了解客户对我们服务的满意程度，以及客户对我们的建议和期望。

大堂经理工作日志内容
作为一名大堂经理，每一天都要承担许多的职责和义务，定期进行工作日志是一种有效的管理手段，也提供了一个记录和总结自己工作成果的平台。

下面，我将就每天的工作内容，概述一下我作为大堂经理的日常工作日志。

每天早上，我都会早早起床，先是检查外面的天气情况，接着就会准备好必要的工具，确保整个酒店的设备和服务一切正常；接下来我会开始统计昨晚的入住情况，以及预定的情况，然后根据实际情况，制定出每天的工作安排和相应的分配去完成；还要安排好大堂接待员的值班安排，保证每一位客人都能得到优质的服务。

此外，每天还要定期检查服务质量，确保酒店的日常运作质量能够得到满意，以及日常的维修工作等等。

在管理团队的时候，我则要恰当地指挥、调整工作，为我们的员工提供许多实用的技巧和建议，以确保每一位员工在他们的工作中能够得到应有的发挥；当然，我也会定期检查我的团队的行为表现，确保他们的工作习惯遵循正确的操守。

最后，结束当天的工作之前，我会安排清洁工作，确保酒店的整体卫生状况一切正常。

我也会收集大量反馈意见，从客人们的反馈中发现有价值的可以改进的地方，并在下一次检查之前及时进行相应的改进工作。

总而言之，作为一名大堂经理，我们的职责极其庞杂，工作日志就是一种有效的管理手段，可以让我们定期反思自己的工作成果，并
在下一次工作中不断完善和改进，为酒店提供优质且完善的服务。

银行大堂经理工作日志第一天今天是我作为银行大堂经理的第一天，我对新的职责感到兴奋和期待。

一上班就开始了调查大堂工作人员的情况，了解他们的工作状况和心理状态。

我发现一些员工在工作中存在一些问题，我要尽快采取措施解决他们的工作困难和困惑。

我也开始审阅了大堂的规章制度和工作流程，希望通过改进，提高工作效率并保障业务的安全性和效率。

首先我要与员工进行一次大堂工作的流程培训，确保大家都清楚整个业务流程和规章制度。

第二天今天我开始对大堂进行了全面的布局调整，根据客户服务需求和员工工作需求重新规划了大堂客户区域和办公区域。

在调整布局的我也开始指导员工如何提高服务质量和业务水平。

在整个一天的工作中，我还积极接触了一些重要客户，了解他们对银行服务的需求和建议，希望加强银行与客户的关系。

第三天今天我投身于大堂的日常管理工作，着力解决各种问题和矛盾。

我了解到员工之间存在着一些人际关系的矛盾，我积极地帮助他们协调，并营造良好的工作氛围。

我也继续与客户进行深入交流，了解他们的需求，制定出更加符合客户需求的金融产品和服务。

第四天今天我开始着手解决大堂存在的一些隐患，比如安全隐患、业务操作中存在的风险。

我开始制定并实施了一系列安全措施，提高了客户、员工和银行资产的安全。

通过制定和实施一些政策和制度，强化了工作人员的安全意识和危机应对能力。

第五天今天我举行了一次大堂工作总结会议，对本周工作进行了梳理和总结，分析了一些存在的问题和不足，同时也对员工进行了表扬和奖励。

通过这次会议，我感到员工的工作积极性和干劲有所提升。

通过这五天的工作，我在了解大堂整体情况的基础上，也进一步制定了下一步的工作计划和目标。

我将会持续改进服务品质，提高管理水平和员工工作效率，为客户提供更加优质的金融服务。

希望未来能够将银行大堂经营得更加优秀！。

银行大堂经理工作‎日志银行大堂经‎理工作日志银行‎大堂经理工作日志‎职业介绍：随着‎人们对金融服务需‎求的不断提升，银‎行大堂经理越来越‎为人们所熟悉，并‎且成为银行业改善‎金融服务、提高服‎务质量的一个重要‎环节。

