培训学校日常_卫生_及相关管理规定

培训学校日常规章制度第一章：总则为了规范学校日常管理，维护学校秩序，保障学校师生安全，特制订本规章制度。

第二章：学生管理1. 学生应按时参加课程，不得擅自缺席；2. 学生应遵守课堂纪律，不得随意交谈，打扰其他同学的学习；3. 学生应尊敬教师和其他学生，不得恶意攻击、欺凌他人；4. 学生应保持学校环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾；5. 学生应遵守学校规定的校服着装要求，不得穿着不雅衣物进入校园。

第三章：教师管理1. 教师应认真履行教育教学任务，保证教学质量；2. 教师应尊重学生，不得对学生进行人身攻击或侮辱；3. 教师应带头遵守学校规章制度，做学生的榜样；4. 教师应严格遵守教学计划，按时准备课程。

第四章：课程管理1. 课程制定应符合学校教学大纲要求，保证教学质量；2. 课程教材应选用正规出版社的教材，不得使用盗版教材；3. 课程的安排应合理，避免过度排课导致学生压力过大；4. 教师应及时反馈学生学习情况，协助学生解决学习问题。

第五章：设备管理1. 学校设备应定期检查，确保设备正常使用；2. 学生应爱护学校设备，不得故意损坏；3. 学校设备的借用应按规定程序进行，不得擅自借用；4. 学校设备的使用时间应合理安排，不得超时使用。

第六章：安全管理1. 学校应设立安全管理组织，定期组织安全演练；2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑、打闹；3. 学校应定期检查校园安全设施，及时消除安全隐患；4. 学生应遵守消防规定，不得擅自使用明火。

第七章：处罚措施1. 学生违反学校规章制度应受到批评教育；2. 学生多次违规者应按情节严重程度给予警告、记过、留校察看等处分；3. 学生严重违规者应按情节给予停学、开除等处分；4. 教师违反学校规章制度应按情节给予批评教育、警告、记过等处分。

第八章：权利保障1. 学生有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；2. 教师有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；3. 学生应及时与学校沟通，解决问题；4. 学校应建立有效的投诉机制，及时处理师生投诉的问题。

培训学校规章制度管理一、为了加强培训学校的管理，提高教育质量，保障师生的权益，制定以下规章制度。

二、师德师风1. 教职工应严格遵守校纪校规，不得有违法违纪行为。

2. 教职工应具备良好的职业素养，言行举止得体，尊重师生。

3. 教职工应按时上课，认真备课，对学生进行必要的指导和辅导。

4. 教职工不得利用职权谋取不正当利益，不得以任何形式向学生收取额外费用。

5. 教职工应遵守教学计划安排，不得私自请假或迟到早退。

三、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊重教师和同学，努力学习，团结友爱。

2. 学生不得在校内进行打架斗殴、赌博、吸烟等违法行为。

3. 学生应保持课堂纪律，不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗。

4. 学生应按时完成作业，参加各项考试和活动。

5. 学生不得利用手机等电子设备上课，不得在课堂上玩游戏或看视频。

四、教学管理1. 教师应根据学科特点和学生实际情况制定科学合理的教学计划。

2. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提升教学水平。

3. 教师应及时批改学生作业、试卷，对学生提供及时的反馈。

4. 教师应重视学生的个性发展，关注学生的心理健康。

5. 教师应根据学生学习情况调整教学方法，提高教学效果。

五、学校管理1. 学校应建立健全的管理机制，制定详细的管理制度，保证学校正常运转。

2. 学校应加强对教职工的考核评价，激励教职工敬业奉献。

3. 学校应建立家校联系制度，加强与家长沟通，共同关心学生的成长。

4. 学校应建立学生学籍管理制度，确保学生信息的准确性和安全性。

5. 学校应加强校园安全管理，确保师生安全和财产安全。

六、违纪处分1. 对于故意违反规章制度的教职工，学校有权做出批评教育、警告、记过等处理。

2. 对于严重违规行为的教职工，学校有权暂停其职务，甚至解除其劳动合同。

3. 对于违反校规校纪的学生，学校有权做出批评教育、扣分、处分留校等处理。

4. 对于严重违规行为的学生，学校有权通报家长、暂停其学籍，甚至开除其学籍。

职业培训学校安全管理制度为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推进招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，请大家自觉遵守。

一、办公室人员职责1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退；2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。

办公室应整洁卫生，地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次性水杯等垃圾，办公桌上文具、资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时立即知道方位，用完后完整放好；3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。

