2021版影响事故处理能力因素的初探

安全管理编号：LX-FS-A51586 影响事故处理能力因素的初探In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑影响事故处理能力因素的初探使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

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电力系统的安全运行，很大程度取决于能否把握好运行工作中的安全关，而变电所作为系统的骨架，一旦发生故障，轻者影响对用户的正常供电及设备损坏，重则导致电力系统振荡或瓦解，造成大面积停电，对国民经济建设和人民生命财产安全构成威胁，因此必须坚持"安全第一，预防为主"的方针，切实保证变电所的安全运行，变电所的安全运行最重要的两项工作就是操作和事故处理，前者很大程度取决于规程制度的执行情况，而后者则由于事故的突发性及不可预见性给运行人员带来相当大的考验。

正确处理变电设备事故是控制事故扩大和减少危害的基本措施，这里我们着重讨论一下影响事故处理的几个因素。

根据江门电力局变电所现场组织的历次反事故演习的情况分析，结合日常的运行工作，可以总结为以下五个方面，笔者就此进行探讨，希望籍此起到一定指导作用。

文件编号：TP-AR-L3073In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________影响事故处理能力因素的初探(正式版)影响事故处理能力因素的初探(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

电力系统的安全运行，很大程度取决于能否把握好运行工作中的安全关，而变电所作为系统的骨架，一旦发生故障，轻者影响对用户的正常供电及设备损坏，重则导致电力系统振荡或瓦解，造成大面积停电，对国民经济建设和人民生命财产安全构成威胁，因此必须坚持"安全第一，预防为主"的方针，切实保证变电所的安全运行，变电所的安全运行最重要的两项工作就是操作和事故处理，前者很大程度取决于规程制度的执行情况，而后者则由于事故的突发性及不可预见性给运行人员带来相当大的考验。

正确处理变电设备事故是控制事故扩大和减少危害的基本措施，这里我们着重讨论一下影响事故处理的几个因素。

根据江门电力局变电所现场组织的历次反事故演习的情况分析，结合日常的运行工作，可以总结为以下五个方面，笔者就此进行探讨，希望籍此起到一定指导作用。

1 值班长的组织指挥能力值班长有好的组织指挥能力是关键。

由于事故往往是突发性的，在事故发生时值班员很容易就会出现一种不知所措的感觉，能否很快地正确判断，与各人的业务水平，反应能力，实际经验有很大关系，而值班长作为一个班的领头人，是整个班的灵魂，在这种情况下，就应突出其"中心"作用，此时一声正确的号令就能将全班人员唤醒，指挥众人各司其职，迅速控制事故范围，恢复受影响设备送电，最大限度地降低事故损失，相反如果值班长经验不足，或管理水平不高，就会自乱阵脚，整个局面将会陷于群龙无首，而造成事故处理不及时，甚至扩大事故。

浅谈当前事故处理工作中存在的不足及解决方法(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改浅谈当前事故处理工作中存在的不足及解决方法(标准版)道路交通事故处理工作是公安机关交通管理部门三大主要工作之一，是最能体现公安机关交通管理深入贯彻落实学习“科学发展观”以关爱民生、以人为本，解决人民群众困难为己任，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素的岗位。

事故处理工作是联系人民群众的窗口，它工作的好坏，直接关系到公安机关交通管理部门的自身形象和在群众心目中的地位，近几年来，交通事故处理工作的执法质量和执法水平得到很大程度的提高，但由于多方面的原因，交通事故处理工作中仍然存在许多亟待解决的问题。

笔者结合实际谈一下对当前事故处理工作的认识。

一、当前事故处理工作中存在的问题和薄弱环节（一）意识松懈，安全意识淡薄。

“交通连着千万家，安全畅通靠大家”一句话道出了维护交通人人有责的深刻内涵。

交通安全从何而来？来自于全民的交通法制观念和交通安全意识。

因此提高交通法制观念、增强交通安全意识的显得尤其重要。

但现实生活中总有一部分人，无视交通法规，我行我素，安全意识极其淡薄，这就给交通事故的发生埋下了一颗不定时的炸弹，严重威胁着广大群众的生命财产安全。

（二）宣传教育工作力度不够。

目前交通安全宣传工作还停留在表面层次，还停留在“你听我说”的单向灌输形成,仅是发传单、挂横幅、摆图片，已经不能满足广大群众对交通安全知识宣传的需求，宣传教育缺乏群众的主动参与，形式陈旧，无法激发交通参与者主动接受教育的积极性。