银行大堂经‎理岗位涉及的业务‎内容非常广泛,因‎此这一职位要熟悉‎几乎所有的银行服‎务内容，对综合素‎质的要求也较高。

‎银行大堂经理所扮‎演的角色更大的部‎分是一个中间服务‎，他要向客户简单‎介绍所办理业务的‎条件和所需证件，‎指示客户在相应的‎柜台进行办理，指‎导客户在相应的设‎备上进行操作。

‎职业所需的能力：‎营销、引导、指‎导、沟通1.营‎销：作为在大堂的‎工作人员，营销能‎力毫无疑问是关键‎之一，由于工作的‎要求，他们是第一‎时间接触到有各种‎需要的客户，对于‎近期产品的了解会‎很好的帮助他来向‎客户进行营销。

‎2.引导：引导客‎户到正确的柜台办‎理业务，不仅可以‎提高业务员的工作‎效率，也提升了银‎行的形象，现在到‎银行来办理业务的‎人很多，效率是大‎家都非常关心的话‎题，一个好的大堂‎经理可以在一般基‎础上有效缩短大家‎办理业务的时间。

‎3.指导：指导‎更多的是为了让客‎户提高办理业务的‎效率，有些比如像‎存取钱、转账……‎数目不大的都可以‎在大堂经理的指导‎下通过设备来进行‎，从而避免排队等‎候的时间;有些业‎务需要在办理之前‎填写一些表格，这‎样也有一个提前的‎准备;取号前会遇‎到个人业务和公司‎业务，在大堂经理‎的指导下也可以避‎免一些小麻烦。

‎4.沟通：沟通能‎力是各行各业的关‎键，作为窗口服务‎业的大堂经理，更‎是要控制好自己的‎言谈，和客户交流‎，取得客户的信任‎。

具备四种能力‎是作为大堂经理的‎基础，通过自己本‎身的一个融会贯通‎，以及在工作中的‎实践可以更好的提‎高自己。

大堂经‎理的工作任务主要‎集中在“四心二意‎”上：热心：协‎助管理和督导银行‎事务，纠正违反规‎范化服务标准的现‎象; 大堂经理一‎般在工作期间都在‎一个固定的地方，‎或是柜台边或是取‎号机边，以此来有‎序的疏导顾客;柜‎面的工作人员有时‎会需要打印一些客‎户资料，这时大堂‎经理可以帮助柜面‎人员将资料递给工‎作人员;有时会遇‎到一些顾客由于机‎器故障或操作失误‎，大堂经理会第一‎时间上前帮忙;大‎堂经理会根据顾客‎的级别进行相应的‎取号，如交银理财‎客户和沃德客户、‎公司业务;在每个‎工作日开始营业前‎一两分钟，大堂经‎理会为顾客进行分‎发序号，来保证业‎务有序进行。