4、办公室人员接待形象，应干练、精神、可信赖、富有亲和力。

注意上班时，不要与学员长时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，以免影响办公形象；5、对来客热情、礼貌文明；6、面对面的咨询解释，是最有效的招生项目推介方式，因此，应抓住机会对学员作详细、清楚及富有说服力的解释，突出招生项目和办学优势，对学员的提问要有耐心；7、提供相关的资料夹、教材等给学员看；8、带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要进入，以防影响教学工作；9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作；10、招生广告期，由于电话较多，以防无法打进，接听电话应简明、概要，并建议学员过来详细了解一下；11、非招生广告期，电话解释就详细、清楚，以便给潜在学员留下深刻印象，促使他们自动来了解、咨询；12、电话通知学员，应简洁、明了、及时；13、电话声音应用中气，富有亲和力，接听电话应在电话铃响一到两声时，拿起话筒，接听完后放下话筒一定要轻；14、负责日常办公、教学用品采购，如传真纸、复印纸、粉笔等，实报实销；15、负责办公室、教室、财产安全，注意关好窗户、锁好门；16、负责办公室招生、收费、建档工作，应按工作流程，严格有序的做好；17、负责专兼职员工的考勤工作、应按照上、下班时间严格考勤；18、在工作时间内办理由教务处因工作安排的事务；19、服从单位依据工作全局所作的临时安排。

二、教师职责１、按照上下班时间准时上、下班，不得迟到、早退；２、应具有良好的修养、高尚的品德，乐于施教，对学生的提问要热情、耐心地解答；负责按教学计划，认真完成各自的教学内容；教师接到教学任务后，应及时备课，并将教学计划方案填好，并一同交回备案；３、维护课堂秩序，保持良好的上课教学环境。

培训班管理制度培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。

一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。

二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。

4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师，不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。

需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。

上课时光关掉移动电话。

4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。

放学前认真做好值日。

值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

培训班管理制度（二）第一章总则第一条为规范保健食品生产经营行为，保证产品质量，做到产品可追溯，根据<中华人民共和国食品安全法>及其实施条例、<____关于加强食品安全工作的决定>、<____关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定>等有关法律法规，制定本规定。

培训学校卫生规章制度范本第一章总则第一条为加强学校卫生管理，保障师生健康，维护学校正常秩序，制定本规章。

第二条本规章适用于培训学校全体师生员工。

第三条学校卫生管理的原则是预防为主，综合治理，全员参与，切实保障身心健康。

第四条学校卫生管理工作应当遵循法律法规、卫生标准，并结合学校实际情况不断完善和严格执行。

第二章学校卫生保洁第五条学校卫生保洁工作由学校设立专门机构负责，配备足够的卫生保洁人员。

第六条保洁人员应当严格遵守卫生操作流程，做好日常清洁工作，保证学校环境整洁。

第七条学校定期对教室、公共场所、食堂等进行彻底清洁，并建立清洁记录进行归档。

第八条学校应当配备必要的保洁工具和消毒用品，保证清洁作业的顺利进行。

第三章学校卫生防疫第九条学校应当建立卫生防疫档案，并配备专职医务人员，制定应急预案。

第十条学校每学期组织进行一次卫生防疫检查，确保学校环境卫生安全。

第十一条学校严格执行传染病预防控制制度，及时处理和报告传染病疫情。

第十二条学校要做好学校食堂卫生管理工作，确保食品安全，保障师生身体健康。

第四章学生个人卫生管理第十三条学校要加强学生个人卫生教育，培养学生良好的卫生习惯。

第十四条学校每学期进行一次学生卫生检查，对不合格学生进行及时整改。

第十五条学生应当自觉保持个人卫生，保持身体清洁，健康饮食，避免因个人卫生问题影响他人。

第五章师生卫生保健第十六条学校要组织专业医务人员对师生进行定期体检，并做好相关记录。

第十七条学校配备基本药品和急救设备，建立卫生保健室，及时处理突发疾病事件。

第十八条学校要开展健康教育活动，普及卫生保健知识，提高师生健康意识。

第六章处罚与奖励第十九条学校对违反本规章的行为，将给予相应处罚，包括警告、记过、降级、开除等。

第二十条学校对积极参与卫生管理工作，表现突出者，给予适当奖励，激励全校师生积极参与。

第七章附则第二十一条本规章自发布之日起正式实施，学校必须自觉遵守。

第二十二条学校可以根据实际情况适时调整和完善本规章，经学校领导团队批准后实施。

学校卫生管理制度学校卫生管理制度（精选20篇）在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的学校卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校卫生管理制度篇1为全面贯彻党的教育方针，切实提高师生身体素质，创造一个整洁、优美、舒适的工作、学习环境，根据上级有关要求并结合学校实际，特订本制度。