浅析调度值班员事故应急处理能力的影响因素文章针对影响调度值班员事故应急处理能力的因素进行了分析，并提出了提高调度值班员事故应急处理能力的有效对策。

标签：调度值班员；事故应急处理能力；影响因素；对策1 前言现阶段，电网调度逐渐实现智能化与自动化，由于调度值班人员过分依赖信息化设备，导致自身的事故应急处理能力不断的降低，一旦发生应急突发事件，将会造成严重的损失和人员伤亡，亟待采取有效的措施不断的提高值班人员的事故应急处理能力。

因此，文章针对调度值班员事故应急处理能力影响因素及对策的研究具有非常重要的现实意义。

2 影响调度值班员事故应急处理能力的因素分析（1）重视程度不足。

一方面，由于企业并不重视对调度值班人员的管理，在进行调度值班人员值班安排时存在一定的主观因素，并没有严格按照制定的制度进行，还有一些企业管理者认为吊足管理工作只需要依靠电脑监控设备、安全记录等，就能够完成调度工作，并没有必要安排专门的调度值班人员进行管理，导致调度值班人员的人数较少，当发生应急突发事件时，并不能够及时的采取有效的措施进行处理。

另一方面，由于调度中心的工作量大，调度值班人员的工作压力相对较大，再加上连续值夜班，会产生身体素质降低以及厌烦的心理，在值班的过程中心不在焉，难以保证工作质量。

（2）专业技术问题。

由于调度中心的工作压力大，并且对工作的要求非常高，一些经验丰富的老技工并不愿意去调度中心值班，只有少部分年轻职工或者大学生在调度中心工作，由于缺乏经验，在值班的过程中发生应急突发事件后，也不能够及时的采取有效的技术措施进行补救。

（3）财力、物力以及人力不足。

企业之所以过分重视生产领域，主要是因为上述部门能够给企业创造巨大的经济效益，而调度中心不仅不会给企业创造经济效益，还需要消耗一定的人力、物力以及财力等进行管理。

因此，企业在调度中心投入的财力、物力以及人力等相对较少，并没有创建科学、合理的调度值班管理制度，难以保证调度值班工作顺利、高效的展开。

影响事故处理因素的分析文章针对电站安全运行中暴露出的问题进行具体分析，并对影响事故处理的因素及相应对策进行探讨，以提高人员事故处理的能力。

标签：电站；运行安全；事故分析；措施1 问题的提出运行工作把好安全生产关主要有两个方面：操作和事故处理。

前者在很大程度上取决于执行规程及各种制度的情况。

而后者则由于事故的突发性和不可预见性将给运行人员带来相当大的考验。

电站自投产发电以来，相继发生了诸多异常和事故，运行人员基本上出色的完成了事故处理及控制了事故的扩大。

如1999年8月李硝线倒塔事故、2000年“6.6”水淹厂房事故、3G、4G大轴补气阀原因致使转子内进水等异常。

但安全生产如履薄冰，只有起点而没有终点，我们应具有“居安思危”的责任感，运行部为提高人员事故处理的能力制定了一系列措施，如各值间相互进行反事故演习等。

虽然进行了一场反事故演习，演习取得了一定的效果，但同时也暴露出一些问题，因此针对暴露出的问题及以后改进的问题具体分析影响事故处理的因素及相应对策，以提高人员事故处理的能力。

2 具体分析2.1 值班长的组织指挥能力在事故发生的瞬间，值班人员有一种不知所措的感觉是正常的，但能不能很快地正确判断，与各人的反应能力、实际经验、业务水平等因素有关，尤其与值班长的组织指挥能力有很大的关系。