大堂经理工作日志日期：2021年5月1日今天是五一假期的第一天，大堂相对较为冷清。

主要完成了以下工作：•早上进行了大堂巡查，检查了各区域的整洁度和摆放情况。

•核对前一天的客房清扫记录，发现有一个房间未清扫到位，立即与客房部联系，并通知客房服务员进行补救。

•参加了早间例会，与其他部门经理进行了沟通和协调，商讨了相关工作事宜。

•与财务部门协调，确认了今日的收支情况，并与前台员工进行培训，确保收银工作的准确无误。

•处理了一位客人的投诉，通过耐心的倾听并解释相关情况，最终成功解决问题，客人离开时表达了满意之情。

日期：2021年5月2日假期的第二天，酒店客流量有所增加，工作较为繁忙。

主要完成了以下工作：•早上进行了大堂巡查，发现大堂地毯有污渍，及时联系保洁人员进行清洗。

•核对客房预订情况，与客房部门确认了当天的空房情况，并及时更新系统。

•参加了部门经理例会，汇报了前一天的工作情况，并与其他部门经理协调了一些紧急事务。

•协调了房间维修事宜，一个房间的空调出现故障，联系维修人员进行处理，并及时通知客人。

•处理了一个前台员工的请假申请，与其他员工进行调配，确保前台工作的正常运转。

日期：2021年5月3日假期的最后一天，酒店客流量逐渐减少，工作相对轻松。

主要完成了以下工作：•进行了大堂巡查，确认大堂的清洁及设施的正常运作。

•与客房部门核对了退房和入住情况，及时更新系统，并准备了相关报表。

•参加了财务部门的例会，汇报了酒店近期的经营情况，并商讨了下一步的工作计划。

•处理了一位客人的特殊要求，安排了一间无烟房，并提供了额外的拖鞋和洗漱用品。

•与其他部门经理进行了交流，讨论了酒店服务和客户满意度的提升措施。

结束语通过这几天的工作，我对大堂经理的工作职责和重要性有了更深的理解。

每天都要做好大堂巡查工作，保证大堂的整洁和设施的正常运作。

同时，要与其他部门密切配合，协调解决问题，提高酒店的服务质量，确保客户的满意度。

大堂经理是酒店的重要岗位之一，需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和应变能力。

银行大堂经理实习日记3篇实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。

下面就是小编给大家带来的银行大堂经理实习日记3篇，希望大家喜欢!银行大堂经理实习日记【一】实习地点就在金丰城分行,招行的原则是,只要有效益,支行网点可以到处设。

因此，南山支行设在罗湖和福田交接处;据说蛇口支行也有设在罗湖的分行，晕。

到了分行，首先和行长见面，高行长和彭行长，两位女性，前正后副，上级一般上班比较晚。

但彭行长已经开始工作了，显然是个以身作则的领导。

面对面谈话，也是聊些基本情况，聊家常，她说她初中也是实验人，不过显然不止比我大几届，人家努力了十年才当上行长。

一定要说努力，因为那代表积极、奋发、不懈怠。

她叮嘱我，在这里不能混。

但是混，其实也可以很努力。

后来见了高行长，她让我明确自己的方向，我也希望自己的方向能够逐渐明确。

我实习所在主要属于理财产品营销，他们做的*多的是接待和打电话。

带我的是比我年长一届的小赵，他做的我也能做，只是他更熟。

但他挺热情，会说会教，不耐烦。

在他那里我坐了半个早上，vip柜台与外面柜台一样，一直要有服务员，他们一天加起来只有不到一小时休息。

结束还要平帐。

理财业务经理还要一直跟进各种金融产品的状况，随时和客户联系，我光动手抄客户资料登记就接近两个多三个小时。

一般柜台员都只有c级权限，处理的金额存取汇兑有限，a级会比较厉害。

副行长是a级，所以不要以为行长只会坐办公室。

一天下来，肚子首先受不了饿，但营销部各位还是要咬牙开会，他们就是为效率问题讨论了一个钟，似乎行长很急，但是其他人却很无奈。

有一种新推出的营销产品有千分之一个人收益。

厉害那个能够这个月收多了1600。

现在招行的第59~第64号“外汇通”外汇理财收益产品新推出，炒外汇的人们赶快过来坐收渔人之利咯。

有美元的，有港元的，*短3个月“短期增长型”，*长1年“稳健收益型”收益率都在3.80%以上。

旁边就是汇丰银行，明年个人银行业务全面开放，这里直接短兵相接。

银行大堂经理工作日志日期：XXXX年XX月XX日早上8:30今天是个新的一天，我早早地来到银行大堂准备迎接新的挑战。

我查看了昨天的营业情况和今天的预约情况，以便做好准备。