一、教学卫生1、教师应保障学生每天学习的时间，适当安排课内外作业，尽量减轻学生课业负担。

2、学生应认真做好眼保健操和广播操，上好体育体活课，加强体育锻炼，增强身体素质。

3、教师要准时下课，保证学生有充分的时间休息。

夏季班主任可组织学生进行半小时左右的午睡。

4、班主任每周要调整学生座位，矫正学生视力。

5、各科教师要严格培养学生正确阅读坐姿、握笔、听讲的姿势。

二、保健卫生1、学校应明确学生个人卫生的要求，各班班主任要切实做好学生的晨检工作，加强学生个人卫生检查，及时上报因病缺勤学生的名单。

2、班主任及相关任课教师要配合卫生部门做好学生的计划免疫工作。

3、班主任教师要做好卫生保健工作指导，并通过班主任加强学生对常见病的预防进行教育，并确保得病（传染病）学生按规定时间进行休息，防止传染病在校内蔓延。

4、班主任、体育教师要根据分工组织好学生的体质测试工作，并及时做好相关资料的记录、上报工作。

5、学校在招生时应及时收取学生的《儿童计划免疫接种证》，并要求学生进行健康体检。

6、学校应组织师生员工进行定期体检，建立学生和教职工健康档案并做好保管工作。

三、环境卫生1、学校设立环境卫生工作领导小组，统筹安排全校的环境卫生检查考评工作。

同时明确环境卫生的包干责任范围和卫生标准，确保日常环境卫生和突击性环境卫生都有教职工负责。

第1篇第一章总则第一条为了加强实训室卫生管理，保障实训室环境卫生，提高实训室工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于所有实训室卫生管理员及实训室使用人员。

第三条实训室卫生管理员应遵守国家法律法规，认真履行职责，做好实训室卫生管理工作。

第四条实训室卫生管理员应积极参与实训室环境卫生建设，努力提高实训室卫生管理水平。

第二章职责与义务第五条实训室卫生管理员职责：（一）负责实训室环境卫生的日常巡查、监督和管理；（二）负责实训室垃圾的分类、收集和清运；（三）负责实训室卫生设施的维护和管理；（四）负责实训室消毒、杀虫等工作；（五）负责实训室卫生知识的宣传和培训；（六）负责实训室卫生记录的填写和上报；（七）完成领导交办的其他工作任务。

第六条实训室卫生管理员义务：（一）认真履行职责，做好实训室卫生管理工作；（二）积极参加实训室卫生知识培训和交流活动；（三）遵守实训室卫生管理制度，确保实训室环境卫生；（四）爱护实训室设施，不得随意损坏；（五）协助其他部门做好实训室卫生工作。

第三章管理制度第七条实训室卫生管理制度：（一）实训室卫生管理员应每天对实训室进行巡查，发现问题及时整改；（二）实训室卫生管理员应定期对实训室进行消毒、杀虫等工作；（三）实训室卫生管理员应做好实训室垃圾的分类、收集和清运工作；（四）实训室卫生管理员应定期对实训室卫生设施进行检查、维修和更换；（五）实训室卫生管理员应定期对实训室卫生知识进行宣传和培训；（六）实训室卫生管理员应做好实训室卫生记录，包括卫生巡查记录、消毒记录、杀虫记录等；（七）实训室卫生管理员应做好实训室卫生工作总结，定期向上级部门汇报。

第八条实训室卫生管理制度执行：（一）实训室卫生管理员应严格执行实训室卫生管理制度，确保实训室环境卫生；（二）实训室卫生管理员应定期对实训室卫生管理制度进行修订和完善；（三）实训室卫生管理员应加强对实训室使用人员的卫生教育，提高实训室使用人员的卫生意识；（四）实训室卫生管理员应加强与相关部门的沟通与协作，共同做好实训室卫生工作。

2024年培训班管理制度例文一、人员管理规范1. 实行人员统一处理机制。

请所有个人将所需查阅的资料妥善保存至E盘指定文件夹内。

2. 工作时间内，严禁在办公室内进行接打电话、闲聊等干扰他人工作的行为；同时，禁止利用办公室网络资源或私人手机进行非工作性质的活动（如QQ聊天、游戏等），违者将受到相应处罚。

同事间应维持和谐关系，避免大声争执，以免产生不良影响。

3. 正式上班时间为每日13:00起，所有教师必须在此时段内到达办公室，并在各自的办公桌前备课。

未能在规定时间内在岗者，视为迟到。

4. 下班前，每位员工应自觉检查临近窗户是否已关闭；最后离开的员工务必关闭所有电源开关（包括照明灯、空调、电脑、插座等）。

二、教学要求（辅导作业时间为16:00--20:30）1. 带班教师需全权负责本班教学任务，确保教学质量。

2. 教师在进班辅导前，应充分准备教材、教案、教具及课堂必需品，并提前到达教室。

辅导期间，不得随意离开教室，特别是位于过道南侧的教室，需严防学生攀爬窗户。

同时，需维持好班级教学秩序。

3. 带班教师应确保学生作业的完成质量，并合理安排学校期中和期末考试的教学计划，必要时可安排单元测试，以检验学生学习成果。

4. 教师上课时应保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化表现。

女性教师不得化浓妆，严禁穿着吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰；男性教师则不得穿着无袖、背心、西式短裤等不符合教师形象的服饰。

5. 上课时，教师手机必须保持关机或静音状态，禁止接听电话或发送信息。

对于家长通过手机发送的作业信息，教师可适时查看。

6. 教师应严格执行课堂流程，对学生提出严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范。

同时，需关注学生听讲和书写坐姿等细节。

7. 教师在授课过程中应做到重点突出、条理清晰、语言简洁且深入浅出，力求内容充实。

板书应规范、简要醒目、字迹清楚工整，便于学生记录和记忆。

8. 教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力和积极主动的学习精神，以及认真刻苦的良好习惯。

