06-第六讲 决策及其过程
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第七章决策及其过程页为组织获取最大的经济利益。
古典决策理论的主要内容:(1)决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报;(2)决策者要充分了解有关备选方案的情况;(3)决策者应建立一个合理的层级结构,以确保命令的有效执行;(4)决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益。
古典决策理论假设,决策者是完全理性(Rational)的,决策者在充分了解有关信息情报的情况下,是完全可以做出实现组织目标的最佳决策的。
古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用,这中理论不可能正确指导实际的决策活动,从而逐渐被更为全面的行为决策理论所代替。
2、行为决策理论影响决策者进行决策的不仅有经济因素,还有其个人的行为表现,如态度、情感、经验和动机等。
行为决策理论的主要内容:(1)人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的(Bounded rationality);(2)决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响;而在对未来的状况做出判断时,直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用;(3)由于受决策时间和可利用资源的限制,决策者即使充分了解和掌握有关环境的信息情报,也只能做到尽量了解各种备选方案的情况,而不可能做到全部了解,决策者选择的理性是相对的;(4)在风险型决策中,与经济利益的考虑相比,决策者对风险的态度起着更为重要的作用;(5)决策者在决策中往往只求满意的结果,而不愿意费力寻求最佳方案。
有限理性(Bounded rationality):是把问题的本质特征抽象为简单的模型,而不是直接处理全部复杂性的决策行为。
然后,在组织的信息处理限制和约束下,管理者努力在简单的模型参数下采取理性行为。
其结果是一个满意(Satisfying)的决策而不是一个最大化的决策。
3、代决策理论:决策贯穿于整个管理过程,决策程序就是整个管理过程。
第二节决策的过程一、诊断问题(识别机会)在这一步骤中,管理者必须特别注意:要尽可能精确地评估问题和机会;要尽力获得精确的、可信赖的信息,并正确地解释它;同时,需要注意处在控制之外的因素也会对机会和问题的识别产生影响。
决策及其基本过程决策是指在面临多种选择时,经过思考、评估和选择的过程。
它是人类日常生活和工作中不可或缺的一部分,包括个人决策和组织决策。
决策的质量和效果直接影响到个人和组织的成败。
决策的基本过程可以分为以下几个阶段:1.问题定义:决策的第一步是明确问题。
在面临不同选择前,需要明确目标和需求,将模糊的问题转化为明确的目标。
问题定义有助于更精确地了解决策过程中需要解决的核心问题。
2.信息收集:在做出决策之前,需要收集和整理相关的信息。
信息可以来自各种渠道,包括内部和外部的数据、专家意见和经验、市场调研等。
信息收集的目的是为了了解决策的背景、相关方面和可能的选择。
3.选项评估:在收集到足够的信息后,需要对不同的选择进行评估和比较。
评估可以基于不同的标准和指标,如成本效益、风险、可行性等。
通过评估不同的选项,可以找到最优的解决方案。
4.解决方案选择:根据评估的结果,选择最合适的解决方案。
选择应该符合目标和需求,同时考虑相关的约束和限制条件。
在选择解决方案时,也要考虑可能的风险和不确定性,并做好相应的准备。
5.实施和执行:选定解决方案后,需要制定具体的计划和实施步骤。
实施过程中需要解决各种问题和挑战,并根据需要进行适当的调整和修改。
执行阶段需要领导和管理的支持,以确保决策的顺利实施。
6.监控和评估:决策的过程并不是一次性的,需要监控和评估结果。
通过监控和评估,可以了解决策的效果和结果,以及是否需要进行修正和改进。
监控和评估也有助于积累经验教训,提高未来决策的质量和效果。
决策过程中还有一些基本的决策方法和工具,可以辅助和支持决策过程。
其中包括SWOT分析、决策树、成本效益分析、风险评估等。
这些方法和工具可以提供更系统和科学的决策依据,增加决策的准确性和可靠性。
此外,在组织决策中,还涉及到决策者之间的合作和协商。
决策者可能有不同的观点、利益和偏好,需要进行沟通和协调,以达成共识和统一意见。
协商和合作有助于减少决策的冲突和阻力,提高决策的接受度和可执行性。