上午9:00银行大门开启，顾客陆续进入银行，我迎接并致以亲切的问候。

解答了一些顾客关于理财产品和开户的咨询，协助他们完成相关手续。

我还指导新员工如何更好地为客户服务，让他们更快地适应工作。

上午10:30进行了一次团队会议，分享了昨天的业绩和总结，同时制定了今天的销售目标和客户服务策略。

强调了服务品质的重要性，希望每位员工都能尽心尽力地为客户提供优质的服务。

中午12:00休息时间，我趁机整理一下工作桌面，查看邮件和通知，调整工作计划。

与同事一起分享一些工作经验和客户案例，互相学习和提高。

下午1:30银行迎来了更多的顾客，我亲自接待了一些重要客户，并为他们提供了定制化的理财方案。

与客户进行深入的交流，了解他们的需求和诉求，以便更好地帮助他们实现财务目标。

我也不忘提醒员工们提高服务意识，关注客户的需求，及时解决问题。

下午4:00进行了一次业绩评估和汇报，分析了客户数量、理财产品销售情况和服务质量。

指导员工们找出问题并提出改进意见，让大家共同进步，提升整个团队的业绩和服务水平。

下午5:30办公室整理工作，核算今天的业绩，准备明天的工作计划。

与同事们交流分享了一天的收获和心得，鼓励大家为明天的工作做好充分准备。

晚上6:00回家的路上，我反思了一天的工作，查漏补缺，思考如何更好地提升银行大堂的服务质量和客户满意度。

也感激今天所有员工的辛勤付出和团队的配合，因为银行大堂的工作不仅仅是我个人的努力，更是整个团队的努力。

这就是我一天的工作日志，每天都充满了挑战和机遇。

作为银行大堂经理，我时刻关注着客户的需求，与团队一起努力提升服务质量，让每一位顾客都能感受到银行的温暖和专业。

希望通过我的努力和团队的努力，银行大堂能够成为客户信赖的理财伙伴。

银行大堂经理工作日常总结标准范文自从我担任大堂经理以来，已有一年了，负责、真情、细心，成为为客户服务的关键词，下面略作介绍，希望能够和大家分享。

负责，令问题迎刃而解我从来不把服务当作一件被动的任务，而是当作一种帮助客户解决问题、满足客户业务需求的机会。

客户的事就是自己的事，这样想来，怎能不尽自己所能，解决问题呢为了使对客户的管理更加全面细致，使工作落到实处，以满足每个客户的不同要求，我准备了几个记事本，分别记录客户基本情况，各种基金产品介绍，以及客户有待解决的问题等内容，并在工作中不断更新和完善，从中总结经验。

这几个小本，联系了客户与银行，起到了业务枢纽的作用，很多问题都是靠这几个小本来解决的，这样的事例数不胜数。

一次，一位客户拿着一张没有银联标志的异地卡来柜台支取现金，得知这种情况不能直接支取，只能通过银行办理异地托收，而且还要支付____%的手续费和____%的税费，便觉得收费太高，非常失望。

于是，我赶紧上前安慰，并商量帮她请示上级行能否有更好办法解决，再电话回复她，并商量好适合她的回复时间，以免打扰。

她非常感动，欣然答应了。

我马上把此客户情况和问题记到本上，争取尽快解决。

两天后，我打电话给她，很快解决了问题。

几天之后，她亲自来到大厅，并高兴地说：“你们行在这儿落户之前，我去过周围所有的银行，就没遇见向您态度这么好、这么负责的工作人员，你们建行的服务真好，我以后就来这儿了……”客户的肯定，是对我们最大的鼓励，将激励着我们更加努力地为群众服务。

真情，让我们走得更近如果说，认真负责还是热情服务的一种外在表现的话，那么，真诚，才是热情服务的终极真谛。

以心换心，为客户带来关爱与温暖，真情的力量将是无穷的。

一天，一个身材非常矮小的客户来存钱，找不到合适高度的写字台，我看到后，就拿来一本书放在椅子上，并抱歉地说：“对不起，您在这儿填好吗”客户回答：“没事儿，我已经习惯了，像我这样的到哪儿都没有合适的桌子。

大堂经理实习日记（通用3篇）大堂经理篇11.事后监督的操作起初到综合部，我实习的岗位是事后监督，主要是基本业务的监督。

先按每日营业轧帐单上登记的各类基本业务的交易总笔数、总金额分别与原始凭证进行校对，确认无误后，接着按照原始凭证的任意顺序，逐笔输入凭证打印的交易流水号和客户填写的交易金额，系统自动核对两项内容，回显交易流水中的其他内容。

如果发现了不相符的情况，则手工联动登记差错。

2.监督大额可疑支付及反洗钱系统的操作对可疑支付交易的参数规定是：一日累计取款超过50万元;单个帐户10天内集中(一次性)转入金额超过100万元并超过3次分散转(取)出。