职业培训学校管理制度3篇职业培训学校管理制度11.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。

5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时，需提前请假，不得私自请人代课。

请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。

未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。

该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。

职业培训学校管理制度2第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。

第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。

教室卫生管理制度范文一、教室卫生要求及奖惩1、值日生每天按照值日表的安排，三次打扫卫生。

2、打扫时间为早晨6:55之前中午13:35之前，下午6:25之前。

3、值日生早晨必须认真清扫室内卫生区等卫生，并将地面走廊拖干净，在早中晚规定时间及时倒掉垃圾。

4、擦黑板的同学，要使黑板及黑板槽擦干净,并将讲台收拾整齐,擦干净。

5、每一位同学应注意保持室内卫生,不要随意丢杂物,若发现随意丢杂物的同学,我们将进行一定的惩罚,如罚倒垃圾一天,罚擦黑板一天等脏活累活不限。

6、保持位洞的整齐和桌椅的摆放整齐,窗台一律不准放任何物品.离开教室时应主动关窗户,将板凳摆放整齐。

7、宿舍长安排组员进行课间擦黑板,若上课之前黑板擦干净,则罚干一天擦黑板。

8、对口教室打扫用具摆放整齐,最后一位同学应主动将对口教室的门锁上,这点请宿舍长注意,进行检查。

二、宿舍卫生管理制度宿舍卫生要求及奖惩:1、值日生每天按照值日表的安排,按时打扫宿舍的卫生。

2、宿舍卫生打扫时间为6:30--6:40,此间,不打扫卫生的学生应当离开宿舍。

女生宿舍奖惩制度1、女生宿舍只允许出现9.9‘和10’出现2、若出现9.8‘罚室内一天黑板连续两天罚室内三天黑板3、若出现9.7'罚室内卫生一天连续两天罚室内卫生三天4、若连续得两次十分(可累计)可免一次室外打扫,连续三次则可免一次室内卫生男生宿舍奖惩制度1、每小组(两人)负责区域扣分不得高于0.1。

locaLhoSt2、若高于____分则一次罚干一天,标准如一另加倒垃圾(教室内)一天.连续两次,罚干三天,另加倒垃圾及拖教室外走廊两天。

3、若无扣分,则免拖室外走廊一次教室卫生管理制度范文（2）一、管理目标1. 维护教室的卫生与环境，营造良好的教学氛围。

2. 提高师生的卫生意识，培养良好的卫生习惯。

3. 保障师生的身体健康，减少疾病传播的风险。

二、管理要求1. 教室的日常清洁工作由专职卫生员负责，负责检查教室卫生状况，及时清理垃圾，擦拭桌椅、黑板等。

培训学校卫生管理制度三篇篇一：培训学校卫生管理制度一、目的：1.全校所有办公场所，每时每刻都保持卫生整洁。

2.全校所有人员都讲究卫生、爱护环境，不乱扔一片废纸，不乱丢一个废塑料袋，不乱倒、乱泼一点脏水，使每位成员都具有良好的卫生行为习惯，具有较高的文明修养和道德素质。

3.全面提高本校环境质量，为员工与学员创造一个良好的工作环境与学习氛围。

二、范围：本管理制度涉及本校所属各办公区、教室与公共区域。

三、各部门工作职责：1.本校全体员工负责各自所属区域的卫生清洁与环境保持的工作。

2.校长与各部门主管负责不定期的抽查。

3.前台负责记录与存档。

四、卫生区域划分：（一）1、一楼，二楼大厅、卫生间：前台、坐班教师2、一楼至二楼楼梯：高岩3、二楼至三楼楼梯、：宫美艳4、三楼大厅：刘璐5、教室：任课教师（二）每周卫生大扫除职责划分：1、公共区域及楼梯：前台、市场推广部2、卫生间：校长3、教室：教学部（三）分校：（四）1、自查：2、抽查：五、制度内容：1、总体环境保持与考核标准：1.1、保持所属区域地面干净、无杂物（纸屑、瓜果皮核、烟头等）、水迹、浮土，无死角，违者上交10元/项1.2、保持门窗干净整洁、无尘土、玻璃清洁、透明，违者上交10元/项1.3、保持墙壁、墙角、屋顶及其附属物（开关、插座、电源等）清洁，表面无灰尘、污迹，无乱贴乱画，违者上交10元/项1.4、保持挂件、画框及其他装饰品完整无破损，干净整洁，违者上交10元/项1.5、书橱、镜子上干净明亮，无浮尘、污迹及乱贴乱画，书橱内种类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象，违者上交20元/项1.6、任课教师每次下课后，须彻底打扫教室卫生，整齐摆放课桌椅，每日倾倒垃圾桶至指定位置，违者上交20元/项1.7、桌椅摆放整齐，每排每列成一条直线，课桌腿、面，无脏痕、浮尘，乱写乱画，违者上交10元/项1.8、楼梯、扶手及栏杆上无灰尘、杂物及脏痕，楼梯保持畅通，立面无污迹，违者上交10元/项1.9、室内暖气片上无杂物、浮尘及蛛网，空隙无悬挂物及浮尘，违者上交10元/项1.10、保持所属区域内的各种办公设备（电脑、打印机、电话、电视等）、教学设备（投影仪、幕布、音响、调音柜、演讲台、黑板及公示板等）、日常生活设施（钟表、饮水机、自动投币机、冰箱、空调、风扇、微波炉等）完好无损，干净整洁，并定期进行维护保养，违者上交50—100元/项1.11、库房内物品摆放整齐，分类清晰，地面、墙面、隔断及屋顶保持干净整洁，违者上交10元/项1.12、每次使用完卫生间须保持卫生间干净明亮、无异味，水洗台面整洁无水迹，便池内无污垢，无异物阻塞，保持清洁工具干净整洁，用后及时清洗整理，摆放整齐，取放均在固定（或隐蔽）位置，违者上交10元/项1.13、各教室垃圾篓摆放整齐并每日及时清理倾倒，无异味、溢满现象。