在这种情况下，作为值班长应充分突出其“主心骨”的作用，此时一声正确的号令也许能将全值迅速地唤醒，相反如果值班长自乱阵脚，整个局面将是群龙无首。

另外对于事故处理，尤其是重大事故的处理，没有一个统一的组织指挥，整个局面将是一盘散沙。

此时作为值班长对事故征像的判断处理，关键操作处理的决断，人员的搭配和安排等许多问题都要进行全盘考虑，既要考验他的技术业务水平，还要考验他的组织指挥能力。

如：2000年6月6日水淹厂房事故，正是在班值长正确指挥全值人员齐心协力下，及时联系调度停机，避免了已进水的机组遭受更进一步的损坏。

积极采取措施堵水，避免了水淹6kv及主变的事故，及时联系相关人员，使损失降低到最低限度，因此值班长在日常工作中应注重对组织指挥能力的培养和加强。

2021年煤矿瓦斯爆炸事故原因分析及对策Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-09112021年煤矿瓦斯爆炸事故原因分析及对策瓦斯爆炸是煤矿特有的极其严重的一种灾害。

一旦发生，不仅能够造成大量人员伤亡，而且会严重摧毁井下设施，中断生产，有时候还会引起瓦斯连续多次爆炸、井巷垮塌、顶板冒落和井下火灾等二次灾害，从而加重事故的灾害程度。

根据我国煤矿历年的事故统计数据显示，在煤矿重特大事故中，瓦斯事故居首位。

建国以来，我国煤矿共发生一次100人以上的重特大事故就有22起，其中17起事故是瓦斯爆炸事故，约占77.3％。

因此瓦斯爆炸事故对我国煤矿安全生产带来了严重的威胁，如何控制和防止瓦斯爆炸事故是搞好当前煤矿安全一项重要任务。

1瓦斯爆炸的基本条件瓦斯爆炸的发生必须具备三个基本条件，一是瓦斯浓度在爆炸界限内，一般为5％～16％；二是有足够能量的点火源；三是混合气体中的氧气浓度不低于12％。

三个条件缺少其中任何一个均不能发生瓦斯爆炸。

1.1瓦斯的浓度瓦斯浓度超限是形成瓦斯爆炸事故的根源。

引起瓦斯爆炸的瓦斯浓度是有范围的，凡是浓度低于爆炸下限或高于爆炸上限的瓦斯混合物与点火源接触时都不会引起火焰自行传播。

瓦斯浓度低于爆炸下限时，由于过量的空气作为惰性介质参与燃烧反应，消耗一部分反应热，起到了冷却作用，阻碍火焰自行传播；相反瓦斯浓度高于爆炸上限时，由于可燃物过剩，即空气中氧气量不足，导致化学反应不完全，反应放出的热量小于损耗的热量，因而阻碍了火焰的蔓延。

state managem and control of all people, objects and environments in production.2021版导致事故的心理分析Safety management is an important part of enterprise production management・ The object is the（安全管理）单位: ________________________________姓名：________________________日期：________________________编号：AQ-SN-05342021版导致事故的心理分析I说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。

I i安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一| |种动态管理。

可以F载修改后或直接打卬使用（使用前请详细阅读内容是否合| | 适）。

| II性格与事故：性格是一个人较稳定的对现实的态度和与之相应的习惯化的行为方式。

性格分为情绪型、意志型和理智性。

具有理智型性格的人，由于行为稳重且自控能力强，因而行为失误少；情绪型相比之下就易于发生事故，由于情绪型属外倾性格，行为反应迅速，精力充沛，适应性强，但好逞强，爱发脾气，受到外界影响时，情绪波动大，做事欠缺仔细；意志型的人属内倾性格，善于思考，动作稳当，但反应迟缓，感情不易外露，对外界影响情绪波动小，由于个性较强，具有主观倾向，因此也具有事故心理侧面。

性格是在生理基础上，在社会实践活动屮逐步形成的，是环境和教育的结果。

情绪与事故：情绪是人心理的微观波动状态，人的行为过程往往受情绪的支配，喜、怒、哀、乐、悲、恐、惧对行为产生影响。

当情绪处于极端状态时，往往是行为失常的基础；行为的失常又常常是事故前提。

气质、兴趣、态度等个性心理因素，也与事故行为具有特定的联系。

影响调度员事故处理能力的因素及对策摘要：在当前市场竞争激烈的环境下，任何一个成功企业都需要有自身的优势，对于供电企业来讲，是需要整合资源提供稳定优质的电能，对于变电站来讲，需要在优质电能供应下，实现对用户的连续供电，并且及时针对异常情况进行解决。