单个帐户10天内累计现金支付超200万元，清户前10天发生过200万元现金收付。

反洗钱系统是全国银行系统统一版本，启用之后，将相关的参数输入，之后由专业人员进行等级评定，在两日之内汇报上一级管理部门。

3.运用储汇电子风险预警及稽查系统进行实时监控为确保建立有效的非现场监控和稽查管理，达到及时有效地控制储汇业务操作和现金流转过程中的风险，从而提高非现场稽查的控制力度和威慑力，防范和化解各类储汇业务的操作风险。

实时监控员须对预警系统显示的风险进行排查，主要通过电话核销相关的风险预警。

当发现了重大风险时必须及时通知稽查人员，由稽查人员进行现场稽查。

发现较难判定的风险时，向协查人员发送协查任务书，又相应的协查人员协查并排除风险。

大堂经理实习日记篇2首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责.如果没有完成当天应该完成的工作,那职员必须得加班;如果是不小心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必须由经办人负责赔偿.其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位同事那里深有体会.比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做.现在银行已经类似于服务行业,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受.在我实习快要结束时,基本业务流程我也算是掌握的差不多了,所以偶尔在空闲时指导老师让我上岗操作.没想到,看似简单的业务处理,当真正上岗时却有这么多的细节需要注意,比如:对待客户的态度,首先是要用敬语,如您好,请签字,请慢走;其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送,最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答.这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度,这样才能在自己的岗位上有所发展.最后,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务能力和交际能力.任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要.因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的.这篇是我最满意的见习日记..希望大家见习一下，大堂经理实习日记篇3昨天开始实习，在农行的大堂，跟着大堂经理亦步亦趋，从引导顾客开始学起。

大堂经理工作日志(9篇)【篇一】大堂经理工作日志一、上半年度主要工作情况今年我在广发黄石支行担任大堂经理一职，随着商业银行的市场化，服务也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象，因此我行对我们的要求也格外严格;大堂经理是连接客户、综合柜员、客户经理的纽带。

我们不仅是工作人员，同时也是客户的代言人。

在客户迷茫时，我们为其指明方向;在客户遇到困难时，我们施予援手;当客户不解时，我们耐心解释;我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的服务去赢得每一位客户。

要让每一位客户感受到我们的"微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。

我们黄石支行地处居民生活社区，也是有名的商业中心，正因为这些，给我行带来了一系列的问题。

平时在每天来办理业务的客户中中高端客户居多，进出量都比较大，从而增加了柜面的压力;为了解决这些问题，我们准备了方案，带有卡客户到自助设备办理，进行客户分流，从而减轻柜面压力。

每当客流量较大时，我就会大声询问：“__客户请到_号柜台办理业务”，分流客户任务，以免一些客户中途离开的空号占据时间，保持营业厅内良好的工作秩序。

因为只有良好的营业秩序，我们才能成功地寻找到我们的目标客户，营销我们的理财产品，引荐给我们的客户经理，实现服务与营销一体化。

为了预防设备机器突发故障，我们每天定点检查维护机器，及早发现，及早处理，把设备所带来的不便降到最低。

作为大堂经理，我们不仅仅是要熟悉本行的业务和产品，更应该走出去，知己知彼，方能百战百胜。

优质的服务不能仅仅停留在环境美“三声服务”行为规范等方面，应该是一种主动意识，一种负责态度，一种良好的工作心态。

更需要柜员问，要形成环节整体互动，默契配合。

只有秩序好、流程好、整体好才能做到最好。

为了更好的提高服务水平和业务水平，我在今年参加了分行组织的多次服务规范学习和演练。

在今后的工作中，我更要不断地提高工作质量和服务艺术，更好地为客户提供优质服务。

银行大堂经理实习日记篇一：银行实习日记实习日记20XX年11月28日星期一今天离开学校参加实习的第一天，一早起来就开始忙碌这。

重庆的交通的确很拥挤，从学校到解放碑的华夏银行花了一个小时的时间。

来到华夏银行的渝中支行，首先见到了负责带我们的渝中支行个人业务部的客户经理杨经理，和杨经理交谈后，大概给我们讲诉了一些银行的目前状况；然后杨经理给我们介绍认识了渝中支行个人业务部和公司业务部职员。