学校校园卫生管理制度学校的卫生管理工作是一项非常重要的工作，是学校整体工作的一项，是整所学校的形象工程。

管理好学校的卫生是各部门领导及全体师生的应尽职责。

为净化、美化校园，给师生创造一个舒适的工作、学习环境。

现根据我校的具体情况，特制定以下管理制度。

一、校园卫生管理1、校园卫生区划分后，卫生区划分另见表，每个班实行包干制全面负责卫生区的保洁、绿化工作，继续执行[每天一小扫每周一大扫"的规定。

2、各卫生区标准⑴、地面干净、无纸屑、无垃圾、无污水⑵、卫生区内树木、花草保护完好、无杂草⑶、按时扫除、并能根据需要随时扫除⑷、鼓励在卫生区内洒水、种花等保洁、美化工作。

二、班级卫生管理1、清洁无纸屑、无污物、无痰渍2、桌面桌内干净整洁、桌椅摆放整齐、无乱写乱画、无乱刻3、黑板干净、清洁工具摆放整齐、垃圾箱及时清空4、墙壁无灰尘、无蜘蛛网5、灯具、玻璃、门窗要明亮干净6、走道干净卫生、墙壁无脚印7、每天两小扫、每周一大扫、做到先洒水、后扫地8、学习园地及各种张贴物布置合理。

三、办公室卫生管理各办公室卫生均由当天值日教师每天定时打扫各种书籍、簿本及教学用具摆放到位、整齐，各种张贴物布置要朴素大方。

地面、墙壁等参照班级卫生管理条例执行。

四、厕所卫生管理为了保持厕所的干净、卫生学校校园卫生管理制度（2）第一章基本原则第一条为了维护学生的身心健康，营造一个洁净、卫生、安全、文明的学习环境，促进学生全面发展，根据教育部相关文件和学校实际情况，制定本校园卫生管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条学校校园卫生管理工作必须坚持以学生为中心、以预防为主、综合治理的原则。