所以本文主要针对当前调度员的事故处理能力进行综合分析，对一些造成问题的因素和对策进行剖析，以便更好的理解这项工作。

关键词：调度员；事故处理能力；因素及对策一、影响调度员事故处理能力的因素分析（一）企业的重视度不够在调度员进行日常工作过程中，因为调度中心需要承担的工作量比较大，而且任务也比较复杂，所以容易使调控员在工作中产生一定的工作压力，长此以往，也容易使调度员产生的一定的厌烦心理。

而对于企业管理者而言，重视的主要对象还是企业本身的营收和业务管理，不能够对调度员的日常工作产生一定的重视，综合以上的原因，也容易使调度值班人员在进行工作过程中出现随意的情况，不能够有效按照调度任务的相关规则执行。

而且企业管理者也从主观上认为，调度管理工作只需要通过电脑监控设备以及各项基本条件就可以实现相应的调度任务，如果过多的去重视调度工作，安排较多的人员去调度工作进行管理，反而会出现劳动力浪费的情况。

所以在实际的调度工作进行中，调度人员一直处于比较紧张的情况，另外，调度工作也需要调度人员不断地去连续夜班，容易使调度人员的身体素质降低，在进行工作过程中，不能够有效地集中注意力，进而在出现问题时，不能够及时采取有效措施进行解决。

（二）部分调度员缺乏专业的技术因为调度工作本身是比较单调的，但是在出现问题时往往需要专业的知识进行解决，所以就造成了这项工作，在正常运行时不会有太大的工作压力，一旦出现问题就会有严格的工作要求，在这种情况下，就容易使一些老员工不愿担任这项工作；而刚入职的学生又对自己的工作期望过高，不愿意去做一些值班强度高，一眼望到头的工作。

所以这项工作一直都是由一些专业水平不高的员工担任，容易出现专业水平缺乏的问题。

应急处置事故总结：探究原因，优化应对措施。

一、应急处置事故的不足应急处置事故的不足主要在于以下几个方面：1、缺乏应急预案在应急处置事故中，应有一套完备的应急预案，包括应急组织机构、应急指挥措施、应急设施和应急物资等，以预先确定应急人员职责、行动方案和药品设备等，应急处置时间大大缩短。

2、缺乏协同联动机制应急处置中，不同部门之间的沟通和协调是重要的保障措施，但现实中各部门之间协同不够，协调不畅。

在危急情况下，难以快速形成联动机制，出现救援受阻的情况。

3、缺乏应急知识应急处置中，应急人员的知识水平、稽查能力和处置能力是保障事故应急处置的重要因素。

但是在实际应急处置中，由于缺少专业人员，或者人员素质低，导致应急工作的效率低下。

二、应急处置事故的原因探究应急处置事故的原因主要在于人的因素和自然因素。

1、人为因素绝大多数事故都与人为失误和疏忽有关，如建筑业死亡事故、矿难事故、交通事故等。

2、自然因素自然因素也是导致事故发生的原因之一。

例如，自然灾害（如地震、洪水、火灾等）和气候变化等因素可能导致事故的发生。

三、优化应对措施的建议为了更好地应对突发事故，我们需要制定一套完备的应急预案，同时要优化应对措施，以下是我们提出的改进方案。

1、建立协同联动机制多部门之间需要及时沟通、协调、配合。

同时可以建立联动系统，实现部门之间实时信息共享和资源共享。

2、提高应急人员素质提高应急人员的政治素质、职业素养和技能水平是改善应急处置的关键。

可以通过不断的培训和考核，提升应急人员素质。

3、加强现场处置能力应急处置需要即时的决策、现场指挥，现场处置的能力是关键因素。

可以建设应急物资、人员和设施，增强应急救援的现场处置能力。

针对应急处置事故中的不足，我们可以通过建立应急预案、建立协同联动机制、提高应急人员素质和加强现场处置能力，来提高应急处置的效率和质量，保障人们生命财产安全。