渝中支行的各个领导见到我们三个实习后表示非常的高兴，因为他们好多员工也曾毕业于重庆工商大学，还有是因为现在渝中支行的各个部门工作比较繁忙，正是缺人手的时候，现在我们过来能过他们在工作上分担一些事物。

上午的时间过得很快，下午主要是我们三个实习生在个人业务部办公室里看华夏银行渝中支行的相关资料，熟悉银行的发展史等。

晚上回到宿舍，这才回过神来，自己大四了，马上就要离开校园了，即将真正的走上工作岗位了。

20XX年11月29日星期二鉴于昨天的经验，今天早上比昨天提前了半个小时到车站，终于避开了重庆堵车的高峰期。

只有自己在银行上班才知道，银行的工作并不是像平时大家想像的那么简单和轻松。

因为今天一早过来上班听说他们营业部的经常是加班都晚上八九点钟并不是平时看到的银行五点半关门他们就下班的情况。

今天在办公室我们三仍然是负责继续熟悉银行的相关业务。

这才知道银行各个板块。

如华夏银行渝中支行主要有三个部门：个人业务部，公司业务部及其柜台的营业部及其后勤管理。

我们平常所看到的柜台和大堂仅仅是一个部门，也仅仅最基层的一个部门。

因为银行的主要业务就是存贷业务，银行的大量存贷业务是需要专业的客户经理与客户进行沟通交流的。

然后我所在实习工作的部门个人业务部的业务，我觉得是我们平日接触较多的业务：储蓄业务、贷款业务、信用卡业务、华夏卡业务、理财业务、基金业务、中间业务等。

20XX年11月30日星期三已经实习上班两天，这两天天天在办公室看资料，感觉自己有点按耐不住了，因为以前每天在学校总是忙着的。

银行大堂经理工作日志时间：2022年1月1日09:00 - 09:30早上好，今天是新的一年，希望这一年能为大家带来更多的财富和幸福。

我在大堂打卡，检查了工作岗位和员工着装，确保大堂整洁有序，员工形象良好。

09:30 - 10:30开启晨间会议，与员工们讨论当日的工作重点和安排，传达总行的最新政策和要求，鼓励员工们为客户提供更优质的服务。

对于近期客户反馈的问题，进行了解决和整改计划的讨论。

10:30 - 11:30与个别员工进行一对一面谈，了解员工的工作情况和工作态度，提出及时的指导和反馈。

帮助员工确定个人的职业发展目标，并提供必要的培训和资源支持。

11:30 - 13:00午餐休息，与一些常来银行办理业务的客户进行交流，了解他们对我们服务的意见和建议，以便优化我们的服务流程和质量。

13:00 - 15:00处理部门日常事务，包括审批重要文件、处理客户的投诉、协调员工之间的工作关系等。

与总行和其他部门的沟通协调，促成工作的高效开展。

15:00 - 17:00接待部分重要客户及业务洽谈，积极寻找新的合作机会和项目合作。

并参与一些高级客户的理财规划和资产配置，为客户提供专业的咨询和建议。

17:00 - 18:00总结当日工作，对业绩指标进行总结和汇报，让员工了解自己的工作成绩和不足之处，也为明天的工作做好准备，有针对性地安排具体的工作任务。

18:00下班回家，复盘一天的工作，对工作中的问题进行思考和总结，为明天的工作做更好的准备。

结束语：银行大堂经理的工作日志记录了大堂经理一天的工作内容和工作心得，通过这份工作日志，可以清晰地了解到大堂经理所处的工作环境和工作内容，以及面对各种问题时的解决方式。

也能够感受到大堂经理对工作的热情和责任心，以及对客户服务的重视和关注。

希望这份工作日志能够帮助更多的人了解银行大堂经理的工作，也希望大堂经理能够在日常工作中继续努力，为客户和企业提供更优质的服务和支持。

银行大堂经理工作日志范文三篇银行大堂经理工作日志篇1 作为工行的一名青年员工，从事大堂经理期间我深刻体会到大堂经理的使命和责任，大堂经理服务的好坏直接影响银行的经营效益和外在形象。