第三条学校校园卫生管理工作贯彻“开展全员参与，形成群策群力”的原则，鼓励广大教职员工、学生家长和社会力量的积极参与。

第四条学校校园卫生管理工作需强化日常管理和长效机制建设，建立健全规章制度，明确责任和措施，确保卫生工作有效进行。

第五条学校校园卫生管理工作务必坚持科学目标、科学方法、科学评估，促进校园卫生水平不断提高。

学校、训练场及办公室公共卫生清洁消毒制度一、学校公共卫生清洁消毒制度1. 学校公共卫生清洁消毒的目的是保障师生的健康和安全，预防传染病的扩散。

2. 清洁人员应每天对学校教室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清洁。

3. 清洁人员应定期对桌椅、地板、门把手、窗户等常接触部位进行彻底清洁，使用消毒剂进行消毒。

4. 各个班级教室的清洁由全体师生共同协作进行，每天保持教室的整洁。

5. 学校食堂的清洁由专门责任人负责，每天进行清洁并定期进行彻底的消毒。

6. 学校公共区域的垃圾分类管理，定期清理垃圾，保持环境整洁。

7. 学校应定期组织消防演习和急救培训，提高师生的安全意识和自我保护能力。

二、训练场公共卫生清洁消毒制度1. 训练场的公共卫生清洁消毒的目的是保障运动员的健康和安全，预防运动损伤和传染病的发生。

2. 清洁人员应每天对训练场地进行清洁，包括清理垃圾、扫除灰尘、除草等。

3. 清洁人员应定期对训练场地进行彻底清洁，包括洗刷器材、清理污渍和污垢。

4. 训练场地和器材的消毒应按照相关卫生标准进行，使用合适的消毒剂进行消毒。

5. 运动员和教练员应提高个人卫生意识，保持身体清洁，穿着整洁合规的运动服装。

6. 运动员和教练员应遵守场地秩序，不乱扔垃圾，不乱涂鸦，共同保持训练场地的整洁和环境卫生。

7. 运动场地的保养和维修应定期进行，确保训练场地的安全和卫生。

三、办公室公共卫生清洁消毒制度1. 办公室的公共卫生清洁消毒的目的是提供一个清洁、整洁和舒适的工作环境，保障员工的健康和安全。

2. 办公室的清洁应每天进行，包括清理垃圾、擦拭桌面、清洗杯具等。

3. 办公室的消毒应定期进行，包括使用消毒剂对办公桌、电脑键盘、电话等常接触部位进行消毒。

4. 员工应保持个人卫生，注意工作场所的整洁，不乱扔垃圾，不乱放随身物品。

5. 办公室的垃圾分类管理，定期清理垃圾，并保持室内空气流通。

6. 办公设备的保养和维修应定期进行，确保设备的正常运行和安全使用。

培训学校的管理规章制度第一章总则第一条为规范培训学校的管理行为，提高教学质量，保障师生安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在培训学校工作和学习的师生员工，必须严格遵守。

第三条培训学校的管理原则是依法合规，以师生利益为中心，促进全员共同发展。

第四条师生员工应当尊重学校的管理制度，服从学校领导的统一安排，共同营造和谐、稳定的教育工作环境。

第五条师生员工应树立正确的价值观、职业操守和行为规范，维护学校的形象和声誉。

第六条学校领导应落实教育育人的责任，积极推动学习型组织建设，提升师资队伍的专业素质和教育水平。

第七条学校应当严格控制教学进度，保障教学质量，确保师生的学习效果。

第二章师生管理第八条师生员工进入校园时必须佩戴工作证或学生证，未经许可不得随意进入教学楼或宿舍楼。

第九条师生员工应当尊重师长，团结同事，建立和谐的师生关系。

第十条师生员工发现有违规行为或安全隐患时，应及时向学校管理部门报告，配合处理。

第十一条师生员工不得利用学校资源从事非法活动，不得擅自在校园内吸烟、酗酒等行为。

第十二条师生员工应当积极参加学校组织的教育培训和文体活动，提升自身素质。

第三章教学管理第十三条学校应当按照国家教育法规和课程标准组织教学活动，制定教学计划和教学进度表，确保教学质量。

第十四条师生员工应当严格遵守教学纪律，不得擅自调课或停课，如有特殊情况需提前向学校领导请示。

第十五条学校应当建立健全学生考勤制度，严格控制学生出勤情况，发现问题及时处理。

第十六条教师应当严格遵守教学安排，认真备课，提前到达教室，做好教学准备工作。

第十七条学校应当建立健全教师评价机制和学生评教制度，及时总结教学经验，提高教学质量。

第四章安全管理第十八条学校应定期组织安全演练，提高师生员工的安全防范意识，确保校园安全。

第十九条学校应当加强食品安全管理，确保饮食卫生无虞，保障师生员工的身体健康。

第二十条学校应当建立健全学生宿舍管理制度，加强宿舍安全，防止火灾等事故的发生。

培训学校宿舍管理制度最新3篇培训学校宿舍管理制度篇一一、总则为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的身体健康，保证学校教育教学工作的顺利进行。

特制定本制度。

管理方针：定置管理、定期检查、严格考核、严格奖惩、管理目标：干净整洁、井然有序、做到“日常状态就是最好状态”、管理范围：所有住校学生二、细则及量化考核标准：（一）、内务卫生（60分）（每项7.5分）1、室内、门前地面干净，无灰尘、无纸屑、无污水。

2、墙壁、屋顶无灰尘，无污损，无蜘蛛网。

3、门窗干净明亮，清洁工具摆放整齐有序。

4、被褥折叠工整，摆放一致，床铺平整洁净，无杂物堆放。

5、被子、床单干净整洁，无脏衣、脏袜、脏鞋，6、室内卫生清洁，无异味、无怪味。

7、箱子、背包及生活日用品统一归类，摆放平齐一致。

8、值周厕所整洁干净，无垃圾、杂物。

（二）、品德行为（30分）1、宿舍成员团结友爱，思想积极向上，讲文明、懂礼貌。

（4分）2、寝室室长认真负责，宿舍成员模范遵守中小学学生守则和宿舍管理制度，无违法违纪现象。

（4分）、3、遵守作息纪律，按时起床，准时离寝，及时归宿。

（4分）4、学生班、团(队)干部尽职尽责，所在宿舍内务、卫生达标。

（4分）5、无赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴、观看传播不健康书籍及影视作品、浏览黄色网页等现象，不将棋牌、球类、游戏机等玩具带入宿舍。

（4分）6、不在宿舍楼内追逐、打闹、喧哗，敲门、开关门轻声，无高声播放音乐现象。

（4分）7、尊重宿舍管理员和保洁员的劳动成果，配合值周教师和班主任完成各项工作任务。

（2分）8、分道进出宿舍，女生从食堂梯间进出，二楼从平面直接进出，三楼从平面左楼梯进出，上下楼梯靠右行。

（4分）（三）、宿舍文化（10分）扣分标准：（一）、内务卫生1、室内垃圾。

发现一个扣1分。

2、室内不整洁，东西乱放，一处扣1分。

3、厕所内有积水扣1分，槽内有粪便扣1分。

民办培训学校所有规章制度第一条总则为规范学校教育教学秩序，促进师生健康成长，依据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。

第二条培训范围学校开设多个培训项目，包括语言培训、艺术培训、职业技能培训等。

学生可根据自身需求选择报名相应项目进行学习。

第三条学生管理1. 学生入学需持有效身份证明材料进行报名注册。

2. 学生需按时参加课程学习，不得擅自缺课。

3. 学生需遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学，遵纪守法。

4. 学生在校内应文明礼貌，禁止打架斗殴，不得传播不良信息。

5. 学生须爱护学校物品，不得损坏学校设施。

第四条教师管理1. 教师需具有相关资格证书和教学经验。

2. 教师要严格按照教学大纲和教学计划进行教学活动。

3. 教师要关爱学生，严格要求自己，传授知识，引导学生。

4. 教师要遵守学校规章制度，不得违反职业道德，不得与学生发生不正当关系。

第五条教学管理1. 学校设立教学督导机构，对教师进行教学评估。

2. 学校建立课程评估制度，对课程质量进行评估。

3. 学校组织定期教师培训活动，提高教师教学水平。

4. 学校加强学术交流，促进教育教学改革。

第六条费用规定1. 学校收取学费用于购买教学设备、教辅资料等。

2. 学生入学需一次性交纳学费，学费不予退还。

3. 学校设立奖学金、助学金等制度，资助有需求的学生。

第七条奖惩制度1. 学生表现优秀者，学校将颁发奖励证书、奖金等。

2. 学生违反规章制度者，学校将进行批评教育，严格处理。

第八条安全管理1. 学校建立安全管理制度，保障师生人身安全。

2. 学校定期进行消防演习，增强防灾意识。

3. 学校严格管理校园安全，防止不法侵害事件发生。

第九条其他规定1. 本规章制度自公布之日起生效。

2. 学校有权对规章制度进行调整和完善。

3. 学校将定期对全体师生进行学习教育，提升全体师生综合素质。

以上为民办培训学校规章制度，如有违反者，将受到相应处罚。

愿全体师生共同遵守，共同促进学校良好发展。

培训机构卫生规章制度免费一、总则为了保障培训机构师生的健康与安全，维护良好的教学环境，提高教学质量，特制定本卫生规章制度。

二、卫生管理责任1. 校长是培训机构的卫生管理主要责任人，负责全面协调和指导卫生工作。

2. 各部门主管要加强对部门卫生管理工作的领导，制定并落实相关卫生管理制度。

3. 每位教职员工都应当遵守本规定，自觉维护教育机构的卫生环境，积极配合卫生管理人员的工作。

三、校园环境卫生管理1. 教学区、办公区、生活区、活动区等校园区域的环境卫生应当得到有效的管理，并保持整洁。

2. 定时对校园公共区域进行清洁、消毒，确保学校教学环境干净整洁。

3. 各部门应当定期清理办公区、实验室及其他活动场所的杂物，保持整洁有序。

4. 对厨房、餐厅等场所进行定期清洁、消毒，确保师生的饮食安全。

四、饮食卫生管理1. 食堂应当严格执行食品安全管理制度，定期对食品进行检验，并及时处理过期及有质量问题的食品。

2. 食堂应当保持整洁卫生，厨房操作人员应具备相关健康证明，并定期接受卫生培训。

3. 食堂应当定期清洁和消毒餐具、厨房用具等设备，确保食品安全。

4. 学生在食堂就餐时应当自觉排队，不得乱扔食物渣滓，保持环境整洁。

五、水质卫生管理1. 学校饮用水源应当符合国家卫生标准，水质检验合格，保证师生饮用水的安全。

2. 对学校自来水管道进行定期维护和消毒，确保水质卫生。

3. 学生应当养成良好的节约用水习惯，不得私拉乱接水管，保证用水的合理利用。

六、疾病防控管理1. 学校定期对教职员工进行健康体检，并建立健康档案，做好疫情防控工作。

2. 发现教职员工身体不适症状应及时就医，并报告给卫生管理人员，做好病例登记和隔离工作。

3. 学生患病时应立即请假，由监护人陪同就医，并提供病例说明书报告给学校卫生管理部门。

4. 学校应当做好疫情防控的宣传工作，学生应配合学校进行体温检测、消毒等工作。

七、垃圾、废物管理1. 学校定期对生活垃圾进行分类、清理、收集，垃圾桶要定期清洁消毒，保持周围环境整洁。

培训学校需遵守规章制度一、学校管理制度1. 学校管理机构设置：培训学校应当建立健全的管理机构，确保学校行政管理的科学有效性。

学校管理机构应包括校长办公会、学校教务处、学校学工处等部门，各部门之间应当协调合作，共同促进学校教学工作的顺利进行。

2. 教职工队伍建设：培训学校应当建立健全的教职工队伍，招聘专业素质高、业务能力强的教师，为学生提供优质的教育教学服务。

学校应当为教师提供专业培训和发展机会，激励教师积极投入到教学工作中。

3. 学校财务管理：培训学校应当建立严格的财务管理制度，确保学校资金的合理使用和安全管理。

学校财务管理应当透明公开，避免出现财务不正当行为。

4. 学校文化建设：培训学校应当注重学校文化建设，积极培养学生积极向上的品质和价值观。

学校应当倡导阳光健康的校园文化，营造和谐宽松的学习环境。

二、师生关系规章制度1. 教师管理制度：培训学校应当建立科学的教师管理制度，规范教师的日常教学和行为，保障教师的权益和利益。

学校应当倡导尊重教师、信任教师、关爱教师的教育理念，为教师提供良好的工作环境。

2. 学生管理制度：培训学校应当建立严格的学生管理制度，规范学生的行为和学习，督促学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