一名优秀的大堂经理，身兼六职：业务引导、服务示范、情绪安抚、矛盾协调、环境保洁和安全监督。

大堂经理作为一个重要的岗位，在客户服务、产品营销等方面具有不可替代的作用。

青年员工更要不断学习努力完善自我，提升业务能力。

首先，对工作细节的正确把握是大堂经理必备的基本素质。

大堂经理需要对银行业务知识认真学习，在实践中不断深化对知识的理解，充分掌握全面的银行业务，这样才能有足够的基础为客户提供服务，对于来办业务的客户要认真询问，了解所办业务，耐心讲解，细致的助。

其次，在履行自身职责的同时还要讲究工作的艺术。

我认为在工作中要做到以下几点：1、微笑服务。

大堂经理要时刻保持乐观的心态，微笑面对客户，用微笑感染客户、拉近与客户的距离、留住客户。

巧妙的使用“笑”的技巧，体现银行客户第一、服务至上的经营理念。

练好内功，让微笑带来的温情充满营业大厅，让客户有宾至如归之感。

大堂经理要提升个人素质和仪表形象，起码做到端庄、优雅、大方。

当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受尊重的、倍受欢迎的。

2、能说会道。

大堂经理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的能力。

不仅要做到与客户的沟通，更应该协调客户与柜员之间的摩擦，做到面观四方、耳听八方，及时与客户沟通，密切与客户的关系。

良好的口才和超常的耐心是做好大堂经理工作的基本前提，可以在大堂经理这个平台得到尽情的发挥。

“说”要做好三点：一是勤说，即对前来的客户要勤开口，反复讲，全力推介产品;二是能说，即描述业务过硬，讲解准确，不过份夸大，也不刻意掩饰，把工行产品的特点和功能正确无误地推介给客户，三是会说，即讲究服务策略，因人而异，差别营销。

银行大堂经理工作日常总结范文作为大堂经理其中很难的就是处理客户投诉，可以称之为一种艺术吧，在这里我想谈谈心态。

我从事这个岗位的时间也不算短了，据我的经验，客户纯粹来找茬的案例几乎是很少，当然也存在(如敲诈银行)，绝大部分的客户实际上并不想来找气受，也就是说我们首先要反思的是自己，而不能认为客户是在无理取闹，只有抱这样的心态才能真正的解决问题。

如果客户找到你把你当成救命稻草，来向你反映我们的工作人员某某存在什么问题，不要急于去辩解什么，无论谁对谁错，这本身并不重要，因为这不是法庭，就算你驳倒了客户也许带来的是更糟的结果。

首先要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你自己，你首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，如果这个问题的确与制度冲突，要耐心的聆听客户为什么如此的为难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度办事，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种理解，你可能觉得做到这一点太委屈也太难，的确，这就需要一个良好的心态。

这是你的工作，不要对某个客户一直耿耿于怀，过去的就当作一次经验，仅此而已。

你可以坚持记工作日记，只要遇到客户投诉便记录下来，加之自己的总结。

下一次的客户投诉也许是重复的，那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用，如果又是一个新的投诉，这对你来说又多了一次经验的积累，你会发现你的心态可能由最初的抵触客户投诉到最后的平静应对。

客户着急的时候，你做事不要乱，但一定要和客户一样急，让他能感觉到你是真的全力以赴的为他办事，尤其是有些问题涉及到了另外一个部门，客户在抱怨的时候，你要顺着他的意思，同时也可以一起来埋怨某个部门的确存在问题，让客户觉得你们是一个战线上的。

客户无论怎样态度不好，我们的态度一定要好，这是重中之重，这也是摘除自己责任的最基本的原则，因为有时客户并不时冲你来得，但你要态度恶劣的与客户辩驳，他的矛头很可能指向了你，所以，保护好自己十分重要。

银行大堂经理工作日常总结范本我所在的岗位是我行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。

我的工作中不能有一丝的马虎和放松。

众所周知，我行的储蓄所是最忙的，每天每位同事的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。

三个月中始终如一的要求自己。

由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同事请教。

对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。

今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

我们储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。

文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。

我时刻提醒自己要从细节做起。

把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。

让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。

临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。

当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。

也许有人会问。

个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。

并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。

当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……我行就是好……这样的话的时候。

我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。