学校应当加强对学生的心理辅导和关爱工作，关注学生的身心健康。

3. 师德师风建设：培训学校教师应当树立正确的师德师风，成为学生学习、行为、道德的榜样。

学校应当加强师德师风教育，营造良好的师生关系。

4. 学风建设：培训学校应当注重学风建设，激励学生培养积极向上的学习态度和习惯。

学校应当加强学风教育，引导学生努力学习、自主学习、合作学习。

三、教学质量规章制度1. 课程设置和教学安排：培训学校应当设置符合学生需求和教学标准的课程，合理安排教学时间和教学计划。

学校应当注重教学质量，保证教学内容的科学性和全面性。

2. 教学方法和手段：培训学校教师应当灵活运用不同的教学方法和手段，激发学生学习兴趣和创造力。

培训学校管理规章制度细则第一章总则第一条为规范学校管理，提高教学质量，建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条培训学校全体员工必须遵守本规章制度，保护学校利益，维护学校形象，诚信敬业，团结协作，共同努力，为学校的发展贡献力量。

第三条培训学校的管理原则是公平公正、严格管理、依法治校，维护学校的正常秩序。

第二章人事管理第四条培训学校的人事管理，包括招聘、任用、晋升、职务聘任等。

第五条招聘原则为择优录用，根据职位要求、岗位需要，通过面试、考试、专业能力评估等方式进行选拔。

第六条任用原则为能力与岗位匹配，选拔对应专业、岗位要求的人员，提高教学质量。

第七条晋升原则为业绩考核，对员工的工作表现、专业能力、教学质量等方面进行评估，给予符合条件的员工晋升机会。

第八条职务聘任原则为岗位让贤，为提高管理效率，适时调整、转岗，能者上，庸者下。

第九条人事关系的管理要严格依照岗位聘用合同执行，严格按照程序规定处理人员的调配、变更等事宜，确保人事关系的稳定性。

第三章教学管理第十条培训学校的教学管理必须符合教育部发布的教育标准，教学要求等，确保教学质量达标。

第十一条学校要制定教学计划，合理安排教学内容和课程，保证学生知识体系的完整性和连贯性。

第十二条教师要积极备课，按照教学计划的要求讲授课程，遵守教学规范，严禁出现教学走神、错讲、漏讲等现象。

第十三条学校要建立教学考核制度，对教师的教学评估进行定期检查，评定教学质量，为教师提供培训和改进建议。

第十四条学校要加强学生管理，在学生入学时进行综合评估，根据学生的特长、兴趣进行分班，保障学生的全面发展。

第四章管理规范第十五条培训学校全体员工必须遵守学校管理规章制度，服从学校领导，听从学校安排，不得违反规章制度。

第十六条学校内部管理要注重民主和科学，听取各方意见建议，共同维护学校的利益。

第十七条严禁学校内任何形式的违纪乱纪现象，对违反规定的行为，要进行严肃处理。

培训学校日常卫生管理规定
1、教室卫生
一、每节课下课后,教师安排学生值日
二、地板打扫干净
三、黑板用湿抹布擦干净、板擦抖干净、将讲台擦干净、将洗净的抹布、粉
笔、板擦依次放在讲台的左上角、教具、录音机等教学设备一律放回办公室指定地点
四、课桌面、凳子面擦干净,课桌仓收拾干净
五、监管学生,避免损失桌椅、门窗、教具等财产，情况出现代课老师上报管
理老师处理索赔,监管不到代课老师赔偿
六、需要修理的设备及时上报,当周修理
七、打扫完毕后将课桌板凳摆放整齐,垃圾倾倒干净、扫帚等归放整齐
八、晚自习值班老师在晚自习结束后负责教室卫生，并负责维护办公室及卫
生间卫生
2、办公室卫生
一、办公室属于所有人的空间，主要由管理老师负责，大家共同维护、遵守管理老师的规定
3、卫生间、楼道等学校其他地方
一、上班时间安排代课老师值日,排值日表
二、上课期间由管理老师负责
注：以上规定请严格遵守，教室管理实行责任人制，每位老师请监管好自己的教师，管理老师做好监管工作,发现问题及时解决、灵活安排。

每周上课前一天进行大扫除，教室由责任人负责，其他场所由管理老师负责安排。

每月评出卫生先进老师一名,给予奖励.。